會(huì)計(jì)從業(yè)考試復(fù)習(xí)要點(diǎn)

　　1、依法辦事，認(rèn)真遵守法律法規(guī)是會(huì)計(jì)工作保證客觀公正的前提。

　　2、誠信是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的重要內(nèi)容。

　　3、21世紀(jì)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的核心是人才的競(jìng)爭(zhēng)。

　　4、會(huì)計(jì)人員開展會(huì)計(jì)工作的外在標(biāo)準(zhǔn)和參照物是準(zhǔn)則。

　　5、財(cái)政部對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師、會(huì)計(jì)師事務(wù)所和注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)。

　　6、財(cái)政部門作為《會(huì)計(jì)法》的執(zhí)法主體，可以依法對(duì)社會(huì)各單位執(zhí)行會(huì)計(jì)法律制度情況及會(huì)計(jì)信息質(zhì)量進(jìn)行不同形式的檢查或抽查。

　　7、會(huì)計(jì)職業(yè)組織對(duì)會(huì)計(jì)人員遵循職業(yè)道德情況進(jìn)行檢查，并根據(jù)檢查結(jié)果進(jìn)行表彰或懲戒。這種制度屬于他律機(jī)制。

　　8、從事生產(chǎn)、經(jīng)營的納稅人的帳簿、記帳憑證、報(bào)表、完稅憑證發(fā)票及其他有關(guān)涉稅資料，除法律、行政法規(guī)另有規(guī)定外，應(yīng)當(dāng)保存10年。

　　9、為促進(jìn)形成和維護(hù)良好的會(huì)計(jì)職業(yè)道德，可采取的措施有：利益引導(dǎo)、制度限定、紀(jì)律約束、法律威懾。

　　10、注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)對(duì)違反職業(yè)道德規(guī)范的注冊(cè)會(huì)計(jì)師可以采取的行業(yè)自律管理措施有：依照行規(guī)行約進(jìn)行道德譴責(zé)和懲戒，通過談話提醒等方式給予警示，將其違反職業(yè)道德情況記入誠信檔案。

　　11、在會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的組織與實(shí)施中，應(yīng)當(dāng)發(fā)揮作用的部門或單位有：財(cái)政部門、會(huì)計(jì)職業(yè)團(tuán)體、企事業(yè)單位、會(huì)計(jì)學(xué)術(shù)團(tuán)體。

　　12、按照國際會(huì)計(jì)師聯(lián)合會(huì)《職業(yè)會(huì)計(jì)師道德守則》的有關(guān)規(guī)定，下列各項(xiàng)中，屬于各國職業(yè)會(huì)計(jì)師都應(yīng)當(dāng)遵守的基本原則有：公正性原則、客觀性原則、專業(yè)勝任能力原則、保密原則。

　　13、為加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，財(cái)政部門可以采取的措施有：組織開展《會(huì)計(jì)法》執(zhí)法檢查，采取多種形式組織開展會(huì)計(jì)職業(yè)道德宣傳教育，將會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)與會(huì)計(jì)從業(yè)人員管理相結(jié)合。

　　14、可以對(duì)違反職業(yè)道德的會(huì)計(jì)人員進(jìn)行處罰的有：財(cái)政部門、業(yè)務(wù)主管部門、行業(yè)自律組織、所在單位。

　　15、開展會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育活動(dòng)的意義在于：培養(yǎng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德情感、樹立會(huì)計(jì)職業(yè)道德觀念、提高會(huì)計(jì)職業(yè)道德水平、促使會(huì)計(jì)職業(yè)健康發(fā)展。

　　16、單位負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)工作的中層領(lǐng)導(dǎo)包括：會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)主管人員。

　　17、沒有良好的德行滋潤，技能越高，其破壞力越大，這反映“德”與“技”的關(guān)系，“德”是“技”的前提和基礎(chǔ)，“技”是“德”的保障。

　　18、對(duì)會(huì)計(jì)人員實(shí)行獎(jiǎng)懲機(jī)制有利于會(huì)計(jì)人員形成良好的道德情感。

　　19、社會(huì)審計(jì)工作的靈魂是獨(dú)立原則。

　　20、會(huì)計(jì)人員對(duì)省會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)職業(yè)道德委員會(huì)的處理存有異議者，可以向中國會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)職業(yè)道德委員會(huì)申請(qǐng)復(fù)議。

　　21、《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》中指出，學(xué)校是進(jìn)行系統(tǒng)道德教育的重要陣地。

　　22、1985年制定的《會(huì)計(jì)法》規(guī)定：“對(duì)認(rèn)真執(zhí)行本法，忠于職守，堅(jiān)持原則，做出顯著成績的會(huì)計(jì)人員，給予精神的或者物質(zhì)的獎(jiǎng)勵(lì)”。

　　23、《現(xiàn)金管理暫行條例實(shí)施細(xì)則》、《支持結(jié)算辦法》是中國人民銀行發(fā)布的。

　　24、《稅收征收管理法》是全國人大常委會(huì)制定的。

　　25、我國現(xiàn)行增值稅減免權(quán)高度集中于國務(wù)院。

　　26、會(huì)計(jì)職業(yè)道德獎(jiǎng)懲機(jī)制包括的內(nèi)容有：對(duì)遵守職業(yè)道德規(guī)范的會(huì)計(jì)人員給予獎(jiǎng)勵(lì)、褒揚(yáng)，對(duì)違反職業(yè)道德規(guī)范的會(huì)計(jì)人員給予懲處、貶抑。

　　27、道德的職能有：調(diào)節(jié)職能、教育職能、認(rèn)識(shí)職能。

　　28、會(huì)計(jì)人員的參與管理是間接管理。

　　29、會(huì)計(jì)人員取得財(cái)政部頒發(fā)的會(huì)計(jì)人員榮譽(yù)證書的最低財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作年限是30年。

　　30、職業(yè)道德修養(yǎng)是會(huì)計(jì)人員依照職業(yè)道德原則進(jìn)行的一系列活動(dòng)，屬于這種活動(dòng)的有：自我教育、自我改造、自我鍛煉、自我提高。

　　31、會(huì)計(jì)職業(yè)組織在促進(jìn)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)中，可以采取的`措施有：制定會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范，開展會(huì)計(jì)職業(yè)道德理論研究，對(duì)違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德的會(huì)員實(shí)施懲戒，對(duì)嚴(yán)格遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德的會(huì)員予以表彰。

　　32、后任注冊(cè)會(huì)計(jì)師在接任前任任注冊(cè)會(huì)計(jì)師的審計(jì)業(yè)務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)采取的行動(dòng)有：在接受審計(jì)業(yè)務(wù)委托前向前任注冊(cè)會(huì)計(jì)師詢問審計(jì)客戶變更會(huì)計(jì)師事務(wù)所的原因，提請(qǐng)審計(jì)客戶授權(quán)前任注冊(cè)會(huì)計(jì)師對(duì)其詢問作出充分的答復(fù)。

　　33、各單位內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督制度的基本要求和內(nèi)容是：會(huì)計(jì)事項(xiàng)相關(guān)人員的職責(zé)權(quán)限應(yīng)當(dāng)明確，重大經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)的決策和執(zhí)行程序應(yīng)當(dāng)明確，財(cái)產(chǎn)清查的范圍、期限和組織程序應(yīng)當(dāng)明確，對(duì)會(huì)計(jì)資料定期進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)的辦法和程序應(yīng)當(dāng)明確。

　　34、各單位建帳的法律依據(jù)是：《會(huì)計(jì)法》、會(huì)計(jì)行政法規(guī)、國家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度、其他法律、行政法規(guī)。

　　35、會(huì)計(jì)人員廉潔的保證是：自律。

　　36、會(huì)計(jì)職業(yè)道德的根本和核心是會(huì)計(jì)人員的道德品行。

　　37、會(huì)計(jì)職業(yè)道德的本質(zhì)：會(huì)計(jì)職業(yè)道德是從屬于一定階級(jí)的道德；會(huì)計(jì)職業(yè)道德是帶有強(qiáng)烈經(jīng)濟(jì)性色彩的經(jīng)濟(jì)道德；會(huì)計(jì)職業(yè)道德是受到社會(huì)廣泛關(guān)注的社會(huì)道德。

　　38、會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的意義：會(huì)計(jì)職業(yè)道德是實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)目標(biāo)的重要保證；會(huì)計(jì)職業(yè)道德是會(huì)計(jì)行為規(guī)范化的基礎(chǔ)；會(huì)計(jì)職業(yè)道德是調(diào)整會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系的重要手段；會(huì)計(jì)職業(yè)道德是提高會(huì)計(jì)隊(duì)伍素質(zhì)的基礎(chǔ)條件。

　　39、愛崗敬業(yè)是會(huì)計(jì)職業(yè)道德之母；廉潔自律是會(huì)計(jì)職業(yè)道德之源；客觀公正是會(huì)計(jì)職業(yè)道德之根；誠實(shí)守信是會(huì)計(jì)職業(yè)道德之本；熟悉法規(guī)、依法辦事是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的前提；提高技能是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的要求；保守秘密是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的義務(wù)；文明服務(wù)是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的表現(xiàn)。

　　40、會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育包括三個(gè)層面：學(xué)歷教育；會(huì)計(jì)人員崗前、執(zhí)業(yè)、技術(shù)資格考評(píng)中的教育；會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育。

　　41、會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的主要內(nèi)容：基礎(chǔ)教育、形勢(shì)教育、品德教育、規(guī)范教育、專題教育。

　　42、會(huì)計(jì)職業(yè)品德教育包括：會(huì)計(jì)職業(yè)信念教育、會(huì)計(jì)職業(yè)義務(wù)教育、會(huì)計(jì)職業(yè)榮譽(yù)教育、會(huì)計(jì)職業(yè)尊嚴(yán)教育和會(huì)計(jì)職業(yè)節(jié)操教育。

　　43、違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的行為：違反了《會(huì)計(jì)法》、《注冊(cè)會(huì)計(jì)法》、《公司法》、《證券法》等法律、法規(guī)的會(huì)計(jì)行為，即所謂的違法犯罪行為；沒有違反法律、法規(guī)的要求，但卻違反了會(huì)計(jì)職業(yè)道德的行為。

　　44、對(duì)會(huì)計(jì)工作行使國家監(jiān)督的部門主要有財(cái)政、審計(jì)、稅務(wù)、人民銀行、證券監(jiān)督、保險(xiǎn)監(jiān)管等。

　　45、不依法進(jìn)行會(huì)計(jì)管理、核算和監(jiān)督的法律責(zé)任：對(duì)單位并處3000元以上5萬元以下的罰款；對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，可以處2000元以上2萬元以下的罰款。

　　46、偽造、變?cè)鞎?huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)帳簿、編制虛假財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的法律責(zé)任：對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，處3年以下有期徒刑或拘役，并處或者單處2萬元以上20萬元以下的罰金。不構(gòu)成犯罪的，對(duì)單位并處5000元以上10萬元以下的罰款，對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，可以處3000元以上5萬元以下的罰款。

　　47、隱匿或故意銷毀依法應(yīng)當(dāng)保存的會(huì)計(jì)資料的法律責(zé)任：處五年以下有期徒刑或拘役，并處或單處2萬元以上20萬元以下罰金。單位犯此罪的，對(duì)單位判處罰金，并處或單處2萬元以上20萬元以下罰金；尚不構(gòu)成犯罪的，對(duì)單位并處5000元以上10萬元以下罰金，對(duì)其直接負(fù)責(zé)人和其他直接負(fù)責(zé)人，處3000元以上5萬元以下罰款。

　　48、授意、指使、強(qiáng)令會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員及其他人員偽造、變?cè)臁⒕幹�、隱匿、故意銷毀會(huì)計(jì)資料的法律責(zé)任：構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任；尚不構(gòu)成犯罪的，可以處5000元以上5萬元以下罰款。

　　49、國家機(jī)關(guān)工作人員濫用職權(quán)或者玩忽職守，致使公共財(cái)產(chǎn)、國家和人民利益遭受重大損失的，處3年以下有期徒刑或者拘役；情節(jié)特別嚴(yán)重的，處3年以上7年以下的有期徒刑。

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