試用期員工辭退通知書

時(shí)間：2024-07-31 16:31:39 丹職場(chǎng)維權(quán) 我要投稿

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試用期員工辭退通知書（通用15篇）

　　辭退通知書是公司與員工解除勞動(dòng)合同所使用的文書。按照規(guī)定，辭退員工應(yīng)當(dāng)向員工簽發(fā)通知書。以下是小編幫大家整理的試用期員工辭退通知書，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

試用期員工辭退通知書（通用15篇）

　　試用期員工辭退通知書 1

先生/女士：

　　我公司與你于________年________月________日提供了____________崗位，試用期間，公司發(fā)現(xiàn)你不能勝任本職工作，因此試用期未通過考核，不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的錄用條件。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十九條第一項(xiàng)的規(guī)定“在試用期間被證明不符合錄用條件的.，用人單位給予辭退”予以辭退。

　　請(qǐng)你接到本辭退通知后，到公司相關(guān)部門辦理離職手續(xù)，同時(shí)，接到本辭退通知后，你不得以公司名義再開展任何業(yè)務(wù)活動(dòng)，否則造成的一切后果由你本人承擔(dān)。

　　本通知自收到之日起生效。

　　請(qǐng)于________年________月________日至公司人事部辦理離職移交手續(xù)。

　　____________

　　________年________月________日

　　試用期員工辭退通知書 2

________女士/先生：

　　感謝你入職以來對(duì)公司的貢獻(xiàn)。

　　依據(jù)公司與你的勞動(dòng)合同約定，我們?cè)谀愕?試用期內(nèi)(時(shí)間：20________年11月20日至20________年1月12日)對(duì)您進(jìn)行了考核。由于您的考核結(jié)果不合格，公司很艱難的決定，與你解除勞動(dòng)合同關(guān)系，敬請(qǐng)于20________年________月________日前前往人事部辦理離職手續(xù)，逾期未辦理，公司將于試用期滿解除勞動(dòng)關(guān)系。

　　考核不合格，不代表您不優(yōu)秀，只意味著我們的工作崗位可能不適合你，希望你能夠找到適合你的工作崗位。

　　________________信息科技有限公司人事部

　　20________年____月____日

　　試用期員工辭退通知書 3

員工____________：

　　鑒于你在試用期內(nèi)的表現(xiàn)，公司認(rèn)為你不能勝任________的崗位，現(xiàn)決定予以辭退，請(qǐng)?jiān)赺_______日前(或本日內(nèi))，前往人事部門辦理離職手續(xù)，一并結(jié)算試用期內(nèi)工資。

　　特此通知!

　　________公司人事部

　　________年________月________日

　　試用期員工辭退通知書 4

先生/女士：

　　根據(jù)試用期約定，你在試用期內(nèi)經(jīng)過相關(guān)工作考核及綜合考核，考核不合格，不符合錄用條件，對(duì)此雙方無異議，試用期內(nèi)工資及各種相關(guān)補(bǔ)貼已全部結(jié)清。

_____

20________年____月____日

　　試用期員工辭退通知書 5

員工____________：

　　經(jīng)人事部門考核，您在試用期內(nèi)未達(dá)到本公司所公布的你應(yīng)聘職位的錄用條件。特根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十九條第一項(xiàng)的.規(guī)定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位給予辭退”予以辭退。

　　請(qǐng)于____年____月____日至公司人力資源部辦理離職移交手續(xù)，并于________年________月________日到財(cái)務(wù)部結(jié)算試用期內(nèi)工資。

　　_____

　　________年________月________日

　　試用期員工辭退通知書 6

____________：

　　你于20________年11月04日到我司從事作業(yè)員的工作，雙方建立了勞動(dòng)關(guān)系。但在試用過程中，公司發(fā)現(xiàn)你不能勝任本職工作，勞動(dòng)態(tài)度差。并且由于你的不良行為，還給公司造成了損失，本公司決定將你辭退，終止與你的勞動(dòng)關(guān)系。

　　依據(jù)勞動(dòng)法第二十五條：

　　勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：

　　一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　二)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的;

　　三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)用人單位利益造成重大損害的;

　　四)被依法追究刑事責(zé)任的'。

　　請(qǐng)你接到本辭退通知后，到公司相關(guān)部門辦理離職手續(xù)。同時(shí)，接到本辭退通知后，你不得以公司名義再開展任何業(yè)務(wù)活動(dòng)，否則造成的一切后果由你本人承擔(dān)。

　　________塑膠制品有限公司

　　20________年11月21日

　　試用期員工辭退通知書 7

員工____________：

　　經(jīng)過考核，公司認(rèn)為你在試用期內(nèi)的`表現(xiàn)及工作能力未能達(dá)到公司要求，所以公司決定解除與你的勞動(dòng)關(guān)系。

　　請(qǐng)根據(jù)《離職交接表》中所列項(xiàng)目，盡快辦理離職交接手續(xù)，你的最后月份的工資將會(huì)在你辦理完交接手續(xù)后支付給你。請(qǐng)你在下面簽字，表示收到此通知。

　　________集團(tuán)——人力資源部

　　20________年____月____日

　　試用期員工辭退通知書 8

______（員工）：

　　由于你在試用期間經(jīng)常曠工遲到，影響到正常工作，給公司造成損失，經(jīng)公司研究，按照公司的《員工辭退辭職管理辦法》的規(guī)定，我公司給予辭退”予以辭退。

　　請(qǐng)于____年____月____日至公司人力資源部辦理離職移交手續(xù)，并于____年____月____日到財(cái)務(wù)部結(jié)算試用期內(nèi)工資。

　　________公司

　　____年____月____日

　　試用期員工辭退通知書 9

____（員工）：

　　鑒于你在試用期內(nèi)，自____年____月____日起至____年____月____日連續(xù)曠工10天并且在收到公司曠工通知后仍繼續(xù)曠工。違反了員工手冊(cè)第七十一條第2款：月遲到或早退累計(jì)3次及以上者，或在連續(xù)12個(gè)月內(nèi)累計(jì)遲到早退10次及以上者，或者連續(xù)12個(gè)月內(nèi)累計(jì)曠工達(dá)3天或連續(xù)曠工2天及以上者的'規(guī)定，以及公司的其他相關(guān)規(guī)定，構(gòu)成嚴(yán)重違紀(jì)。現(xiàn)公司正式通知你：

　　1、請(qǐng)你收到本通知后3日內(nèi)對(duì)上述行為向公司做出書面解釋，并提供相應(yīng)的依據(jù)。逾期視為你放棄在本公司的工作，雙方勞動(dòng)關(guān)系將該3日期滿后解除，公司不再另發(fā)通知。

　　2、請(qǐng)你于勞動(dòng)關(guān)系解除后3日內(nèi)配合主管辦理交接手續(xù)，交接公司財(cái)物。特此通知！

　　特此通知!

　____________________有限公司

　　________年________月________日

　　試用期員工辭退通知書 10

______先生/小姐：

　　經(jīng)公司考核，由于閣下在入職試用期間，工作表現(xiàn)未能符合目前崗位要求，故現(xiàn)于___年___月___日通知解除勞動(dòng)合同，現(xiàn)請(qǐng)您前往人力資源部辦妥離職手續(xù)特此知會(huì)。

　　多謝合作！

　　______有限公司人力資源部

　　____年____月___日

　　試用期員工辭退通知書 11

___先生/小姐：

　　因你試用期未通過考核，不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的.錄用條件。特根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十九條第一項(xiàng)的規(guī)定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同”予以辭退。請(qǐng)于____年____月____日____點(diǎn)至公司人力資源部辦理離職移交手續(xù)。

　　______有限公司人力資源部

　　____年____月___日

　　試用期員工辭退通知書 12

先生/女士：

　　根據(jù)你與公司于_____年_____月_____日簽訂的勞動(dòng)合同，因下列第___項(xiàng)原因：

　�。�1）試用期內(nèi)不符合錄用條件；

　�。�2）嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；

　　（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給公司造成重大損害；

　�。�4）建立雙重勞動(dòng)關(guān)系，嚴(yán)重影響工作，或經(jīng)公司提出拒不改正；

　�。�5）訂立勞動(dòng)合同過程中有欺詐、脅迫、趁人之危之行為；

　�。�6）被依法追究刑事責(zé)任的`；

　�。�7）醫(yī)療期滿后不能從事原工作和公司另行安排的工作；

　�。�8）不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任；

　�。�9）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，雙方無法就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議。

　　而無法繼續(xù)履行，現(xiàn)根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第條第款第項(xiàng)的規(guī)定，決定從_____年_____月_____日起與你（單位）解除勞動(dòng)合同，請(qǐng)你（單位）于_____年_____月_____日前到（部門）辦理解除勞動(dòng)關(guān)系手續(xù)。

　　______有限公司人力資源部

　　____年____月___日

　　試用期員工辭退通知書 13

員工______：

　　鑒于你在試用期內(nèi)的表現(xiàn)，公司認(rèn)為你不能勝任____的崗位，現(xiàn)決定予以辭退，請(qǐng)?jiān)赺___日前(或本日內(nèi))，前往人事部門辦理離職手續(xù)，一并結(jié)算試用期內(nèi)工資。

　　特此通知!

　　____公司人事部

　　____年____月____日

　　試用期員工辭退通知書 14

________先生/女士：

　　___個(gè)月的試用考核，您的專業(yè)能力不能符合我們很遺憾的通知您，經(jīng)過________日離開本公司。________職位的基本要求，故請(qǐng)您于____年____月謝謝您近期對(duì)本公司的支持和幫助。規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定處您的`一切待遇均按照國家法律法規(guī)、我公司的________理。

_____________________公司

　　______年__月__日