離職補償金個稅的計算方法
離職補償金個稅怎么計算
離職經(jīng)濟補償金作為勞動者收入的一部分，在達到納稅標準的情況下，肯定是需要繳納一定個稅的。那么你知道離職補償金個稅怎么計算嗎？本文就這個問題為大家做具體介紹，希望對你有所幫助。
《財政部、國家稅務(wù)總局關(guān)于個人與用人單位解除勞動關(guān)系取得的一次性補償收入征免個人所得稅問題的通知》 財稅[2001]157號文中規(guī)定：個人因與用人單位解除勞動關(guān)系而取得的一次性補償收入(包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟補償金、生活補助費和其他補助費用)，其收入在當?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個人所得稅;超過的部分按照《國家稅務(wù)總局關(guān)于個人因解除勞動合同取得經(jīng)濟補償金征收個人所得稅問題的.通知》(國稅發(fā)[1999]178號)的有關(guān)規(guī)定，計算征收個人所得稅。
如果領(lǐng)取的離職補貼超過了當?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍，應(yīng)怎么交稅，《國家稅務(wù)總局關(guān)于個人因解除勞動合同取得經(jīng)濟補償金征收個人所得稅問題的通知》國稅發(fā)〔1999〕178號中是這樣規(guī)定的：
一、對于個人因解除勞動合同而取得一次性經(jīng)濟補償收入，應(yīng)按“工資、薪金所得”項目計征個人所得稅。
二、考慮到個人取得的一次性經(jīng)濟補償收入數(shù)額較大，而且被解聘的人員可能在一段時間內(nèi)沒有固定收入，因此，對于個人取得的一次性經(jīng)濟補償收入，可視為一次取得數(shù)月的工資、薪金收入，允許在一定期限內(nèi)進行平均。具體平均辦法為：以個人取得的一次性經(jīng)濟補償收入，除以個人在本企業(yè)的工作年限數(shù)，以其商數(shù)作為個人的月工資、薪金收入，按照稅法規(guī)定計算繳納個人所得稅。個人在本企業(yè)的工作年限數(shù)按實際工作年限數(shù)計算，超過12年的按12計算。
假設(shè)你們那里當?shù)厣夏曷毠て骄べY為19000元，有以下幾種情況：
1、離職時拿到20000元補償金(未超過當?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍)，你的補償金不用納個人所得稅。
2、離職時拿到80000元補償金(超過了當?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍)，你在該企業(yè)工作不滿12年(假設(shè)為5年)，你的補償金應(yīng)納個人所得稅為：
{[(80000-19000*3)/ 5(年)- 2000 ]* 15% - 125 ｝* 5 = 1325 元
3、離職時拿到100000元補償金(超過了當?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍)，你在該企業(yè)工作超過12年(假設(shè)為15年)，你的補償金應(yīng)納個人所得稅為：
{[(100000-19000*3)/ 12(年)- 2000 ]* 10% - 25 ｝* 12 = 1600 元
綜上所述，離職補償金的納稅標準為超過當?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY3倍的數(shù)額，也就是說對于超過的部分需要按照國家規(guī)定的標準進行納稅。具體的個人所得稅稅率，你可以參考相關(guān)規(guī)定進行了解，同時也可以來電咨詢在線律師。
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