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服務競聘演講稿

時間:2021-10-02 09:27:37 競聘 我要投稿

【精選】服務競聘演講稿三篇

  演講稿的寫法比較靈活,可以根據(jù)會議的內(nèi)容、一件事事后的感想、需要等情況而有所區(qū)別。在我們平凡的日常里,我們都可能會用到演講稿,你知道演講稿怎樣才能寫的好嗎?以下是小編整理的服務競聘演講稿3篇,希望能夠幫助到大家。

【精選】服務競聘演講稿三篇

服務競聘演講稿 篇1

尊敬的各位領導、各位同志們:

  大家好!我叫xx,現(xiàn)年31歲,大學文化程度。20xx年7月,我剛從衛(wèi)校畢業(yè)分配到xx鎮(zhèn)計生站工作,上班前一天晚上,父親語重心長地對我說:“娃呀,你也是要端公家飯碗的人了,以后無論做什么,你都要記住,你是農(nóng)民家的娃娃,不要丟了農(nóng)民的本色,一定要把農(nóng)民的事當回事!边@句話我記了13年,以后還會一直牢記在心的。

  今天,我站在這里,競選xx鎮(zhèn)計生站站長這一職位。首先感謝組織和同志們給我創(chuàng)造了這個實現(xiàn)夢想的舞臺,更重要的是,給了我一個和大家面對面直抒胸臆的機會。這里我想講三個方面,如果大家覺得我講得有理、說得實在、信任我,就把您手中那珍貴的一票投給我、支持我。

  首先,曾經(jīng)的工作經(jīng)歷和成績,證明我有能力來競爭這個職位。我在xx鎮(zhèn)計生站工作已經(jīng)13個年頭了,這期間我跑遍了xx鎮(zhèn)的山山水水,溝溝坎坎,把政策宣傳到田間炕頭,把服務提供到每家每戶。經(jīng)過多年的歷練,鄉(xiāng)鎮(zhèn)計劃生育所涉及的每項工作我都了然于胸,對全鎮(zhèn)的育齡群眾情況也是如數(shù)家珍,并和她們建立了深厚的情誼。20xx年我被xx鎮(zhèn)黨委、政府任命為計生站站長。組織的信任和肯定給了我莫大的鼓勵和鞭策,我更加忘我地投入到工作中去。一方面爭取黨委、政府的關心支持,并和村組、社區(qū)保持良好溝通和協(xié)作;另一方面團結(jié)同志、以身作則,充分發(fā)揚團隊精神,通過改善工作思路和改變工作作風,全面落實優(yōu)質(zhì)服務,提高了群眾滿意度。通過大家的共同努力,我鎮(zhèn)計劃生育工作先后得到了省、市、縣各級領導的肯定,近年來被評為“陜西省計劃生育中心服務示范站”、“XX市基層群眾滿意站所”等光榮稱號,連續(xù)四年來在全縣考核中均為優(yōu)秀等次。這些經(jīng)歷和成績,充分證明我能勝任xx鎮(zhèn)計生站站長這一職位。

  其次,自身價值和目標的實現(xiàn),是我競選這個職位的內(nèi)在動力。作為一個生于農(nóng)村、長于農(nóng)村,又服務于農(nóng)村多年的基層計生工作者,更好地貫徹和執(zhí)行國家的計生政策和方針,從而更好地服務于家鄉(xiāng)父老,人人安居樂業(yè)、家家富足幸福,是我重要的人生目標。在計生戰(zhàn)線工作這些年,我更能體會基層群眾過日子不容易,計生干部干工作不容易,有許許多多的事需要我們幫一手、扶一把。很多時候,自己所做的,也許只是一句關切的問候、耐心的解釋、適時的援手。看似舉手之勞,而帶給那些需要幫助的.群眾的,卻是冬天里溫暖的陽光,風雨中堅實的庇護。去年冬天,龍口社區(qū)一位失獨老人找到我為其辦理獎勵扶助手續(xù),殘酷的生活打擊使他看起來過度衰老,他從褲兜里摸出一個皺皺巴巴的手絹,里面包著一些證件,反反復復就重復一句話:“感謝黨沒有忘記我們這些人。”當我從他顫抖的手中接過證件那一瞬間,一種責任感油然而生,我愿意為了這種責任和信念而努力工作,永不停歇。

  最后,請大家監(jiān)督我將來的言行,相信我能干好這個職位。如果大家推薦我為xx鎮(zhèn)計生站站長,我將忠實履職、不辱使命:以謙虛謹慎的性格、寬容共事的態(tài)度、公道樸實的作風來團結(jié)同志、帶好隊伍、打牢基礎,爭創(chuàng)一流;認真執(zhí)行上級部門的工作安排和決策。全力以赴把計生工作干好、干出成效,努力實現(xiàn)“優(yōu)質(zhì)服務上水平,利益導向全覆蓋,信息化建設高標準,家庭創(chuàng)業(yè)有門路”,推動全鎮(zhèn)計生工作再上新臺階。更重要的是,要繼續(xù)保持和群眾的血肉聯(lián)系,想群眾所想、急群眾所及,讓群眾滿意、讓黨委政府放心。這是我莊嚴的承諾,懇請大家監(jiān)督我、鞭策我。

  各位領導、各位同志,古人言:“不可以一時之得意,而自夸其能;亦不可以一時之失意,而自墜其志。”坦誠地說,我關注競聘結(jié)果,渴望參與成功。但我更重視參與的過程,因為對于年輕的我來說,面對激烈的競爭,參與的過程有時比結(jié)果更為重要。所以,今天無論我是否當選,我都會一如既往的全力以赴、努力工作,我會用年輕而堅強的心,詮釋扎根基層、服務群眾的人生追求,詮釋“特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻、特別會做群眾工作”的計生精神,詮釋新時代年輕人的蓬勃朝氣和昂揚正氣。我相信,我一定能。

  再次感謝大家對我們的關心和支持!

  謝謝大家!

服務競聘演講稿 篇2

  各位領導,各位同事:

  大家好!

  我競聘的崗位是客戶服務中心副主任,從**年至今,已在業(yè)務戰(zhàn)線工作近**年,曾負責省外卷煙調(diào)撥、網(wǎng)建、基層隊部隊長等工作,對我煙草公司從粗放型的大出大進,過渡到落實到每個零售經(jīng)營戶的電話訪銷,親身經(jīng)歷并參與了銷售模式的每一次轉(zhuǎn)變,對于現(xiàn)在競聘的客戶服務中心副主任,我自認為能夠勝任。

  客戶服務中心是從業(yè)務經(jīng)營科轉(zhuǎn)變而來,雖然名稱有所變化,但職責變化不大,主要是在市公司和我局領導下,負責本市卷煙營銷、客戶關系管理和售后服務工作。并對有關客戶關系管理、網(wǎng)絡建設和卷煙價格管理的內(nèi)容的執(zhí)行情況進行監(jiān)督落實。負責卷煙營銷活動的策劃、組織和實施,建立健全服務體系。及時掌握市場動態(tài)和客戶需求信息,將重大市場變動和客戶意見及時上報決策層,適時提出適合本市的經(jīng)營方針、營銷策略和可行性方案。同時在客戶關系管理體系的指導下,組織客戶經(jīng)理開展客戶滿意度調(diào)查、客戶拜訪和客戶測評等工作,負責對本局營銷人員的管理,對營銷人員的痕跡工作進行督促、檢查和指導。

  明確了職責和目的,一旦競聘成功,我將認真負責的履行好客戶服務中心副主任的職責,積極配合主任工作,完成局領導交待的各項任務,為我煙草貢獻出自己的一份力!如果大家信任我,就請投我一票。如果競聘不成功,我也不會氣餒,說明自己還有很多不足之處,我將戒驕戒躁,更加謙虛、謹慎的向在座各位學習。

  謝謝大家!

服務競聘演講稿 篇3

各位領導、各位同仁:

  大家好!

  能有今天這樣的機會向各位領導和同事匯報自己的工作思路,我深感榮幸!

  今天,我競聘的崗位是服務部經(jīng)理崗位。

  眾所周知,服務部經(jīng)理是全面負責服務部日常經(jīng)營管理,貫徹實施公司經(jīng)紀業(yè)務發(fā)展計劃,組織部門完成總部及營業(yè)部下達的業(yè)務、風險控制指標,以保證服務部經(jīng)營管理目標的實現(xiàn)。從這個層面上來看,我認為:作為一名服務部經(jīng)理應努力實現(xiàn)以下“四大”功能:

  1、管理功能。其管理范圍包括員工的管理、業(yè)務的管理、經(jīng)營管理、風險的控制。

  2、銜接功能。服務部作為營業(yè)部的部門之一,服務部經(jīng)理崗起著承上啟下的作用,全面負責服務部的日常經(jīng)營管理,貫徹實施公司經(jīng)紀業(yè)務發(fā)展計劃,保證服務部經(jīng)營及管理目標的實現(xiàn);組織部門完成營業(yè)部下達的業(yè)務、風險控制指標;根據(jù)營業(yè)部下達的年度目標制定并實施服務部經(jīng)營發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營管理目標;貫徹、落實經(jīng)紀業(yè)務總部及營業(yè)部各項規(guī)章制度;在總部及營業(yè)部授權(quán)范圍內(nèi),管理、協(xié)調(diào)營運團隊和市場營銷部的各項工作,確保經(jīng)營管理高效;負責對服務的各項工作和人員安排向營業(yè)提出建議,負責明確各個崗位的工作職責及考核目標;

  3、營業(yè)部窗口功能。服務部盡管是公司各項功能輻射的最前沿,但它仍然體現(xiàn)著公司的形象,所以,服務部經(jīng)理負責在當?shù)亟⒘己玫墓碴P系,為公司樹立良好商譽,通過加強團隊的建設和努力開拓業(yè)務,來展示我們的形象和實力,弘揚公司的企業(yè)文化。

  4、協(xié)調(diào)功能。負責協(xié)調(diào)好服務部內(nèi)部各崗位之間的關系、服務部與營業(yè)部各方面的關系、服務部與當?shù)卣爸鞴懿块T的關系。

  如果我有幸能走上服務部經(jīng)理的崗位,我將通過以下幾方面的工作去實現(xiàn)這三大功能:

  第一,以身作則狠抓團隊建設。服務部作為營業(yè)部的一個團隊,其團隊的工作不是只靠經(jīng)理或某個人就能完成的,而是要在公司和營業(yè)部的領導下靠團隊的每個成員共同努力、共同經(jīng)營和管理才能完成的,所以我會通過自身的工作熱情和敬業(yè)精神來感化和熏陶他們,用公平、公正的工作作風來對待每個員工,通過公司的企業(yè)文化來培育他們敬業(yè)愛崗、無私奉獻的精神,督導他們認真鉆研業(yè)務知識,熟練掌握業(yè)務技能,從而更好地搞好客戶的開發(fā)和服務工作,提高團隊的競爭力。

  第二,加強培訓學習,提高員工隊伍的素質(zhì)。

  第三,確立團隊發(fā)展目標,鼓舞員工士氣,爭創(chuàng)一流的營銷團隊。

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