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人事崗位競聘報(bào)告

時(shí)間:2022-08-12 05:39:02 競聘 我要投稿
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人事崗位競聘報(bào)告

  給自己一個(gè)機(jī)會(huì),去競聘人事崗位吧,但要怎么寫競聘報(bào)告呢?接下來小編為大家推薦的是人事崗位競聘報(bào)告,僅供參考。

人事崗位競聘報(bào)告

  人事崗位競聘報(bào)告一

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),各位同事:

  感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們的信任和支持,給我們這次參加行政部經(jīng)理公開競聘的機(jī)會(huì),使我能夠有機(jī)會(huì)展示自己,為**公司的發(fā)展奉獻(xiàn)自己的聰明和才干。

  這些工作經(jīng)歷使我具備了一定的組織協(xié)調(diào)能力、綜合管理能力、文字表達(dá)能力和調(diào)查研究能力,而這些能力是行政部經(jīng)理所需要的。我競聘這個(gè)職位,還具有以下三個(gè)優(yōu)勢:

  一是有較為扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)。自參加工作以來,我始終不忘記學(xué)習(xí),勤鉆研,善思考,多研究,不斷地豐富自己。工作期間先后接受過各項(xiàng)行政相關(guān)業(yè)務(wù)系統(tǒng)的培訓(xùn)學(xué)習(xí),積累了較扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)。

  二是熟悉行政管理工作規(guī)程。通過在較長時(shí)間的工作和實(shí)踐,基本掌握了行政部的任務(wù)、目標(biāo)、職責(zé),深知行政部在公司工作中的地位,明白行政部工作人員所必備的素質(zhì)和要求,悟出了搞好行政綜合工作的方法、策略。

  三是有較強(qiáng)的年齡優(yōu)勢。我正值年輕,身體健康,精力旺盛,敬業(yè)精神強(qiáng),能夠全身心地投入到自己所熱愛的工作當(dāng)中去。

  把綜合部建設(shè)成為精干、高效、協(xié)調(diào)有序、團(tuán)結(jié)勤奮的'辦事機(jī)構(gòu),充分發(fā)揮參謀作用、助手作用、協(xié)調(diào)作用、樞紐作用和保障作用。

  扎實(shí)履行好督查職責(zé)。在全面開展工作的基礎(chǔ)上,重點(diǎn)做好對(duì)公司各個(gè)單位、部、室工作現(xiàn)場的督查工作,發(fā)現(xiàn)問題,及時(shí)上報(bào)有關(guān)部門并依據(jù)有關(guān)規(guī)定提出處理意見;認(rèn)真詢查各單位、部、室運(yùn)行情況,數(shù)據(jù)記錄、傳遞情況,例會(huì)執(zhí)行情況,確保各個(gè)工作環(huán)節(jié)按標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)作。加強(qiáng)對(duì)環(huán)境衛(wèi)生檢查,創(chuàng)造公司良好的外部環(huán)境,不留任何衛(wèi)生死角。同時(shí),嚴(yán)格查處其它一些有損公司利益、榮譽(yù)的事情及違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象。

  一是科學(xué)規(guī)范地做好日常事務(wù)工作。行政部承擔(dān)著督查、文秘、印章、企業(yè)文化、檔案管理、文件、接待、車輛管理、職工食堂等工作,是信息傳遞、政策落實(shí)、上下內(nèi)外溝通的窗口,是為各單位、部、室工作起輔助作用的綜合部門,既要承擔(dān)瑣的事務(wù),又要參與政務(wù)。我將根據(jù)實(shí)際情況,進(jìn)行合理分工,合理調(diào)度,認(rèn)真落實(shí)崗位責(zé)任制,確保行政綜合事務(wù)性工作井然有序。

  二是搞好綜合協(xié)調(diào),確保政令暢通。及時(shí)傳達(dá)貫徹公司決策,加強(qiáng)督辦檢查,促進(jìn)各項(xiàng)決策的落實(shí)。認(rèn)真、科學(xué)地搞好領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)、部室與部室之間的溝通協(xié)調(diào)工作,避免互相扯皮、推委,出現(xiàn)工作空檔,確保各方面通力合作,默契配合,步調(diào)一致,共同完成大業(yè)。

  三是當(dāng)好參謀助手,服從理事長決策。及時(shí)準(zhǔn)確地掌握公司各方面的工作動(dòng)態(tài),及時(shí)地向領(lǐng)導(dǎo)反饋各方面的信息,注重調(diào)查分析,主動(dòng)為領(lǐng)導(dǎo)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,對(duì)各種情況進(jìn)行科學(xué)的分析和判斷,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠的依據(jù)。對(duì)外廣泛宣傳,提高知名度,樹立良好形象。

  為確保上述目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),我將進(jìn)一步加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng),練好基本功。從事行政部工作光榮而辛苦,需要有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,需要有較強(qiáng)的工作能力和工作藝術(shù)。我將不斷地加強(qiáng)黨性鍛煉,堅(jiān)決服從組織安排,言行與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)保持高度一致,自覺講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣、講紀(jì)律,顧全大局,維護(hù)團(tuán)結(jié),維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)形象,調(diào)動(dòng)行政部全體工作人員的積極性,團(tuán)結(jié)部內(nèi)人員一道共同搞好工作,提高服務(wù)質(zhì)量,力爭在服務(wù)中顯示實(shí)力,在工作中形成動(dòng)力,在創(chuàng)新中增加壓力,在與人交往中凝聚合力。

  以上是我參加公開競聘演講的主要內(nèi)容,如果組織上給予信任,我將按照我的指導(dǎo)思想和工作思路,以我的熱情,使行政部的工作更上一層樓,如果公司沒有聘我,我也將一如既往地努力工作,為公司的發(fā)展盡自己的最大力量。

  人事崗位競聘報(bào)告二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、同事:

  你們好!

  首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)一直以來對(duì)我們的關(guān)心、培養(yǎng)和幫助。在公司改制,內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)調(diào)整、經(jīng)營模式轉(zhuǎn)變的大前提下,公司提出崗位競聘的想法,就如這三月里的及時(shí)雨,對(duì)于公司組織變革、人事調(diào)整和企業(yè)文化的重塑起著重要的作用。對(duì)于我們每位員工而言,能夠強(qiáng)化優(yōu)勝劣汰的市場化觀念和競爭意識(shí),更好地實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值,提升員工的使命感與責(zé)任感。在看到危機(jī)和不足的同時(shí),鼓足勇氣,提高信心。也能夠讓我們對(duì)自己喜愛的崗位進(jìn)行自主選擇和定位,能夠?qū)(gè)人特長充分發(fā)揮在需要的地方,這對(duì)于員工成長和公司的發(fā)展都是共贏的。很感謝領(lǐng)導(dǎo)給我們一個(gè)展示自己的舞臺(tái),使我在人生歷程中多了一次挑戰(zhàn),多了一次抉擇。

  我記得美國著名政治家富蘭克林有句名言:“推動(dòng)你的事業(yè),而不要讓你的事業(yè)推動(dòng)你!苯裉煳冶局憻捵约,為大家服務(wù)的宗旨, 競聘行政人事崗位一職。

  我X年X月進(jìn)入XX公司工作。我的日常工作是做好部門的文字工作。草擬綜合性文件和報(bào)告等文字工作,參與公司營銷推廣方案的編寫,負(fù)責(zé)辦公會(huì)議的記錄、整理會(huì)議紀(jì)要,并負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)議有關(guān)決議的實(shí)施進(jìn)行跟進(jìn)。負(fù)責(zé)部門有關(guān)文件的收發(fā)、登記、文印和督辦工作;所有的文件、審批表、協(xié)議書整理歸檔入冊(cè),做好資料歸檔工作。及時(shí)傳達(dá)貫徹公司有關(guān)會(huì)議、文件、批示精神。承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四面八方的樞紐,推動(dòng)各項(xiàng)工作朝著既定目標(biāo)前進(jìn)的中心。文職工作千頭萬緒,在文件起草、文件處理、檔案管理、會(huì)議記錄等都要認(rèn)真細(xì)致。

  通過這一年多的文職工作,我對(duì)于辦公室的行政工作也有一些自己的認(rèn)識(shí)和了解。想競聘此崗位也是因?yàn)檫@一年多的工作積累和自身的興趣愛好。興趣是最好的老師,近半年我也在努力自學(xué)辦公軟件和人事方面的系統(tǒng)知識(shí),盡管在這方面,我還存在欠缺,但是我相信有了興趣和熱情,我能在這個(gè)崗位上好好表現(xiàn),做出一些成績來的。

  談?wù)勎覍?duì)行政人事崗位的一些淺薄的認(rèn)識(shí)。首先,我認(rèn)為行政人事部門是一個(gè)公司的重要部門,它好比是公司的心臟,起著舉足輕重的作用,公司規(guī)章制度的制定,公司員工活動(dòng)的策劃,員工福利的實(shí)施,公司人才的配置與引進(jìn)等等,很多細(xì)小,千頭萬緒的工作都需要該崗位來完善,來實(shí)施,因?yàn)樵谶@個(gè)崗位工作,也需要耐心和細(xì)心。這個(gè)崗位是個(gè)服務(wù)崗位,服務(wù)于公司各個(gè)部門;也是個(gè)執(zhí)行監(jiān)督部門,對(duì)各部門規(guī)章制度進(jìn)行執(zhí)行和考核。

  其次,行政人事部門是公司的堅(jiān)強(qiáng)后盾。如果說其他部門是在前方戰(zhàn)場沖鋒陷陣的話,行政人事部門則是二線的后勤兵。行政人事部門在配合各部門做好日常辦公的保障支撐工作的同時(shí),也根據(jù)各部門的職能要求選拔人才,培訓(xùn)人才,為各個(gè)部門注入新的血液和力量,有效保證公司的各項(xiàng)工作有條不紊的進(jìn)行。

  再次,行政人事部門是一個(gè)協(xié)調(diào)部門。首先是內(nèi)部協(xié)調(diào),對(duì)內(nèi)部而言,在日常工作中,協(xié)調(diào)好上下級(jí)關(guān)系,遵循把方便留給各部門的原則,使其和諧順暢;其次是注意強(qiáng)化外部協(xié)調(diào),與相關(guān)部門有關(guān)處室建立良好的工作關(guān)系,使公司一些工作能夠順利有效的進(jìn)行。再次是增進(jìn)辦公自動(dòng)化進(jìn)程,在公司財(cái)力允許的情況下改善公司的辦公條件,使用先進(jìn)的軟件為公司的管理工作錦上添花。這就需要此崗位人員平時(shí)要多到各部門走走,多了解情況,以求及時(shí)掌握工作動(dòng)態(tài),了解各部門所需,爭取工作主動(dòng)。

  如果競聘成功,我下一步的工作打算是:

  一、 協(xié)助上級(jí)完善公司規(guī)章制度的編寫工作,協(xié)助公司各種管理規(guī)

  章制度的建立、修訂及執(zhí)行監(jiān)督;

  二、負(fù)責(zé)公司辦公室對(duì)內(nèi)、對(duì)外發(fā)函、申請(qǐng)、通知等文件的起草;

  負(fù)責(zé)安排公司日常后勤工作,包括車輛、綠化、環(huán)境衛(wèi)生、會(huì)務(wù)、接待、辦公用品等,為各部門做好服務(wù)工作;協(xié)助建立公司行政辦公費(fèi)用的預(yù)算并控制行政辦公費(fèi)用在預(yù)算內(nèi)執(zhí)行;

  三、作好領(lǐng)導(dǎo)的參謀,及時(shí)為公司領(lǐng)導(dǎo)提供信息和建設(shè)性意見;督促

  有關(guān)部門及時(shí)完成公司各項(xiàng)工作,并將監(jiān)督情況及時(shí)反饋給領(lǐng)導(dǎo);負(fù)責(zé)行政文件的收發(fā)登記、轉(zhuǎn)遞傳閱和保管利用工作。負(fù)責(zé)公司的禮品管理。負(fù)責(zé)公司的合同管理和法律事務(wù)。負(fù)責(zé)公司的營業(yè)證照管理。

  四、負(fù)責(zé)公司對(duì)外聯(lián)系、宣傳工作; 配合公司進(jìn)行企業(yè)文化的建立;

  企業(yè)宣傳畫冊(cè)的文案、企業(yè)文化的`制定,公司官網(wǎng)的建立等等,這些都是企業(yè)對(duì)外展示的窗口。在過往的工作中,我曾經(jīng)參與過公司的企業(yè)宣傳冊(cè)的文案寫作,企業(yè)形象宣傳片的制作以及企業(yè)建站的文案撰寫工作,因此,對(duì)公司的宣傳工作這一塊也有著濃厚的興趣。

  五、做好會(huì)務(wù)接待、聯(lián)系工作。接待上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及外單位來賓;根據(jù)工作需要,做好與上級(jí)相關(guān)單位和兄弟單位的聯(lián)系與交流。

  六、檔案管理,認(rèn)真做好檔案、資料的統(tǒng)計(jì)、分析、編研工作,指導(dǎo)檔案人員做好各類檔案的收集、整理、歸檔工作并及時(shí)將檔案資料送交校檔案室。

  七、做好“上行下達(dá)、下情上達(dá)”的重要環(huán)節(jié)。對(duì)上級(jí)交辦的任務(wù)、對(duì)

  其他部門的具體要求,能辦的一定馬上就辦;對(duì)反映工作的動(dòng)態(tài)性信息要嚴(yán)格按照時(shí)間要求及時(shí)上報(bào)。

  八、努力學(xué)習(xí)人事管理方面的知識(shí),要熟練人力資源六大模塊。爭取在年內(nèi)參加人力資源資格認(rèn)證考試。協(xié)助上級(jí)合理配置人才,優(yōu)化人員結(jié)構(gòu),認(rèn)真分析公司目前人才總量、結(jié)構(gòu)、配置需求等現(xiàn)狀,本著適應(yīng)企業(yè)自身發(fā)展需要、提高企業(yè)員工整體素質(zhì)和適當(dāng)進(jìn)行人才儲(chǔ)備的原則。做出符合實(shí)際的需求計(jì)劃,嚴(yán)把人員進(jìn)口關(guān),建立競爭型的吸引、使用配置用人管理機(jī)制,科學(xué)合理的配置人才。

  行政人事崗位工作既是一門科學(xué),又是一門藝術(shù),工作的性質(zhì)和職能決定了其工作的繁重,我已經(jīng)做好了充分的思想準(zhǔn)備。如果競聘成功,我將不斷學(xué)習(xí),更好地在這個(gè)崗位上發(fā)揮自己的才能。

  如果組織需要我在原崗位繼續(xù)工作,我會(huì)服從分配,一如既往地勤奮學(xué)習(xí)、努力工作。

  報(bào)告人:XX

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