最低工資標準包括保險嗎

　　提問：最低工資標準包括保險嗎?

　　回答：最低工資標準不包括保險

　　根據(jù)《最低工資規(guī)定》中華人民共和國勞動和社會保障部令( 21號 )

　　第十二條 在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位應支付給勞動者的工資在剔除下列各項以后，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準：

　　(一)延長工作時間工資;

　　(二)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;

　　(三)法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。

　　最低工資不包括各類保險和住房公積金

　　最低工資的'概念包含以下三個涵義：

　　1、獲得最低工資的前提是勞動者在法定工作時間內提供了正常勞動;

　　2、最低工資標準是由政府通過立法確定的;

　　3、只要勞動者提供了法定工作時間的正常勞動，用人單位支付的勞動報酬不得低于政府規(guī)定的最低工資標準。

　　最低工資標準，通常應當包含以下三個部分：

　　1、維持勞動者本人最低生活的費用，即對勞動者從事一般勞動時消耗體力和腦力給予補償?shù)纳�活資料的費用。

　　2、勞動者平均贍養(yǎng)人口的最低生活費。

　　3、勞動者為滿足一般社會勞動要求而不斷提高勞動標準和專業(yè)知識水平所支出的必要費用。

　　測算方法：

　　確定最低工資標準應考慮的因素

　　確定最低工資標準一般考慮城鎮(zhèn)居民生活費用支出、職工個人繳納社會保險費、住房公積金、職工平均工資、失業(yè)率、經濟發(fā)展水平等因素�？捎霉�式表示為：

　　M=f(C、S、A、U、E、a)

　　M 最低工資標準

　　C 城鎮(zhèn)居民人均生活費用

　　S 職工個人繳納社會保險費、住房公積金

　　A 職工平均工資

　　U 失業(yè)率

　　E 經濟發(fā)展水平

　　a 調整因素

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