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兩招識破招聘信息中的“貓兒膩”
如今，工作難找是很多人的共識，而找到個好工作就更是難上加難了。相信很多人都有過在網(wǎng)絡(luò)上投放簡歷的經(jīng)歷，那么怎樣才能通過企業(yè)在網(wǎng)絡(luò)上刊登的招聘信息來辨識一個企業(yè)的好壞，規(guī)避應(yīng)聘或投放簡歷時的陷阱和風(fēng)險呢？
首先，在看到企業(yè)招聘信息的時候，要留意這個企業(yè)時候有自己專門的企業(yè)網(wǎng)站。網(wǎng)絡(luò)技術(shù)已經(jīng)相當(dāng)普及，即使是中小型公司也會有自己的企業(yè)網(wǎng)站。如果您在看到一份招聘信息中把企業(yè)說得如何如何了得的時候，卻沒有找到這個企業(yè)的網(wǎng)站時，您就要留意了。現(xiàn)在很多企業(yè)，如保險行業(yè)，為了吸引更多的人加入保險業(yè)務(wù)行列，都通過以別的企業(yè)名稱來發(fā)布招聘信息，提出優(yōu)厚的條件，但通常這樣的招聘信息中，這些企業(yè)是不敢把自己的企業(yè)網(wǎng)站登出來的。
其次，關(guān)注招聘信息中的企業(yè)自述，現(xiàn)在很多大型的招聘網(wǎng)站中的招聘信息都提供了企業(yè)自述這個部分，為了能夠使更多的求職者了解這個企業(yè)。但是，如果在您看到的企業(yè)招聘信息中，企業(yè)并沒有明確說明自己的企業(yè)具體是從事何種行業(yè)，推出何種產(chǎn)品或服務(wù)時，那么也許這些企業(yè)只是個皮包公司，或者未必是真正的公司，而是其他一些不敢以真面目世人的企業(yè)的招聘外衣而已
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