大學(xué)生暑期白打工，維權(quán)難不敢談合同

　　談到維權(quán)，這對剛踏入社會工作的朋友來講，應(yīng)該是一個難題，因為他們的維權(quán)意識一片空白，下面我們來看一則與大學(xué)生不懂得維權(quán)而導(dǎo)致暑期白打工的故事。

　　“說好1600元工資，到手只有900元。”9月開學(xué)前，華中師范大學(xué)漢口分校大二學(xué)生小常遇到了勞資糾紛，1個多月來，她在烈日下既當(dāng)攝影師，又當(dāng)劇務(wù)，卻沒拿到當(dāng)初約定的薪水。她向勞動部門咨詢，工作人員告訴她，維權(quán)有點難。

　　暑假結(jié)束，大學(xué)生們開始返校。然而，暑期“白打工”，卻成為他們心中的痛。

　　談好的薪水被“折半”

　　7月上旬，小常應(yīng)聘到街道口阜華大廈內(nèi)的一家影視公司做助理。入職時，雙方約好一個月工資1600元，公司包午餐。“我干了1個多月，公司只發(fā)800元工資，另加100元補助。”小常委屈地說，她每天往漢陽一家企業(yè)跑，冒著高溫拍廣告片，工作盡責(zé)。

　　該影視公司負(fù)責(zé)人小何稱，小常本來應(yīng)聘做視頻后期處理，但是此次項目客戶要求非常高，沒讓她介入，只好讓她去片場幫忙。“不同工作，當(dāng)然工資不一樣。”小何說，小常表現(xiàn)很不錯，公司可考慮補發(fā)300元錢，“勤工儉學(xué)與長期工作是兩回事，最多算臨時工，1200元很高了。”

　　勤工儉學(xué)不算就業(yè)

　　了解事情經(jīng)過后，洪山勞動監(jiān)察大隊工作人員王立也感到為難。他說，現(xiàn)行《勞動合同法》中，沒有對大學(xué)生勤工儉學(xué)予以規(guī)范，而國家勞動部門1995年印發(fā)的《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》第12條規(guī)定：在校生利用業(yè)余時間勤工儉學(xué)，不視為就業(yè)。

　　他解釋，按這個說法，大學(xué)生打工，都被算作勤工儉學(xué)，不是就業(yè)行為，不能被認(rèn)為是勞動關(guān)系，勞動監(jiān)管部門無法介入。

　　對于這種說法，小常也蒙了。她說，應(yīng)該先跟公司簽一份協(xié)議。

　　據(jù)了解，洪山區(qū)高校集中，商業(yè)網(wǎng)點也多。另一名勞動監(jiān)察人員介紹，每個暑假都會接到100多起大學(xué)生維權(quán)報案。前幾天，還有20多名學(xué)生一起來反映情況。