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海關(guān)總署公告2013年第54號(關(guān)于自2014年起不再組織報關(guān)員資格全
根據(jù)國務(wù)院簡政放權(quán)、轉(zhuǎn)變職能關(guān)于進一步減少資質(zhì)資格類許可 和認(rèn)定的有關(guān)要求，海關(guān)總署結(jié)合群眾路線教育實踐活動，經(jīng)過深入調(diào)研和廣泛征求意見，決定改革現(xiàn)行報關(guān)從業(yè)人員資質(zhì)資格管理制度，取消報關(guān)員資格核準(zhǔn)審批，對報關(guān)人員從業(yè)不再設(shè)置門檻和準(zhǔn)入條件。目前，相關(guān)法律法規(guī)修訂工作正在進行中，新的管理制度將在法律法規(guī)完成修訂并對外公布后實施。今后，報關(guān)從業(yè)人員由企業(yè)自主聘用，由報關(guān)協(xié)會自律管理，海關(guān)通過指導(dǎo)、督促報關(guān)企業(yè)加強內(nèi)部管理實現(xiàn)對報關(guān)從業(yè)人員的間接管理。這一做法符合簡政放權(quán)、轉(zhuǎn)變職能的要求以及行政審批制度改革的方向，同時有利于降低就業(yè)門檻，釋放就業(yè)活力，營造就業(yè)創(chuàng)業(yè)的公平競爭環(huán)境。
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