教師產(chǎn)后被辭退 起訴獲賠上萬元
家住達(dá)州市宣漢縣的劉婷(化名)，在宣漢一所民辦學(xué)校從事小學(xué)語文 教學(xué)工作。教學(xué)期間，學(xué)校一直未給她辦理生育保險。后劉婷懷孕生孩子，因產(chǎn)后身體不適入院治療。數(shù)日后，她回到學(xué)校上課卻被拒絕，并被學(xué)校以違反合同約定為由辭退。雙方爭執(zhí)不休，多次對簿公堂。
華西城市讀本記者從達(dá)州市中級人民法院獲悉，經(jīng)法院判決，學(xué)校已支付劉婷上萬元賠償金，并依法繳納相關(guān)保險費用。
產(chǎn)后身體不適入院病情好轉(zhuǎn)后難回學(xué)校
劉婷大學(xué)畢業(yè)后，于2011年初與民辦的宣漢創(chuàng)意學(xué)校簽訂《聘用合同》，合同期限6年。合同約定，劉婷的'畢業(yè)證、教師資格證交由學(xué)校保管，她在該校從事小學(xué)語文 教學(xué)工作。
時隔不久，劉婷和學(xué)校達(dá)成另一協(xié)議：“本人于2011年就職于宣漢創(chuàng)意學(xué)校，就職期間學(xué)校提出雙方按比例繳納養(yǎng)老保險，因本人不愿承擔(dān)個人法定繳納部分，自愿要求學(xué)校不購買養(yǎng)老保險。”
2012年2月，劉婷生下一男嬰，同月24日出院。產(chǎn)假期間，她應(yīng)學(xué)校要求提前回校上課，但出現(xiàn)產(chǎn)后身體不適，先后在醫(yī)院治療多次。等病情好轉(zhuǎn)后，劉婷回校上課，不想?yún)s被學(xué)校拒絕。
“你不請假不到校，已經(jīng)違反合同約定。”學(xué)校將劉婷訴至宣漢縣法院，要求賠償學(xué)校名譽(yù)損失費和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)精神損失費共1500元，并對其不假擅自離職所造成的惡劣影響到學(xué)校公開道歉。
雙方多次對簿公堂法院判學(xué)校賠上萬元
“產(chǎn)假期間，學(xué)校就要求我提前上班，我因身體有病不能上課，學(xué)校又不準(zhǔn)請假，所以我才離校去治病。”劉婷辯稱，學(xué)校要求她賠償損失沒有事實和法律依據(jù)。隨后，她向法院反訴學(xué)校違法。
劉婷訴稱，依照國家女職工保護(hù)規(guī)定，學(xué)校應(yīng)給自己辦理生育保險，但學(xué)校沒辦理，應(yīng)按照規(guī)定支付自己的生育津貼和生育醫(yī)療待遇。請求法院判令學(xué)校退還其畢業(yè)證、教師資格證，并支付解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和違法解除勞動合同賠償金，還需足額支付勞動報酬和生育津貼、生育醫(yī)療待遇，辦理并補(bǔ)繳自己入職至今的社會保險金及滯納金。
宣漢法院審理認(rèn)為，用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動和聘用合同;并且根據(jù)對未參加生育保險的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付的規(guī)定，學(xué)校應(yīng)支付劉婷的生育醫(yī)療費和生育津貼。法院遂判決學(xué)校和劉婷解除合同關(guān)系，并支付其解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生育醫(yī)療費和生育津貼共計一萬余元。學(xué)校還應(yīng)返還劉婷畢業(yè)證等證書，并足額繳納由社保局核定的劉婷工作期間用人單位承擔(dān)部分的養(yǎng)老保險費。
學(xué)校不服一審判決，上訴至達(dá)州市中級人民法院。二審法院認(rèn)為，劉婷與學(xué)校達(dá)成自動放棄學(xué)校購買社保的協(xié)議，并不影響學(xué)校及時為劉婷建立養(yǎng)老保險賬戶，并繳納工作期間社保部門核定應(yīng)由用人單位承擔(dān)部分的養(yǎng)老保險費。近日，達(dá)州中院判決，駁回學(xué)校訴訟請求，維持原判。
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