權(quán)威解答黑龍江省十大社保熱點(diǎn)問(wèn)題
個(gè)人賬戶養(yǎng)老金如何計(jì)算?養(yǎng)老保險(xiǎn)總共分幾檔?參保人員在單位繳納費(fèi)用之外，可否自己多交補(bǔ)成更高檔?養(yǎng)老保險(xiǎn)交滿15年，還需要繼續(xù)交嗎?我們往下看
黑龍江省城鎮(zhèn)企業(yè)和個(gè)體勞動(dòng)者按照什么標(biāo)準(zhǔn)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)?社平工資是如何設(shè)定的?
1.黑龍江省參保企業(yè)應(yīng)當(dāng)以上一年度本企業(yè)職工月平均工資總額為基數(shù)，按20%的比例繳費(fèi)。
參保職工個(gè)人以本人上一年度月平均工資為基數(shù)，按8%的比例繳費(fèi)。本人月平均工資低于全省職工月平均工資60%的，按60%繳費(fèi);超過(guò)全省職工月平均工資300%的，按300%繳費(fèi)，超過(guò)部分不作為繳費(fèi)工資基數(shù)，也不計(jì)入計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金的基數(shù)。
參保城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶、自由職業(yè)者和靈活就業(yè)人員以全省職工月平均工資為基數(shù)，按20%的比例繳費(fèi)。
2.從2005年實(shí)行企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)全省統(tǒng)籌起，哈爾濱市城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶、自由職業(yè)者和靈活就業(yè)人員的繳費(fèi)基數(shù)以全省職工平均工資為基數(shù)，以統(tǒng)計(jì)部門每年發(fā)布的數(shù)據(jù)為準(zhǔn)。在補(bǔ)繳以前年度時(shí)，按當(dāng)年執(zhí)行的繳費(fèi)基數(shù)核定。
黑龍江省城鎮(zhèn)企業(yè)和個(gè)體勞動(dòng)者領(lǐng)取養(yǎng)老金的條件是什么?
領(lǐng)取養(yǎng)老金需滿足兩個(gè)條件：(一)達(dá)到退休年齡;(二)繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，下同)不少于十五年。
養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納共分幾檔?
哈爾濱市城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶、自由職業(yè)者和靈活就業(yè)人員的繳費(fèi)基數(shù)以全省職工平均工資為基數(shù)，可按社平工資的60%或100%兩檔繳費(fèi)。
管理崗位的女職工是55周歲退休，而非管理崗位的女職工是50周歲退休，那曾經(jīng)有管理崗位工作經(jīng)歷的女職工如何按非管理崗位申報(bào)退休?待遇如何核定?
企業(yè)女職工由非管理崗位轉(zhuǎn)為管理崗位或由管理崗位轉(zhuǎn)為非管理崗位，企業(yè)應(yīng)當(dāng)及時(shí)將變更崗位相關(guān)材料裝入本人檔案。其中由管理崗位轉(zhuǎn)為非管理崗位的，應(yīng)及時(shí)向人社行政部門備案，備案滿1年以上，方可按非管理崗位辦理退休手續(xù)，基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)按照當(dāng)期退休時(shí)的計(jì)發(fā)辦法核定。
與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系的原為企業(yè)管理崗位的女職工，未重新在其他企業(yè)就業(yè)并按城鎮(zhèn)個(gè)體勞動(dòng)者辦法接續(xù)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系或享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇滿1年以上，經(jīng)本人申請(qǐng)，可憑相關(guān)證明按非管理崗位女職工政策辦理退休手續(xù);對(duì)于已超過(guò)非管理崗位女職工退休年齡的，從辦理退休手續(xù)下月起領(lǐng)取基本養(yǎng)老金，基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)按照當(dāng)期退休時(shí)的計(jì)發(fā)辦法核定。
若實(shí)際工資已高于繳費(fèi)基數(shù)，可以將前幾年的繳費(fèi)基數(shù)更正嗎?
不可以。養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是按繳費(fèi)本人及其企業(yè)繳費(fèi)年度的上一年的工資額核定的，反映的是參保人在繳費(fèi)年度的收入情況以及在當(dāng)時(shí)依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的權(quán)利義務(wù)，具有很強(qiáng)的時(shí)效性，所以不允許修改。
養(yǎng)老保險(xiǎn)交滿15年，還需要繼續(xù)交嗎?如果需要，退休之后是享用的更多嗎?如不想繼續(xù)交，可以停交嗎?退休后，還需補(bǔ)齊中間停交費(fèi)用嗎?
1.依據(jù)《黑龍江省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳關(guān)于基本養(yǎng)老保險(xiǎn)若干政策問(wèn)題的通知》(黑勞社發(fā)[2000]9號(hào))第10條規(guī)定：職工或個(gè)體勞動(dòng)者繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)雖然已滿15年，但未達(dá)到退休年齡的.，應(yīng)繼續(xù)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，達(dá)到退休年齡時(shí)，方可按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。
2.養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)與養(yǎng)老金的關(guān)系是多交多得。繳費(fèi)基數(shù)越高、繳費(fèi)年限越長(zhǎng)則養(yǎng)老金越高。
3.養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)可停交，但必須在退休前補(bǔ)齊，并由參保人承擔(dān)停交期間的銀行利息。
單位不繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用，該怎么辦?單位是否應(yīng)該給臨時(shí)工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)?
1.如果用人單位不給職工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，職工可向勞動(dòng)保障監(jiān)察部門舉報(bào)，可向勞動(dòng)仲裁部門申請(qǐng)仲裁，也可向法院尋求法律援助。
2.依據(jù)《黑龍江省基本養(yǎng)老保險(xiǎn)若干政策問(wèn)題處理意見》(黑勞社發(fā)[2007]52號(hào))第五條規(guī)定，企業(yè)招用的臨時(shí)用工在與用人單位簽訂勞動(dòng)合同后，即應(yīng)當(dāng)隨其用人單位參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，繳費(fèi)年限滿15年以上且達(dá)到退休年齡時(shí)可按相關(guān)規(guī)定按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。
參保職工達(dá)到法定退休年齡，繳費(fèi)不滿15年的，其養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系如何處理?
參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)人員達(dá)到法定退休年齡時(shí)，繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)不足15年的，可以延續(xù)繳費(fèi)至滿15年止。其中，社會(huì)保險(xiǎn)法實(shí)施之前參保、延長(zhǎng)繳費(fèi)5年仍不足15年的，可以一次性繳費(fèi)至滿15年。
參保職工可按個(gè)體勞動(dòng)者身份延續(xù)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，并在達(dá)到退休條件時(shí)，按當(dāng)期的計(jì)發(fā)辦法核定養(yǎng)老金。
個(gè)人賬戶養(yǎng)老金如何計(jì)算?如何查詢個(gè)人賬戶?
1.依據(jù)國(guó)發(fā)[2005]38號(hào)文件，個(gè)人賬戶的規(guī)模統(tǒng)一為本人繳費(fèi)工資的8%，全部由個(gè)人繳費(fèi)形成，單位繳費(fèi)不再劃入個(gè)人賬戶。
2.查詢個(gè)人賬戶余額有兩種方式：(1)在哈爾濱市友誼路423號(hào)社會(huì)事業(yè)保險(xiǎn)管理局3樓大廳自動(dòng)查詢機(jī)查詢;(2)在哈爾濱市友誼路423號(hào)社會(huì)事業(yè)保險(xiǎn)管理局4樓窗口或各區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理分局咨詢。
參保人員在單位繳納費(fèi)用之外，可否自己多交補(bǔ)成更高檔?
不可以，因?yàn)槊课粎⒈Ｈ藛T只能有一個(gè)養(yǎng)老保險(xiǎn)賬戶，只有一種繳費(fèi)基數(shù)核定辦法，同一時(shí)期也只能存在一個(gè)繳費(fèi)基數(shù)。在養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的收繳過(guò)程中，不允許參保人重復(fù)繳費(fèi)，也不允許多賬戶并存。
http://www.ardmore-hotel.com/【權(quán)威解答黑龍江省十大社保熱點(diǎn)問(wèn)題】相關(guān)文章：
8.深圳社保政策解答