合同中約定仲裁條款時的注意事項

　　現(xiàn)今很多公民的維權(quán)意識在不斷增強，合同在生活中的使用越來越廣泛，合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力，嚴(yán)格履行義務(wù)。那么合同書的格式，你掌握了嗎？以下是小編收集整理的合同中約定仲裁條款時的注意事項，歡迎閱讀與收藏。

　　仲裁與訴訟相比，具有簡便快捷的優(yōu)點，因此許多當(dāng)事人在簽訂合同時，把解決合同糾紛方式首選為仲裁。但是在合同中訂立仲裁條款時，有的當(dāng)事人往往因為表達不完整而致使約定的仲裁條款無效，從而在糾紛發(fā)生后不能達到請求仲裁解決糾紛的目的。在訴訟實踐中我們遇到的合同中約定仲裁條款中存在的問題主要有：

　　第一、在合同中約定了仲裁地點但沒有約定仲裁機構(gòu)，或雖然有約定，但約定的仲裁機構(gòu)名稱的方式、術(shù)語不規(guī)范。如：“發(fā)生爭議在合同簽訂地(履行地)仲裁解決”、“在爭議所在地仲裁解決”、“爭議由本市仲裁機關(guān)仲裁”、“爭議由本市有關(guān)部門仲裁”、“爭議在當(dāng)?shù)刂俨梦瘑T會仲裁”、“爭議由xx市經(jīng)濟合同仲裁委員會仲裁”等。以上這些約定，在糾紛發(fā)生后，申請仲裁時，會被認(rèn)為約定不明確而不予受理仲裁申請。

　　第二、在合同中同時約定兩個仲裁機構(gòu)。如有的合同中約定：“爭議可提交A市有關(guān)仲裁機構(gòu)仲裁或B市有關(guān)仲裁機構(gòu)仲裁”。這樣的約定，往往在糾紛發(fā)生時雙方當(dāng)事人會就申請何地仲裁機構(gòu)仲裁發(fā)生分歧，此時根據(jù)新仲裁法解釋第五條之規(guī)定：仲裁協(xié)議約定兩個以上仲裁機構(gòu)的，當(dāng)事人可以協(xié)議選擇其中的一個仲裁機構(gòu)申請仲裁;當(dāng)事人不能就仲裁機構(gòu)選擇達成一致的，仲裁協(xié)議無效�？梢哉f，這樣的約定不僅沒有達到簡便快捷地解決糾紛的目的，反而增加了不少麻煩。

　　第三、在合同中既約定仲裁，又約定訴訟。如有的合同中約定：“發(fā)生爭議可向合同履行地(簽訂地)仲裁機關(guān)申請仲裁，也可以直接向人民法院起訴”、“爭議由合同履行地仲裁機關(guān)仲裁，對仲裁不服，向人民法院起訴”等。根據(jù)我國仲裁法及仲裁法解釋的規(guī)定，由于這種協(xié)議既約定了仲裁又約定了訴訟，違反了仲裁的惟一性和終局性，會被仲裁機構(gòu)認(rèn)定為無效約定，其仲裁申請不被受理。

　　針對上述問題，當(dāng)事人在合同中訂立仲裁條款時，一定要依據(jù)《仲裁法》第十六條第二款的規(guī)定，在仲裁協(xié)議中必須約定以下三項內(nèi)容：一是要有明確的請求仲裁的意思表示。這部分內(nèi)容在合同的仲裁條款中，通常是提出雙方當(dāng)事人有權(quán)在糾紛發(fā)生后，向某一仲裁機構(gòu)申請仲裁解決糾紛。不要在條款中既約定向仲裁機構(gòu)申請仲裁，又約定向某一法院提起訴訟，這樣的仲裁條款被視為無效。二是要有仲裁事項。即提出對什么內(nèi)容申請仲裁。一般要明確對合同履行過程中所發(fā)生的什么糾紛申請仲裁。如合同當(dāng)事人屬長期合作關(guān)系，雙方在前一合同尚末履行完畢時又簽訂了含有仲裁條款的新合同，且兩合同的履行具有一定的交叉性，這樣會導(dǎo)致合同當(dāng)事人之間的糾紛一部分在仲裁管轄范圍內(nèi)，一部分在訴訟管轄范圍內(nèi)，所以一旦發(fā)生合同爭議，就會出現(xiàn)合同當(dāng)事人既要進行仲裁，又要到法院訴訟的情況。故為防止類似問題的產(chǎn)生，合同當(dāng)事人在約定仲裁協(xié)議時，應(yīng)將對前期沒有約定仲裁方式的前合同一并寫入新合同爭議條款中。三是要有選定的仲裁委員會。雙方必須選定某一個仲裁委員會，就是說所選的仲裁委員會必須有明確的名稱，并在仲裁條款中寫明所選定的是哪一個仲裁委員會。如果僅約定仲裁地點而沒有約定具體的仲裁委員會，或者約定兩個仲裁委員會的，則視為沒有選定仲裁委員會。

　　合同中約定仲裁時效問題

　　《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。

　　前款規(guī)定的仲裁時效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟，或者對方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。 因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由，當(dāng)事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續(xù)計算。

　　勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間的限制；但是，勞動關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。

　　《中華人民共和國勞動法》 第八十二條提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。仲裁裁決一般應(yīng)在收到仲裁申請的六十日內(nèi)作出。對仲裁裁決無異議的，當(dāng)事人必須履行。

　　《中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例》第二十三條 當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)從知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起六個月內(nèi)，以書面形式向仲裁委員會申請仲裁。

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