俄羅斯產(chǎn)假規(guī)定
產(chǎn)假,是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇,一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月,晚婚晚育者可前后長至四個月,女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。以下是小編為大家整理的俄羅斯產(chǎn)假規(guī)定相關(guān)內(nèi)容,僅供參考,希望能夠幫助大家!
眾所周知,地廣人稀、勞動力不足是俄羅斯的“老大難”問題。因此俄羅斯將產(chǎn)假制度設(shè)計得更有利于產(chǎn)婦,以便讓女性生育孩子“后顧無憂”,從而有更強(qiáng)的生育意愿,促進(jìn)人口增長。
俄羅斯現(xiàn)行法律規(guī)定,產(chǎn)婦可以享受全薪、半薪以及無薪產(chǎn)假。其中全薪產(chǎn)假140天,包括產(chǎn)前70天和產(chǎn)后70天,這期間用人企業(yè)需要全額支付產(chǎn)婦薪水。如果是雙(多)胞胎或者出現(xiàn)難產(chǎn)等分娩并發(fā)癥,產(chǎn)假時間在此基礎(chǔ)上相應(yīng)增加。
在休完全薪產(chǎn)假后,產(chǎn)婦可以繼續(xù)休半薪產(chǎn)假,一直到孩子滿一歲半。這期間,產(chǎn)婦可以領(lǐng)取相當(dāng)于原工資40%的補(bǔ)貼,這筆補(bǔ)貼由國家社會保險基金支付。
在小孩一歲半之后,如果產(chǎn)婦還想繼續(xù)在家里照顧孩子,那么她可以繼續(xù)休無薪產(chǎn)假,直到小孩滿3歲。無薪產(chǎn)假是沒有薪水的,不過雇主必須保留她的工作崗位。
實事求是地說,俄羅斯產(chǎn)假制度對用人單位相對不利,因為雇主需要為產(chǎn)婦支付薪水,并需為其保留崗位,時間可能長達(dá)3年。因此一些私人企業(yè)可能會找一些其他理由將懷孕的女性員工辭退。遇到這種情況,產(chǎn)婦可以將用人單位告上法庭,俄羅斯法律在這方面十分注重保護(hù)產(chǎn)婦的權(quán)利。
俄羅斯沒有專門為孩子父親規(guī)定產(chǎn)假。但如果因為某些情況產(chǎn)婦本人沒有休產(chǎn)假,孩子的其他監(jiān)護(hù)人也可以享受上述全薪、半薪以及無薪產(chǎn)假。
值得一提的是,俄羅斯去年年底通過了一項新法律條款,允許生第三個孩子的婦女像生前兩個孩子時一樣,享受半薪產(chǎn)假。該條款從今年年初起開始生效,其目的是鼓勵俄羅斯女性生育更多的孩子。而依據(jù)此前法律規(guī)定,婦女如果生第三個或更多孩子后,將不享受半薪產(chǎn)假。
拓展內(nèi)容
事實上,產(chǎn)假多少天,在國際上并沒有統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。世界各國對產(chǎn)假的規(guī)定長短不一,但可以看到很多國家都給了更為充裕的產(chǎn)假時間。
中國:2012年4月18日,國務(wù)院常務(wù)會議審議并原則通過《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定(草案)》。草案將女職工生育享受的產(chǎn)假由90天延長至98天,并規(guī)范了相關(guān)待遇。
英國:1年產(chǎn)假。頭6個星期可領(lǐng)取90%的工資,以后的.33個星期,每周可領(lǐng)取最多112.75英鎊,再以后的13個星期,不領(lǐng)取工資。
法國:媽媽生第一個孩子時,可享受20周100%工資的產(chǎn)假;生第二個孩子時,媽媽可以領(lǐng)取40個星期的100%工資;媽媽生的孩子越多,產(chǎn)假期間領(lǐng)取全額工資的時間就越長,同時享受的津貼/補(bǔ)助和稅收減免就越多。
德國:享受每月最高1500歐元,67%工資的10個月產(chǎn)假。
西班牙:享受領(lǐng)取100%工資的是16個星期產(chǎn)假,之后的3周產(chǎn)假,不領(lǐng)取工資。
古巴:可以享受長達(dá)至少52周的全薪產(chǎn)假。
丹麥、斯洛文尼亞:52周。
挪威:休產(chǎn)假可以有兩種選擇:其一,夫婦可休47周育兒假,拿全額工資;其二,可休57周,拿原來工資的80%。這些費用全部都由國家承擔(dān)。其中,父親必休的育兒假為12周。
芬蘭:33周。
捷克和斯洛伐克:母親每生一個孩子都能分別享受3年的育兒假,這個假期也可以讓給父親來休。在斯洛伐克,如果孩子身患?xì)埣,育兒假還可延長至6年。在休假期間,母親能從政府獲得補(bǔ)助,頭兩年的補(bǔ)助為每月256歐元,此后為每月164歐元。
匈牙利:24周。
意大利:20周。
加拿大:17周。
西班牙和羅馬尼亞:16周。
日本:帶薪產(chǎn)假為期14周。女職工可以在孩子出生前休假6周,出生后休假8周,如果是多胞胎還可以適當(dāng)延長。產(chǎn)假期間的薪水為原工資的60%,此外,父母親一方還可以選擇休一年的無薪育兒假,如果是父母輪流休育兒假,還可以多延長2個月。
韓國:90天,100%工資。
美國:可以享受12個工作周的無薪休假。
埃塞俄比亞:45天
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