倉庫管理員競聘演講稿范文

　　我首先感謝領(lǐng)導(dǎo)、同事們的信任支持，給了我這個機(jī)會來參加競聘演講。我競聘的崗位是倉庫主管一職

　　轉(zhuǎn)眼間進(jìn)入公司已經(jīng)快一年了，這一年中既有工作不順的痛苦、對未來一無所知的彷徨，也有因完成任務(wù)的喜悅、對未來充滿期待的興奮。我的心情也隨著公司的不斷變化而變化，然而欣慰的是，我時刻都感覺自己就是公司的一份子，我愿意與公司同呼吸、共命運。這次倉庫主任一職進(jìn)行公開競聘，對于調(diào)動廣大員工的積極性，激勵員工全面發(fā)展，健康成長，都具有重要作用，我非常希望自己能夠在公司快速轉(zhuǎn)型中找到自己的舞臺。

　　第一部分：我對倉庫主任崗位的理解

　　倉庫是公司重要的財產(chǎn)保障部門，也是公司貨物的配送中心和成本控制閥，它連接著采購、銷售、配送、財務(wù)等部門，在公司生產(chǎn)經(jīng)營活動中起到了紐帶作用，是公司經(jīng)營活動不可缺少的一環(huán)。作為倉庫主管人員，除了組織指導(dǎo)藥品入庫、倉儲、出庫等環(huán)節(jié)的工作，以及編制相應(yīng)臺賬報送上級主管部門外，更重要的是要搞好與其他各部門的協(xié)作，保證公司在庫物資的安全，帶領(lǐng)團(tuán)隊人員積極、認(rèn)真、負(fù)責(zé)、有效的工作，以確保公司運營正常有序進(jìn)行。

　　第二部分：我的特點及優(yōu)勢

　　作為軍校代培生，具有較高的政治思想覺悟，以廠為家的意識較強(qiáng)，能夠與企業(yè)共進(jìn)退;積極好學(xué)，適應(yīng)能力強(qiáng);為人忠厚，正義感強(qiáng);尊師重友，團(tuán)隊意識強(qiáng);凝聚能力、協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)。主要表現(xiàn)在以下三個方面：

　　一是具有較高的政治思想覺悟，團(tuán)隊意識強(qiáng)。經(jīng)受過黨10多年的教育，曾系統(tǒng)學(xué)習(xí)過三個代表重要思想、科學(xué)發(fā)展觀，眼界寬，覺悟高，能夠準(zhǔn)確領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)意圖，把握大的發(fā)展趨勢，及時完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù)。自進(jìn)入公司以來，先后參與組織公司的各項活動。工作都較好地體現(xiàn)了這一點，得到有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和同事的肯定與認(rèn)可。

　　二是積極要求上進(jìn)，適應(yīng)能力強(qiáng)。我是經(jīng)審計部培訓(xùn)調(diào)到辦公室的，我的成長有我自身努力的因素，但更多的是公司和部門的培養(yǎng)以及各位同事的支持幫助，對公司、部門和各位同事我一直充滿感激，沒有他們就沒有我今天的成績，并且期間利用業(yè)余時間學(xué)習(xí)參加人力資源師考試，導(dǎo)游員考試所有這些都培養(yǎng)了自己多方面的能力，能說、能寫、能做事，能夠在短時間內(nèi)熟悉工作環(huán)境，快速進(jìn)入情況。

　　三是為人忠厚，正義感強(qiáng)。我是出生在本地的一戶普通家庭，父母都是知識分子，共產(chǎn)黨員。身為中共老黨員的父親毅然將我送到軍校學(xué)習(xí)，軍校四年不僅培養(yǎng)了自己吃苦耐勞、堅韌不拔的性格，富有正義感，樂于助人。這些正是我能夠團(tuán)結(jié)同事、做好工作的基礎(chǔ)。

　　人無完人，每個人都應(yīng)該對自己有個客觀的.評價。人生短短幾十個春秋，我已過而立之年�；厥走^去的歲月，我覺得我主要有以下兩個方面的不足：

　　一是穩(wěn)重有余，銳氣不足。我雖然能夠吃苦耐勞，遇事沉穩(wěn)，但在面對新事物、新局面時缺乏些許銳氣，雖然最終事情會平穩(wěn)發(fā)展，但在短期內(nèi)不易出成果。

　　二是管理經(jīng)驗稍有欠缺。學(xué)習(xí)畢業(yè)后，沒有干過管理崗位。

　　第三部分：上崗后的大體工作方向

　　如果這次競爭成功，我將和各位同事一道，繼續(xù)發(fā)揚愛崗敬業(yè)、吃苦奉獻(xiàn)、團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神，撲下身子，扎扎實實地做好各項工作，力爭做好公司成本的控制閥，做好各兄弟部門的勤務(wù)員。在今后的工作和生活中，要突出做好以下三點：

　　一是加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，盡快適應(yīng)倉管工作。只有自己肚里有貨，才能去指導(dǎo)他人。要虛心向老倉管學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識、流程，熟悉管理及人員環(huán)境，“內(nèi)圣方能外王”，不斷加強(qiáng)自身修養(yǎng)，以好學(xué)、上進(jìn)、忠誠、正直的人格魅力來影響和凝聚他人，形成“安全、協(xié)作、服務(wù)”的倉管文化。

　　二是遇事多動腦、多請示、多匯報。一個人乃至一個團(tuán)隊的成長離不開問題的自我反省及反饋。倉庫是公司重要的財產(chǎn)保障部門和成本控制閥，是公司經(jīng)營活動不可缺少的一環(huán)，我們每做一件事或一個決定，都關(guān)系到公司的運營管理和業(yè)績，因此凡事都要有預(yù)見性，多想幾套方案，要經(jīng)常向主管領(lǐng)導(dǎo)請示、匯報工作進(jìn)程，把工作的主動性與針對性、實效性統(tǒng)一起來。為公司運營及時準(zhǔn)確地提供所需服務(wù)。

　　三是搞好內(nèi)部團(tuán)結(jié)，加強(qiáng)安全教育。多搞一些有利于團(tuán)隊協(xié)作的活動，生活上多關(guān)心、工作上多幫助其他同事，讓他們有一種溫暖感、成就感;在利益和榮譽面前，不爭不搶，多讓同事，讓他們有一種被承認(rèn)感。對于同事之間的矛盾，在堅持原則的前提下，多做思想工作，求同存異，讓大家一起朝著共同的目標(biāo)邁進(jìn)。加大盤庫力度，定期進(jìn)行安全教育，使全體同事牢固樹立“安全無小事”、“不侵占、不浪費公司一片紙”的觀念，營造“公司放心、領(lǐng)導(dǎo)安心，同事開心”的良好氛圍。

　　通過此次競爭，即使自己未能成功，我也會加倍努力，干好本職工作，服務(wù)好大家，請各位領(lǐng)導(dǎo)和同事放心!

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