實用的科長競聘演講稿集合5篇
演講稿是作為在特定的情境中供口語表達使用的文稿。在當下社會，演講稿在演講中起到的作用越來越大，那么問題來了，到底應如何寫一份恰當的演講稿呢？下面是小編精心整理的科長競聘演講稿5篇，歡迎大家分享。
科長競聘演講稿 篇1
尊敬的各位評委、各位同事：
大家好！
公開、公平、競爭、擇優(yōu)的人事制度改革給我們每個人都創(chuàng)造了一個公平競爭、展現(xiàn)自我的機會；不斷前進的社會，不斷發(fā)展的體制既給我們帶來了壓力，也帶來了動力，正確理解、積極參與，抓住機遇、挑戰(zhàn)自我是我參加這次競聘的目的。我要競聘的是人教科副科長職位。
首先，向大家介紹一下我的簡歷，本人現(xiàn)年33歲，1990年參加工作，中共黨員，大專學歷，本科在讀。1997年5月，由州物資開發(fā)公司調入我局，原任公司副經理。
下面，我想先談談競聘本職位的優(yōu)勢。
一是具有一定的人事工作經驗。自1997年以來，我一直在人教科負責人事工資管理和干部檔案管理工作。5年來，通過自己努力學習人事工作方面的相關知識以及向領導、向同事們學習，取長補短，不斷充實自己，積累了一定的人事工作經驗，并在大家的關心、支持和幫助下，在本職工作中也取得了一些成績：我州地稅系統(tǒng)人事檔案目標管理工作達標國家一級，考評分名列全區(qū)第三名；工資報表也受到了區(qū)局的表彰和獎勵。同時，基于上級領導對我的信任，抽調我參加了全區(qū)的檔案達標檢查，參與了新征管軟件中人事管理模塊的開發(fā)工作，并且在近三年中取得了兩次年度考核優(yōu)秀。
二是具備一定的組織能力。在處理上、下級單位相關工作協(xié)調關系方面也能擺正位置，理順關系。對我局所屬各縣（市）局有關工資、干部檔案方面的工作都能做到耐心指導、認真負責、互相學習、共同提高。20xx年，我擔任了機關支部的組織委員和工會的宣傳委員，在努力做好這兩項工作的同時，也使自己的組織能力得到了進一步的鍛煉和提高。
三是能堅持原則，秉公辦事。人事工作大多涉及職工個人的切身利益，工資管理工作更是體現(xiàn)了這一點。因此，我在工作中能堅持原則，本著對每一位同志認真負責的態(tài)度做到公正、公平，力求準確無誤。對于工作中出現(xiàn)的差錯，能及時糾正，不隱瞞過失，保證了職工個人的利益不受損失。同時，對個別干部的檔案中發(fā)現(xiàn)的問題也能一絲不茍，查清查實，對組織負責。
如果能得到局黨組的信任和同志們的大力支持，競聘本職位成功，我將在科長的領導下著重做好以下幾項工作：
一是當好科長的參謀與助手，認真貫徹執(zhí)行人事工作的路線、方針、政策，工作上做到到位不越位，到位不缺位；職責明確不推諉，實事求是、以身作則，充分調動和發(fā)揮科室人員的工作積極性，嚴于律已，寬以待人，團結協(xié)作。對待分管工作中發(fā)生的問題，要本著積極協(xié)商、妥善處理，勇于承擔錯誤的態(tài)度，以利于科室工作的進一步提高。同時，牢固樹立為基層服務，為稅收一線服務的思想，堅持求真務實的精神，積極應對工作中出現(xiàn)的各種問題。
二是通過調查研究，聽取群眾意見，在全系統(tǒng)逐步建立一套各級后備干部檔案，動態(tài)地掌握各局稅務骨干在德、能、勤、績四個方面的表現(xiàn)，為我局在今后有計劃、有步驟地培養(yǎng)和使用干部、堅持任人唯賢的用人制度提供依據，打好基礎。
三是在培訓工作中認真聽取基層單位的意見和建議，積極與各科室配合，從實際工作需要出發(fā)，本著注重技能、注重實效的原則，力求使培訓工作做到缺什么，補什么；學有所用，學有所長。同時，從長遠角度出發(fā)，采取多種方式，在基層局重點培養(yǎng)稅收業(yè)務骨干，使之成為稅務理論、計算機應用方面的師資力量，以點帶面，推動我州地稅系統(tǒng)教育培訓工作的全面開展，使我州地稅系統(tǒng)干部素質得到進一步提高，以適應新時期知識更新、科技進步對稅務干部隊伍建設提出的新要求。
四是加強人事工作信息化建設，提高基礎資料的計算機管理程度，使現(xiàn)有的工資管理、教育培訓、干部檔案、各類報表等應用軟件得到進一步推廣使用。同時，提高各局人事干部在應用人事軟件方面的整體素質，避免在我州地稅系統(tǒng)廣域網投入使用后，人事信息化建設滯后的現(xiàn)象發(fā)生。
科長競聘演講稿 篇2
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好！
今天，能夠登上競聘演講臺，我感到十分激動。在這里我要感謝黨委領導給了我這個展示自我、參與公平競爭的機會和平臺。更感謝多年來一直關心我、支持我、幫助我成長的各位領導、各位同事。我競爭的崗位是人事科副科長。
在參加競聘之前，曾有人問我，為什么參加此次人事科副科長的競聘。經過一番認真的思考，我認為有三方面的原因：
�。ㄒ唬﹫猿贮h的組織路線和人事工作的方針、政策，言行一致，事事講原則、講正氣、講紀律。
�。ǘ┚哂幸欢ǖ恼呃碚撍剑M織協(xié)調和管理經驗。能夠準確地把握“角色”，團結、帶領科室人員共同完成工作任務。
�。ㄈ┯袕娏业氖聵I(yè)心、公仆意識和高度的政治責任感，工作嚴謹細致、進取有為、勤奮敬業(yè)、樹立熱情周到的服務觀念。
我之所以競聘這個職位主要是有利于提高自己的綜合素質，全面發(fā)展自己，獲得多方面實踐經驗。為此，我具備以下優(yōu)勢：
第一，具備較高的政治理論水平和文字知識。
我平時注重學習掌握黨建理論和思想政治工作方法，用所學理論指導黨群工作，加強理論探索和工作研究，撰寫過各類工作總結、計劃、報告及理論研討文章，并對此有自己的獨特見解。
第二，具備勝任崗位的`業(yè)務工作能力。
我在學校擔任團支書，接觸了黨群工作的各個業(yè)務條線，從中積累了比較豐富的工作經驗，寫作能力、組織協(xié)調能力、判斷分析能力都有了很大提高。同時，我還具有較強的工作適應能力，對于新事物能夠邊學邊干，如果領導能給我一個施展的平臺，我有決心、有信心擔當此重任。
第三，具備勝任崗位的個人素養(yǎng)。
我年輕健康，精力充沛，思想活躍，嚴謹踏實，政治責任感和敬業(yè)精神強，能注意發(fā)揮主觀能動性，做到干一行、愛一行、專一行。假如我這次競崗成功，我將重點從以下五個方面努力：
1、理順思路，明確工作目標。人事科的工作相對來說比較繁雜，要做的事情很多，那么就需要把這些工作分門別類，分出輕重緩急。
2、加強學習，不斷提高自己。努力學習業(yè)務，在工作實踐中辯證地看待自己的長處和短處，揚長避短，不斷充實和完善自己。
3、增強工作的主動性和超前性。從多方面了解和掌握企業(yè)的基本情況，包括干部情況、黨建情況、職工情況等，加強干部人事工作信息化建設，實現(xiàn)干部檔案資料的計算機化管理。
4、加強協(xié)作。搞好各科室之間的工作協(xié)調，努力做到心往一處想，勁往一處使。
5、堅持原則，服從領導安排，嚴格按程序辦事。以“扎實工作、銳意進取”的精神，當好領導的參謀。在工作中既要發(fā)揚以往的好作風、好傳統(tǒng)，埋頭苦干，扎實工作，又要注重在實踐中摸索經驗、探索路子，多請示匯報，多交心通氣，當好干部與領導之間溝通的橋梁。
偉大的物理學家愛因斯坦說過：對一個人來說，所期望的不是別的，而僅僅是他能全力以赴和獻身于一種美好事業(yè)。今天我參加競聘，就是因為我深深地熱愛著我所從事的人事管理事業(yè)，我認為它是一份美好的，可以使我實現(xiàn)自己的理想，實現(xiàn)自己的人生價值的事業(yè)。請領導和同志們，相信我，支持我，考驗我！
我的演講完畢，謝謝大家！
科長競聘演講稿 篇3
個人簡歷
我叫XXX，年齡：28歲，民族：滿族，我競聘的崗位是市場開發(fā)科副科長 我于1998年畢業(yè)于重慶交通學院路橋專業(yè)，1998年8月至20xx年12月在津濱項目先后擔任過技術員、技術主管、試驗室主任等職務，20xx年1月至20xx年10月在梨溫高速公路A2—1標擔任工區(qū)主任、工段長等職務。主要從事公路和橋梁的現(xiàn)場施工技術管理工作，并被評為1999年度公路一局優(yōu)秀青年專業(yè)技術干部。20xx年10月至今在開發(fā)科及技術質量科從事投標商務、施工組織設計編制和投標文件的翻譯工作。為了增強在施工組織設計環(huán)節(jié)的競爭實力，我從四月份開始將施工組織設計中的所有圖表繪制成彩頁如需稿件服務，增加了有針對性的施工創(chuàng)優(yōu)計劃，并按照最新施工規(guī)范和行業(yè)標準以及招標文件的具體要求對原有的工法進行了認真的修改。除了做好技術質量管理及施工組織設計工作之外，我還對工程處銅陵至湯口14標、西昌至攀枝花C9標兩個世行貸款項目的投標文件進行了翻譯工作，克服了時間短，缺少參考資料等各種不利因素，順利完成了翻譯任務。
個人業(yè)績
我自參加工作以來，勤奮工作，兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍，多年來始終堅持在施工生產第一線，從事施工現(xiàn)場技術質量管理工作。目前我已經能夠組織路基工程、路面工程、橋涵工程的施工生產和技術管理，以及編制和審定施工技術方案。 我非常注重綜合素質的培養(yǎng)和提高，英語通過了六級，計算機通過了二級，專業(yè)基礎扎實，比較熟悉工程力學、結構設計原理及高等數學、線性規(guī)劃、數理統(tǒng)計等。
能夠進行具有一定深度的英譯翻譯工作，能夠使用計算機軟件進行工程計算、結構分析以及設計繪圖等。
對于競聘市場開發(fā)科副科長，我認為具備以下條件：
1．專業(yè)基礎扎實，對路基工程、路面工程、橋涵工程等有一定的現(xiàn)場施工技術管理經驗，能夠編制和審定施工技術方案。
2．平時注重英語知識的學習及英語綜合能力的培養(yǎng)，有一定的英語筆譯能力，能夠進行技術資料、投標商務及施工組織設計的翻譯工作，有利于參與世行貸款項目乃至于國際工程的建設。
3．能夠熟練使用計算機軟件進行結構設計和文字處理。
4．工作態(tài)度嚴謹認真，責任心強，有團隊精神。
我的不足之處是：
目前尚沒有正式從事過概預算工作；雖然能進行英語資料的翻譯工作，自己也一直堅持學習，但沒有在英語環(huán)境中鍛煉過，這方面還有所欠缺。
工作設想
首先，做好施工組織設計的編制和審定工作。
自20xx年6月1目起。公路工程國內招投標文件范本按新版執(zhí)行，增加了工程建設強制性標準以及國家新頒的水泥和鋼筋等規(guī)范和環(huán)境保護、水土保持、與綠化工程等面的內容，而且字數限定在30000字之內，并作為評標時的參考因素之一，而我們以前的施組一般都在五萬字以上。因此，對我們的施工組織設計提出了新的要求。
�。�1）文字精煉，結構合理、內容完整。
做到“精、達、雅”。對有明確要求的方案、方法、工序、施工保證措施及必須說明的事項，都要清晰明了地反應在文字說明中。
（2）重點突出，特色鮮明
對主要工程項目的施工方案 ，關鍵工程和難點工程的施工方案、方法及其措施要進行有具體的闡述，著重于公路建設行業(yè)質量通病的防治。為了體現(xiàn)出我單位的特點和優(yōu)勢，從人員保證、機械保證、材料保證、質量保證、安全保證、文明施工、環(huán)境保護等方面有針對性的編制施工創(chuàng)優(yōu)計劃。增強施工組織設計環(huán)節(jié)的競爭實力。
�。�3）提高標書外觀質量。
從文字排版，圖表繪制，顏色設置，增加書簽等方面著手提高標書的質量，做到整潔美觀且方便翻閱。
2．按照新標準、新規(guī)程及每個投標項目的具體情況，對以前的施工工法、技術方案進行修改。提前做好與投標相關的資料收集整理工作，尤其是我們尚沒有成熟工藝的工程項目。
3．嘗試開發(fā)施工組織設計的成套軟件。我以前學過BASIC、FOSBASE、FOXPROC，AUTOCAD，C語言等，并且通過了程序語言的二級考試，我一直有這樣的設想，就是利用程序語言編制一套施工組織設計的軟件系統(tǒng)，從而可以大大提高工作效率。
4．加強施工技術方案與投標預算的溝通。使機械設備、人工、材料的投入做到一致、統(tǒng)一。加強對編制投標概預算技巧的學習和熟練應用。
5．加強外語應用能力的培養(yǎng)，提高翻譯水平和質量，收集相關資料，為提高在世行項目和國際工程中的競爭實力做好知識儲備。
6．加強團隊合作，嚴于律已，寬以待人，努力形成良好的工作氛圍。發(fā)揮集體智慧的優(yōu)勢，促進市場開發(fā)工作的進一步發(fā)展。
科長競聘演講稿 篇4
尊敬的各位領導、同志們：
大家好！我今年xx歲，xx年到xx縣人民檢察院工作，xx年取得了計算機專業(yè)本科學歷，xx年取得了法律專業(yè)本科學歷。先后在辦公室擔任微機員、在公訴科擔任書記員、內勤、助理檢察員。這次競爭上崗，我競爭的職位是偵查監(jiān)督科科長。
進入檢察機關后，通過深入的理論和業(yè)務學習，使我深深體會到：只有務實才能保證質量；只有創(chuàng)新才能不斷發(fā)展；只有團結才能維持高效；只有廉潔才能實現(xiàn)公正。無論是在辦公室任微機員，還是到公訴科任書記員、內勤、助理檢察員，我始終如一地做到干一行，愛一行，專一行，為了圓滿完成領導交付的每一項任務，為了正確地把握每一起案件，為了出色地開好每一個庭，我在工作中不怕吃苦，起早貪黑，努力工作，保證了各項任務的完成。盡管付出了很多努力，吃了很多辛苦，我無怨無悔，因為在領導和同志們的贊揚和期待中，我深深地感到了提高與成功的喜悅；對檢察事業(yè)由衷的熱愛，更是我忠誠履行職責的不竭動力。
經過四年不懈的學習，在領導和同事們的大力幫助和支持下，20xx年我順利的通過了國家司法考試，當年被任命為助理檢察員，同時有幸成為我院第一位通過國家司法考試的干警。
在公訴5年的內勤工作，使我對檢察機關刑口工作有了深刻的了解，我深知作為偵查監(jiān)督科科長，不僅需要在業(yè)務上過硬，更需要在隊伍建設、偵監(jiān)工作改革創(chuàng)新上有新思路、好建議；在執(zhí)行決策時，要做好表率、身先士卒。
我深知，按照領導的要求和同志們的期望，我還有差距，我將不斷地豐富和完善自己。如能履新崗位，我將抓管理，促創(chuàng)新，干事業(yè)，謀發(fā)展，努力做到：
1、服從領導，圓滿完成各項任務。
2、加強學習，做知識型的領導干部。
3、開拓進取，爭創(chuàng)一流業(yè)績。
對于這次競聘，我的想法是：
1、以平常心參與，把參加競聘當作體現(xiàn)人身價值的一種再現(xiàn)形式，當作鞭策自己自信、自強、自尊、自省的有效方法。
2、正確對待競聘，做好兩方面準備，即應聘或落聘，競聘成功則只能是自已工作的新起點；落聘則只能說明自己綜合能力有待于提高，應在一個適合自己的工作崗位上腳踏實地、盡職盡責，以此創(chuàng)造無愧于檢察事業(yè)的新業(yè)績。
謝謝大家！
科長競聘演講稿 篇5
大家好: 主要業(yè)績自參加工作以來，歷經財務各個崗位的工作，因此，具有了較好的專業(yè)功底和豐富的實踐經驗，特別是經歷過長期專業(yè)實踐之后，養(yǎng)成了嚴謹、認真、細致的工作作風，為人正直，積極向上，工作中思維嚴謹活躍，工作效率較高，并具有較好的語言表達能力和一定的組織協(xié)調能力，能獨立處理問題，因此無論在哪個工作崗位，我認為我都是稱職的，除了有你們大家的支持外，很重要的一個原因是因為我熱愛財務工作，因為熱愛，所以我很勤奮，對工作很投入，因而也取得了一些成績，主持審計工作時，我處審計工作多次被局審計處評為先進，主持財務科工作三年來，在總會的領導下，包括“財務總監(jiān)委派”、“內部資金市場”、“網上銀行”、“預算管理辦法”等在內的一系列財務管理辦法的出臺在局內各兄弟公司也是居于前列的，會計基礎工作近三年都被局財務處評為先進單位第一名，并得到了相應的物資獎勵，工程處內部也曾獲得兩個年度的“文明科室”稱號，雖然這些成績是過去的，不能代表一切，但是在這里，我仍然可以自信地說:我是財務管理科科長職位的最佳人選。
工作設想財務管理是企業(yè)管理的一個重要組成部分，是有關資金的獲得和有效使用的管理工作，這次機構改革，特意將原有的財務科更名為財務管理科，突出“管理”二字，領導的意圖是不言而喻的，因此如果這次競聘成功的話，我想我身上的擔子會很重，壓力會較大，所以此次報名與上次相比，我更慎重一些，如果我能留任，我想我的主要工作思路是:第一、強化資金管理工作。資金管理是財務管理的核心，近兩年來，我處財務一直在做積極的嘗試，包括“內部結算帳戶”、“網上銀行”、“內部資金市場”、“工程款支付審批”等措施的出臺和實施，取得了一定的成效，但我想，廊坊資金一天不能回位，我處資金緊張的壓力便難以得到有效緩解，因此加速回收應收帳款、謹慎拓寬融資渠道將是財務科今后較長一段時期內的重點工作。
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