武威市調(diào)整職稱(chēng)外語(yǔ)和論文要求的通知
各市州人力資源和社會(huì)保障局，省直各部門(mén)人事處(職改辦)，各企業(yè)集團(tuán)人力資源部，中央在甘有關(guān)單位：
根據(jù)人力資源和社會(huì)保障部關(guān)于分類(lèi)推進(jìn)人才評(píng)價(jià)機(jī)制改革、深化職稱(chēng)制度改革和加強(qiáng)基層專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)的精神和要求，結(jié)合我省實(shí)際，現(xiàn)就職稱(chēng)評(píng)聘中對(duì)外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力和論文的要求，作如下調(diào)整：
一、進(jìn)一步擴(kuò)大職稱(chēng)外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力免試范圍
1.對(duì)在少數(shù)民族自治州、縣屬及以下基層單位、非公有制經(jīng)濟(jì)組織和民營(yíng)企業(yè)、艱苦條件(礦山、井下、森林、野外等)工作的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，以及45歲以上晉升中級(jí)、50歲以上晉升高級(jí)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力不再要求。
2.任低一級(jí)職務(wù)以來(lái)，獲省部級(jí)以上科技進(jìn)步獎(jiǎng)或同類(lèi)獎(jiǎng)項(xiàng)規(guī)定范圍內(nèi)人員，或獲得省哲學(xué)社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果獎(jiǎng)等同類(lèi)獎(jiǎng)項(xiàng)一、二等獎(jiǎng)規(guī)定范圍內(nèi)人員、三等獎(jiǎng)的前2名完成人，外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力不再要求。
3.任低一級(jí)職務(wù)以來(lái)，獲得市州以上黨委、政府授予的專(zhuān)業(yè)技術(shù)先進(jìn)工作者稱(chēng)號(hào)、或省直廳局授予的'全省本系統(tǒng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作先進(jìn)稱(chēng)號(hào)的人員，外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力不再要求。
二、弱化論文在職稱(chēng)評(píng)審中的要求
縣屬及以下基層專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，在申報(bào)副高級(jí)職稱(chēng)時(shí)，發(fā)表論文不再作為硬性要求，可用推廣新技術(shù)、解決技術(shù)難題、服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展或承擔(dān)項(xiàng)目的技術(shù)總結(jié)、報(bào)告等成果形式替代。
三、其他事項(xiàng)
1.職稱(chēng)評(píng)審中對(duì)發(fā)表論文刊物的認(rèn)定，以新聞出版部門(mén)批準(zhǔn)的有國(guó)內(nèi)統(tǒng)一刊號(hào)(CN)的刊物或正式出版的全國(guó)學(xué)術(shù)會(huì)議論文集為準(zhǔn)。在各類(lèi)內(nèi)部交流刊物、資料(含新聞出版部門(mén)批準(zhǔn)的有準(zhǔn)印證號(hào)的期刊)以及連續(xù)性電子期刊上發(fā)表的論文，在職稱(chēng)評(píng)審中不作為正式發(fā)表的論文對(duì)待和使用。
2.合作完成的著作、教材，未注明本人撰寫(xiě)章節(jié)、內(nèi)容或字?jǐn)?shù)的，不作為本人業(yè)績(jī)成果。
四、此通知自發(fā)文之日起實(shí)行，以往有關(guān)文件規(guī)定與本通知不一致的以本通知為準(zhǔn)。
【武威市調(diào)整職稱(chēng)外語(yǔ)和論文要求的通知】相關(guān)文章：
中考科目調(diào)整通知08-08
畢業(yè)論文開(kāi)題報(bào)告的功能和要求01-02
會(huì)計(jì)論文選題和寫(xiě)作的要求10-22
人事調(diào)整通知格式范文09-07