企業(yè)宣傳語標(biāo)語
標(biāo)語不僅可以向消費(fèi)者傳達(dá)產(chǎn)品的獨(dú)特賣點(diǎn)，展現(xiàn)品牌的個(gè)性魅力，激發(fā)消費(fèi)者的購買欲望，而且往往還能引起社會大眾的共鳴和認(rèn)同，成為跨越時(shí)空的標(biāo)語語言經(jīng)典，深刻影響社會價(jià)值與行為規(guī)范！
1、誠信為本，創(chuàng)新為魂。
2、事故不難防，重在守規(guī)章。
3、與狼共舞，必須自己成為狼，而且變成“超級狼”。
4、百年大計(jì)，質(zhì)量第一。
5、管理無小事，“天下難事，必作于易；天下大事，必作于細(xì)。”（老子所言）可謂“成也細(xì)節(jié)，敗也細(xì)節(jié)”。
6、產(chǎn)品是企業(yè)的形象，質(zhì)量是企業(yè)的信譽(yù)。
7、打價(jià)值戰(zhàn)，而不打價(jià)格戰(zhàn)。
8、追求卓越質(zhì)量，創(chuàng)造世界名牌。
9、企業(yè)只有一項(xiàng)真正的資源——人；管理就是充分開發(fā)人力資源，以做好工作（世界管理之父德魯克名言）。
10、管理有模式，無定式，這是管理的藝術(shù)性和科學(xué)性。
11、說了，不等于做了；做了，不等于做到位了。
12、機(jī)迂和努力是缺一不可的。機(jī)迂一定要抓住，而努力之后才可能有機(jī)迂。
13、安全保證生產(chǎn)，生產(chǎn)必須安全！
14、人人守規(guī)章，個(gè)個(gè)保平安！
15、部下的素質(zhì)低，不是你的責(zé)任；但不能提高部下的素質(zhì)，是你的責(zé)任。
16、高起點(diǎn)、嚴(yán)要求、抓質(zhì)量、保安全、促進(jìn)度、爭一流！
17、只要派出一位主要領(lǐng)導(dǎo)人以及一個(gè)管文化的、一個(gè)管財(cái)務(wù)的、一個(gè)管質(zhì)量的人（指海爾兼并一個(gè)企業(yè)后，派出四位這樣的干部，就能激活這個(gè)企業(yè)）。
18、企業(yè)文化培訓(xùn)有三個(gè)層次：企業(yè)文化精神，企業(yè)文化制度和企業(yè)文化物質(zhì)。
19、如果拼了命，什么問題都沒解決，就說不上卓越。
20、永遠(yuǎn)戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，永遠(yuǎn)如履薄冰。
21、否定自我，創(chuàng)造市場。即趕在別人之前否定自己。
22、改善是無窮的。
23、人無我有，人有我優(yōu)，人優(yōu)我奇。
24、以質(zhì)量求生存，以信譽(yù)促發(fā)展。
25、抓反復(fù)、反復(fù)抓，抓重點(diǎn)、抓提高。
26、顧客的難題，就是我們開發(fā)的課題。
27、愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會。
28、要么不干，要干就要爭第一。
29、核心競爭力是什么？我認(rèn)為是在市場上可以嬴得用戶忠誠度的能力。
30、領(lǐng)導(dǎo)在與不在，企業(yè)照樣良性運(yùn)轉(zhuǎn)。
31、企業(yè)說到底就是人，管理說到底就是借力。
32、安全責(zé)任重于泰山，安全警鐘時(shí)刻長鳴。
33、事前反復(fù)研究，慎之又慎；一旦做出決策，必須堅(jiān)決執(zhí)行，不容含糊。
34、在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，企業(yè)生存的關(guān)鍵是速度。
35、堅(jiān)持每天提高1%，70天工作水平就可以提升一倍。
36、從源頭抓好質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
37、有記者問：“你在企業(yè)中應(yīng)當(dāng)是什么角色？”張瑞敏答：“第一，應(yīng)是設(shè)計(jì)師；第二，應(yīng)是牧師�！�
38、周密策劃，科學(xué)管理，忠于設(shè)計(jì)，精心施工。
39、只有淡季的思想，沒有淡季的市場。
40、我能在冬天的嚴(yán)酷環(huán)境中生存下來，可能我會在春天是最漂亮的。
41、安全是企業(yè)的生命，質(zhì)量是效益的源泉。
42、在任何時(shí)代，能滿足人最深層、也是最本質(zhì)需要的不是金錢和物質(zhì)，而是自我價(jià)值的發(fā)現(xiàn)和實(shí)現(xiàn)（生理，心理，安全，尊重，自我實(shí)現(xiàn)）
43、生產(chǎn)一代，研制一代，構(gòu)思一代。
44、在新經(jīng)濟(jì)時(shí)代，什么是克敵制勝的法寶？第一是質(zhì)量，第二是質(zhì)量，第三還是質(zhì)量。
45、市場比作一塊蛋糕。我們不過分地在現(xiàn)有市場搶占份額，而是去另創(chuàng)造一個(gè)市場，即另做一個(gè)蛋糕——另做一個(gè)蛋糕獨(dú)享。
46、上下同欲者，勝。
47、安全第一，預(yù)防為主。
48、每一個(gè)人都是責(zé)、權(quán)、利的中心，“人人是經(jīng)理，人人是老板”把每個(gè)人的潛能釋放出來。
49、對員工忠誠，員工反過來就會對你忠誠；對員工負(fù)責(zé)，員工反過來就會對你負(fù)責(zé)。
50、素質(zhì)究竟是什么？是一種自我的約束能力。
51、賣信譽(yù)，而不是賣產(chǎn)品。
52、在位要受控，升遷靠競爭，屆滿要輪換，末位要淘汰。
53、堅(jiān)持團(tuán)結(jié)穩(wěn)定，齊心協(xié)力干事業(yè)。
54、沒有思路，就沒有出路。
55、要給用戶意想不到的驚喜。
56、能者上，庸者下，平者讓。誰砸企業(yè)的'牌子，企業(yè)就砸誰的飯碗。
57、安全來自長期警惕，事故源于瞬間麻痹。
58、周瑜號稱“一步三計(jì)”，卻總失算于孔明的“三步一計(jì)”。計(jì)不在多，而在高。
59、質(zhì)量是安全基礎(chǔ)，安全為生產(chǎn)前提！
60、人的素質(zhì)過去是海爾成功的根本，今后我們面臨的挑戰(zhàn)也是人的素質(zhì)問題。
61、衷心感謝社會各界對電建事業(yè)的理解、關(guān)心和支持！
62、世界上最無價(jià)的東西是人心，要贏得別人的心，只有拿自己的心去交換。
63、市場永遠(yuǎn)不變的法則，就是永遠(yuǎn)在變�！白円�，不易，筒易”《易經(jīng)》上這樣說。
64、居安思危，自強(qiáng)不息。
65、人人是人才，賽馬不相馬，給每一個(gè)愿意干事的人才以發(fā)揮才干的舞臺。
66、增強(qiáng)法制觀念，確保安全生產(chǎn)。
67、我們不是“居安思�！�，而是“居危思進(jìn)”。
68、沒有十全十美的產(chǎn)品，但有百分之百的服務(wù)。
69、佛經(jīng)上說：“要想一滴水不干涸，唯一的辦法就是把它放到大海里。”
70、對工程負(fù)責(zé)，讓用戶滿意！
71、有缺陷的產(chǎn)品等于廢品。
72、奮發(fā)努力，扎實(shí)工作，創(chuàng)精品工程，建一流電廠！
73、作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長處。
74. 我們依靠企業(yè)生存，企業(yè)依靠我們發(fā)展。
75. 給我一次機(jī)遇，還你一個(gè)奇跡。
76. 今天比昨天做得好，明天比今天做得更好。
77. 愛企業(yè)就是愛自己。
78. 快快樂樂上班來，平平安安回家去。
79. 我不傷害自己，我不傷害他人，我不被他人傷害。
80. 在社會做一個(gè)好公民，在單位做一個(gè)好職工，在家庭做一個(gè)好成員。
81. 講文明從我做起，樹新風(fēng)從現(xiàn)在開始。
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