[優(yōu)選]公司內(nèi)部競(jìng)聘通告
公司內(nèi)部競(jìng)聘通告1
各部(室):
為全面推進(jìn)公司內(nèi)部管理體制改革,為優(yōu)秀人才提供更多脫穎而出的機(jī)會(huì)和施展才華的舞臺(tái),促進(jìn)公司事業(yè)健康發(fā)展,經(jīng)公司辦公會(huì)研究,決定第三次在公司內(nèi)部競(jìng)聘總監(jiān)代表,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下:
一、競(jìng)聘原則
1、任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t;
2、群眾公認(rèn)、注重實(shí)績(jī)?cè)瓌t;
3、公開(kāi)平等、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)原則;
4、民主集中、依法辦事原則。
二、競(jìng)聘條件
1、身體健康,品行端正,作風(fēng)正派;
2、中專(zhuān)以上學(xué)歷,三年以上工作經(jīng)驗(yàn),特殊情況,條件適當(dāng)放寬;
3、具有較強(qiáng)的'組織協(xié)調(diào)能力及一定的領(lǐng)導(dǎo)才能;
4、專(zhuān)業(yè)技術(shù)扎實(shí);
5、熟悉監(jiān)理工作程序和資料歸檔流程;
6、基本掌握公司信息化系統(tǒng)的應(yīng)用;
7、具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,能?chē)?yán)格要求自己,以身作則。
三、競(jìng)聘流程
1、競(jìng)聘者本人寫(xiě)出自薦書(shū)(手寫(xiě))遞交到X辦公室或者發(fā)掃描件到公司郵箱;
2、公司組織評(píng)審委員會(huì)根據(jù)資料情況對(duì)競(jìng)聘者進(jìn)行初審;
3、通過(guò)初審后,進(jìn)行面試及復(fù)試;
4、根據(jù)復(fù)試及面試成績(jī)擇優(yōu)推薦相關(guān)崗位試用;
5、自薦書(shū)上報(bào)截止時(shí)間20xx年4月18日。
xxx
日期:20xx年xx月xx日
公司內(nèi)部競(jìng)聘通告2
親愛(ài)的(姓名)同事:
綜合你在任職期間的業(yè)績(jī)及出現(xiàn)的.問(wèn)題,給公司的發(fā)展帶來(lái)了很?chē)?yán)重的負(fù)面影響,并給公司造成了很大的經(jīng)濟(jì)損失,因此公司不得不決定對(duì)你的職位及薪資情況做以下調(diào)整:xx職位調(diào)整為:xx職位薪資調(diào)整為:xx元/月(或根據(jù)本公司的薪資方案填寫(xiě))望你在以后的工作中努力奮進(jìn),提升個(gè)人能力,為公司的發(fā)展添磚加瓦!特此通知!
直接上級(jí):xxx
總經(jīng)理:xxx
任職人:xxx
xx部門(mén)
20xx年11月19日
公司內(nèi)部競(jìng)聘通告3
根據(jù)公司發(fā)展需要,現(xiàn)公司總部增設(shè)文化專(zhuān)員、人事專(zhuān)員兩個(gè)職位,公司一向推行內(nèi)部培養(yǎng)、內(nèi)部任用的原則,現(xiàn)將以上兩個(gè)職位在全體系分店進(jìn)行公開(kāi)競(jìng)聘,有關(guān)事項(xiàng)通知如下:
一、競(jìng)聘原則
堅(jiān)持公開(kāi)競(jìng)聘、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取的原則,擴(kuò)大選人視野,鼓勵(lì)員工毛遂自薦,積極報(bào)名,不斷拓寬公司員工的晉升渠道。
二、競(jìng)聘崗位及名額
1、文化專(zhuān)員一名(工作地點(diǎn):沈陽(yáng))
2、人事專(zhuān)員二名(工作地點(diǎn):黑龍江區(qū)域一名、吉林區(qū)域一名)。
三、競(jìng)聘崗位要求
文化專(zhuān)員:
1、男性員工,年齡20—30歲;
2、店面儲(chǔ)備干部及以上級(jí)別,沈陽(yáng)本地戶(hù)口優(yōu)先考慮;
3、中專(zhuān)以上學(xué)歷、能熟練使用辦公軟件、口才好、形象佳;
4、品行端正,與企業(yè)有相同價(jià)值觀(guān),有強(qiáng)烈的.責(zé)任心事業(yè)心;
5、具有較強(qiáng)的監(jiān)督、檢查、組織、協(xié)調(diào)能力;
6、工作范圍主要包括:企業(yè)文化宣導(dǎo)、落實(shí)、檢查工作;
7、薪資面談。
人事專(zhuān)員:
1、女性員工,年齡20—30歲;
2、店面服務(wù)員及儲(chǔ)備干部、訓(xùn)練員級(jí)別;
3、中專(zhuān)以上學(xué)歷、能熟練使用辦公軟件;
4、品行端正,與企業(yè)有相同價(jià)值觀(guān),有強(qiáng)烈的責(zé)任心事業(yè)心;
5、具有較強(qiáng)的組織與協(xié)調(diào)能力;
6、工作范圍主要包括:?jiǎn)T工入職、離職手續(xù)辦理,員工檔案管理及工資審核等;
7、薪資面談。
四、競(jìng)聘方法
1、員工自薦,請(qǐng)直接聯(lián)系人事部殷經(jīng)理,電話(huà),31917771—8801或?qū)(gè)人簡(jiǎn)歷(標(biāo)明競(jìng)聘崗位)發(fā)至人事部郵箱nubax,競(jìng)聘截止時(shí)間為12月31日;
2、人事部將于1月15日前公示錄用名單。
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