求職受騙后，當(dāng)事人一定要及時(shí)向勞動(dòng)等有關(guān)部門進(jìn)行投訴或向司法機(jī)關(guān)報(bào)案，依法保護(hù)自己的合法權(quán)益。

原則上，求職者可根據(jù)情況選擇最有效的維權(quán)方式：若被投訴方為合法機(jī)構(gòu)，求職者可以找勞動(dòng)部門;若被投拆方為無證無照經(jīng)營的職介公司，求職者可以同時(shí)到工商和勞動(dòng)部門投訴;若求職受騙情況特別嚴(yán)重、詐騙金額大，就可以到公安部門進(jìn)行報(bào)案。

(1)合法職業(yè)中介機(jī)構(gòu)持有《職業(yè)介紹許可證》、《營業(yè)執(zhí)照》、《收費(fèi)許可證》等合法證照。如遇到無證照或證照不全的“黑職介”，應(yīng)及時(shí)向相關(guān)的勞動(dòng)部門或工商部門反映。勞動(dòng)部門可根據(jù)有關(guān)管理?xiàng)l例對(duì)其進(jìn)行處罰，所收職介費(fèi)可退還受騙者。如果職介機(jī)構(gòu)收取一定職介費(fèi)用后“立馬消失”的，則屬明顯欺詐行為，可向公安機(jī)關(guān)報(bào)案。

(2)職介中心發(fā)布虛假招聘信息，所列待遇、薪金與實(shí)際情況嚴(yán)重不符的，求職者應(yīng)向勞動(dòng)部門反映，請(qǐng)求查處。勞動(dòng)部門可處罰職介中心，并將相關(guān)費(fèi)用退還求職者。求職者的損失，還應(yīng)按有關(guān)規(guī)定予以賠償。

(3)用人單位以收取培訓(xùn)費(fèi)、押金、保證金、擔(dān)保金作為錄用條件的，其行為違反了《勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定。勞動(dòng)部門可處罰職介中心，并將相關(guān)費(fèi)用退還求職者。

(4)用人單位以招聘推銷員為名，訂立推銷員不可能完成的任務(wù)，致使推銷員不能獲取報(bào)酬的，違反了《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定，可由勞動(dòng)部門進(jìn)行查處。如果其情節(jié)觸犯了刑法，應(yīng)由公安部門追究其刑事責(zé)任。