對職場常見10陷阱永遠說“不”

最需防范的十大求職陷阱
　　1、試用陷阱：以新招人員替代試用期滿人員
　　2、培訓陷阱：以招聘為名為培訓學校拉生源
　　3、實習陷阱：利用“實習”名義使用廉價勞動力
　　4、收費陷阱：招聘過程巧立名目收取各類費用
　　5、侵權(quán)陷阱：以考察為名，無償占用設(shè)計成果
　　6、廣告陷阱：招聘信息做廣告，不是招人是賣貨
　　7、名稱陷阱：招聘名稱誘人，實際工作氣人
　　8、保險陷阱：錄用先考保險代理執(zhí)業(yè)證，進來全當保險代理
　　9、勞務(wù)陷阱：先說招聘“合同制”，錄用后變“勞務(wù)工”
　　10、推銷陷阱：招聘“銷售人員”，實為推銷、傳銷工作
　　[培訓陷阱警示]
　　日前一項有關(guān)培訓陷阱的調(diào)查顯示，曾遭遇不同程度的培訓陷阱的人群中，普遍反映培訓市場上存在著以下4大陷阱：
　　陷阱1：培訓效果有夸張成分
　　調(diào)查顯示，約有34.8%的人認為培訓效果有夸張成分，故意擴大培訓的效果，比如保證考試通過、保證找到工作等，結(jié)果學員去培訓的時候才發(fā)現(xiàn)，實際的效果與宣傳相差甚遠。
　　陷阱2：培訓老師名不副實
　　有20.8%的人表示培訓老師名不副實。有許多培訓師資的'抬頭都非常大，但當學員奔著這些名師去培訓的時候，結(jié)果卻被告知，這些名師由于特殊原因不能來上課了，臨時更換成別的老師。要么師資的名聲很響，但上課內(nèi)容不過如此。
　　陷阱3：培訓學校不夠規(guī)范
　　覺得培訓學校不夠規(guī)范的占19.3%.許多機構(gòu)沒有教育資質(zhì)也盲目開課，培訓時間屢屢更改、培訓師資不健全、培訓內(nèi)容不成體系的現(xiàn)象時有發(fā)生，等到學員去投訴時，發(fā)現(xiàn)培訓機構(gòu)已人去樓空。
　　陷阱4：培訓證書有水分
　　有17.5%的人認為培訓證書有水分。目前，各種各樣的證書魚龍混雜，許多機構(gòu)為了吸引學員，故意夸大證書的含金量。
　　另外，還有7.6%的人反映培訓的課程安排相當混亂。在遭遇培訓陷阱之后，大約69%的受害者會選擇尋找相關(guān)部門進行投訴，18.5%的人則直接找到培訓機構(gòu)當面理論，只有12.5%的受訪者選擇忍氣吞聲。
　　[專家提醒]
　　■聯(lián)業(yè)律師事務(wù)所律師劉軍杰
　　不少培訓班的廣告都承諾“名校名師”授課，而等到真正開課時，“名師”卻臨時換人，承諾無法兌現(xiàn)。讀者如果碰到這個情況完全可以為自己維權(quán)，可以向主辦單位索賠學費，因為主辦者在媒體上打出廣告，讀者依此報名，支付學費，雙方之間建立了服務(wù)合同關(guān)系。
　　主辦單位擅自變更授課老師、隨意夸大培訓內(nèi)容等，違反雙方之間的合同約定，情節(jié)嚴重的可構(gòu)成欺詐，聽講者完全可以要求其作出賠償，并退還學費。
　　在此也提醒大家，目前最好選擇那些有資質(zhì)、國家承認的教育機構(gòu)舉辦的培訓班比較有保障。報名前，不妨提前打個電話咨詢或者前去當面咨詢。因為通過咨詢，不僅可以了解到培訓公司的培訓方式和培訓內(nèi)容，還可以考查該培訓機構(gòu)是否正規(guī)。通常正規(guī)的培訓公司，其咨詢?nèi)藛T的回答也都具備專業(yè)知識。
　　若是職業(yè)資格證書培訓，也不要盲目相信資格證書，因為很多企業(yè)看重的還是應(yīng)聘者的實戰(zhàn)工作經(jīng)驗和工作能力，證書只是錦上添花。并不是你有了證書別人就會給你職位，在選擇培訓時自己一定要有足夠的思想準備。http://www.ardmore-hotel.com/

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