怎么做競聘PPT

　　近期有多位朋友征詢競聘的PPT幻燈片該怎么寫，也看到他們寫的原始稿，遺憾的是，在我看來，這些稿子的勝算實在是不高，除非幾個競聘者半斤八兩，領導心中已經(jīng)有數(shù)，競聘只為走走形式過場。

　　我看到的這幾份競聘原稿，基本上都屬于個人簡歷的PPT版，而這樣的PPT幻燈片展示，無論其履歷多么精彩，不要說競聘一個領導崗位，即便是到單位應聘，也不是最好的方式。所以，如果要想讓競聘有最大的勝算，功夫不在自己的履歷的設計制作上，而一定要做足功課在競聘崗位的感悟理解、研究分析、設計規(guī)劃上。

　　因此，在整體架構上，競聘管理崗位的PPT幻燈片要分成以下三個部分：

　　一、我對于競聘崗位的認知、理解

　　二、我將如何履行職責，實現(xiàn)崗位目標

　　三、我的經(jīng)驗、能力、知識可以保證目標達成

　　以下是此三條展開的后PPT演示稿模版，需要強調的是，請大家一定要關注思路，而非設計模版（外觀樣式）本身，設計模版一定要根據(jù)聽眾及現(xiàn)場環(huán)境重新選擇設計。 ***********

　　p1.標題首頁

　　說明：不要泛泛且空洞的標題，例如“某某崗位競聘報告”，要點到核心要點，且感性而生動，如果能有時尚的元素也很好。

　　p2.提綱頁

　　說明：簡潔明了即可，不要太直白（符合中國文化傳統(tǒng)）。

　　p3.第一部分的章節(jié)頁（過渡頁）

　　p4.感性表白對公司發(fā)展愿景的理解認同

　　說明：自己隨性發(fā)揮吧，關鍵的話要記牢，感性表白自己愿為之共同奮頭的精神。

　　p5.陳述競聘崗位在公司組織結構中的位置與作用

　　p6.分析競聘崗位的職責內容和能力素質要求

　　p7.分析競崗位的工作目標與要求

　　p8.分析目前面臨的問題

　　p9.該崗位業(yè)務的SWOT分析

　　p10.第二部分的章節(jié)頁（過渡頁）

　　p11.解決問題的第一個對策

　　p12.解決問題的第二個對策

　　p13.解決問題的'第三個對策

　　p14.達成任務目標的計劃

　　p15.需要的資源支持

　　p16.第三部分的章節(jié)頁

　　P17.個人履歷的簡要回顧

　　P18.個人所具備的勝任競聘崗位的優(yōu)勢（這些優(yōu)勢恰好是與此前提到的需求匹配）

　　P19結束頁，明說或暗示自己是這個崗位最合適人選，感性表述自己愿意全力以赴投入，向領導和評審人致謝！

　　最后，想強調的是，整個競聘匯報過程中的每一句話都是為說服現(xiàn)場的評審領導服務的。前幾日，女兒的的競聘演說目標是“市三好”，在班內演說，而后由全班同學投票。其中有一句是“樂于助人”，我就建議她在這句話后面補充一些真實的案例，比如經(jīng)常幫助某某同學輔導作業(yè)等，這樣會更有說服力，而且被點到名字的同學也一定會投她的票。不過，最終她是否接受我的建議不得而知了。

　　在職場上準備做競聘演說的朋友也要有這樣的意識，目標很明確，就是說服現(xiàn)場的評審領導，那么每一個觀點都要去證明，要有各樣證據(jù)，可以是邏輯證明，也可以是案例證明，這樣才是有說服力的演說，才有勝算。

　　至于關于PPT幻燈片應用方面的其他規(guī)范，可以看我的其他相關文章，羅列在下邊，供參考！

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