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演講競聘演講稿

時間:2021-09-20 08:26:58 競聘 我要投稿

實用的演講競聘演講稿模板匯編7篇

  演講稿具有邏輯嚴密,態(tài)度明確,觀點鮮明的特點。在社會發(fā)展不斷提速的今天,演講稿應用范圍愈來愈廣泛,那么問題來了,到底應如何寫一份恰當?shù)难葜v稿呢?下面是小編幫大家整理的演講競聘演講稿7篇,希望對大家有所幫助。

實用的演講競聘演講稿模板匯編7篇

演講競聘演講稿 篇1

  尊敬的各位領導、評委、老師同仁們:

  大家好!我今年歲,從年畢業(yè)到現(xiàn)在,一直在我校任教,八年來,有五年時間擔任班主任工作。首先讓我誠摯地感謝在座的各位多年來對我的關心、支持和幫助,使我有幸走上今天這個競崗講臺。我深深感到,自己在經(jīng)驗、經(jīng)歷和素質(zhì)等方面與在座的各位同仁,尤其是參加競聘的老師相比,尚有很大的差距。之所以敢斗膽報名參加競崗,其理由有三:第一,做為具備資格條件的我,應當響應學校號召,積極參予教學改革;第二,做為進入而立之年的我,更應當注重提高自身素質(zhì),而年級組長一崗能使自己有更多的鍛煉提高機會,包括今天演講本身,也是一次有益的鍛煉;第三,做為在八中成長起來的我,應當勇挑重擔,多做工作,為八中增光添彩,以回報這個大集體給予的厚愛。至于競聘結(jié)果,我以平常心對待。

  如果競聘成功,我將從以下幾個方面努力做好年級組長工作:

  一、時時處處做好表率。作為年級組長,管理一個年級,要在老師中做好表率,在思想和行動方面,嚴格要求自己,以一個完美的形象展現(xiàn)到師生面前,以實際行動帶領師生搞好年級工作。

  二、競競業(yè)業(yè)有所作為。態(tài)度決定一切,不平凡的業(yè)績來自不平凡的敬業(yè)態(tài)度。八中作為重點中學,在安陽市各個中學中名列前茅,作為年級組長,我一定會想方設法把年級工作抓好,力爭走在全校乃至全市前列。

  三、方方面面搞好協(xié)調(diào)。對上當好領導的參謀助手,積極反映師生的建議要求,對下當好橋梁紐帶角色,認真落實學校指示要求,勤與老師溝通情況,共商教書育人之策,耐心細致的做好師生思想工作,適時為師生排憂解難。

  四、民主施教,科學管理?茖W制訂年級工作計劃,細化量化年級工作目標,嚴格實行責任分工,保證年級工作目標全面完成。因班制宜,因人制宜,分類指導,善于發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)方方面面的典型和亮點,調(diào)動一切積極因素,搞好年級工作。

  如果這次沒被競聘,我將一如既往地做好現(xiàn)任工作,積極支持年級組長工作,把各項工作干得更加出色!

演講競聘演講稿 篇2

尊敬的××總,××總,尊敬的各位領導,各位同事:

  大家××好!

  我叫×××,來自華東大區(qū),畢業(yè)于HN大學DZKXYJS專業(yè),括號,我十分想再修一門《市場營銷》,括號完畢。ù颂幭旅?zhèn)鱽頍崃艺坡暎?6冷凍年度任SZ產(chǎn)品管理中心終端督導。首先感謝公司領導以及各位同事能夠給我這個機會回到總部將自己一年來的工作心得與大家分享,我要競聘的崗位是×××××!

  我的匯報將分為三個部分,首先是對終端督導工作的總結(jié),其次是對賣場工作的認識,最后是對未來工作的展望。

  帶領導購員,我認為:親和力、專業(yè)能力與目標管理是三個不可缺少的因素。

  眾所周知,導購員的隊伍相對不穩(wěn)定,要管理好導購員,終端督導首先要讓他們有種歸宿感。這不僅要靠公司各項薪酬福利的給予,同時督導要用自身的人格魅力將他們緊緊團結(jié)起來,為團隊作戰(zhàn)贏得良好的集體氛圍。

  由于我非科班出身,對銷售技巧以及空調(diào)的專業(yè)知識僅來源于書本,十分有限,我并沒有在導購員面前否認這一點,相反,為了彌補自己在銷售上的不足,在周例會時,我和導購員們一起在會議室的展臺前進行模擬銷售,互相交流,共同進步。正是因為我的這種謙虛的態(tài)度,使得蘇中的導購員學習起來更加有勁,在優(yōu)秀導購員回總部開表彰大會的考試中,SZ三位導購員分別獲得第一、第五、第九的優(yōu)異成績,且蘇中賣場超額完成全年銷售任務,他們才是最可愛的人!

  在全年的工作中,我不斷的樹立各種目標。一是要給導購員樹立銷售目標,讓他們明確近一階段應該完成怎樣的目標任務,將壓力分解;二是要為優(yōu)秀導購員樹立職業(yè)發(fā)展目標,讓他們充滿激情;三是要根據(jù)總部的精神及蘇中的實際情況樹立打造“狼性終端”的目標,建設優(yōu)秀團隊。只有在一個個目標被樹立,一個個目標被擊破的這種循環(huán)中,我們的工作才能夠得以開展,才能取得更好的成績!

  06冷凍年度里,SZ的終端雖然有著較大的進步。但工作中也不乏缺憾。例如終端形象還需要進一步整改,渠道終端商的專業(yè)知識培訓也有待加強等等,如果我繼續(xù)擔任終端督導一職,會在以上兩個方面著重突破!

  接下來我想談一下一年來對賣場工作的認識。

  在產(chǎn)管中心,對于賣場,我認為,終端督導與賣場經(jīng)理具備同等發(fā)言權(quán),因為只有這兩個崗位是對全區(qū)域的賣場負責。在我看來做賣場工作要做到以下幾點:

  第一,共同營銷下的良好客情關系的建立;“溝通就是工作”!運用各種方式在較短的時間內(nèi)與賣場方建立起良好的合作關系,使其接受“共贏”的銷售理念,讓他知道只有共同營銷才是提高我和他最終業(yè)績的不二之路!

  第二,配合終端督導做好導購管理與終端建設;導購員良好的精神風貌,優(yōu)質(zhì)的終端建設可以吸引更多顧客的眼球,加大成交率,同時也能夠?qū)崿F(xiàn)我品牌的價值回歸。

  第三,精細化營銷下的數(shù)據(jù)管理;這其中包括銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計及對銷售型譜及庫存的梳理等。數(shù)據(jù)的及時統(tǒng)計可以幫助產(chǎn)管中心能夠?qū)崟r修正我們的銷售重點。對于銷售型譜及庫存的梳理,要本著兩個原則:一是要根據(jù)當?shù)劁N售的實際情況確定大賣場盡可能簡短的型譜以便日常備貨、壓貨及省級中心客服備配件;二是要控制“4:4:2”的銷售占比,結(jié)合各機型出貨速度,為實現(xiàn)這個優(yōu)質(zhì)占比而控制壓貨的機型。

  第四,自控資源的有效整合與最優(yōu)釋放;我認為資源不僅僅包括“返現(xiàn)”、“空飄”、“拱門”、“禮品分攤”這類賣場方經(jīng)常索要的資源,同時還有優(yōu)秀導購員的進駐,禮品的支持,緊俏機型……等等我們品牌所特有的資源。整合我們的自有資源,最大化使用賣場方可用資源,在最恰當?shù)臅r間進行最優(yōu)的'釋放,達到最好的市場效果,就是我做賣場工作的重點所在!

  無論做哪個崗位的工作,有三個字是必備的素質(zhì)!

  細:當今的KT行業(yè)進入微利與信息化時代,精細化營銷要求我們無論做任何工作都要細致入微!

  快:無論是市場最新動態(tài)的搜集,還是與同事之間的配合,都要求我們動作迅速,反應快捷!

  勤:“一勤天下無難事!”每一次溝通,每一次現(xiàn)場的銷售都能體現(xiàn)我們ZG人的勤奮!

  轉(zhuǎn)眼間,07冷凍年度的各項工作已經(jīng)緊鑼密鼓的展開,在新的年度里,我希望能夠帶著我的自信,帶著我的小小經(jīng)驗,帶著我的勤奮,帶著我的傾聽,回到總部來工作,與更多的伙伴分享交流的快感!我明白,在產(chǎn)管中心工作與在總部工作有著較大的差別,前者是“點”,后者是“面”。在產(chǎn)管中心工作的這一年里,我不僅關注著督導工作的“點”,還關注整個賣場工作的“面”。我愿意盡最大的努力,縮短從“點”到“面”的過渡期,來適應總部的工作環(huán)境,做好總部與產(chǎn)管中心溝通的紐帶。如果今天PK不能夠勝出(傳來掌聲與笑聲)我將會懷著一顆平常心,繼續(xù)兢兢業(yè)業(yè),做好份內(nèi)工作!等待著明年的復活賽(傳來更熱烈的掌聲與笑聲)!

  在ZG這個大舞臺上,我快樂的舞著,舞著我的快樂!希望我的快樂與真誠能夠打動每一顆和我交流的心,每一位正在聆聽我演講的伙伴!

  我的匯報到此結(jié)束!最后,再次感謝大家!謝謝

演講競聘演講稿 篇3

領導和同事:

  大家好!

  我叫XX,我來自XX車間,目前是XX車間的組長。我很高興參加這次比賽。感謝您為我們創(chuàng)造了這次公平競爭的機會!在這一年里,我努力完成上級交辦的任務,能夠克服工作中遇到的困難。

  我這次競爭的職位是XX車間班長。我競爭這個職位的優(yōu)勢如下:

  我有能力處理各種班級事務。因為我有很高的組織能力和協(xié)調(diào)能力,有了這個優(yōu)勢,我保證調(diào)動全班的積極性,讓每個成員揚長避短,互相促進,取長補短,形成拳頭優(yōu)勢。其次,我也有很強的適應能力。所謂“亂中不慌”,可以處理各種突發(fā)事件,將損失降到最低。

  最后,請為我投上你寶貴的一票!最后,不管結(jié)果如何,我都會欣然接受!

  謝謝你

演講競聘演講稿 篇4

尊敬的各位領導

  大家好

  我于1988年河北司法學校畢業(yè)后,分配到XXX市司法局工作,1992年到法院工作,1999年5月到辦公室任副主任,20xx年8月到XXX法庭代理庭長。期間參加了全國法院業(yè)余法律大學及中央黨校法律本科班的學習,現(xiàn)均已畢業(yè)。中共黨員。我競爭的崗位是法院辦公室主任。

  一、競爭的優(yōu)勢:

  1999年5月份通過競爭上崗,我擔任辦公室付主任,在擔任付主任2年時間內(nèi),我從中體會到法院的后勤管理工作在整個領導活動中,在整個審判活動中都起到了舉足輕重的作用。法院的后勤工作是一個復雜的工程,與其他行政部門的后勤管理工作相比較,有其獨特的特**,除了核心是法院后勤工作為審判業(yè)務提供有利的物質(zhì)保障,為法院創(chuàng)造一個良好的工作學習、生活環(huán)境之外,每一件事可能都涉及到審判和法院工作人員的切身利益,即具體又實在。但最主要的是法院后勤工作的復雜**,既有人際關系,又有人與物的關系,比如審判業(yè)務所需的交通、通訊、器材等物資保障,以及法院工作人員的生活樣樣都要細心考慮,精心安排,稍有疏漏就會影響審判業(yè)務的展開和審判人員辦案的情緒。既要處理好法院內(nèi)部各庭室之間的關系,又要處理好法院與外部的諸多方面的關系,我在這方面的有些做法在前面的述職報告中也做了陳述,現(xiàn)不再一一贅述。

  二、競崗成功后的改革措施。

  如果我能競爭成辦公室主任,隨著法院審判綜合大樓和法官公寓的落成,我認為后勤管理應該以搞好服務保障為基礎,以科學管理為手段,大膽引進外地經(jīng)驗,以提高效益為目的。

  (一)后勤管理社會化、企業(yè)化。隨著法院機構(gòu)改革的不斷深入,光靠行政手段來搞好后勤管理我覺得已經(jīng)不行了,必須運用行政和經(jīng)濟相結(jié)合的手段,也就是將服務型逐步轉(zhuǎn)化為服務經(jīng)營型,F(xiàn)在法院這種“小而全”的后勤管理體制,不但不利于提高工作效率,而且造****力、物力、財力的極大浪費,與法院審判工作的需要也不相適應。實行后勤管理社會化和企業(yè)化,將服務職能從現(xiàn)在的行政職能中剝離出來,成為經(jīng)濟實體的服務中心,為法院工作人員提供就餐服務、交通信息服務、住房維修服務、會議及環(huán)境綠化、美化服務等等。這樣不但可以縮減行政編制,節(jié)約經(jīng)費,而且還可以提高工作效率,加強競爭,創(chuàng)造經(jīng)濟效益。

 。ǘ┵Y源配制效益化,F(xiàn)在的法院后勤保障體制包括房產(chǎn)管理、車輛管理、財務管理、服務接待、飲食、醫(yī)療服務、通訊等等,包攬了許多管不了也管不好的事物,形成了“大而全”、“小而全”的封閉格局,造成了人才、資源的浪費。我覺得把后勤服務部門的改革同改組、改造和加強管理結(jié)合起來,在物業(yè)管理、汽車經(jīng)營、接待、餐飲、住房維修、環(huán)境綠化、文印、通訊等服務**工作中,盡可能地發(fā)揮其職能,盤活現(xiàn)有存量,以產(chǎn)生其經(jīng)濟效益。

 。ㄈ┓⻊丈虡I(yè)化。法院的后勤服務部門要跳出無償服務的怪圈,樹立服務出效益的觀念,把堅持服務的宗旨與服務商業(yè)化統(tǒng)一起來,使服務的投入、產(chǎn)出和收益進入一個良性循環(huán)的發(fā)展軌道。

 。ㄋ模┯霉な袌龌N矣X得要仿效現(xiàn)代企業(yè)的用工辦法,引入用人競爭機制,根據(jù)后勤服務工作的不同崗位,不同勞動強度,不同業(yè)務要求和現(xiàn)有職工結(jié)構(gòu)狀況,實行全員勞動合同制,按勞取酬,對某些崗位的缺額和新建單位所需人員,實行“公開招考,擇優(yōu)錄用”的辦法招用合同工。實行定崗定員,必要時實行后勤管理人員聘用制。

  總而言之,法院后勤工作,要真正實現(xiàn)為審判工作提供全面高效的服務。

  謝謝大家!

演講競聘演講稿 篇5

各位領導,各位老師:

  上午好!

  當我作為一個應聘者站在這里的時候,我的心情是緊張的,因為我第一次面臨這樣的場面,而這種場面帶來的結(jié)果對我又是多么重要;但同時我又是自信的,因為我相信以我的能力、您們的眼力,我們彼此都不會失望!我這次競職的崗位是教科室主任或總務處主任。

  一、個人經(jīng)歷

  我64年5月出生,81年參加工作,83年加入黨組織。長期以來,我始終不忘要做一個科研型、學者型的教師。因此,我從不放松業(yè)務學習,多讀書、多請教、多鉆研,不斷豐富自己,提高自己。教育教學中有了一定的實踐經(jīng)驗和工作能力。在近30年的教學工作中,我任教過一至六年級的各門學科,從未間斷過班主任的工作,在日常學校工作和教學工作中,與許多在座的領導和老師都有過非常愉快的合作。連續(xù)20xx年來,參與過學校規(guī)章制度和學校發(fā)展規(guī)劃的制訂。過去的教學生涯中應該說既有我探索的艱辛、奮斗的汗水,又有我成功的喜悅。

  各位同仁:我同你們以一樣立足于三尺講臺上,耐得住寂寞與清貧,全身心地投入教學工作中,鐘愛著自己的事業(yè),熱愛每一個學生。我自97年起兼職本部教務工作已10余年,其間我作為學校教學的骨干,教學、教研工作始終走在前列,課余我堅持學習,搜集教育信息,撰寫教學經(jīng)驗論文。我深切地體會到“教學相長”的內(nèi)涵,97年7月我被評為市級骨干教師。

  二、任職期間的工作目標

  牢固樹立質(zhì)量意識,在校長室的領導下,認真履行教科室主任或總務處主任的工作職責,帶領本處室成員共同開發(fā)、組織實施校本課程,創(chuàng)造性地開展科研工作,組織教師進行課程改革,取得實實在在的成績。

  三、我的競職動機

  終生立足于教育教學,力爭成為學習型、科研型、專家型教育工作者,為新課改在麥元小教中有效的推進做出貢獻。

  四、我的打算

  1、認真學習教育理論,努力用合理的、科學的、全新的教育理論指導教學實踐活動,認真探索適合我校的實際教育方式。

  2、認真履行崗位職責,步調(diào)一致貫徹執(zhí)行學校教學工作意圖。深入課堂,隨時掌握教學動態(tài),及時提出改進教學的建議和措施,使學校教學活動步入良性循環(huán)軌道;深入教師中間,誠懇地傾聽教師的呼聲,熱忱地搜集教師們的合理化建議,及時反應給校長室,以利采納;深入學生中間,了解學生的學習困難,努力打開教和學之間的良好通道,提高教學效率。

  3、將所在處室建設成制度健全、管理規(guī)范、運轉(zhuǎn)和諧、工作高效的創(chuàng)新型新型崗位。做到:

  管理到位,以過程管理為導向,質(zhì)量管理為核心,加強檢查、驗收,把工作做實、做細、做精。

  指導協(xié)調(diào)到位,積極主動地指導協(xié)調(diào)所轄各部門的工作。

  創(chuàng)新機制到位,以創(chuàng)新機制的選擇,推動教學質(zhì)量的提高。如選用遠程教育進行對比教學,經(jīng)常進行校際交流,實施班主任聘任制,學生自選授課教師等。

  歲月有情時光荏苒,山長水遠時不我待。我年富力強,有激情,有膽識,有思想,有韌勁,更有一顆上進心。如果競聘成功,我知道,那里凝結(jié)的不僅僅是我個人的汗水,更凝結(jié)了各位領導、各位評委和各位同仁的無限信任和期待,我將不負重托,不辱使命,會以百倍的信心和百倍的努力,為教育事業(yè)的發(fā)展而奮斗終生!

  謝謝大家!

演講競聘演講稿 篇6

  國際成功大師卡耐基說過:“不要怕推銷自己,只要你認為自己有才華,你就應認為自己有資格擔任這個或那個職務!睉{著這句話,也憑著多年的工作經(jīng)驗,今天我滿懷信心和激情的走到演講臺上參加計劃處副處長的競聘,自信有能力勝任這份工作。(個人介紹應用平和的語氣)

  我是板橋站二班班長XXX。首先感謝領導提供了這樣一個機會,也感謝同事們在工作中對我的信任和支持。每一次競聘不僅是一次展示自我、熟悉自己的機遇,更是一次相互學習、相互交流的機會。

  我院這次機構(gòu)調(diào)整改革,對新崗位領導人進行公開招聘,為干部職工提供了一個公平競爭的機會,我非常擁護,并積極參與其中。我非常感謝各位領導能給我這樣一次競聘上崗的寶貴機會,也感謝在座的各位師長和同事們對我的關心與支持,你們的鼓勵和幫助使我充滿信心地參與競聘,我相信“天生我才必有用”,我會全力以赴,勇攀高峰,競聘結(jié)果雖然難以預料,但是我會讓過程變得精彩!

  面對這些才高八斗,學富五車的競爭對手,心里著實有一點恐慌,也有一些激動。但當我走上臺來面對大家時,我的渾身立刻充滿了自信和力量,眾多的目光里飽含著熱切的期盼,無數(shù)的眼神中蘊藏著真誠的支持。此時此刻我的耳畔始終回蕩著這樣一句話:站直了,別爬下! 五年前,我有幸融入了南溪二中這個人才濟濟,和諧團結(jié)的大家庭里。來二中后,自己首先得到了學生的擁護:課堂上的激情豪邁令學生激動不已,課堂外與學生亦師亦友的感情更讓學生心悅誠服。自己工作的勤奮和為人的樸實不久也得到了絕大多數(shù)同行的認可和贊許。因為有大家的鼓勵和支持,我才有膽量走上這個講臺參加這次競聘;更因為我有參加競聘的一定優(yōu)勢,所以我才決定參加這次競聘。

  改革不算一個新鮮的話題,競聘也滲透到社會生活的方方面面,它無時不昭示著人們這樣一個道理:唯改革才有出路,唯有競聘才能找到自己想要的人才。

  感謝公司,感謝競聘,使我能有機會站在演講席上,更感謝在場的各位給予我參與這次競聘演講的勇氣和力量。

演講競聘演講稿 篇7

尊敬的各位領導:

  你們好!

  能參加這次招聘,我非常興奮。首先感謝鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生辦給了這樣一個公開招聘計生助理的機會,我本著鍛煉自己,為大家服務的宗旨站到這里,競聘謝家村計生助理一職,希望能得到大家的支持。

  我叫xx,今年25歲,20xx年高中畢業(yè)后和大多數(shù)的農(nóng)村青年一樣開始了我的打工生涯,曾在多家鞋廠里做過生產(chǎn)線工人,因不愿如此平凡下去,利用下班時間在電腦培訓部里學習電腦基礎知識,應聘成為人事部職員,憑借著多年來的經(jīng)驗,20xx年到20xx年期間,在鞋廠開發(fā)部任企劃,主要負責新一季產(chǎn)品開發(fā)后的報價和材料計算。在外工作的幾年里,即使做的再好,再出色,在夜深人靜時,總想著家,看著家鄉(xiāng)在黨的領導下,有著日新月異的變化,常反問自己,為什么我不回家為自己的家鄉(xiāng)出一份力呢!20xx年我回到了家鄉(xiāng),可是苦無機會為大家做點事。在村領導那里得知我們村在招聘計生助理,特在此做自身優(yōu)勢和工作設想的闡述,優(yōu)勢:

  一、年輕,我有充足的精力。我不想碌碌度過這青春的時光,愿把所有的精力投入到計生工作中來,鍛煉自己,提高自己,服務大家。

  二、不怕吃苦,有艱苦奮斗的精神。在長年的打工生活中,吃苦已成了家常便鈑,我已學會了要想讓自己有進步就得做好自己的本職工作,從一塵不變的生活里學到新的東西。正是有這種不怕苦、不怕累的精神,我將把計生工作里的苦理解為自己進步的原動力,努力做好。

  優(yōu)勢固然重要,要使計生工作開展得有聲有色,盡職盡責履行自己的職責,富有成效地做好計生工作,還必須要有自己的思路和設想。如果我能當選計生助理,我的思路和設想主要有以下幾個方面:

  一、三個主動。計生助理在村辦公室里是作為承上啟下、聯(lián)系內(nèi)外,溝通左右的橋梁,是各種信息的集散中心。我將主動了解當前計生工作形勢發(fā)生的較大變化,主動反映出新的情況、新的問題。主動做好自己的本職工作。

  二、服從管理。村辦公室計生工作面寬事雜。我一定團結(jié)大家、自覺勤勉、有所作為,利于進步,充分發(fā)揮自己的積極性和創(chuàng)造性。

  三、善于服務。計生助理工作的服務對象廣泛。我將團結(jié)同志,做一名合格的“服務員”。積極配合領導的工作,在各級領導的指導下,統(tǒng)一認識,理順關系,化解矛盾,凝聚合力,全力以赴地把事辦成、辦好、辦到位。

  四、樹好形象。我將加強自身修養(yǎng),注重自我形象塑造,全心全意,熱情細致地待人接物,樹立熱情服務的形象。

  如果我這次應聘落選,說明我還不具備能力,我將決不氣餒,加強學習,努力工作,進一步提高自身各方面的素質(zhì)。在以后的學習和工作中,如果領導和同志們發(fā)現(xiàn)我有什么缺點和錯誤,還請各位批評指正。

  最后我只想說一句話:年輕不代表幼稚,而是象征活力與激情;給我一次機會,我會還你們一個滿意!

  謝謝大家!

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