誰(shuí)動(dòng)了高溫津貼？

　　高溫補(bǔ)貼發(fā)放本來(lái)就是應(yīng)該應(yīng)得的事，怎么就那么難以實(shí)現(xiàn)呢?誰(shuí)動(dòng)了員工們的高溫津貼?眾多員工稱(chēng)員工稱(chēng)連口綠豆湯都沒(méi)的喝!那高溫津貼都補(bǔ)去哪里了呢?據(jù)悉，調(diào)查稱(chēng)多地7~8成受訪者未拿到高溫津貼，快遞員、建筑工人居多，怎么回事?下面我們來(lái)看看。

　　“哪有高溫津貼?連口綠豆湯都沒(méi)的喝。”北京市朝陽(yáng)北路某小區(qū)內(nèi)，一名中年保安沖記者連連擺手。正值中午，烈日炎炎，他身上的保安服已浸透半截。“在這兒就是你‘愛(ài)干就干，不愛(ài)干就走’。”這名保安補(bǔ)充道。他身后，是一個(gè)4平方米左右的值班亭，一臺(tái)風(fēng)扇正不斷搖頭，送來(lái)股股熱風(fēng)。

　　這名保安也許并不知道，2012年，國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局、原衛(wèi)生部、人力資源和社會(huì)保障部、中華全國(guó)總工會(huì)等4部門(mén)曾聯(lián)合印發(fā)《防暑降溫措施管理辦法》。其中規(guī)定，用人單位安排勞動(dòng)者在35攝氏度以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33攝氏度以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。

　　此外，今年7月初，前述4部門(mén)也曾再次重申發(fā)放高溫津貼的規(guī)定。另?yè)?jù)記者查詢(xún)發(fā)現(xiàn)，事實(shí)上，自2007年以來(lái)，全國(guó)已有27個(gè)省市制定了高溫津貼的地方標(biāo)準(zhǔn)。若按北京市的地方標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，這名保安應(yīng)該在6、7、8三個(gè)月拿到每月180元的高溫津貼。

　　然而，現(xiàn)實(shí)的情況是：高溫來(lái)了，很多人的津貼卻不見(jiàn)了。

　　“縮水”“不見(jiàn)”的高溫津貼

　　就在前幾日，“高溫津貼”的話(huà)題還在山東某高校的校友微信群里炸開(kāi)了鍋。有的人高調(diào)“炫富”：“一次性發(fā)了一年的，有700~800元呢!”但也有人抱怨：“工作7年，從來(lái)沒(méi)有發(fā)過(guò)。”

　　記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，即便在同一家公司，不同部門(mén)之間也會(huì)有差異。一名在某制藥公司工作了13年的工作人員就向記者吐槽：“合成研發(fā)部門(mén)每月發(fā)200元，連發(fā)3個(gè)月，但像我們這種分析部門(mén)、后勤部門(mén)，就啥都沒(méi)有。”

　　類(lèi)似拿不到補(bǔ)貼的現(xiàn)象，并非個(gè)例。中國(guó)青年報(bào)記者查詢(xún)發(fā)現(xiàn)，大谷打工網(wǎng)曾對(duì)符合領(lǐng)取高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的人群進(jìn)行過(guò)一次調(diào)查，并發(fā)布了《夏季基層打工領(lǐng)域高溫費(fèi)調(diào)查報(bào)告》。調(diào)查顯示，2012年，廣州地區(qū)74%的受訪者稱(chēng)未拿到高溫津貼，而在東莞地區(qū)的調(diào)查中，這一比例就更高，達(dá)到82%。此外，2013年，南京地區(qū)的被調(diào)查者中，未能領(lǐng)到高溫津貼的有69%。值得注意的是，領(lǐng)取不到高溫津貼的人群中，又以快遞員、建筑工人居多——這正是露天工作的兩個(gè)重要人群。

　　而另一些人，即便拿到了高溫津貼，卻可能還是“縮水版”。比如微博網(wǎng)民“Ceci兮兮”就質(zhì)疑：“我的老板把一部分的工資空出來(lái)當(dāng)高溫津貼，還分開(kāi)兩次發(fā)放!”

　　此外，記者還發(fā)現(xiàn)，不同性質(zhì)的企業(yè)，差別也很大。一名私企工作人員就表示：“原來(lái)在一家小國(guó)企干時(shí)還發(fā)過(guò)，后來(lái)跳槽到私營(yíng)的游戲公司，就再也沒(méi)見(jiàn)過(guò)這高溫津貼。” 而一名外企職員則告訴記者，公司的工會(huì)統(tǒng)計(jì)高溫天數(shù)后，按每天20至30元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。而這個(gè)日均標(biāo)準(zhǔn)，已經(jīng)高于各省市的平均水平。

　　上述情況，跟廣州大學(xué)某課題組于今年6月發(fā)布的調(diào)研報(bào)告《廣州地區(qū)高溫補(bǔ)貼的實(shí)施現(xiàn)狀調(diào)查及對(duì)策研究》基本一致。調(diào)查顯示，在廣州地區(qū)，在國(guó)企工作的受訪者中，有近92%的'人領(lǐng)到了高溫津貼;而在私企工作的受訪者中，僅有約43%的人領(lǐng)到過(guò)。另?yè)?jù)新華網(wǎng)報(bào)道，在人社部7月24日召開(kāi)的新聞發(fā)布會(huì)上，人社部發(fā)言人也表示，高溫津貼的發(fā)放情況是“國(guó)有企業(yè)、外資企業(yè)好于民營(yíng)企業(yè)，大中型企業(yè)好于小微企業(yè)”。