競(jìng)聘演講稿（精選8篇）
演講稿的格式由稱謂、開場(chǎng)白、主干、結(jié)尾等幾部分組成。在社會(huì)發(fā)展不斷提速的今天，在很多情況下我們需要用到演講稿，相信許多人會(huì)覺得演講稿很難寫吧，以下是小編整理的競(jìng)聘演講稿，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
競(jìng)聘演講稿 篇1
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委，各位同事：
大家好!我首先感謝領(lǐng)導(dǎo)、同志們的信任和支持，給了我這次競(jìng)聘的機(jī)會(huì)和可能。本次機(jī)關(guān)崗位競(jìng)聘工作意義重大，影響深遠(yuǎn)，作用初顯;黨政領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)于競(jìng)聘方案統(tǒng)籌兼顧、以人為本、謹(jǐn)慎科學(xué)的態(tài)度令人贊賞。之所以參加這次崗位競(jìng)聘，首先表明我對(duì)機(jī)關(guān)推行競(jìng)聘上崗的全力支持和擁護(hù);其次我想通過(guò)這次崗位競(jìng)聘，進(jìn)一步鍛煉能力，豐富閱歷，發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，在新的平臺(tái)為機(jī)關(guān)事業(yè)做出新的貢獻(xiàn)。根據(jù)機(jī)關(guān)改革方案，結(jié)合自身工作實(shí)際，我報(bào)名競(jìng)聘的是xx處副處長(zhǎng)崗位。下面，我從競(jìng)聘理由、個(gè)人優(yōu)勢(shì)、履職思路、競(jìng)聘態(tài)度四個(gè)方面向領(lǐng)導(dǎo)、同志們作以匯報(bào)。
一、競(jìng)聘理由：
我現(xiàn)年xx歲，一九xx年七月分配到機(jī)關(guān)工作至今已經(jīng)xx年。xx是我工作的全部。因此，我參加競(jìng)聘的理由概括為四句話:一是對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展、科學(xué)發(fā)展的渴望和期盼;二是對(duì)我們這個(gè)大家庭的深切的感情和真摯的熱愛;三是對(duì)機(jī)關(guān)理順體制、創(chuàng)新機(jī)制、強(qiáng)化管理的擁護(hù)和支持;四是對(duì)挑戰(zhàn)自我、完善自我、塑造主人翁精神的考驗(yàn)和鍛煉。
二、個(gè)人優(yōu)勢(shì)：
我是xx系統(tǒng)土生土長(zhǎng)的管理干部，我是在單位各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)和偏愛中一步一步走到今天的，回顧xx年的工作經(jīng)歷和學(xué)習(xí)實(shí)踐，我總結(jié)為四多，即：工作單位多、人員熟;崗位變換多，閱歷廣;專業(yè)涉足多，接觸寬;學(xué)習(xí)任職多，實(shí)踐豐。在過(guò)去的工作經(jīng)歷中，上級(jí)單位、基建小組、機(jī)關(guān)都有我工作的經(jīng)歷，系統(tǒng)內(nèi)的人員相對(duì)熟悉;在過(guò)去的崗位變換中，我先后在辦公室干事、黨委干事、專項(xiàng)小組成員、科長(zhǎng)等多個(gè)崗位上工作過(guò)，既有基層一線的摔打，也有機(jī)關(guān)部門的磨煉，還有上級(jí)單位的學(xué)習(xí)，既有普通干事的做人做事，也有管理崗位的帶人帶兵;在過(guò)去的學(xué)習(xí)實(shí)踐中，我涉足了寬泛的專業(yè)領(lǐng)域，黨務(wù)、經(jīng)管、財(cái)務(wù)、審計(jì)等，自己都有一定的專業(yè)實(shí)踐;在過(guò)去的學(xué)習(xí)提高中，我從xx大專到大本，從初級(jí)職稱到中、高級(jí)職稱，始終沒有中斷過(guò)學(xué)習(xí)。工作中的不斷實(shí)踐和努力學(xué)習(xí)，使我具有良好的政策理論水平和專業(yè)素養(yǎng)，有良好的組織管理才能和領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)，有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和奉獻(xiàn)精神。歸納起來(lái)，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
1、培養(yǎng)了良好的組織協(xié)調(diào)能力。溝通是為人處事、解決問(wèn)題的最好辦法，在實(shí)際工作中，我十分注重溝通，靈活協(xié)調(diào)處理各類問(wèn)題，收到了很好的效果。
一是在四次外部審計(jì)接待工作中，我按照思想上高度重視、信息上反饋互通、程序上按序到位、服務(wù)上熱情大方的原則，認(rèn)真全面做好與審計(jì)方的各方面配合。四次審計(jì)都未對(duì)我單位出具審計(jì)整改意見，無(wú)審計(jì)整改問(wèn)題的報(bào)告，這在特派辦也尚屬首例。
二是在與A公司處理對(duì)賬問(wèn)題的過(guò)程中，采取約談、電話溝多種方式積極與雙方高管溝通，努力克服A公司對(duì)帳配合不力，耐心闡明利害關(guān)系，保證了對(duì)帳工作的順利完成，也最終解決A公司資金占用問(wèn)題打下了良好的基礎(chǔ)。
三是在基建小組工作期間，堅(jiān)決執(zhí)行黨委對(duì)基建工作的決策要求，既采用多種方式做好裝修工程簽證審核工作，又有效解決基建實(shí)施中出現(xiàn)的糾紛問(wèn)題。比如：針對(duì)前不久發(fā)生的工程變更事項(xiàng)，該事項(xiàng)核實(shí)過(guò)程中，乙方人員情緒激動(dòng)、現(xiàn)場(chǎng)工程師又不提供相關(guān)證明，難度很大大，我們通過(guò)協(xié)調(diào)召開前基建小組成員會(huì)議，一方面穩(wěn)住乙方心態(tài)，不急不躁、做好協(xié)調(diào)溝通，另一方面據(jù)理力爭(zhēng)，堅(jiān)決維權(quán)，最終達(dá)成了雙方一致認(rèn)可的意見。
四是在借調(diào)上級(jí)單位人事處一年工作期間，不僅完成了系列工作，積累了工作經(jīng)驗(yàn)，還開闊了視野，拓展了思路，改善了方法。在工作期間，我十分注意及時(shí)將上級(jí)信息傳遞至我單位，對(duì)我們有效把握上級(jí)單位工作節(jié)奏起到了橋梁作用。
2、鍛煉了主動(dòng)、持續(xù)創(chuàng)新的能力。敬業(yè)需主動(dòng)，勤奮要?jiǎng)?chuàng)新。我認(rèn)為只有主動(dòng)的工作熱情和持續(xù)不斷的創(chuàng)新激情，才能不斷提升自己的綜合素質(zhì)。在工作中，我始終堅(jiān)持做到：
一是在會(huì)計(jì)管理工作中，創(chuàng)造性的思考問(wèn)題，拓展工作思路。首先，吃透政策，參與解決了固定資產(chǎn)核銷歷史遺留問(wèn)題，起草了核銷公寓固定資產(chǎn)的取得財(cái)政和會(huì)計(jì)認(rèn)可、批準(zhǔn)，提出了房貼預(yù)算資金的申請(qǐng)方案。其次，關(guān)注細(xì)節(jié)，實(shí)現(xiàn)了基礎(chǔ)工作的三個(gè)轉(zhuǎn)變，即：工資條發(fā)放由手工剪裁向電算化轉(zhuǎn)變，支票填制由手工填寫到自動(dòng)打印轉(zhuǎn)變，財(cái)務(wù)檔案整理由手工裝訂向機(jī)械裝訂轉(zhuǎn)變。目前，機(jī)械裝訂技術(shù)已在全局范圍推廣使用。
二是在公司監(jiān)管工作中，從認(rèn)識(shí)上打破以往承包制、經(jīng)驗(yàn)試傳統(tǒng)模式束縛，從形式上采取橫向和縱向交叉火力安排模式，從內(nèi)容上做好崗位責(zé)任制監(jiān)管模式下各崗位間的無(wú)縫對(duì)接，全力開展專業(yè)、規(guī)范、高效、透明的監(jiān)管。具體工作中，我設(shè)計(jì)完善了一司一表，設(shè)計(jì)編報(bào)了《信息日?qǐng)?bào)》，完成了對(duì)管轄范圍公司的風(fēng)險(xiǎn)分析并定期向上級(jí)呈送了報(bào)告，提出了處室文秘人員定崗定責(zé)，引入了文秘人員考核機(jī)制，在一定程度上實(shí)現(xiàn)了監(jiān)管資源的節(jié)約。
3、打造了吃苦耐勞的老黃牛精神。老牛自知夕陽(yáng)短，不用揚(yáng)鞭自?shī)^蹄。在我以前工作的工作崗位，無(wú)論是辦公室，還是現(xiàn)在的xx處室綜合崗，都有一個(gè)共同點(diǎn)，那就是頭緒多、內(nèi)容雜。在實(shí)際工作中，我始終堅(jiān)持做到一切從工作角度出發(fā)，做到吃苦耐勞，加班加點(diǎn)，不計(jì)報(bào)酬，無(wú)私奉獻(xiàn)。在擔(dān)當(dāng)崗位責(zé)任的同時(shí)，我還充分利用信息的多源性，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)情況，大膽向領(lǐng)導(dǎo)建言獻(xiàn)策�？傊谂�、勤奮干好工作的同時(shí)，不斷地提升干工作、做事情的方法和技巧。
三、競(jìng)聘思路：
競(jìng)聘是過(guò)程，實(shí)干是歸宿。如果我能競(jìng)聘上崗，我將全心投入，盡快進(jìn)入角色，定準(zhǔn)位置，當(dāng)好配角，開拓工作，打開局面。從主觀上自己要努力做到六為：
一是學(xué)習(xí)為首。學(xué)習(xí)是能力之基，智慧之源。學(xué)習(xí)政策提水平，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)增本領(lǐng)，學(xué)習(xí)法規(guī)煉內(nèi)功，向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)境界，向群眾學(xué)習(xí)智慧，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)真理，不斷地加強(qiáng)系統(tǒng)自身建設(shè)，提高監(jiān)管能力。
二是投入為重。投入是前提，投入是基礎(chǔ)。想干才能干成事，想干好才能干出水平，要投心、投力、投智，要善謀、善想、善干。
三是服務(wù)為責(zé)。服務(wù)是宗旨，服務(wù)是天職。服務(wù)必須擺正位置，進(jìn)入角色，拿出狀態(tài)，充滿激情;要服務(wù)全局講政治，服務(wù)管理講人本，服務(wù)基層講作風(fēng)。
四是公正為鏡。公正是處事之要、為人之先，是一面鏡子，公正產(chǎn)生威信，公正造就形象。公正要靠制度約束，公正要按規(guī)則辦事。
五是清廉為要。清廉是執(zhí)政之命，清廉就是干干凈凈辦事，清清白白做人，清廉從業(yè)首先靠品質(zhì)修養(yǎng)，其次靠法規(guī)約束，再次靠人生修煉。
六是和諧為本。和諧要突出以人為本，要塑造團(tuán)隊(duì)意識(shí)，要建設(shè)機(jī)關(guān)大家庭，要服務(wù)機(jī)關(guān)全體人。
結(jié)合我局、我處工作實(shí)際，對(duì)如何做好下一階段的工作，我有一些思路和想法：
一是準(zhǔn)確定位，發(fā)揮角色作用。按照我局監(jiān)管工作的統(tǒng)一部署和要求，聽從領(lǐng)導(dǎo)指示，按照處長(zhǎng)安排，干好業(yè)務(wù)，當(dāng)好助手，用心、專心、細(xì)心地抓好各項(xiàng)工作的落實(shí)。
二是創(chuàng)新機(jī)制，完善防范體系。從行業(yè)監(jiān)管需要出發(fā)，進(jìn)一步樹立監(jiān)管權(quán)威，增強(qiáng)監(jiān)管主動(dòng)，不斷嘗試改變事后監(jiān)管側(cè)重的工作模式，積極探索強(qiáng)化事中、事前監(jiān)管，監(jiān)管重心前移、前端介入、全程監(jiān)管的工作機(jī)制，努力實(shí)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)管理平行作業(yè)的監(jiān)管工作思路和模式。 三是激勵(lì)中介機(jī)構(gòu)一線警察作用。監(jiān)管工作范圍廣、程序多、事項(xiàng)復(fù)雜，是實(shí)際工作中存在不同程度、不同方面的難度。因此，要切實(shí)抓好監(jiān)管工作，就必須有前總理朱镕基下重藥、動(dòng)殺手的魄力，既要發(fā)揮我局的監(jiān)管職能，也要積極有效地發(fā)揮中介機(jī)構(gòu)的監(jiān)管作用。目前，中介機(jī)構(gòu)監(jiān)管積極性不高。必須下決心治理，讓中介機(jī)構(gòu)切實(shí)發(fā)揮作用。首先是通過(guò)行政手段，依照法律法規(guī)，加大問(wèn)責(zé)力度，用好用足執(zhí)法手段;其次是通過(guò)市場(chǎng)手段，引導(dǎo)消費(fèi)者提升維權(quán)的意識(shí)、參與監(jiān)管的積極性，并利用新聞、媒體加大輿論監(jiān)管力度;第三是加強(qiáng)與財(cái)政、司法等政府部門和行業(yè)組織的監(jiān)管協(xié)作力度，實(shí)現(xiàn)對(duì)中介機(jī)構(gòu)的綜合治理。
四、競(jìng)聘態(tài)度：
對(duì)于本次競(jìng)聘，結(jié)合實(shí)際，我表達(dá)兩層意思：
一是一顆紅心、兩種準(zhǔn)備：心存敬畏，以和為貴，低調(diào)做人，高調(diào)做事;競(jìng)聘上崗，將全心全力，競(jìng)聘落榜，愿甘當(dāng)綠葉。
三是發(fā)自內(nèi)心要說(shuō)三聲謝謝：感謝xx局選擇了我，鍛煉了我，成就了我;感謝領(lǐng)導(dǎo)培養(yǎng)了我，提攜了我，幫助了我;感謝同事理解了我，包容了我，支持了我。
各位領(lǐng)導(dǎo)，各位評(píng)委，各位同事!
拿破侖曾經(jīng)說(shuō)過(guò)不想當(dāng)將軍的士兵不是好兵，今天我站在競(jìng)聘席上斗膽一試，算是對(duì)自己的推介和宣傳。如果能夠競(jìng)聘上崗，我感恩各位領(lǐng)導(dǎo)和同事，將以百倍努力回報(bào)大家的厚愛和支持，如果未能上崗，我會(huì)平和接受，還會(huì)以百倍努力為我們企業(yè)的發(fā)展做出自己應(yīng)有的努力。最后我以四句話作為競(jìng)聘演講結(jié)束語(yǔ)：
銘記生活中經(jīng)歷的喜悅與寬慰
懷念工作中遇到的善良與感動(dòng)
存儲(chǔ)所有對(duì)我的恩情與暖意
珍惜一切難忘的決心與支持
再次謝謝大家!
競(jìng)聘演講稿 篇2
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：
上午好！首先感謝領(lǐng)導(dǎo)提供了這樣一個(gè)機(jī)會(huì)，也感謝同事們?cè)谇耙惠喭扑]中對(duì)我的信任和支持。下面分兩部分向大家匯報(bào)，一是今年的工作回顧，二是明年的工作思路。
一、今年的工作回顧、業(yè)務(wù)量基礎(chǔ)項(xiàng)目處是今年剛合并成立的處室，共6人。根據(jù)院統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，今后1-11月份，我處完成的業(yè)務(wù)量占全院總量的1/3（包括合同額和資金到位數(shù)），與去年相比，業(yè)務(wù)量翻了一番。應(yīng)該說(shuō)，今年的工作取得了較大成績(jī)，這與院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)、全處同志的辛勤工作、兄弟處室的配合、以及辦公室、綜合處、服務(wù)中心等部門的大力支持是分不開的，在此一并表示衷心的感謝！！
業(yè)務(wù)方向基礎(chǔ)項(xiàng)目處已形成了特色較為鮮明的業(yè)務(wù)，目前業(yè)務(wù)主要有三大塊：熱電、物流和社會(huì)發(fā)展類。經(jīng)過(guò)近兩年的開拓，在這三個(gè)領(lǐng)域有了一定的工作積累和知名度，得了到客戶的信任，業(yè)務(wù)量不斷增長(zhǎng)。根據(jù)院發(fā)展定位，我處正逐步向規(guī)劃、課題類業(yè)務(wù)方向努力。據(jù)院統(tǒng)計(jì)，我處今年規(guī)劃、課題類業(yè)務(wù)比例比去年明顯提高，數(shù)量占全院規(guī)劃課題的45%，合同額占全院同類業(yè)務(wù)的40%。
在努力開拓市場(chǎng)的同時(shí)，我們積極參與省計(jì)委的重大課題研究。特別是今年劉院長(zhǎng)到任以后，延長(zhǎng)了全院的業(yè)務(wù)鏈，使我們更有機(jī)會(huì)介入到委里的課題中。今年先后參與了環(huán)杭州灣重大基礎(chǔ)設(shè)施研究、浙江省城市基礎(chǔ)設(shè)施現(xiàn)代化研究、磁浮列車與高速輪軌比較研究等課題，有些正在進(jìn)行當(dāng)中。這些課題涉及面廣、要求高，需要許多部門配合，協(xié)調(diào)工作有一定難度。通過(guò)參與這些課題，我們開闊了眼界，增長(zhǎng)了的知識(shí)，鍛煉了隊(duì)伍，同時(shí)也感到了巨大壓力。
團(tuán)隊(duì)建設(shè)在處室隊(duì)伍建設(shè)上，堅(jiān)持“以人為本”。我認(rèn)為：對(duì)于我們這樣一個(gè)智力服務(wù)型單位而言，“以人為本”的“本”字體現(xiàn)了三層含義：即“根本”、“資本”和“成本”。人是最根本的要素，我們是靠經(jīng)營(yíng)腦子來(lái)開展業(yè)務(wù)的，人是我們最大的資本，大部分成本也來(lái)自于人。新的基礎(chǔ)項(xiàng)目處剛成立一年，在經(jīng)過(guò)了磨合期的前提下，業(yè)務(wù)仍有了較快增長(zhǎng)，這與全處同志團(tuán)結(jié)一致、勤奮工作、具有較強(qiáng)的凝聚力是分不開的。最難得的是我們處的同志工作的自覺性，特別是當(dāng)任務(wù)重、時(shí)間緊時(shí)，大家任勞任怨，加班加點(diǎn)，不用督促，不用提醒，平時(shí)晚上8、9點(diǎn)鐘回去是常事，周末加班更是家常便飯。全處每個(gè)人都表現(xiàn)很好。如柴處長(zhǎng)，思維活躍，特別是對(duì)我的工作給予了很大的支持和配合；范高工工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，主動(dòng)熱情；其它三位年輕同志都是研究生，工作積極。在此我對(duì)全處的同仁們的辛勤勞動(dòng)和對(duì)我工作的支持表示感謝��！
我在處里跟大家交流時(shí)，特別是與新來(lái)的年輕同志談心時(shí)常常講，我們?cè)菏且粋�(gè)綜合部門，要求每個(gè)人要具備良好的綜合素質(zhì)，素質(zhì)不僅體現(xiàn)在業(yè)務(wù)能力上，更體現(xiàn)在“做人”上。人生無(wú)非“做人做事”兩件事，要先做人后做事。特別是遇到事情時(shí)，要站在對(duì)方的立場(chǎng)上，換位思考，人的胸襟會(huì)變得寬廣起來(lái)。
政治理論學(xué)習(xí)方面我們?cè)诩訌?qiáng)業(yè)務(wù)的同時(shí)，也注重政治理論學(xué)習(xí)。我跟同事們交流時(shí)常講，在我們這樣的單位，政治學(xué)習(xí)不全是假大空的事情。因?yàn)槲覀冊(cè)谧鲆恍┱n題時(shí)，要講宏觀方向的把握。如果不了解黨和政府的重大決策，不掌握類似“五個(gè)統(tǒng)籌”、“五個(gè)堅(jiān)持”、“八個(gè)優(yōu)勢(shì)、八項(xiàng)舉措”等戰(zhàn)略，在寫文章時(shí)就不能很好地做到與時(shí)俱進(jìn)。我在出差時(shí)注意到一個(gè)細(xì)節(jié)，處里的同志包里帶著一本十六屆三中全會(huì)的小冊(cè)子，因?yàn)槠綍r(shí)工作太忙，沒時(shí)間學(xué)習(xí)，出差時(shí)晚上可以學(xué)一下。從這個(gè)細(xì)節(jié)可以看出處里同志對(duì)待政治學(xué)習(xí)的態(tài)度。
二、明年的工作思路如果明年我被繼續(xù)聘用，對(duì)全處明年的工作有以下三點(diǎn)打算：
在業(yè)務(wù)方向上，根據(jù)劉主任的十六字方針，結(jié)合全院的發(fā)展定位，以及明年“十一五”規(guī)劃工作的展開，我處將加大區(qū)域基礎(chǔ)設(shè)施方面的研究，加強(qiáng)與各地計(jì)委的聯(lián)系，爭(zhēng)取在區(qū)域規(guī)劃、特別是基礎(chǔ)設(shè)施專項(xiàng)規(guī)劃方面有新的拓展。
在工作業(yè)績(jī)上，我將與全處的同志一起，繼續(xù)加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和政治理論學(xué)習(xí)，在今年的基礎(chǔ)上，一如繼往地辛勤工作，努力爭(zhēng)取完成院制定的工作目標(biāo)，并力爭(zhēng)上游。在團(tuán)隊(duì)建設(shè)上，繼續(xù)團(tuán)結(jié)一致，加強(qiáng)合作，形成合力，努力建設(shè)一支團(tuán)結(jié)、高效、和諧的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)，讓每個(gè)成員以規(guī)劃院為榮，以基礎(chǔ)項(xiàng)目處為榮。
以上發(fā)言是基于我被繼續(xù)聘用的基礎(chǔ)上，如果我未被聘用，我將聽從新處長(zhǎng)的工作思路與工作安排，一如繼往地努力工作，積極配合處長(zhǎng)的工作，為全處的工作盡自己應(yīng)盡的力量。
謝謝大家！
競(jìng)聘演講稿 篇3
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委、各位同事：
我在動(dòng)力車間擔(dān)任制冷技術(shù)員工作，之后調(diào)到政工辦一直工作至今，曾擔(dān)任過(guò)團(tuán)委副書記、政工辦副主任、主任等職務(wù)。從1997年12月咱廠進(jìn)行機(jī)構(gòu)改革將勞人科合并到政工辦后，我就開始了從事人事工作與人力資源工作，結(jié)合我廠具體情況設(shè)計(jì)了一些比較合理的人力資源管理方案并組織了實(shí)施，圍繞人事調(diào)配、崗位調(diào)整、員工培訓(xùn)、薪酬變革、合同管理等方面積累了比較豐富的經(jīng)驗(yàn)。在人力資源處的八項(xiàng)職責(zé)中，
企業(yè)人力資源處長(zhǎng)競(jìng)聘演講稿整、員工培訓(xùn)、薪酬變革、合同管理等方面積累了比較豐富的經(jīng)驗(yàn)。
專業(yè)技術(shù)人員的考核與評(píng)聘分開工作從去年六月份開始就進(jìn)行了，今年還將輔以個(gè)人自學(xué)的考評(píng)，現(xiàn)在聘任的技術(shù)人員都已經(jīng)成為我廠生產(chǎn)的骨干。在外用工管理尤其是民工費(fèi)用管理方面，今年比去年有大幅度降低，成本節(jié)約比較明顯。在全廠500多名退休員工和退養(yǎng)員工的管理上，堅(jiān)持做好服務(wù)，及時(shí)為他們排憂解難，每年舉辦一次的老人節(jié)也越來(lái)越紅火。
以上是我在過(guò)去幾年取得的一點(diǎn)成績(jī)，如果我能競(jìng)爭(zhēng)上人力資源管理這個(gè)崗位，我將一如既往地為職工服好務(wù)。以文化的人力資源管理為工作思路，圍繞開發(fā)員工潛力和服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，圍繞我廠建設(shè)一流企業(yè)的目標(biāo)和員工實(shí)際，探求適宜的人力資源管理之路。
一是開展人力資源管理時(shí)要切實(shí)考慮實(shí)際情況，要用文化的形式進(jìn)行推徹和推貫。人力資源開發(fā)是人力資源管理的重點(diǎn)，我們將圍繞一系列有計(jì)劃的培訓(xùn)、教育和開發(fā)活動(dòng)，最大限度地提高全體員工的素質(zhì)并激發(fā)員工的主動(dòng)性或能動(dòng)性，將我廠建設(shè)一流企業(yè)的目標(biāo)任務(wù)和個(gè)人成長(zhǎng)聯(lián)系在一起，將我廠的生產(chǎn)效率增長(zhǎng)和個(gè)人職業(yè)成就感融為一體，這樣我們的職工在接受過(guò)程中會(huì)感到比較輕松，而且在身體力行實(shí)踐過(guò)程中，他們也會(huì)愿意把人力資源管理當(dāng)中的一些方式和方法當(dāng)成一種道德行為規(guī)范，這種實(shí)踐往往要比我們強(qiáng)硬的推行一種模式，強(qiáng)硬的推行一種打分表進(jìn)行業(yè)績(jī)考評(píng)的效果更好一些。
二要在開展人力資源管理過(guò)程中，也要把文化的內(nèi)容包含進(jìn)來(lái)。我們都知道南方人和北方人有很大不同，生活習(xí)慣還有個(gè)人思考問(wèn)題的方法，這些不同就是文化上的差異。在日本和美國(guó)，人力資源管理有著很大的不同，如松下的終身雇用制與ge公司的10%淘汰，都是相當(dāng)成功的案例，這表明文化不同，尤其企業(yè)文化不同，所采取的人力資源管理的方法也有會(huì)較大差異。我們開展人力資源管理工作也要把這種文化差異包含進(jìn)來(lái)，使其更加富有親和力。
第三我們?cè)陂_展人力資源管理進(jìn)行員工的職業(yè)生涯規(guī)劃時(shí)，要與我們現(xiàn)在建設(shè)的學(xué)習(xí)型組織相結(jié)合，要與我們的學(xué)習(xí)型文化相結(jié)合。職業(yè)生涯規(guī)劃主要包括自我分析、職業(yè)選擇和制定崗位工作計(jì)劃，但作為生產(chǎn)企業(yè)的員工來(lái)說(shuō)，每個(gè)人都不能是獨(dú)立存在的，只有集體的共同進(jìn)步才能保證個(gè)人職業(yè)的連續(xù)成長(zhǎng)。而且大家共同提高學(xué)習(xí)能力，共同在學(xué)習(xí)中提高，經(jīng)驗(yàn)共享，才能更全面的發(fā)展個(gè)人素質(zhì)，而這又與我們廠的各項(xiàng)工作息息相關(guān)的。
第四我們做人力資源管理工作，要和熱愛青啤獻(xiàn)身青啤的文化傳統(tǒng)結(jié)合起來(lái)。
在我廠過(guò)去的發(fā)展過(guò)程中，有很多優(yōu)秀員工在默默地為企業(yè)做奉獻(xiàn)，默默地為我們廠的進(jìn)步鞠躬盡瘁，是他們才成就了我們廠今天這片基業(yè)。我們考慮人力資源管理規(guī)劃，也要重點(diǎn)考慮那些為四廠做奉獻(xiàn)的員工和員工精神，把他們與現(xiàn)在的人力資源管理工作良好地結(jié)合起來(lái)。我們開展人力資源管理時(shí)，不僅要考慮董事長(zhǎng)所提到的職業(yè)經(jīng)理人，技術(shù)帶頭人這方面的專家和專才，還要關(guān)注那么多為青啤做過(guò)奉獻(xiàn)的人們，我們要為這些為青啤自我奉獻(xiàn)的員工提供一些獎(jiǎng)勵(lì)和激勵(lì)，把他們也納入人力資源管理的重點(diǎn)范疇之中。管理的業(yè)績(jī)考核、員工激勵(lì)、職位分析和員工淘汰。我們過(guò)去沒做人力資源管理時(shí)，仍舊能夠保證人才輩出，我們現(xiàn)在開展人力資源管理也是希望員工不斷自我超越，從這點(diǎn)來(lái)講企業(yè)文化與人力資源管理結(jié)合起來(lái)也是沒有問(wèn)題的。我們結(jié)合文化所做的人力資源管理很有可能會(huì)成為我們的特色，結(jié)合成一種特色的人力資源管理才能是我們具有長(zhǎng)久生命力的人力資源管理，會(huì)有助
于我們更快成長(zhǎng)為一流企業(yè)。
本次競(jìng)爭(zhēng)上崗，是我們廠提高管理水平，加快向一流企業(yè)邁進(jìn)的良好開端，無(wú)論競(jìng)爭(zhēng)上崗爭(zhēng)上與否，我都會(huì)積極擁護(hù)廠領(lǐng)導(dǎo)的決策，如果組織安排我這個(gè)崗位，我會(huì)努力開拓創(chuàng)新，與部門同事，與全廠員工一起團(tuán)結(jié)一致，積極為四廠的進(jìn)步貢獻(xiàn)力量。如果組織另有安排，我會(huì)象嗅嗅和匆匆那兩只小老鼠一樣，馬上背起跑鞋去尋找另外一處為四廠做貢獻(xiàn)的新鮮奶酪。
競(jìng)聘演講稿 篇4
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，各位評(píng)委：
大家好！
最近，我反復(fù)思考：要不要參加競(jìng)爭(zhēng)處長(zhǎng)的演講呢？競(jìng)爭(zhēng)者，‘并逐日競(jìng)，對(duì)辯曰爭(zhēng)’。就是說(shuō)，競(jìng)爭(zhēng)當(dāng)是同一起跑線上的賽跑，是更高層次上的奪標(biāo)。我自1994年擔(dān)任管理處處長(zhǎng)以來(lái)，已經(jīng)6年多，現(xiàn)在還去爭(zhēng)當(dāng)處長(zhǎng)，有何必要呢？“水流心不競(jìng)，云在意俱遲’，保持平和的心態(tài)，與世無(wú)爭(zhēng)，豈不是好？
可是，現(xiàn)在黨和國(guó)家大力推進(jìn)人事制度改革，實(shí)行干部競(jìng)爭(zhēng)上崗，這是黨的政策。因此，競(jìng)爭(zhēng)處長(zhǎng)本身并不重要，重要的是作為黨的干部，理應(yīng)帶頭執(zhí)行黨的政策，以積極的態(tài)度、高度的政治責(zé)任感和自覺性，支持改革、投入改革、推動(dòng)改革健康而順利地進(jìn)行！
為此，我才提起精神，壯著膽子，站到這個(gè)莊嚴(yán)的演講臺(tái)上，不叫演講，而是給大家作個(gè)簡(jiǎn)要的自我推介吧。
既然要繼續(xù)爭(zhēng)當(dāng)處長(zhǎng)，那么，我有那些繼續(xù)當(dāng)處長(zhǎng)的條件和優(yōu)勢(shì)呢。就基本的條件和能力來(lái)說(shuō)，處長(zhǎng)的實(shí)踐足已說(shuō)明，我完全有條件和能力當(dāng)好處長(zhǎng)，因?yàn)檫@已經(jīng)是不容置疑的事實(shí)；而現(xiàn)在的我，應(yīng)當(dāng)說(shuō)就更具備當(dāng)處長(zhǎng)的條件和優(yōu)勢(shì)了。何以見得呢？
其一，歷煉成熟，經(jīng)驗(yàn)豐富。
這可以從我的工作經(jīng)歷來(lái)看。讀大學(xué)之前，當(dāng)過(guò)幾年人類靈魂的工程師；大學(xué)畢業(yè)后的十多年間，先后擔(dān)任過(guò)秘書，委宣傳干事；省委xx廳團(tuán)委書記，機(jī)關(guān)黨委副書記；副處級(jí)研究員；廳督查室副主任等職務(wù)。我曾自嘲：縱四橫四�？v四者，省、市、縣、鄉(xiāng)四級(jí)都任過(guò)職；橫四者，一、二、三、四辦公樓都辦過(guò)公。由此觀之，我可謂’何意百煉鋼，化為繞指柔”，經(jīng)過(guò)上下左右、多方鍛煉，已經(jīng)是經(jīng)驗(yàn)豐富，老練成熟了。
其二，有德有才，能文能武。
黨的干部政策歷來(lái)是‘德才兼?zhèn)�，任人為賢’。當(dāng)干部，首先應(yīng)當(dāng)有德。我這個(gè)20多年的共產(chǎn)黨員，在黨的陽(yáng)光雨露下成長(zhǎng)，在共和國(guó)的旗幟下前進(jìn)，與偉大的黨和偉大的祖國(guó)患難與共，風(fēng)雨同舟，息息相通，感情甚篤。熱愛黨，熱愛祖國(guó)，熱愛社會(huì)主義；講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，政治上始終與黨中央保持一致，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策。工作誠(chéng)誠(chéng)懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，一心一意，為黨為民。實(shí)踐已經(jīng)而且還將繼續(xù)證明，“政治可靠，旗幟鮮明，盡職盡責(zé)，奉獻(xiàn)人民。這可以作為我在德能方面的注腳。我可以堅(jiān)定地向黨和人民保證：我永遠(yuǎn)是黨和人民的忠誠(chéng)戰(zhàn)士！永遠(yuǎn)是領(lǐng)導(dǎo)和同志們的真誠(chéng)朋友！
當(dāng)干部，其次要有才。我雖然談不上“才高八斗’，但也稱得上是“可文可武”。從綜合素質(zhì)看，總的說(shuō)比較高，因?yàn)槲覐氖逻^(guò)秘書、文字、宣傳、政工、黨務(wù)、青年、教學(xué)等工作，具有多方面的工作實(shí)踐和經(jīng)驗(yàn)。文字能力比較強(qiáng)，曾給省、市、縣、鄉(xiāng)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)同志，起草過(guò)大量的文件、文章、講話等材料。如到辦公廳工作后，就曾給xxx等10多名領(lǐng)導(dǎo)同志起草過(guò)有關(guān)方面的講話、文章，參與起草過(guò)中共xx省第七次代表大會(huì)報(bào)告和多次省委全會(huì)的會(huì)議材料；在綜合調(diào)研室，先后負(fù)責(zé)綜合、信息工作，在全國(guó)都是排位第一名；離開綜調(diào)室后，負(fù)責(zé)了《xxxx》雜志5年多的副總編工作，省內(nèi)外普遍反映質(zhì)量較高；多年來(lái)，與人合作編寫過(guò)幾本書，在省級(jí)以上報(bào)刊、雜志發(fā)表過(guò)各類文章上百篇�？陬^表達(dá)能力也還過(guò)得去。從事基層工作時(shí)，在市、縣黨校和各種干部培訓(xùn)班上多次講授過(guò)政治理論輔導(dǎo)課；xxxx年到省廳工作后，曾數(shù)十次在省委黨校、有關(guān)大專院校、眾多干部培訓(xùn)班上講授過(guò)秘書基本知識(shí)輔導(dǎo)課，口碑尚可。在組織、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)方面，不管擔(dān)任何種職務(wù)，各方面的反映都不錯(cuò)。比如，在擔(dān)任xxx處處長(zhǎng)和xxw秘書長(zhǎng)期間，在領(lǐng)導(dǎo)的重視、支持和全處同志的共同努力下，開創(chuàng)了工作的新局面�！秞xxx》雜志越辦越好，得到省內(nèi)外秘書界的好評(píng)；xxxx工作有了很大的起色。其三，以身作則，嚴(yán)于律己。
不論在工作中，還是在生活中，自己一向要求嚴(yán)格，以身作則，時(shí)時(shí)處處以’堂堂正正做人，老老實(shí)實(shí)干事’作為自己的座右銘。工作中，要求人家做到的，自己先做到、做好；既抓大事，又做小事，主張自己多動(dòng)腦、動(dòng)手、動(dòng)腳。對(duì)各項(xiàng)規(guī)章制度，首先自己嚴(yán)格遵守，并要求比人家做得更好些。在xx廳工作xx年，沒有回老家過(guò)一個(gè)春節(jié)，除母親過(guò)世外，基本上沒有請(qǐng)過(guò)事假、病假、工休假。平時(shí)，為人正直，公道正派，對(duì)同志比較寬容、尊重和關(guān)心。比如，五年多來(lái)，在廳領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下，我處有4位同志得到提拔，一位同志連續(xù)三年評(píng)優(yōu)力口薪，這里也有我的一份關(guān)愛；今年我處有6位同志出國(guó)、出省考察學(xué)習(xí)，我自己可以出去但沒有出去，同志們都比較感激。所以，“三講’中群眾對(duì)我的評(píng)價(jià)就有“以身作則”的贊譽(yù)。
其四，強(qiáng)筋健骨，大度樂(lè)觀。
毛主席曾說(shuō)身體好，學(xué)習(xí)好，工作好。身體好是第一位的。我不敢說(shuō)身體健壯如牛，但也算得是強(qiáng)筋健骨，吃得、喝得、跑得、做得。俗話說(shuō)，“健康寫在臉上”，你們看我的身體是不是還不錯(cuò)呢！從精神狀況看，總的說(shuō)比較樂(lè)觀，心胸比較開闊，大大度度，坦坦蕩蕩；“一點(diǎn)浩然氣，千里快哉風(fēng)”，我不論在任何時(shí)候、任何境遇中，都希望能夠享受到蘇東坡那么一種快意雄風(fēng)。因此，就我現(xiàn)在的身體狀態(tài)和精神面貌看，擔(dān)負(fù)起處長(zhǎng)的工作責(zé)任是綽綽有余。
以上講了這么多優(yōu)點(diǎn)，是不是說(shuō)我就沒有缺點(diǎn)了呢！非也。 ’金無(wú)足赤，人無(wú)完人”，我既有許多優(yōu)點(diǎn)，也還有不少缺點(diǎn)，主要是心直口快，性情急躁。古人說(shuō)，“樹直有人砍，人直無(wú)人逢”，當(dāng)然，我并不是無(wú)人逢者，在座的各位我都是可以逢的；但是，性格直爽、急躁，就難免有傷同志的感情，甚至產(chǎn)生不必要的誤會(huì)，給自己帶來(lái)政治上、工作上的損失。這是需要十分重視的。
梁?jiǎn)⒊f(shuō)過(guò)：“男兒志兮天下事，但有進(jìn)兮不有止�！癁榱�黨的事業(yè)，如果這次競(jìng)爭(zhēng)不上處長(zhǎng)了，今后無(wú)論在何崗位，也還要繼續(xù)奮斗，永不止步；如果還能繼續(xù)當(dāng)上處長(zhǎng)，我一定把工作搞得更好、更活、更漂亮，百尺竿頭，更上一層樓。
競(jìng)聘演講稿 篇5
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委：
大家好！
首先感謝領(lǐng)導(dǎo)提供這樣一個(gè)機(jī)會(huì)，使我有幸參加這次處長(zhǎng)競(jìng)聘。
一、本人基本情況
我叫x，現(xiàn)年x歲，黨員，金融大專學(xué)歷。我競(jìng)聘的.職務(wù)是處長(zhǎng)。我1986年畢業(yè)于x金融專業(yè)，工作后通過(guò)參加自學(xué)考試取得了金融大學(xué)�？茖W(xué)歷。
二、競(jìng)聘理由
具有任勞任怨的黃牛精神，作風(fēng)踏實(shí)，具有一絲不茍的敬業(yè)精神，認(rèn)真工作，分毫不差，以一種“較真”的態(tài)度處理每一筆會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)，不敷衍塞責(zé)。有很強(qiáng)的適應(yīng)能力。各位領(lǐng)導(dǎo)，如我能競(jìng)聘上這一職務(wù)，我將加倍努力，勤奮工作。下面，我談一下我的工作思路。
三、工作思路
部門要拓深管理，以認(rèn)真務(wù)實(shí)的精神，嚴(yán)格制度設(shè)計(jì)，嚴(yán)密組織管理，強(qiáng)化監(jiān)督機(jī)制，細(xì)心檢查，細(xì)致分析，認(rèn)真改進(jìn)，不斷提高會(huì)計(jì)工作水平。財(cái)會(huì)工作應(yīng)以規(guī)范管理，防范風(fēng)險(xiǎn)為重點(diǎn)，加強(qiáng)制度建設(shè)，改進(jìn)會(huì)計(jì)核算，完善內(nèi)部控制，嚴(yán)格基建管理和固定資產(chǎn)管理，提高x人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作質(zhì)量，促進(jìn)我行工作上新臺(tái)階。
1、集中全行的會(huì)計(jì)核算、資金清算、會(huì)計(jì)檔案管理等，達(dá)到集中風(fēng)險(xiǎn)控制，合理運(yùn)用資源，提高效率的目的。
2、制定全行統(tǒng)一的會(huì)計(jì)核算和管理制度，并對(duì)全轄會(huì)計(jì)核算進(jìn)行監(jiān)督和檢查，要大力強(qiáng)化制度約束，使會(huì)計(jì)工作的各個(gè)崗位，各個(gè)環(huán)節(jié)都處于制度的嚴(yán)密控制之下。
3、制定各項(xiàng)業(yè)務(wù)內(nèi)控制度，依據(jù)風(fēng)險(xiǎn)級(jí)別進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)控和管理，研究業(yè)務(wù)中存在的風(fēng)險(xiǎn)，結(jié)合業(yè)務(wù)實(shí)際提出風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控報(bào)告。我行財(cái)會(huì)部門內(nèi)部控制建設(shè)已有長(zhǎng)足的發(fā)展，但是，面對(duì)人們?nèi)找鎻?fù)雜的思想、現(xiàn)象、行為，內(nèi)控制度要從過(guò)去防范差錯(cuò)轉(zhuǎn)向防范犯罪，保障資金安全方面。
4、加強(qiáng)全行會(huì)計(jì)核算合規(guī)性、合法性的管理。按照“分級(jí)負(fù)責(zé)”的原則嚴(yán)格實(shí)行違規(guī)查究，下級(jí)行要對(duì)上級(jí)行負(fù)責(zé)；營(yíng)業(yè)部門要對(duì)會(huì)計(jì)部門負(fù)責(zé)；會(huì)計(jì)主管要對(duì)分管行長(zhǎng)負(fù)責(zé)。發(fā)生問(wèn)題，共同負(fù)責(zé)。會(huì)計(jì)監(jiān)督檢查要做詳細(xì)的紀(jì)錄，檢查部門和人員要對(duì)檢查結(jié)果承擔(dān)責(zé)任。只有這樣，才能促進(jìn)會(huì)計(jì)制度的落實(shí)，才能保證會(huì)計(jì)核算的質(zhì)量，才能提高會(huì)計(jì)管理的水平。
5、改革費(fèi)用分配管理辦法。遵循效益最大化原則，將各行的費(fèi)用分為基本費(fèi)用和業(yè)務(wù)發(fā)展費(fèi)用，業(yè)務(wù)發(fā)展費(fèi)用與各行經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)掛勾，經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)?cè)胶觅M(fèi)用越多。
6、加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理的動(dòng)態(tài)分析。對(duì)各項(xiàng)收支增減變動(dòng)情況進(jìn)行分析，深入研究各種因素與收支之間的內(nèi)在聯(lián)系，科學(xué)、合理的對(duì)未來(lái)收支情況進(jìn)行預(yù)測(cè)。
7、加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的在崗培訓(xùn)，提高會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)。
8、積極配合處長(zhǎng)工作，不越級(jí)越權(quán)，在職權(quán)范圍內(nèi)充分發(fā)揮個(gè)人才能。
我深信如果組織給我這次機(jī)會(huì)，我有信心、有能力干好這份工作，一定不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同志們的期望。競(jìng)聘不上，我仍一如既往的做好本職工作。
謝謝大家！
競(jìng)聘演講稿 篇6
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委老師、各位同仁：
大家上午好！
今天很榮幸我能站在這個(gè)講臺(tái)上，參加此次資質(zhì)管理處副處長(zhǎng)競(jìng)聘稿。在這里，首先，我感謝我們局組織這次競(jìng)聘活動(dòng)，給予了我這個(gè)挑戰(zhàn)自我、展示自我的機(jī)會(huì)和平臺(tái)；其次，我感謝行政審批辦和工信局各位領(lǐng)導(dǎo)的鼓勵(lì)和支持，可以讓我在以往的工作崗位上得到更好地鍛煉和學(xué)習(xí)；最后，我感謝各位同事對(duì)我的理解與幫助，可以讓我在工作中不斷成長(zhǎng)與茁壯，今天我才會(huì)有信心站在個(gè)講臺(tái)上。
首先，我介紹一下我個(gè)人的基本情況和主要經(jīng)歷：
今天，我參與競(jìng)聘的崗位是創(chuàng)業(yè)服務(wù)處副處長(zhǎng)崗位，下面，結(jié)合我工作開展的實(shí)際情況，我把近三年來(lái)的工作業(yè)績(jī)向大家做一下匯報(bào)。
第一，在這三年工作當(dāng)中，我始終堅(jiān)持在工作中以更高的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，立足本職，爭(zhēng)創(chuàng)一流。
在過(guò)去三年的工作當(dāng)中，工信局給予了我成長(zhǎng)和茁壯的平臺(tái)，我希望用自己的努力和勤奮來(lái)匯報(bào)各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事對(duì)我的鼓勵(lì)、關(guān)懷和幫助，我愿意在新的崗位上為我們XX工信局工作的開展做出更大的貢獻(xiàn)。
第二，我工作勤謹(jǐn)務(wù)實(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，業(yè)務(wù)技能扎實(shí)，并且堅(jiān)持不懈學(xué)習(xí)，積極進(jìn)取開拓。
兩年的科員實(shí)踐工作和八年的科室管理工作使得我具備了較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)水平和管理能力，對(duì)未來(lái)崗位上各方面工作的開展和建設(shè)有了清晰、全面和透徹的認(rèn)識(shí)。在過(guò)去三年工作的開展中，無(wú)論在何時(shí)，無(wú)論在哪個(gè)崗位上，我都堅(jiān)持在每一項(xiàng)的業(yè)務(wù)中，細(xì)致部署安排以推進(jìn)相關(guān)工作的開展，將領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)任務(wù)細(xì)化，切實(shí)做到了每個(gè)細(xì)節(jié)、每個(gè)步驟到位，工作成效深受廣大領(lǐng)導(dǎo)和同事好評(píng)，不僅僅提升了自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)能力水平，還切實(shí)助力了行政審批辦部門工作的穩(wěn)步推進(jìn)。
除此之外，在過(guò)去工作開展的過(guò)程當(dāng)中，我還始終秉持業(yè)務(wù)能力精益求精的精神去學(xué)習(xí)、去鉆研，充分利用閑暇時(shí)間學(xué)習(xí)相關(guān)專業(yè)書籍和管理書籍。在此基礎(chǔ)上，在擔(dān)任主任科員期間，我還注重不斷創(chuàng)新工作方式方法以進(jìn)一步提高個(gè)人和部門的工作效率，同時(shí)也大幅度提高了個(gè)人業(yè)務(wù)技能水平、管理能力、判斷能力和寫作分析能力，為我在新的崗位上工作的開展奠定了良好的基礎(chǔ)。
第三，在工作中，我都始終堅(jiān)持公平、公正的團(tuán)隊(duì)管理精神，善于溝通，具有良好的組織協(xié)調(diào)能力。
在擔(dān)任科室領(lǐng)導(dǎo)工作期間，我始終把敬業(yè)奉獻(xiàn)的工作精神放在首位，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，秉持謙虛的學(xué)習(xí)態(tài)度、嚴(yán)明的組織紀(jì)律性、吃苦耐勞的品質(zhì)和公平、公正的團(tuán)隊(duì)管理精神。我還信奉誠(chéng)實(shí)、正派的做人宗旨，堅(jiān)持團(tuán)結(jié)而不特立獨(dú)行，尊重權(quán)威但不妄自菲薄，遇事懂得及時(shí)征求他人意見，因此在工作中我始終能以積極的態(tài)度參加到各項(xiàng)工作中來(lái)，與同事、與各位員工打成一片，共同凝結(jié)成一個(gè)充滿生命力的戰(zhàn)斗團(tuán)隊(duì)。
“凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢”。如果此次競(jìng)聘成功，我向大家匯報(bào)一下我的下一步工作思路：
第一，立足崗位，積極服從安排。
作為創(chuàng)業(yè)服務(wù)處副處長(zhǎng)，在以后的工作中，我將以飽滿的熱情和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度輔助服務(wù)處處長(zhǎng)和其他主管領(lǐng)導(dǎo)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)接待任務(wù)，并且在工作中堅(jiān)持以黨的科學(xué)發(fā)展觀精神為指導(dǎo)，以工信局部署和安排為依托，結(jié)合創(chuàng)業(yè)服務(wù)處實(shí)際工作開展情況，做好、做扎實(shí)全民創(chuàng)業(yè)的指導(dǎo)工作，加強(qiáng)中小企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的指導(dǎo)力度，穩(wěn)固中小企業(yè)的人才隊(duì)伍建設(shè)，提升社會(huì)人員的就業(yè)率，切實(shí)助力我工信局綜合工作的全面推進(jìn)。
第二，制度建設(shè)，提升工作水平。
創(chuàng)業(yè)服務(wù)處的工作涉及到工信局相關(guān)工作的多個(gè)層面，與其他各個(gè)部門、科室和外部單位聯(lián)系密切，因此在工作中更需要以科學(xué)和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)囊?guī)章制度為依托，以促進(jìn)各項(xiàng)工作的合理開展。在以后的工作中，我將會(huì)不僅僅切實(shí)從實(shí)效出發(fā)，做好創(chuàng)業(yè)服務(wù)處處長(zhǎng)的參謀和助手，還會(huì)在工作中不斷建立與完善創(chuàng)業(yè)服務(wù)處工作方面的相關(guān)制度，定期篩選、新增合理化制度，保證制度建設(shè)的鮮活性，并且在制度執(zhí)行的過(guò)程中確保隊(duì)伍執(zhí)行工作徹底，不漏一絲一毫。
除此之外，我還會(huì)在工作中依照工信局工作的相關(guān)部署積極制定相關(guān)的工作規(guī)劃送交主管領(lǐng)導(dǎo)審閱，并且在執(zhí)行過(guò)程中與各位同事協(xié)調(diào)商議，不斷細(xì)化步驟，嚴(yán)格按照上級(jí)指示完成，力求在完成的基礎(chǔ)上精益求精，做到更好。
第三，多措并舉，創(chuàng)新方式方法。
服務(wù)體系的形成、現(xiàn)代企業(yè)制度的建設(shè)這些工作都需要我們創(chuàng)業(yè)服務(wù)處立足于優(yōu)質(zhì)、先進(jìn)的工作理念之上將其開展，因?yàn)橹挥羞@樣，我們才能真正把握好工信局創(chuàng)業(yè)工作前進(jìn)的契機(jī)所在，整合社會(huì)資源為中小企業(yè)、非國(guó)有經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)。因此作為創(chuàng)業(yè)服務(wù)處處長(zhǎng)，在下一步的工作當(dāng)中，我將會(huì)進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)服務(wù)處工作人員的培訓(xùn)力度、提升服務(wù)質(zhì)量水平，并且在此基礎(chǔ)上，不斷創(chuàng)新工作方式方法，提出適合我們工信局創(chuàng)業(yè)服務(wù)處開展工作的特色舉措，促進(jìn)創(chuàng)業(yè)服務(wù)處綜合業(yè)務(wù)的快步、高效發(fā)展。
第四，團(tuán)隊(duì)分管，責(zé)任落實(shí)到人。
在下一步的工作當(dāng)中，為更好的相應(yīng)工信局上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)號(hào)召，提高工作服務(wù)效率，實(shí)現(xiàn)部門的精細(xì)化管理，作為創(chuàng)業(yè)服務(wù)處副處長(zhǎng)，我還將會(huì)根據(jù)局、處相關(guān)任務(wù)安排情況切實(shí)將工作分到創(chuàng)業(yè)服務(wù)處中的各科室、各成員，切實(shí)做到責(zé)任落實(shí)到人，提高任務(wù)執(zhí)行能力，確保人力資源利用效率的最大化。
各位領(lǐng)導(dǎo)，各位評(píng)委，短短數(shù)分鐘時(shí)間，很難完全表達(dá)我對(duì)新崗位工作的設(shè)想與規(guī)劃，但是卻可以讓大家了解我始終如一的工作思路，如果此次競(jìng)聘成功，我將會(huì)依據(jù)個(gè)人規(guī)劃、結(jié)合崗位實(shí)際情況，盡快進(jìn)入崗位角色，履職履能，推促創(chuàng)業(yè)服務(wù)處各項(xiàng)業(yè)務(wù)的快速發(fā)展，如果此次競(jìng)聘不成功，我會(huì)繼續(xù)改進(jìn)、提升自己，繼續(xù)保持兢兢業(yè)業(yè)精神，保持不懈進(jìn)取的毅力，為我們XX工信局的發(fā)展與壯大貢獻(xiàn)我全部的力量。
謝謝大家！
競(jìng)聘演講稿 篇7
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委、各位同事：
大家好！
能參與今天的競(jìng)爭(zhēng)演講，我深感榮幸。我要感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們多年以來(lái)對(duì)我的親切關(guān)懷和熱情幫助，正是因?yàn)槟銈兊闹С趾凸膭?lì)，才使我有能力、有信心站在今天這個(gè)講臺(tái)上文化市場(chǎng)綜合執(zhí)法局執(zhí)法處長(zhǎng)崗位競(jìng)聘稿。
我叫xxx，今年37歲，中共黨員，大學(xué)學(xué)歷，現(xiàn)任兵團(tuán)社保中心精算部部長(zhǎng)。1997—1998年，在中國(guó)銀行新疆奎屯支行工作。1998—2001年，在農(nóng)七師統(tǒng)計(jì)局社會(huì)經(jīng)濟(jì)調(diào)查隊(duì)工作。2000年，經(jīng)過(guò)筆試、面試考入兵團(tuán)社保中心。先后從事社保費(fèi)征繳、待遇支付、統(tǒng)計(jì)、數(shù)據(jù)信息管理、社會(huì)保險(xiǎn)精算等工作。分別在信息部、綜合部、兵直部、精算部擔(dān)任副部長(zhǎng)、部長(zhǎng)職務(wù)。
11年來(lái)，不管在什么崗位上，我始終保持兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨的工作態(tài)度和嚴(yán)于律己、寬以待人的處事原則。特別是近幾年來(lái)，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助下，自身的工作能力和管理水平得到明顯提升�？陀^評(píng)價(jià)自己，競(jìng)爭(zhēng)這一職務(wù)，我認(rèn)為自己具備以下優(yōu)勢(shì)：
一是具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和溝通能力。在社保中心綜合部工作期間，除了掌握做好辦文、辦事、辦會(huì)等工作方法，更是大大提高了組織、協(xié)調(diào)和溝通能力。在擔(dān)任精算部長(zhǎng)職務(wù)期間，由于組織協(xié)調(diào)能力突出，2010年以來(lái)，先后被人社部社保中心從28名成員中選任為“全國(guó)精算工作骨干團(tuán)隊(duì)”的組長(zhǎng)、團(tuán)長(zhǎng)。兩年時(shí)間里，我組織各省團(tuán)隊(duì)成員完成了養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)兩項(xiàng)精算教材的編寫工作和4項(xiàng)難點(diǎn)、熱點(diǎn)課題的研究分析工作。在本次社會(huì)保險(xiǎn)審計(jì)工作中，作為一個(gè)綜合性部門又承擔(dān)了大量的聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)和解釋工作，我本人出色的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力得到中心領(lǐng)導(dǎo)和審計(jì)人員的充分認(rèn)可。
二是具有較強(qiáng)的制度分析能力。2003年以來(lái)，我從最初的學(xué)習(xí)參與逐步走向獨(dú)立承擔(dān)年度和專題運(yùn)行分析；從開始對(duì)業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的簡(jiǎn)單羅列對(duì)比，逐步走向?qū)χ贫冗\(yùn)行情況的全面分析評(píng)估和對(duì)基金的長(zhǎng)期預(yù)測(cè)，分析能力不斷加強(qiáng)，分析水平不斷提高。在擔(dān)任“全國(guó)精算工作骨干團(tuán)隊(duì)”團(tuán)長(zhǎng)期間，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員完成了《新醫(yī)改目標(biāo)》、《一次性繳費(fèi)退休人員》和《養(yǎng)老保險(xiǎn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌》3個(gè)課題的分析研究。2011年10月，人社部開展“職工養(yǎng)老保險(xiǎn)全國(guó)統(tǒng)籌”的測(cè)算分析工作，確定我和另外3個(gè)省的人員參加課題研究。經(jīng)過(guò)10天晝夜奮戰(zhàn)，我圓滿完成了制度設(shè)計(jì)和數(shù)據(jù)測(cè)算分析工作，并主筆撰寫了主體匯報(bào)材料，受到人社部養(yǎng)老保險(xiǎn)司和社保中心領(lǐng)導(dǎo)的高度評(píng)價(jià)。
三是熟悉各項(xiàng)社保政策法規(guī)和信訪工作。一方面，在社保中心工作期間，每天要面對(duì)各類人群，解答不同問(wèn)題，促使我始終不敢懈怠法規(guī)政策知識(shí)的學(xué)習(xí)和更新，在11年的工作時(shí)間內(nèi)了解和掌握了各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)政策法規(guī)，積累了許多解答技巧和接待經(jīng)驗(yàn)。另一方面，在帶領(lǐng)骨干團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行課題研究分析的過(guò)程中，需要準(zhǔn)確定位課題項(xiàng)目，全面了解全國(guó)乃至各省的政策，這經(jīng)歷更加充實(shí)了我的社會(huì)保險(xiǎn)知識(shí)，增強(qiáng)了對(duì)政策法規(guī)及社會(huì)保險(xiǎn)發(fā)展趨勢(shì)的把握能力。
四是精通社會(huì)保險(xiǎn)預(yù)決算和統(tǒng)計(jì)年報(bào)工作。在社保中心工作期間，承擔(dān)和參與了近十年的統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作和預(yù)決算編制工作，并從2009年起連續(xù)3年負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)和編輯《兵團(tuán)社會(huì)保險(xiǎn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析資料》，熟知各類數(shù)據(jù)的內(nèi)部關(guān)系和計(jì)算方法，培養(yǎng)了很強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏感性及多干事，多思考和總結(jié)的習(xí)慣。
我這次參加競(jìng)爭(zhēng)上崗不是為了“一心當(dāng)官”，假如這次我競(jìng)崗成功，我將盡心盡力的履行職責(zé)，竭力當(dāng)好處長(zhǎng)的參謀和助手，全力做好本職的工作，開拓創(chuàng)新，勇于擔(dān)當(dāng)，扎實(shí)工作。我將努力做好以下工作，概括的說(shuō)就是“履行好三項(xiàng)職能，利用好三項(xiàng)資源，打好一張牌”。
履行好三項(xiàng)職能：
一是加強(qiáng)對(duì)兵團(tuán)勞動(dòng)保障政策、法規(guī)制定過(guò)程中科學(xué)性、合理性的監(jiān)督與研究，同系統(tǒng)內(nèi)、不同系統(tǒng)之間政策的相互銜接、配套的研究。
二是依據(jù)預(yù)算法要求加強(qiáng)對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)預(yù)決算和執(zhí)行情況的督導(dǎo)工作。
三是對(duì)政策法規(guī)和局重大工作執(zhí)行力的監(jiān)督檢查工作。
發(fā)揮好三項(xiàng)優(yōu)勢(shì)：
一是發(fā)揮好綜合管理部門職能優(yōu)勢(shì)，配合主要部門、協(xié)調(diào)相關(guān)部門做好難點(diǎn)、重點(diǎn)工作的調(diào)查研究工作。如：如何加強(qiáng)和理順勞動(dòng)關(guān)系；如何從根本解決由于兵團(tuán)體制原因帶來(lái)的社會(huì)保險(xiǎn)發(fā)展瓶頸問(wèn)題等。
二是發(fā)揮信訪和勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作中掌握的大量案例資源優(yōu)勢(shì)，深入研究政策缺陷和斷點(diǎn)。
三是發(fā)揮全面掌握政策資源優(yōu)勢(shì)，深入研究和解決好各類政策間科學(xué)銜接、相互促進(jìn)和不斷優(yōu)化。
打好一張牌：
就是打好兵團(tuán)的政治牌。充分利用好兵團(tuán)特殊使命等政治上的有力優(yōu)勢(shì)，做好與國(guó)家上級(jí)主管部門及有關(guān)重要部門的溝通與協(xié)調(diào)工作，通過(guò)爭(zhēng)取政策上的支持和傾斜，解決好兵團(tuán)勞動(dòng)保障工作中自身難以克服和解決的問(wèn)題。
“千里之行，始于足下”。各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委，各位同事，此次競(jìng)聘意味著有人會(huì)成功，而有人會(huì)落選。對(duì)此我將以平常心來(lái)面對(duì)。無(wú)論此次競(jìng)聘成功失敗，我都將以此為新的起點(diǎn)，更加努力工作，勤奮學(xué)習(xí)，做最好的自己！
我的演講完畢。謝謝大家！
競(jìng)聘演講稿 篇8
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委、各位同事：
首先，感謝組織給我這次機(jī)會(huì)。
二十多年的工作經(jīng)歷和自己的不斷努力，使我的組織能力和管理水平有了較大的提高，從而使我有信心響應(yīng)組織的號(hào)召，參加這次崗位競(jìng)爭(zhēng)。我競(jìng)爭(zhēng)的崗位是廳辦公室處長(zhǎng)。下面，就談一談我的認(rèn)識(shí)和設(shè)想。
首先，必須明確認(rèn)識(shí)辦公室的職能和作用。根據(jù)辦公廳確定的辦公室職責(zé)，我理解省委辦公廳辦公室是承上啟下、聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)和群眾的橋梁；是溝通左右、協(xié)調(diào)廳內(nèi)外各部門之間關(guān)系的紐帶；是上傳下達(dá)，保證辦公廳日常工作運(yùn)轉(zhuǎn)的中樞；是省委辦公廳對(duì)外形象的窗口。辦公室的橋梁、紐帶、中樞、窗口的作用，充分說(shuō)明了它的重點(diǎn)性。要?jiǎng)偃无k公室處長(zhǎng)，就必須具備以下的素質(zhì)和能力：
一是必須有堅(jiān)定的黨性。這主要反映在高度的政治敏銳性和較強(qiáng)的是非辨別能力，這是絲毫不能忽略的。
二是必須做到精業(yè)務(wù)、懂管理，具有開拓創(chuàng)新意識(shí)，善于發(fā)現(xiàn)、研究和解決工作中的新問(wèn)題，創(chuàng)造性地開展工作。
三是必須具備較強(qiáng)的合作能力和協(xié)作精神。對(duì)內(nèi)要注意發(fā)揮辦公室的整體力量的作用；對(duì)外要注意協(xié)調(diào)好各種關(guān)系，為開展工作創(chuàng)造一個(gè)良好的氛圍。
四是必須擺正位置。做到參政不代政，到位不越位；言行一致，踏實(shí)工作，搞好服務(wù)。我認(rèn)為自己在思想道德、業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理能力方面基本上達(dá)到了以上條件。假如組織給我這個(gè)機(jī)會(huì)，當(dāng)上了辦公室處長(zhǎng)，我該怎么做呢？我具體的工作設(shè)想是：圍繞一個(gè)中心，協(xié)調(diào)好兩個(gè)關(guān)系，做到四個(gè)加強(qiáng)。
�。ㄒ唬┺k公室工作必須以“領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)楷模，機(jī)關(guān)做表率，基層樹形象”為標(biāo)準(zhǔn)，緊緊圍繞省委及辦公廳的中心工作和重點(diǎn)做好服務(wù)工作。
�。ǘ﹨f(xié)調(diào)處理好對(duì)外對(duì)內(nèi)關(guān)系。對(duì)內(nèi)協(xié)調(diào)，主要是要注意同各處室的協(xié)調(diào)與溝通，在工作上爭(zhēng)取得到廳領(lǐng)導(dǎo)和各處室的大力支持，辦公室在做好為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的同時(shí)，對(duì)各處室也要做好相應(yīng)的服務(wù)工作。對(duì)外協(xié)調(diào)，要把省委及辦公廳領(lǐng)導(dǎo)的工作意圖真正體現(xiàn)在與對(duì)外相關(guān)部門的合作中。
（三）在辦公室具體的管理中，必須加強(qiáng)以下四方面的工作。
1、要加強(qiáng)基礎(chǔ)工作。
辦公室的基礎(chǔ)工作主要包括會(huì)務(wù)、接待、值班、領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)等。做好基礎(chǔ)工作是辦公室工作上新臺(tái)階的基礎(chǔ)。例如，很多人認(rèn)為值班室的工作是單一型的“傳達(dá)室”和“傳聲筒”，但實(shí)際上值班室的工作是集辦文、辦會(huì)、辦事、綜合協(xié)調(diào)為一體的復(fù)合型的工作，是對(duì)外的“窗口”。因此，必須重視和研究值班工作。只要把基礎(chǔ)工作抓好，就可以進(jìn)一步提高辦公室的工作水平和工作效率。
2、要加強(qiáng)超前性研究。
要注意了解和掌握省委和辦公廳當(dāng)前及近期的工作重點(diǎn)，以便在工作中增強(qiáng)預(yù)見性，做到早研究、早考慮、早準(zhǔn)備。例如，接待工作不是簡(jiǎn)單的吃、住、行的安排。我認(rèn)為，接待工作的核心是如何將上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)到我省考察的內(nèi)容、目的與云南的建設(shè)發(fā)展結(jié)合起來(lái)，這才是接待工作的核心所在。這就要求我們除了要熟悉省委的方針和政策以外，還要準(zhǔn)確地領(lǐng)會(huì)省委和辦公廳領(lǐng)導(dǎo)的工作意圖，并在協(xié)調(diào)安排中把領(lǐng)導(dǎo)的意圖真正體現(xiàn)出來(lái)，最終達(dá)到目的。
3、加強(qiáng)主動(dòng)性服務(wù)。
辦公室在完成好領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任務(wù)的同時(shí)，必須強(qiáng)調(diào)主動(dòng)性服務(wù)。主要體現(xiàn)在：主動(dòng)為領(lǐng)導(dǎo)提供信息、設(shè)計(jì)預(yù)案等等。要注意在加強(qiáng)主動(dòng)性服務(wù)的同時(shí)，積極維護(hù)組織和領(lǐng)導(dǎo)的形象和權(quán)威。
4、加強(qiáng)制度化管理。
在認(rèn)真執(zhí)行現(xiàn)行規(guī)章制度的同時(shí)，要使辦公室的工作有新的起色，必須要抓好以下兩個(gè)制度建設(shè)。
（1）建立事項(xiàng)提醒及事前復(fù)核制度。辦公室任何一項(xiàng)工作，不管是會(huì)務(wù)、接待、值班、領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)等，事事無(wú)小事。任何一個(gè)細(xì)小的疏漏都會(huì)造成無(wú)法彌補(bǔ)的損失，甚至?xí)䲟p害省委和辦公廳的形象。建立這項(xiàng)制度的目的，就雖對(duì)準(zhǔn)備事項(xiàng)進(jìn)行綜合檢查，拾遺補(bǔ)缺，確保萬(wàn)無(wú)一失。
（2）建立第一責(zé)任人制度。其目的是加強(qiáng)內(nèi)部管理，做好崗位分工，責(zé)任落實(shí)到人，增強(qiáng)責(zé)任心，強(qiáng)化責(zé)任感。辦公室內(nèi)部的各塊工作是有機(jī)的整體，在管理上要倡導(dǎo)團(tuán)結(jié)協(xié)作，同心同德；要做到尊重人，理解人，知人善任；要充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮個(gè)人的能動(dòng)性，創(chuàng)造一個(gè)寬松和諧的工作環(huán)境，形成合力，為辦公室的工作上新臺(tái)階，服務(wù)上新水平，打下更加堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
省委辦公廳舉行競(jìng)崗選拔干部的活動(dòng)，這是辦公廳人事制度改革的重大舉措，我把這次參與競(jìng)崗作為積極響應(yīng)組織號(hào)召的行動(dòng)。希望組織給我這個(gè)機(jī)會(huì)！
謝謝大家！
【競(jìng)聘演講稿】相關(guān)文章：
競(jìng)聘副站長(zhǎng)競(jìng)聘演講稿01-21
競(jìng)聘競(jìng)聘演講稿（精選17篇）03-15
競(jìng)聘演講稿02-10
競(jìng)聘的演講稿11-27
競(jìng)聘演講稿05-26
經(jīng)典競(jìng)聘演講稿06-23