企業(yè)競聘演講主持詞
主持詞的寫作要突出活動的主旨并貫穿始終。在人們積極參與各種活動的今天，主持成為很多活動不可或缺的一環(huán)，現(xiàn)在你是否對主持詞一籌莫展呢？以下是小編整理的企業(yè)競聘演講主持詞，希望對大家有所幫助。
企業(yè)競聘演講主持詞1
各位領導，同志們：
為了進一步優(yōu)化干部隊伍結構、激發(fā)干部隊伍活力，經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究，決定通過引入競爭機制、實行競聘上崗的方式對部分站所的負責人進行公開競爭上崗。今天的競爭上崗工作主要采取民主測評、現(xiàn)場面試的方式進行。
首先，由我介紹今天的評委組成人員，
今天會議共有五項議程：1、鎮(zhèn)黨委張抗弟書記做動員講
話；2、鎮(zhèn)長楊宏亮同志介紹競聘人員報名情況；3、大會測評；4、由各競聘人員做競職演講，答辯；5、組織部劉部長講話。
下面進行今天會議的第一項議程請鎮(zhèn)黨委張抗弟書記做動員講話，請鎮(zhèn)長楊宏亮同志介紹競聘人員報名情況。
下面進行第三項大會測評。請工作人員清點到會人數(shù)，并發(fā)放測評表。
根據(jù)競爭上崗實施方案的規(guī)定，必須對報名競爭者進行民主測評。成績占30分，按贊成率計算分數(shù)。贊成率的計算方法為：去掉棄權票、廢票，贊成率等于贊成票數(shù)除以贊成票數(shù)與不贊成票數(shù)之和。贊成率乘以30為民主測評成績。贊成率在50%（含50%）以下的，取消競爭資格。
下面我說一下測評表：測評表共涉及四項內容：姓名、競選職位、贊成、不贊成。針對每個人，贊成其擔任某職位的在贊成欄劃“√”，不贊成其擔任某職位在不贊成欄劃“√”，每名競職者只能選一項，多選無效。
測評表都收到了沒有。
現(xiàn)在開始劃票。
請工作人員開始收票。
請劉部長，全體領導第一排評委席就坐，下面開始進行今天會議的第四項議程，由各競聘人員做競職演講，答辯。
根據(jù)競爭上崗實施方案的規(guī)定，必須對報名競爭者進行面試（即演講和答辯），面試成績占60分。主要測試競爭者自我認知能力、分析解決問題的能力、臨場應變能力、邏輯思維能力、語言表達能力以及對本職位的勝任程度和舉止儀表等。評委由組織部領導和全體鎮(zhèn)領導組成。演講答辯時間不超過15分鐘，其中演講不超過7分鐘，答辯不超過8分鐘。演講內容主要是：（1）本人的基本情況；（2）競爭優(yōu)勢；（3）上崗后的工作思路。演講結束后，由評委進行提問，競爭者進行答辯。演講答辯結束后，由評委當場評分。
下面我重點講一下評委的評分及計分辦法。
評委打分按百分制計算。競職者的面試成績計算辦法為各評委打分之和除以評委數(shù)，乘以60%。
（評委就坐后）
第一位，請金麗萍上臺演講。
�。ㄑ葜v完畢）現(xiàn)在開始答辯，請各位領導開始提問。
請各位評委為金麗萍同志打分。
第二位，請馮建喜上臺演講。
�。ㄑ葜v完畢）現(xiàn)在開始答辯，請各位領導開始提問。
請各位評委為馮建喜同志打分。
第三位，請郝鋒軍上臺演講。
�。ㄑ葜v完畢）現(xiàn)在開始答辯，請各位領導開始提問。
請各位評委為郝鋒軍同志打分。
第四位，請王寶峰上臺演講。
（演講完畢）現(xiàn)在開始答辯，請各位領導開始提問。
請各位評委為王寶峰同志打分。
第五位，請王小軍上臺演講。
�。ㄑ葜v完畢）現(xiàn)在開始答辯，請各位領導開始提問。
請各位評委為王小軍同志打分。
演講答辯已經(jīng)全部進行完畢，下面進行第五項請組織部劉部長講話，大家歡迎。
同志們，今天的會議議程已全部進行完畢，會后，辦公室將根據(jù)實施方案，參照三年的年度考核及今天的測評、演講答辯成績計算出每名競職者的最終成績予以公布。
散會。
企業(yè)競聘演講主持詞2
各位領導、各位來賓、同志們：
為不斷健全和完善一體化管理及聘用制度，建立一支高素質的社會衛(wèi)生管理隊伍，更好地服務當?shù)厝罕�，實現(xiàn)衛(wèi)生站人事管理的.科學化、規(guī)范化和制度化。經(jīng)研究決定，對海陵工業(yè)園區(qū)和京泰路街道各社區(qū)衛(wèi)生服務站負責人所有崗位，進行公開競爭上崗。本次活動本著"公開競聘、平等競爭、擇優(yōu)聘任、嚴格考核"的原則，通過前期的宣傳發(fā)動、組織報名和資格審查，今天在這里舉行民主測評和崗位競聘演講會，這是競爭上崗十分重要的環(huán)節(jié)。參加今天會議的人員有全體衛(wèi)生站工作人員和街道醫(yī)療機構一體化管理辦公室人員。
在演講開始之前，請允許我隆重地介紹一下今天的評委團，他們是京泰路街道黃霞副主任、區(qū)衛(wèi)生局董世華、劉桂榮科長、京泰路街道辦監(jiān)察室朱存國主任、文衛(wèi)科張梅軍科長，京泰路街道社區(qū)衛(wèi)生服務中心陳濟民主任、姜愛華副主任。歡迎各位評委的到來!下面我就競職演講規(guī)則作個簡要說明。
1、本次共有9人參加報名，競聘6個衛(wèi)生服務站長崗位。
2、關于評分標準。采取民主測評和競聘演講相結合的辦法，總分為100分，民主測評占40%、競聘演講占60%，累計總分。具體辦法如下：
1)民主測評從德、能、勤、績、廉等方面，按照優(yōu)秀、良好、一般、較差四個級別評價。
2)關于演講順序。按照各競聘崗位，以抽簽方式確定的順序依次進行。
具體從崗位認知、專業(yè)知識、工作思路、創(chuàng)新思維和表達能力五部分對競職選手進行評分。滿分為100分。
評委評分標準
崗位認知：要求競職人員熟知競職崗位的職責。(15分)
專業(yè)知識：要求競職人員競職崗位的專業(yè)知識扎實。(15分)工作思路：了解競職崗位工作現(xiàn)狀，原因分析得當，目標明確。(50分)
創(chuàng)新思維：今后工作思路清晰，工作措施切實，解決問題有創(chuàng)新手段。(10分)
表達能力：語言規(guī)范，口齒清晰，盡量講普通話，表達流暢，激情昂揚。(10分)
演講時間控制在5—8分鐘。
4、關于演講計分方式。去掉一個最高分和一個最低分，其他評委評分的匯總后除以5得平均分，即為競職演講選手得分。在第2位選手演講結束后，公布前1名選手的演講得分。在第3位選手演講結束后，公布第2位選手得分，以此類推。
好，競聘規(guī)則就介紹到這里。下面我們先對各位競聘者進行民主測評。
好，下面就將今天的舞臺交給我們京泰路街道各社區(qū)衛(wèi)生服務站的競聘人員。你們的風采如何?我們大家都試目以待。
掌聲有請第1位競職者上臺演講……
好，今天的競職演講已進行完畢，感謝各位評委，感謝大家的參與。散會!
企業(yè)競聘演講主持詞3
尊敬的領導們、親愛的同事們：
大家好！首先感謝各位在百忙的工作之余，抽出時間參加這次競聘會！我是人力資源部的，本次競賽將由我主持。
內部競聘是我們公司的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是我們公司重要的激勵機制，長久以來備受公司領導的關注。為了發(fā)揚公司的優(yōu)良傳統(tǒng)，充分展示員工的風采，給更多優(yōu)秀員工提供施展才華的舞臺，我們特舉行這次內部競聘活動。今天，競聘的崗位是前臺預訂部班長，共有7位選手參加競選，通過此次競選，將產(chǎn)生1位班長。
這7位競聘選手是：
下面，介紹本次競聘評委擔任本次競聘的評委有：
公司總經(jīng)理事業(yè)部總經(jīng)理運營總監(jiān)郭財務總監(jiān)XX人力資源部經(jīng)理前臺預訂部經(jīng)理韓前臺班長接下來，有請事業(yè)部總經(jīng)理講話，大家掌聲歡迎。
謝謝王總的講話，接下來由我來宣讀本次競聘的規(guī)則。
請看大屏幕：
各位競聘選手請注意，每道問題出現(xiàn)后，會有三分鐘的思考時間，采取自愿上臺回答的形式，在回答問題之前，請先報出自己的姓名，再回答問題。
請各位評委注意，你們每人面前都有一套評分卡，一共10張；每道題各一張，選手回答問題后在相應姓名下進行打分，該題目打分完畢，簽上本人姓名，將該道題的評分卡傳至X處。我們隨后進行分數(shù)統(tǒng)計，并當場公布結果。
好的，希望請問大家有沒有不明白或者有異議的地方？每一名選手都能在此次競聘過程中，發(fā)揮出自己應有的水平，展現(xiàn)出自己獨特的風采，下面我宣布本次競聘正式開始！
�。ㄕ埜魑辉u委打分）
（宣讀打分結果）
感謝七位選手的精彩展現(xiàn)，下面大家可休息五分鐘，由記分人員統(tǒng)計結果，五分鐘后我們宣讀競聘結果。
下面我宣布競聘成績XX分XX分
獲得本次競聘崗位的人選是我們以熱烈的掌聲表示祝賀！
有請競選勝出的班長和我們大家分享此刻的心情，
再次用熱烈的掌聲向競聘勝出的人員表示祝賀。我相信，今天將會成為大家職業(yè)生涯中的一段難忘的記憶，相信所有的人參加過這次競聘后，都會讓自己得到了極大的鍛煉和提升，這次沒有勝出，沒有“不積跬步無以至千里不積小流無以成江海”你們一定要相信關系。只要自己在未來的工作中有更加精彩的表現(xiàn)，量變總會引起質變，我們也同樣期待著你們的絢麗綻放。
我宣布本場競聘活動圓滿結束。謝謝大家！
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