政教主任競聘演講稿
演講稿以發(fā)表意見，表達觀點為主，是為演講而事先準備好的文稿。在發(fā)展不斷提速的社會中，演講稿的使用頻率越來越高，在寫之前，可以先參考范文，以下是小編精心整理的政教主任競聘演講稿，歡迎大家分享。
政教主任競聘演講稿1
尊敬的各位評委、老師：
上午好！
我叫xx，中學一級教師。xx年畢業(yè)于xx大學，以優(yōu)秀畢業(yè)生的身份應聘來到五中工作，至今已7個年頭。在這七年里，我很幸運由初一帶到高三，完整的陪伴高48級的孩子們走完中學這一人生重要階段；七年里，自己由一個對教育有著幾分懵懂的熱血青年轉變?yōu)橐幻贸浞肿鹬貙W生，信任學生、充滿愛心與責任的青年教師。
記得前幾天華師大xx教授來我校座談時，她說教師分為三類：謀生型、良心型、事業(yè)型。當時我就追問自己要做那一類教師？我想是事業(yè)型教師。七年的五中生活，有很多感觸，也有很深的`感情。是五中培養(yǎng)了我七年，我也目睹了五中七年的快速發(fā)展，為了更好地為學校發(fā)展服務、為大家服務，為學生成長服務，我積極地參與這次競聘，競聘的崗位是政教處副主任，希望能在更艱巨的崗位上發(fā)揮更大的作用。主要優(yōu)勢有以下幾點：
1、具有較強的大局觀和奉獻精神。不管學校還是年級、備課組，只要需要，我都愉快的接受工作安排。曾多次帶三個班的語文教學，我感覺對待每個班、每個孩子都盡了最大的努力，認真的工作態(tài)度和扎實的教學業(yè)績，得到了學生的信賴和領導的充分肯定。
2、具有較強的責任心和豐富的管理經(jīng)驗。一直擔任班主任，xx年被評為xx市優(yōu)秀班主任，連續(xù)多年被表彰為師德標兵優(yōu)秀教師。教學上我虛心向其他老師請教，努力鉆研業(yè)務，教學成績一直非常優(yōu)秀。連續(xù)第二年擔任高三班主任和語文教學任務。課堂教學水平不斷提高，曾獲教壇新秀教學能手稱號，今年4月份獲區(qū)優(yōu)質(zhì)課比賽一等獎，并將代表區(qū)參加市優(yōu)質(zhì)課比賽。xx說，三年的反思會讓一名老師成為優(yōu)秀教師。我也經(jīng)常做反思與總結，班主任論文獲xx市首屆班主任論文一等獎，多篇教學論文獲全國課研成果一等獎。
3、具有充沛的精力和較強的組織能力。先后多次組織書法、朗誦、攝影、拔河等比賽，豐富了同學們的課余生活。作為教工團支書協(xié)助團委做好高三學生會工作，團關系的辦理、成人儀式、畢業(yè)典禮贈書儀式等，在教課之余更好地為高三學生服務，讓他們在感恩的氛圍中立志成才、銘記母校。
4、具有較強的親和力，善于與學生交流，工作認真細致。和xx老師為畢業(yè)15、16班配發(fā)笑臉，希望他們能帶著自信迎接高考，也祝愿他們能笑到最后。同時我懂得謙讓，能團結敬重每一位老師，同事關系非常融洽。以上是我的幾點優(yōu)勢，或許，我不是最優(yōu)秀的，但我要爭做最勤奮、最努力最認真的。
如果競聘成功，我會加強學習，準確定位，盡快熟悉自己的工作職責，協(xié)助主任做好分管工作，為實現(xiàn)五中跨越式發(fā)展貢獻更大的力量；假如競聘不成功，這說明自己的能力還不具備，還有比我更優(yōu)秀的人，相信五中的發(fā)展更需要他們，我會擺正好心態(tài)，盡職盡責，依然會做一輩子教師，當一輩子的班主任，為我鐘愛的五中教育事業(yè)奉獻終身。
謝謝！
政教主任競聘演講稿2
尊敬的各位領導、各位老師：
大家好！
首先，非常的感謝學校給我提供了這樣一個展示自我的機會，我今天競聘的職務是政教主任。
我從20xx年開始來到實驗中學，一直擔任班主任工作。積極參加學校各類活動，熱愛學生，工作踏實、努力。我沒有什么輝煌的過去，只求好好把握現(xiàn)在和將來。
在工作中，我深深的感悟到做好每一件簡單的事情，就是不簡單。做好每一件平凡的事情，就是不平凡。只有把自身放到有挑戰(zhàn)的工作崗位上才能磨礪自己，提高能力。政教工作是學校領導及廣大教師與全校學生之間的紐帶與橋梁，作用是服務于教育教學管理。它也是一所學校能夠保持良好秩序、創(chuàng)設良好育人環(huán)境、促進學生全面發(fā)展、健康成長的重要工作。政教工作要以人文精神為引領，以服務為宗旨，讓具有親和力、凝聚力，使師生都能感受到民主、平等、友善、和諧的學習環(huán)境，形成“學校無小事，事事是教育。教師無小節(jié)，處處是楷�！钡牡掠h(huán)境。這是一項挑戰(zhàn)性的工作，這個崗位能夠更好地鍛煉人、造就人，全面提高一個人的素質(zhì)。能夠從事這項工作既是一種光榮，又是一種責任。作為一個年輕的班主任，我和學生打交道的機會很多，同他們建立了深厚的感情。同是我熱愛學生，喜歡和學生交流，樂于傾聽他們的`聲音，這也是我從事政教工作的一點點優(yōu)勢。
假如我有幸競聘成功，我將不負眾望、不辱使命，盡心盡力的做好領導和各位老師的助手。努力爭取把學校政教工作做得更好，讓學校的亮點更亮、優(yōu)點更優(yōu)，不辜負學校領導、廣大教師的期望。
政教主任競聘演講稿3
尊敬的各位領導、同仁們：
大家下午好！
我叫小張，今天我競聘的崗位是xx一中政教處副主任。下面我就我個人的基本情況以及我對今天我所競聘的崗位的一些認知和理解做以簡要陳述，以供大家投票時參考。
一、我個人的基本情況
本人原名小張，筆名獨化。籍貫xx人。19xx年8月18日出生。19xx年7月畢業(yè)于西北師大中文系，大學本科學歷。同年分配至xx一中任教至今�，F(xiàn)任中學一級語文教師。在我二十年的教育教學生涯中，曾經(jīng)從事過十年的初中教育教學工作十年的高中教育教學工作，教學方面主要擔任語文學科的教學，教育方面主要擔任班主任工作，目前還兼任xx一中文學社的工作。二十年來，本人忠誠黨的教育事業(yè)，克盡職守，勤勤懇懇，任勞任怨，將自己最為美好的青春年華無私地奉獻給了自己深愛的教育教學工作。本人所帶班級在歷次中高考中語文成績均居全市榜首，班級升學人數(shù)上限率在同年級平行班級里名列前茅，例如，XX年高考本人所帶班級本科上線39人，重點上線19人，600分以上9人，在當年普通應屆班里上線人數(shù)上線率是最高的。再如，XX年高考本人所帶班級本科上線61人，創(chuàng)xx一中自恢復高考以來班級上線人數(shù)歷史新高。XX年教師節(jié)本人榮獲市委市政府授予的全市優(yōu)秀教師的光榮稱號。教學之余，本人尚從事一些文學創(chuàng)作活動，目前用獨化筆名發(fā)表了部分的詩歌散文小說等作品，作品分別刊登于《詩刊》《詩歌月刊》《散文》《延安文學》《蘭州文苑》《太原晚報》《xx日報》等報刊雜志上。
二、對今天我所競聘的崗位的一些認知和理解
一個學校的政教工作是極為關鍵的一個工作。一個學校的政教工作同時也是極其困難的.一個工作。而它的重要性和艱難性卻來自同一個原因，因為這是一個關于“人”的工作，而學校恰恰是一個培養(yǎng)人的地方，這個世界上恐怕沒有比培養(yǎng)人的工作更重要的工作了，自然，這個世界上也恐怕沒有比培養(yǎng)人的工作更艱難的工作了。正因其重要，正因其艱難，因此，我們對這個工作需要靜下心來認真研究，我們需要進行大量的調(diào)查研究，這個工作需要我們有一種“上窮碧落下黃泉”的鉆研精神，這個工作還需要我們有一種與時俱進的態(tài)度和理念。政教工作它是一個意識形態(tài)領域的工作，這個工作切忌簡單和粗暴，必須有打持久戰(zhàn)的思想準備。政教工作需要有兩種聲音兩種做法，即表揚和批評必須雙管齊下，疏導和堵塞必須同時進行。政教工作必須守正創(chuàng)新，xx一中已經(jīng)從一個完全中學徹底轉變成了一個獨立高中，我們的政教工作必須與時俱進，我們必須積極探索高初中管理之不同。
“世無艱難，何來人杰？”身為百年老校一員，我們有責任有義務積極參與學校之管理和建設。如果我競聘成功，我當力爭讓政教處能夠發(fā)出另一種聲音，能有另一種思想，另一種做法。還學生以尊嚴，還班主任以尊嚴，還政教工作以尊嚴。當然，如果我此次競聘失敗，我依然會繼續(xù)從事我熱愛的教育教學工作，“平生志業(yè)盡在此，敢不宵衣又旰食”。
謝謝大家。
政教主任競聘演講稿4
我叫xxx，我是我校政教處工作人員，今天我以競選副主任的身份來到這里，向大家分享我的工作理念和扶貧愿景。
我一直以來始終堅持學校是我們共同的家，學生是我們共同的孩子。這家需要每個家庭成員的細心呵護，這些孩子需要大家的深深關愛。政教處更是擔負著對學生品德教育、思想教育，以及一些與學生生活、安全等問題的關注和解決。在此，我先對政教處所有的工作人員表示衷心的感謝，你們用真誠和耐心，為每一位孩子的成長保駕護航。
我常對自己說，成為一名副主任，并不意味著享受工作的榮譽，而是承擔起對工作更大的責任。我并不是完美的，但我有一顆始終如一的心。我要用這顆心去理解、待人、做事。我要以更嚴明的紀律標準，更高的工作標準，去嚴格要求自己。我將以更專業(yè)、更精細的態(tài)度去做好每一件事。
未來，我希望繼續(xù)堅守政教處的初心，那就是提高教師的教書育人能力，提升學生的綜合素質(zhì)，促進學校的和諧發(fā)展。
我將始終關注學生的成長，幫助他們正確樹立人生觀和價值觀，引導他們發(fā)揚中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化和社會主義核心價值觀，發(fā)展健康向上的人格特質(zhì)。與此同時，我還將盡我最大的努力，關心每一位老師的成長。他們的付出和努力，是我學校強有力的后盾，是我校追求卓越的基石。
我希望我們的學校能夠成為一個健康向上，積極進取，團結友愛的大家庭。在我看來，一所學校的和諧與發(fā)展，不僅取決于優(yōu)秀的教師隊伍，更離不開每一位學生的積極參與，離不開每一個家長和社會的理解和支持。
我知道，作為副主任，我面臨的.是巨大的挑戰(zhàn)與壓力。但是我堅信，只要我有堅忍不拔的決心，只要我有團隊一起努力，我就會有無盡的力量去克服一切困難，去迎接每一個挑戰(zhàn)。
我深知，我是副主任競選人中的一名，也許也有其他比我更優(yōu)秀、更有能力的人，但我相信，如果我把自己最好的一面展示出來，無論結果如何，我都不會后悔。
尊敬的校長，尊敬的老師們，我是你們的伙伴，你們的朋友，也是你們的團隊成員。我愿意傾盡全力去實現(xiàn)我們的理想，去讓每一位學生的明天更美好。
我要說，無論選舉結果如何，我都會以一名教師的身份，去執(zhí)行我之前所說的每一句，去實現(xiàn)我之間所講的每一個目標。希望你們能夠支持我，同我一起，為學校的更好發(fā)展而努力。
政教主任競聘演講稿5
尊敬的各位領導、各位評委：
大家好！
今天我競聘的職位是小學政教主任。從我踏上小學那一刻起，我就踏實做事，誠信做人。整整六年的工作中，我擔任過學前班主任、信息技術管理員、晨曦報編輯、通勤車跟車教師、新世紀班主任、英語教師、品德教師、教務干事、大隊輔導員，有兩年的管理經(jīng)驗，具有一顆愛崗敬業(yè)的心。所以我?guī)е@份激動，這份希望來到大家面前，我相信我的每一份努力都是對學校的回報和感恩。
在工作中，我感悟到了做好每件簡單的事，就是不簡單；做好每件平凡的事，就是不平凡；做好學校與教師服務協(xié)作的橋梁，就是最好的事情；做好學生的發(fā)展，引領教師的成功，提升學校的品質(zhì)，就是我最大的幸福。
政教主任要以人文精神作引領，以服務為宗旨，讓學校成為具有親和力、凝聚力的人文環(huán)境，使師生都能感受到民主、平等、友善、親情、激勵和鼓舞，形成“學校無小事，事事是教育；教師無小節(jié)，處處是楷�！钡牡掠榫�。
政教主任任期內(nèi)工作總目標：學生健康成長能力強，教師幸�？鞓穭�(chuàng)成功，德育文化有品位。
政教主任任期內(nèi)工作分目標：
1、班主任隊伍建設出成績。
2、班級特色建設有典型。
3、養(yǎng)成教育見實效。
4、 校園文化建設呈精彩。
以上四個方面是學校目前德育管理我認為存在的問題，也是我一直在努力奮斗的方向。所以針對以上4個方面將談談自己的認識、想法、改進措施和預期效果。
一、班主任隊伍建設
目前由于我們班主任工作繁忙，教育教學的重任不僅僅說的那么輕松，從早到晚全身心地投入到學生的學習和服務之中。幾乎沒有時間去為班級的建設發(fā)展去發(fā)揮創(chuàng)造，只要學生安全、成績優(yōu)異、家長支持、學生不流失就是最大的業(yè)績了。我也曾當過班主任，我知道班主任的艱辛，兩年的大隊輔導員工作，我也經(jīng)常深入班級，也為某個班級學生的安全事故、學生的流失、學生的成績自責、難過。但我反思，為什么有的班主任會很得心應手呢？我認為這需要一個引領，一個幫助。作為年組，要有凝聚力，不僅僅完全由段主任去一個個扶持，突出骨干班主任作用的發(fā)揮與輔射作用，開展結對子活動；作為少先隊，不僅僅只是將問題的所在親自去解決，去幫助，還要從宏觀上鼓勵班主任學習各種先進的班主任工作經(jīng)驗和班級管理方法，并靈活運用于班主任實際工作中，形成德育積累。同時通過舉行班主任工作經(jīng)驗交流、研討等活動，促進班主任間的相互學習，相互借鑒，也可以再創(chuàng)新，以點帶面，以個體帶動群體，讓班主任苦有所得，累有所值，推動學校整體班主任隊伍建設。
二、班級特色建設有特點
班級特色建設在學校領導的親歷指導下，樹立了幾個特色班級。面對班級特色，班主任很迷茫，不知道是建設習慣特色好還是特長特色好，低年級的特色怎么能凸顯出來？其實，一個班級特色并不是一學期、一學年就可以看到效果的，我認為特色的樹立是針對班級學生特點，教師個人愛好，確立目標，有計劃有步驟去實施，必須持之以恒，就一定會有收獲。從少先隊來看，以往只是督促，檢查，交流一些方法，在學年表彰上命名特色班級，并沒有真正將之成為工作的重中之重。應該將它與每天的考核視為同等重要，將特色班級建設設立評比臺，與日常常規(guī)考核相結合，以成績公式，以匯報展示，激起學生和班主任的特色競爭，形成創(chuàng)建特色的文化氛圍。
三、養(yǎng)成教育見實效
如今我校的行為習慣之一的文明禮儀已初見成效，其他習慣的養(yǎng)成不僅僅只是少先隊這個途徑去考核，可以通過以年級文化為依托，進行養(yǎng)成教育。每一個年級的孩子都會有他們這一時段的特點，共性問題比較明顯，如果以年級為單位，針對“四種習慣”開展相應的特色活動，一來老師們能集中智慧，將活動設計得有聲有色，二來特色活動的開展，會更具針對性、實效性。以一年級為例，重點在行為習慣的養(yǎng)成上。一年級學生活潑好動，可塑性強，是學生行為習慣養(yǎng)成的最佳時期。在少先隊引領協(xié)助下，作為年組負責人要強調(diào)年段作用的發(fā)揮，做到組內(nèi)策劃，組內(nèi)管理，組內(nèi)實施，組內(nèi)評價。根據(jù)學生的年齡、心理特點以及該年級的整體情況，確定該年級本學期的養(yǎng)成教育目標，并相應地開展年級、班級活動。將學校教育目標通知家長，這樣一來，學校清楚，家長了解，家校合作，朝著共同的目標努力。自制評價手冊與學生的成長紀錄冊相結合，使之與學校德育活動一一對應，使評價落到實處。到了學年末，各年級組要開展相應的活動，并且利用家訪、家長會等方式與家長溝通，建立相互的聯(lián)系，確保在培養(yǎng)孩子行為習慣的目標上達到一致。最后年級經(jīng)過考查測試和評價（觀察法、問卷法、座談法等），確定孩子們是否達到培養(yǎng)目標，長此以往，“習慣”定會在孩子們心中生根發(fā)芽，養(yǎng)成教育定會取得實效。同時學校的各項工作（教育、教學、體育衛(wèi)生等各項工作）均圍繞著“四種習慣”開展，千條線萬條線，最后擰成一股線，這樣的工作主線，充分體現(xiàn)了學校和諧，每一位教師都參與其中，學生一至六年級在校生活的每一天，都與“習慣”緊緊相聯(lián)。
四、校園文化建設：英語特色和《三字經(jīng)》德育特色
重視教師文化建設，實現(xiàn)教書育人 ；重視班級和校園文化建設，促進學生全面發(fā)展；立足“優(yōu)秀 ＋特色” 開展豐富多彩的.校園文化活動，為充分發(fā)展學生個性提供舞臺。讓英語特色體現(xiàn)在校園各個角落，我會與英語組共同合作打造英語品牌特色；例如：每天清晨5分鐘，用于英語情景交際氛圍的創(chuàng)設；每天放學時的溫馨提示可體現(xiàn)我校的英語特色；國旗下的主題雙語演講成為學校德育校本課程人人會頌的經(jīng)典。在德育特色上，結合學校感恩教育和四種習慣的養(yǎng)成教育，開展以《先學做人，再學做事》為主題的《三字經(jīng)》誦讀活動，以“活動”促“習慣”，培養(yǎng)良好的個性和品質(zhì)，提高學校的辦學品位，扎實推進校園文化特色。
總之，無論競聘是否成功，我都會用真心把學生培養(yǎng)成德才兼?zhèn)涞暮脤W生；引領每一位教師做好本職工作，讓他們在原來的基礎上有所飛躍。把學校視為一個大家庭，讓我們共同為學校的發(fā)展奉獻。
各位領導，各位評委，我自信今天的競聘，因為在我的心中充滿了感激、用這份感激來創(chuàng)新、挑戰(zhàn)、鍛造；因為在我的身邊有支持信任、寬容理解、引領扶持我的各位相伴：因為我的心靈里涌動著童心、真心、誠心、愛心、忠心，可謂春潮澎湃，群情涌動。在以后種種的工作當中，我都用一種奉獻精神來詮釋我的每一份工作，用我真誠的心來為學校服務。
政教主任競聘演講稿6
尊敬的評委、親愛的同事們：
大家好！感謝您們給我這次競選政教副主任的機會。我是XX公司的一員，非常榮幸能夠與大家分享一下我對文化傳承與教育發(fā)展的想法。
文化傳承是民族發(fā)展的重要基礎，也是我們公司的重要任務。作為政教副主任，我將致力于推動文化傳承工作的開展。具體而言，我計劃采取以下幾個方面的措施：
首先，加強傳統(tǒng)文化教育。我們將注重對員工和社會公眾進行傳統(tǒng)文化知識的宣傳和普及，增強大家的文化認同感和文化自豪感。通過開展講座、展覽、演出等形式，推動傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代生活的融合和創(chuàng)新。
其次，加強文化人才的培養(yǎng)和引進。文化傳承需要有一支高素質(zhì)的文化人才隊伍來支持，我們將注重培養(yǎng)和引進文化人才，建立健全的文化人才培養(yǎng)和管理機制。通過文化培訓和實踐，提升員工的.文化素養(yǎng)和創(chuàng)作能力。
再次，加強文化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。我們將重視文化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，尤其是與信息技術和新媒體的結合。通過推動文化產(chǎn)業(yè)的創(chuàng)新和發(fā)展，提高文化產(chǎn)業(yè)的競爭力和影響力，為文化傳承工作提供良好的環(huán)境和條件。
謝謝大家！
政教主任競聘演講稿7
尊敬的各位領導、各位老師：
大家好！之所以有激情參加競聘，因為在我的心中充滿了感激、用這份感激來創(chuàng)新、挑戰(zhàn)、鍛煉；之所以有膽識參加競聘，因為在我的身邊有支持信任、寬容理解、引領扶持我的各位相伴；之所以有信心競聘，因為在我的心靈里涌動著童心、真心、誠心、愛心、忠心，可謂春潮澎湃，群情涌動。所以我?guī)е@份激動，這份希望來到大家面前，我相信我的每一份努力都是對學校的回報和感恩。
今天，我競聘的職位是龍灘中心學校政教主任。從我踏上龍灘中心小學校那一刻起，我就踏實做事，誠信做人。整整11年的工作中，我擔任過班主任、學校團支部文藝委員。在各項工作當中，我都用一種奉獻精神來詮釋我的每一份工作，用我真誠的心來為學校服務。
在工作中，我感悟到了做好每件簡單的事，就是不簡單；做好每件平凡的事，就是不平凡；做好學校與教師服務協(xié)作的橋梁，就是最好的事情；做好學生的發(fā)展，引領教師的成功，提升學校的品質(zhì)，就是我最大的幸福。
政教主任要以人文精神作引領，以服務為宗旨，讓學校成為具有親和力、凝聚力的人文環(huán)境，使師生都能感受到民主、平等、友善、親情、激勵和鼓舞，形成“學校無小事，事事是教育；教師無小節(jié)，處處是楷�！钡腵德育情境。
政教主任任期內(nèi)工作總目標：學生健康成長能力強，教師幸�？鞓穭�(chuàng)成功，德育文化有品位。
政教主任任期內(nèi)工作分目標：
1、班主任隊伍建設出成績。
2、班級特色建設有典型。
3、養(yǎng)成教育見實效。
4、校園文化建設呈精彩。
以上四個方面是學校目前德育管理我認為存在的問題，也是我一直在努力奮斗的方向。所以針對以上4個方面將談談自己的認識、想法、改進措施和預期效果。
班主任隊伍建設：
一、目前由于我們班主任工作繁忙，教育教學的重任不僅僅說的那么輕松，從早到晚全身心地投入到學生的學習和服務之中。幾乎沒有時間去為班級的建設發(fā)展去發(fā)揮創(chuàng)造，只要學生安全、成績優(yōu)異、家長支持、學生不流失就是最大的業(yè)績了。我也曾當過班主任，我知道班主任的艱辛，但我反思，為什么有的班主任會很得心應手呢？我認為這需要一個引領，一個幫助。作為年級，要有凝聚力，不僅僅完全由班主任去一個個扶持，突出骨干班主任作用的發(fā)揮與輔射作用，開展結對子活動；作為少先隊，不僅僅只是將問題的所在親自去解決，去幫助，還要從宏觀上鼓勵班主任學習各種先進的班主任工作經(jīng)驗和班級管理方法，并靈活運用于班主任實際工作中，形成德育積累。同時通過舉行班主任工作經(jīng)驗交流、研討等活動，促進班主任間的相互學習，相互借鑒，也可以再創(chuàng)新，以點帶面，以個體帶動群體，讓班主任苦有所得，累有所值，推動學校整體班主任隊伍建設。
二、班級特色建設有特點。
班級特色建設在學校領導的親歷指導下，樹立了幾個特色班級。面對班級特色，班主任很迷茫，不知道是建設習慣特色好還是特長特色好，低年級的特色怎么能凸顯出來？其實，一個班級特色并不是一學期、一學年就可以看到效果的，我認為特色的樹立是針對班級學生特點，教師個人愛好，確立目標，有計劃有步驟去實施，必須持之以恒，就一定會有收獲。從少先隊來看，以往只是督促，檢查，交流一些方法，在學年表彰上命名特色班級，并沒有真正將之成為工作的重中之重。應該將它與每天的考核視為同等重要，將特色班級建設設立評比臺，與日常常規(guī)考核相結合，以成績公式，以匯報展示，激起學生和班主任的特色競爭，形成創(chuàng)建特色的文化氛圍。
三、養(yǎng)成教育見實效。
如今我校的行為習慣之一的文明禮儀已初見成效，其他習慣的養(yǎng)成不僅僅只是少先隊這個途徑去考核，可以通過以年級文化為依托，進行養(yǎng)成教育。每一個年級的孩子都會有他們這一時段的特點，共性問題比較明顯，如果以年級為單位，針對“四種習慣”開展相應的特色活動，一來老師們能集中智慧，將活動設計得有聲有色，二來特色活動的開展，會更具針對性、實效性。以一年級為例，重點在行為習慣的養(yǎng)成上。一年級學生活潑好動，可塑性強，是學生行為習慣養(yǎng)成的最佳時期。在少先隊引領協(xié)助下，作為年組負責人要強調(diào)年段作用的發(fā)揮，做到組內(nèi)策劃，組內(nèi)管理，組內(nèi)實施，組內(nèi)評價。根據(jù)學生的年齡、心理特點以及該年級的整體情況，確定該年級本學期的養(yǎng)成教育目標，并相應地開展年級、班級活動。將學校教育目標通知家長，這樣一來，學校清楚，家長了解，家校合作，朝著共同的目標努力。自制評價手冊與學生的成長紀錄冊相結合，使之與學校德育活動一一對應，使評價落到實處。到了學年末，各年級組要開展相應的活動，并且利用家訪、家長會等方式與家長溝通，建立相互的聯(lián)系，確保在培養(yǎng)孩子行為習慣的目標上達到一致。最后年級經(jīng)過考查測試和評價（觀察法、問卷法、座談法等），確定孩子們是否達到培養(yǎng)目標，長此以往，“習慣”定會在孩子們心中生根發(fā)芽，養(yǎng)成教育定會取得實效。同時學校的各項工作（教育、教學、體育衛(wèi)生等各項工作）均圍繞著“四種習慣”開展，千條線萬條線，最后擰成一股線，這樣的工作主線，充分體現(xiàn)了學校和諧，每一位教師都參與其中，學生一至六年級在校生活的每一天，都與“習慣”緊緊相聯(lián)。
四、校園文化建設：英語特色和《三字經(jīng)》德育特色。
重視教師文化建設，實現(xiàn)教書育人；重視班級和校園文化建設，促進學生全面發(fā)展；立足“優(yōu)秀＋特色”開展豐富多彩的校園文化活動，為充分發(fā)展學生個性提供舞臺。讓英語特色體現(xiàn)在校園各個角落，我會與英語組共同合作打造英語品牌特色；例如：每天清晨5分鐘，用于英語情景交際氛圍的創(chuàng)設；每天放學時的溫馨提示可體現(xiàn)我校的英語特色；國旗下的主題雙語演講成為學校德育校本課程人人會頌的經(jīng)典。在德育特色上，結合學校感恩教育和四種習慣的養(yǎng)成教育，開展以《先學做人，再學做事》為主題的《三字經(jīng)》誦讀活動，以“活動”促“習慣”，培養(yǎng)良好的個性和品質(zhì)，提高學校的辦學品位，扎實推進校園文化特色。
總之，無論競聘是否成功，我都會用真心把學生培養(yǎng)成德才兼?zhèn)涞暮脤W生；引領每一位教師做好本職工作，讓他們在原來的基礎上有所飛躍。把學校視為一個大家庭，讓我們共同為學校的發(fā)展奉獻。
無論我競聘成功與否，我都會用我做人的態(tài)度，做事的原則，認真對待我的工作，我依舊會為龍灘學校明天的騰飛盡職盡責，盡心盡力！
政教主任競聘演講稿8
尊敬的各位領導、評委、同事們：
大家好!
非常感謝學校給我提供這樣一個展示自我的機會，也很高興能在6月份我過完30歲生日的時候，以這樣的方式迎來人生當中的“而立”之年。我，就是大家的同事，***，中共黨員。我今天競聘的職位是政教處副主任，希望得到大家的支持和鼓勵!
我20xx年來到*中工作，一直擔任班主任工作至今，其間有中途接手班級管理的經(jīng)歷，我熱愛教育，熱愛學生，由于工作踏實、努力，曾于20xx年獲得市級“優(yōu)秀班主任”稱號。沒有輝煌的過去，只求好好把握現(xiàn)在和將來。我競聘政教副主任，基于以下認識：
一、我具有擔任政教處副主任的素質(zhì)。我來自大別山農(nóng)村，在那里我生活了近20年，我能夠吃苦，懂得艱辛。工作后，我樂于奉獻，愛崗敬業(yè)，從來都是踏踏實實，兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍，做什么不喜歡講價錢，更不怨天憂人，盡力把工作做得更好、最好。我熱愛學習，曾經(jīng)認真研讀過《魏書生班級管理藝術》和蘇霍姆林斯基的經(jīng)典著作，平時喜讀書看報，在網(wǎng)絡的'各大教育論壇留下足跡，在學習中得到提高，其有形成果是在各類報刊雜志發(fā)表與教育有關的文章幾十篇，在市教育局 “師德征文比賽”中獲得一等獎，在首屆教育信息教育網(wǎng)的博客大賽中獲得銀獎。我冷靜中不乏熱情，精力旺盛，干勁足，能開拓，能夠嚴以律己，誠懇待人。
二、我具有擔任政教處副主任的能力。在7年的班主任工作中，我得到歷練，我了解學生，也了解班級，管理能力不斷提高;在政教處劉主任的直接領導和指導下，耳聞目睹，我深知政教處作為學校德育工作的職責部門，其工作的重要性。另外，我比較強的文字處理能力，必然會為政教處的工作尤其是宣傳工作帶來新的生機和活力。
如果我能夠成功競聘，我將以一個年輕人的姿態(tài)，努力工作，開拓進取，不辱使命。我想從以下幾個方面做起：
第一，擺正自身位置，當好配角。做到處處維護學校，維護領導的威信，多請示，勤匯報，在溝通交流中準確定位，在學習探索中追求卓越。
第二，加強學習，盡快進入角色。在理論和實踐的碰撞學習中，加強自身修養(yǎng)，提高明辨是非的能力，使自己能夠更加勝任本職工作。在“大德育”的框架內(nèi)，對學生實施日常管理和引導，培養(yǎng)學生的良好習慣，為我校教師的教育教學創(chuàng)造良好的環(huán)境，讓老師們少生氣，最好天天都有好心情。
第三、牢固樹立服務意識，扎實工作，銳意進取，創(chuàng)新思路，加強自身執(zhí)行能力建設，力爭做好政教和教務的資源整合以及配合工作，讓老師們的工作更加高效。同時，努力拓展宣傳思路，找準宣傳點，多方位多途徑宣傳我校學生和教師，力求使*中教師在鄭州的教育戰(zhàn)線上展現(xiàn)風采。學生和教師不僅需要成績上的量化比拼，也需要內(nèi)心的人文關懷，這就是張校長常說的“以人為本”，要讓*中的師生們體驗到成功，體驗到幸福。愛因斯坦說：“如果把學生的熱情激發(fā)出來了，那么學校所規(guī)定的功課就會被當作一種禮物來領受�！睂W生如此，對老師們而言也是這樣，積極性自然就高漲起來。我校提出“以發(fā)展為本”，教師的專業(yè)發(fā)展和成長必然提升我校的核心競爭力，從而帶動學校的快速發(fā)展。
第四、求真務實，提高年級長和班主任們的工作積極性。針對我校年級長的職務特征，盡力促成權利的下放，并明確相關責任，使年級長成為年級和班級管理的得力干將，建議提高年級長待遇。政教處不僅是各班主任具體任務的布置者，指導者，更是廣大班主任放手管理學生的堅實后盾。在抓全體學生“行為習慣和學習養(yǎng)成” 不放松的前提下，對待個別“問題學生”及突發(fā)事件，政教處，尤其是副主任責無旁貸，堅決站在班主任和各老師一邊，及時解決好相關問題。在條件容許的前提下，建議學�？紤]班主任崗位的艱辛，逐步提高待遇，讓班主任工作得舒心、有勁，有成就感，有幸福感。我相信，在學校的大力支持下，總會有一天，我們學校會有更多老師能主動承擔班主任工作。
各位領導、評委，在你們面前，我的確才疏學淺，沒有資歷，但我想，從我這樣一個形體顯得單薄的瘦人身上，難道您看不出我身上或多或少的有著您當年的影子?各位老師，同事們，我就是你們當中的一員，我了解你們工作和生活中的酸甜苦辣和幸福要求。30歲已然到來，追求的腳步卻不曾停歇，如果有了您的支持和認可，讓我和*中一起成長，那么，從此您將又多了一個為您貼心服務的人，您、我還有*中的天空必將變得更加絢爛多彩，無比輝煌!
最后，祝大家端午節(jié)快樂，闔家幸福。謝謝大家!
政教主任競聘演講稿9
各位領導、教職工：
晚上好！幾天站在這里倍感榮幸！謝謝大家多年來對我的信任與支持！
我今天競聘的崗位是政教處副主任。
我于1992年畢業(yè)并分配到××中學工作，至今已12年。我熱愛本職工作，忠誠于教育事業(yè)，工作認真負責，長期滿負荷甚至超負荷工作。連續(xù)多年擔任班主任工作，于XX年9月起擔任年級組長。平時能全身心投入到工作中，犧牲休息時間，經(jīng)過多年的教學實踐，積累了一點教學經(jīng)驗，有了自己的一套做法，在班級管理中，注重創(chuàng)設民主的環(huán)境，著力培養(yǎng)班干部獨立工作的能力，形成了和諧、團結、進取的班風，XX年至XX年，我?guī)У母叨?）班連續(xù)被學校評為五星級團支部，XX年所帶的高二（4）班被學校評為“文明班集體”和“優(yōu)秀團支部”�？梢哉f，是××中學這片沃土培養(yǎng)了我，在學校需要充實中層隊伍的情況下，希望能夠為學校的發(fā)展建設貢獻一點自己的力量。
中層副職是學校領導與廣大教職員工之間的紐帶與橋梁，作用是服務于教育教學管理，更多地是要盡義務。
如果我能當選，將在做好自己本職工作的.基礎上，一方面，圍繞學校的辦學目標，貫徹落實學校制定的大政方針與政策。配合政教主任的工作，在做好各項常規(guī)工作的基礎上，探索新時期德育工作的新路子，積極開發(fā)學生的德育潛能，注重引導，培養(yǎng)學生自主、自立、自強、進取的良好習慣，更好地服務于學校的教育教學工作。
另一方面，經(jīng)常了解教育教學過程中出現(xiàn)的各種情況與問題，與大家一起研究探討各種問題的根源，尋找解決問題的最佳途徑。
如果能當選，我會一如既往地做好自己的本職工作，以身作則，率先示范，并接受大家的監(jiān)督，虛心聽取大家的意見和建議。當然，如果不能當選，表明我還存在不足，還需要進一步改進與完善自己。
最后，對學校創(chuàng)設這樣一個讓青年教師展示自己的環(huán)境與機會表示感謝，對長期以來關心并支持我的廣大教職員工表示衷心的感謝，也希望在今后的工作中繼續(xù)給予我關心與支持
政教主任競聘演講稿10
大家好!我是申請學校政教處副主任的候選人，立志于為我們學校提供一個更強大的政教處，一個能給我們的學生和老師們，甚至是家長們提供全面的、最好的支持的政教處。
政教處的使命是什么?我認為，它首先是教育的中心，是我們學校管理和服務的重要部門，它關系到我們每一個學生的成長，每一個老師的工作，每一個家長的期待。因此，我將我自己的抱負和期望與政教處的使命相結合，希望在未來的工作中，能夠以此為出發(fā)點，始終為服務學生、服務教師和服務社區(qū)提供最好的教育服務。
我希望我們的政教處是學校的一個優(yōu)秀部門，是一個可以給學生提供最好的教育環(huán)境，老師可以發(fā)揮他們才能的地方，是每一個家長可以信賴的地方。我們需要構築出一個環(huán)境，在這個環(huán)境中，每個人都能夠感受到尊重，感受到溫暖，感受到互相幫助的氣氛。
我希望我們的政教處能夠關心每一個學生，關心他們的成長，關心他們的學習，關心他們的身心健康。但是，我也意識到這個職務的責任重大，需要有強大的組織管理能力和極高的敬業(yè)精神，也需要對學生、學校和家長充滿熱情和愛心。我愿意以我的全力去面對這些挑戰(zhàn)，并以此作為我努力的方向。
我希望我們的政教處能尊重每一個教師，支持他們的教學，幫助他們解決問題，以創(chuàng)造一個更好的工作環(huán)境。我愿意和各位教師一起，共同解決問題，共同服務學生，共同提高我們學校的教育質(zhì)量。
我希望我們的政教處能贏得家長的信任，讓他們知道我們在關心他們的孩子，關心他們的學習，關心他們的成長。我也希望，我可以作為政教處的'副主任，成為家長們的朋友，成為他們的合作伙伴，成為他們的支持者。
我相信，如果我們能夠這樣做，我們的學生將會在一個關心他們，支持他們的環(huán)境中成長，我們的教師將在一個支持他們，尊重他們的環(huán)境中工作，我們的家長將會在一個可以信賴，可以合作的環(huán)境中生活。這樣的學校，這樣的政教處，我想，是我們每一個人都期待的。
我要感謝各位給我這個機會，讓我可以競爭這個職位，讓我可以為我們的學校，我們的學生，我們的老師，我們的家長做出貢獻。我希望，我可以在副主任的位置上，幫助我們的政教處成為一個支持每一個學生，每一個老師，每一個家長的最好的地方。
政教主任競聘演講稿11
尊敬的各位領導，各位老師：大家好！
今天很榮幸我能站在這個講臺上，參加此次我們鎮(zhèn)小學政教副主任崗位的競選。在這里，我感謝我們鎮(zhèn)小學以及學校各位領導組織這次競聘活動，給予了我這個展示自我的機會和平臺，讓我可以有機會在新的崗位上與各位領導、各位同事協(xié)力并進，助力學校教育教學工作的全面鋪展。
首先，我介紹一下我個人的基本情況：
我叫xx，大學本科學歷，小學一級教師，中共黨員。先后在勝利小學、關圣小學和中心小學擔任班主任及中隊輔導員和大隊輔導員，積累了豐富教育教學業(yè)務知識和工作經(jīng)驗。
今天，我參與競聘的崗位是政教副主任崗位，下面，結合我個人的工作經(jīng)歷，我把自己的競聘優(yōu)勢向大家逐一匯報。
xxxx，我熱愛本職工作，并且在始終不懈要求自己，立足本職，爭創(chuàng)xxxx。
我從參加工作以來，在所工作過的崗位上，我始終以更高的標準要求自己，兢兢業(yè)業(yè)完成各項教學任務，“退伍不褪色”可以說是我始終不變的工作原則，也正是在這種軍人精神的鼓舞下，在過去15年的工作中，我所帶的班級總是名列前茅，涌現(xiàn)過許多縣、鎮(zhèn)三好學生和優(yōu)秀少先隊員，就我自己而言，我也在近幾年先后連續(xù)4次被評為教學“十佳能手”、2次鎮(zhèn)級優(yōu)秀教師的榮譽，并且多次被授予市、縣、鎮(zhèn)級優(yōu)秀大隊輔導員的榮譽稱號。
第二，我工作勤謹務實、嚴謹細致，業(yè)務技能扎實，并且在工作中堅持勤奮學習，不斷進取。
十五年班主任和八年大隊輔導員的教育實踐工作經(jīng)驗使得我在磨練養(yǎng)成了嚴謹細致的工作態(tài)度和良好的工作能力，讓我進一步明晰了怎么去做、怎么做好政教處副主任崗位的工作，為我下一步工作的開展提供了良好的引領。除此之外，可以說，在過去15年工作的開展當中，無論在那個崗位上，無論在什么時候，我堅持在立足崗位的基礎上，“老老實實做人、勤勤懇懇做事”為信條，不怕辛苦，穩(wěn)扎穩(wěn)打，將領導布置的各項工作做好，做到位，所取得的工作成效也得到了上級領導和同事的肯定和認同。
除此之外，在過去的工作中，我還一直秉承業(yè)務能力精益求精的`精神去學習、去鉆研，充分利用閑暇時間學習教育教學層面的專業(yè)書籍和管理書籍，同時也向學校的其他老師、前輩取經(jīng)，用以不斷提高自己的業(yè)務技能水平，為我進一步提高個人的工作能力水平提供了強有力的支撐。近幾年來，我先后總結出近10余篇教育教學論文分別在省、市獲獎。有2篇文章在省級刊物上發(fā)表，多篇學生活動簡訊被網(wǎng)絡采用。為其他教育工作的開展提供了良好的借鑒
第三，我組織協(xié)調(diào)能力較強，善于引領學生展開活動，協(xié)助其他同事做好教育教學工作。
特別在最近幾年的工作中，我先后多次帶領學校鼓號隊多次歡送新兵、迎接領導蒞臨的活動，并且多次牽頭組織舉辦紅領巾心向黨—十八大與我們的未來活動、學習雷鋒，做美德少年網(wǎng)上簽名寄語活動、建隊日活動、小主持人培訓活動、向xxxx敬禮，做有道德的人網(wǎng)上簽名活動、我的中國夢征文競賽活動。豐富了學生的業(yè)余文化生活。除此之外，在工作中我還始終把敬業(yè)奉獻的工作精神放在首位，工作認真負責，秉持謙虛的學習態(tài)度、嚴明的組織紀律性、吃苦耐勞的品質(zhì)和公平、公正的團隊管理精神，始終能以飽滿的熱情參加到各項工作中來，與其他同事打成一片，共同凝結成一個充滿生命力的戰(zhàn)斗團隊。
俗話說：凡事預則立，不預則廢。如果此次競聘成功，我向大家匯報一下我的下一步工作規(guī)劃：
第一、立足崗位，積極服從安排。
作為一名政教副主任，在以后的工作中，我將以飽滿的熱情和嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度完成我們學校上級領導安排布置的各項任務進一步強化崗位職責，提高管理技能和管理素質(zhì)，切實做好主管領導的參謀和助手，到位不越位，補臺不拆臺。除此之外，我還會在此基礎上，創(chuàng)造性地開展工作，做到“三勤”、“四跟”、“五到位”，發(fā)揮好一名政教副主任的積極作用。
第二，做好橋梁，確保政令暢通。
在下一步工作的開展中，作為一名政教處副主任，我還將會發(fā)揮好上下級之間的橋梁作用，及時傳達、貫徹學校的各項決策和政策，為教育教學工作的開展提供助力作用，除此之外，我還會在工作的開展中不斷創(chuàng)新工作方式、方法，以切實實現(xiàn)對我鎮(zhèn)小學政德教育工作開展的促動。
第三，加強學習，提升能效水平。
為了確保個人工作能力的不斷提升，在下一步工作的開展中，我還將會不斷加強政治理論知識的學習，提高自己的政治理論修養(yǎng)和明辯大是大非的能力，不斷加強業(yè)務知識和高科技知識的學習，緊跟時代步伐，不斷充實完善，使自己更加勝任本職工作。除此之外，我還會秉承精益求精的精神去前進，在充分了解教育教學過程中出現(xiàn)的各種情況與問題的基礎上，挖掘出各種問題的根源，尋找解決問題的xxxx途徑。
第四，加強溝通，做好家校教育。
為了確保教育成果的提升，在下一步工作的開展中，我還將會在與家長、老師和學生的溝通上進行著力，使得家長和學校都能共同掌握學生的實際情況，為雙方教育工作的開展提供良好的依據(jù)，確保家校教育工作的穩(wěn)定推進，與此同時，也通過該方式xxxx限度的避免可能發(fā)生在學生身上的不穩(wěn)定問題。
尊敬的各位領導，各位同事，短短數(shù)分鐘時間，很難完全表達我對新崗位工作的設想與規(guī)劃，但是卻可以讓大家了解我始終如一的工作思路，無論競聘成功與否，在以后的工作中，我都會依然保持兢兢業(yè)業(yè)精神，保持不懈進取的毅力，為我們鎮(zhèn)小學的發(fā)展與壯大貢獻我全部的力量。
謝謝大家！
政教主任競聘演講稿12
我是xx學校的一名老師，擔任課題組組長，曾經(jīng)合作組織過多次學校級的教學研討活動。我一直在教育一線奮斗，心懷對教育的熱愛和責任感。今天，我以競選政教處副主任的身份來到這里，希望有機會把自己的工作熱情和能力投入到學校管理的層面。
我深知政教處副主任的職責和任務：對學生的道德教育負有重大責任，對學校的安全工作、寄宿生的管理也需盡職盡責。這是一項需要耐心、智慧和執(zhí)著的工作。我愿意擔當這份責任，我有信心，我有能力。
我深知，作為政教處副主任，我要做的是具體的服務和工作。我要愛護每一位學生，成為他們身邊的朋友，理解他們的苦惱，引導他們走向健康成長的道路。我要與每一位同事建立良好的合作關系，積極協(xié)調(diào)學校內(nèi)部的各種關系，推動工作的順利進行。我要關心每一位父母的需求，是他們在學校的堅強后盾，成為他們和學校之間的橋梁。我將傾盡全力，以公平公正的原則，確保學校每一位學生的合法權益。我堅信，只有尊重和愛護學生，我們的教育才能收到積極的反響。在我看來，嚴格的'管理不應該是冷漠的。即使是嚴肅的工作，也應該是情感豐富的，有愛的。
當然,我也深知我的不足,我或許還年輕，經(jīng)驗可能不足。但這并不會成為我前進的絆腳石，相反，我會把年輕視為優(yōu)勢，借助于力量和決心，我有信心迅速適應工作，挑戰(zhàn)各種困難。
我要說的是，無論結果如何，我對教育的熱情和對學生的關愛是發(fā)自內(nèi)心的。我會繼續(xù)付出努力，去做一名合格的教師，一名合格的教育工作者，為提升我校的教育質(zhì)量和素質(zhì)教育的發(fā)展貢獻自己的一份力量。
求之以心，責之以情。我愿以滿腔的熱情，積極的態(tài)度，務實的精神，扎實的工作，幫助我校在新的一年里再創(chuàng)輝煌，為我校的明天更加美好而斗志昂揚。
政教主任競聘演講稿13
尊敬的各位評委，親愛的同事們：
大家好！我是XX公司的一員，非常榮幸能有機會參與政教副主任的競聘。今天，我想和大家分享一下我對開源社區(qū)建設和教育發(fā)展的一些想法。
開源社區(qū)是當今互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展的重要組成部分，它以共享、合作為核心理念，匯聚了眾多熱愛技術、追求創(chuàng)新的人才。作為政教副主任，我將致力于促進本公司開源社區(qū)的健康發(fā)展。具體而言，我計劃采取以下措施：
首先，加強人才培養(yǎng)。通過組織開源技術培訓、舉辦主題研討會等活動，提升員工的開源技能和認知水平。同時，我們還將積極引進優(yōu)秀的開源人才，為公司注入新的活力和創(chuàng)新思維。
其次，加強與其他開源社區(qū)的合作。開源社區(qū)是一個開放的生態(tài)系統(tǒng)，我們應該主動融入其中，與其他社區(qū)建立合作關系，共同解決技術難題，推動技術的進步和創(chuàng)新。
再次，建立開源社區(qū)的良好文化氛圍。開源社區(qū)的成功離不開良好的溝通和協(xié)作，因此我們將建立健全的溝通渠道，鼓勵員工分享經(jīng)驗和交流想法。同時，我們會注重團隊建設，提升團隊凝聚力和協(xié)作效率。
最后，加強對開源項目的貢獻。我們將積極參與開源項目的開發(fā)和維護，提供我們公司的技術資源和實踐經(jīng)驗。通過貢獻與回饋，我們可以增強公司的影響力和品牌形象，為我們的業(yè)務發(fā)展打下堅實的基礎。
教育發(fā)展是國家發(fā)展的基石，也是我們公司的重要任務。作為政教副主任，我將致力于推動教育發(fā)展，為公司的長遠發(fā)展提供有力的支撐。具體而言，我計劃從以下幾個方面入手：
首先，優(yōu)化教育資源配置。結合公司的業(yè)務發(fā)展需求，合理配置教育資源，提供針對性的培訓課程，幫助員工提升專業(yè)能力和素質(zhì)水平。
其次，加強與高校的合作。我們將與高校建立緊密的合作關系，共同開展科研項目和人才培養(yǎng)。通過實踐基地、實習項目等形式，為高校學生提供實踐機會，培養(yǎng)具有實踐經(jīng)驗和創(chuàng)新思維的優(yōu)秀人才。
再次，推進職業(yè)教育改革。我們將關注行業(yè)變革和人才需求的`變化，及時調(diào)整教育內(nèi)容和方式，提高培訓的針對性和實效性。同時，我們會積極倡導員工的終身學習理念，不斷提升自身的職業(yè)素養(yǎng)。
最后，加強教育成果的評估和總結。教育工作需要有量化的數(shù)據(jù)和評估指標支持，我們將建立科學的教育評估體系，不斷總結和改進教育工作的經(jīng)驗和方法。尊敬的評委、同事們，我相信通過以上的努力，我們能夠建設一個健康、創(chuàng)新的開源社區(qū)，并推動教育事業(yè)取得更大的發(fā)展。謝謝大家！
政教主任競聘演講稿14
各位領導、老師們：
我競聘的崗位是政教處副主任。
我于20xx年畢業(yè)并分配到xx中學工作，至今已12年。我熱愛本職工作，忠誠于教育事業(yè)，工作認真負責，長期滿負荷甚至超負荷工作。連續(xù)多年擔任班主任工作，于20xx年9月起擔任年級組長。平時能全身心投入到工作中，犧牲休息時間，經(jīng)過多年的教學實踐，積累了一點教學經(jīng)驗，有了自己的一套做法，在班級管理中，注重創(chuàng)設民主的環(huán)境，著力培養(yǎng)班干部獨立工作的能力，形成了和諧、團結、進取的班風，20xx年至20xx年，我?guī)У母叨?）班連續(xù)被學校評為五星級團支部，20xx年所帶的高二（4）班被學校評為“文明班集體”和“優(yōu)秀團支部”�？梢哉f，是官林中學這片沃土培養(yǎng)了我，在學校需要充實中層隊伍的情況下，希望能夠為學校的發(fā)展建設貢獻一點自己的力量。
中層副職是學校領導與廣大教職員工之間的紐帶與橋梁，作用是服務于教育教學管理，更多地是要盡義務。
如果我能當選，將在做好自己本職工作的基礎上，一方面，圍繞學校的`辦學目標，貫徹落實學校制定的大政方針與政策。配合政教主任的工作，在做好各項常規(guī)工作的基礎上，探索新時期德育工作的新路子，積極開發(fā)學生的德育潛能，注重引導，培養(yǎng)學生自主、自立、自強、進取的良好習慣，更好地服務于學校的教育教學工作。
另一方面，經(jīng)常了解教育教學過程中出現(xiàn)的各種情況與問題，與各位一起研究探討各種問題的根源，尋找解決問題的最佳途徑。
如果能當選，我會一如既往地做好自己的本職工作，以身作則，率先示范，并接受各位的監(jiān)督，虛心聽取各位的意見和建議。當然，如果不能當選，表明我還存在不足，還需要進一步改進與完善自己。
最后，對學校創(chuàng)設這樣一個讓青年教師展示自己的環(huán)境與機會表示感謝，對長期以來關心并支持我的廣大教職員工表示衷心的感謝，也希望在今后的工作中繼續(xù)給予我關心與支持。
政教主任競聘演講稿15
各位領導、老師：
大家好！
我和你一樣，是一滴水，滋潤著學生心田的每一寸土地；是一縷陽光，照亮了學生心靈的每一分黑暗；是一顆小小的螺絲釘，一直堅守在自己平凡的教育崗位上……和你不一樣的是，此刻，我站在這里參加政教主任的競聘。首先我十分感謝學校給我提供這樣一個展示自我的機會。當然我更要感謝在座的各位給予了我無私的幫助與關愛。
說到政教工作，這當然是一項充滿挑戰(zhàn)的管理工作。政教處可以說是學生思想工作的指揮部、是學生思想發(fā)展的設計師。這項工作能夠很好地鍛煉人、培養(yǎng)人、造就人，從事這項工作既是一種責任，又是一種榮光。所以我來競聘這個崗位。
1、對一中的熱愛和對教育的熱愛是我參加競聘的動力源泉。20xx年9月7日，當我?guī)捉?jīng)周折調(diào)入安遠一中、第一次正式踏上安遠一中的講臺時，就在學生面前許下諾言：我一定要在安遠一中的講臺上奉獻自己、成就學生。20xx年8月，我本可以離開安遠一中、離開教師崗位，但我選擇了堅守，信守自己的諾言。
2、豐富的班主任經(jīng)驗和行政管理經(jīng)驗是我參加競聘的專業(yè)優(yōu)勢。從教16年來，一直積極參與學校管理工作，有13年班主任工作經(jīng)驗和9年學校行政管理經(jīng)驗，在原安遠實驗學校曾任政教處副主任、政教處主任，在“德育教育、班主任管理、班級考核、主題班會建設”等方面積累了豐富實踐經(jīng)驗。進入安遠一中后，研讀了班級管理方面許多書籍，還撰寫了近25萬字教育日記，進一步提升班級管理能力和育人水平，對班主任工作有了更深入的思考，對班級管理有了更成熟的見解，對學校政教工作有了更深刻的認識。
3、較強的綜合素質(zhì)是我參加競聘及開展工作的信心保證。
中文系畢業(yè)，有較扎實的文字功底和語言表達能力，交流溝通能力強；性格熱情開朗，有朝氣、有活力，親和力強；工作認真負責，有高度的責任心和主人翁精神，合作協(xié)調(diào)能力強；勤于學習、善于思考，不斷進取，工作創(chuàng)新能力強。
近幾年，在大家共同努力下，學校教育教學秩序較好，行為習慣教育初見成效，高考業(yè)績穩(wěn)步提升。但要實現(xiàn)高考成績新突破，我想學校政教工作還要更加給力，目前還存在以下三個“不到位”：
第一、引領不到位。這主要是在學生思想教育方面被動應付多，主動引領少，工作創(chuàng)新不夠，工作特色不足。
第二、考核不到位。這主要是考核方式欠科學、不全面。比如，班主任考核更多的`是只看結果，不看過程。只要學生成績好，班主任就是優(yōu)秀的。這就容易造成平常干好干壞一個樣，不利于調(diào)動班主任工作積極性；再如，考核班主任多，考核學生少，現(xiàn)在班級考核只是扣了班主任的考核津貼，而學生未受到教育，班集體榮譽感、凝聚力未得到提升。
第三、合力不到位。大家都知道教育是講合力。但是，就拿行為習慣養(yǎng)成教育來說，主要是政教處、班主任在出力。有時，我就想值周教師在哪？宿管員在哪？學生會又在哪？
針對學校政教工作現(xiàn)狀，如能競聘成功，我將抓好以下工作：
一、以德育教育為核心，豐富德育活動載體，提高德育工作的實效性
“抓德育就是抓升學率”。羅校長在“人人成功、各得其所”辦學理念的基礎上，與時俱進地提出了構建大德育教育的工作目標。我想這也是政教處的首要工作。為此要：
首先、抓牢主題班會的教育主陣地。班會課是班主任思想教育的主陣地，主題班會可以充分發(fā)揮集體的智慧和力量，讓個人在集體活動中受教育、受熏陶，并鍛煉學生的組織能力和表達能力，還極大地豐富學生的學習和生活。政教處在主題班會建設中要做到早計劃、細安排、勤檢查、常反饋。
其次、創(chuàng)新德育教育的活動形式。德育工作并不是“假”“大”“空”。我們可以做到寓德育于豐富多彩的興趣活動中，如：敬老院送服務、特殊學校送關愛、遠足勵志等活動；寓德育于各類競賽活動中，如辯論賽、演講比賽、知識競賽等；寓德育于特殊的節(jié)日之中，如：母親節(jié)和父親節(jié)的感恩活動、重陽節(jié)敬老活動等。
最后、抓好班級文化建設。班級文化具有無形的教育功能、約束功能，在引領學生成長等方面起著至關重要的作用。政教處會把班級文化建設作為校園文化的重要組成部分和促進學生發(fā)展的重要舉措，加大宣傳力度、做好檢查評比。
二、以常規(guī)管理為抓手，加強日常管理考核，增強管理工作的規(guī)范性
首先、抓實常規(guī)管理，確保各項常規(guī)管理有檢查、有數(shù)據(jù)、有反饋、有落實。
其次、調(diào)整考核辦法。由考核班主任轉為考核班級，讓學生主動積極參與到班級管理中來，增強學生的主人翁精神和班級集體榮譽感。
最后，加強常規(guī)評比。評比能增強人的智力效應，能調(diào)動人的非智力因素，能增強心理內(nèi)聚力。政教處要用好常規(guī)管理數(shù)據(jù)做好每月示范班級、文明班級和文明寢室等評比工作，將管理和評比結合起來，讓學生比出競爭意識、比出榮譽感、比出責任感。
三、以團隊建設為手段，開發(fā)校本管理課程，創(chuàng)建學校工作的特色性
首先、加強學生干部隊伍建設。俗話說：“一個好漢三個幫”。政教處會積極構建學生“自我教育、自我管理、自我激勵”育人機制，并定期對班干和團干進行培訓、考核評比，提高他們的管理能力和綜合素質(zhì)，引導學生自主管理，減輕班主任的管理壓力。
其次、加強政教隊伍建設，為班主任、學生和家長做好服務工作，為班級管理提供幫助和指導。
最后、加強班主任隊伍建設�！吨袊逃母锱c發(fā)展綱要》中明確指出：“振興民族的希望在教育，振興教育的希望在班主任�！睘榇耍瑢W校想盡辦法來培養(yǎng)班主任，但仍感覺后備班主任不足。因此，我認為班主任隊伍建設除了加強校外培訓，更要充分挖掘校內(nèi)資源，加強校內(nèi)交流研討。其實我們學校就有許多優(yōu)秀的班主任：有經(jīng)驗豐富的奇志主任、奮利主任、燦茂主任及各年級主任等，有勇于嘗試的慶財老師、麗芳老師等，有方法獨到的蘇冰老師、德珍老師等，善于思想教育的振華主任、勝林主任、新發(fā)主任，富有激情的惠華老師、日升老師等，富有愛心的曉敏老師、云達老師等，這些都是我們無窮的寶藏啊！政教處會通過專題研討、專業(yè)競賽、師徒結對、團隊協(xié)作等方式促進班主任專業(yè)成長，開發(fā)出班級管理校本課程，形成學校班級管理特色。
總之，我會通過德育教育引領學生成長、常規(guī)管理保證安全有序、團隊建設打造學校特色，同時我會虛心學習，開拓創(chuàng)新，做實做細政教工作，讓每位班主任成為幸福而快樂的班主任。
當然，政教工作，無論是瑣碎的日常管理，還是改革的創(chuàng)新管理，都離不開學校領導、班主任及廣大老師的理解和支持。我堅信只要大家善于思考，同心同德，堅持不懈，我們定能做強做大，創(chuàng)建老區(qū)特色名校，創(chuàng)造美好的教育明天！
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