最新關(guān)于學(xué)生課題開題報告

　　學(xué)生課題開題報告(以課題組為單位填寫)

　　高二_1_班日期：

　　主題：走近大學(xué)課題題目：大學(xué)生最快就職的條件及途徑指導(dǎo)老師：

　　組長：吳毅強成員：施宇飛,趙玲娜,楊曄嵐

　　課題緣起(簡要說明這個課題是如何提出的)

　　當(dāng)今社會人才市場擁擠，大學(xué)生就業(yè)壓力越來越大，很多應(yīng)屆大學(xué)生都找不到工作，同時又有一些大學(xué)生在還未畢業(yè)時就已經(jīng)簽了約，學(xué)生課題開題報告。就兩種現(xiàn)象，我們想比較這兩種大學(xué)生，特別是后者究竟在大學(xué)期間怎樣充實了自己，從而獲得就業(yè)的籌碼。

　　課題目的與意義

　　我們作為中學(xué)生，雖然沒有如大學(xué)生一般面臨難就業(yè)的嚴峻挑戰(zhàn)，但是我們要未雨綢繆，為我們將來快速進入社會打好基礎(chǔ)。

　　任務(wù)分工吳毅強：課題總結(jié)和展示問卷出訪

　　施宇飛：制作調(diào)查問卷及課件問卷出訪

　　趙玲娜：查找文獻資料問卷出訪

　　楊曄嵐：對資料進行刪選整理問卷出訪

　　活動計劃與步驟花一至二小時查找文獻資料,基于查找結(jié)果，制作調(diào)查報告。用一個下午全體出訪，然后對調(diào)查結(jié)果和文獻資料進行刪選整理。后期制作課件，進行總結(jié)分析和展示。

　　活動所需條件待定

　　預(yù)期成果對大學(xué)生如何就業(yè)以及怎樣更好更快地找到適合自己的工作有了一定程度的了解，方便我們以后尋找工作。

　　表達形式文字、圖片、實物、音像資料或其他

　　研究型課程開題報告評審表

　　課題小組

　　序號評審內(nèi)容評審標(biāo)準評價得分范圍得分

　　1課題方案

　　展示與答辯(30分)1、課題名稱是否規(guī)范，是否具有較強操作性；

　　2、PPT制作是否實用、恰當(dāng)；課題闡述是否具有清晰條理和邏輯性；

　　3、答辯思路是否清楚，問題回答是否準確，解決方法是否恰當(dāng)、有效優(yōu)秀共26~30分良好共21~25分一般共16~20分

　　2課題研究價值

　　(10分)課題是否具有可行性、科學(xué)性、實用性和創(chuàng)新性優(yōu)秀共9~10分良好共7~8分一般共5~6分

　　3課題研究的基本條件

　　(10分)1、研究人員組成、分工是否合理；

　　2、所需資料、實驗條件準備是否充分；

　　3、是否請到了有經(jīng)驗的指導(dǎo)老師優(yōu)秀共9~10分良好共7~8分一般共5~6分

　　4課題研究方法及流程安排(20分)

　　1、研究目標(biāo)是否清楚、明白；

　　2、研究內(nèi)容安排是否具體、明確；

　　3、研究流程安排是否合理、有序優(yōu)秀共18~20分良好共15~17分一般共12~14分

　　5課題研究預(yù)期成果(10分)

　　1、該研究預(yù)期成果能否有較好的經(jīng)濟效益和社會效益；

　　2、能否有較大的推廣價值或指導(dǎo)意義優(yōu)秀共9~10分

　　良好共7~8分

　　一般共5~6分

　　6小組綜合表現(xiàn)(20分)

　　1、組內(nèi)活動是否經(jīng)常、多樣；

　　2、組內(nèi)成員個性特點是否體現(xiàn)；

　　3、組內(nèi)成員是否團結(jié)協(xié)作、配合默契優(yōu)秀共18~20分良好共15~17分一般共12~14分

　　課題文獻資料

　　一、文獻目錄

　　編號文獻名作者出處檢索方法引用語段

　　1分析當(dāng)今就業(yè)形勢渺渺的雨天博客上網(wǎng)1.提高大學(xué)生的工作能力，積累工作經(jīng)驗

　　2.多開設(shè)一些心理輔導(dǎo)課程

　　3.職業(yè)生涯設(shè)計和規(guī)劃

　　2 2010年大學(xué)生就業(yè)形勢分析

　　袁貴仁育恒教育網(wǎng)上網(wǎng)2009年高校畢業(yè)生就業(yè)工作克服了國際金融危機的不利影響，實現(xiàn)了高校畢業(yè)生初次就業(yè)率的基本穩(wěn)定和就業(yè)人數(shù)的繼續(xù)增長，開題報告《學(xué)生課題開題報告》。

　　3提高大學(xué)生就業(yè)力的途徑探析

　　王軍劉慧《黑河學(xué)刊》2006年05期

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　　上網(wǎng)隨著高等教育的大眾化,大學(xué)生就業(yè)形勢日益嚴峻,如何提高大學(xué)生的就業(yè)力,已成為當(dāng)前亟待解決的重大課題。解決好大學(xué)生就業(yè)問題,必須在指導(dǎo)思想上確立"專業(yè)設(shè)置市場化、人才培養(yǎng)職業(yè)能力化、就業(yè)指導(dǎo)專業(yè)化"的理念,通過加強教學(xué)改革和學(xué)生管理工作,全面提升大學(xué)生的各項素質(zhì)與能力,進而提高大學(xué)生的就業(yè)力。

　　4影響大學(xué)生就業(yè)因素分析與應(yīng)對策略孟祥龍李瑩《沈陽農(nóng)業(yè)大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版)》2007年01期

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　　上網(wǎng)大學(xué)生就業(yè)已成為全社會關(guān)注的熱點問題,大學(xué)生就業(yè)形勢十分嚴峻。高等學(xué)校大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)不利因素主要表現(xiàn)在：大學(xué)畢業(yè)生人數(shù)逐年增加,面臨新增勞動力就業(yè)、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移和下崗失業(yè)人員再就業(yè)局面；企業(yè)紛紛減員增效,政府提倡精簡機構(gòu),事業(yè)單位實行下崗分流,人才需求明顯下降；"啃老族"隊伍擴大,大學(xué)生盲目擇業(yè)現(xiàn)象嚴重；高等學(xué)校教育體制改革步伐緩慢,學(xué)科專業(yè)結(jié)構(gòu)和人才培養(yǎng)模式不夠合理。高等學(xué)校大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)的有利因素主要表現(xiàn)在：第一,在中國的`人力資源結(jié)構(gòu)中,優(yōu)秀資源的比率相對較低,尤其是大學(xué)畢業(yè)生還是少得可憐。第二,政府、高等學(xué)校高度重視大學(xué)生就業(yè)問題,促進經(jīng)濟發(fā)展是解決就業(yè)問題的根本途徑。高等學(xué)校大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)的應(yīng)對策略：加強教育改革,調(diào)整教育層次結(jié)構(gòu)和專業(yè)結(jié)構(gòu),適當(dāng)控制高等教育發(fā)展速度及規(guī)模；加強對大學(xué)生的職業(yè)規(guī)劃和就業(yè)指導(dǎo),全心全意為大學(xué)生就業(yè)服務(wù)；推進校企合作辦學(xué),積極探索和完善大學(xué)生就業(yè)信息平臺,轉(zhuǎn)變大學(xué)生就業(yè)觀念,擺正心態(tài),消除就業(yè)盲目性。鼓勵大學(xué)生畢業(yè)后自主創(chuàng)業(yè),培養(yǎng)大學(xué)生的創(chuàng)新意識,提高大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)水平。

　　5多媒體技術(shù)正在推動我國大學(xué)生就業(yè)方式發(fā)生新變革

　　張建、劉毅非新華網(wǎng)(廣州)上網(wǎng)為期一周的"全國教育系統(tǒng)2011屆高校畢業(yè)生網(wǎng)上招聘周"正式啟動。此次招聘周為充分利用網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢，加強信息交流，提高網(wǎng)上招聘效率和畢業(yè)生就業(yè)簽約率，期間將首次大范圍統(tǒng)一免費使用"全國大學(xué)生就業(yè)公共服務(wù)立體化平臺視頻面試系統(tǒng)"和"東北高師視頻就業(yè)網(wǎng)"進行初試，以實現(xiàn)遠程招聘，充分應(yīng)用"移動就業(yè)"和"視頻就業(yè)"等新技術(shù)手段為用人單位和畢業(yè)生服務(wù)。

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