員工辭職被扣半月工資 可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
用人單位稱員工違背口頭協(xié)議;律師稱可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
工作滿兩月，榕城市民小葉向公司提出辭職，卻被公司扣去半個(gè)月工資。小葉不滿，認(rèn)為雙方?jīng)]有簽訂勞動(dòng)合同，公司沒有理由扣她工資。而公司表示，雖沒簽合同，但小葉違背了口頭協(xié)議，扣工資是對(duì)公司的補(bǔ)償。
市民：辭職被扣1000元
昨日，福州市民吳先生撥打本報(bào)熱線968111表示，近兩個(gè)月來(lái)，朋友小葉在國(guó)貨路一家江西寶島眼鏡公司上班，前幾天小葉向公司提出辭職，但公司方面卻表示，要辭職可以，需要扣掉半個(gè)月的工資。
吳先生說(shuō)，小葉自5月份開始上班到7月份，正好兩個(gè)月，店家給小葉的工資是每個(gè)月2000元，第一個(gè)月工資已經(jīng)付了，但第二個(gè)月的工資，公司方面表示不能全給，只能給一半，雙方多次協(xié)商，仍舊無(wú)果，店家堅(jiān)持己見。
店家：?jiǎn)T工承諾上半年只上了兩個(gè)月班
昨日，江西寶島眼鏡公司負(fù)責(zé)人許店長(zhǎng)表示，雖然雙方?jīng)]有簽訂勞動(dòng)合同，但小葉違背了雙方的'口頭協(xié)議，扣小葉半個(gè)月的工資也是對(duì)公司的補(bǔ)償。
“說(shuō)好做半年，她就做了兩個(gè)月。”許店長(zhǎng)表示，他們?cè)谡衅感∪~時(shí)，小葉承諾能做半年，他們才雇了小葉。而如今小葉做了兩個(gè)月就走，顯然違背了他們的口頭協(xié)議，扣小葉半個(gè)月工資，也算是在某種程度上對(duì)公司的補(bǔ)償。
對(duì)于勞動(dòng)合同，許店長(zhǎng)表示，一般而言，公司只會(huì)與工作一年以上的員工簽訂勞動(dòng)合同，半年左右工作時(shí)間，公司沒有要求，小葉沒簽勞動(dòng)合同，也是這個(gè)原因。
昨日，福州智君律師事務(wù)所李曉東律師表示，如果雙方?jīng)]有簽訂勞動(dòng)合同，也就沒有以書面的形式界定雙方的義務(wù)等內(nèi)容，用人單位就沒有理由克扣小葉的工資。小葉可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
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