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鎮(zhèn)衛(wèi)生院臨時工競聘實施細則
為了認真落實《通山縣基層醫(yī)療衛(wèi)生機構人事制度改革實施方案》，整體提高醫(yī)院服務能力與服務水平，結合單位人員結構及各崗位、醫(yī)技資格實際需要，經院辦討論，決定面向醫(yī)院解聘或其他醫(yī)療機構解聘的臨時工、衛(wèi)生大專院校畢業(yè)群體中，公平公開公正選聘各崗位需要的專業(yè)人才，具體實施細則如下：
一、公開招聘崗位。
護士3名，檢驗1名，放射1名，B超心電圖1名，婦幼保健1名。
二、明確招聘條件。
凡參加招聘人員年齡必須在20—35歲之間，學歷中專以上，要有相應的工作經驗，必須取得各相關專業(yè)執(zhí)業(yè)助理或執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格。
三、報名時間及要求。
凡符合條件的，均可報名參加競聘，報名時間：8月21—30號，報名地點：大畈鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)院辦公室，報名時必須提交畢業(yè)證復印件、身份證復印件、醫(yī)師資格證原件。
四、競聘考核細則。
整體采取100分制公平公開公正考核辦法，分基礎條件考核、技能操作考核、專業(yè)知識筆試考核三部分。技能操作請上級專業(yè)人員、業(yè)務副院長現場考核；專業(yè)知識請衛(wèi)校根據相關專業(yè)封閉出考題，現場拆卷考試。
1、基礎條件考核（總分20分）。中專畢業(yè)1分，大專畢業(yè)2分，本科3分，執(zhí)業(yè)助理資格3分，執(zhí)業(yè)資格5分，本院工作過的3分，未工作0.5分，在基層工作過的工齡每年0.5分（要有相關醫(yī)院工資表）。被醫(yī)院評為先進的1分、政府評為先進2分、衛(wèi)生局評為先進3分。
2、實踐技能操作（30）分。由專家、業(yè)務副院長現場考核打分。
3、專業(yè)知識考試（50）分。
4、聘用分數從高錄到低，崗位錄滿為止，聘用全過程在醫(yī)改辦領導參與、監(jiān)督下進行。
五、一經錄用后，試用期3各月，試用期工資按有關規(guī)定定，試用合格后，簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)，享受規(guī)定待遇。
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