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信用社分社主任競聘演講

時間:2022-11-28 13:33:59 競聘 我要投稿

信用社分社主任競聘演講

信用社分社主任競聘演講1

  20xx年是我縣人事制度改革的進一步深化和又一次具體實踐,充分證明我縣農(nóng)村信用社公開、公平、公正的競爭機制和人才選拔機制已經(jīng)建立并得以順利推行。我參加此次競聘,目的有兩個:一是想展示一下自己的能力。我到縣聯(lián)社已有10年多的時間,已經(jīng)適應(yīng)了縣聯(lián)社的工作環(huán)境,我并不是為了和任何人爭位子;二是想通過我和在座各位的共同參與,使真正懂經(jīng)營、善管理、德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才脫穎而出,建立起一支年輕化、知識化、專業(yè)化的干部隊伍,促進我縣信用合作事業(yè)的快速發(fā)展,希望我這樣做能起到拋磚引玉的效果。感謝各位領(lǐng)導對我的信任,給我這次競聘分社主任的機會。我這次競聘的第一、第二志愿分別**和**兩個分社主任。

信用社分社主任競聘演講

  一、任期目標

  1、主要經(jīng)營目標

 、糯婵钅繕。

  a、**分社

  三年內(nèi)力爭各項存款凈增00萬元。20xx年上升0萬元;20xx年上升100萬元;20xx年上升10萬元,爭取存款總量逐年上升。由于比較清楚該地區(qū)的情況,由于自然資與人資的開發(fā)在20xx到20xx年已經(jīng)開發(fā),主要原因該地區(qū)的交通環(huán)境已經(jīng)形成,土地征用,農(nóng)民建房都初具規(guī)模。對比前三年的數(shù)據(jù)有所下降。

  b、**分社

  三年內(nèi)力爭各項存款凈增20萬元。20xx年上升0萬元;20xx年上升80萬元;20xx年上升100萬元,爭取存款總量逐年上升。由于比較清楚該地區(qū)的情況,由于自然資與人資的開發(fā)在20xx到20xx年已經(jīng)開發(fā),主要原因該地區(qū)的交通環(huán)境已經(jīng)形成,土地征用,農(nóng)民建房都初具規(guī)模。對比前三年的數(shù)據(jù)有所下降。

  ⑵貸款目標。

  a、**分社

  實施信貸資金營銷策略,三年內(nèi)增加貸款00萬元,。加大盤活不良資產(chǎn)工作力度。在三年不良貸款有所下降。

  b、**分社

  實施信貸資金營銷策略,三年內(nèi)增加貸款20元,加大盤活不良資產(chǎn)工作力度。在三年不良貸款有所下降。

  ⑶百元貸款收息

  努力收回貸款利息,爭取使百元貸款收息達到9%左右

  上述主要經(jīng)營目標均無大的政策因素變化,無大的不可抗拒的自然災(zāi)害等影響外,力爭完成。

  2、內(nèi)部管理目標,制度管理。任期內(nèi),遵守執(zhí)行內(nèi)控制度,特別是對信貸、財務(wù)、安全、風險防范等制度進行嚴格組織實施執(zhí)行,實現(xiàn)信用社依法經(jīng)營,按辦事,規(guī)范操作,安全運行的管理機制。

  二、主要措施

  1、強化“存款立社”思想,實現(xiàn)存款的穩(wěn)步增長,強化宣傳、強化服務(wù),樹立優(yōu)勝劣汰的競爭意識,采取以存引貸,上門服務(wù),代辦業(yè)務(wù),提供信息增強軟設(shè)施等手段,全方位、多渠道籌措資金,實現(xiàn)存款的穩(wěn)步增長。

  2、狠抓資產(chǎn)質(zhì)量提高,確保收入的按期實現(xiàn),對不良資產(chǎn)的清收,一、是要用足用活政策,利用政策盤活不良資產(chǎn);二、是借助各方力量進行清收,最大限度盤活資產(chǎn);三、是確保增量資產(chǎn)質(zhì)量,杜絕和遏制增量資產(chǎn)發(fā)生新的沉淀。

  、提高隊伍素質(zhì)。一是要長抓不懈地開展“職業(yè)道德教育活動,使愛崗敬業(yè)成為職工的自覺行動;二是搞好崗位練兵活動;

  4、加強“三防一!比朔、物防、技防到位,為保障農(nóng)村信用社資金財產(chǎn)和員工人身安全,從思想上、政治上、全局上、戰(zhàn)略上重視安全保衛(wèi)工作。一是保證制度貫徹落實;二是要實現(xiàn)人防物防技防到位;三是要加大檢查力度,達到堵塞漏洞、消除隱患的`目的。

  、大力倡導企業(yè)化,讓人人都爭做信合企業(yè)化人,不斷增加全社職工的凝聚力、向心力。當今社會發(fā)展日新月異,市場的競爭就是科技、人才的競爭,如何占領(lǐng)市場,這已是擺在各金融企業(yè)面前首要的問題。服務(wù)自真誠,只要我們用心去詮釋我們的核心理念:合作為本,效率為魂。用我們的行動去證明我們是金融行業(yè)里最捧的,那我們將永遠處于不敗之地!

信用社分社主任競聘演講2

尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委:

  非常感謝辦事處黨委給我提供這次公平、公正、公開參加競聘的機會,也有幸與在座的幾十位同事一起參與競聘感到非常高興。

  首先,向尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委,同志們作一下自我介紹,我叫XXX,來自XX縣聯(lián)社,今年35周歲,黨員,大專學歷,經(jīng)濟師,先后擔任過信用社出納員、記賬員、聯(lián)社秘書、人秘科副科長、信用社主任等職務(wù),現(xiàn)在擔任聯(lián)社個人業(yè)務(wù)部經(jīng)理。

  受父親的熏陶,自參加信用社工作的第一天起,就一頭扎進了熱愛信合、奉獻一切的工作歷程。在擔任聯(lián)社秘書、人秘科副科長期間,參與制定了19xx年、20xx年和20xx年三次較大規(guī)模的勞動用工制度改革方案的起草和組織實施工作,其中:20xx年主持起草的改革方案經(jīng)市辦批復在全市系統(tǒng)內(nèi)推廣;聯(lián)社檔案管理實現(xiàn)從無到省二級先進單位的跨越式發(fā)展;在擔任基層信用社主任期間,通過信貸制裁和理順社會關(guān)系,全面推行了信用工程建設(shè),優(yōu)化了當?shù)匦庞铆h(huán)境,實質(zhì)性地提高了本社信貸質(zhì)量,所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)成為首批信用鄉(xiāng)鎮(zhèn),成功經(jīng)驗多次在全縣信用社交流學習,當?shù)劂y監(jiān)部門也給予了充分肯定。

  9年基層信用社工作的經(jīng)驗,給自己積累了寶貴財富。今年6月,聯(lián)社黨委再次為我提供了一個施展自我、發(fā)揮自我的機會,擔任了聯(lián)社個人業(yè)務(wù)部經(jīng)理。上任后,克服人員少、任務(wù)重等一切因素,利用短短兩個月的時間,重新修訂規(guī)范了7大類、31個分類的檔案建設(shè)工作,主持制定實施了《新貸款合同文本》,簡化了貸款手續(xù),規(guī)范了操作流程,此項工作得到聯(lián)社黨委的充分肯定;同時,主持落實了客戶經(jīng)理質(zhì)詢座談制度,客戶經(jīng)理隊伍素質(zhì)得到較大提高。

  成績僅僅代表過去。但它也滲透著我自己具備以下幾點競聘優(yōu)勢:

  一、孜孜不倦追求進步的思想優(yōu)勢。

  自參加工作以來,自己從未間斷學習,更新知識,轉(zhuǎn)變觀念。通過個人努力,先后取得金融專業(yè)大專學歷、經(jīng)濟師專業(yè)資格、計算機中等專業(yè)技術(shù)資格和三大模塊確認資格,F(xiàn)在讀XX大學會計學本科。

  二、多年基層與聯(lián)社工作的經(jīng)驗優(yōu)勢。

  自己的成長經(jīng)歷基本上就是由基層員工到聯(lián)社,然后再由聯(lián)社到基層,今年再回到聯(lián)社的過程。在崗位不斷變化的過程中,自己實現(xiàn)了從經(jīng)營到管理,再由管理到經(jīng)營的換位思考,實現(xiàn)了從實踐到理論、用理論指導工作,提高個人素質(zhì)的過程,既懂得如何管理,又懂得如何經(jīng)營。

  三、兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨、團結(jié)奮進的性格優(yōu)勢。

  參加信用社工作15年來,自己不斷調(diào)整、修正自己,實現(xiàn)了由成長到成熟的過程。在工作中,基本做到了主動不盲動、認真不較真、到位不越位、補臺不拆臺,不爭功,不諉過。在聯(lián)社機關(guān),時時刻刻、事事處處為領(lǐng)導出謀劃策,做好參謀;在基層,實事求是,腳踏實地,團結(jié)一致,帶頭苦干,努力把自己打造成了一個合格的、適應(yīng)當今金融改革要求的優(yōu)秀信合員工。能過積極參與,順應(yīng)改革,要求進步,實現(xiàn)自我,也是今天參與競聘的各位同事,包括我在內(nèi)的第四點優(yōu)勢。

  在我的講演結(jié)束之前,我期待各位評委、各位領(lǐng)導給我一次展現(xiàn)自我的機會,也希望你們能夠支持我。

  謝謝大家!

信用社分社主任競聘演講3

  20xx年是我縣人事制度改革的進一步深化和又一次具體實踐,充分證明我縣農(nóng)村信用社公開、公平、公正的競爭機制和人才選拔機制已經(jīng)建立并得以順利推行。我參加此次競聘,目的有兩個:一是想展示一下自己的能力。我到縣聯(lián)社已有10年多的時間,已經(jīng)適應(yīng)了縣聯(lián)社的工作環(huán)境,我并不是為了和任何人爭位子;二是想通過我和在座各位的共同參與,使真正懂經(jīng)營、善管理、德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才脫穎而出,建立起一支年輕化、知識化、專業(yè)化的干部隊伍,促進我縣信用合作事業(yè)的快速發(fā)展,希望我這樣做能起到拋磚引玉的效果。感謝各位領(lǐng)導對我的信任,給我這次競聘分社主任的機會。我這次競聘的第一、第二志愿分別**和**兩個分社主任。

  一、任期目標

  1、主要經(jīng)營目標

  ⑴存款目標。

  a、**分社

  三年內(nèi)力爭各項存款凈增300萬元。20xx年上升50萬元;20xx年上升100萬元;20xx年上升150萬元,爭取存款總量逐年上升。由于比較清楚該地區(qū)的情況,由于自然資源與人文資源的開發(fā)在20xx到20xx年已經(jīng)開發(fā),主要原因該地區(qū)的交通環(huán)境已經(jīng)形成,土地征用,農(nóng)民建房都初具規(guī)模。對比前三年的數(shù)據(jù)有所下降。

  b、**分社

  三年內(nèi)力爭各項存款凈增230萬元。20xx年上升50萬元;20xx年上升80萬元;20xx年上升100萬元,爭取存款總量逐年上升。由于比較清楚該地區(qū)的情況,由于自然資源與人文資源的開發(fā)在20xx到20xx年已經(jīng)開發(fā),主要原因該地區(qū)的交通環(huán)境已經(jīng)形成,土地征用,農(nóng)民建房都初具規(guī)模。對比前三年的數(shù)據(jù)有所下降。

  ⑵目標。

  a、**分社

  實施信貸資金營銷策略,三年內(nèi)增加300萬元,。加大盤活不良資產(chǎn)工作力度。在三年不良有所下降。

  b、**分社

  實施信貸資金營銷策略,三年內(nèi)增加230元,加大盤活不良資產(chǎn)工作力度。在三年不良有所下降。

  ⑶百元收息

  努力收回利息,爭取使百元收息達到9%左右

  上述主要經(jīng)營目標均無大的政策因素變化,無大的不可抗拒的自然災(zāi)害等影響外,力爭完成。

  2、內(nèi)部管理目標,制度管理。

  任期內(nèi),遵守執(zhí)行內(nèi)控制度,特別是對信貸、財務(wù)、安全、風險防范等制度進行嚴格組織實施執(zhí)行,實現(xiàn)信用社依法經(jīng)營,按章辦事,規(guī)范操作,安全運行的管理機制。

  二、主要措施

  1、強化“存款立社”思想,實現(xiàn)存款的穩(wěn)步增長,強化宣傳、強化服務(wù),樹立優(yōu)勝劣汰的競爭意識,采取以存引貸,上門服務(wù),代辦業(yè)務(wù),提供信息增強軟件設(shè)施等手段,全方位、多渠道籌措資金,實現(xiàn)存款的穩(wěn)步增長。

  2、狠抓資產(chǎn)質(zhì)量提高,確保收入的按期實現(xiàn),對不良資產(chǎn)的清收,一、是要用足用活政策,利用政策盤活不良資產(chǎn);二、是借助各方力量進行清收,最大限度盤活資產(chǎn);三、是確保增量資產(chǎn)質(zhì)量,杜絕和遏制增量資產(chǎn)發(fā)生新的沉淀。

  3、提高隊伍素質(zhì)。一是要長抓不懈地開展“職業(yè)道德教育活動,使愛崗敬業(yè)成為職工的自覺行動;二是搞好崗位練兵活動;

  4、加強“三防一!比朔馈⑽锓、技防到位,為保障農(nóng)村信用社資金財產(chǎn)和員工人身安全,從思想上、政治上、全局上、戰(zhàn)略上重視安全保衛(wèi)工作。一是保證制度貫徹落實;二是要實現(xiàn)人防物防技防到位;三是要加大檢查力度,達到堵塞漏洞、消除隱患的目的。

  5、大力倡導企業(yè)文化,讓人人都來爭做信合企業(yè)文化人,不斷增加全社職工的凝聚力、向心力。當今社會發(fā)展日新月異,市場的競爭就是科技、人才的競爭,如何占領(lǐng)市場,這已是擺在各金融企業(yè)面前首要的問題。服務(wù)源自真誠,只要我們用心去詮釋我們的核心理念:合作為本,效率為魂。用我們的行動去證明我們是金融行業(yè)里最捧的,那我們將永遠處于不敗之地!

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