司法考試就業(yè)方向
法律人的從業(yè)面其實(shí)是相當(dāng)廣泛的,這是基于法律本身的覆蓋面廣所決定的,法學(xué)畢業(yè)生按理說就業(yè)不應(yīng)該墊底。但由于1997年國(guó)家恢復(fù)法學(xué)教育后各高校、院所開設(shè)法學(xué)專業(yè)呈井噴式增長(zhǎng),目前近700所院校開設(shè)有法學(xué)專業(yè),大約每年畢業(yè)生十幾萬(wàn)人,人數(shù)迅速增加,同時(shí)相關(guān)行業(yè)相關(guān)崗位基本飽和,特別是用人單位要求的大幅提升,造就了當(dāng)下法學(xué)專業(yè)就業(yè)前景黯淡的假象。
當(dāng)然,很大程度上也是源于法學(xué)教育投入成本低,粗放式發(fā)展導(dǎo)致法學(xué)教育質(zhì)量并不高,尤其是畢業(yè)生的專業(yè)素養(yǎng)和實(shí)踐能力沒有隨著時(shí)代的高速發(fā)展而相應(yīng)地針對(duì)性提升。對(duì)于中國(guó)的法學(xué)教育來說,可謂源遠(yuǎn)流長(zhǎng)。據(jù)《三國(guó)志·衛(wèi)覬傳》記載,明帝即位,覬奏曰:“請(qǐng)置律博,相傳教授”。可見,自魏明帝采用衛(wèi)覬建議并設(shè)置“律博士”這一官職時(shí)起,中國(guó)便有了官方的法學(xué)教育。不過這和近現(xiàn)代法學(xué)教育不能同日而語(yǔ),恰恰我們?nèi)狈Φ木褪蔷o跟時(shí)代步伐、更有針對(duì)性、社會(huì)需求緊迫性、注重應(yīng)用性的法學(xué)教育體系。除了法學(xué)教育本身提升外,更重要的是法律人自身也要全面提升綜合素質(zhì),尤其是用人要求與標(biāo)準(zhǔn)越來越挑剔、越來越高端、越來越全面的態(tài)勢(shì)下。
隨著法治政府、法治中國(guó)、法治社會(huì)的深化構(gòu)建,法律專業(yè)人才需求也會(huì)因之全面提升,只不過會(huì)更加細(xì)化。很多人司考過后茫然不知未來如何規(guī)劃,傳統(tǒng)的吸睛崗位法官、檢察官、仲裁員、公證員、高校教師其門檻越來越高,遠(yuǎn)沒有九十年代那樣的稀缺,競(jìng)爭(zhēng)異常激烈。法官、檢察官除了過司考,還要過公務(wù)員考試,而且專業(yè)性、理論性要求愈加嚴(yán)苛,這就把很多人擋在了門外。律師方向是大多數(shù)人的選擇,但這一行兩極分化可謂最有代表性,拿北京來說頂尖律師一年輕松進(jìn)賬千萬(wàn)級(jí)別,一些小律師接不了幾個(gè)案子的則連養(yǎng)活自己都成問題。大體來說,法律人的職業(yè)選擇有以下主要方向:
1.公務(wù)員
當(dāng)下,公務(wù)員熱依然沒有明顯降溫,法律人自然也不例外,考公務(wù)員對(duì)于法律人來說未來更有優(yōu)勢(shì)。法治政府的形成,必然需要一支具備法治思維的公務(wù)員隊(duì)伍和領(lǐng)導(dǎo)梯隊(duì)。這方面的相應(yīng)崗位也會(huì)適時(shí)設(shè)置,此外對(duì)法治素養(yǎng)的要求也會(huì)滲透到其他行政類崗位。體制內(nèi)途徑對(duì)于有此追求的法律人來說,還是值得一試的。相對(duì)來說,司法行政機(jī)關(guān)更加集中一些,比如司法廳局所、**機(jī)關(guān)等。
(1)普通公務(wù)員。就是參加公務(wù)員考試并面試通過的人員,這部分占絕大多數(shù)。中直機(jī)關(guān)、稅政、海商等部門待遇好些,但總體上薪資待遇不及在企業(yè)中打拼的,一般是3000-8000左右不等。目前也有很多公務(wù)員辭職下海的,未來這個(gè)比例還會(huì)上升,尤其是深化改革的當(dāng)下矛盾突出處突壓力大,會(huì)導(dǎo)致更多的人離開公務(wù)員隊(duì)伍,另謀職業(yè)。
(2)選調(diào)生。選調(diào)生是直接進(jìn)入公務(wù)員編制,待遇、升職各方面要強(qiáng)一些,但基層鍛煉這幾年期間會(huì)比較苦。薪資也是無(wú)法與在企業(yè)中謀職的相比擬的,同樣是五年有可能選調(diào)生還原地踏步,而企業(yè)謀職的人卻已經(jīng)實(shí)現(xiàn)個(gè)人財(cái)務(wù)自由了。
2.法官、檢察官、仲裁員、公證員等
法官與檢察官現(xiàn)在需要經(jīng)過兩輪考試篩選,國(guó)家司法考試和公務(wù)員考試,未來是否有變革尚不可知。按道理司法機(jī)關(guān)非行政人員就不應(yīng)該要求通過公務(wù)員考試方式進(jìn)來。法官、檢察官分等級(jí),待遇與此相對(duì)應(yīng),而且特別忙、工作任務(wù)重,起步也就是5000左右。仲裁員、公證員相對(duì)輕松些,職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)也小一些,薪酬也不是很高。
3.律師
從事律師的占了絕大多數(shù),這一行更注重經(jīng)驗(yàn)和實(shí)務(wù)能力,真正能做到高端的律師必然是個(gè)多面手。要么選擇“名”,要么選擇“利”,走刑辯路線容易出名,但風(fēng)險(xiǎn)也高,也更累,尤其是接外地案子;走上市公司運(yùn)作、并購(gòu)重組以及知識(shí)產(chǎn)權(quán)方向,則更容易在短短數(shù)年間實(shí)現(xiàn)財(cái)富高速積累。當(dāng)然,這里的名利指的是憑借專業(yè)性和自身綜合能力所得,不涉及灰色地帶。
4.法務(wù)人員
外企和國(guó)企對(duì)法務(wù)人員的需求相對(duì)集中,但要求更高。如今的法務(wù)人員已經(jīng)不能僅僅是懂法律這么簡(jiǎn)單,還要懂得資產(chǎn)管理、產(chǎn)權(quán)運(yùn)作、上市操作、涉外知識(shí)產(chǎn)權(quán)等,也就是同時(shí)能夠具備財(cái)會(huì)專業(yè)知識(shí)的法律人最為搶手。想在法務(wù)方面沖出蟲圍,就要全面提升自己,切實(shí)滿足企業(yè)的高要求、高標(biāo)準(zhǔn)。
5.證券、基金法律風(fēng)險(xiǎn)分析師
投資意識(shí)的覺醒,理財(cái)產(chǎn)品的豐富,法律風(fēng)險(xiǎn)分析師的需求是個(gè)方向,當(dāng)然法律與金融的專業(yè)性等要求也高,收入相當(dāng)可觀。
6.家庭法律顧問,信托
高凈值人群的增加,家庭私人法律顧問將應(yīng)運(yùn)而生。同時(shí)對(duì)于信托的需求也會(huì)增加,主攻這個(gè)方向應(yīng)該是不錯(cuò)的選擇。
7.法律專業(yè)講師
經(jīng)過上面的分析,法律人的就業(yè)前景還是大有可為的。最為重要的是,相應(yīng)也會(huì)催生輔導(dǎo)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。當(dāng)下,司法考試培訓(xùn)輔導(dǎo)就是個(gè)例子。市場(chǎng)上有影響力的品牌,諸如萬(wàn)國(guó)、眾合、厚大、獨(dú)角獸網(wǎng)校等,已經(jīng)基本分割了司考輔導(dǎo)市場(chǎng)份額。但資本參與度仍不高,運(yùn)作體系化仍有待提升,尤其是依然停留在追捧名師的初級(jí)階段,尚未形成司法考試培訓(xùn)講師隊(duì)伍多樣化局面。
名師效應(yīng)并不是一種健康的產(chǎn)業(yè)生態(tài)現(xiàn)象,其對(duì)該領(lǐng)域的長(zhǎng)期穩(wěn)定有序發(fā)展并不利。第一,學(xué)員最迫切的`目標(biāo)是通過司法考試,與此直接對(duì)應(yīng)的則是誰(shuí)能在一定周期內(nèi)、一定課件資源組合下、一定復(fù)習(xí)方案指導(dǎo)下幫助自己順利通過考試,那么誰(shuí)就是司法考試輔導(dǎo)專業(yè)講師,而不是追求名師授課并放大名師效應(yīng),這一方面導(dǎo)致輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)相互挖名師,名師也在這種吹捧中膨脹,由此輔導(dǎo)費(fèi)用也就水漲船高,這對(duì)于學(xué)員并不利。第二,名師效應(yīng)帶來惡性競(jìng)爭(zhēng),這方面的投入大幅提升就相應(yīng)會(huì)擠壓在產(chǎn)品研發(fā)、技術(shù)升級(jí)、終端體驗(yàn)方面的投入,不只是自身發(fā)展走向畸形,而且對(duì)學(xué)員服務(wù)也會(huì)相應(yīng)下降。然而學(xué)員需求才是第一位的,名師是第二位的,沒有學(xué)員就沒有所謂的名師,這個(gè)關(guān)系不能顛倒。輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)應(yīng)該更關(guān)切學(xué)員個(gè)性化需求,分門別類,針對(duì)性、精準(zhǔn)性幫助學(xué)員通過司法考試、法碩考試等專業(yè)性考試。
當(dāng)前,司法考試輔導(dǎo)培訓(xùn)收費(fèi)也不盡合理,一定程度上就是名師效應(yīng)所帶來的。根據(jù)不同的班次,從幾百幾千到幾萬(wàn)甚至一二十萬(wàn)的都有,當(dāng)然也有打出網(wǎng)校課程免費(fèi)贈(zèng)送的,如此的惡性競(jìng)爭(zhēng)對(duì)于司法考試培訓(xùn)行業(yè)健康發(fā)展并不利。怎樣提供更好的輔導(dǎo)服務(wù),切實(shí)幫助學(xué)員通過司考;怎樣以更優(yōu)惠的價(jià)格減輕學(xué)員的經(jīng)濟(jì)壓力,這一直是獨(dú)角獸網(wǎng)校深切關(guān)注的,目前獨(dú)角獸網(wǎng)校寄希望于從培養(yǎng)專屬的法律專業(yè)講師團(tuán)隊(duì)、產(chǎn)品教研團(tuán)隊(duì)、教務(wù)團(tuán)隊(duì)等方面來尋求突破,打造全流程、高精準(zhǔn)、重實(shí)效的輔導(dǎo)培訓(xùn)夢(mèng)之隊(duì),全力助推學(xué)員順利通過司法考試、法碩考試等專業(yè)性考試。
法律專業(yè)講師目前尚未形成規(guī)模,更別談規(guī)模效應(yīng)了,這也是為什么名師效應(yīng)仍在集聚的根本所在。名師基本上一年百八十萬(wàn)是正常現(xiàn)象,多的可達(dá)三五百萬(wàn),這是相當(dāng)誘人的。具有名校法學(xué)專業(yè)碩士以上學(xué)歷的,可以考慮從這個(gè)方面去突破,這個(gè)遠(yuǎn)比一般職位回報(bào)快且高,一般年薪二三十萬(wàn)是不成問題的。高分過司考的同學(xué)們,如果之前從沒考慮過法律專業(yè)講師,目前應(yīng)該為此有一個(gè)整體規(guī)劃了,說不定下一個(gè)名師就是你!
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