開(kāi)題報(bào)告的格式
大學(xué)生活在不經(jīng)意間即將結(jié)束,大學(xué)生們都在認(rèn)真的做畢業(yè)設(shè)計(jì),在做畢業(yè)設(shè)計(jì)之前要先寫開(kāi)題報(bào)告,那么你有了解過(guò)開(kāi)題報(bào)告嗎?下面是小編收集整理的開(kāi)題報(bào)告的格式,歡迎大家借鑒與參考,希望對(duì)大家有所幫助。
開(kāi)題報(bào)告的格式1
開(kāi)題報(bào)告是用文字體現(xiàn)的論文總構(gòu)想,因而篇幅不必過(guò)大,但要把計(jì)劃研究的課題、如何研究、理論適用等主要問(wèn)題說(shuō)清楚,應(yīng)包含兩個(gè)部分:總述、提綱。
1 總述
開(kāi)題報(bào)告的總述部分應(yīng)首先提出選題,并簡(jiǎn)明扼要地說(shuō)明該選題的目的、目前相關(guān)課題研究情況、理論適用、研究方法、必要的數(shù)據(jù)等等。
2 提綱
開(kāi)題報(bào)告包含的論文提綱可以是粗線條的,是一個(gè)研究構(gòu)想的基本框架?刹捎谜涫交蛘问教峋V形式。在開(kāi)題階段,提綱的目的是讓人清楚論文的基本框架,沒(méi)有必要像論文目錄那樣詳細(xì)。
3 參考文獻(xiàn)
開(kāi)題報(bào)告中應(yīng)包括相關(guān)參考文獻(xiàn)的目錄
4 要求
開(kāi)題報(bào)告應(yīng)有封面頁(yè),總頁(yè)數(shù)應(yīng)不少于4頁(yè)。版面格式應(yīng)符合以下規(guī)定。
開(kāi) 題 報(bào) 告
學(xué) 生:
一、 選題意義
1、 理論意義
2、 現(xiàn)實(shí)意義
二、 論文綜述
1、 理論的淵源及演進(jìn)過(guò)程
2、 國(guó)外有關(guān)研究的綜述
3、 國(guó)內(nèi)研究的綜述
4、 本人對(duì)以上綜述的評(píng)價(jià)
三、 論文提綱
前言、
一、
1、
2、
3、
··· ···
二、
1、
2、
3、
··· ···
三、
1、
2、
3、
結(jié)論
四、論文寫作進(jìn)度安排
畢業(yè)論文開(kāi)題報(bào)告提綱
一、開(kāi)題報(bào)告封面:論文題目、系別、專業(yè)、年級(jí)、姓名、導(dǎo)師
二、目的意義和國(guó)內(nèi)外研究概況
三、論文的理論依據(jù)、研究方法、研究?jī)?nèi)容
四、研究條件和可能存在的問(wèn)題
五、預(yù)期的結(jié)果
六、進(jìn)度安排
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開(kāi)題報(bào)告的格式2
論文題目(黑體小二加粗居中)
(宋體小四空一行)
學(xué) 生:×××(楷體小四號(hào)居中)
指導(dǎo)老師:×××(楷體小四號(hào)居中)
×××學(xué)院(楷體小四號(hào)居中)
(宋體小四空一行)
1、課題來(lái)源(論文型課題的撰寫內(nèi)容)(黑體三號(hào)加粗*)
1.1內(nèi)容(黑體四號(hào)加粗)
邊坡是地殼表部一切具有臨空面的地質(zhì)體,具有一定的坡度和高度,包括人工邊坡、自然邊坡以及崩滑體。在重力、風(fēng)化、侵蝕和其它地質(zhì)作用下,邊坡不斷地發(fā)生變化,應(yīng)力重新分布,并且隨著邊(宋體小四號(hào))……
(宋體小四空一行)
2、課題研究的目的和意義(黑體三號(hào)加粗*)
……(宋體小四)
(宋體小四空一行)
3、國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀(黑體三號(hào)加粗*)
……(宋體小四)
(宋體小四空一行)
4、研究的主要內(nèi)容及成果形式(黑體三號(hào)加粗*)
……(宋體小四)
(宋體小四空一行)
5、研究方法(含技術(shù)路線)(黑體三號(hào)加粗*)
……(宋體小四)
(宋體小四空一行)
6、研究進(jìn)度與步驟(黑體三號(hào)加粗*)
……(宋體小四)
(宋體小四空一行)
7、現(xiàn)有條件及需采取的措施(黑體三號(hào)加粗)
……(宋體小四)
(宋體小四空一行)
8、協(xié)助單位及要解決的主要內(nèi)容(黑體三號(hào)加粗)
……(宋體小四)
9、主要參考文獻(xiàn)(黑體三號(hào)加粗*)
相關(guān)閱讀:開(kāi)題報(bào)告規(guī)范要求
1.題目:XX市教育科學(xué)“十×五”規(guī)劃+課題類別+“課題名稱”開(kāi)題報(bào)告
2.承擔(dān)單位名稱以單位公章為準(zhǔn),居中并置于題目下方
3.正文:宋體、小四;段前、段后都為0;行距:固定值20磅
4.一級(jí)標(biāo)題:黑體、三號(hào);序號(hào)用一、表示,標(biāo)題獨(dú)立成行,其后不加標(biāo)點(diǎn)符號(hào)
5.二級(jí)標(biāo)題:黑體、小三;序號(hào)用(一)表示,標(biāo)題獨(dú)立成行,其后不加標(biāo)點(diǎn)符號(hào)
6.三級(jí)標(biāo)題:黑體、四號(hào);序號(hào)用1.表示,標(biāo)題獨(dú)立成行,其后不加標(biāo)點(diǎn)符號(hào)
7.四級(jí)標(biāo)題:宋體、小四,與正文一樣;序號(hào)用(1)表示,標(biāo)題獨(dú)立成行,其后不加標(biāo)點(diǎn)符號(hào)
8.五級(jí)標(biāo)題:宋體、小四,與正文一樣;序號(hào)用“①”表示,標(biāo)題獨(dú)立成行,其后不加標(biāo)點(diǎn)符號(hào)。凡括弧后都不加標(biāo)點(diǎn)符號(hào)。
開(kāi)題報(bào)告正文內(nèi)容
1.研究背景與意義
2.理論基礎(chǔ)與依據(jù)
3.核心概念界定
4.同類課題的國(guó)內(nèi)外研究述評(píng)
5.本研究的創(chuàng)新及研究假設(shè)
6.研究目標(biāo)及內(nèi)容
7.研究對(duì)象及范圍
8.研究思路及方法
9.研究計(jì)劃和安排
10.預(yù)期成果
11.課題組構(gòu)成及分工
12.課題經(jīng)費(fèi)預(yù)算
參考文獻(xiàn)(按規(guī)范羅列)
開(kāi)題報(bào)告的格式3
一、題目背景和意義(宋體小三加粗縮進(jìn)2字符)
(內(nèi)容宋體小四號(hào))
(應(yīng)列示畢業(yè)設(shè)計(jì)的題目和選題的背景、意義和題目理論研究?jī)r(jià)值或應(yīng)用價(jià)值。)
二、國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀
(應(yīng)充分搜集國(guó)內(nèi)外研究的最新資料,全面反映國(guó)內(nèi)外研究的最新成果。論述中應(yīng)列示所選資料的出處、書刊的版本、期號(hào)等。)
三、主要內(nèi)容與待解決的問(wèn)題
(應(yīng)列示畢業(yè)設(shè)計(jì)的主要內(nèi)容和預(yù)期解決的問(wèn)題。)
四、設(shè)計(jì)方法與實(shí)施方案
(對(duì)于畢業(yè)設(shè)計(jì),應(yīng)列出使用的設(shè)計(jì)方法和預(yù)期的實(shí)施方案。)
五、進(jìn)度計(jì)劃
(應(yīng)根據(jù)指導(dǎo)教師在任務(wù)書中寫明的建議進(jìn)度計(jì)劃安排,制定個(gè)人具體的時(shí)間計(jì)劃。)
六、參考資料
(應(yīng)列出開(kāi)題階段所用到的參考資料,并寫明所選資料的出處、書刊的版本、期號(hào)等。)
開(kāi)題報(bào)告填寫說(shuō)明
一、開(kāi)題報(bào)告撰寫格式按照學(xué)校規(guī)定模版填寫,所有頁(yè)面的頁(yè)邊距設(shè)置為上:3cm、下:2.5cm、左:3cm、右:2.5cm,裝訂線在左側(cè),開(kāi)題報(bào)告正文的行距為20磅。
二、開(kāi)題報(bào)告封面上的一些欄目?jī)?nèi)容如果為空,可以不填,但不能將空欄刪去。
三、對(duì)于開(kāi)題報(bào)告封面上協(xié)助指導(dǎo)/聯(lián)系教師一欄,若填寫協(xié)助指導(dǎo)教師姓名,將該欄改成協(xié)助指導(dǎo)教師若填寫聯(lián)系教師姓名,將該欄改成聯(lián)系教師,并且將寬度調(diào)整為與上一行指導(dǎo)教師對(duì)齊。
四、開(kāi)題報(bào)告封面上的日期用阿拉伯?dāng)?shù)字填寫,數(shù)字字體為Times New Roman,例如20xx年12月31日,字號(hào)為小三號(hào)。
五、開(kāi)題報(bào)告封面上填寫學(xué)院名稱時(shí),學(xué)院名稱前后各空一個(gè)漢字符。
六、本填寫說(shuō)明只供學(xué)生撰寫開(kāi)題報(bào)告時(shí)使用,不要裝訂在開(kāi)題報(bào)告或畢業(yè)設(shè)計(jì)中。模版中紅色字是對(duì)字體、格式和填寫內(nèi)容的說(shuō)明,開(kāi)題報(bào)告撰寫完畢后,應(yīng)將紅色字刪去。
開(kāi)題報(bào)告的格式4
一、課題研究的背景。
所謂課題背景,主要指的是為什么要對(duì)這個(gè)課題進(jìn)行研究,所以有的課題干脆把這一部分稱為問(wèn)題的提出,意思就是說(shuō)為什么要提出這個(gè)問(wèn)題,或者說(shuō)提出這個(gè)課題。比如我曾指導(dǎo)的一個(gè)課題倫教文化研究,背景說(shuō)明部分里就是說(shuō)在改革開(kāi)放的浪潮中,倫教作為珠江三角洲一角,在經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展的同時(shí),她的文化發(fā)展怎么樣,有哪些成就,對(duì)居民有什么影響,有哪些還要改進(jìn)的。當(dāng)然背景所敘述的內(nèi)容還有很多,既可以是社會(huì)背景,也可以是自然背景。關(guān)鍵在于我們所確定的課題是什么。
二、課題研究的內(nèi)容。
課題研究的內(nèi)容,顧名思義,就是我們的課題要研究的是什么。比如我校黃姝老師的指導(dǎo)的課題佛山新八景,課題研究的內(nèi)容就是:以佛山新八景為重點(diǎn),考察佛山歷史文化沉淀的昨天、今天、明天,合佛山經(jīng)濟(jì)發(fā)展的趨勢(shì),擬定開(kāi)發(fā)具有新佛山、新八景、新氣象的文化旅游的可行性報(bào)告及開(kāi)發(fā)方案。
三、課題研究的目的和意義。
課題研究的目的,應(yīng)該敘述自己在這次研究中想要達(dá)到的境地或想要得到的果。比如我校葉少珍老師指導(dǎo)的重走長(zhǎng)征路研究課題,在其研究目標(biāo)一欄中就是這樣敘述的:
1、通過(guò)再現(xiàn)長(zhǎng)征歷程,追憶紅軍戰(zhàn)士的豐功偉績(jī),對(duì)長(zhǎng)征概況、長(zhǎng)征途中遇到了哪些艱難險(xiǎn)阻、什么是長(zhǎng)征精神,有更深刻的了解和感悟。
2、通過(guò)小組同學(xué)間的分工合作、交流、展示、解說(shuō),培養(yǎng)合作參與精神和自我展示能力。
3、通過(guò)本次活動(dòng),使同學(xué)的信息技術(shù)得到提高,進(jìn)一步提高信息素養(yǎng)。
四、課題研究的方法。
在課題研究的方法這一部分,應(yīng)該提出本課題組關(guān)于解決本課題問(wèn)題的門路或者說(shuō)程序等。一般來(lái)說(shuō),研究性學(xué)習(xí)的課題研究方法有:實(shí)地調(diào)查考察法(通過(guò)組織學(xué)生到所研究的處所實(shí)地調(diào)查,從而得出論的方法)、問(wèn)卷調(diào)查法(根據(jù)本課題的情況和自己要了解的內(nèi)容設(shè)置一些問(wèn)題,以問(wèn)卷的形式向相關(guān)人員調(diào)查的方法)、人物采訪法(直接向有關(guān)人員采訪,以掌握第一手材料的方法)、文獻(xiàn)法(通過(guò)查閱各類資料、圖表等,分析、比較得出論)等等。在課題研究中,應(yīng)該根據(jù)自己課題的實(shí)際情況提出相關(guān)的課題研究方法,不一定面面俱到,只要實(shí)用就行。
五、課題研究的步驟。
課題研究的步驟,當(dāng)然就是說(shuō)本課題準(zhǔn)備通過(guò)哪幾步程序來(lái)達(dá)到研究的目的。所以在這一部分里應(yīng)該著重思考的問(wèn)題就是自己的課題大概準(zhǔn)備分幾步來(lái)完成。一般來(lái)說(shuō)課題研究的基本步驟不外乎是以下幾個(gè)方面:準(zhǔn)備階段、查閱資料階段、實(shí)地考察階段、問(wèn)卷調(diào)查階段、采訪階段、資料的分析整理階段、對(duì)本課題的總與反思階段等。
六、課題參與人員及組織分工。
這屬于對(duì)本課題研究的管理范疇,但也不可忽視。因?yàn)楣芾聿坏轿,學(xué)生不能明確自己的職責(zé),有時(shí)就會(huì)偷懶或者互相推諉,有時(shí)就會(huì)做重復(fù)勞動(dòng)。因此課題參與人員的組織分工是不可少的。最好是把所有的參與研究的學(xué)生分成幾個(gè)小組,每個(gè)小組通過(guò)民主選舉的方式推選出小組長(zhǎng),由小組長(zhǎng)負(fù)責(zé)本小組的任務(wù)分派和落實(shí)。然后根據(jù)本課題的情況,把相關(guān)的研究任務(wù)分割成幾大部分,一個(gè)小組負(fù)責(zé)一個(gè)部分。最后由小組長(zhǎng)組織人員匯總和整理。
七、課題的經(jīng)費(fèi)估算。
一個(gè)課題要開(kāi)展,必然需要一些經(jīng)費(fèi)來(lái)啟動(dòng),所以最后還應(yīng)該大概地估算一下本課題所需要的資金是多少,比如搜集資料需要多少錢,實(shí)地調(diào)查的外出經(jīng)費(fèi),問(wèn)卷調(diào)查的印刷和分發(fā)的費(fèi)用,課題組所要占用的場(chǎng)地費(fèi),有些課題還需要購(gòu)買一些相關(guān)的材料,題報(bào)告等資料的印刷費(fèi)等等。所謂大軍未動(dòng),糧草先行,沒(méi)有足夠的資金作后盾,課題研究勢(shì)必舉步維艱,捉襟見(jiàn)肘,甚至于半途而廢。因此,課題的經(jīng)費(fèi)也必須在開(kāi)題之初就估算好,未雨綢繆,才能真正把本課題的研究做到最好。
開(kāi)題報(bào)告的格式5
第一步、論文擬研究解決的問(wèn)題
內(nèi)容要求:
明確提出論文所要解決的具體學(xué)術(shù)問(wèn)題,也就是論文擬定的創(chuàng)新點(diǎn)。
明確指出國(guó)內(nèi)外文獻(xiàn)就這一問(wèn)題已經(jīng)提出的觀點(diǎn)、結(jié)論、解決方法、階段性成果……
評(píng)述上述文獻(xiàn)研究成果的不足。
提出你的論文準(zhǔn)備論證的觀點(diǎn)或解決方法,簡(jiǎn)述初步理由。
撰寫方法:
你的觀點(diǎn)或方法正是需要通過(guò)論文研究撰寫所要論證的核心內(nèi)容,提出和論證它是論文的目的和任務(wù),因而并不是定論,研究中可能推翻,也可能得不出結(jié)果。開(kāi)題報(bào)告的目的就是要請(qǐng)專家?guī)椭袛嗄闼岢龅膯?wèn)題是否值得研究,你準(zhǔn)備論證的觀點(diǎn)方法是否能夠研究出來(lái)。
一般提出3或4個(gè)問(wèn)題,可以是一個(gè)大問(wèn)題下的幾個(gè)子問(wèn)題,也可以是幾個(gè)并行的相關(guān)問(wèn)題。
第二步、國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀
內(nèi)容要求:列舉與論文擬研究解決的`問(wèn)題密切相關(guān)的前沿文獻(xiàn);凇罢撐臄M研究解決的問(wèn)題”提出,允許有部分內(nèi)容重復(fù)。
撰寫方法:只簡(jiǎn)單評(píng)述與論文擬研究解決的問(wèn)題密切相關(guān)的前沿文獻(xiàn),其他相關(guān)文獻(xiàn)評(píng)述則在文獻(xiàn)綜述中評(píng)述。
第三步、論文研究的目的與意義
內(nèi)容要求:
簡(jiǎn)介論文所研究問(wèn)題的基本概念和背景。
簡(jiǎn)單明了地指出論文所要研究解決的具體問(wèn)題。
簡(jiǎn)單闡述如果解決上述問(wèn)題在學(xué)術(shù)上的推進(jìn)或作用。
基于“論文擬研究解決的問(wèn)題”提出,允許有所重復(fù)。
第四步、論文研究主要內(nèi)容
容要求:初步提出整個(gè)論文的寫作大綱或內(nèi)容結(jié)構(gòu)。由此更能理解“論文擬研究解決的問(wèn)題”不同于論文主要內(nèi)容,而是論文的目的與核心。
開(kāi)題報(bào)告的格式6
合同格式條款淺議
內(nèi)容 摘要:
隨著 經(jīng)濟(jì) 生活的深刻變化,標(biāo)準(zhǔn)合同已成為常見(jiàn)的交易形式。但是,大量的格式條款的適用被認(rèn)為是對(duì)合同公正、平等和自由的侵害。格式合同條款是當(dāng)事人為了重復(fù)使用而預(yù)先擬訂,并在訂立合同時(shí)未與對(duì)方協(xié)商的條款。為了平衡格式條款提供人與交易相對(duì)人(承諾人)之間的利益關(guān)系,保護(hù)交易相對(duì)人,有必要在合同的締結(jié)過(guò)程中進(jìn)一步加強(qiáng)格式條款提供人的責(zé)任,從而明晰該過(guò)程中的 法律 關(guān)系。如何運(yùn)用有效的 方法 來(lái)均衡格式條款的利弊,以免條款提供人依其優(yōu)勢(shì)地位損害合同的平等和自由,這成為 現(xiàn)代 合同法的重要任務(wù)。格式合同條款在形成及內(nèi)容的平等協(xié)商性等方面,較普通合同有特殊性,因而在解釋上亦有自己的特點(diǎn),應(yīng)突出其與普通條款不同之處。對(duì)格式合同條款的解釋發(fā)生爭(zhēng)議時(shí),應(yīng)堅(jiān)持公平原則實(shí)現(xiàn)當(dāng)事人之間的利益平衡。
關(guān)鍵詞:格式條款 標(biāo)準(zhǔn)合同 消費(fèi)者合同
一、引言
20世紀(jì)以來(lái), 社會(huì) 經(jīng)濟(jì)生活發(fā)生了深刻變化,標(biāo)準(zhǔn)合同日益成為常見(jiàn)的交易形式,尤其在大眾消費(fèi)中得到普遍運(yùn)用,以至于有學(xué)者指出在 目前 普通人所訂立的合同總數(shù)中,標(biāo)準(zhǔn)合同的數(shù)量大約占99%,很少有人會(huì)記得他們最后一次鑒訂非定式合同是什么時(shí)候?峙聦(shí)際的情況是,除了標(biāo)準(zhǔn)合同,他們所鑒訂的合同中只有少數(shù)口頭合同算是例外。標(biāo)準(zhǔn)合同具有效率、安全等諸多價(jià)值,但同時(shí)由于趨利動(dòng)機(jī)的作用而極易成為交易優(yōu)勢(shì)一方的逐利工具,損害弱勢(shì)一方的權(quán)益,損害合同正義。因此,自標(biāo)準(zhǔn)合同誕生以來(lái),這一流弊成為大家攻擊的焦點(diǎn)。合同條款是合同的基礎(chǔ),格式合同條款較一般普通合同條款具有很大的特殊性。本文著重論述格式條款訂入合同時(shí)的特殊性以及特殊的解釋原則。
二、格式條款
格式條款在德國(guó)法上稱之為一般交易條款,我國(guó) 臺(tái)灣 地區(qū)稱為定型化契約條款。學(xué)者有多種定義方法,比較典型的有崔建遠(yuǎn)教授之“格式條款是當(dāng)事人為了重復(fù)使用而預(yù)先擬定,并在訂立合同時(shí)未與對(duì)方協(xié)商的條款”[1],張惠英老師之“所謂標(biāo)準(zhǔn)合同條款是指合同的一方當(dāng)事人提供的與不特定的多數(shù)人訂約而預(yù)先統(tǒng)一擬定的效易條款”。定義方法雖有差別,但實(shí)質(zhì)內(nèi)容并無(wú)多大差異。格式條款的發(fā)生有以下四種情形:一是由當(dāng)事人一方親自擬定,這種方式最為常見(jiàn)。二是由專門的團(tuán)體、組織,比如各種行業(yè)協(xié)會(huì)、政府機(jī)構(gòu)等基于專門知識(shí),對(duì)于一些特定的交易制定示范文本格式,一方當(dāng)事人將來(lái)用作與他人訂約的基礎(chǔ)。三是基于法律的直接規(guī)定。國(guó)家從保護(hù)交易公平的角度出發(fā),用立法的形式將某些特殊行業(yè)的交易形式、條件等規(guī)定下來(lái),則當(dāng)事人一方必須以其作為與對(duì)方訂約的基礎(chǔ)。四是由一方當(dāng)事人與保護(hù)相對(duì)方利益的團(tuán)體之間(比如 企業(yè) 與消費(fèi)者協(xié)會(huì))共同協(xié)商擬定交易條款。在最后一種情形下,值得注意的是我不可把合同相對(duì)人和保護(hù)相對(duì)人團(tuán)體兩個(gè)概念相混淆,否則將推出在此基礎(chǔ)上訂立的合同是一般合同而非格式合同的錯(cuò)誤結(jié)論。
分析 格式條款,我們可以知道格式條款具有如下特征:(一)格式條款由單方事先決定。格式條款由一方當(dāng)事人提供,并且該條款在合同締結(jié)之前就已存在,并非合同當(dāng)事人反復(fù)協(xié)商的結(jié)果。至于是否由條款提供人親自擬定,并不 影響 這一特征的存在,因?yàn)椴还茉鯓,合同相?duì)人是不直接參與合同條款的制定的。(二)格式條款的相對(duì)人具有廣泛性。格式條款是向不特定的人發(fā)出的,它不會(huì)因?yàn)橄鄬?duì)人個(gè)體的特殊性而作改變。格式條款一旦存在,它指明的權(quán)利義務(wù)關(guān)系就恒定不變。(三)格式條款恒定劃一。格式條款的內(nèi)容恒定,相對(duì)人不能討價(jià)還價(jià)予以更改。(四)相對(duì)人在訂約過(guò)程中的附從性。相對(duì)人對(duì)格式條款只有接受不接受兩種選擇,從某種意義上說(shuō),相對(duì)人的意志附從于占優(yōu)勢(shì)的條款提供人。(五)效力的待定性。格式條款雖被大量適用,但并不因此當(dāng)然成為合同的組成部分而具有法律效力,只有經(jīng)雙方當(dāng)事人意思表示一致,方能訂入合同。
三、格式條款訂入合同
格式條款的使用容易造成公平、正義的損害,這已成不爭(zhēng)的事實(shí)。如何運(yùn)用有效的方法來(lái)均衡格式條款的利弊,以免條款提供人倚其優(yōu)勢(shì)地位損害合同的平等和自由,這成為現(xiàn)代合同法的重要任務(wù)!霸趯(shí)踐中,由于格式條款有的未與合同文件合在一起,有的懸掛于經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所,有的因內(nèi)容復(fù)雜致使對(duì)方不解其意”[2],因此,如何將格式條款訂入合同,就與傳統(tǒng)的個(gè)別磋商締約就有不同,F(xiàn)以格式條款條訂入消費(fèi)者合同為例來(lái)探討合同雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。
(一)要約階段
締約之前,如果消費(fèi)者并不了解對(duì)方以格式條款為訂約基礎(chǔ)或沒(méi)有機(jī)會(huì)了解條款的具體內(nèi)容,締約后卻要求消費(fèi)者按照一方提供的格式條款承擔(dān)權(quán)利、義務(wù),此對(duì)消費(fèi)者不公,出于保護(hù)消費(fèi)者弱勢(shì)一方的利益,條款提供人有義務(wù)提請(qǐng)相對(duì)人注意其欲以格式條款作為訂約基礎(chǔ),并給予相對(duì)人合理機(jī)會(huì)了解條款內(nèi)容,這應(yīng)該是應(yīng)有之義務(wù)。
1、提請(qǐng)相對(duì)人注意
如何判斷條款提供人已適當(dāng)履行了提請(qǐng)相對(duì)人注意的義務(wù),具體而言,可從文件的外觀,提請(qǐng)注意的方法、提請(qǐng)注意的清晰程度、提請(qǐng)注意的時(shí)間、相對(duì)人的情況等五個(gè)方面加以判斷。
以上五點(diǎn)是判斷條款提供人是否盡到合理提請(qǐng)注意義務(wù)的一般標(biāo)準(zhǔn)。另外,當(dāng)格式合同條款可能構(gòu)成所謂“異常條款”時(shí),對(duì)條款提供人提請(qǐng)注意的義務(wù)有更高的要求。所謂“異常條款”是指某些合同條款脫逸其所屬的典型合同對(duì)權(quán)利和義務(wù)的分配,以至于人們根本不可能預(yù)想在此類合同中會(huì)出現(xiàn)這樣的條款。要使這類條款訂入合同,就必須提請(qǐng)相對(duì)人注意的程序愈高。這種做法的 理論 基礎(chǔ)在于,格式條款是規(guī)范當(dāng)事人日常交易的權(quán)利義務(wù),對(duì)方必然期待該格式條款適用涵蓋該合同文本所涉及的特定交易種類的各方面,因此對(duì)方可以被要求對(duì)此等條款熟稔。反之,如果要求對(duì)方對(duì)于與該合同條款相左的條款也應(yīng)予以注意并表示異議,否則該類條款即訂入合同,并對(duì)對(duì)方發(fā)生拘束力,則很不公平。判斷格式條款是否為異常條款,取決于兩個(gè)因素:一)該條款脫逸該合同所屬典型合同的程度;二)“格式條款使用人`提請(qǐng)對(duì)方注意該條款內(nèi)容的方法`與使用人隱藏該條款,防止對(duì)方注意該條款內(nèi)容的方法”。如果條款提供人對(duì)“異常條款”提請(qǐng)注意的程序不夠,該條款視為未訂入合同。
2、給予相對(duì)人合理機(jī)會(huì)了解條款內(nèi)容
條款提供人不僅應(yīng)提請(qǐng)相對(duì)人注意其欲以格式條款訂立合同,而且還必須提供合理機(jī)會(huì)使相對(duì)人了解條款的內(nèi)容。實(shí)踐當(dāng)中,條款提供人多在提請(qǐng)注意的同時(shí),就告知相對(duì)人條款內(nèi)容。比如,張貼公告提請(qǐng)注意時(shí)將格式條款也一起張貼出來(lái),將格式條款的內(nèi)容告知相對(duì)人或提供給其閱讀。當(dāng)然,條款提供人在提請(qǐng)注意的同時(shí),并非必須將格式條款的內(nèi)容告知相對(duì)人,而只要將可以知悉格式條款內(nèi)容的地點(diǎn)和方法告知即可,但相對(duì)人經(jīng)提請(qǐng)注意后要求條款提供人提供的,條款提供人必須提供。
3、條款提供人未提請(qǐng)注意,未提供合理機(jī)會(huì)的后果
條款提供人在合同締結(jié)之前,有義務(wù)提請(qǐng)相對(duì)人注意并為之提供合理的了解格式條款的機(jī)會(huì)。這種義務(wù)是基于誠(chéng)實(shí)信用原則,直接依據(jù)合同法的規(guī)定而產(chǎn)生的,屬于先合同義務(wù)。當(dāng)事人違反先合同義務(wù),致使合同不能成立或成立后被宣告無(wú)效、撤銷的,有過(guò)錯(cuò)的一方對(duì)另一方因此遭受的損失應(yīng)承擔(dān)締約過(guò)失責(zé)任。條款提供人未履行上述義務(wù)的直接后果是格式條款未訂入合同。格式條款未訂入合同并不等于合同全部無(wú)效,這里要區(qū)分兩種情形:一是格式條款未訂入合同,但合同仍有效成立,合同的這部分內(nèi)容依法律來(lái)確定。二是格式條款未訂入合同,這部分內(nèi)容依法律規(guī)定確定時(shí),又對(duì)一方過(guò)于不利的,則合同無(wú)效。這時(shí)由于條款提供人未履行先合同義務(wù)導(dǎo)致的后果是,相對(duì)人因合同無(wú)效遭受的損失由條款提供人負(fù)責(zé)賠償。
(二)承諾階段
1、承諾的方式
相對(duì)人對(duì)格式條款既可以明示的方式也可以默示的方式承諾。在現(xiàn)代社會(huì)大眾交易中,尤以默示方式為多,如乘車、用電、用煤氣行為都可視為對(duì)格式條款默示的承諾方式。明示的承諾有口頭和書面兩處,在有些情況下,法律規(guī)定必須采用書面形式的,則以書面確認(rèn)為必要。一般地說(shuō),消費(fèi)者(即相對(duì)人)在載有格式條款的文件上簽字,格式條款即視為受到相對(duì)人的承諾,訂入合同,即使他并未閱讀過(guò)這些條款,除非有欺詐、脅迫等因素。
2、保護(hù)相對(duì)人(即消費(fèi)者)的特殊規(guī)定
在消費(fèi)者合同中,消費(fèi)者處于弱勢(shì)地位,其權(quán)益極易遭受處于優(yōu)勢(shì)地位的條款提供人(即商家)的損害,因此在20世紀(jì)70年代以來(lái),西方一些發(fā)達(dá)國(guó)家掀起了一場(chǎng)保護(hù)消費(fèi)者利益的立法活動(dòng),旨在通過(guò)立法,給予消費(fèi)者一些特殊的保護(hù),以彌補(bǔ)實(shí)力不均衡造成的不平等。下面試以法國(guó)合同法領(lǐng)域的兩個(gè)例子說(shuō)明[4]。在合同的訂立方面,法國(guó)立法上規(guī)定了一種“強(qiáng)行持續(xù)”程序,即為了避免消費(fèi)者過(guò)早地被合同所約束,以至于沒(méi)有時(shí)間充分考慮其合同利益,法律以強(qiáng)制性規(guī)范對(duì)某些合同的成立規(guī)定了一定的時(shí)間,強(qiáng)令消費(fèi)者在合同訂立之前“躊躇再三,權(quán)衡利弊”。如1971年有關(guān)函授 教育 合同第71-556號(hào)法律第9條就規(guī)定:“當(dāng)事人簽署該合同的行為只有在收到合同文本6天之后實(shí)施,才具有法律效力”。通過(guò)在合同訂立過(guò)程中實(shí)行“強(qiáng)行持續(xù)”程序,強(qiáng)令當(dāng)事人推遲承諾的時(shí)間,可以使相對(duì)人在合同成立之前有充分的時(shí)間了解、斟酌對(duì)方提出的格式條款。除“強(qiáng)行持續(xù)”程序外,立法還賦予消費(fèi)者“反悔權(quán)”,即對(duì)已經(jīng)消費(fèi)者承諾的合同,允許消費(fèi)者在一定期間內(nèi)反悔。如在人身保險(xiǎn)合同中,投保人有權(quán)在交付第一次保險(xiǎn)費(fèi)后的30天內(nèi),撤消其已訂立的保險(xiǎn)合同。雖然以往的法律也允許當(dāng)事人在一定條件下反悔,如法國(guó)《民法典》第1590條規(guī)定,買賣合同成立時(shí),如一方向另一方給付了定金,當(dāng)事人可采用放棄定金或加倍返還定金的方式解除合同。但當(dāng)事人的這種解除權(quán)不能等同于后來(lái)立法中為保護(hù)消費(fèi)者利益而專門確認(rèn)的消費(fèi)者的反悔權(quán),后者不負(fù)任何代價(jià)地解除合同。
與消費(fèi)者合同不同,商業(yè)性合同的雙方當(dāng)事人均為經(jīng)營(yíng)某種業(yè)務(wù)的商人,二者之間交涉能力和注意能力的差別不及消費(fèi)者合同顯著。在此情形之一,如過(guò)多地保護(hù)一方,限制另一方,反而容易產(chǎn)生不公平的結(jié)果。因此,格式條款訂入商業(yè)性合同,原則上應(yīng)適用民法的一般締約理論。除此之外,從維護(hù)交易依賴出發(fā)還可適用一些特殊規(guī)則。格式條款可以因“系列交易理論”、“特定種類的商業(yè)實(shí)務(wù)”或“商業(yè)慣例”的適用而訂入合同。
“所謂系列交易理論是指當(dāng)事人因多次交易均使用同一內(nèi)容的特定條款,使當(dāng)事人產(chǎn)生依賴關(guān)系,除非該條款明確地被排除,不待約定即當(dāng)然訂入合同”[5]!跋盗薪灰住睍(huì)使當(dāng)事人之間產(chǎn)生這樣的觀念:相似的環(huán)境會(huì)產(chǎn)生相似的合同效果。該理論的適用有利于維護(hù)商人之間長(zhǎng)期形成的商業(yè)依賴關(guān)系!跋盗薪灰桌碚摗币栽撔袨榫哂小耙(guī)則性”和“一致性”為要件。交易行為的“規(guī)則性”是指當(dāng)事人頻繁地、繼續(xù)性地進(jìn)行其營(yíng)業(yè)種類的交易。這里,“繼續(xù)性”在實(shí)踐上不好把握,德國(guó)有判決認(rèn)為:三年內(nèi)有八次法律行為不足以使行為具有“繼續(xù)性”[6]。但是以交易發(fā)生的次數(shù)、頻率來(lái)判斷,不失為可行的方法,但同時(shí)也要將其他諸如交易之性質(zhì)等因素綜合起來(lái)考慮。交易行為的“一致性”是指當(dāng)事人以往每次交易采用相同的交易條款。因?yàn)橹挥忻看谓灰锥疾捎孟嗤慕灰讞l款,才能使人產(chǎn)生相同種類的交易有相同法律后果的預(yù)計(jì)和信賴。在“系列交易理論”的適用上,僅要求相對(duì)人知悉該格式條款的存在,不求確切了解格式條款的內(nèi)容。
如果格式條款已成為某行業(yè)的正常操作實(shí)務(wù),由此種格式條款對(duì)于規(guī)則地與從事該行業(yè)之人為交易相對(duì)人而言,視為訂入合同。此種行業(yè)多為運(yùn)輸業(yè)和倉(cāng)儲(chǔ)業(yè)。
如果該格式條款已成為某種交易的“既成慣例”,則不論對(duì)方是否已經(jīng)知悉或應(yīng)該知悉此種慣例,格式條款均成為合同的組成部分。
如果格式條款使用人逐步更新其格式條款,除非當(dāng)事人另有約定,解釋上一律以締約時(shí)最新的格式條款為準(zhǔn)。
“如果作為當(dāng)事人的雙方均有格式條款,應(yīng)以何人的格式條款訂入合同欠缺明確的合意時(shí),則會(huì)發(fā)生“格式之爭(zhēng)” 問(wèn)題 ”。這時(shí)格式條款應(yīng)予摒棄,改依民法及商法的規(guī)范予以替補(bǔ)。在商人之間雖就實(shí)質(zhì)上重要事項(xiàng)達(dá)成合意,但對(duì)于何方的格式條款訂入合同欠缺明確的合意時(shí),即將合同付諸履行,若發(fā)生損害賠償,有責(zé)任的一方須引用免責(zé)條款時(shí),究應(yīng)以何方當(dāng)事人的格式條款為準(zhǔn),頗生疑問(wèn)。解決原則有二。一是最后用語(yǔ)原則,即雙方在商議中被最后堅(jiān)持使用的格式條款應(yīng)訂入合同。二是適用民法相關(guān)規(guī)定原則,即雙方的格式條款都不被采用,其內(nèi)容應(yīng)以民法及商法的原則予以補(bǔ)充。
四、格式條款的解釋
格式條款在形成及 內(nèi)容 的平等協(xié)商性等方面,較普通合同有特殊性,因而在解釋上亦有自己的特點(diǎn)。
(一)以合理的客觀性標(biāo)準(zhǔn)解釋的原則
格式條款之所以采取客觀解釋的原則,是因?yàn)樗钱?dāng)事人一方制定的,其內(nèi)容未經(jīng)過(guò)單個(gè)、具體協(xié)商,具有為交易上的制度或規(guī)范的性質(zhì)。從消極方面說(shuō),應(yīng)不受交易當(dāng)事人個(gè)別主觀情事的 影響 ;從積極方面講,則應(yīng)使將來(lái)不特定多數(shù)的交易具有統(tǒng)一的內(nèi)容,這就要求解釋格式條款不考慮訂立合同的單個(gè)因素和具體因素,即不采取主觀解釋。所謂單個(gè)因素,是指合同當(dāng)事人的看法、意圖和理解力。所謂具體因素,是指訂立合同的個(gè)案情事。
格式條款的客觀解釋之所以有別于 法律 的客觀解釋,是因?yàn)樵诟袷綏l款場(chǎng)合,在個(gè)別商議條款的優(yōu)先性 問(wèn)題 (《合同法》第41條后段)。應(yīng)聯(lián)系個(gè)別商議條款解釋格式條款,而個(gè)別商議條款可以做主觀解釋的。因此,格式條款的客觀解釋是在符合個(gè)別商議條款的條件下的客觀解釋。這稱之為合理的客觀性標(biāo)準(zhǔn)解釋原則。
(二)統(tǒng)一解釋原則
統(tǒng)一解釋原則,是指以理性人的理解力為標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一解釋格式條款的原則。依此原則,對(duì)于具有同一屬性(包括同一地域、同一職業(yè)團(tuán)體或同一時(shí)間范圍等因素)的可能締約人,保持解釋的統(tǒng)一性。在解釋格式條款時(shí),不考慮專業(yè)語(yǔ)言的特別含義(例如醫(yī)學(xué)、化學(xué)和工程技術(shù)學(xué)的語(yǔ)言的含義)!逗贤ā返41條規(guī)定,對(duì)格式條款的理解發(fā)生爭(zhēng)議的,應(yīng)當(dāng)按照通常理解予以解釋。如果專業(yè)語(yǔ)言系于普遍的習(xí)慣用法中無(wú)法查找的,則理性人 自然 不可能知悉,故不宜考慮。但是,如果理性人雖不知悉,但可以向?qū)I(yè)人員咨詢的,則應(yīng)推定其知悉該專業(yè)語(yǔ)言。法律術(shù)語(yǔ)即屬此類。
應(yīng)看到,統(tǒng)一解釋也是相對(duì)的,如果某格式條款適用于特定地區(qū)的交易圈,其條款或用語(yǔ)的特殊含義均為該特定地區(qū)的交易圈內(nèi)的當(dāng)事人所知曉;當(dāng)該格式條款又流動(dòng)于另一地區(qū)的交易圈,其當(dāng)事人并不如此理解上述條款或用語(yǔ)的特殊含義時(shí),就不應(yīng)在不同地區(qū)統(tǒng)一解釋格式條款。
(三)限制解釋原則
限制解釋原則,就是格式條款應(yīng)從狹解釋的原則。在格式條款未規(guī)定或規(guī)定不完備的事項(xiàng)場(chǎng)合,如法律規(guī)定有欠缺或不明了時(shí),采用邏輯的解釋 方法 ,類推適用其他條款的規(guī)定以擴(kuò)張其適用范圍或補(bǔ)充其規(guī)定的欠缺,而應(yīng)法律加以補(bǔ)充或依補(bǔ)充的合同解釋方法加以補(bǔ)充。這是因?yàn),如果允許在上述情況下類推適用,往往會(huì)違反條款目的,產(chǎn)生對(duì)用戶或消費(fèi)者不利的結(jié)果。拓寬視野,限制解釋原則存在的原因更在于,設(shè)權(quán)法律條款若有疑義,從狹解釋。循此思路,格式條款,如免責(zé)條款、擔(dān)保條款等采取格式條款的形式時(shí),如果有疑義,應(yīng)從狹解釋。
應(yīng)當(dāng)指出,限制解釋原則,并非指應(yīng)為嚴(yán)格的文義解釋。在解釋條款時(shí)仍應(yīng)探求它所具有的合理的含義。
(四)調(diào)和解釋原則
調(diào)和解釋原則,是指合同的某些條款之間互相對(duì)立矛盾時(shí),應(yīng)將它視為皆系有效。目在其共通范圍內(nèi),盡可能使之調(diào)和。其具體適用情形之一是,條款中的用語(yǔ)或文句有一般與特殊的對(duì)立矛盾時(shí),應(yīng)認(rèn)為這些用語(yǔ)或文句皆為有效,只是特殊用語(yǔ)或文句的效力應(yīng)優(yōu)先于一般用語(yǔ)或文句。因?yàn)樘厥庥谜Z(yǔ)或文句系為排除一般用語(yǔ)或文句所特別制訂。此外,條款中如有手書條款與印刷條款,以圖印插入的特殊條款與印刷的一般條款,附加印刷條款與基本印刷條款并存時(shí),亦應(yīng)比照前述原則,認(rèn)為各個(gè)前者的效力優(yōu)先于后者。調(diào)和解釋原則的具體適用情形之二是,用語(yǔ)有疑義時(shí),應(yīng)對(duì)使用者為不利益之解釋。羅馬法即有“有疑義應(yīng)為表意者不利益之解釋”原則,后世各車的判例學(xué)說(shuō)多予承繼。我國(guó)《合同法》也規(guī)定,對(duì)格式條款有兩種以上解釋的,應(yīng)當(dāng)作出不利于提供格式條款一方的解釋,以保護(hù)消費(fèi)者等相對(duì)人的利益。
(五)個(gè)別商議條款優(yōu)先原則
原則上,合同解釋采體系解釋原則,合同條款可以互相解釋,從整體中獲取條款的含義。這適用于個(gè)別商議合同(即經(jīng)雙方當(dāng)事人單個(gè)、具體協(xié)商議定的合同),不成問(wèn)題,但在格式合同中載有個(gè)別商議條款的情況下則不宜適用。理由如下:1)個(gè)別商議條款是經(jīng)雙方當(dāng)事人洽商議定的,格式條款則是由單方擬制供對(duì)方使用的,須經(jīng)使用協(xié)議即納入個(gè)別商議合同。2)個(gè)別商議合同具有單個(gè)性與具體性,格式條款在納入個(gè)別商議合同前并未單個(gè)化與具體化。3)格式條款是為了將來(lái)締約而擬制,其本身并不是高于合同的規(guī)范。相反,經(jīng)雙方當(dāng)事人共同援引納入合同,成為合同的一部分后,才單個(gè)化和具體化,因此,格式條款不可能同個(gè)別商議條款平等,而有先后之別。由第三個(gè)理由決定,格式條款不可能優(yōu)先于個(gè)別商議條款,所以,個(gè)別條款具有優(yōu)先性。我國(guó)《合同法》也有所體現(xiàn)這一思想。
應(yīng)當(dāng)指出,合同的每一個(gè)條款都必須被考慮,亦是法解釋學(xué)上的主要原則。因而,個(gè)別商議條款雖然具有優(yōu)先效力,但仍必須考慮合同文本的上下文而為解釋,而且在可能范圍內(nèi)應(yīng)與格式條款配合解釋,即使該格式條款表面上與該個(gè)別商議條款不合,亦然。該原則常導(dǎo)致下述結(jié)論:格式條款補(bǔ)充個(gè)別商議條款,而非與個(gè)別商議條款沖突;只有在二者不可調(diào)和時(shí),格式條款就不能調(diào)和部分應(yīng)被摒棄,這多發(fā)生在“格式條款”歪曲個(gè)別商議條款,以致破壞合同目的的場(chǎng)合。
以此還應(yīng)注意,在格式條款經(jīng)過(guò)行政規(guī)制或行業(yè)規(guī)制,所反映的利益關(guān)系比較公平合理的情況下,條款提供人利用其優(yōu)勢(shì)地位強(qiáng)行與相對(duì)人“個(gè)別商議”,形成不利于相對(duì)人的所謂個(gè)別商議條款。于此場(chǎng)合,該個(gè)別商議條款不得具有優(yōu)先性,甚至被依法確認(rèn)為無(wú)效,或者被撤銷。
五、結(jié)語(yǔ)
我國(guó)《合同法》對(duì)格式條款訂入合同的規(guī)定過(guò)于粗陋,應(yīng)對(duì)“提請(qǐng)對(duì)方注意”的義務(wù)范圍作適當(dāng)擴(kuò)展。筆者認(rèn)為從提請(qǐng)注意的文件外觀、方式、清晰程序、時(shí)間和相對(duì)人個(gè)體情況來(lái)判斷該義務(wù)較為合理。對(duì)格式條款的解釋發(fā)生爭(zhēng)議時(shí),應(yīng)堅(jiān)持公平價(jià)值,綜合適用上述原則,實(shí)現(xiàn)當(dāng)事人之間的利益平衡。
注釋:
[1] 見(jiàn)崔建遠(yuǎn)主編《合同法》修訂本第55頁(yè)
[2] 見(jiàn)崔建遠(yuǎn)主編《合同法》修訂本第55頁(yè)
[3] 見(jiàn)崔建遠(yuǎn)主編《合同法》修訂本第58頁(yè)
[4] 見(jiàn)尹田《法國(guó)合同法》第129頁(yè)
[5] 見(jiàn)王利明、崔建遠(yuǎn)《合同法新論》第235頁(yè)
[6] 見(jiàn)何勤華、戴永盛主編《民商法新論》第183頁(yè)
[7] 見(jiàn)梁慧星主編《民商法論叢》(2)第494頁(yè)
參考 書目:
(1)《合同法學(xué)》 陳小君主編, 中國(guó) 政法大學(xué)出版社,20xx。
(2)《合同法》 修訂本,崔建遠(yuǎn)主編,法律出版社,20xx。
(3)《合同法教程》 徐杰、趙景文主編,法律出版社,20xx。
(4)《民商法新論 》 何勤華、戴永勝主編,復(fù)旦大學(xué)出版社,1999
(5)《合同法》 傅強(qiáng)、魏增產(chǎn)、王新紅編著,中國(guó)檢察出版社,20xx。
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(7)《合同法新論》王利明、崔建遠(yuǎn)主編,中國(guó)政法大學(xué)出版社,1996
(8)《法國(guó)合同法》尹田,法律出版社,1999。
開(kāi)題報(bào)告的格式7
一,本研究的主要依據(jù)和目標(biāo).
1,本項(xiàng)目的意義
團(tuán)隊(duì)建設(shè)顧名思義就是要搞好整體,維護(hù)整體,帶動(dòng)一個(gè)企業(yè)的發(fā)展前進(jìn).團(tuán)隊(duì)建設(shè)注重團(tuán)隊(duì)的核心目標(biāo),團(tuán)隊(duì)的管理機(jī)制,團(tuán)隊(duì)的精神."團(tuán)隊(duì)的業(yè)績(jī)大于個(gè)體業(yè)績(jī)的總和"——這是團(tuán)隊(duì)建設(shè)根本利益之所在.一個(gè)良好團(tuán)隊(duì)的建設(shè)還會(huì)在公司決策執(zhí)行,項(xiàng)目開(kāi)發(fā),企業(yè)形象,資源整合,公司效率和管理行為的執(zhí)行中起極其有效的作用.廣告公司的業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)又有其特殊性,它不僅具有"協(xié)作性"團(tuán)隊(duì)所擁有的合作作用,同時(shí),它也十分重視團(tuán)隊(duì)個(gè)體的個(gè)性發(fā)揮.建設(shè)良好的廣告業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)將有助于廣告公司效率的大大提高,具有十分重要的意義.
2,國(guó)內(nèi)外的研究現(xiàn)狀以及存在的問(wèn)題
隨著我國(guó)廣告業(yè)的不斷發(fā)展,廣告之間的競(jìng)爭(zhēng)也是越來(lái)越激烈.廣義上來(lái)說(shuō),服務(wù)的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)質(zhì)上是一種無(wú)形產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng).但最終意義上的競(jìng)爭(zhēng)是人的競(jìng)爭(zhēng),人的競(jìng)爭(zhēng)是更高層次,更高品位的競(jìng)爭(zhēng).福州廣告公司經(jīng)過(guò)幾年的發(fā)展,從經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)較為單一,部門設(shè)置較為簡(jiǎn)單,管理制度較為簡(jiǎn)單的企業(yè),發(fā)展成為現(xiàn)在的廣告業(yè)務(wù)多元化,部門設(shè)置較為齊全,管理制度較為規(guī)范化的公司.
目前,根據(jù)目前的廣告公司的資料表明,大多數(shù)都存在以下問(wèn)題:(一)傳統(tǒng)的經(jīng)營(yíng)思想和淡薄的發(fā)展意識(shí)阻礙了福州地區(qū)廣告公司的業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)發(fā)展.(二)福州地區(qū)的廣告專業(yè)人才大量缺乏阻礙了廣告公司的業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)(三)缺乏有效的行業(yè)管理和監(jiān)管,對(duì)福州廣告業(yè)的發(fā)展帶來(lái)嚴(yán)重的負(fù)面影響,破壞了福州廣告公司業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)大環(huán)境.
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(二)本項(xiàng)目的研究?jī)?nèi)容,研究目標(biāo)和擬解決的關(guān)鍵問(wèn)題
1.研究?jī)?nèi)容
1.1團(tuán)隊(duì)建設(shè)的相關(guān)理論
本項(xiàng)目主要以一個(gè)具體的廣告公司為例,考察和分析其在尋求發(fā)展中,團(tuán)隊(duì)建設(shè)方面所面臨的具體問(wèn)題,團(tuán)隊(duì)建設(shè)顧名思義就是要搞好整體,維護(hù)整體,帶動(dòng)一個(gè)企業(yè)的發(fā)展前進(jìn).團(tuán)隊(duì)建設(shè)注重團(tuán)隊(duì)的核心目標(biāo),團(tuán)隊(duì)的管理機(jī)制,團(tuán)隊(duì)的精神."團(tuán)隊(duì)的業(yè)績(jī)大于個(gè)體業(yè)績(jī)的總和"——這是團(tuán)隊(duì)建設(shè)根本利益之所在.
1.2福州地區(qū)廣告公司業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)現(xiàn)狀
業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)是廣告公司發(fā)展的重要管理工作,它是廣告公司各個(gè)具體工作任務(wù)的實(shí)施和企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)的關(guān)鍵.福州廣告公司的業(yè)務(wù)正向更加多元化的方向發(fā)展,主要有業(yè)務(wù)項(xiàng)目的多元化,業(yè)務(wù)服務(wù)的多元化以及業(yè)務(wù)范圍的多元化.隨著福州廣告業(yè)的發(fā)展壯大,對(duì)福州廣告公司業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)提出了更高的要求.
1.3福州地區(qū)廣告公司業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)方面存在問(wèn)題
導(dǎo)致福州地區(qū)的廣告公司在業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)上面臨了許多問(wèn)題,也成為了大多廣告公司急需解決的問(wèn)題.解決業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)將直接關(guān)系到福州地區(qū)廣告公司的發(fā)展.
4改善廣告公司業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)的主要措施
調(diào)整經(jīng)營(yíng)思路,建設(shè)高效業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)是發(fā)展廣告業(yè)的關(guān)鍵.業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的建設(shè),最關(guān)鍵是加強(qiáng)對(duì)福州地區(qū)廣告人才的"開(kāi)發(fā),吸引和保留".建立良好的地區(qū)的行業(yè)發(fā)展的大環(huán)境,應(yīng)建立完善的監(jiān)管體制和加大行業(yè)市場(chǎng)的宏觀調(diào)控力度來(lái)有效的管理和監(jiān)管.
2.研究目標(biāo)
通過(guò)本課題的研究,力求初步建立一個(gè)科學(xué)合理的,廣告業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè).為同行們構(gòu)建一個(gè)新經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略思路,實(shí)現(xiàn)人力資源戰(zhàn)略整合研究在廣告業(yè)中能蓬勃發(fā)展并得以在實(shí)際中應(yīng)用和創(chuàng)新.
3.擬解決的關(guān)鍵問(wèn)題
3.1.通過(guò)實(shí)際廣告業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)的現(xiàn)狀,對(duì)其實(shí)際操作中所存在問(wèn)題進(jìn)行剖析,并提出相應(yīng)解決實(shí)用型的人力資源戰(zhàn)略整合方法和建設(shè)新的團(tuán)隊(duì)建設(shè).
3.2.解決其在特定環(huán)境下廣告業(yè)如何按照地區(qū)行業(yè)發(fā)展的大環(huán)境建立完善的監(jiān)管體制和加大行業(yè)市場(chǎng)的宏觀調(diào)控力度來(lái)有效的管理和監(jiān)管.
(三)本研究的特色和立論依據(jù)
1.本項(xiàng)目的特色和創(chuàng)新之處:
1.1.針對(duì)性.人力資源戰(zhàn)略問(wèn)題是一個(gè)宏觀而且抽象的問(wèn)題,當(dāng)前許多專家和學(xué)者都對(duì)其進(jìn)行了大量的研究并取得了顯著成果,但是針對(duì)一個(gè)具體行業(yè)做的研究還比較少,也不夠系統(tǒng)和深入,不夠針對(duì)性.本文試圖在這些專家學(xué)者研究的基礎(chǔ)上,聯(lián)系自己在實(shí)際的操作中的過(guò)程,綜合探討廣告業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)問(wèn)題.
1.2.引入人力資源戰(zhàn)略分析理念.近幾年來(lái),人力資源戰(zhàn)略研究在我國(guó)各行各業(yè)中迅速蔓延開(kāi),短短的幾年中,已經(jīng)取得巨大的成果并有很大的突破,初步建立了具有中國(guó)特色的人力資源戰(zhàn)略分析體系,人力資源戰(zhàn)略整合是其中的一個(gè)方面.結(jié)合具體的行業(yè)對(duì)其進(jìn)行人力資源戰(zhàn)略整合問(wèn)題,不僅細(xì)化了人力資源戰(zhàn)略整合的作用,而且突出了行業(yè)的特殊性.本文將借鑒國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的經(jīng)驗(yàn),對(duì)這一問(wèn)題進(jìn)行全面和深入的探討.
2.立論依據(jù)
本文以科學(xué)的人力資源戰(zhàn)略分析理論為指導(dǎo),根據(jù)具體的具體的廣告公司的分析總結(jié)和調(diào)查研究,運(yùn)用管理學(xué),經(jīng)濟(jì)學(xué),市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)和社會(huì)調(diào)查學(xué)等多學(xué)科理論,借鑒國(guó)內(nèi)外相關(guān)研究成果,通過(guò)分析對(duì)比,對(duì)廣告業(yè)中的團(tuán)隊(duì)建設(shè)問(wèn)題進(jìn)行分析和對(duì)策研究.
二,研究方法和調(diào)研安排
1,研究方法
本文擬采用系統(tǒng)分析,比較分析,理論分析與實(shí)證解剖相結(jié)合的研究方法,著重研究分析廣告業(yè)中的團(tuán)隊(duì)建設(shè)方面存在的主要問(wèn)題,并針對(duì)性地提出了建議和措施.
2,調(diào)研安排
2.1搜集和整理各類相關(guān)文獻(xiàn),統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)等相關(guān)資料并總結(jié)廣告業(yè)中的基本數(shù)據(jù)
2.2對(duì)資料進(jìn)行認(rèn)真研究分析,了解國(guó)內(nèi)外的成功經(jīng)驗(yàn)及其存在的問(wèn)題
2.3根據(jù)所研究分析成果,采用上述研究方法,提出廣告業(yè)中的團(tuán)隊(duì)建設(shè)存在的問(wèn)題和措施方案,寫出畢業(yè)論文初稿.
2.4征求指導(dǎo)老師的意見(jiàn),并對(duì)論文初稿進(jìn)行必要修改,最后定稿.
三,論文基本大綱
福州地區(qū)廣告公司業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)方面存在問(wèn)題
(一),傳統(tǒng)的經(jīng)營(yíng)思想和淡薄的發(fā)展意識(shí)阻礙了福州地區(qū)廣告公司的業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)發(fā)展.
(二),福州地區(qū)的廣告專業(yè)人才大量缺乏阻礙了廣告公司的業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)建設(shè).
(三),缺乏有效的行業(yè)管理和監(jiān)管,對(duì)福州廣告業(yè)的發(fā)展帶來(lái)嚴(yán)重的負(fù)面影響,破壞了福州廣告公司業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)大環(huán)境.
廣告公司業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)的主要措施
(一)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)是廣告公司發(fā)展的需求.
(二)加大對(duì)福州地區(qū)廣告人才的"開(kāi)發(fā),吸引和和保留"是解決地區(qū)人才匱乏的重要手段.
(三)建立良好的地區(qū)的行業(yè)發(fā)展的大環(huán)境,應(yīng)建立完善的監(jiān)管體制和加大行業(yè)市場(chǎng)的宏觀調(diào)控力度來(lái)有效的管理和監(jiān)管.
開(kāi)題報(bào)告的格式8
論文題目
淺析我國(guó)的刑事證據(jù)規(guī)則
本課題研究的現(xiàn)狀、意義,擬研究的主要問(wèn)題、重點(diǎn)和難點(diǎn),研究方法和步驟、預(yù)期結(jié)果:
隨著我國(guó)刑事證據(jù)立法活動(dòng)的展開(kāi),證據(jù)規(guī)則的建構(gòu)以及完善問(wèn)題已經(jīng)受到我國(guó)證據(jù)法學(xué)研究的普遍關(guān)注,早在90年代初,在論及我國(guó)證據(jù)立法和理論研究中存在問(wèn)題時(shí),有學(xué)者就已經(jīng)指出,“對(duì)國(guó)外證據(jù)的一些重要成果,沒(méi)有引起足夠的重視,在我國(guó)的教科書中,僅進(jìn)行批判性介紹,沒(méi)有充分認(rèn)識(shí)到這些證據(jù)規(guī)則對(duì)司法實(shí)踐有和指導(dǎo)意義”并在完善我國(guó)證據(jù)制度中明確提出,“完善我國(guó)證據(jù)制度的方向在于。將一些司法實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),在應(yīng)用證據(jù)方面行之有效的帶有規(guī)律性的重要經(jīng)驗(yàn),上升為證據(jù)規(guī)則,用來(lái)規(guī)范刑事訴訟中的證明活動(dòng)。目前我國(guó)在具有控辯對(duì)抗特性的訴訟中,沒(méi)有相應(yīng)的證據(jù)規(guī)則,就難以保證訴訟效率和對(duì)案件事實(shí)的真實(shí)回復(fù),作者繼而具體和分析了國(guó)外對(duì)抗制程序中的證據(jù)規(guī)則,在此基礎(chǔ)上,根據(jù)我國(guó)新刑訴制度的特點(diǎn),按照合理,合法,適宜三原則要求,提出了我國(guó)新的刑訴程序和證據(jù)制度中的證據(jù)規(guī)則體系。
論文主要內(nèi)容(提綱):
一、 證據(jù)規(guī)則的語(yǔ)義界定
二、 我國(guó)刑事證據(jù)規(guī)則的現(xiàn)狀及完善
三、 國(guó)外刑事訴訟的主要證據(jù)規(guī)則
四、 確立我國(guó)刑事證據(jù)規(guī)則
五、 研究和建立證據(jù)規(guī)則的必要性及意義
六、 結(jié)論
進(jìn)度安排:
一、第1-3周(3月5日——3月25日)撰寫選題報(bào)告
二、第4——6周(3月26日——4月13日)撰寫開(kāi)題報(bào)告
三、第7——10周(4月14日——5月11日)論文初稿寫作
四、第11——13周(5月12日——6月2日)修改初稿,完成二稿
五、第14——15周(6月3日——6月16日),論文答辯
參考資料:
[1]筆者曾提出如果實(shí)行控辯舉證制度,應(yīng)從技術(shù)上向當(dāng)事人主義學(xué)習(xí)。詳見(jiàn)《特色與問(wèn)題——關(guān)于刑事庭審方式的對(duì)話》,《現(xiàn)代法學(xué)》1996年第4期。
[2]見(jiàn)林頓編著《世紀(jì)審判》,吉林人民出版社1996年6月出版,第99頁(yè)。
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[5](美)喬恩·R·華爾茲著:《刑事證據(jù)大全》,何家弘譯,公安大學(xué)出版社1993年3月出版第66頁(yè)。
[6]見(jiàn)作者:劉婭琳 李泉《刑事證據(jù)規(guī)則研究》,中國(guó)人民出版社20xx年12月1日第147頁(yè)。
[7]見(jiàn)作者:宋隨軍 等主編《刑事訴訟實(shí)證分析》,法律出版社2206年6月1日第二編
[8] 劉言春、畢玉謙、鄭旭著:《訴訟證據(jù)規(guī)則研究》,121-122頁(yè),56-57月中國(guó)法制出版社,20xx。
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