化驗(yàn)競聘演講稿合集五篇
演講稿的內(nèi)容要根據(jù)具體情境、具體場合來確定，要求情感真實(shí)，尊重觀眾。在現(xiàn)在社會，演講稿的使用頻率越來越高，你寫演講稿時總是沒有新意？下面是小編整理的化驗(yàn)競聘演講稿5篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
化驗(yàn)競聘演講稿 篇1
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
感謝貴公司能給我這個機(jī)會，參加這次公開公平的競聘。我吃苦耐勞，因公司文化深深感動與我，特來參加競聘化驗(yàn)員一職。下面是我的競聘演講，共三部分。
一、個人簡歷
我叫xx，出生于20xx年，于20xx畢業(yè)于xx職業(yè)技術(shù)學(xué)院生物工程系，，于20xx年10月進(jìn)入xx，在無菌工序至今，在本工序工作態(tài)度認(rèn)真，積極工作，在班組積極互幫互助，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。在校期間熟練掌握生物化學(xué)、微生物學(xué)、細(xì)胞生物學(xué)、酶工程與發(fā)酵工藝，食品檢測等重要專業(yè)課的理論原理，懂得其基本實(shí)驗(yàn)動手操作與應(yīng)用能力并取得高級食品檢驗(yàn)工的相應(yīng)證書。
二、競聘優(yōu)勢
我具有敢做敢為的責(zé)任心，吃苦耐勞的工作精神，遇事不慌能用冷靜的頭腦來處理問題，判辯是非，公私分明，決不假公緝私。同時有一定管理經(jīng)驗(yàn)，作為一名公司的化驗(yàn)員，在對待產(chǎn)品質(zhì)量一定要嚴(yán)格把好關(guān)，因?yàn)橐粋�好的商品只要產(chǎn)品質(zhì)量過關(guān)，讓消費(fèi)者信任、依賴。必須要我們每位員工的共同努力來完成。更需要化驗(yàn)員嚴(yán)格把關(guān)。
三、工作思路
如果我應(yīng)聘上品管員，首先從腌制開始嚴(yán)格控制產(chǎn)品質(zhì)量，腌制就是生產(chǎn)產(chǎn)品的生命。工藝執(zhí)行就是產(chǎn)品的命脈，狠抓工藝執(zhí)行、確保工藝執(zhí)行徹底，保證產(chǎn)品內(nèi)在的雜質(zhì)控制。其次抓灌腸工序產(chǎn)品計量、頭發(fā)雜質(zhì)控制。每天要不定時抽查產(chǎn)品計量，是否與工藝要求一至，認(rèn)真仔細(xì)檢查毛發(fā)，雜質(zhì)是否控制到位，先進(jìn)先出的原則，壓票是否清晰明確。殺菌工序的時間鏈，煙熏色澤。每天要不定時排查殺菌工序的蒸煮、煙熏、烘干時間是否嚴(yán)格按照工藝執(zhí)行。尤其烘干不徹底會造成產(chǎn)品出水現(xiàn)象。
無菌的包裝質(zhì)量、剪接的先進(jìn)先出。無菌每班都要在當(dāng)班前包片冰做試驗(yàn)看產(chǎn)品是否有漏氣進(jìn)水的現(xiàn)象。無菌工序人員比較多達(dá)到70人那么頭發(fā)的控制會帶來一寫難度，但我會嚴(yán)格排查每個職員身上是否有落發(fā)，看是否控制到為控制是否徹底。剪接工序的剪接質(zhì)量漏肉、腸衣/線繩是否控制到位。會跟蹤落實(shí)排查微生物的控制從人員消毒來抓，頭發(fā)互檢人員消毒為理念。每位員工都要認(rèn)真積極的落實(shí)好，拉伸膜機(jī)手要定量控制機(jī)器的溫度，減少跑膜或次品率。
貼標(biāo)工序是最后一道工序，也是走向市場最后的一道大門，貼標(biāo)工序因注意產(chǎn)品裝箱質(zhì)量，多支少支現(xiàn)象，盡量減少市場反饋，能熟悉操作動態(tài)稱的操作性能。當(dāng)班要嚴(yán)格抽查包裝質(zhì)量，動態(tài)稱要以專人負(fù)責(zé)，對打出來的產(chǎn)品要進(jìn)行檢查，流水線上的產(chǎn)品落地后要及時消毒，加強(qiáng)貼標(biāo)工序員工的責(zé)任性，減少質(zhì)量問題。
以上是我的競聘演講，希望領(lǐng)導(dǎo)能給予我這次發(fā)揮自我的機(jī)會，如果我能干上品管員，我以忠于xx，愛于xx，聚于xx拼搏，創(chuàng)新的精神來嚴(yán)格要求自己，扎實(shí)做好本職工作，保證產(chǎn)品質(zhì)量。
化驗(yàn)競聘演講稿 篇2
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
你們好！
幾天前，我有幸參加了競聘，為本次副職競聘積累了經(jīng)驗(yàn)，打好了基礎(chǔ)。此次，我更是充滿信心，參與這次競聘。
本次我競聘的職位是：化驗(yàn)中心副主任。
我叫XXX，女、現(xiàn)年37歲，大專文化，20xx年1月進(jìn)廠，一直在化驗(yàn)室工作至今，先后到平頂山矸石電廠、湖南中南大學(xué)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，現(xiàn)擔(dān)任化驗(yàn)室副主任。我競聘的崗位是化驗(yàn)中心副主任。
我競聘這個職位，主要是因?yàn)槲揖邆湟韵聨追矫娴膬?yōu)勢和能力：
一、具備較好的政治思想素質(zhì)和較強(qiáng)的事業(yè)心。
公司20xx年組建中心化驗(yàn)室，我經(jīng)歷了化驗(yàn)室從無到有，到不斷發(fā)展完善的過程。期間我在工作中，嚴(yán)格要求自己，通過不斷學(xué)習(xí)進(jìn)步，形成良好的政治思想作風(fēng)和道德修養(yǎng)。無論遇到什么困難，什么挫折，都堅持把工作放在第一位，不辭辛苦，從不計較個人得失，始終保持積極向上、刻苦鉆研、扎實(shí)工作的精神狀態(tài)，因?yàn)槲覠釔畚业墓ぷ鳌?/p>
二、具備較強(qiáng)的專業(yè)知識和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
由于長期從事化驗(yàn)分析工作，使我具備了深厚的理論知識和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。20xx年氧化鋁廠投產(chǎn)，我配合化驗(yàn)室主任參與所有化驗(yàn)設(shè)備調(diào)試與溶液濃度的確定，并得到有效實(shí)施。20xx年石灰窯投產(chǎn)，我借鑒XXXX公司石灰石分析方法，結(jié)合實(shí)際，制定本公司石灰石分析方案，并得到有效實(shí)施，為公司節(jié)儉外出培訓(xùn)費(fèi)用上千元。
20xx年，通過借鑒XXX集團(tuán)及XXX質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局使用的現(xiàn)行國家標(biāo)準(zhǔn)，適時改進(jìn)煤的發(fā)熱量分析方法，使用煤的收到基低位發(fā)熱量計算法，進(jìn)行煤質(zhì)化驗(yàn)分析。在此之前，公司煤的發(fā)熱量標(biāo)準(zhǔn)一直沿用高位發(fā)熱量。平均每噸商品煤，本公司發(fā)熱量化驗(yàn)分析結(jié)果比同行業(yè)化驗(yàn)分析結(jié)果高出1000卡/克。通過修正煤發(fā)熱量分析標(biāo)準(zhǔn)，每月可為公司節(jié)約成本開支約500萬元，由于煤質(zhì)全水與收到基低位發(fā)熱量成反比，有效控制了煤水分，降低了能耗。同年，被公司評為“節(jié)能降耗標(biāo)兵”。20xx年，把“過程管理及化驗(yàn)分析準(zhǔn)確度”作為工作重中之重，加強(qiáng)分析過程的精細(xì)化管理，提高工作質(zhì)量。本年，3月16日，采用氧化鈣分子量保留4位小數(shù)的方法，計算石灰中有效氧化鈣。通過計算，石灰有效氧化鈣計算系數(shù)調(diào)整為4.524，使分析數(shù)據(jù)更接近真實(shí)值。6月18日，為了一點(diǎn)一滴做好本單位節(jié)能降耗工作，對固相分析所用NaF加入量，從1.0到2.0克，反復(fù)試驗(yàn)，最終確定為1.0—1.5克之間，并有效實(shí)施。
三、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。
公司化驗(yàn)工作肩負(fù)著服務(wù)、指導(dǎo)生產(chǎn)的職能。如何發(fā)揮職能作用，維護(hù)公司總體利益，是化驗(yàn)室工作的管理方法的問題，也是溝通協(xié)調(diào)的難點(diǎn)。為做好工作，我首先遵循按章辦事，有錯必糾的原則，用一身正氣去處理工作中的矛盾，及查出的問題和事故，堅持做到公平、公正，樹立化驗(yàn)工作新形象。其次是注意加強(qiáng)協(xié)調(diào)，從大局考慮，既要運(yùn)用規(guī)章制度糾正不合理行為，提高服務(wù)質(zhì)量。還要通過靈活的方式，避免抵觸情緒，使得我們的化驗(yàn)工作在他們的支持和配合下有序進(jìn)行。在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、支持下，以及各部門協(xié)助配合下，經(jīng)全體人員的積極努力，服務(wù)質(zhì)量都發(fā)生了可喜的變化。
四、配合單位正職做好化驗(yàn)室日常管理工作。
我擔(dān)任化驗(yàn)室副職以來，較好的配合部門正職做好化驗(yàn)室日常管理工作，使內(nèi)部形成團(tuán)結(jié)一致，積極向上，不斷創(chuàng)新的新局面。要當(dāng)好副職，我在日常工作中堅持：把握一個“度”字，強(qiáng)調(diào)一個“和”字，做到一個“補(bǔ)”字。
1、把握一個“度”字，做到“到位不越位”。
首先是要樹立顧全大局意識，做到“到位”。第一是自己分管工作履行到位，杜絕推諉扯皮現(xiàn)象發(fā)生。第二是協(xié)助的工作到位，絕不出現(xiàn)“踢皮球”的現(xiàn)象，耽誤了辦事的最好時機(jī)。第三是對一些突發(fā)性的事情處理到位。在日常工作中勇于站出來，為正職分憂解難，積極妥善解決這些“急”、“難”問題，把問題消滅在萌芽狀態(tài)。
其次樹立自覺維護(hù)正職權(quán)威意識，防止“越位”。作為副職必須緊緊圍繞正職這個“中心”，自覺服從正職的領(lǐng)導(dǎo)，深刻領(lǐng)會正職的意圖和要求，發(fā)揮自己的主觀能動性，積極地創(chuàng)造性地開展工作。我在日常工作中經(jīng)常反醒自己，服從領(lǐng)導(dǎo)不勉強(qiáng)，不帶情緒，以此來提高我的自覺服從意識。
2、強(qiáng)調(diào)一個“和”字，在“服從不盲從”上有作為。
“下級服從上級，個人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)”，這是我們的組織原則。古人云：“君子和而不同”�！昂汀笔窃趫猿终胬砩系膱F(tuán)結(jié)，堅持原則上的服從�！安煌奔从^點(diǎn)不盡相同。副職不僅要做正職的益友，還要做正職的諍友。我堅持做好：在領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)上是配角，但在分管工作中是主角；在宏觀決策上是配角，在參謀建議時是主角；在全局工作中是配角，在單項(xiàng)工作中是主角。因此，副職的服從絕不是盲從，而是有創(chuàng)造性的服從。也正是堅持以上原則，才較好的發(fā)揮了我作為副職“助手、參謀和獨(dú)當(dāng)一面”作用。
3、做到一個“補(bǔ)”字，“補(bǔ)臺不拆臺”。
我在工作中將“拾遺補(bǔ)缺”作為自己的一項(xiàng)職責(zé)。人非圣賢，孰能無過。正職遇到失誤或困難，作為副職要采取積極的態(tài)度真心補(bǔ)臺。
要當(dāng)好副職，總的原則是在其位就要謀其政。要有與人為善、寬以待人的寬廣胸懷；要有事業(yè)為重、淡泊名利的平和心態(tài)；要有取長補(bǔ)短、甘當(dāng)人梯的健康心理。在品德上要日日修煉，在能力上要天天積累。與正職同心同德，與同級通力輔佐，與部下全力以赴，攜手共進(jìn)。我堅信只有這樣，班子的整體功能才能充分發(fā)揮，才能工作中取得更大的成績，副職的自身價值才能得到更大的體現(xiàn)。
“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來�！睓C(jī)遇永遠(yuǎn)屬于那些有所準(zhǔn)備的人。正是因?yàn)檫@xx年如一日辛勤的工作，學(xué)習(xí)了專業(yè)技術(shù)，積累了管理經(jīng)驗(yàn)，取得了一些成績。但這些成績的取得與公司、和化驗(yàn)室的領(lǐng)導(dǎo)及同志們的培養(yǎng)、支持和鼓勵是分不開的，我再次向你們表示衷心的感謝！
假如這次我能夠取得組織上的`信任和認(rèn)可，競聘到化驗(yàn)中心副主任職位，我將履行職責(zé)，創(chuàng)造性地開展各項(xiàng)工作，使化驗(yàn)室工作有新的突破。
一、在化驗(yàn)室主管領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，管好隊(duì)伍，融合兩個化驗(yàn)室。
兩個化驗(yàn)室合并以后，針對“一室兩地”相距遙遠(yuǎn)的實(shí)際情況，要統(tǒng)籌兼顧，做到“兩個統(tǒng)一，三個共享”�！皟蓚�統(tǒng)一”：
（1）制度統(tǒng)一。對所有規(guī)章制度進(jìn)行整理，采取一套切實(shí)可行的標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一使用。
（2）人員統(tǒng)一調(diào)配。根據(jù)工作實(shí)際，合理配臵兩處人員。“三個共享”：以魯山化驗(yàn)室為平臺，達(dá)到兩地技術(shù)共享、分析信息共享、化驗(yàn)分析數(shù)據(jù)共享。做到管理統(tǒng)一，溝通暢通。
二、加強(qiáng)兩個化驗(yàn)室學(xué)習(xí)與交流，取長補(bǔ)短，共謀發(fā)展。
在化驗(yàn)室主管領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，營造人人想干事，人人能干事，人人能干成事的良好工作、學(xué)習(xí)環(huán)境。由于兩個氧化鋁廠生產(chǎn)工藝不同，這就決定了分析項(xiàng)目指標(biāo)也不盡相同。鑒于此，要定期召開學(xué)術(shù)交流，崗位練兵活動，取長補(bǔ)短，互通有無，不斷提高整體工作人員的技能水平。
三、協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)，建立“分級管理、責(zé)權(quán)一致、各負(fù)其責(zé)”的安全責(zé)任體系。
安全高于生命，責(zé)任重于泰山。針對“一室兩地”的實(shí)際情況，首先制定總的安全目標(biāo)，推行“分級管理、責(zé)權(quán)一致、各負(fù)其責(zé)”的安全責(zé)任體系。安全責(zé)任細(xì)化、分解到每個層面、每個環(huán)節(jié)、每個崗位，層層把關(guān)，上下聯(lián)動，把安全生產(chǎn)與職工的切身利益緊緊結(jié)合一起，定期進(jìn)行考核，使安全生產(chǎn)管理工作責(zé)任到每一個人。形成安全與生產(chǎn)齊抓共管的良好局面，促進(jìn)安全工作持續(xù)、健康發(fā)展。
四、擺正位臵，做好配角、當(dāng)好參謀
首先對本室里的工作，要盡職盡責(zé)，向主任提供合理建議和主張，幫助主任正確作出決策。其次，要有統(tǒng)籌兼顧的意識，當(dāng)好參謀和助手，使做出的決策符合大多數(shù)人的意愿。更能獨(dú)擋一面，順利解決各類問題。總而言之，要做到盡職不越權(quán)，幫忙不添亂，補(bǔ)臺不拆臺。
五、團(tuán)結(jié)同志，虛心學(xué)習(xí)，協(xié)作發(fā)展
天時不如地利，地利不如人和，團(tuán)結(jié)就是力量。只有團(tuán)結(jié)，工作才能形成合力。協(xié)助主任做好日常管理工作，遇事和大家商量，虛心真誠地聽取同志意見，嚴(yán)于律己，誠懇待人，關(guān)心職工，設(shè)身處地為職工著想，努力創(chuàng)造寬松、和諧、愉快的工作環(huán)境。兼聽則明，偏信則暗，做好領(lǐng)導(dǎo)和職工，職工和職工之間的協(xié)調(diào)工作，多和大家交流思想和感情，做職工們的知心朋友，努力營造一個相互信任、相互幫助、心情舒暢的工作氛圍。
如果我能競選上這個職位，我將珍惜這個機(jī)會，以踏實(shí)的工作作風(fēng)、求真的工作態(tài)度、進(jìn)取的工作精神，用心，用情、用智慧干好本職工作。
化驗(yàn)競聘演講稿 篇3
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委：
大家好！
我是xxx，我競聘的崗位是煤檢中心化驗(yàn)員。首先，請允許我向你們?yōu)榇舜握衅腹ぷ鞲冻龅男燎趧趧颖硎局孕母兄x！同時，更要感謝你們給了自己一個施展才華的平臺，我將倍加珍惜這次難得的機(jī)會，勇敢地面對挑戰(zhàn)，接受大家的評判。
自工作以來，我先后在發(fā)電部____崗位、燃料部化驗(yàn)員崗位上工作，在近十年的工作實(shí)踐中，通過自我加壓認(rèn)真學(xué)習(xí)、虛心請教拓寬視野，全面掌握了350MW機(jī)組全能值班員、入廠煤化驗(yàn)的業(yè)務(wù)知識和操作技能，在自覺融入并主動接受企業(yè)的形勢教育中，也深刻體會到企業(yè)轉(zhuǎn)型的必要性和保障安全生產(chǎn)、筑牢盈利基礎(chǔ)、把牢企業(yè)效益關(guān)的重要性。因此，在不同的崗位上，我始終把嚴(yán)格履行崗位責(zé)任、加強(qiáng)業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)、積極參與班組管理、誠心幫助同事和朋友等作為每天工作的行動準(zhǔn)則，獲得了各級領(lǐng)導(dǎo)和同事們的信任與好評。
我個人認(rèn)為，煤檢中心化驗(yàn)員這個崗位，擔(dān)負(fù)著入廠煤化驗(yàn)把關(guān)的重大責(zé)任。為避免企業(yè)效益流失、給鍋爐燃燒不穩(wěn)帶來安全隱患等問題的出現(xiàn)，化驗(yàn)工作必須高度重視、嚴(yán)肅對待。因此化驗(yàn)員首先必須要有高度的工作責(zé)任心和強(qiáng)烈的使命感，以保障企業(yè)效益為最高己任，實(shí)事求是、嚴(yán)格要求，切實(shí)履行好化驗(yàn)工作職責(zé)。其次要嚴(yán)格遵守行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)程，確保檢驗(yàn)方法正確、過程控制合理，從而保證檢驗(yàn)結(jié)果的準(zhǔn)確性、代表性。三是要做好檢驗(yàn)設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)工作，確�；�(yàn)設(shè)備的正常備用，防范設(shè)備故障和誤差導(dǎo)致企業(yè)效益流失。四是要服從工作安排，不推諉、不退縮，盡己所能、用力用心地完成好各級領(lǐng)導(dǎo)和班組布置的各項(xiàng)工作任務(wù)。
當(dāng)前，企業(yè)減虧扭虧的任務(wù)十分艱巨，而占據(jù)企業(yè)成本近80%的入廠煤把化驗(yàn)員推向了守好企業(yè)效益的第一關(guān)，唯有標(biāo)準(zhǔn)更高、要求更嚴(yán)。因此，競聘這個崗位儼然又是一項(xiàng)全新的挑戰(zhàn)，但我認(rèn)為，有在全能值班員、化驗(yàn)員崗位上所學(xué)到的知識、積累的經(jīng)驗(yàn)、提升的能力和自身素質(zhì)，尤其是對把好企業(yè)效益關(guān)的重要性認(rèn)識、以及在生產(chǎn)系統(tǒng)工作所培養(yǎng)出來的責(zé)任意識和踏實(shí)工作作風(fēng)等，為自己勝任工作、履行好崗位職責(zé)打下了扎實(shí)基礎(chǔ)，創(chuàng)造了有利條件。此外，我接受過熱動專業(yè)、計算機(jī)信息管理及應(yīng)用專業(yè)、電力系統(tǒng)自動化專業(yè)的系統(tǒng)教育，在具備較強(qiáng)的專業(yè)知識前提下，還具備較強(qiáng)的辦公自動化軟件應(yīng)用能力。加之自己的工作責(zé)任心也較強(qiáng)，遇到問題時能認(rèn)真分析，接受新思路、新事物比較快，這也是我勝任新崗位的優(yōu)勢所在。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委，我非常清楚化驗(yàn)員擔(dān)當(dāng)?shù)闹卮筘?zé)任、也有充足信心履行好新崗位職責(zé)。如果大家信任我、支持我，我將以實(shí)際行動踐行自己的承諾，用新的業(yè)績回報你們的選擇。
謝謝大家！
化驗(yàn)競聘演講稿 篇4
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位評委，各位同事：
大家好！
首先感謝公司能給這樣一個機(jī)會，來競聘我公司化驗(yàn)這一崗位，首先我簡單的做個自我介紹。我叫xx，生于20xx年，20xx年x月進(jìn)入公司工作至今，工作已有半年多，從一個原本沒有外呼經(jīng)驗(yàn)的我到一個能夠與營銷話務(wù)代表的我，經(jīng)驗(yàn)增長的很多，也獲得很多，之所以參加這次的競聘，也是熱愛客服這份工作，希望能積累
化驗(yàn)競聘演講稿 篇5
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位評委，各位同事：
大家好！
首先感謝公司能給這樣一個機(jī)會，來競聘我公司化驗(yàn)這一崗位，首先我簡單的做個自我介紹。我叫xx，生于20xx年，20xx年x月進(jìn)入公司工作至今，工作已有半年多，從一個原本沒有外呼經(jīng)驗(yàn)的我到一個能夠與營銷話務(wù)代表的我，經(jīng)驗(yàn)增長的很多，也獲得很多，之所以參加這次的競聘，也是熱愛客服這份工作，希望能積累更多相關(guān)方面的經(jīng)驗(yàn)。
首先，談?wù)勎覍?yàn)的認(rèn)識�；�(yàn)是抽取外呼話務(wù)員錄音，按化驗(yàn)的要求對外呼坐席話務(wù)員的錄音進(jìn)行抽聽檢查，對抽聽出問題的進(jìn)行分析和點(diǎn)評，生成報告，從而為坐席績效考核的評估提供依據(jù)，協(xié)助組長完成項(xiàng)目要求，從而達(dá)到移動客戶要求。
所以，如果我能成為一名化驗(yàn)，我會：
1、制定清晰的目標(biāo)計劃，按照化驗(yàn)要求對話務(wù)員錄音進(jìn)行監(jiān)聽，抽查問題錄音，總結(jié)報告；
2、良好服務(wù)意識，公正、嚴(yán)謹(jǐn)處理，對出現(xiàn)的問題進(jìn)行分析及解決，點(diǎn)評與糾正，減少再次出現(xiàn)；
3、熟悉移動項(xiàng)目，內(nèi)部項(xiàng)目FAQ，制定培訓(xùn)建議，提供業(yè)務(wù)處理及服務(wù)質(zhì)量，提升客戶滿意度；
4、與項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)密切配合，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成工作目標(biāo)，提升服務(wù)水平。
因此，相信有半年話務(wù)經(jīng)驗(yàn)的我夠勝任這份工作，熱愛工作做好化驗(yàn)把關(guān)，按照客戶要求，減少問題投訴。
無論此次競聘我是否能成功，我也都會以飽滿的工作熱情對待工作，積累更多，等待下次機(jī)會化驗(yàn)員競聘演講。我希望我的上述表述，能夠使得領(lǐng)導(dǎo)滿意，肯于給予我這次機(jī)會，讓我出任這一崗位。
謝謝大家！
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