競聘銀行演講稿5篇[實用]

　　使用正確的寫作思路書寫演講稿會更加事半功倍。在學習、工作生活中，越來越多地方需要用到演講稿，你寫演講稿時總是沒有新意？下面是小編收集整理的競聘銀行演講稿，僅供參考，大家一起來看看吧。

競聘銀行演講稿1

尊敬的各位領導、各位評委、同事們：

　　大家好！今日我很興奮能主動參加XX銀行大堂經(jīng)理競聘演講，在這里真誠感謝公司領導通過公開、同等、競爭、擇優(yōu)的方式，為我們搭建了一個鍛煉參加的平臺，賜予了我們晉升提拔的機會，在此我情愿接受領導和大家對我的考驗和選擇。

　　首先我作簡潔的自我介紹。我叫***，現(xiàn)年37歲，中學學歷，從部隊復員到儲蓄所任工作以來，我從XXXX儲蓄所、再到支行收貸員、押運員、綜合營業(yè)部柜員，我已經(jīng)在金融系統(tǒng)工作了整整19個春秋，今日我參加銀行大堂經(jīng)理職務競聘，我想我除了具備這一崗位所需的素養(yǎng)外，我還具有以下幾點優(yōu)勢：

　　一、我曾在不同的地方工作過，具有較為豐富的從業(yè)閱歷

　　1992年我從部隊轉業(yè)懷著對金融工作的美妙憧憬，得償所愿的踏入了XX儲蓄所的大門，從板橋儲蓄所到西郊儲蓄所、西環(huán)南路儲蓄所、再到支行收貸員、押運員、綜合營業(yè)部柜員，在平凡的崗位上我先后走過了人生中極其漫長的一段時間。本著對本職工作的酷愛，加上平常的積累，我很快從一名軍人轉變?yōu)橐幻�銀行業(yè)務員，在這里我快速成長，19年來我已走過了從不熟識、不適應到得心應手、游刃有余的過程，19年來多個基層崗位的工作經(jīng)驗，磨礪了我堅毅的性格和過硬的素養(yǎng)，促進了我自身的快速成長，我個人及單位都獲得了較多榮譽，這對于將來的工作奠定了堅實的基礎。

　　二、我有著部隊生活的而經(jīng)驗具有了吃苦耐勞主動進取的精神

　　工作19年來我始終把“愛崗敬業(yè)、開拓進取”作為自己的座右銘，在工作中團結同事，心往一處想，勁往一處使，做到九牛爬坡個個使力，我的工作也得到了領導和同志們的高度認可，在擔當我行綜合營業(yè)部柜員以來，每天早晨當朝陽還未升起時，我便在三尺柜臺上用微笑迎接第一批客戶,我早已牢記那來有迎聲,問有答聲,走有送聲的服務理念，早已習慣了點零錢，數(shù)破鈔單調(diào)重復的工作。下晚等送走最終一位客戶又投入到匆忙的結帳當中,等待款車的到來，走出營業(yè)網(wǎng)點時卻見到的已是漫天的夜幕!這就是我最基礎的工作,也是我最基礎的服務。我酷愛自己的工作，平常酷愛學習，具有劇烈的事業(yè)心和責任感，能肅穆仔細地對待自己從事的每項工作，從工作中享受工作帶給我的歡樂和歡樂，這些年來不僅提高了我的組織管理的實力也培育了堅毅、堅韌、任勞任怨的品質(zhì)，能把困難當成挑戰(zhàn)、把吃苦看做磨練，遇事不模糊、辦事不拖沓。

　　三、我具有極強的廉潔意識和拒腐防變的實力

　　金融業(yè)是一個高風險的行業(yè)，銀行經(jīng)營的是貨幣，我們的工作是來不得半點馬虎的。出實招、干實事、鼓實勁是我工作中的一貫追求。作為一名金融工作者，我始終廉潔奉公、嚴格自律。特殊是在處理公與私、感情與原則等問題上，做到原則面前不讓步、不模糊，是非分明、立場堅決、作風扎實，確保了銀行資金的平安。這些年來我時刻繃緊廉政這根弦，做到了常在河邊走，就是不濕鞋，尊敬的'領導和同志們，大堂經(jīng)理是營業(yè)廳大堂秩序的維護者，客戶各項業(yè)務的引導者。我深深地知道雖然取得了肯定的成果，目前的工作與同事的期望和領導的要求尚有肯定的距離，將來還需不斷努力，若我競聘勝利我將總結閱歷，主動擺正位置，在工作中做到以下幾點：

　　一、我將以這次竟崗為新的工作起點，仔細搞好營業(yè)廳大堂的秩序，引導客戶做好各項業(yè)務。強化與客戶的溝通，保留和挖掘大客戶，主動幫助拓展市場。

　　二、我將以身作則，身先士卒，以人為本，當好紐帶，形成了心往一處想、勁往一處使，取長補短、協(xié)作共進的工作份圍。工作之余，常常與同事們溝通工作閱歷、，加深相互之間的了解，做到團結友愛，完成好領導和工作崗位給予我的任務，以飽滿的熱忱，主動發(fā)揮我的專長，和同志們一起在新的崗位上做出貢獻。

　　三、作為大堂經(jīng)理，我將培育自己的團隊精神，注意全局意識、優(yōu)質(zhì)服務意識、防范風險意識培育，提高整體凝合力溝通實力，以實際行動回報支持和厚愛我的各位領導和同志們。

　　各位領導、各位同志，各位摯友！無論今日的競聘是否勝利，在今后的工作中，我都將以堅決的信念、沉穩(wěn)的步伐、堅毅的意志、飽滿的熱忱不斷前進，不斷追求！我斗膽地請領導透過我的工作業(yè)績與平常表現(xiàn)考核我，信任我！感謝大家，我的演講完畢！

競聘銀行演講稿2

尊敬的各位領導、各位評委：

　　大家下午好。

　　我是xx，來自xx支行。今日我要競聘的崗位是客戶經(jīng)理。

　　自20xx年經(jīng)校內(nèi)聘請進入衡陽建行，我已經(jīng)工作三年有余，三年期間，一年半的儲蓄柜臺，一年半的對公柜臺。一年半的黃白路支行，一年半的衡南支行。首先，特別感謝兩位行長如同師長般的教化和指導，感謝！

　　三年里，我都是全勤，每一天精神飽滿地出現(xiàn)柜面上，專心耕耘自己的一畝三分地。這三年來，我每一天都在專心，用智，用情服務著我的客戶，建設銀行的經(jīng)營理念是，以市場為導向，以客戶為中心，我們衡陽分行的李行長提出了“三貼近，四落實”的理念，。貼近市場，貼近客戶，站在第一線。我來自最中心的第一線，所以，假如這次我能競聘勝利，我將是一個了解客戶，了解市場，了解員工需求，務實不務虛的干部。

　　我現(xiàn)在做的是對公柜，即便是在柜臺，我總是希望我能做得獨具匠心的好，20xx年度的考核為優(yōu)秀，并主動參與各項考試，不斷以專業(yè)學問技能武裝自己，培育自己的'綜合素養(yǎng)，在11年柜員等級考試中，考取2級柜員資格，在支行工作中，除了會計業(yè)務學習，還主動參與理財團隊的活動，并成為骨干，在工作細微環(huán)節(jié)上，我把全部單位的財務會計，法人代表的電話收錄在手機里面，現(xiàn)在電話本里已經(jīng)有260位客戶的號碼，我總是具體去記錄每個單位的實際需求，再一個個去落實，落實不了就匯報給領導，每一位客戶的微小須要，我總是盡力去滿意和達成，我希望，我的柜臺是客戶的最終一站，那就是一站式服務。每次的逢年過節(jié)，我會用自己的手機發(fā)短信，并每次以衡南支行鄧潔落款，這200多位客戶大部分已經(jīng)把我的號碼存儲，并且當摯友看待。即便是一畝三分地的柜臺，但我那兒是一個信息中間站，客戶不經(jīng)意間的一個訊息，我就能立刻捕獲到，反饋，跟蹤，許多次，都得到了特別好的效果。我想這得益于性別優(yōu)勢，女性更加的敏感和專注。

　　三年的基層工作，讓我從最初的不適應，到現(xiàn)在的無比酷愛，作為一個和建行一同成長的高校生，看到了進行后的建行，網(wǎng)點轉型，私人銀行，電子銀行槍桿子，前后臺分別，客戶分流等等，這些日新月異的更新和變更讓我作為建行人感到無比得傲慢和驕傲，這樣的驕傲感是在其他銀行無法比擬的，我像一個海綿，時時刻刻在汲取，在這樣優(yōu)質(zhì)的企業(yè)里，我投入了100%的激情，并始終以李行長的“激情，目標，責任，實力”時刻鞭策自己，三年的工作之余，最大的愛好就是寫文章，文字是我生命中不行缺少的一部分，我有兩個厚厚的筆記本，上面特別工整地記錄著每一天的新業(yè)務，每一天的新故事，這些都是我寫文章的素材，每一篇文章都是在一些現(xiàn)象背后，保留自己的思索和建議，我希望我能競聘勝利，在管理崗位上，把自己的一些好的建議得到很好的實踐和執(zhí)行。

　　這次假如競聘勝利，我向市分行保證，為衡陽建行的發(fā)展貢獻自己的全部的力氣，不斷地去學習，創(chuàng)建，以法律法規(guī)為準繩，以行為規(guī)范，合規(guī)經(jīng)營為標尺，學長為師，身正為范，勤奮嚴謹求真務實。

競聘銀行演講稿3

尊敬的各位領導，各位評委：

　　大家好！

　　我是來自奉化支行營業(yè)部的竺武丹。今日，我懷著滿腔的熱忱和劇烈的主子翁意識來參與這次客戶經(jīng)理的競聘。首先感謝行黨委、行長室給我這次登臺演講的機會，感謝大家能夠抽出珍貴的時間來為我講評，感謝大家！下面，請允許我向大家介紹一下我的基本狀況。我對銀行信貸工作特別感愛好，因為我是一個工作勤勉和擅長學習的人，我有信念能夠在銀行信貸崗位上充分呈現(xiàn)我的個人優(yōu)勢，并且為我行創(chuàng)建更多的價值。接下來，我就自己所具備的競爭條件和優(yōu)勢做簡要的介紹：第一，具有肯定的公關實力和良好的社會關系。本人性格謙和，具有較強的獨立處事的實力。高校期間擔當過班長、黨支部書記等學生干部工作，培育了我較強的組織實力和交際實力。我是本地人，有許多的同學和摯友，所以客戶資源還是比較豐富的。有在一線網(wǎng)點工作過的經(jīng)驗，接觸過不同層面的客戶，能夠了解各類客戶的需求，依據(jù)不同類型的客戶，采納有針對性的營銷策略。其次，年輕好學，具有較強的學習適應實力。

　　我年輕，有活力，并且勤學好問，悟性較強。在實際工作中，勤于思索，擅長鉆研，非常注意在實踐中不斷豐富和擴充自己的學問體系，使自己很快地適應了不同的工作崗位的須要。長期的學習積累，使我拓寬了思路、開闊了眼界，具備了客戶經(jīng)理工作所必需的豐富的理論學問和嫻熟的業(yè)務技能。

　　第三，具有嚴謹細密扎實高效的工作作風。

　　工作一年來，我養(yǎng)成了良好的工作看法，培育了我嚴謹細密的工作作風，這些為我做好下一步工作供應了牢靠的保障。

　　客戶經(jīng)理是一份富于挑戰(zhàn)性的職業(yè)，愛挑戰(zhàn)的我，喜愛去面對未知領域。我確定以堅決的意志，執(zhí)著的追求去挖掘人生的價值。英勇的去迎接將來營銷活動中的每一次挑戰(zhàn)。農(nóng)行的`生存與將來的發(fā)展，更須要我們每一位熱血青年的拼搏精神，假如這次能夠競聘勝利，我將從以下幾方面開展工作：

　　第一，加強學習，提高信貸資產(chǎn)質(zhì)量。

　　主動學習金融政策和法律法規(guī)，加強信貸學問的學習，加強信貸文件以及相關信貸制度的學習，并建立肯定的激勵機制，制定有效的考核手段。同時，樹立市場觀念、客戶觀念、營銷觀念，為全方位對客戶服務打下堅實的基礎。并把這些學問應用到工作當中，為全面做好信貸工作，提升信貸資產(chǎn)質(zhì)量奠定良好的基礎。

　　其次，做好市場分析，敏捷調(diào)整營銷策略。

　　加大對市場的調(diào)查分析，加強對客戶的研，請注明究，建立客戶資料檔案，依據(jù)客戶的實際狀況，客觀、公正地評價客戶等級，不斷調(diào)整服務措施，不斷提高服務質(zhì)量。通過各種渠道搜集客戶資金、財務信息，捕獲金融需求信息，收集、駕馭同行業(yè)對客戶的競爭動態(tài)，剛好反饋客戶對營業(yè)部服務的看法和建議，并依據(jù)實際狀況，敏捷地調(diào)整經(jīng)營策略，穩(wěn)定市場，提升業(yè)務。

　　第三，主動拓展客戶，做好服務工作。

　　運用一切手段為客戶供應綜合性的金融服務，圓滿完成各類基本業(yè)務的交易；挖掘客戶潛在金融需求和潛在市場，做好詢問服務和理財服務，親密與客戶的關系，樹立服務意識，從服務上下功夫，在實際工作中要做到特事特辦，急事急辦，易事快辦，難事妥辦，靠特色服務贏得客戶。把營業(yè)部產(chǎn)品營銷和為客戶服務兩方面職責緊密結合起來，創(chuàng)建性的開展工作。

　　第四，加強監(jiān)督，防范風險。

　　完善監(jiān)督職能，注意對客戶的日常管理，主動駕馭客戶的思想動態(tài)、經(jīng)營行為等，加強審查及風險監(jiān)管崗的溝通，完善風險防范機制。并建立風險預警機制、完善信貸例會制度，對重點部門進行常常性的調(diào)研。加大信貸投放的同時加強清收工作，力爭做到有最大限度的收回不良貸款，切實做好風險防范工作。

　　總之，假如競聘勝利，我將嚴格履行自己的諾言，以優(yōu)良的工作作風開創(chuàng)新的工作局面。假如不能，說明我的工作實力還有待提高，我需在今后的工作中不斷找尋不足之處，時刻檢討自己。

　　同時希望領導和同事在今后工作中對我多加指導，感謝！

競聘銀行演講稿4

尊敬的各位領導、各位同事：

　　大家好！

　　我競聘的崗位是經(jīng)理。希望大家多支持我。

　　我知道對于做一名中層干部，我還是一個才疏學淺、相對生疏的學生或者新兵。也正因為如此，我更加醒悟地看到了自身存在的差距，和自己的優(yōu)勢。我就從三個方面簡要匯報一下自己的工作狀況：

　　第一、對于這一崗位所要求的銀行專業(yè)學問實踐。高校畢業(yè)以來，從分理處、分理處、客戶經(jīng)理部到的消費貸款一線工作實踐，使我的業(yè)務處理實力和閱歷有了豐富的積累。其次、對于這一崗位所要求的文字綜合實力。綜合辦公室的工作，使我的文字綜合水平有了較大的提高。在客戶經(jīng)理部和金融超市工作中，執(zhí)筆撰寫了大量的業(yè)務探討材料和業(yè)務籌備材料等。

　　第三、對于這一崗位所要求的組織協(xié)調(diào)實力和創(chuàng)新實力。參與工作以來，為適應不同崗位須要，我始終沒放松對于銀行營銷理論、電腦設計、網(wǎng)絡應用等新學問的學習，適應市場經(jīng)濟發(fā)展，和金融改革不斷深化、業(yè)務高速發(fā)展的須要。在辦公室工作的幾年中，我先后作過支行企業(yè)文化建設工作、共青團工作、總務后勤管理工作，在客戶經(jīng)理部的營銷策劃工作，建立和維護省內(nèi)農(nóng)行第一家網(wǎng)站，到后來的金融超市籌建工作，開拓消費信貸市場、探討營銷發(fā)展規(guī)劃，市場拓展工作。這些實踐，鍛煉和培育了我獨自開展工作的實力。在工作中做到了不斷的借鑒和探究更好的先進做法，敏捷駕馭，不斷創(chuàng)新，自身的創(chuàng)新實力和動手操作實力也得到了同事們的認可。

　　對于競聘金融超市副經(jīng)理，我理解應做好的職責是：當好業(yè)務發(fā)展助手。作為一名共產(chǎn)黨員，要做到通力合作，親密協(xié)作，做到以誠待人、以理服人，保證扎扎實實，井然有序的幫助部門領導開展好本部門的各項常規(guī)工作。其次、當好決策參謀助手，服務領導決策。我將剛好精確地駕馭個人金融業(yè)務的各方面工作動態(tài)，并且留意對各種狀況進行科學的'分析和推斷，為領導決策供應牢靠的依據(jù)。發(fā)揮自己的營銷和市場宣揚及電腦的特長，夯實基礎管理，合理規(guī)劃金融超市營銷發(fā)展活動。

　　從我個人角度來說，對金融超市懷有深厚的感情，見證了金融超市短時間內(nèi)從蹣跚起步到業(yè)務發(fā)展不斷壯大的發(fā)展歷程。那么參與競聘，我就簡潔談一下自己對業(yè)務運作的一點理解：我們有系統(tǒng)唯一一家這一最大的優(yōu)勢，我們的還有扎實的前期運作，業(yè)務穩(wěn)步的發(fā)展，貸款形態(tài)良好的基礎優(yōu)勢；有與協(xié)作單位關系良好的合作關系，全市最快捷的業(yè)務處理速度、良好的客戶評價等業(yè)務優(yōu)勢；對工作中出現(xiàn)的問題能夠快速反應，剛好解決。那么針對差距和不足，我個人理解，可以在以下幾個方面加大工作力度：

　　一是通過與更多優(yōu)秀經(jīng)銷商建立合作伙伴關系、與高收入目標客戶群體單位開展多筆數(shù)的批量性汽車消費貸款、主動開辦更多消費貸款項目等措施重點加大消費貸款工作力度，提高主營貸款品種的市場占有份額；

　　二是發(fā)展分理處的先鋒作用，為分理處發(fā)展消費信貸等業(yè)務供應堅實的業(yè)務支撐和后繼保障。

　　三是通過不斷完善一站式服務模式，制定并落實有針對性的營銷宣揚安排，變依靠合作商的“被動型”業(yè)務操作模式，為客戶主動到銀行選購消費品，由銀行舉薦的“主動式”業(yè)務操作模式。同時主動實踐推行個人綜合理財業(yè)務，真正培育黃金客戶群體。

　　回首自己的成長之路，我深深感到走過的每一個腳印，都得利于領導和身邊同事同志們的厚愛和支持，競聘理一職，我愿踏踏實實的貢獻自己一份力氣，認仔細真履行職責、扎實創(chuàng)新搞好工作。最終，以一首自編對聯(lián)來結束我的演講，上聯(lián)是“勝固可喜，寵辱不驚看花開”，下聯(lián)是“敗亦無悔，進退無意隨云卷”，橫批是“與時俱進”。愿與大家共勉。感謝大家！

競聘銀行演講稿5

尊敬的各位領導、各位評委、各位同事：

　　大家晚上好！我今日競聘的崗位是xx支行行長。入行21年來，我數(shù)次站在這里競聘新的崗位，迎接新的挑戰(zhàn)，擔當新的責任，我用自己對工作的激情和酷愛，用過硬的業(yè)務和管理實力，去不斷的豐富自己。

　　下面我將從三個方面介紹我對支行工作的一點考慮。第一、樹立信念，克服困難，挑戰(zhàn)自我

　　今日我敢于站在這里參加競聘，我想是源于xx分行近年來業(yè)務快速發(fā)展給我的信念，是源于全行員工團結一樣一心謀發(fā)展的.信任，是源于挑戰(zhàn)困難體現(xiàn)價值完善自我的信念�；蛟Sxx支行的發(fā)展歷程不肯定會一帆風順，在發(fā)展的道路上會有很多困難等待我們，但無論有多大的困難，我信任有xx支行員工的不懈努力，有全行干部、員工的鼎立支持，我有信念、有永不放棄的信念，帶領支行全體員工，去戰(zhàn)勝困難，取得成功。

　　其次、細分市場，找準目標，轉型發(fā)展

　　xx片區(qū)作為xx市一個已成熟的商業(yè)、住宅區(qū)，有廣袤的市場，同時在這里金融機構林立，競爭激烈，誰也不會輕易把市場讓出來。將來xx支行如何發(fā)展呢？我想出路只有一條：就是在競爭求生存，在競爭中求發(fā)展。要在競爭中求生存、求發(fā)展首先就要重視和做好市場調(diào)研工作，做到知己知彼、心中有數(shù)，明確工作的重點和方向。針對xx區(qū)域批發(fā)、消遣、餐飲、酒店、房地產(chǎn)較多的狀況，我將細分市場，針對不同行業(yè)、不同客戶制定不同的營銷方案，以客戶為中心，加強對外營銷，做好客戶的長期跟進工作。在做好對外營銷的同時，我將加強廳堂營銷工作，將柜臺人員從“服務員”轉變?yōu)椤颁N售員”，通過一句話營銷，將潛力客戶舉薦給客戶經(jīng)理，進一步挖掘客戶潛力，建立產(chǎn)品營銷鏈，不斷地擴大客戶資源。今后xx支行將把公司與個金齊頭并進作為業(yè)務發(fā)展的方向，貫徹以公司業(yè)務帶動個金業(yè)務，以個金業(yè)務支持公司業(yè)務發(fā)展的指導思想，在工作中堅持“超前謀劃、超前支配、超前行動”的工作方針，專心做事，仔細做人，帶領xx支行全體員工努力完成二級分行下達的各項任務指標。

　　第三、挖掘人才，培育人才，運用人才

　　一個網(wǎng)點業(yè)務發(fā)展和內(nèi)控管理的好不好，關鍵在員工的管理和運用合不合理。我始終認為：每個員工都有才能，只不過才能有大有小、有高有低、有專有全之分而已。在人才運用上我將敬重員工的愛好和職業(yè)生涯規(guī)劃，結合xx支行的崗位設置，從管理序列、專業(yè)序列制定支行中長期的、漸進的人才培育安排，通過支行內(nèi)部的輪崗、培訓、代職等方式加強對員工實力的培育，激勵和督促員工加強自我學習、自我提高，通過支行的業(yè)績考核和業(yè)務考評兩方面綜合培育、選拔和運用人才，實現(xiàn)人才在xx支行內(nèi)部的合理流淌。以上就是我對xx支行各項工作的一點不成熟的思索，我想貫穿我工作的中心思想只有一個：銳意進取，不斷創(chuàng)新。墨守成規(guī)恒久不能在業(yè)務發(fā)展和內(nèi)控管理上成為領先者，我期盼xx支行在分行黨委的正確領導下，在各機構、部門的大力支持下，在支行全體員工的共同努力下，信任xx支行肯定能創(chuàng)建出業(yè)務發(fā)展和內(nèi)控管理新的標桿。

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