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競聘財務演講稿

時間:2024-08-27 07:31:41 競聘 我要投稿

競聘財務演講稿錦集[3篇]

  演講稿具有邏輯嚴密,態(tài)度明確,觀點鮮明的特點。在我們平凡的日常里,很多地方都會使用到演講稿,你寫演講稿時總是沒有新意?下面是小編精心整理的競聘財務演講稿,希望對大家有所幫助。

競聘財務演講稿錦集[3篇]

競聘財務演講稿1

尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事:

  大家好!

  首先感謝公司提供了這樣一個機會,也感謝各位同事在工作中對我的信任和支持。我畢業(yè)于北京電大財務會計專業(yè),大專學歷,目前正在進行會計職稱和財務總監(jiān)專業(yè)方面的學習,從20xx年開始正式從事財務工作至今,已經(jīng)有10多年工作經(jīng)驗,期間從事過出納員,成本費用核算、往來賬、財務報表等崗位的工作,從公司納稅人性質(zhì)分有:營業(yè)稅、個體戶、小規(guī)模、增值稅一般納稅人等稅種的方面工作。20xx年3月被聘為北京xx連鎖店財務部會計主管,主持總店及分店的財務工作。

  面對這次機遇與挑戰(zhàn),我對自己充滿信心、更對公司的未來充滿信心。我競聘這個崗位,是基于對這個職位的了解和對自身認識的情況下作出的選擇。同時,也希望通過運用自己在財務方面的專業(yè)技能和平時積累的管理經(jīng)驗,來為公司在財務管理方面貢獻自己的一份力量。經(jīng)過這段時間的思考,我認為我有以下幾個方面的優(yōu)勢:

  1、具有正直的人品、良好的修養(yǎng)以及認真負責的工作態(tài)度。在為人上,我胸懷坦蕩,公道正派,對待本職工作一絲不茍,對領(lǐng)導布置的工作我總是全力以赴,今天的工作必須今天完成,沒有任何借口與理由。在公司人員年齡偏輕的環(huán)境下,需要有一個比較成熟穩(wěn)重、財務方面經(jīng)驗豐富的人來把關(guān),大家不要以為我太軟,我是那種標準的軟中帶鋼人,做事有原則。

  2、具有比較深厚的財務基礎(chǔ)和實踐經(jīng)驗。符合企業(yè)會計機構(gòu)負責人所具備的專業(yè)條件。最主要的是經(jīng)過在公司一年多的工作,對公司各個環(huán)節(jié)的運作已經(jīng)基本了解,對于公司內(nèi)部關(guān)于財務管理方面哪些環(huán)節(jié)需要改進有自己想法。

  3、通過在與工商稅務等行政部門的`多年交往中,也掌握了一些與各行政部門溝通的技巧,我的深刻體會是:和諧的人際關(guān)系能少為單位添麻煩,同時就是為公司創(chuàng)造了良好的經(jīng)濟效益、社會效益。

  4、虛心好學、開拓進取的創(chuàng)新意識。注重提高自己專業(yè)技能,力求把自己培養(yǎng)成為一個成熟的財務管理方面人才。目前正在參加職稱培訓和財務總監(jiān)專業(yè)方面的培訓,我相信,只有通過不斷地接受新的知識和自我學習,才能為公司的經(jīng)營發(fā)展在理念上、管理上提供更廣闊的思路。

  假如有幸競聘成功,我將不會辜負各位領(lǐng)導和同事所望,全身心的投入到這項工作中去,作為一名合格的財務總監(jiān)。對于財務部的下一步工作我有如下幾項計劃:

  第一、內(nèi)部賬務的管理方面:先從財務部工作的分工方面進行調(diào)整,將出納、合同的管理、外地分公司的財務管理進行細劃和分工,使財務部每位員工各司其職,減少重復工作;在保證目前季報年報的基礎(chǔ)上,每月編制現(xiàn)金收支余額表和利潤表。理想狀態(tài)是爭取內(nèi)外賬合一。

  第二、對外賬務的管理方面:總節(jié)本次公司被稅務稽查的經(jīng)驗,加強在賬務報表的方面管理:憑證單據(jù)合法,支出項目合理;做好稅務籌劃工作,以達到合理避稅;搞好與工商稅務等行政部門的關(guān)系,為公司規(guī)避風險。

  第三、強化內(nèi)部控制制度:開展預算管理,和嚴格控制成本費用支出;做好資金籌集,管好用好各項資金,提高資金利用率;收支及時:收入方面:業(yè)務賬款及時入賬,加強對應收款項的追繳力度;支出方面:每月的固定支出款項如工資的發(fā)放等及時發(fā)放;隨時掌握公司貨幣資金收支和結(jié)存情況。

  第四、加強溝通:主要是在三方面:一是與公司領(lǐng)導的溝通,及時把自己想法與領(lǐng)導進行溝通,同時領(lǐng)導了解的意圖和想法有效的避免誤解,及避免各項財務政策在執(zhí)行中出現(xiàn)偏差;二是與各部門之間的溝通,加強部門之間的橫向聯(lián)系,相互支持相互理解,提高工作效率;三是財務部內(nèi)部人員的溝通,提倡團隊精神,一視同仁,沒有遠近親疏,一視同仁,一切以有利于工作為出發(fā)點,做到公平公正,使每個人都能成國一棵永不生銹的螺絲釘,不要覺得這話土,美國的西典軍校就有這一理念的學習,重點是使每個人在自己的崗位上最大限度的發(fā)揮自己的聰明和才智,作為一顆螺絲釘釘在那里,理想狀態(tài)是:財務部的每個人都有一種感覺:我奉獻我快樂。

  第五、擴大財務信息的利用范圍:在不增加開支的情況下,充分挖掘公司內(nèi)部資源,使其最大范圍的發(fā)揮作用,如CRM系統(tǒng);充分利用財務信息資料,為企業(yè)經(jīng)營決策的提供依據(jù)。積極參與企業(yè)各項經(jīng)營決策的制定。

  第六、目標:財務分工明確,職責清晰,數(shù)據(jù)準確。使xx公司成為在財務管理方面出色的廣告媒體。

  我的競聘報告到此結(jié)束,謝謝大家!

競聘財務演講稿2

尊敬的院長及各位領(lǐng)導、評委:

  大家好!

  感謝各位領(lǐng)導給予我這次競聘的機會,今天我要競聘的職位是財務主管一職,希望我的競聘能實現(xiàn)我的理想。

  近階段的財務管理工作將緊緊圍繞全面預算管理這個主題來深入開展。如果這次我能競聘財務主管,我將虛心學習,盡自己的一切力量協(xié)助經(jīng)理做好該項工作。下面我就如何做好全面預算管理這個主題談談我的一些意見和建議,以及如果我能競爭上這個崗位,在經(jīng)理的指導下,開展工作的一些思路和設(shè)想:

  一、協(xié)助經(jīng)理,把握全面預算管理內(nèi)涵

  思想是行動的指南,是指導實踐,推動工作的出發(fā)點和立足點。緊緊抓住全面預算管理這一主題,在制度上、流程上、技術(shù)上、人力資源上加以保證和落實,是我們企業(yè)現(xiàn)階段精細管理再上臺階的又一舉措。為此,我將不斷地學習科學的預算管理方法,結(jié)合自己的專業(yè)知識以及兩年來在預算管理試行中所積累的經(jīng)驗,全身心的做好這一管理平臺的建設(shè)和完善,達到全面、全員、全過程的精細化標準,持續(xù)促進獲得最佳生產(chǎn)率和成本控制率的動態(tài)發(fā)展目標。

  二、協(xié)助經(jīng)理,財務主管,參與全面預算管理推進

  積極推行全面預算管理制度,嚴格按照現(xiàn)代企業(yè)制定的發(fā)展戰(zhàn)略目標,落實好四個環(huán)節(jié)。即預算的編制、執(zhí)行、控制和協(xié)調(diào)。預算的編制,是以集團年度工作目標為導向,協(xié)助經(jīng)理進行分解、剖析,并以所有支出項費用為主線,客觀有據(jù)的確定各責任主體不同時期、不同環(huán)境條件下的預算管理指標;預算的執(zhí)行,使預算能夠真正落到實處,努力做到全面、全員、全過程的責任化和自主化,形成各實際執(zhí)行者來自覺地實施相應的預算管理;預算的控制,配合經(jīng)理分析確認月度各責任主體預算執(zhí)行的效率,記錄每階段執(zhí)行的過程,客觀地評估業(yè)績。預算的協(xié)調(diào),能夠適時地掌握和控制整個企業(yè)預算執(zhí)行的情況和各個責任單位的責任預算的履行情況,及時發(fā)現(xiàn)預算執(zhí)行偏差,主動分析其產(chǎn)生的原因,并針對原因自行找出解決問題的措施,并付諸實施,保證責任預算的最終完成。

  三、協(xié)助經(jīng)理,提高全面預算管理實效

  推行全面預算管理,是一個循序漸進和融會貫通的過程,也是企業(yè)提高管理水平的必然選擇。如何把數(shù)年數(shù)據(jù)累積和相關(guān)經(jīng)驗來指導實踐,投入實效,我覺的要做到三個結(jié)合:一是要把科學的預算標準與經(jīng)營方針、工作目標相結(jié)合起來;二是要把科學的預算標準與各個經(jīng)濟單位經(jīng)營指標相結(jié)合起來;三是要把科學的預算標準與各個執(zhí)行主體的.考核機制相結(jié)合起來。

  四、協(xié)助經(jīng)理,投身企業(yè)改革浪潮

  時值集團改革的深入發(fā)展之際,陳董事長已經(jīng)在20xx年經(jīng)營工作會議上的講話中明確作出了“xx”的工作方針。因此,我將積極配合經(jīng)理,緊跟集團改制的步伐,以科學的發(fā)展觀、改革的精神、改革的思路、改革的辦法做好各項工作,確保改革的穩(wěn)步推進。

  財務主管一職無論競選是否成功,我都將一如既往的工作,不斷學習,不斷提高,適應時代的進步和社會的發(fā)展。

  謝謝大家!

競聘財務演講稿3

尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委:

  大家好!歲月如梭,又迎來嶄新的20xx年,感謝領(lǐng)導為我們搭建了這個公平競爭、展示自我的平臺。

  我今年35歲,1996年畢業(yè)渝州大學經(jīng)貿(mào)專業(yè),20xx畢業(yè)重慶電大會計,20xx年取得會計從業(yè)資格,電雙化資格,從事財務工作11年。我競聘的是財務總務科長。在參加競聘之前,我問了自己三個問題:

  1、我為什么要參加此次競聘?

  2、我憑什么參加此次競聘,我的競爭優(yōu)勢在哪里?

  3、如果競聘成功,我能為財務總務科做些什么?

  我想只要解決了這三個問題,我就可以勝任這個崗位,就能在這個崗位上為財務總務科做出更大的貢獻。下面,我向各位匯報一下我是如何看待這三個問題的。

  一、我為什么要參加此次競聘?

  今天之所以參加這次競聘主要源于我熱愛這份工作,并且有做好這份工作的強烈信心。偉大的物理學家愛因斯坦曾經(jīng)說過:“興趣是最好的`老師,信心是成功的源泉”。我想,要想做好任何事情,興趣和信心都是不可或缺的。這次競爭上崗后,將為我搭建了更廣闊的舞臺。

  二、我憑什么參加此次競聘,我的優(yōu)勢在哪里?

  眾所周知,既然是競聘必然會“有上有下”,而只有對財務總務科的發(fā)展作用最大的競聘者才應該最終留下來。那么,我的優(yōu)勢在哪里呢?“事實勝于雄辯”,我將結(jié)合自己的工作經(jīng)歷,從以下三個方面進行匯報:

  一是有過硬的實戰(zhàn)經(jīng)驗。自進入中心以來,我都是負責財務工作,對中心的財務工作流程,業(yè)務處理,賬務處理都較為熟悉。也能熟練地使用財務軟件,很多復雜的工作,我都能夠做到得心應手,碰到比較難處理的問題我也都能夠憑借自己扎實的專業(yè)知識使問題得到有效解決。

  二是具有親和力。我為人正值,對領(lǐng)導尊重,對同事友愛、互助,和睦相處,內(nèi)部關(guān)系處理妥當,對其他部門能夠積極溝通協(xié)調(diào)幫助,能夠與大家一起營造和諧有序融洽的工作氛圍。以較強的親和力贏得了大家的信任與支持。

  三、如果競聘成功,我能為財務總務科做什么?

  雖然我認為自己具備一定的優(yōu)勢,但我深知,不管干什么工作,最重要的是要善于團結(jié)大家,發(fā)揚團隊協(xié)作精神,發(fā)揮群體的智慧和力量。因此,如果我這次能夠得到大家的支持,光榮當選,我將做到以下幾點:

  一是嚴格要求自己,在工作中提升自我,加強業(yè)務能力。做好科內(nèi)自身建設(shè),力爭出色完成領(lǐng)導交辦的各項工作任務。

  二是不斷提高財會人員的業(yè)務水平。我將根據(jù)實際工作的要求,制定會計人員培訓計劃,有步驟有目的的進行培訓,組織員工學習《會計法》、《財務管理核算辦法》。同時,我還將加強財務科全體人員的業(yè)務培訓,財務總務科全體成員積極參加各種形式的學習,努力提高業(yè)務水平。

  三是不斷增強全員:

  1、變被動為主動。對中心工作的重點、難點和熱點問題,力求考慮在前、服務在前。特別是分管的采購、儀器設(shè)備等日常工作,工作有計劃,落實有措施,完成有記錄,做到積極主動。

  2、在工作計劃中,每月都突出1-2個“重點”工作。做到工作有重點有創(chuàng)新,改變工作等待領(lǐng)導來安排的習慣。

  3、在創(chuàng)新與工作作風上有所突破。在工作思路、工作方法等方面不斷改進和創(chuàng)新,適應中心發(fā)展的需要,做到工作有新舉措,推動科室工作不斷上水平、上臺階。切實轉(zhuǎn)變科室服務作風,提高辦事效率,增強服務意識和奉獻精神。

  古希臘哲人說:“給我一個支撐點,我會把地球支起”,這是對生活的自信;而我現(xiàn)在要說:“給我一個機會,我會干出我的光彩”,這是我對生活的熱愛和對事業(yè)的無盡追求。我也深深地知道:此次競聘意味著有一部分人會成功,而另一部分人會落選。對此我將以平常心來面對。此次競聘,無論成功失敗,我都將以此為新的起點,更加努力工作!

  我的演講完畢,謝謝大家!

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