關于管理競聘演講稿集合七篇
演講稿是為了在會議或重要活動上表達自己意見、看法或匯報思想工作情況而事先準備好的文稿。在日常生活和工作中,能夠利用到演講稿的場合越來越多,相信許多人會覺得演講稿很難寫吧,下面是小編收集整理的管理競聘演講稿7篇,僅供參考,歡迎大家閱讀。
管理競聘演講稿 篇1
尊敬的各位領導、同事們:
大家上午(下午、晚上)好!
我是來自市場部渠道管理科的xx,**省**市人,生于**年3月,**年在**省邊防團石丫口**部隊**分隊特種作戰(zhàn)模范連服役,**年考入**省**市人民警察學校1994年專科畢業(yè),**年由當?shù)鼗鶎优沙鏊{入**省**市司法警官學校任教官,**年正式加入xx空調公司并任職于市場渠道管理科負責人的工作。
我今天競聘演講的主題是:鑄盾與領跑!
鑄盾與領跑
為什么要用“鑄盾”與“領跑”作為我演講的專項題目呢?這是我在靜思**年度的工作總結與**年度的規(guī)劃后確立的!
自**年度本部市場部渠道管理科成立以來,在領導的信任與悉心指導幫助下,我有幸擔負起科室負責人這個角色,帶領著科室團隊在“渠道管理”這個領域摸索學習了一年,勤勤懇懇,不斷進。撼恋砹溯^為豐富的管理經驗,具備了較強的組織協(xié)調與專業(yè)能力。因此,我今天充滿信心的走上這競聘講臺!
今天,我競聘的是渠道管理科科長一職,正是希望能通過個人職業(yè)生涯上的歷練和提升從而能促進自己在這個領域的工作不斷深入開展!
**年渠道管理的重點工作就是“鑄盾”,當然,這里的“盾”并不只是一個狹義的范疇,而是一個完整的體系,是一個由內而外再由外而內的健全的專業(yè)管理體系。那么如何完善和構建這個體系呢?**年度在渠道管理科這個團隊的共同努力與配合下我?guī)ьI科室團隊重點開展了以下工作:
1、不斷優(yōu)化商家隊伍,提高經銷商的整體經營管理水平,同時協(xié)同駐外產品管理中心做好遺留問題的處理工作。確保一支健康、有潛能和核心競爭力的經銷商隊伍。
2、將國內所有客戶資料導入sap系統(tǒng),由原來簡單的電子表格管理升級到系統(tǒng)管理,并連同物流部,營銷財務部采取統(tǒng)籌管理,使得客戶管理工作更加科學化、準確化、精細化。
3、做好經銷商的培訓工作,通過配合各產管中心開展一系列行之有效的培訓課程,從經營意識、市場維護意識、企業(yè)文化等多個方面提高了整個經銷商隊伍的素質和凝聚向心力。
4、聯(lián)動物流、客服、銷售支持等職能部門,對市場竄貨等市場問題建立一個完備流暢的處理程序。較好地扮演了“檢察院”這個分析、認定及協(xié)調處理的角色。
通過一年的實踐工作讓我意識到,**年度我所鑄就的這個“盾”并不是一個理論層面上的虛擬意識,而是一個由廠商共建的利益實體,只有將彼此的利益都牢固地牽連在一起,并依此形成統(tǒng)一的思維方式與意識,這個“盾”才是堅不可摧的!
誠然,**年度的渠道管理工作還存在著諸多的不足,在后期的工作中還有很多需要完善、急待改進的方面。**年度被冠以“渠道年”,由此可見渠道管理工作的重要性,也正是基于此,我將**年度的渠道管理工作規(guī)劃命名為“領跑”!
**年度,渠道建設需遵循“四化”原則,即標準化、模塊化、差異化、流程化。這也就要求了我們的渠道管理工作必須在**年度領跑先足于其他相關的職能工作。
如何“領跑”呢?這就需要我們做好以下的工作:
1、渠道優(yōu)化與拓展,這是一個涵蓋面非常廣的工作。包括合同目標任務量的分解、客戶考核評估工作等。作為年度開盤的首要工作之一,只有高效、優(yōu)質地完成這些工作,方能在開盤之初,將本年度的渠道發(fā)展主體思路,切實地貫徹執(zhí)行下去。
2、信息溝通平臺的籌建,同樣也是一項在年度開始就需要完成的工作。信息的導航作用已不容忽視,通過信息考核機制的確立,渠道信息采集員隊伍的組建等相關配套工作圍繞這一主線迅速展開,由點及面,從而延展為信息體系的全面建立。
3、我特將淡季經銷商培訓將作為在**年度提升**經銷商經營素質的主體工作,將會制定一套整體指引性教案,指導各分部結合當?shù)厝宋娘L貌、市場特性等參照執(zhí)行的方式進行經銷商培訓。同時,我將會在10月底、11月中旬、3月中旬這幾個時間段,針對重點區(qū)域開展專項培訓,實地讓渠道管理
管理競聘演講稿 篇2
各位領導、各位評委、同志們: 上午好!
首先,感謝管委會、軟件園、物管中心和同志們給予我這次展示自我的機會和舞臺,物業(yè)管理中心工程部經理競聘演講稿。我叫×××,1962年出生。1983年畢業(yè)于浙江××,××工程專業(yè),工程師;1983至1996年在××廠工作,歷任專業(yè)教師、技術員、設備分廠副廠長;1996年招入原發(fā)展物業(yè)公司工作,現(xiàn)為發(fā)展物業(yè)中心副經理。今日競聘的崗位是發(fā)展物業(yè)管理中心工程部經理。
我今日演講的主要內容分二個部分:
一是我競聘工程部經理的優(yōu)勢;
二是談談做好工程部經理的工作思路。
回顧本人近年來的工作情況,可以總結為三個方面。
第一、 盡職盡責為發(fā)展物業(yè)的初期建設鞠躬盡瘁。
1996年發(fā)展物業(yè)公司物業(yè)部組建初期百業(yè)待興,針對建筑設計及施工中的大量缺陷,我配合主管副總構建了物業(yè)管理部的基本架構,并力排眾議,從實際出發(fā),力主建立一個精簡、高效的物業(yè)管理隊伍,并制訂了一系列初期的規(guī)章制度。在這一時期,工程部重點做了二項工作,
一是自主編制了一套計算機物業(yè)管理軟件,使物業(yè)管理初步納入到現(xiàn)代化管理軌道;
二是改造及改正了大量大廈設計、安裝中的不恰當、不適宜的缺陷,使得設備設施運行更安全、更經濟、更可靠,競聘演講稿《物業(yè)管理中心工程部經理競聘演講稿》。
第二、 盡心盡全力為發(fā)展物業(yè)的發(fā)展做出了應有的貢獻。
眾所周知,發(fā)展物業(yè)經歷了多次變革,但我始終一如既往地尊重、支持各任領導的工作,維護領導的威信,愿當配角、甘作綠葉。辯證的看待自己的長處和短處、揚長避短,團結協(xié)作,做到:到位而不越位,補臺而不拆臺。在保證自己所管轄的工程部工作符合公司要求外,還為公司主編了一套“發(fā)展大廈物業(yè)管理制度匯編”及以后輔助編制了一系列管理制度,為發(fā)展物業(yè)管理從無到有,從小到大,并且不斷走向規(guī)范、走向成熟,貢獻了自己的光和熱。
第三、 全心全意為發(fā)展物業(yè)的突破發(fā)揮自己的聰明才智。
為了發(fā)展物業(yè)有一個更好的未來,我已積累了各種資料約10多萬字,計有《物業(yè)管理招投標方案》、《住戶手冊》、《員工手冊》、《質量手冊》、《安保手冊》、《企業(yè)CI手冊》、《管理表格匯編》、《管理制度匯編》、《合同協(xié)議匯編》、《設備操作規(guī)程匯編》、《應急處理程序匯編》等。
我沒有輝煌的過去,只求把握好現(xiàn)在和未來。今日,我參加工程部經理職位的競爭,主要基于以下幾個方面的考慮:
一是我有吃苦耐勞、默默無聞的敬業(yè)精神。在物業(yè)初創(chuàng)時期,我事必躬親,到過大廈的每個地方,摸過大廈的每個部件,工作上踏踏實實,兢兢業(yè)業(yè),一絲不茍,充分體現(xiàn)出 “特別能吃苦、特別能忍耐、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻”的愛崗敬業(yè)的良好品質。
二是我有虛心好學、開拓進取的創(chuàng)新意識。我從學校畢業(yè)后,從沒間斷過學習提高。84年參加××省首批漢語言文學專業(yè)自學考試,連續(xù)二年合格,后因參加新廠籌建設計及以后的安裝、調試、運行等繁重的工作而中斷;為了進口設備籌建、安裝工作的需要,我又參加了英語言專業(yè)學習;在擔任設備分廠副廠長后,又針對所管工種需要,參加了電工、司爐、空調、管道等操作培訓學習;隨著進入發(fā)展物業(yè)公司工作,我又應工作需要,學習了電信、消防設備維護、安裝和保養(yǎng)知識;根據(jù)現(xiàn)代化物業(yè)管理和公司實際需要,我又自學了計算機操作和編程,掌握了計算機輔助制圖、設計;當國際軟件園入住我大廈后,我又很快掌握了網絡設計、施工和調試知識。現(xiàn)在為適應公司發(fā)展和自身學歷的需要,我正在讀物業(yè)管理專業(yè)大專。
管理競聘演講稿 篇3
各位領導、評委老師們:
下午好!非常感謝院領導給我這次參將競聘的機會。謝謝!我是xxx,1996年來xx醫(yī)院參加工作,先后在我院中、西藥房、護理部、化驗室等部門工作,現(xiàn)擔任藥事管理小組組長,具體負責藥品采購、入庫工作。工作10年中,先后榮獲院先進工作者、靜脈穿刺能手。藥事管理是醫(yī)院的技術職能科室,負責全院有關藥品和藥事管理事宜的工作、以及組織實施《藥品管理法》和有關藥政法規(guī)的執(zhí)行及監(jiān)督。今天我站在這個競聘的講臺前,以一顆平常心來參與藥事管理小組組長崗位的競聘,我的目的是在求真務實中認識自己,給自己一個展示自我的機會。
我之所以競聘這個崗位,具有以下幾點理由:
一、是具有良好的團隊合作精神。
10年的工作歷程中,我與各科室的同事相處融洽,在與人、與事中能顧全大局。當然我也看清自己的劣勢,比如我目前的學歷還是中專,與領導的要求存在有一定的距離,管理知識比較匱乏,但是如果組織給我一個舞臺,相信我會以此為契機,不斷完善自我,努力提高自己的綜合素質。
二、是具有嚴謹?shù)暮献鞴ぷ鲬B(tài)度。
在我擔任藥品采購的這兩年中,能遵守國家的法律法規(guī)及醫(yī)院的相關制度,恪守職業(yè)道德,廉潔自律,把好藥品質量關,堅持按藥品主渠道購進藥品,以積極、嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度為臨床一線服務,具有較好的口碑。
三、是具有熟悉的業(yè)務工作技能。
自1996年工作以來,先后在**各部門輪轉工作,對各崗位的工作制度、工作職責及操作規(guī)程比較熟悉。 由于工作崗位和工作環(huán)境的不斷變換,具有較好地綜合工作能力,也積累了相對豐富的工作經驗,所有這些都有利于我盡快進入角色,適應新的工作要求。
如果能競選成功,我的工作目標是:“以為爭位,以位促為”。醫(yī)院藥事管理工作現(xiàn)已處在一個轉型期,將從以藥品為中心,以保障供應為主要任務,逐步轉向以服務病人為中心,以臨床藥學為基礎,以促進臨床科學、合理用藥為目的,開展藥學技術服務和相關的藥品管理工作。如何深化“一切以病人為中心”的服務理念,將是提高藥事管理整體業(yè)務水平的問題所在。我將在各位院領導及科主任的領導下, 從以下四個方面開展工作:
一、是組織貫徹藥政法規(guī),堅持依法管藥。
《藥品管理法》的實施,標志著我國藥品管理工作進入了法制化的管理軌道,我將在科主任的領導下,組織科內人員認真貫徹執(zhí)行《藥品管理法》及有關藥政規(guī)章制度,每一個環(huán)節(jié)都應依法辦事,形成依法管藥的局面。
二、是有計劃地供應質量合格藥品。
保證患者用藥安全和“質量第一”是藥事管理工作中必須遵循的原則。根據(jù)我院的規(guī)模和要求,以及我院的《基本用藥目錄》,做到藥品有計劃、合理、科學地供應。同時在藥品供應中,注意信息,定期分析和統(tǒng)計各科室的用藥情況并迅速反饋,編制出合理的采購計劃。嚴格把握藥品的進貨渠道,嚴防假劣藥品流入,保質保量。
三、是開展臨床藥學工作,抓好合理用藥。
近年來,新藥的不斷問世,尤其是胃腸道藥物品種逐漸增多,如何恰當選用藥品,最大限度地發(fā)揮藥品療效,降低毒性,減少藥物的不良反應,這是藥學工作者的新任務。定期組織處方分析,做到合理用藥。同時組織好新藥的臨床試驗和“老藥”的再評價,為篩選臨床基本藥物提出科學依據(jù),盡一切力量確保用藥的安全有效,最大限度地避免藥源性疾病的.發(fā)生。
四、是注重人才培養(yǎng),提高藥劑人員素質。
隨著現(xiàn)代醫(yī)學的發(fā)展,藥事管理的工作由簡單到復雜,面臨的學科不斷擴大,這就要求我們藥劑人員不斷學習,更新知識。我科現(xiàn)工作人員參次不齊,藥劑科人員培訓工作是一項重要任務,依據(jù)藥劑科各級人員的崗位責任,認真組織落實,嚴格進行考核。只有抓好人員培訓工作,提高全體工作人員的技術水平,才能很好地完成各項實際工作。
管理競聘演講稿 篇4
各位領導、同志們:
大家好!
與其說是演講,不如說是在如此莊重的場合、鄭重地介紹自我、展示自我,讓大家重新熟悉一下未加任何修飾和偽裝的我。假如說不想被任檢察員,那絕對是虛,因為我和大家一樣也是凡人,不過,人之常情,還是應當優(yōu)先考慮工齡長、年齡大、見名利讓、有責任扛、人性善、方法活的長者,這樣的人上任,既是你我的榮幸,也是領導的福分。好了,還是根據(jù)演講的第一點要求,講一下我自己的簡歷吧。
我是89年11月入院,極其幸運地在起訴科學習、鍛煉了整整12個春秋,先后任內勤兼書記員、助理檢察員兼副科長。憶往昔,比較欣慰的是自己在為人處世方面基本做到了四多四少即:行善多、做惡少;報答多、報復少;幫人多、害人少;坦誠多,狡詐少。
在工作方面亦是四多四少即:看卷認真多,應付少:出庭成績多,敗績少:對下鼓勵多,批評少:對上補臺多,拆臺少。在下自認為這8多8少基本屬實,假如各位認為是張老漢賣瓜--自賣自夸,那還請您多多諒解,那也是由演講本身的性質所決定的,究竟演講與只講錯誤、缺點的檢查是有區(qū)別的, 根據(jù)演講的第二點要求,應該講講如何做好檢察員的工作,我想,無論是領導干部,還是一般干部,無論是助理檢察員,還是檢察員,首先應當學會的是做人,做人只要"真"字當頭,就一定能得到大家的認可,例如:別人的工作太忙你真的幫他干了,沒有躲躲閃閃或視而不見;該實事求是講別人優(yōu)點的時候你真的講了,沒有背后惡語傷人,挑撥是非;當你聽到風言風語的時候你冷靜的判定了,沒有輕易相信并怨恨他人;該買單時你真的掏票子了,既沒有蹭老的,也沒有扎小的,只要做到以上幾點,你我就會問心無愧,盡管命運不濟,偶遇小人編八造沒地詆毀你,請記住,行的正,做的端,做的好,是對小人最好的報復手段,其效果遠遠好于怨恨、責罵。
最后,需要說明的是,據(jù)觀察那種兩面三刀、惡語傷人、懼上欺下、惟利是圖的小人,在我們的身邊,在西青檢察院也沒有。 總之,只有做人方面被大家認可,工作才有可能得到大家的支持,而只有得到大家的支持,工作才有可能游刃有余。
謝謝大家。
管理競聘演講稿 篇5
尊敬的老師,朋友們:
大家,上午好。
很高興再次有機會參加競選演講,我是來自06級七年的穆琳,今天競選管理部部長一職。
兩次的競選演講,兩年的學生會工作,給我很多感觸,此時此刻站在這里最想說的一句話就是:“謝謝你,我們的學生會!边^去一年的管理部副部工作經歷讓我和第一屆白求恩醫(yī)學院學生會共同成長,感謝我們學生會的透明與純凈;感謝老師每一次活動都給我們莫大的幫助,給我們堅強的后盾;感謝這個團隊中每個成員每次活動竭盡全力,出色地完成一項一項任務,讓我很留戀這個團隊,巨大的力量吸引我再次站在這里,稱為它的一員,這是我的一點感想,我想也是在座每個人的共鳴。
站在這里,感動,激動充斥著內心,但我深感還需要的就是行動。管理部的工作是溫暖貼心的,在期末復習緊張時,一張回家的車票讓同學們安心復習;運動會時,一杯葡萄糖水讓運動員能量倍加。同時,管理部的工作新鮮活潑的,寢室文化節(jié),趣味運動會讓大家相互了解,默契增加。我們的辛苦與付出,換來真誠的微笑,我們管理部每個成員無怨無悔。以上僅是我對管理部一些認識,是管理部帶給我思考,思考怎樣做才是真正為同學服務,是管理部帶給我經驗,豐富的經驗使我有信心能勝任部長一職;是管理部帶給我能力,卓越的能力使我相信我將帶領管理部走上新的層面。
假如我能競選成功,我要進一步完善自己,,以飽滿的熱情和積極的心態(tài)去對待每一件事情;要進一步提高責任心,虛心地向別人學習。在工作中大膽創(chuàng)新,銳意進取,決不盲目從事,有計劃的工作。
假如我能競選成功,在管理部傳統(tǒng)項目上認真對待,在管理部的精品項目上有所創(chuàng)新創(chuàng)新,我將以“奉獻基礎,服務同學”為宗旨,在學生會利益前,我會堅持以學校、大多數(shù)同學的利益為重,加強學校院系與每個同學的聯(lián)系。
青春的目光能看到遠處的美麗勝景;青春的腳步能使我們在熱望中遠足,不想給自己的青春旅途留下任何的缺憾,所以我努力的成就自我,也希望今天在座的各位能支持我,我堅信,我的選擇和大家的選擇都必定是正確的。
我的演講完畢,謝謝大家。
管理競聘演講稿 篇6
各位領導、各位同事:
大家好!
首先感謝局黨委給我展示自我施展才華的機會!也向所有關心支持我的領導和同志們表示深深的感謝!這次局各科實行公平、公正、公開地競爭上崗,是我局人事制度改革的一項重大舉措。我非常珍惜這次提高自己、鍛煉自己的機會,準備好了接受大家的考驗,我競聘的職位是計劃管理科科長。
個人簡歷
我叫大雪無痕,71年12月16日生,中國共產黨黨員,哈師大畢業(yè),本科、物理專業(yè),97年調入本局,98年至今一直從事管理工作,目前任計劃管理科副科長。
我的有利條件
1、在我從事計劃管理13年的工作歷程中,有四年的時間從事科員工作,九年的時間從事副科長的工作,可以毫不掩飾的說,非常具有科長的工作經驗。對計劃管理的工作內容和工作環(huán)境,具有一定的工作經驗和管理經驗,歷年的任務指標都完成或超額完成。
2、對所有工作無論是理論上還是實際操作都有深厚的功底。到目前為止,我有六篇論文在國家級刊物上發(fā)表,獲得過一項科技成果,在參加過二次省局組織的比武運動會比賽中,都取得了名次和獎勵。組織過一次精密儀器的比對工作,比對結果接近省主導實驗室的實驗結果。對歷次計量標準的考核、復查及實驗室認可所需資料準備充分完整。
我的工作設想
假如我能在此次競聘中取得領導的信任,我一定不負眾望,從以下幾個方面來開展工作:
一、作為本科的領頭雁,一言一行都會在職工中產生不同的影響。因此,要加強自身的修養(yǎng),以身作則。在政治思想方面始終與局黨委的戰(zhàn)略目標保持一致,堅定自己的政治立場、尊章守紀,廉潔自律。做到正直誠實,吃苦耐勞,要知足常樂,認真領會“不以黃金重,獨品菜根香”的含意,以實際行動為全科成員樹立榜樣。
二、要顧全大局,一心奉公。服從領導、聽從分配。要為局領導的決策提供信息,并提出寶貴意見和建議,積極為局領導出謀劃策。遇到問題不推諉、不回避、肯負責,想方設法抓工作,盡全力完成全年的任務指標,與局同甘苦、共患難,共渡難關。
三、加強本科的業(yè)務學習與交流,帶動全科人員學習鉆研業(yè)務知識,提高為事業(yè)、企業(yè)單位熱情服務的本領。針對年輕人有活力有干勁記性好等特點,如有外出學習機會,我會優(yōu)先考慮讓年輕人參加學習,讓我局干部隊伍后繼有人。
四、加強道德、文化、智力、身體、禮儀等方面的學習,提高全科人員的綜合素質。訓練科室成員多思維和多觀察的能力,養(yǎng)成動腦習慣。
五、堅決杜絕拉幫結派,要團結協(xié)作。要關心和幫助每一位成員,讓全科成員心往一處想,勁往一處使,努力建成一個團結和諧的科室。力爭做到人與人之間緊密相聯(lián),心與心向著同一個地方,群策群力為同一個任務指標而奮斗,發(fā)揚在一個集體中“重要的不是我,而是我們”的精神,大家一齊努力,共建我們的美好家園。
六、加強對科室所有成員的責任心的培養(yǎng)。責任心是一個人對家庭和集體,對國家和社會所負責任的認識和信念。要自覺遵守規(guī)則、承擔責任和履行義務。我們每一個人都應該具備這樣的基本素養(yǎng),都能認識到自己的工作在單位中的重要性,要把單位的任務指標當成自己的目標去實現(xiàn)。我要以身作則,把全科人員培養(yǎng)成為勇于負責敢于擔當?shù)暮酶刹俊?/p>
以上是我的設想,還需要實踐的檢驗,還需要領導和同事們的幫助支持。請領導和各位同仁相信我,我不會辜負大家的希望。我將更加好好的工作,努力查找克服自己的不足,爭取更大的進步!無論成功與否,定會做到“春蠶到死絲方盡,蠟炬成灰淚始干!敝x謝!
管理競聘演講稿 篇7
尊敬的各位領導:
你們好!
很榮幸能夠站在這里給大家匯報我的工作,并感激組織為我們提供的公平、公正的競聘舞臺來展示自己的工作能力和個人優(yōu)勢。給了我們這次挑戰(zhàn)自己、展示自己的機會。我要競聘的是客運管理所副所長的職位。
首先,我給大家做個簡單的自我介紹:我叫XX,現(xiàn)年XX歲,91年加入部隊當兵,20xx年到交通局收費站工作,20xx年轉到收費站,20xx年轉到城市管理所工作至今,現(xiàn)在客運管理所任XX職位,主要負責極打擊黑的、野的、黑摩等非法營運車輛的工作,保障城市客運次序。
一、競聘優(yōu)勢
(一)思想認識較高
我具有正直的人品和良好的修養(yǎng),公道正派,與人為善。多年來,我從未與任何同事發(fā)生爭執(zhí),從不利用職權謀私。我始終認為:“沉默是金,忍讓是銀,助人是德,吃虧是福!蔽矣X得一個人的高尚品格和修養(yǎng)并非與生俱來的,而是通過不斷學習培養(yǎng)出來的,所以在工作中我時時以黨員的身份嚴格要求自己,努力讓自己成為一個具有較高思想認識的人。
。ǘ﹤人素質優(yōu)秀
多年的部隊生涯培養(yǎng)了我不怕苦、不怕累的大無畏精神,軍人吃苦耐勞、無私奉獻、善于總結、絕對服從的精神就是我心中一直堅持的那份信念,守紀律和責任感都是軍人最基本的職業(yè)素質。離開部隊這么多年,我一直以自己曾是一名軍人感到自豪,并會把軍人的精神一直保持下去,以國家、單位、人民的利益為重,堅守自己的崗位,奉獻自己的青春。
。ㄈ┕ぷ鹘洜I豐富
豐富的工作經歷讓我的人生得到了歷練,多年來,我工作兢兢業(yè)業(yè),認真負責,虛心向領導和同事學習,取長補短,積極參與組織的培訓活動,不斷充實自己,積累了不少工作經驗,得到了領導和同事的贊賞和認同,如今我已具有較全面的組織、協(xié)調工作的素質和能力。
二、工作設想
如果我的為人處事以及工作能力能得到組織領導的信任和同志們的大力支持,成功地競聘到副所長一職,我將極盡全力,腳踏實地做好以下幾方面的工作:
。ㄒ唬┘訌姲踩芾
安全工作責任終于泰山,作為管理負責人,始終堅持安全常抓不懈,把客運全當作我們工作的重中之中,按照交通部“嚴把三個關口,高好一個監(jiān)督”的工作要求,認真履行職責,確保客運工作無重大事故發(fā)生,讓人民群眾走得放心。同時不斷加強應運從業(yè)人員安全教育,強化職業(yè)技能培訓,建立安全檔案,完善安全制度,防止因管理不善造成事故。
(二)推動工作前進
副所長這一職位要求我要善于和敢于承擔責任。推動工作關鍵是要找準自己的定位,做到辦事不越權、不越位,工作不拖沓、不含糊,矛盾不上交、不下壓,責任不躲避、不推諉。我將與全所同事共同發(fā)揮好自身職責,用全新的管理理念,提升管理層次,真正做到領導放心、上下級稱心、全體同事順心,推動客運管理工作向前發(fā)展。
(三)深化“打非”工作
繼續(xù)對進行非法營運的車輛采取果斷措施,堅決取締。在上級部門領導下,定期組織清理整頓行動,對非法營運車輛聚集場所進行徹底清理整頓。特別是在打擊非法營運的過程中,我將繼續(xù)堅持文明執(zhí)法,堅決依法處罰到位。對暫扣的每一輛非法運營車輛處罰一律經運管處班子會議研究后上報清理整頓領導小組會議審定,并進行公告,保證做到不開口子堅持依法處罰。
最后我想說,人的一生,只要堅持做到勇于競爭,只要是為追求正確的人生目標付出辛勞,既使沒有達到理想的彼岸,也會問心無愧、無怨無悔!無論我能否通過競聘,我都將一如既往,一步一個腳印向前邁進,服從組織安排,盡職盡責地做好本職工作!我的演講完畢,謝謝大家!
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