理事會(huì)副會(huì)長(zhǎng)競(jìng)聘演講稿
競(jìng)聘演講的一個(gè)重要特征就是具有競(jìng)爭(zhēng)性，而競(jìng)爭(zhēng)的實(shí)質(zhì)，是爭(zhēng)取聽眾的響應(yīng)和支持。下面這位朋友些的這份競(jìng)聘演講稿是為了競(jìng)聘理事會(huì)副會(huì)長(zhǎng)一職的，具體內(nèi)容如下，大家敬請(qǐng)閱讀。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同事們：下午好！
我是來自紫金店廚房的員工，我的名字叫xxx， 競(jìng)職理事會(huì)副會(huì)長(zhǎng)的演講，對(duì)于我來說是一個(gè)很大的挑戰(zhàn)，因?yàn)槠綍r(shí)就不愛發(fā)言，何況面對(duì)幾十雙炙熱、期盼的眼神，五分鐘的報(bào)告很長(zhǎng)，是因?yàn)槲业拇_很緊張，五分鐘的.時(shí)間又太短，短到要用文言文的格式來表達(dá)我的思想，我想大家也不會(huì)同意的。
我非常高興大家能來到這個(gè)會(huì)場(chǎng)聆聽我們的競(jìng)職報(bào)告，很榮幸我能成為集團(tuán)管理局“員工理事會(huì)”的成員之一，能將員工的所思所想通過這個(gè)渠道沒有阻塞地傳達(dá)到集團(tuán)管理層，這是一個(gè)能夠分享企業(yè)利益與員工利益互動(dòng)的平臺(tái)，下面我將對(duì)企業(yè)建立集團(tuán)理事會(huì)的認(rèn)知、建議及如何履職簡(jiǎn)要的做一下匯報(bào)：
一、對(duì)企業(yè)成立集團(tuán)理事會(huì)的認(rèn)知
能真實(shí)的捕捉員工原生態(tài)的想法、互相理解、建立一個(gè)積極向上、富有凝聚力的企業(yè)文化、平衡員工利益與企業(yè)利益等等都是企業(yè)成立理事會(huì)的初衷，企業(yè)利益與員工利益是矛盾的，也是統(tǒng)一的，既是相斥的，又必須是融合的，理事會(huì)就是為解決這一矛盾體而服務(wù)的。我也是為了解決這一矛盾而來的，當(dāng)然成立了員工理事會(huì)并非就是萬能的，但卻能客觀地、循序漸進(jìn)的、主次分明地解決員工的利益訴求，
二、對(duì)即將成立集團(tuán)理事會(huì)的一點(diǎn)建議
作為一個(gè)剛剛加入理事會(huì)的我，還不能提出實(shí)質(zhì)性的建議，在以后的組織架構(gòu)的運(yùn)作中，若有一些心得與體會(huì)將積極的提出，并加以改善。
三、作為理事會(huì)員的我如何履職
作為一個(gè)新的成員，我還處在不斷的學(xué)習(xí)中，我想我的角色就是起到一座橋梁的作用，積極的將員工的利益訴求反應(yīng)到高管層，最大限度的保證員工的利益，以身作則，樹立一個(gè)積極、正面的形象，并積極與理事會(huì)成員溝通、交流，收獲一些值得借鑒的經(jīng)驗(yàn)，實(shí)施運(yùn)用到工作中，并積極參加理事會(huì)所組織的活動(dòng)。將員工對(duì)企業(yè)的歸屬感、成就感、及對(duì)員工的利益訴求做一些實(shí)際的工作。希望領(lǐng)導(dǎo)和同事們一起監(jiān)督我的工作，讓我們一起共同努力吧。再次感謝來到會(huì)場(chǎng)的嘉賓，謝謝，我的演講完了。
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