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科長競聘演講稿

時間:2022-05-03 13:11:14 競聘 我要投稿

有關(guān)科長競聘演講稿范文錦集六篇

  演講稿特別注重結(jié)構(gòu)清楚,層次簡明。隨著社會不斷地進步,很多地方都會使用到演講稿,在寫之前,可以先參考范文,下面是小編為大家收集的科長競聘演講稿6篇,僅供參考,歡迎大家閱讀。

有關(guān)科長競聘演講稿范文錦集六篇

科長競聘演講稿 篇1

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們,大家好:

  我非常有幸地走上這三尺演講臺,與這么多年青上進的稅務(wù)干部一起展示才華,證明能力,闡述觀點。

  首先我簡單介紹一下我的個人經(jīng)歷,我是(……經(jīng)歷)。幾年來,無論是稅政管理、征收管理、稅務(wù)稽查,還是紀(jì)檢糾風(fēng),無論是在市局,還是在州局,本人都能嚴(yán)格要求自己,認(rèn)真履行職責(zé),加強自身政治思想及業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí),秉公執(zhí)法,嚴(yán)格律己,熱情服務(wù)于納稅人。

  地稅分設(shè)以來,本人多次被為(……獎勵)。

  本人這次參加競聘的第一志愿是稅政法規(guī)科科長,讓本人填報這個崗位的直接原因是本人有能力、有信心在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上將稅政法規(guī)科的工作做的更好。

  在談本人競聘稅政法規(guī)科科長職務(wù)的優(yōu)勢和工作思路之前,本人想先談?wù)劯偲高@一職務(wù)的劣勢。

  年齡相對較大是本人參加此次競聘的主要劣勢,年齡的問題在本人參聘之初可以說是最大的心理障礙。在看到區(qū)局機構(gòu)改革和人員分流的文件時,本人也想過不參加競聘或者享受區(qū)局的優(yōu)惠條件告老還鄉(xiāng)。

  接下來我將從五個方面談?wù)劚救藚⒓哟舜胃偲傅膬?yōu)勢和今后的工作思路。

  一、老馬識途,輕車熟路。

  本人參加工作以來,從事財會工作19年,從事稅收工作13年,在稅務(wù)工作期間,主要從事稅政法規(guī)管理和稅收征收管理,可以說對這方面的工作非常熟悉,本人在市局工作時主要負(fù)責(zé)集體財務(wù)管理、營業(yè)稅、企業(yè)所得稅、個人所得稅等地方各稅的稅政管理,主持制定了《博樂市地稅局非國有企業(yè)財務(wù)管理辦法》、《博樂市地稅局關(guān)于加強客貨運輸市場稅收征管辦法》等規(guī)定,使市局的稅收征管更趨完善,到州局后主持修訂了企業(yè)所得稅、個人所得稅等考核管理辦法。

  二、德能雙過硬,一顆赤誠心。

  稅收工作是一項執(zhí)法行為,稅收工作直接面對的是納稅人,隨著經(jīng)濟的發(fā)展,公民法律意識的提高,稅收工作越來越貼近人們的生活,稅務(wù)人員的執(zhí)法形象、工作作風(fēng)和工作態(tài)度,直接反映了稅務(wù)部門的形象,越來越受到整個社會的關(guān)注,因此僅有過硬的業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力是不夠的,必須要做到業(yè)務(wù)素質(zhì)和道德素質(zhì)雙過硬。本人從參加稅務(wù)工作以來始終不忘加強自身的政治思想道德素質(zhì)建設(shè),自覺地將自己的形象作為稅務(wù)部門一個窗口,自己要對自己所承擔(dān)的那份形象負(fù)責(zé)。在執(zhí)法工作中嚴(yán)格遵守稅務(wù)人員十五不準(zhǔn)的各項規(guī)定,廉潔奉公,秉公執(zhí)法。對待納稅人熱情細致、耐心周到,始終堅持善待納稅人就是善待自已的觀點。如果此次本人競聘稅政法規(guī)科科長成功,本人將一如既往地追求思想道德素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)雙過硬這一目標(biāo),并且會嚴(yán)格要求本科室人員加強思想道德素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高,使整個科室成員都成為德能雙過硬,適應(yīng)形勢,符合時代發(fā)展的新時期稅務(wù)人。

  本人是一名中國共產(chǎn)黨黨員,從在黨旗下莊嚴(yán)宣誓的那一刻起,就將這顆滾燙的赤誠之心獻給黨的事業(yè),無論在任何時刻,任何工作崗位上,也無論此次競聘的結(jié)果如何,本人一顆赤誠之心都將獻給我所熱愛的稅收事業(yè)。

  三、融合征管查,協(xié)調(diào)上下級。

  稅政法規(guī)科的工作在區(qū)局的文件中歸納為八項,這些都是稅政法規(guī)科所必須做的本職內(nèi)的工作,但在實際工作,稅政法規(guī)科的工作則遠遠不止這些。除此之外,稅政法規(guī)科的工作還必須體現(xiàn)"融合征管查,協(xié)調(diào)上下級"的特性,這是征管法和現(xiàn)行征管體制所要求的。稅政法規(guī)科負(fù)責(zé)地方各稅的政策業(yè)務(wù)管理,不只是簡單說明對什么征稅,按多少征的問題,還要搞清如何征、怎么查。

  隨著新征管軟件的啟用,網(wǎng)絡(luò)運行的深入,信息工作將成為各項工作的先行軍,稅政法規(guī)科應(yīng)當(dāng)將最新的稅收法規(guī)通過信息科公布,將稅政法規(guī)管理與信息管理有機結(jié)合,相互促進發(fā)揮更大作用。按照稅政法規(guī)科的職能要求,就必須將稅政法規(guī)科放在一個洞察全局、高屋建瓴的位置上去展開工作,因此,稅政法規(guī)科的工作將不再是過去的一種簡單配合,而是將各業(yè)務(wù)性科室融合起來。同時,稅政法規(guī)科還負(fù)責(zé)對區(qū)局稅政法規(guī)工作的上傳下達,報表總結(jié)報送,接受上級檢查,對下級局的稅政法規(guī)工作進行檢查督導(dǎo)等工作,因此協(xié)調(diào)上下級也是稅政法規(guī)科的一項重要工作。這種上下級關(guān)系協(xié)調(diào)處理的好壞將影響××整體的稅收工作。

  四、傳教幫學(xué)帶,點撥后進人。

  ××稅收工作的進步關(guān)鍵體現(xiàn)在縣市局工作的進步上。而縣市局工作的進步則最終要落實到一大批熱愛稅收事業(yè),道德素質(zhì)高、業(yè)務(wù)水平強的中、青年干部肩上,做為稅政法規(guī)科的科長更有責(zé)任和義務(wù),將自己的工作經(jīng)驗傳授給他們,同時要擅于學(xué)習(xí)、總結(jié)、汲取他人的工作經(jīng)驗,其他地州的先進經(jīng)驗和工作做法,并將這些經(jīng)驗及時的傳教給基層干部,如果本人此次競聘成功,本人將親自定期到縣市局蹲點督促檢查指導(dǎo)工作,開展調(diào)查研究,與縣市局的干部共同工作,互相學(xué)習(xí),共同使博州地稅系統(tǒng)的稅收業(yè)務(wù)工作邁向一個新臺階。一個人在一個崗位上不可能干一輩子,工作經(jīng)驗是一點一滴積累總結(jié)出來的,經(jīng)驗是自己的,也是大家的,在位時,應(yīng)當(dāng)毫無保留地傳給別人,承上啟下,承前啟后,這樣才能使我州的稅收工作持續(xù)穩(wěn)步的發(fā)展,才能使我州稅收工作不落后于其他地州。今天,我在競聘演講中提出"傳教幫學(xué)帶,點撥后進人",是對我今后工作的一個要求,同時也把這句話送給所有經(jīng)驗豐富的稅務(wù)干部,讓我們共同關(guān)心、支持、幫助身邊的同事,讓不強的變強,讓強的更強,在整個博州地稅系統(tǒng)營造一種"傳教幫學(xué)帶,后進趕先進"的積極向上、團結(jié)一致、好學(xué)實干的工作、學(xué)習(xí)氛圍

  五、老驥伏櫪忘天命,無須揚鞭自奮蹄。

  在市局、州局任職多年,但真正的參加競聘還是頭一回,心里的緊張不亞于參加競聘的每一位,以前站在這里講,是給納稅人講課,別人從我這里學(xué)到知識,解決疑惑,今天站在這里講是演講,是介紹自己,闡述觀念,接受評委和大家的點評。從徘徊不定到?jīng)Q定應(yīng)聘,從不自信到自信,多少也有一些"壯犢搏虎易,老驥伏櫪難"的感悟?傊徽摯舜问欠衲軌蚋偲干,都對我本人是一個歷練,從某種意義上講,參加競聘本身就意味著一種成功。既使我沒有競聘上,我也決心一如既住地在任何工作崗位上做好本職工作,支持年青干部做好各項工作,"老驥伏櫪,志在千里",在工作中應(yīng)當(dāng)忘掉自己已是知天命的年齡,要敢于和年青人比拼,畢竟稅收工作是我最熱愛事業(yè),我愿永遠為之奮斗!

  謝謝大家

科長競聘演講稿 篇2

各位領(lǐng)導(dǎo),各位同事:

  大家好!

  首先,感謝廠領(lǐng)導(dǎo)給我一個展示自我的平臺,給我一次學(xué)習(xí)、鍛煉自己的好機會。之外我還想代表今天參賽的選手對各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委一天來的辛苦工作表示感謝,謝謝大家為我們XX廠選拔人才而付出的辛勤勞動。

  我叫XX,今年X,20xx年X月畢業(yè)于XX大學(xué)XX專業(yè),今年參加工作,現(xiàn)任XXX。

  在這里,我將自己的工作經(jīng)歷做一個簡要回顧:20xx年X月,我畢業(yè)于XXX,懷著對石油事業(yè)的美好憧憬以及廠領(lǐng)導(dǎo)的賞識順利與XX簽約,經(jīng)過在3個月的作業(yè)隊,9個月的采油隊和3個月的廠機關(guān)的磨練實習(xí)后于20xx年7月份定崗,在XX任XX至今。

  雖然我才剛參加工作,但是我本著勤于學(xué)習(xí)、不懂就問的好習(xí)慣,以及吃苦耐勞、踏實肯干的好作風(fēng)在如今的工作崗位上,始終能夠保持平和端正的心態(tài),尊重領(lǐng)導(dǎo),團結(jié)同事,注重積累,虛心學(xué)習(xí)他人的長處,吸納他人處理工作事務(wù)的好方法、好經(jīng)驗,夠積極主動履行工作職責(zé),及時完成各級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。

  我參加技術(shù)管理副科級崗位競聘的理由很簡單:展現(xiàn)自我,挑戰(zhàn)自我,超越自我。俗話說,不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵,不思進取的員工不是好員工。愿意追求進步的員工越多,企業(yè)才會有更多的活力和競爭力?梢赃@樣說:一個企業(yè)生存的根本是良好的運作機制,一個企業(yè)發(fā)展壯大的根本是人才的培養(yǎng)、儲備和充分使用。我參加這次競聘的唯一優(yōu)勢就是年輕可以多學(xué)習(xí)以及對油田工作的熱愛。

  如果這次競聘能夠成功,我將繼續(xù)懷著“勤奮學(xué)習(xí)、不斷創(chuàng)新、樂于奉獻”的思想攻堅克難,積極主動地開展工作:

  一、堅持學(xué)習(xí),不斷提高專業(yè)技術(shù)水平。

  1、加強專業(yè)知識的學(xué)習(xí),油田開發(fā)是一項系統(tǒng)工程,這項工程中,要求我們必須認(rèn)識清楚地下地質(zhì)特征、儲層特征以及地下流體滲流特征,此外還應(yīng)必須了解鉆井工程、測錄井工程、生產(chǎn)測試以及油田開發(fā)中的產(chǎn)量變化、含水變化等的諸多動態(tài)規(guī)律。只有具備較為全面的扎實的專業(yè)知識,才能夠把握好油田開發(fā)中的各個環(huán)節(jié),才能夠為油田穩(wěn)產(chǎn)上產(chǎn)做出貢獻。

  2、正確認(rèn)識自身的工作和價值,把“耐得平淡、舍得付出”作為一切工作的準(zhǔn)則,堅持嚴(yán)謹(jǐn)、細致、腳踏實地、埋頭苦干的工作作風(fēng)。平時有機會多深入現(xiàn)場學(xué)習(xí)、及時準(zhǔn)確掌握情況。

  二、做好表率,扎實認(rèn)真履行工作職責(zé)。

  1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好管理溝通協(xié)調(diào)工作。認(rèn)真做好各項會議的組織、準(zhǔn)備和記錄工作。

  2、及時把上級領(lǐng)導(dǎo)的要求和本職工作、基層實際緊密結(jié)合,及時提出切實可行的工作思路和意見。

  3、協(xié)調(diào)各相關(guān)施工單位,對鉆井、測井等過程發(fā)生的事故需要處理和解決的時候,本著為油田服務(wù),為產(chǎn)能建設(shè)服務(wù)的立場,在解決實際問題時努力做到節(jié)約成本的同時以嚴(yán)要求、高質(zhì)量完成各項施工任務(wù)。

  三、改進工作,持續(xù)提升部門工作效率。

  1、科學(xué)規(guī)范地做好日常事務(wù)工作。開發(fā)的每個環(huán)節(jié)幾乎都是和技術(shù)打交道,技術(shù)工作則必須要科學(xué)規(guī)范,我將與科室領(lǐng)導(dǎo)一起根據(jù)實際情況,對科室人員進行合理分工,認(rèn)真落實崗位責(zé)任制,并進一步細化科室人員的崗位職責(zé),確保油田開發(fā)的每個環(huán)節(jié)都井然有序。

  2、加強地質(zhì)基礎(chǔ)研究工作與油田開發(fā)管理工作。油田開發(fā)中,只有做好地質(zhì)基礎(chǔ)工作,才能夠更好地認(rèn)識清楚油藏規(guī)律,才能夠保證措施的有效性與油田的長期穩(wěn)產(chǎn)。這段時間的工作中,我深刻地認(rèn)識到我們在油田地質(zhì)方面的工作做的很不夠,尤其是基礎(chǔ)工作不扎實。所有的這些都制約著油田的持續(xù)發(fā)展,為此,我認(rèn)為在實際工作中,我們不僅要重視、要做好油田基礎(chǔ)研究工作,還應(yīng)該積極利用地質(zhì)科學(xué)的新技術(shù)對油田進行重新認(rèn)識和評價,只有這樣,才能夠為油田發(fā)展注入新的活力。

  各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們,我有信心、也有決心搞好油田開發(fā)工作。作為一名青年,一名技術(shù)人員,我覺得參與這樣的競聘是一種責(zé)任,一種希望,而這種責(zé)任和希望卻恰恰是XX甚至整個XX最需要的活力。最后,請允許我邀請在坐的諸位領(lǐng)導(dǎo)、評委和同事們和我一起,用最真誠、最熱烈的掌聲,為XX的美好未來祝福!為江蘇油田的持續(xù)發(fā)展和美好未來祝福!

科長競聘演講稿 篇3

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位專家評委、員工同志們:

  大家好!

  首先,我要感謝領(lǐng)導(dǎo)給了我們這樣一個難得的機會,讓我們能夠在此充分展示自己,也對自己的能力進行一次檢驗。我此次競爭的崗位是安全保衛(wèi)科科長。

  一、本人簡歷和工作情況

  本人xxx,漢族,現(xiàn)年32歲,中共黨員,大學(xué)本科學(xué)歷,專業(yè)技師職稱。20xx年參加糧食系統(tǒng)工作,同年參軍入伍,服役于北京的軍區(qū)和空軍司令部直屬機關(guān)管理處,20xx年復(fù)員退伍,先后在麻城市糧食局機關(guān)、麻城國家糧食儲備直屬庫籌建專班、中央儲備糧麻城直屬庫工作。

  在服役期間,我以一個優(yōu)秀軍人的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,服從命令,聽從指揮,鉆研業(yè)務(wù),吃苦耐勞,因工作突出,分別于**、20xx年兩次受到團嘉獎。20xx年被組織上抽派到王云林將軍身邊做勤務(wù)工作,得到王將軍及其家人的厚愛。

  20xx年,我謝絕了王將軍要我留京的好意,退伍到麻城市糧食局機關(guān)工作,20xx年參加麻城國家糧食儲備直屬庫籌建基建專班,20xx年隨基建專班一起轉(zhuǎn)入中央儲備糧麻城直屬庫工作。20xx年通過中層干部考試考核,被麻城直屬庫黨委聘任為綜合人事科副科長,協(xié)助分管車輛、食堂和庫區(qū)環(huán)境衛(wèi)生工作,同時兼任司機。

  在摸清情況后,我根據(jù)分管工作細雜、繁瑣、幾乎無章可循的特點,先后主持制訂了《麻城直屬庫職工食堂管理制度》、《麻城直屬庫車輛管理規(guī)定》,重新劃定各科室環(huán)境衛(wèi)生清潔責(zé)任區(qū),形成定時不定時檢查制度。在車輛管理上,以安全行車和滿足庫內(nèi)工作需要為目標(biāo),對車輛加油、維修保養(yǎng)實行定點管理,雙人結(jié)帳,堵塞了漏洞,節(jié)約了費用。自己到直屬庫后已安全行車二十五萬余里無任何責(zé)任事故,保證了庫內(nèi)工作的需要。食堂服務(wù)態(tài)度端正,飯菜質(zhì)量上乘,做到了職工有需求,食堂有供應(yīng)。庫內(nèi)環(huán)境也大有改觀,花草木成畦,亭堂樓有致,整潔亮麗,成為麻城一景。

  20xx年糧食輪換高峰期正值“非典”肆瘧,我按上級要求,精心組織預(yù)防用品,搞好衛(wèi)生消毒,戰(zhàn)勝了疫情,保證了中心工作。在庫職工集資樓建設(shè)前期工作中,我積極與當(dāng)?shù)卮濉⒔M以及政府有關(guān)職能部門協(xié)調(diào)溝通,得到了相關(guān)部門的理解與支持,加快了集資樓的建設(shè)步伐。

  十幾年的工作得到了組織和同志們的認(rèn)可,我先后于20xx年被評為麻城糧食系統(tǒng)“先進工作者”,20xx年光榮加入了中國共產(chǎn)黨,20xx年被評為直屬庫“先進工作者”,年度受麻城直屬庫黨委表彰的“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”。

  四年的軍旅生活和十幾年的機關(guān)、企業(yè)工作經(jīng)歷,培養(yǎng)了我積極進取的思想意識和敬業(yè)奉獻的道德品質(zhì),煉就了我嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實和追求更好的工作作風(fēng)。特別是在領(lǐng)導(dǎo)身邊工作,我有幸學(xué)習(xí)到了領(lǐng)導(dǎo)身上那種忠誠敬業(yè)、運籌全局、勤政廉潔、嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實的優(yōu)良品質(zhì)和工作作風(fēng)。

  人是要有上進心的,正如拿破侖說的“不想當(dāng)將軍的士兵不是好兵”;人的價值是需要一個展現(xiàn)舞臺的,事業(yè)是人生價值的體現(xiàn),奮斗才是人生的樂趣;“欲窮千里目,更上一層樓”;诖耍艺湎Ы裉斓母倣彊C會,執(zhí)著而自信地走上今天的講臺,競爭中央儲備糧麻城直屬庫安全保衛(wèi)科科長。

  二、對安全保衛(wèi)工作的設(shè)想

  安全工作,就是保護人民生命財產(chǎn),保衛(wèi)人民勞動成果的工作。各級領(lǐng)導(dǎo)及全社會都把安全工作擺放在一切工作的首位。

  我?guī)彀踩Pl(wèi)工作的特點是:點多面廣,程序繁雜,工作時間相對集中,人員緊張、分散。如果我有幸擔(dān)任安全保衛(wèi)科科長,我將更加嚴(yán)格要求自已,要求別人做到的自已首先做到;堅持深入工作一線與員工溝通思想,建立感情,隨時掌握第一手情況;重點時間、節(jié)假日堅持帶班值班;努力加強政治、業(yè)務(wù)上的學(xué)習(xí),不斷提高自身綜合素質(zhì)。同時緊緊圍繞“一個中心”,實現(xiàn)“兩個目標(biāo)”,以“三全”的管理理念,抓好四個方面工作。

  1、一個中心:以直屬庫“安全儲糧、輪換創(chuàng)效”為中心

  2、兩個目標(biāo):庫內(nèi)安全保衛(wèi)、安全生產(chǎn)無事故,社會治安綜合治理創(chuàng)市級先進

  3、“三全”管理

  全優(yōu)管理:就是目標(biāo)、制度、措施、設(shè)施設(shè)備器材、效果爭創(chuàng)最優(yōu)。

  全局管理:將涉及社會治安、綜合治理、安全保衛(wèi)、安全生產(chǎn)的各項工作統(tǒng)籌規(guī)劃,分項落實,到邊到角,不留空白。

  全程管理:將目標(biāo)管理貫徹到每個崗位、每一道工序,貫穿于整個過程。

  4、四項工作

  (1)以人為本,建立科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)陌踩芾碇贫取?/p>

  一切責(zé)任事故的發(fā)生都是人們違反自然規(guī)律得到的懲罰。建立科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)囊?guī)章制度,是安全管理工作的首要任務(wù)。門衛(wèi)、車輛、食堂都必須有安全操作規(guī)程或安全管理制度;各崗位必須有崗位職責(zé);薰蒸藥品、消防器材、供電設(shè)施、技防設(shè)備都必須有安全保管使用規(guī)定;庫、科、崗生產(chǎn)工作人員必須逐層簽訂安全責(zé)任書;堅持執(zhí)行安全檢查通報制和安全工作一票否決制;對現(xiàn)有的安全規(guī)章制度逐崗逐項逐條進行清理、檢查、補充、完善,杜絕制度上的漏洞。

 。2)以制度為據(jù),抓好安全生產(chǎn)和庫區(qū)保衛(wèi)工作的落實。

  安全工作不能有半點麻痹、絲毫大意和任何僥幸。事物客觀規(guī)律是不以人的意志為轉(zhuǎn)移的。眼不到,安全隱患就不能發(fā)現(xiàn);腦不到,在突發(fā)事故面前就會束手無策;手不到,安全隱患就不能排除,事故就不能撲滅。所以,我們要在日常工作中,一要經(jīng)常深入一線檢查、督促,保證庫內(nèi)各項規(guī)章制度時時處處得到落實;二要對生產(chǎn)工作人員的操作規(guī)程、設(shè)施設(shè)備器材的性能狀態(tài)、人員的安全意識進行檢查整改,減少細節(jié)上的疏忽;三要定期開展安全管理工作的宣傳教育和安全知識的學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動,增強員工的安全意識,群防群治,協(xié)同配合,形成良好的安全工作氛圍;四要開展搶險救災(zāi)的演練活動,完善應(yīng)急預(yù)案,提高應(yīng)對突發(fā)事故的處置能力;五要對安全意識淡薄、違規(guī)操作的人員進行批評教育,或建議調(diào)離安全關(guān)鍵崗位,對事故責(zé)任人員必須嚴(yán)肅處理,追究相應(yīng)責(zé)任。

 。3)以情動人,抓好社會治安綜合治理工作

  社會穩(wěn)定是國家發(fā)展的前提。抓好社會治安綜合治理工作,為我?guī)斓纳a(chǎn)經(jīng)營創(chuàng)造良好的工作秩序和生活環(huán)境,是安全保衛(wèi)工作的重要職責(zé)。積極主動配合庫領(lǐng)導(dǎo)搞好員工的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)教育,增強員工的道德觀念、法制觀念和安全觀念,形成全庫員工學(xué)法、懂法、守法、護法的局面;深入一線與員工溝通思想,建立感情,積極化解各種矛盾,解決各種糾紛,防止上訪、鬧事及邪教組織等影響社會穩(wěn)定各種事件的發(fā)生;與當(dāng)?shù)毓矙C關(guān)建立良好的協(xié)作關(guān)系,確保庫區(qū)內(nèi)外良好的社會治安環(huán)境。

 。4)與時俱進,不斷創(chuàng)新安全保衛(wèi)的`各項工作。

  歷史在前進、社會在進步,科技在飛速發(fā)展,安全管理工作只有與時俱進,不斷創(chuàng)新,才能適應(yīng)時代的要求和歷史賦予我們的使命。

  1、觀念要創(chuàng)新。要努力學(xué)習(xí)政策法律、安全保衛(wèi)、安全生產(chǎn)以及消防、搶險、救災(zāi)等各種知識,變被動搶險為主動預(yù)防,樹立人人預(yù)防、制度預(yù)防、科技預(yù)防的觀念。

  2、管理要創(chuàng)新。學(xué)習(xí)借鑒其它單位安全保衛(wèi)工作先進經(jīng)驗,積極探索適合我?guī)彀踩Pl(wèi)工作的新途徑、新手段、新方法。

  3、設(shè)備要創(chuàng)新。要利用高科技手段加強安全管理工作,改善安全保衛(wèi)工作條件,改進裝備,加快我?guī)彀踩Pl(wèi)工作科學(xué)化、現(xiàn)代化的進程。

  安全管理工作是一種責(zé)任,它需要我們以對黨和人民高度負(fù)責(zé)的精神去完成。

  安全管理工作是一門科學(xué),它需要我們以科學(xué)的態(tài)度去探索、去完善。

  安全管理工作還是一項事業(yè),它需要我們以滿腔的熱情、全部的精力和智慧去為之獻身。

  我有著軍人的果敢與堅毅,有著司機的謹(jǐn)慎和細心,有著年輕人的敏銳和精力,還有一顆共產(chǎn)黨員的忠誠、進取、奉獻的赤誠!如果我有幸得到組織和同志們的信任,我將不遺余力、不辱使命、不負(fù)重托,為我們所忠愛的中儲糧事業(yè)站好崗、守好門!

  我的演講完畢,謝謝大家。

科長競聘演講稿 篇4

  尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

  大家好!

  我首先感謝領(lǐng)導(dǎo)、同志們的信任和支持,給了我這個機會來參加競職演講。我競聘的崗位是倉庫收貨組主管一職。

  我知道,對于做一名中層干部,我還是一個才疏學(xué)淺、相對陌生的學(xué)生或者新兵。也正因為如此,我更加清醒地看到了自身存在的差距,和自己的優(yōu)勢。我就從三個方面簡要匯報一下自己的工作情況:

  第一、對于這一崗位所要求的倉庫專業(yè)知識實踐。大學(xué)畢業(yè)以來,從xxx公司倉庫到一線搬貨工作實踐,使我對倉儲處理能力和經(jīng)驗有了豐富的積累。

  第二、對于這一崗位所要求的文字綜合能力。綜合辦公室的工作,使我的文字綜合水平有了較大的提高。當(dāng)好公司倉庫管庫助手。作為一名xxxx員,要做到通力合作,密切配合,做到以誠待人、以理服人,保證扎扎實實,井然有序的協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)開展好本部門的各項常規(guī)工作。

  第二是發(fā)展分理處的先鋒作用,為公司發(fā)展業(yè)務(wù)提供堅實的倉庫收發(fā)貨支撐和后繼保障。

  回首自己的成長之路,我深深感到走過的每一個腳印,都得利于領(lǐng)導(dǎo)和身邊同事同志們的厚愛和支持,競聘主管一職,我愿踏踏實實的貢獻自己一份力量,認(rèn)認(rèn)真真履行職責(zé)、扎實創(chuàng)新搞好工作。最后,以一首自編對聯(lián)來結(jié)束我的演講,上聯(lián)是“勝固可喜,寵辱不驚看花開”,下聯(lián)是“敗亦無悔,進退無意隨云卷”,橫批是“與時俱進”。愿與大家共勉。

科長競聘演講稿 篇5

  各位領(lǐng)導(dǎo),同志們:

  下午好!

  根據(jù)局領(lǐng)導(dǎo)安排,現(xiàn)在由我進行競職演講。

  做好一名財務(wù)科長,首先,我將從思想上政治上嚴(yán)格要求自已,確保思想政治素質(zhì)上過關(guān)。認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹落實國家有關(guān)法律、法規(guī)和各項財務(wù)規(guī)章制度,嚴(yán)肅財經(jīng)紀(jì)律,遵守財經(jīng)制度,忠誠會計職業(yè)道德,充分認(rèn)識財務(wù)科長這一崗位的重要性。明確自身工作職責(zé),進一步提高科學(xué)理財、民主理財、依法理財?shù)睦砟詈湍芰Α?/p>

  其次,在具體工作中認(rèn)真履行工作職責(zé),努力做到理好財,當(dāng)好家,做好參謀。

  1、根據(jù)政策的規(guī)定和財政部門的有關(guān)要求,認(rèn)真編制好年度財務(wù)收支綜合預(yù)算,堅持量力而行,量入為出,適當(dāng)留有余地,根據(jù)輕重緩急,確保重點,統(tǒng)籌兼顧的原則,合理地安排各項支出。同時,會同有關(guān)部門認(rèn)真編制交通建設(shè)專項計劃,對于專項工程項目的實施,進行全過程監(jiān)督制度,做好可行性研究,預(yù)決算的編制工作,工程項目實施過程中嚴(yán)格執(zhí)行招投標(biāo)制度,決算審價制度,切實做到事前有預(yù)算,事中有監(jiān)督,事后有反饋,并做好工程項目的績效評價工作。

  2、加強各項費收的征收管理工作,規(guī)范票據(jù)管理,嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)算內(nèi)及預(yù)算外資金管理制度,堅持“收支兩條線,各項費收及時解繳上級或財政專戶。對所屬單位的費收征收、管理工作組織抽查,加強監(jiān)督管理,使征收工作規(guī)范有序,確實做到應(yīng)征不漏。

  3、加強內(nèi)部審計,實施財務(wù)監(jiān)督,實行年度財務(wù)報告審計制度,對所屬單位的年度財務(wù)報告委托中介機構(gòu)進行年度審計,督促所屬單位進一步規(guī)范會計基礎(chǔ)工作,制定并完善內(nèi)部管理制度,進一步促進財務(wù)工作有序發(fā)展。

  4、認(rèn)真做好交通行業(yè)綜合統(tǒng)計,準(zhǔn)確、及時上報各種報表。加強財務(wù)報告的分析工作,督促所屬單位依法做好統(tǒng)計上報工作,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供信息。

  5、強化科室內(nèi)部管理,帶領(lǐng)本科同事積極參加政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí),不斷提高自身素質(zhì)和科室整體素質(zhì)。自覺遵守各項規(guī)章制度,積極配合會計核算中心,做好會計報帳和核算管理工作,做好會計檔案的整理、歸檔,立卷工作,努力做好自身職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作,積極獻言獻策,努力為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀。

  6、在抓好日常工作的同時,積極協(xié)調(diào)好與財政、稅務(wù)等部門的關(guān)系,積極配合好其他科室的工作,創(chuàng)造寬松的工作環(huán)境,促進各項工作順利開展。

  以上是我的競職演講,不當(dāng)之處,請批評指正。我將繼續(xù)加強政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),不斷努力,勤懇工作,努力為交通事業(yè)貢獻自已的一份力量。最后,祝各位領(lǐng)導(dǎo),同志們身體健康,萬事如意!

  我的演講完畢,謝謝大家!

科長競聘演講稿 篇6

  公開、公平、競爭、擇優(yōu)的人事制度改革給我們每個人都創(chuàng)造了一個公平競爭、展現(xiàn)自我的機會;不斷前進的社會,不斷發(fā)展的體制既給我們帶來了壓力,也帶來了動力,正確理解、積極參與,抓住機遇、挑戰(zhàn)自我是我參加這次競聘的目的。我要競聘的是人教科副科長職位。

  首先,向大家介紹一下我的簡歷,本人現(xiàn)年XX歲,XX年參加工作,中共黨員,大專學(xué)歷,本科在讀。XX年X月,調(diào)入我局,原任局辦公室人事干部。

  下面,我想先談?wù)劯偲副韭毼坏膬?yōu)勢。

  一是具有一定的人事工作經(jīng)驗。自XX年以來,我一直在人教科負(fù)責(zé)人事工資管理和干部檔案管理工作。同時,對個別干部的檔案中發(fā)現(xiàn)的問題也能一絲不茍,查清查實,對組織負(fù)責(zé)。

  如果能得到局黨組的信任和同志們的大力支持,競聘本職位成功,我將在科長的領(lǐng)導(dǎo)下著重做好以下幾項工作:

  一是當(dāng)好科長的參謀與助手,認(rèn)真貫徹執(zhí)行人事工作的路線、方針、政策,工作上做到到位不越位,到位不缺位;職責(zé)明確不推諉,實事求是、以身作則,充分調(diào)動和發(fā)揮科室人員的工作積極性,嚴(yán)于律已,寬以待人,團結(jié)協(xié)作。對待分管工作中發(fā)生的問題,要本著積極協(xié)商、妥善處理,勇于承擔(dān)錯誤的態(tài)度,以利于科室工作的進一步提高。同時,牢固樹立為基層服務(wù),為工商一線服務(wù)的思想,堅持求真務(wù)實的精神,積極應(yīng)對工作中出現(xiàn)的各種問題。

  二是通過調(diào)查研究,聽取群眾意見,在全系統(tǒng)逐步建立一套各級后備干部檔案,動態(tài)地掌握各局工商骨干在德、能、勤、績四個方面的表現(xiàn),為我局在今后有計劃、有步驟地培養(yǎng)和使用干部、堅持任人唯賢的用人制度提供依據(jù),打好基礎(chǔ)。

  三是在培訓(xùn)工作中認(rèn)真聽取基層單位的意見和建議,積極與各科室配合,從實際工作需要出發(fā),本著注重技能、注重實效的原則,力求使培訓(xùn)工作做到缺什么,補什么;學(xué)有所用,學(xué)有所長。同時,從長遠角度出發(fā),采取多種方式,在基層局重點培養(yǎng)工商業(yè)務(wù)骨干,使之成為工商理論、計算機應(yīng)用方面的師資力量,以點帶面,推動我州工商系統(tǒng)教育培訓(xùn)工作的全面開展,使我州工商系統(tǒng)干部素質(zhì)得到進一步提高,以適應(yīng)新時期知識更新、科技進步對工商干部隊伍建設(shè)提出的新要求。

  四是加強人事工作信息化建設(shè),提高基礎(chǔ)資料的計算機管理程度,使現(xiàn)有的工資管理、教育培訓(xùn)、干部檔案、各類報表等應(yīng)用軟件得到進一步推廣使用。同時,提高各局人事干部在應(yīng)用人事軟件方面的整體素質(zhì),避免在我州工商系統(tǒng)廣域網(wǎng)投入使用后,人事信息化建設(shè)滯后的現(xiàn)象發(fā)生。

  五是協(xié)助科長做好目標(biāo)管理考核、干部年度考核等工作。同時,建議使用干部任期中的考核,下基層、走近群眾,重點考核任命或聘任后的基層領(lǐng)導(dǎo)干部在任期中的領(lǐng)導(dǎo)水平、業(yè)務(wù)能力、工作實績、思想狀況、群眾基礎(chǔ)等方面的情況,及時、準(zhǔn)確地將考核情況反饋給局黨組,杜絕干部走馬上任后不求實績、高高在上、混日子的現(xiàn)象發(fā)生,防患于未然,真正做到為工商中心工作的完成提供組織保證。

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