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崗位競(jìng)聘競(jìng)聘工作崗位
崗位競(jìng)聘競(jìng)聘工作崗位1
我于1986年參加工作，先后在石院中小學(xué)、正興初中和石院九年制學(xué)校任教，從事語文、政治、歷史的教學(xué)，曾經(jīng)擔(dān)任過班主任工作。現(xiàn)就近三年來的工作情況做如下述職：
在教學(xué)工作中，本人能堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，堅(jiān)持改革開放，積極參加學(xué)校組織的各項(xiàng)政治活動(dòng)，隨時(shí)以一個(gè)共產(chǎn)黨員、人民教師的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，把人民的利益放在首位，如：森林救火、無償獻(xiàn)血等諸多事情上。
加強(qiáng)師德修養(yǎng)，做學(xué)生的表率，嚴(yán)于律己，一如既往地堅(jiān)守崗位，恪盡職守；工作上兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn)，正直謙遜；關(guān)心學(xué)生，師生關(guān)系融洽，“學(xué)高為師，德高為范”，以身作則，用自己的言行影響帶動(dòng)學(xué)生。
積極參加教育科研活動(dòng)。鉆研業(yè)務(wù)，探討新的教學(xué)方法，認(rèn)真上好公開課，不斷總結(jié)教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，認(rèn)真撰寫教育教學(xué)論文。其中《試說聯(lián)想法教學(xué)》在《素質(zhì)教育》20xx年第五期上發(fā)表；論文《談?wù)Z文教學(xué)中語感的培養(yǎng)》、《歷史圖片——?dú)v史教學(xué)的鑰匙》、《談?wù)務(wù)n堂教學(xué)中教師的“主導(dǎo)”作用》、《新課標(biāo)下歷史教法的`反思》分別獲得縣級(jí)二、三等獎(jiǎng)。
在教學(xué)工作中，本人積極鉆研業(yè)務(wù)，不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)，更新教學(xué)觀念，努力用新的教學(xué)觀念指導(dǎo)課改，引導(dǎo)學(xué)生廣泛開展豐富多彩的興趣活動(dòng)，拓展了課內(nèi)外知識(shí)，激發(fā)了學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性和主動(dòng)性，取得了良好的教學(xué)效果，在三年中，我所教的語文、歷史曾多次獲得校年級(jí)第一。
我能夠取得如此佳績(jī)，離不開各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷，離不開老師們的支持和幫助，在此深表謝意。當(dāng)然，我在工作中亦有不足之處，本人會(huì)在工作中更加努力，虛心接受意見，不斷更新教育教學(xué)方法，在今后的工作中更上一層樓。
述職人：石院九年制學(xué)校彭昌東
20xx年5月18日
崗位競(jìng)聘競(jìng)聘工作崗位2
競(jìng)聘通知
一、競(jìng)崗目的為了逐步建立以考核為主要環(huán)節(jié)的競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)廣大管理人員工作的積極性、主觀能動(dòng)性，增強(qiáng)履行崗位職責(zé)的責(zé)任感，選拔真正優(yōu)秀管理干部，現(xiàn)結(jié)合我店實(shí)際情況，本著“公平、公正、公開、擇優(yōu)”的宗旨，特制定本競(jìng)崗方案。
二、競(jìng)聘崗位
客房部主管，客房部領(lǐng)班
三、競(jìng)聘條件
主管：兩年以上酒店客房服務(wù)及管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉酒店客房的工作流程，基本功扎實(shí)，同時(shí)具有良好的服務(wù)意識(shí)，良好的團(tuán)隊(duì)精神，良好的溝通能力，良好的組織能力，能適應(yīng)超負(fù)荷工作。樓層主管對(duì)客房部經(jīng)理直接負(fù)責(zé)和匯報(bào)工作，接受客房部經(jīng)理的工作指令。
崗位職責(zé)：
�。�1）計(jì)劃、組織、監(jiān)督、協(xié)調(diào)樓層客房和樓層公共區(qū)域的清潔服務(wù)工作。
A． 負(fù)責(zé)樓層領(lǐng)班和服務(wù)員的工作安排和公休日安排，并根據(jù)每日出租率情況和人員編制配備現(xiàn)狀進(jìn)行及時(shí)調(diào)整。
B． 負(fù)責(zé)每日的客房清潔和樓層公共區(qū)域的清潔工作分配。
C． 負(fù)責(zé)檢查每日到店重要貴賓客房的準(zhǔn)備清潔工作。
D． 負(fù)責(zé)組織和修條團(tuán)隊(duì)和各種代表團(tuán)房間的準(zhǔn)備清潔工作
�。�2）組織、計(jì)劃、協(xié)調(diào)樓層客房和公共卻與的維護(hù)、保養(yǎng)工作，減少維修房間，提高客房利用率。
�。�3）負(fù)責(zé)樓層領(lǐng)班和樓層服務(wù)的培訓(xùn)工作，檢查監(jiān)督員工工作質(zhì)量，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，制定培訓(xùn)計(jì)劃，提高員工素質(zhì)，保證服務(wù)質(zhì)量。
�。�4）負(fù)責(zé)樓層客房的安全和消防工作，加強(qiáng)鑰匙管理，將事故和案件降低到最低點(diǎn)。
（5）負(fù)責(zé)并發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀員工并對(duì)其提名獎(jiǎng)勵(lì)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正違反店規(guī)的人和事，并依據(jù)店規(guī)給予相應(yīng)的處分。
�。�6）負(fù)責(zé)處理一般員工和客人的投訴，并將處理結(jié)果報(bào)客房部經(jīng)理。
�。�7）負(fù)責(zé)樓層清潔工具設(shè)備機(jī)械的維護(hù)、清潔檢查，保證各種設(shè)備處于完好狀態(tài)。
�。�8）負(fù)責(zé)向客房部經(jīng)理對(duì)有關(guān)樓層客房的清潔程序、安全制度、設(shè)備更新購(gòu)置、人員調(diào)整等提出建議。
�。�9）監(jiān)督檢查客房用品、客房酒水、清潔用品的消耗，控制這些物品的流失和使用。
（10）隨時(shí)了解員工在實(shí)際工作中的'困難，及時(shí)提出來，與經(jīng)理協(xié)商解決。做到關(guān)心每一位員工，處理好各種關(guān)系。
領(lǐng)班：愛崗敬業(yè),工作認(rèn)真，具有 1年以上同星級(jí)酒店同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉酒店相關(guān)部門管理流程，服務(wù)程序內(nèi)含及標(biāo)準(zhǔn)，具備服務(wù)業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握計(jì)算機(jī)基本操作，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，能夠協(xié)助部門主管/經(jīng)理管理客房整個(gè)團(tuán)隊(duì)。樓層領(lǐng)班對(duì)客房部主管負(fù)責(zé)，并向樓層主管匯報(bào)工作，注重執(zhí)行力，接受客房部經(jīng)理和樓層主管的工作指令。
崗位職責(zé)：
�。�1）負(fù)責(zé)保持、維護(hù)、檢查客房和樓層公共區(qū)域、消防通道的清潔衛(wèi)生。
�。�2）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)樓層服務(wù)員的工作安排。
�。�3）負(fù)責(zé)檢查每日空房和離店客房的清潔衛(wèi)生，保證及時(shí)將干凈客房輸送給前臺(tái)。
�。�4）負(fù)責(zé)樓層的安全消防工作。
（5）負(fù)責(zé)檢查飯店店規(guī)和客房服務(wù)、操作規(guī)程的實(shí)施，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正。
�。�6）負(fù)責(zé)檢查督促用弓做好重要貴賓客房的安排，清潔與布置。
�。�7）負(fù)責(zé)檢查監(jiān)督機(jī)器設(shè)備的使用、維護(hù)情況，保證機(jī)器設(shè)備和清潔工具的完好率。
�。�8）有效貫徹、執(zhí)行客房部的規(guī)章制度及部門經(jīng)理、主管的工作安排。
�。�9）根據(jù)查房結(jié)果，每日兩次向客房部報(bào)房態(tài)差異，保證房態(tài)的準(zhǔn)確性。
�。�10）負(fù)責(zé)客房和樓層的設(shè)備、設(shè)施、家具、燈具、電器的維修報(bào)告。
�。�11）每日負(fù)責(zé)完成上一班未完成的工作，并在下一班前做好交接班工作，保證客房服務(wù)的連續(xù)性。
�。�12）負(fù)責(zé)處理客人的各種需求和一般投訴，并將結(jié)果報(bào)客房部。
�。�13）負(fù)責(zé)樓層各種客用品、客房酒水、清潔用品的申領(lǐng)、保存、發(fā)放和盤點(diǎn)。
四、競(jìng)崗的方法與操作程序
1、凡有志客房管理，達(dá)到以上條件并具備客房管理豐富工作經(jīng)驗(yàn)者，皆可自主報(bào)名。報(bào)名時(shí)間：20xx年1月23日——20xx年1月30日
報(bào)名聯(lián)系人：客房部經(jīng)理
2、條件審核
內(nèi)部申報(bào)客房部主管、領(lǐng)班競(jìng)聘的員工，將通過筆試測(cè)評(píng)、實(shí)操考核、民意選舉，競(jìng)崗演講及以往工作表現(xiàn)五個(gè)方面進(jìn)行選拔。
3、理論考試
由客房部出題，參與競(jìng)聘人員閉卷作答，客房部部負(fù)責(zé)看卷打分，試卷可供查閱�？荚嚂r(shí)間：待定
考試地點(diǎn)：待定
4、競(jìng)崗演講
以“假如我是客房部主管（領(lǐng)班），我如何做好客房管理”為主題，選手自行準(zhǔn)備演講題材，自行擬定演講題目，進(jìn)行脫稿演講。
演講內(nèi)容：
①要求包括個(gè)人簡(jiǎn)歷；
�、趥�(gè)人專長(zhǎng)或客房管理的優(yōu)勢(shì)；
�、奂偃缥沂强头坎恐鞴埽I(lǐng)班），我如何開展工作，做好客房管理及運(yùn)營(yíng)。
演講時(shí)間：待定
演講地點(diǎn)：待定
參加人員：要求各部門組織員工代表到會(huì)議室觀摩競(jìng)崗演講
評(píng)委成員：總經(jīng)理、副總經(jīng)理、各部門負(fù)責(zé)人
5、試用考核
①被民主選舉、酒店管理層研究確定的客房部主管（領(lǐng)班）進(jìn)入試用階段，試用期一個(gè)月（試用期工資仍為原崗位工資）。
②試用期由酒店總經(jīng)理、副總經(jīng)理、客房部經(jīng)理對(duì)其工作能力、管理水平、專業(yè)技能、協(xié)作意識(shí)等各方面進(jìn)行考評(píng)。合乎要求的，試用期滿后轉(zhuǎn)為正式客房部主管（領(lǐng)班），頒發(fā)委任書。
五、本方案自簽發(fā)之日起正式實(shí)施，請(qǐng)各部門認(rèn)真閱讀，遵照?qǐng)?zhí)行！
崗位競(jìng)聘競(jìng)聘工作崗位3
一、自然情況
姓名：性別：
民族：出生年月：
籍貫：政治面貌：
文化程度職稱：
二、基本簡(jiǎn)歷
1992年9月～1998年7月，1998年9月～20xx年7月，20xx年9月～20xx年7月，就讀大學(xué)
20xx年7月至今，分公司工作。
三、工作經(jīng)歷
四、主要業(yè)績(jī)
五、履職思路
根據(jù)分公司目前工作的需要，結(jié)合自身實(shí)際情況和積累的一些工作經(jīng)驗(yàn)，覺得自己有能力勝任崗位的`工作。
如果此次被聘上，我將在今后的工作中更加努力工作，把自己所學(xué)的各類知識(shí)有機(jī)地結(jié)合到工作當(dāng)中，嚴(yán)格履行機(jī)械技術(shù)員職責(zé)，熱愛企業(yè)，齊心協(xié)力做好車間的各項(xiàng)工作。
如果此次未被聘上，說明自己還有有不足的地方，需要繼續(xù)學(xué)習(xí)努力，不斷提高自己，不斷完善自己。
總之，無論自己在將要從事什么崗位，都將努力做好自己的本職工作，為實(shí)現(xiàn)分公司的宏偉生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)竭盡所能、全心全意。
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