員工辭退公告
員工辭退公告1
xxx：
我公司與你于20xx年月日簽訂了勞動合同，雙方建立了勞動關(guān)系。但在勞動合同履行過程中，公司發(fā)現(xiàn)你不能勝任本職工作，勞動態(tài)度差。并且由于你的不良行為，還給公司造成了損失，本公司決定將你辭退，終止與你的勞動關(guān)系。請你接到本辭退通知后，到公司相關(guān)部門辦理離職手續(xù)，本公司將依照勞動法的規(guī)定，給予你一個月工資的經(jīng)濟補償金及相應(yīng)保險費補償。同時，接到本辭退通知后，你不得以公司名義再開展任何業(yè)務(wù)活動，否則造成的一切后果由你本人承擔(dān)。
此致
xxx有限責(zé)任公司
20xx年xx月xx日
員工辭退公告2
各部門、辦事處：
公司社區(qū)推廣部員工，穆楊楊，于20xx年7月10日已給予辭退。在6月工作當(dāng)中，因有效工作日拜訪時間平均為1.3個小時，經(jīng)TMS日常分析在日常拜訪工作中頻繁出現(xiàn)早退現(xiàn)象，甚至個別工作日無有效拜訪記錄。按照公司以及部門的用人規(guī)定，均違反了公司各項管理制度。因此，給予辭退!
工作交接：穆楊楊原負(fù)責(zé)的所有業(yè)務(wù)，現(xiàn)已交接至張文靜負(fù)責(zé)。
行政人事部
20xx年7月21日
員工辭退公告3
各部門、辦事處：
公司推廣一部員工，孫可伊，因該員工所負(fù)責(zé)的市場連續(xù)3-4個月沒有任何的`銷售增長，且負(fù)責(zé)的核心進攻客戶銷售也沒有任何銷售變化，按照公司正式員工的考核管理規(guī)定，于9月1日起給予辭退，工作已交接至部門經(jīng)理張亮負(fù)責(zé)。
行政人事部
20xx年9月7日
員工辭退公告4
xxx先生：
根據(jù)本公司與您簽訂的勞動合同第xx條第xx款的規(guī)定，決定終止合同，請您于20xx年xx月xx日離開本公司。
您的一切待遇按照xxx規(guī)定辦理。
xxx有限責(zé)任公司
20xx年xx月xx日
員工辭退公告5
原我公司xx分公司員工孫xx、孫xx、馮xx已于20xx年8月1日被本公司正式辭退。同時，我公司鄭重聲明，從辭退之日起，孫xx、孫xx、馮xx對外進行的任何業(yè)務(wù)均屬個人行為,不代表我公司，本公司不承擔(dān)任何責(zé)任。
敬請諒解!
特此公告。
xxx
xx年x月x日
員工辭退公告6
原我公司沈陽分公司員工孫龍、孫嘉澤、馮美曦已于20xx年8月1日被本公司正式辭退。同時，我公司鄭重聲明，從辭退之日起，孫龍、孫嘉澤、馮美曦對外進行的任何業(yè)務(wù)均屬個人行為，不代表我公司，本公司不承擔(dān)任何責(zé)任。
敬請諒解！
特此公告。
xxx有限責(zé)任公司
20xx年xx月xx日
【員工辭退公告】相關(guān)文章：
員工辭退報告08-25
辭退員工賠償03-07
辭退員工補償04-26
辭退的員工賠償03-05
辭退員工與補償03-05
員工被辭退的賠償03-06
辭退員工的補償03-05
辭退員工的公函10-29
辭退員工流程06-19