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期中考試獎勵方案

時間:2024-06-17 15:51:39 中考 我要投稿

(熱門)期中考試獎勵方案

  為保障事情或工作順利開展,通常需要預(yù)先制定一份完整的方案,方案是在案前得出的方法計劃。我們應(yīng)該怎么制定方案呢?下面是小編精心整理的期中考試獎勵方案,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

(熱門)期中考試獎勵方案

期中考試獎勵方案1

  生期中考試獎勵方案1

  一、指導(dǎo)思想

  為營造愛學(xué)習(xí)、會學(xué)習(xí)的良好氛圍,引導(dǎo)學(xué)生主動學(xué)習(xí)、提升對學(xué)習(xí)的重視程度,學(xué)校決定對在20xx~20xx學(xué)年第二學(xué)期期中考試中取得年級總成績排名前20的.學(xué)生發(fā)放獎勵。具體辦法如下:

  二、領(lǐng)導(dǎo)小組

  組長:

  副組長:

  成員:

  三、具體方法

  1、各班級按期中考試統(tǒng)一考試科目統(tǒng)計成績,按總成績高低排名,學(xué)校對年級排名第一至第二十名的學(xué)生統(tǒng)一發(fā)放物資獎勵和獎狀。

  2、獎勵標(biāo)準(zhǔn):10元/生,獎狀100元,合計1500元。

  3、由教務(wù)處根據(jù)各年級上報的成績表進(jìn)行人員統(tǒng)計并上報學(xué)校審批。

  4、經(jīng)校領(lǐng)導(dǎo)研究決定后,公布獎勵名單并發(fā)放獎勵。

  5、以班級為單位在早操時間統(tǒng)一發(fā)放獎勵到相應(yīng)學(xué)生。

  6、根據(jù)學(xué)校教務(wù)處5月9日下發(fā)的《關(guān)于做好期中考試質(zhì)量分析和班級成績統(tǒng)計的通知》的要求,截止5月17日仍未更改提交班級成績表的班級不納入獎勵范圍。

期中考試獎勵方案2

  為提高教育教學(xué)質(zhì)量,調(diào)動教師的教學(xué)積極性,激勵學(xué)生的上進(jìn)心,凝聚班級的競爭力,形成必學(xué)趕超的教學(xué)和學(xué)習(xí)氛圍。特制定本方案:

  一、獎懲時間:每學(xué)期期中、期末考試

  二、獎懲對象:七、八、九年級全體任課教師及學(xué)生

  三、獎懲辦法:

  1、每次考試后,學(xué)校對成績突出的`教師進(jìn)行獎勵。代兩個班或多個的教師,所代班級的學(xué)科成績均在前列。獎勵該教師獎金100元。

  2、每次考試后,學(xué)校對成績特別優(yōu)異的學(xué)生進(jìn)行獎勵,獎勵該學(xué)生每人獎金50元。

  3、年級學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀班級獎,學(xué)校核算出班級參考學(xué)生總分平均分進(jìn)行排隊設(shè)獎如下:

  七年級一等獎一名,二等獎二名,三等獎三名;

  八年級一等獎一名,二等獎二名,三等獎二名;

  九年級一等獎一名,二等獎一名,三等獎一名;

  一等獎100元,二等獎80元,三等獎60元,獎金由班主任支配。

  4、以上三項獎金由學(xué)校支付。

  本方案由教導(dǎo)處起草,校委會研究決定,教代會通過,由教導(dǎo)處操作實(shí)施,解釋權(quán)歸校委會。

期中考試獎勵方案3

  為更好的激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣,提高學(xué)生的學(xué)習(xí)成績以及力爭在學(xué)校的各項活動中取得優(yōu)異的成績,特制定此獎勵方案:

  一.在學(xué)校組織的月考﹑期中考試﹑期末考試﹑全能競賽中對取得下列成績的進(jìn)行獎勵:

  1.特等獎:在全年組的排名中前8名的學(xué)生.(即1-8名).

  2.一等獎:在全年組的排名中9-20名的學(xué)生.

  3.二等獎:在全年組的排名中21-50名的學(xué)生.

  4.三等獎:在班級中排名前20名的學(xué)生為三等獎.(注:已得上幾個獎項的同學(xué)不得此獎).

  5.突出獎:對在語文﹑數(shù)學(xué)﹑英語其中的一科成績十分突出的學(xué)生給予突出獎.

 、僖豢瞥煽冞_(dá)80分以上,并且另外兩科必須達(dá)到及格以上.(注:已得上幾個獎項的學(xué)生不可得此獎).

 、谌缫豢瞥煽冇葹橥怀鲞_(dá)90分以上,可酌情考慮另外兩科成績.(注:已得上幾個獎項的學(xué)生不可得此獎)

 、廴破骄诌_(dá)到90分或一科成績達(dá)到95以上的`學(xué)生(注:可和其他獎項同時獲得)

  6.顯著提高獎:

 、僭趯W(xué)校和班級的排名比上一次提升5名的學(xué)生.(如上次28名這次23名。)

  15分的學(xué)生。②和上次考試相比平均分提高

  7.滿分獎:在考試中得滿分的學(xué)生(包括政治,歷史,生物,地理學(xué)科)。

  注:在上一級組織的活動中獲獎或取得好成績的學(xué)生予以重獎。

  二.對在學(xué)校組織的各項活動中(如:運(yùn)動會

  籃球賽﹑足球賽﹑藝術(shù)節(jié)等活動)取得優(yōu)異成績的也視其效果進(jìn)行獎勵.

  三.每學(xué)期根據(jù)班級值周評比的結(jié)果評選出優(yōu)

  勝組2組并進(jìn)行獎勵.此外,對學(xué)校評選的三好學(xué)生,優(yōu)秀學(xué)生干部也進(jìn)行獎勵.

期中考試獎勵方案4

  一、獎懲時間:

  每學(xué)期期中、期末考試

  二、獎懲對象:

  七、八、九年級全體任課教師及學(xué)生

  三、獎懲辦法:

  1、每次考試后,學(xué)校對成績突出的.教師進(jìn)行獎勵。代兩個班或多個的教師,所代班級的學(xué)科成績均在前列。獎勵該教師獎金100元。

  2、每次考試后,學(xué)校對成績特別優(yōu)異的學(xué)生進(jìn)行獎勵,獎勵該學(xué)生每人獎金50元。

  3、年級學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀班級獎,學(xué)校核算出班級參考學(xué)生總分平均分進(jìn)行排隊設(shè)獎如下:

  七年級一等獎一名,二等獎二名,三等獎三名;八年級一等獎一名,二等獎二名,三等獎二名;

  九年級一等獎一名,二等獎一名,三等獎一名;

  一等獎100元,二等獎80元,三等獎60元,獎金由班主任支配。

  4、以上三項獎金由學(xué)校支付。

  本方案由教導(dǎo)處起草,校委會研究決定,教代會通過,由教導(dǎo)處操作實(shí)施,解釋權(quán)歸校委會。

期中考試獎勵方案5

  為充分調(diào)動全體教職工的工作積極性,進(jìn)一步強(qiáng)化競爭意識、質(zhì)量意識和責(zé)任意識,促進(jìn)教學(xué)質(zhì)量的穩(wěn)步提高,特制訂本方案。

  一、獎勵標(biāo)準(zhǔn)

  1、高考學(xué)科教學(xué)人員:按2800元/班發(fā)放,初中按3000元/班發(fā)放。

  考試獎的35%用于班級集體獎,65%用于個人考試獎(不足部分由學(xué)校補(bǔ)足)。

  2、行政干部

  不帶課行政干部:按全校教師的平均數(shù)乘以相應(yīng)系數(shù)(校級干部1.3,中層干部1.1)發(fā)放。

  帶課行政干部:獎金由兩部分組成,一部分是任課部分按實(shí)際計算所得數(shù)額發(fā)放,另一部分按全校教師的平均數(shù)額乘以相應(yīng)系數(shù)(校級干部0.80,中層干部0.6)發(fā)放。

  3、其他人員

  非高考學(xué)科教學(xué)人員按人均350元發(fā)放。

  處室人員按出勤情況發(fā)放考勤獎。全勤240元,缺勤4次以下(含4次)200元,超出4次少于8次180元,超出8次取消考勤獎。

  二、獎勵辦法

  (一)教師成績計算辦法:

  1、入學(xué)或分班時各班學(xué)科成績計算基數(shù)(J)

  2、個人考試成績的計算辦法

 。1)各班各學(xué)科考試成績(M)=N1×20%+N2×80%+基數(shù)J×P%

  說明:N1、N2分別指:高一各班總分前20名、55名學(xué)生(含所有統(tǒng)招生)的單科人平成績;高二各班總分前15名、50名學(xué)生的單科人平成績;高三各班總分前10名,理科

  前50名、文科前45名學(xué)生的單科人平成績。。

  J為基數(shù):各班總分前N1名學(xué)生單科×20%+總分前N2名學(xué)生單科×80%與同類班級中各學(xué)科成績第一名的差值(第一名班級基數(shù)計為0)。

  P按學(xué)期依次取值為100、80、60、40、20、0計算。

  (2)帶兩班個人考試成績=M1×60%+M2×40%

  帶n班(n2)個人考試成績=M1×70%+M2×20%+Mn×10%

 。ǘ┛荚嚜劦挠嬎惴椒

  1、等級、分差及金額略

  2、帶兩個班的個人考試獎=Q1×60%+Q2×50%

  帶n班(n2)個人考試獎Q=Q1×70%+Q2×30%+Qn×30%

  3、班級集體獎的計算辦法:同類班級分塊計算。

  (1)班級集體獎=進(jìn)入同類班級總分前X(X=同類班級數(shù)×10)名的人數(shù)×160元。

  (2)班級獎按1.2:1.2:1.2:1:1:1:0.6分別獎給語、數(shù)、外、理(政)、化(史地)、班、生教師。

  4、無同類比較的班級,除去該班學(xué)生,在年級中按總分相對應(yīng)的取與該班人數(shù)相同的學(xué)生組成一個班,與之比較增長值,增長值為正值的'為特等獎,[-1,0]為一等獎,[-2,-1)為二等獎,[-3,-2)為三等獎。實(shí)驗(yàn)班特等獎不少于3人。

  為全面深入地實(shí)施素質(zhì)教育,進(jìn)一步嚴(yán)格教學(xué)質(zhì)量目標(biāo)管理,激勵全體教師的工作熱情,切實(shí)做好教育教學(xué)工作,全面提高教學(xué)質(zhì)量,經(jīng)各學(xué)校全體教師的充分討論,并召開全鄉(xiāng)各學(xué)校主任專題會議,特制訂本方案,具體實(shí)施細(xì)則如下:

  一、設(shè)獎科目:語文、數(shù)學(xué)。

  二、獎勵項目:設(shè)量化總分獎、尖子生獎(雙科總分獎)、優(yōu)分比例獎、及格率比例獎、單科第一獎、畢業(yè)班分?jǐn)?shù)段獎、科任教師總體成績獎、學(xué)校校長、主任獎。

  三、資金來源:從學(xué)校教研經(jīng)費(fèi)中按生均5元收。ㄍ晷∫陨蠈W(xué)校)。

  四、獎勵辦法:

  1、量化總分獎。(根椐全鄉(xiāng)績量化方案計算)在全鄉(xiāng)統(tǒng)考中,按同級同科的量化總分設(shè)獎:第一名180元,第二名130元。第三名100元。第四名80元。[同級9個班以上(含9個班)取前三名設(shè)獎,9個班以下取前2名設(shè)獎]

  2、尖子生獎。指在全鄉(xiāng)統(tǒng)考中,一個學(xué)生語文和數(shù)學(xué)雙科總分得全鄉(xiāng)第一名或第二名獎兩位科任教師:第一名100元、第二名80元。

  3、優(yōu)分比例獎、及格率比例獎。按班級優(yōu)分比例、及格率比例設(shè)獎,語文優(yōu)分人數(shù)占本班人數(shù)的20%以上獎科任教師100元;數(shù)分人數(shù)占本班人數(shù)的30%以上獎科任教師100元;語文及格率人數(shù)占本班人數(shù)的50%以上獎科任教師100元;數(shù)學(xué)及格率人數(shù)占本班人數(shù)的60%以上獎科任教師100元。(注:如此項設(shè)的總獎金超過20xx元,就按20xx元比例發(fā)放)

  4、單科第一獎設(shè)各級各科獎,第一名50元,第二名30元。(指學(xué)生在全鄉(xiāng)所在的年級中,語文或數(shù)學(xué)單科考得第一名或第二名分別獎教師)

  5、畢業(yè)班分?jǐn)?shù)段獎在全縣畢業(yè)班考試中,以全縣排名給分,語文、數(shù)學(xué)總分前20名的一個學(xué)生給5分,21名---50名的一個學(xué)生給3分,51名--100名一個學(xué)生給2分。按全鄉(xiāng)排名前100名,語文、數(shù)學(xué)總分前20名的一個學(xué)生給1分,21名---50名的一個學(xué)生給0.5分,51名--100名一個學(xué)生給0.25分。設(shè)獎以上分?jǐn)?shù)之和第一名獎150元,第二名獎100元,第三名獎50元。

  6、科任教師總體成績獎按以上1-4項的獲獎給分,量化總分第一名5分,第二名4分,第三名3分,第四名2分,其他(尖子生,單科獎)第一名2分;第二名1分。優(yōu)分、及格達(dá)標(biāo)給3分,按此計算,如加來總分第一獎科任教師100元;第二名獎80元;第三名50元;第四名40元,滿分獎200元。(注:畢業(yè)班分?jǐn)?shù)段獎不加入總體分)

  7、學(xué)校校長、主任獎根據(jù)以上1-6項所設(shè)獎項各年級各科目給分,量化總分,第一名5分;第二名4分;第三名給3分;第四名給2分;尖子生、單科獎,只要有一科第一名給1分,第二名給0.5分;優(yōu)分率、及格率達(dá)標(biāo)一科給3分,畢業(yè)班按分?jǐn)?shù)段排名語文、數(shù)學(xué)分開給分(給分同以上第5項獎),總分第一名獎500元,第二名獎300元,第三名獎200元。

  五、以上所設(shè)獎項,實(shí)發(fā)獎金總額為12600元,如應(yīng)發(fā)總額超過12600元則按比例計發(fā)。如發(fā)不完資金,則按比例發(fā)放完。

  六、本方案以學(xué)期進(jìn)行實(shí)施,如要修改此方案必須經(jīng)全鄉(xiāng)各學(xué)校主任會議通過方能修改。

  七、本方案只在村級完小以上學(xué)校執(zhí)行,教學(xué)點(diǎn)不參與評比。

  八、本方案執(zhí)行時間:20xx年6月。

期中考試獎勵方案6

  指導(dǎo)思想:為了進(jìn)一步激發(fā)學(xué)生的潛能,讓每個學(xué)生的潛能得到最大限度的發(fā)揮,促進(jìn)學(xué)生間你追我趕競爭的.學(xué)習(xí)氛圍,提高學(xué)生學(xué)習(xí)的主動性,特制訂此獎勵方案。

  一、成績優(yōu)秀獎

  在期末考試中總分排在年級前50名者頒發(fā)獎狀和獎金,獎金分配如下:第一名100元,第二名80元,第三名70元,第四名65元,第五名60元,第六名55元,第七名50元,第八名45元,第九名40元,第十名35元。第11-20名25元/人,第21-30名20元/人。第31-40名15元/人,第41-50名10元/人。

  二、單科優(yōu)秀獎

  在期末考試中,在同年級同科目中獲前三名者獲此獎,頒發(fā)獎狀和獎金,獎金分配如下:第一名40元/人;第二名30元/人;第三名20元/人。

  三、進(jìn)步獎

  在期末考試中,比起上次考試進(jìn)步到年級60名以內(nèi)者,以及上次考試60名以內(nèi)者,每進(jìn)步6名,頒發(fā)獎狀及獎金15元/人。

  四、科科及格獎

  在期末考試中,所有科目均及格者,頒發(fā)獎狀及獎金40元/人。

  五、全縣排名優(yōu)秀獎

  在期末考試中,總分排名在全縣100名以內(nèi)者,頒發(fā)獎狀及獎金100元/人。

期中考試獎勵方案7

  一、獎勵對象

  1、年級第一名獎勵現(xiàn)金50元,比第二名多18分以上的分?jǐn)?shù)按1元1分累加計算

  2、年級前2-4名可獲二項獎勵,年級前5-7名可獲一項獎勵

  3、五科相對期末分班年級名次進(jìn)步30%-50%(含30%,如30%后有小數(shù)先去零取整再進(jìn)行計算)以上者可獲一項獎勵。

  4、五科相對3月月考年級名次進(jìn)步50%(含50%,如50%后有小數(shù)先去零取整再進(jìn)行計算)以上者可獲二項獎勵。

  二、獎勵方法

  1、發(fā)獎狀,加蓋學(xué)校鮮章

  2、給家長寫祝賀信或者賀卡

  3、打電話報喜

  4、價值人民幣五元的'學(xué)習(xí)用品

  5、等價值的(人民幣五元)、不違背道義和校規(guī)校紀(jì)的、可行的承諾一個

  6、全班成績在年級前80名,獎勵戶外活動一次;全班成績在年級前100名,可用任意一人的兩項獎勵換取戶外活動一次(僅限一次)。

  三、實(shí)施方法

  1、先由學(xué)習(xí)委員和班長共同統(tǒng)計獎勵名單,后交班主任核查;

  2、核查屬實(shí)后,由學(xué)習(xí)委員負(fù)責(zé)統(tǒng)計獲獎人員選擇的獎勵方法;

  3、由班主任、生活委員和宣傳委員負(fù)責(zé)在兩周之內(nèi)實(shí)施獎勵

  備注:本方案適用于高一下期半期考試,獲兩項獎勵者獎項不重復(fù),最多可以獲兩項獎勵;除第一名的獎金外,其余由班費(fèi)開支。

期中考試獎勵方案8

  一、指導(dǎo)思想:

  為營造愛學(xué)習(xí)、會學(xué)習(xí)的良好氛圍,引導(dǎo)學(xué)生主動學(xué)習(xí)、提升對學(xué)習(xí)的`重視程度,全面提高我校教育教學(xué)質(zhì)量,激勵師生勤勉共進(jìn)、為校爭光、為己爭榮,掀起蓬勃向上的學(xué)習(xí)風(fēng)氣,特制定本獎勵方案。

  二、領(lǐng)導(dǎo)小組

  組長:

  成員:

  三、基本原則

  1、精神鼓勵為主,物質(zhì)獎勵為輔

  2、公平、公正、公開

  3、中考科目為主

  4、促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展

  四、具體方法

  1、各年級按考試統(tǒng)一考試科目統(tǒng)計成績,按總成績高低排名。

  2、獎勵人數(shù):六、七、八、九四個年級各設(shè)定一等獎3名,二等獎6名,三等獎11名。

  3、獎勵方法:給獲獎同學(xué)頒發(fā)獎狀,同時獲得相應(yīng)的獎品,一等獎價值50元獎品,二等獎價值30元獎品,三等獎價值20元獎品。

  4、由教務(wù)處根據(jù)各年級上報的匯總成績表進(jìn)行人員統(tǒng)計并上報學(xué)校審批。

  6、對獲得年級組總平均分成績第一名的班級頒發(fā)榮譽(yù)獎狀,班級量化加一分。

  5、以學(xué)校為單位在大課間時統(tǒng)一發(fā)放獎勵到相應(yīng)學(xué)生。

  五、相關(guān)要求及說明

  1、每次考試要嚴(yán)格監(jiān)考、評卷、統(tǒng)分工作,巡視人員要加強(qiáng)巡視力度。

  2、凡是發(fā)現(xiàn)作弊或有人舉報作弊經(jīng)查屬實(shí)的學(xué)生一律不予發(fā)放獎勵;

  3、每次發(fā)獎要公開、及時。

期中考試獎勵方案9

  為了充分調(diào)動每位同學(xué)的學(xué)習(xí)積極性,激勵學(xué)生刻苦、踏實(shí)學(xué)習(xí),從而在本次期中考試中取得好成績,現(xiàn)制定以下獎勵辦法:

  1、年級前十名獎

  在本次考試中取得1—5名的.同學(xué)獎勵10元的物品獎勵。6—10名的同學(xué)獎勵8元的物品獎勵。

  2、年級前50名獎

  在本次考試中取得11—50名的同學(xué)獎勵5元的物品獎勵。

  3、進(jìn)步獎(與上次成績相比)

  班級總分名次(1)1—5:每進(jìn)步一個名次給予獎勵;(2)6—10名:進(jìn)入前五名給予獎勵;(3)11—15名:進(jìn)入前十名給予獎勵(4)16—20名:進(jìn)入前十五名給予獎勵;(5)21—43:每進(jìn)步五個名次給予獎勵;

  4、單科獎

  期中考試單科成績名列年級第一給予8元物品獎勵。

期中考試獎勵方案10

  為了全面提高我校教育教學(xué)質(zhì)量,激勵師生勤勉共進(jìn)、為校爭光、為己爭榮,掀起牛家中學(xué)蓬勃向上的學(xué)習(xí)風(fēng)氣,特制定本獎勵方案。

  一、表彰獎勵對象:

  在本次期中考試中表現(xiàn)優(yōu)異的師生、班級和教育團(tuán)隊。

  二、獎項設(shè)置:

 。ㄒ唬┘w獎項

  1、“最佳教學(xué)團(tuán)隊獎”和“均衡發(fā)展優(yōu)秀班級”

  評比方法:以班為單位,各學(xué)科及格率均排在學(xué)年前2名的班級,該班級被評為“均衡發(fā)展優(yōu)秀班級”,該班所有任課教師被評為“最佳教學(xué)團(tuán)隊”。頒發(fā)證書和獎品,班主任發(fā)放獎金150元,任課教師頒發(fā)獎品。

  2、“學(xué)風(fēng)先進(jìn)班集體”

  在學(xué)年大榜中按統(tǒng)計人數(shù)進(jìn)入人數(shù)最多的前2個班級被評為“學(xué)風(fēng)先進(jìn)班集體”。頒發(fā)獎狀。班主任頒發(fā)資金150元。

  注:各學(xué)年大榜統(tǒng)計人數(shù):初一學(xué)年:前160名,初二學(xué)年:前120名,初三學(xué)年前80名。

  (二)個人獎項

 。1)學(xué)生全能尖子生獎

  凡在本次考試或各科分?jǐn)?shù)達(dá)到如下要求者,發(fā)放該生獎學(xué)金:100元。班主任100元,任課教師頒發(fā)獎品。

  分?jǐn)?shù)要求:語文:105分以上,數(shù)學(xué):110分以上,英語:90分以上,理化:65分以上,政、史、地、生每科全優(yōu)。

 。2)學(xué)生單項獎: 各科分?jǐn)?shù)要求:數(shù)學(xué):115分以上,語文:110分以上,英語:90分以上,理化:65分以上。

  凡成績單科達(dá)到如上分?jǐn)?shù)要求,并且同時,其它學(xué)科分?jǐn)?shù)沒有不及格者,任課教師和學(xué)生同時獲獎。頒發(fā)資金50元,師生同臺領(lǐng)獎。

  注:以上兩個獎項不重復(fù)發(fā)獎。

  (3)“優(yōu)秀進(jìn)步生”獎

  表彰在本階段學(xué)習(xí)中,雖然學(xué)習(xí)基礎(chǔ)較差,但在學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)習(xí)興趣、學(xué)習(xí)意志品質(zhì)方面有明顯進(jìn)步的學(xué)生?荚嚦煽兘y(tǒng)計后,班主任根據(jù)本班各學(xué)科任課教師打分,綜合考評,評出5名進(jìn)步生,上報學(xué)校,作為校級“優(yōu)秀進(jìn)步生”候選人。頒發(fā)證書和獎品。屆時和班主任一起同臺領(lǐng)獎。

  牛家中學(xué)真正的發(fā)展要靠優(yōu)質(zhì)的教學(xué)質(zhì)量、優(yōu)異的教學(xué)成績、優(yōu)秀的師生表現(xiàn),這是我們每一個牛家中學(xué)師生員工的神圣責(zé)任!希望全體師生從我做起,從現(xiàn)在做起,潛心學(xué)習(xí),靜心工作,虛心修身。使我們在美麗的'校園中,擁有同樣美麗的靈魂,美麗的人生。

期中考試獎勵方案11

  為提高教育教學(xué)質(zhì)量,調(diào)動教師的教學(xué)積極性,激勵學(xué)生的上進(jìn)心,凝聚班級的競爭力,形成必學(xué)趕超的教學(xué)和學(xué)習(xí)氛圍。特制定本方案:

  一、獎懲時間:

  每學(xué)期期中、期末考試

  二、獎懲對象:

  七、八、九年級全體任課教師及學(xué)生

  三、獎懲辦法:

  1、每次考試后,學(xué)校對成績突出的'教師進(jìn)行獎勵。代兩個班或多個的教師,所代班級的學(xué)科成績均在前列。獎勵該教師獎金100元。

  2、每次考試后,學(xué)校對成績特別優(yōu)異的學(xué)生進(jìn)行獎勵,獎勵該學(xué)生每人獎金50元。

  3、年級學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀班級獎,學(xué)校核算出班級參考學(xué)生總分平均分進(jìn)行排隊設(shè)獎如下:七年級一等獎一名,二等獎二名,三等獎三名;八年級一等獎一名,二等獎二名,三等獎二名;九年級一等獎一名,二等獎一名,三等獎一名;一等獎100元,二等獎80元,三等獎60元,獎金由班主任支配。

  4、以上三項獎金由學(xué)校支付。

  本方案由教導(dǎo)處起草,校委會研究決定,教代會通過,由教導(dǎo)處操作實(shí)施,解釋權(quán)歸校委會。

期中考試獎勵方案12

  一、優(yōu)秀生獎:

  名額按學(xué)生總?cè)藬?shù)的5%,分一、二、三等,比例為1:2:3。獎品以300:200:100元的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。

  二、進(jìn)步獎:

  1、每個普通班2名,是該班優(yōu)秀生以下成績最好的.兩名,每名50元的標(biāo)準(zhǔn);

  2、每班選出成績進(jìn)步較大的1名,優(yōu)秀班干部1名,德育標(biāo)兵1名,給予獎勵;說明:

 。1)以期中期末考試成績合成名次作參考;

 。2)在校有違紀(jì)記錄的學(xué)生不得獎金。

期中考試獎勵方案13

  一、指導(dǎo)思想

  為營造愛學(xué)習(xí)、會學(xué)習(xí)的良好氛圍,引導(dǎo)學(xué)生主動學(xué)習(xí)、提升對學(xué)習(xí)的重視程度,學(xué)校決定對在20xx~20xx學(xué)年第二學(xué)期期中考試中取得年級總成績排名前20的學(xué)生發(fā)放獎勵。具體辦法如下:

  二、領(lǐng)導(dǎo)小組

  組長:陳聶圖

  副組長:杜建軍、李奕奕

  成員:李博文、李晶晶、董徐寧、胡家文、許雪皎

  三、具體方法

  1、各班級按期中考試統(tǒng)一考試科目統(tǒng)計成績,按總成績高低排名,學(xué)校對年級排名第一至第二十名的學(xué)生統(tǒng)一發(fā)放物資獎勵和獎狀。

  2、獎勵標(biāo)準(zhǔn):10元/生,獎狀100元,合計1500元。

  3、由教務(wù)處根據(jù)各年級上報的成績表進(jìn)行人員統(tǒng)計并上報學(xué)校審批。

  4、經(jīng)校領(lǐng)導(dǎo)研究決定后,公布獎勵名單并發(fā)放獎勵。

  5、以班級為單位在早操時間統(tǒng)一發(fā)放獎勵到相應(yīng)學(xué)生。

  6、根據(jù)學(xué)校教務(wù)處5月9日下發(fā)的'《關(guān)于做好期中考試質(zhì)量分析和班級成績統(tǒng)計的通知》的要求,截止5月17日仍未更改提交班級成績表的班級不納入獎勵范圍。

期中考試獎勵方案14

  為更好的激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣,提高學(xué)生的學(xué)習(xí)成績,在學(xué)校組織的月考﹑期中考試﹑期末考試對取得下列成績的進(jìn)行獎勵:

  一、總分優(yōu)秀獎

  1、特等獎:在全年級的排名前6名的學(xué)生。(其中總分和各科目成績必須達(dá)到80%及以上,若某學(xué)生總分或各科目有1~2科的得分不達(dá)標(biāo)則獎項降一級,順延)。

  2、一等獎:在全年級的排名前18名的學(xué)生。(其中總分必須達(dá)到總分的75%及以上和各科目成績必須達(dá)到70%及以上)。

  3、二等獎:在全年級的排名前30名的學(xué)生。(其中初一年級需考得總分的70%及以上和語文、數(shù)學(xué)、英語各科目成績必須達(dá)到60%及以上;初二年級需考得總分的.70%及以上和語文、數(shù)學(xué)、英語、物理、地理、生物各科目成績必須達(dá)到60%及以上;初三年級需考得總分的70%及以上和思想品德、語文、數(shù)學(xué)、英語、物理、化學(xué)、歷史各科目成績必須達(dá)到60%及以上)。

  4、三等獎:在全年級的排名前30名的學(xué)生。(其中需考得總分的65%及以上和各科目成績(兩門科目以內(nèi))必須達(dá)到50%及以上)。

  二、顯著進(jìn)步獎:

  1、在年級排名中比上次顯著提升的。(由班主任挑選,年級把關(guān);初一、二年級不超過4人/班,初三年級不超過3人/班。)

  2、和上次考試相比總分提高30分以上。

期中考試獎勵方案15

  為更進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣,抱著“一切為了孩子、為了孩子的一切、為了一切的孩子”的育人宗旨。讓學(xué)生成為學(xué)習(xí)的真正主人,鼓勵學(xué)生努力學(xué)習(xí),積極進(jìn)取,奮發(fā)努力,形成努力爭優(yōu)、唯恐落后的'學(xué)習(xí)氛圍;使優(yōu)生保持優(yōu)勢再接再厲,中等生奮起直追迎頭趕上,后進(jìn)生樹立信心逐步進(jìn)步,為此,七年級針對此次期中考試對取得較好成績及紀(jì)律各方面表現(xiàn)較好的學(xué)生進(jìn)行獎勵。

  具體獎勵對象和辦法如下:

  1、獎勵對象:七年級期中考總成績前20名、優(yōu)秀班干部每班1名、優(yōu)秀組長每班1名、進(jìn)步獎每班1名、遵守紀(jì)律獎每班1名。

  2、獎勵辦法:總成績前20名每名獎勵過冬衣物2件、優(yōu)秀班委和優(yōu)秀組長每名獎勵過冬衣物1件、紀(jì)律獎和進(jìn)步獎每名獎勵過冬衣物2件。

  3、具體獲獎學(xué)生:七年級期中考前20名及每班優(yōu)秀班委等共52人(班級及學(xué)生名單略)。

  4、獎金設(shè)置:本次獎勵共設(shè)兩個獎勵方式。前20名及進(jìn)步獎、紀(jì)律獎共36人,獎勵價格為110元衣物2/人,計3960元;優(yōu)秀班委和優(yōu)秀組長共16人,獎勵價格為55元衣物1件/人,計880元。

  4、經(jīng)費(fèi)預(yù)算:本次期中考獎勵總金額為4840元。

  為鼓勵全體學(xué)生更努力進(jìn)取,更好的為以后的教育教學(xué)工作服務(wù)打下基礎(chǔ),在精神和物質(zhì)上給予學(xué)生最大的肯定和鼓勵。因此,七年級組特為在此次期中考試中取得優(yōu)秀成績和表現(xiàn)較好的學(xué)生進(jìn)行獎勵和鼓勵!

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