職場女性懷孕生子該如何維權(quán)？
職場女性懷孕生子如何維權(quán)?職場孕媽到底應(yīng)該如何維護(hù)懷孕、生育以及哺乳等“三期”期間的權(quán)利?下面小編在本文整理介紹職場女性懷孕的維權(quán)攻略知識(shí)。
攻略一：“隱孕”沒必要，單位不能以懷孕為由解聘
一些職場女性在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)會(huì)遇到“三年內(nèi)不允許懷孕”類似條款。根據(jù)法律規(guī)定，符合法律規(guī)定的生育行為是女性公民的基本權(quán)益，用人單位應(yīng)依法保障女職工的生育權(quán)。單位強(qiáng)行與女職工約定禁止生育條款，缺乏合法性依據(jù)，應(yīng)屬無效。
攻略二：正常產(chǎn)檢受保護(hù)，單位無權(quán)扣工資
一些單位將女性例行產(chǎn)檢作為事假扣除工資。根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》的規(guī)定，懷孕女職工在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，所需時(shí)間計(jì)入勞動(dòng)時(shí)間。女職工產(chǎn)前檢查應(yīng)按出勤對(duì)待，不能按病假、事假、曠工處理;對(duì)在生產(chǎn)第一線的女職工，要相應(yīng)減少生產(chǎn)定額，以保證產(chǎn)前檢查時(shí)間。
攻略三：懷孕后正常工作，單位不得降低工資待遇
根據(jù)法律規(guī)定，用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資待遇。女職工由于特殊的生理原因，其在孕期的勞動(dòng)權(quán)利受到法律的特別保護(hù)性規(guī)定。用人單位不能因女職工懷孕而對(duì)其進(jìn)行歧視性管理，肆意降低其薪酬水平，侵犯孕期女職工的合法權(quán)益。
保障婦女權(quán)益的法律依據(jù)
有下列情形之一的，用人單位不得解除女職工的勞動(dòng)(聘用)合同，但法律、行政法規(guī)另有規(guī)定的除外：
(一)患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;
(二)患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(三)在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
(四)有法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的。
各單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格考核制度，不得以年齡和性別的原因裁減女職工。裁減女職工應(yīng)當(dāng)依照有關(guān)規(guī)定的程序進(jìn)行。
女職工退休年齡依照國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
女職工與用人單位發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以依法申請仲裁。
第二十一條在晉職、晉級(jí)、評(píng)聘專業(yè)技術(shù)職稱和職務(wù)、享受福利待遇等方面，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持男女平等的原則，不得歧視婦女。
第二十二條各單位應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國家和本市有關(guān)女職工勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)，保障婦女在工作和勞動(dòng)時(shí)的安全和健康，采取必要措施預(yù)防女職工職業(yè)病的發(fā)生，并不得安排不適合婦女從事的工作和勞動(dòng)。
第二十三條婦女在經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期受特殊保護(hù)，并依照國家和本市規(guī)定享受相應(yīng)的假期和待遇。
女職工在孕期或者哺乳期不適應(yīng)原工作崗位的，可以與用人單位協(xié)商調(diào)整該期間的工作崗位或者改善相應(yīng)的工作條件。用人單位不得降低其原工資性收入。
經(jīng)二級(jí)以上醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)證明有習(xí)慣性流產(chǎn)史、嚴(yán)重的'妊娠綜合癥、妊娠合并癥等可能影響正常生育的，本人提出申請，用人單位應(yīng)當(dāng)批準(zhǔn)其產(chǎn)前假。
經(jīng)二級(jí)以上醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)證明患有產(chǎn)后嚴(yán)重影響母嬰身體健康疾病的，本人提出申請，用人單位應(yīng)當(dāng)批準(zhǔn)其哺乳假。
女職工按有關(guān)規(guī)定享受的產(chǎn)前假、哺乳假期間的工資不得低于其原工資性收入的百分之八十;調(diào)整工資時(shí)，產(chǎn)前假、產(chǎn)假、哺乳假視作正常出勤。
第二十四條各單位應(yīng)當(dāng)每兩年安排本單位女職工進(jìn)行一次婦科病、乳腺病的篩查。有條件的單位可以增加篩查次數(shù)和項(xiàng)目。
市和區(qū)縣人民政府應(yīng)當(dāng)至少每兩年安排退休婦女和生活困難的婦女進(jìn)行一次婦科病、乳腺病的篩查。
鼓勵(lì)社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)和事業(yè)單位為生活困難的婦女進(jìn)行婦科病、乳腺病的篩查提供幫助。
第二十五條本市按照國家規(guī)定實(shí)施生育保險(xiǎn)制度，建立健全與婦女生育相關(guān)的保障制度。
各級(jí)人民政府和有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定為生活困難的婦女提供必要的生育救助;鼓勵(lì)社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)和事業(yè)單位為生活困難的婦女生育提供幫助。
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