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銀行某支行副行長競聘演講稿（精選10篇）
演講稿的內容要根據(jù)具體情境、具體場合來確定，要求情感真實，尊重觀眾。在當下社會，接觸并使用演講稿的人越來越多，還是對演講稿一籌莫展嗎？下面是小編整理的銀行某支行副行長競聘演講稿，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
銀行某支行副行長競聘演講稿 1
尊敬的評委、親愛的同事們：
大家好！我很榮幸能夠在這里競聘銀行副行長一職。
作為一名金融行業(yè)的從業(yè)者，我深知銀行副行長這一職位的重要性和責任。我相信，一名優(yōu)秀的副行長應該具有扎實的專業(yè)知識和出色的管理能力。
我有多年的金融從業(yè)經驗，熟悉銀行的各項業(yè)務和運營機制。我熟悉貸款業(yè)務、存款業(yè)務、資金運作等方面的細節(jié)，并能夠根據(jù)市場的需求和變化做出相應的應對和調整。我還具備較強的數(shù)據(jù)分析和風險評估能力，能夠從各種數(shù)據(jù)中快速準確地判斷和預測風險，為銀行的決策提供科學依據(jù)。
與此同時，我也具備一定的管理能力和領導才干。我參與并領導了多個項目，在團隊合作中取得了良好的業(yè)績。我能夠合理分配資源，協(xié)調各個部門的工作，提高團隊的整體效能和工作質量。我相信通過我的管理和領導，我能夠帶領銀行的團隊實現(xiàn)更高的'目標。
最后，作為一名候選人，我非常希望能夠成為銀行副行長，為銀行的發(fā)展貢獻自己的力量。我將努力克服困難和挑戰(zhàn)，不斷提升自己的能力和素質，為銀行的長期發(fā)展做出更多的貢獻。
謝謝大家！
銀行某支行副行長競聘演講稿 2
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好！
今天能夠參加副行長的競聘是我的榮幸，從古至今，競爭永遠是一個永恒的話題。唯才是用，優(yōu)中選優(yōu)是我行能夠不斷發(fā)展的人才保證；群芳竟艷，百花齊放是推動我行不斷進步的不竭動力。今天我踏上競聘的舞臺，依舊心存成功與夢想，胸懷激情與希望，對于所有的競聘者來說，我們競聘的不僅僅是一個職位，更是一份責任與擔當，人生能有幾回博？在這樣一個挑戰(zhàn)人生的時刻，我的心情十分激動，首先，我要衷心的感謝各位領導能給我提供這次公平競爭的機會，其次，也非常謝謝這些年來支持、陪伴的同事，我如今的進步離不開你們的長久以來的支持。
現(xiàn)在，讓我來簡單的介紹一下我自己。
我叫xx，現(xiàn)年xx歲，中共黨員，現(xiàn)任辦公室主任、兼任人力資源部助理，畢業(yè)于xx大學金融專業(yè)，xx年7月開始參加工作，今年已經是我在x行的第十二個年頭，十二年來，我曾在出納員、記賬員、計算機系統(tǒng)管理員、行政文秘等崗位以及信貸部、客戶部、會計部等部門工作過。工作十多年來，我一直勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，多次被評為先進個人，這是x行所賦予我的，我愿意為x行奮斗一生。
接下來，我來說一下我的競聘優(yōu)勢。
一、我有堅實的理論基礎
理論建設是黨的根本建設、理論素質是領導干部思想建設的靈魂，多年的金融生涯，系統(tǒng)的學習教育和實踐，讓我具備了多學科的專業(yè)知識架構，比較全面的了解和掌握銀行的經濟、金融、法律以及文化知識。
一直以來，我從未放松自己對知識的探索，新的形勢對人員提出了新的要求，為了跟上時代步伐，我始終堅持“活到老學到老”的人生信條，保持著一顆勤奮好學的赤子之心，無論是業(yè)務學習還是業(yè)務治理，我都堅持走到哪里就學到哪里，不給自己留下任何疑問，多個崗位的經歷讓我對x行的基本業(yè)務操作和各項制度有了進一步的學習和掌握。
學習于我而言已經成為了生活中的一部分，更是不斷充實自己的不竭動力，在這樣的不斷學習的過程中，我不僅工作能力得到較大的提升，同時也積累了一套較為成熟的工作思路和方法，學會運用理論解決實踐中的問題，將實踐經驗上升到理論高度，讓我在工作處理上更加游刃有余，不斷探索銀行改革動向和管理的新方向。
二、我有較強的`工作能力和工作經驗
銀行副行長是行長的助手，是本行各項工作的組織者，我深知這項工作的重要性，我也有有信心我有能力能將這份工作做好。
人們常說，人生的經歷是一筆寶貴的財富，人生的每一步路都不是白走的，現(xiàn)在想想確實如此，參加工作這十多年來，我先后從事過不同的工作崗位并都取得了較為不錯的成績，我一步一個腳印走到現(xiàn)在，才成就了如今的我，這些工作經歷，磨練了我的意志，鍛煉了我組織、協(xié)調、溝通的能力，積累了管理經驗與豐富的營銷經驗，幫助我拓寬了思路、開闊了眼界，形成了我統(tǒng)籌兼顧的大局觀，讓我各項能力都得到了淋漓盡致的發(fā)揮，政治素質也得到了不斷的提高，為以后的工作實踐奠定了良好的基礎。
三、我具有很好的客戶基礎
參加工作十多年來，我始終堅持為客戶提供最優(yōu)質的服務，長期以來都與客戶始終保持著良好的合作關系，也為此積累了一大批穩(wěn)定的客戶資源，再加上我作為銀行的負責人，工作中與政府各部門、企業(yè)事業(yè)單位廣泛聯(lián)系，建立了良好的人脈網(wǎng)絡，這些都為我以后的營銷工作奠定了良好客戶的基礎。
四、我具有強烈的責任心和不怕吃苦的精神
自從參加工作那天，我就深深地愛上了我的工作，我始終以最飽滿的精神去面對工作，以樂觀的態(tài)度去面對挫折，我將“干一行就是要愛一行，愛一行就是要專一行”作為我工作的基本準則，將銀行中的大事小事都視為己任，不惜犧牲個人時間也要做好我手頭上的每一份工作，愛行就是要敬崗，敬崗就是要敬業(yè)，敬業(yè)就是要精業(yè)，我始終矜矜業(yè)業(yè)，任勞任怨，從不抱怨，始終能以最飽滿的熱情全身心的投入到我所熱愛的這份事業(yè)中。
回首過去我走過的每一步路，都滲透著組織對我的關心與照料，以及各位下屬同仁的默奉獻，如果今天我競聘成功了，我將會做對上做好行長助手的位置，充分尊重行長的意見，當好行長的參謀，幫助行長做好組織協(xié)調的工作，對下以身作則，“其身正，不令自行，其身不正，雖令不申”，我將發(fā)揮好模范帶頭作用，嚴于律己，以身作則，自覺遵守各項規(guī)章制度，唯才是用，積極吸取下屬的諫言，建立行之有效的人性化管理制度，不斷提高員工素質，充分調動員工積極性和創(chuàng)造性。
在服務方面，要建立以客戶為中心的優(yōu)質服務體系，加強員工培訓，不斷提高員工的工作效率與服務效率，為客戶提供最優(yōu)質的服務，同時為VIP客戶提供綠色通道、提供差異化特色化服務、增值服務，給予節(jié)日慰問，增強對客戶的吸引力和凝聚力。
在吸存方面，利用好現(xiàn)有的資源，做好現(xiàn)有的大客戶老客戶走訪工作，溝通感情，進一步穩(wěn)定關系，保證這些客戶的存款穩(wěn)定上升，在此基礎上努力開拓存款市場，通過收集客戶存款信息，充分挖掘市場潛力，開發(fā)優(yōu)質客戶，將吸存做大，全面集中我行的人力物力財力，加大個人存款營銷力度，積極了解客戶的需求，服務上門，堅持以貸攬存，爭取客戶的信任和支持，盡早取得我行應有的市場份額。
風月有情時光荏苒，山長水遠時不我待，我年富力強，有激情，有膽識，更有一顆上進心，人生只有不斷的追求，才能更好地實現(xiàn)自己的人生價值，如果競聘成功，我必將以更大的干勁迎接新的挑戰(zhàn)，超越自我，在新的工作崗位上踐行今日之言，以百倍的信心和努力向各位領導同事交上一份滿意的答卷！
銀行某支行副行長競聘演講稿 3
各位領導、各位同事：
大家晚上好！
我叫xx，現(xiàn)任xx支行客戶部經理，我今天競聘的崗位是支行副行長。首先非常感謝營業(yè)部黨委為我們提供了這次展示才能、揮灑激情的機會。這次參加競爭上崗，對我來說，既是機遇也是挑戰(zhàn)。希望通過競爭，使大家對我的能力和理想有個全面了解，并對我的競爭給予支持。
一、我熱愛這項工作。雖然這項工作繁雜，巨細無遺，但我有充分的思想準備，有投入這項工作的良好愿望和熱情。
二、我有堅實的理論基礎和豐富的工作經驗。幾年來，我從事過多種崗位，無論從實際操作中，還是理論實踐上，都能得心應手，對各項規(guī)章制度的理解和運用，能熟練掌握，并利用業(yè)余時間充實自己。
三、更主要的是有領導的關心、愛護和鼓勵，有同事們的幫助、協(xié)作和支持，為我做好工作創(chuàng)造了有利條件，增強了勇氣和信心。
假如領導和同事們信任，能給我一個施展的平臺，我有決心和信心擔當此重任。
一、對內協(xié)調：
一個好的管理者除了對下屬嚴格要求，嚴密制度，嚴守紀律的大膽管理，還應講究領導的藝術。我認為，要把客戶當“上帝”，首先要把員工當“上帝”。因為，客戶對農行的滿意度是從員工的滿意度開始的，并與員工的滿意度成正比例發(fā)展的。為此，我會把提高員工的`素質，調動員工的積極性和創(chuàng)造性，把建立融洽的人際關系，放在各項管理工作的首位。多層面、多角度地善待員工，努力做到大事講原則，小事講風格，共事講團結，辦事講效率。對同事多理解，少埋怨；多尊重，少指責；多情義，少冷漠。管人不整人，用人不疑人。以共同的目標團結員工，以有效的獎懲激勵員工，以自身的行動帶動員工。我將用真情和愛心去善待我的每一位同事，給他們充分尊重，給他們一個寬松的發(fā)展和創(chuàng)造空間。從而在與員工交往中凝聚合力，增強員工的集體榮譽感，在工作中形成動力，使我所屬的部門成為一支充滿活力和戰(zhàn)斗力的和諧團隊。
二、對外營銷：
在金融體制改革不斷深化，競爭日趨激烈的形勢下，要保持我行各項業(yè)務的穩(wěn)步發(fā)展，將是一項長期而艱巨的任務。因此，我把堅持開展以客戶為中心的優(yōu)質服務作為其重要手段，在創(chuàng)造良好的社會形象的同時，要求業(yè)務人員提高工作效率，盡量方便客戶，讓客戶能主動上門尋求服務。我將堅持鞏固老客戶，再發(fā)展新客戶原則，我會逐一拜訪大戶，鞏固關系。在辦理業(yè)務中關注中戶，并盡可能給予方便，對于小戶，我將有選擇的關注，努力讓小戶變中戶，中戶成大戶，大戶變成穩(wěn)定得客戶。從穩(wěn)健中求發(fā)展，從創(chuàng)新中尋突破。
三、自我要求：
我會以“勤懇務實、勇于創(chuàng)新”為信條，加強學習，提高自身素質。
在工作實踐中辯證的看待自己的長處和短處、揚長避短，團結協(xié)作，不斷充實完善，使自己更加勝任本職工作。在工作中既要發(fā)揚以往好的作風、好的傳統(tǒng)，埋頭苦干，扎實工作，又注重在工作實踐中摸索經驗、探索路子，多請示匯報，多交心通氣，當好溝通員工與上級領導之間關系的橋梁。以吃苦耐勞，求實創(chuàng)新的態(tài)度，找準工作切入點。我會以支行下達的各項目標任務為已任，認真貫徹國家有關財經法規(guī)和各項規(guī)章制度及操作規(guī)程。如果我競聘成功，我會盡自己最大的能力去管理好這個團隊，為今后的達標、升級打造一支強有力得生力軍。
成功是得到所愛的，幸福是愛所得到的！各位領導，各位評委，各位同事，面對著大家信任和期待的目光，我看到了希望的所在，同時也意識到壓力和責任的所在，但都必將成為我們工作的動力。假如組織選擇了我，我堅信自己有能力在副行長的崗位上做出更大的成績。競爭上崗，有上有下，無論上下，我都將一如既往地勤奮學習、努力工作。
以上就是我的競聘演講，不妥之處，請指正謝謝大家！
銀行某支行副行長競聘演講稿 4
尊敬的評委、親愛的同事們：
大家好！我很榮幸能夠在這里向大家競聘銀行副行長一職。
我相信，一個銀行副行長應該具備豐富的工作經驗和卓越的領導能力。作為一名在銀行工作多年的資深員工，我有著豐富的金融業(yè)務經驗和全面的銀行管理知識。我熟悉銀行的各項業(yè)務，包括信貸、存款、外匯等，對銀行的經營管理有著深刻的理解和豐富的實踐經驗。
同時，我也深知作為一名領導者，團隊合作是非常重要的。我懂得如何組織和管理一個高效、和諧的`團隊，鼓勵員工的創(chuàng)新和發(fā)展，提高團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力。我相信只有團隊的力量才能夠在激烈的市場競爭中立于不敗之地。
除此之外，我也一直秉持著服務客戶至上的理念。我相信客戶是銀行發(fā)展的源泉，只有通過滿足客戶的需求，才能夠獲取更多的市場份額和長期發(fā)展。因此，我會注重客戶的需求，并積極推動銀行的營銷和服務創(chuàng)新，為客戶提供更加優(yōu)質、個性化的金融服務。
最后，我希望能夠通過競聘成為銀行副行長，我將以飽滿的熱情和扎實的工作作風，為銀行的發(fā)展貢獻自己的力量。我期待與各位同事共同努力，共同創(chuàng)造一個更加輝煌的明天。
謝謝大家！
銀行某支行副行長競聘演講稿 5
尊敬的各位領導、各位評委、各位同仁：
大家好！
國際成功學大師卡耐基說過：“不要怕推銷自己，只要你認為自己有才華，你就應認為自己有資格擔任這個或那個職務�！睉{著這句話，也憑著的銀行工作經驗，今天我滿懷信心和激情的走到演講臺上參加支行副行長的競聘，自信有能力挑起支行副行長重擔。
我叫xxx，30歲，金融學本科，中共黨員，1995年參加工作，現(xiàn)任市分理處顧客經理。由于工作努力，曾連續(xù)兩年獲得分行先進個人，多次獲得支行級先進個人，多次獲得優(yōu)秀團員，團干稱號。
此次參與競聘，我認為我有以下幾點優(yōu)勢和有利條件：
一是具有比較全面的專業(yè)理論知識。
多年的金融生涯，系統(tǒng)的學歷教育和實踐，使我具有多學科的專業(yè)知識結構，比較全面地了解和掌握了經濟、金融、法律知識，熟悉銀行相關業(yè)務的操作流程，對新知識、新業(yè)務的認知和接受理解力較強。這些為我繼續(xù)做好下一步工作提供了可靠的保障。
二是具有比較豐富的銀行工作經驗。
入行十年來我先后擔任過儲蓄員，所所主任，路分理處主任，分理處顧客經理。在每個崗位上我都取得了較好的.成績，并解決和處理過許多業(yè)務與管理難題，無論是在信貸管理，不良資產清收，還是在組織管理、協(xié)調服務、辦公室后勤管理方面都積累了比較豐富的經驗。
三是具有較強的組織、溝通、協(xié)調及管理能力。
我有多年各個分理處擔任領導崗位的磨練，在這些崗位上鍛煉了我協(xié)調、組織、溝通與管理能力。使自己初步具備了一個領導所應該具備的基本素質，多年來，作為支行的一員，無論是與本行的同志還是與中高層領導，在工作配合與交往過程中，我想如果同志們降低一點標準的話，我與大家的合作還是比較愉快的。所以，就溝通組織協(xié)調管理能力而言，如果作為支行副行長，我可能還算是一塊可造之材。
如果組織和領導信任我，讓我走上支行副行長的領導崗位，我將在支行行長的帶領下，積極搞好支行內部管理，練好基本功，唱好重頭戲，走好關鍵棋，具體工作如下：
一、擺正位置，轉變角色到位。
作為一名支行副行長，既是支行行長的二傳手，又是分管工作的主攻手，要履行好協(xié)助、協(xié)調、協(xié)作的職責，不折不扣地完成組織上交給的工作任務。
二、突出重點，抓好營銷到位。
我將根據(jù)市場經濟學的二八法則和支行的地域特點，組建一支特別能戰(zhàn)斗的顧客經理隊伍，加強優(yōu)質顧客的信息搜集，建立詳盡的檔案，進行等級分類，避免營銷的盲目性和隨機性，在維護現(xiàn)有顧客的基礎上，加大營銷力度，爭攬潛在顧客，擴大市場份額，并以各種金融產品為手段，為不同的顧客量體裁衣，實行存、貸、中間業(yè)務的捆綁式營銷。
三、創(chuàng)立品牌，優(yōu)化服務到位。
我將抓住支行營業(yè)部核心競爭力項目投產實施的有利時機，整合內部資源，完善服務功能，真正使顧客進門有舒適感、臨柜有親切感、離柜有留戀感。注重對大顧客的服務工作，尤其是要注重細節(jié)，把差別服務做細做實，使大顧客切實感受到一對一個性化、親情化服務的方便和尊貴，對重要顧客可以采取電話預約、優(yōu)先辦理，上門服務的方法，并通過記錄大戶資金和個人生活臺帳，經常性地走訪，適時送上一份溫馨的關懷和祝福，使行的服務更加人性化。
四、強化管理，提高素質到位。
工作中，我將在原來基礎上繼續(xù)規(guī)范工作流程，健全營銷體系，建立行之有效的制度，提升管理水平，做好業(yè)務的銜接，保證員工思想、內控、顧客和業(yè)務的穩(wěn)定。要組織員工認真學習現(xiàn)代商業(yè)銀行經營理念和有關知識，了解現(xiàn)代商業(yè)銀行的發(fā)展趨勢，開展服務禮儀、營銷知識、理財方案、優(yōu)質顧客檔案管理等競賽，掀起學業(yè)務、學知識的浪潮，打造一個學習型的支行，使全體員工明確前進的方向，自動自發(fā)，激活潛能，找到拓展業(yè)務的辦法。
風月有情時光荏苒，山長水遠時不我待。我年富力強，有激情，有膽識，有思想，有韌勁，更有一顆上進心。如果競聘成功，我知道，那里凝結的不僅僅是我個人的汗水，更凝結了各位領導、各位評委和全體同事們的無限信任和期待，我將不負重托，不辱使命，以百倍的信心和百倍的努力，使我們的支行“百尺竿頭，更進一步”！
銀行某支行副行長競聘演講稿 6
尊敬的各位領導、各位評委：
大家好！
首先，我做一下自我介紹，我叫xx，今年xx歲，中共黨員，xx學歷。我于2009年8月進入郵政儲蓄銀行縣支行從事代后管理工作，今天我競聘的崗位是支行副行長。
自09年參加工作以來，我在領導的諄諄教誨和同事的大力支持下，始終本著一顆赤誠之心戌守本職，以無限熱情開啟工作，身后留下的是辛勤的汗水，收獲的是豐富的工作經驗。而今后我也將繼續(xù)孜孜以求，爭取我支行的發(fā)展做出更大的貢獻：
一、我具備良好的政治素質和個人素質：
我接受過良好的教育，閑暇之余我經常學習一些黨的文件，不斷提高自己的政治覺悟，今年有幸被評選為縣支行優(yōu)秀黨員。我謙虛、謹慎、誠實，樂于助人，廉潔奉公、為人正直，做事講原則，嚴格遵守職業(yè)紀律。工作中不斷加強作風建設，增強服務意識，自覺塑造自身形象，加強部門協(xié)調和合作，做到表率為先、享受在后，不，不計較個人得失，不投機取巧，不弄虛作假，不欺上瞞下。
二、我具有扎實的知識和豐富的工作經驗。
我畢業(yè)于學院，參加工作后，為了跟上時代的步伐，我不斷加強學習，完善自己的專業(yè)理論知識，將理論付諸于實踐工作中，并與20xx年被評為市分行優(yōu)秀員工。雖然我參加工作只有短短3年時間，但是在這3年之中我也收獲了豐富的工作經驗，尤其是信貸方面，不論是什么業(yè)務我都能夠游刃有余地做好。
三、我具有較強的管理協(xié)調能力。
我熟悉銀行工作的政策性、法規(guī)性，善于通過制定一些規(guī)章制度來加強管理。平時工作中我就喜歡看一些管理方面的書，崇尚現(xiàn)代管理理念，我相信這些對我做好以后的工作必將大有裨益。工作中我善于組織協(xié)調各個部門之間的關系，善于協(xié)調領導和員工的關系。使各項工作在和諧的環(huán)境中有條不紊地開展。
奧斯特洛夫斯基說過“把握生命里每一次機會，每一次挑戰(zhàn)，讓自己成為一枝自立自強的寒梅；不要害怕，不要畏懼，讓自己成為一棵傲霜迎雪的松柏�！彼晕医裉旃钠鹩職庹驹谶@里參加這次的競聘，如果此次競聘成功，我將不辱使命，開拓創(chuàng)新，用具體的行動和豐碩的業(yè)績來回報領導厚愛和同志們的支持，具體來講，我將做好以下工作：
一是經營客戶，提高優(yōu)質客戶群體占比，開辟儲蓄存款新增長點。首先要對客戶進行綜合評價，根據(jù)客戶對銀行的貢獻度確定營銷的方向和方法，從而擴大網(wǎng)點的盈利空間。其次是要主動出擊，積極營銷。再次是滿足客戶的'不同需求。
二是大力拓展中間業(yè)務，提升盈利能力。
三是加強個貸管理，發(fā)展個人資產業(yè)務。資產業(yè)務是高風險業(yè)務，所以在發(fā)展業(yè)務的同時，應注重風險的防范，把好風險控制關。
四是加強內控基礎管理，防范風險。作為網(wǎng)點負責人，必須要正確認識處理業(yè)務和風險防范的關系，不僅本人要做實行規(guī)章制度的模范，還應該經常教育員工不斷提高員工風險防范意識，養(yǎng)成按章辦事的操作習慣。
五是加強員工隊伍建設，提高員工素質和網(wǎng)點服務質量。因為員工是網(wǎng)點最重要的資源，加強員工隊伍建設，充分發(fā)揮員工的積極性，是網(wǎng)點負責人的重要工作之一。首先應多給予員工人文關懷。其次加大員工培訓力度，進一步提升員工素質。最后積極推行有效的激勵與約束機制，建立科學的考核辦法，實行同工同酬。
“平靜的湖面，煉不出精悍的水手，安逸的環(huán)境，造不出時代的偉人。”我深深地懂得，要實現(xiàn)上面的工作目標，光坐而論道、紙上談兵是無濟于事的，重要的是腳踏實地地去干。如果承蒙大家的厚愛，給我一個施展才華、發(fā)揮潛能的平臺，我將全力以赴，以切實的行動，來回報大家的信任，如果此次我沒有競聘成功，我也不會氣餒，因為那就證明我仍需要進步，輸贏不重要，重要的是那一顆為我行發(fā)展壯大而努力的心！謝謝大家！
銀行某支行副行長競聘演講稿 7
尊敬的評委、親愛的同事們：
大家好！我是xx銀行的一名員工，今天我很榮幸能夠在這里競聘銀行副行長一職。
在我看來，一個成功的副行長應該具備豐富的金融知識和過硬的管理能力。作為一名在銀行工作多年的資深人士，我有著豐富的金融產品知識和深入的行業(yè)了解。我熟悉各種金融產品的運作機制和風險管理方法，并能夠根據(jù)市場的發(fā)展變化作出準確的判斷和決策。
此外，我也具備較強的領導和管理能力。在我的`領導下，我?guī)ьI團隊完成了多個重要項目，并取得了出色的成績。我懂得如何激發(fā)團隊成員的潛力，能夠合理分配資源，提高團隊的工作效率和業(yè)績。
作為一名副行長，我還將重視風險管理和合規(guī)運營。我會加強對銀行各項業(yè)務的風險控制和監(jiān)督，確保銀行的運營安全和合規(guī)性。我會積極推動公司治理的完善，加強內部審計和風險防控，確保銀行的長期穩(wěn)定發(fā)展。
最后，我相信只有把握機遇、積極拼搏，我們才能夠取得成功。因此，我希望能夠通過競聘成為銀行副行長，我將努力發(fā)揮自己的優(yōu)勢和潛力，為銀行發(fā)展做出更多的貢獻。
謝謝大家！
銀行某支行副行長競聘演講稿 8
尊敬的各位領導，各位評委，同事們：
大家好!
我叫李xx，78年出生，本科學歷，中共黨員，今天我競爭聘的崗位是支行副行長。
英國劇作家莎士比亞曾經說過：“自信是走向成功之路的第一步”。今天，我也很自信!這種自信源于對自己的剖析，也源于對工作的總結，通過認真的思考，我認為自己有能力挑起支行副行長的重擔，所以，我來了!滿懷對工作的熱愛，帶著對工作的構想，我步履堅定地走上了這個屬于強者的講臺。希望我的能力能7夠贏得這一崗位，我的自信能夠獲得大家的喝彩!
首先我來分析一下自己的優(yōu)勢所在：
第一，我十分熟悉銀行業(yè)務
工作的六年間，我從事過儲蓄，會計結算，個人理財，個人信貸，公司信貸，分行票據(jù)中心籌辦與業(yè)務拓展等工作，都取得了較好的成績。目前是公司業(yè)務部的中級客戶經理，負責大型優(yōu)質客戶的市場開拓、維護及管理等工作。工作崗位的數(shù)度變化，既鍛煉了我的.適應能力，又使我對銀行的各項業(yè)務都十分諳熟。尤其是自01年開始的5年間，我一直在從事各種類型的信貸業(yè)務，對信貸的方方面面了如指掌。不但信貸業(yè)務流程熟練，更能迅速地識別信貸風險并采取有效的規(guī)避措施，牢牢掌握信貸管理工作的主動性。
第二，具有較強的營銷和市場拓展能力
我從04年開始，任中級客戶經理。熱情開朗的性格和不畏挑戰(zhàn)，永不服輸?shù)木�，以及出奇制勝、快速應對的能力，使我在市場拓展中游刃有余。比�?4年末至05年初，在國家收緊銀根，貸款市場不斷萎縮的不利形勢下，我精心策劃，在領導的大力支持和幫助下，制定了2005年度定向營銷活動方案，取得了良好的效果，扭轉了劣勢。同時，我還總結出多措并舉，積極營銷中間業(yè)務的方法。比如在辦理公司業(yè)務的時候，力推靈通卡和網(wǎng)銀等中間業(yè)務。記得在辦理一筆公司業(yè)務時，我曾為該公司員工開立靈通卡1100張，同時我還辦理了06年第一筆常年財務顧問業(yè)務，在營銷中取得了驕人的成績。
第三，具有豐富的金融理論知識
我除了注重工作中的學習與提高外，還利用業(yè)余時間積極充電，使自己掌握更多的金融理論知識，為更好的工作進行理論上的儲備。我為自己制定了嚴格的學習計劃，每天至少要堅持30分鐘的自學，天天如此，六年如一日。這樣堅持下來，我感到受益匪淺。我順利地通過了02年的中級客戶經理資格考試，以第一名的成績通過了04年省行組織的信貸從業(yè)人員任職資格的考試等都也都得益于我的豐富的專業(yè)知識。
第四，具有極強的內控意識和溝通、協(xié)調能力
通過負責指導客戶經理考核工作，我積累了相當豐富的管理經驗;通過協(xié)助公司部領導處理、協(xié)調部門間的關系，我鍛煉了溝通、協(xié)調能力，具備了分析、8判斷和處理復雜問題的能力;同時我可以發(fā)揮熟悉省行公司部、評估部人員的優(yōu)勢，加強行內贏銷，縮短住房開發(fā)貸款和固定資產投資項目貸款的審批時間，加快報省行貸款的審批速度，提高工作效率;另外，我對工作認真負責，一絲不茍，內控意識較強。
有人說過，風格就是人本身。我的風格是自信，但絕不自負。如果我能夠得到大家的認可，走上副行長的崗位，我將戒驕戒躁，以打造分行第一支行，全省百強支行前三名為目標，腳踏實地地做好以下工作：
第一，明晰責任，擺正位置，發(fā)揮承上啟下的樞紐作用
對上努力做好行長的參謀助手，維護行長的權威，嚴格要求自己，盡職但不越權，服從支行的各項決定，積極工行支行副行長競聘稿執(zhí)行支行管理層的決策;對下，既要嚴格要求員工，不折不扣地執(zhí)行各項規(guī)章制度，嚴格管理，提升業(yè)績。又要以人為本，實行人性化管理，努力把我們的支行打造成充滿愛的高效率運做的集體，增強團隊凝聚力，提高支行的核心競爭力。
第二，全力以赴抓好分管的各項工作
首先，要管好存量資產，千方百計做好個人信貸和公司信貸業(yè)務。其次，要對客戶經理進行培訓，以先進的營銷理念武裝他們的頭腦，使他們樹立積極進取的心態(tài)，不畏困難，肯于吃苦，以自己的真誠贏得客戶，同時還要通過培訓提升他們的業(yè)務能力，豐富他們的營銷手段，打造一支特別能戰(zhàn)斗的客經理隊伍，帶領他們披荊斬棘，奮力開拓市場，尤其要做好資產、負債和中間業(yè)務捆綁營銷，我支行創(chuàng)造最大利潤。
第三，細分市場，加強內控，提升業(yè)績
要根據(jù)支行所在區(qū)域的特點，細分市場，在維護現(xiàn)有客戶的基礎上，加大營銷力度，爭攬潛在客戶，擴大市場份額，同時與當?shù)卣块T做好溝通，爭取支持，大力發(fā)展中間業(yè)務特別是投行業(yè)務，爭取使支行資產有突破性的發(fā)展，同時要改變負債業(yè)務結構，降低負債業(yè)務成本，做到輕裝上陣。另外要加強內控管理，做好案件防范工作，降低金融風險。
第四，注重人才管理，樹立人才興行的理念
要牢固樹立人才是第一資本的理念，求才若渴，繼續(xù)拓寬優(yōu)秀人才晉升渠道，通過公開競聘等形式，加大優(yōu)秀年輕干部的選拔力度。本著公平、公正、公開原9則，選拔任用德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才，以人才興行。
古希臘哲人說：“給我一個支撐點，我會把地球支起”，這是對生活的自信;而我現(xiàn)在要說：“給我一個機會，我會干出我的光彩”，這是我對生活的熱愛和對事業(yè)的無盡追求。我也深深地知道：此次競聘意味著有一部分人會成功，而另一部分人會落選。對此我將以平常心來面對。此次競聘，無論成功失敗，我都將以此為新的起點，更加努力工作，勤奮學習，迎難而上!我的演講完畢，謝謝大家!
銀行某支行副行長競聘演講稿 9
各位領導、各位評委：
假如我的想法能夠得到各位領導和同志們的信任和支持，假如我今天競選的愿望能夠得以實現(xiàn)，競聘為支行副行長，我將會盡職盡責，以規(guī)章制度為標準，以提升工作質量和經濟效益為目標，努力當好行長的助手和參謀，并力爭做到以下幾點：
一是加強學習，提高素質。在工作中，我將繼續(xù)堅持做到不斷加強政治理論和業(yè)務知識學習，不斷提高自己的政治理論水平和業(yè)務工作能力，并要把學習當成一種覺悟、一種責任、一種修養(yǎng)、一種追求、一種境界，貫穿于本人的工作始終。
二是秉承發(fā)揚，開拓創(chuàng)新。繼承和發(fā)揚“發(fā)展就是硬道理”這一新時期的時代理念，并加以自覺堅持、學習和運用，務實求新，開拓創(chuàng)新，全身心的.投入農行業(yè)務經營之中。緊緊圍繞改革發(fā)展這個大局，按照股份制銀行經營管理原則，面向市場，面向客戶，捕捉商機，掌握信息，在強化管理，注重風險防范的前提下，著力去解決當前業(yè)務中存在的總量不足、質量不高、效益不優(yōu)、內控不嚴、收入單一等問題，全面提高支行盈利水平。
三是團結協(xié)作，搞好配合。副行長既是行長的助手，又是行長的參謀，在工作中我會堅持做到工作到位不越位、相互補臺不拆臺，多進言、進好言，摒棄私心雜念和小團體利益，堅持副職服從正職，個人服從集體的原則，維護好正職的核心作用，增強班子的向心力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。
四是廉潔勤政，身體力行。自覺踐行黨風廉政建設和反腐朽的各項規(guī)定。做到公道正派，言而有信，嚴于律己，清正廉明，既要管好事，又要帶好人。自覺過好政治關、權利關、金錢關、享樂關和親朋關，做到不為名所累，不為利所縛，不為權所動，不為欲所惑，凡事都要身體力行地為員工做好表率。
五是接受監(jiān)督,陽光作業(yè)。樹立監(jiān)督是愛護、是幫助、是培養(yǎng)的觀念，正確對待上級、同事和群眾的監(jiān)督，始終使自己在廣泛監(jiān)督下興正風、樹正氣、走正道、干正事。做到警鐘長鳴，陽光作業(yè)。
具體的工作設想是：強化“六種意識”、做到“三個領會”�！傲N意識”即：在工作中，要有謀事意識，主動為行長出謀劃策，提供可行的、有價值的參考意見；在安排中，要有效率意識，每項工作都要善始善終，抓好組織、落實；在班子建設中，要有大局意識，搞好班子成員之間的團結，自覺維護領導班子在群眾中的；在業(yè)務發(fā)展中，要有競爭意識，實施趕超戰(zhàn)略，在同業(yè)中爭份額，在系統(tǒng)內爭位次；在日常事務中，要有服務意識，把全心全意為員工服務作為自己工作的立足點，廉潔從業(yè)、真心為民；在經營管理中，要有創(chuàng)新意識，依靠不斷的改革創(chuàng)新來解決經營發(fā)展中隨時出現(xiàn)的新問題、新矛盾�！叭齻�領會”即：全面、協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展�！叭妗本鸵y(tǒng)籌兼顧，不能顧此失彼，既要求穩(wěn)健經營，確保實際增效果，真正做到既要全面發(fā)展，更要防控風險；“協(xié)調”就是要以信貸資金的安全性和源頭上控制風險為前提，穩(wěn)健、合規(guī)、審慎經營，切實做到不觸高壓線、不闖紅黃燈、合規(guī)經營，協(xié)調發(fā)展；“可持續(xù)”就是要立足當前，著眼未來，儲備后勁，厚積薄發(fā)，持續(xù)發(fā)展，不能只顧眼前和當前利益，寅吃卯糧，確實將質量與規(guī)模、收益與風險、速度與效益綜合起來，統(tǒng)籌兼顧，走向實現(xiàn)長期、穩(wěn)定收益和可持續(xù)發(fā)展的道路。
具體做法：
一是工作目標要明確，思想觀念要轉變，措施要跟上；
二是管理要細，指導要有針對性；
三是工作節(jié)奏要快，不拖沓，不推諉；
四是政策執(zhí)行要嚴，不打擦邊球；
五是工作要扎實，不走過程；
六是做到警鐘長鳴，安全措施到位，確保我行各項業(yè)務的健康有序發(fā)展。
借此平臺，請允許我衷心感謝各位領導和同志們長期以來對我的培養(yǎng)、關心和支持，并懇請大家在今后的工作中一如既往，繼續(xù)給予關心、支持和厚愛，我將不辜負行黨委和同志們的厚望。
謝謝大家！
銀行某支行副行長競聘演講稿 10
尊敬的行領導、各位同仁：
大家下午好。
首先感謝行黨委給了我們這次展示自我能力、實現(xiàn)自身價值的公平競爭機會。
我叫xx，目前任支行營業(yè)部主任，我參聘的職位是支行對私條線副行長。自年入行以來，我大部分時間是從事對私業(yè)務的管理工作并取得了不錯的成績，這是我參加此次競聘的一個理由。另外，我深深認同“只爭朝夕、追求卓越”的中行企業(yè)文化理念，它不但是激發(fā)中行員工敢于面對挫折、勇于迎接挑戰(zhàn)的內在精神動力，也是我競聘這一職位的最主要理由。
如果我競聘成功，為實現(xiàn)上述目標，我將重點從以下四個方面開展工作。
一、拓寬業(yè)務培訓層面，加強專業(yè)化營銷隊伍建設，打造優(yōu)秀理財團隊。持久的競爭優(yōu)勢來源于不斷的學習，沒有高素質的員工就無法營銷到高端客戶、沒有學習氛圍的團隊就注定要落后，這就要求我們必須大力倡導持續(xù)學習的意識、加大學習和培訓力度，內強素質、外樹形象。我們今后要制訂詳盡的學習培訓計劃，使員工形成終身學習和學以致用的良好意識，創(chuàng)造“人人是學員、人人是教員”的良性互動氛圍。為提升服務內涵，我們還必須配備高素質的理財經理和大堂經理隊伍，弱化傳統(tǒng)的封閉式柜臺業(yè)務，強化開放式柜臺和理財室建設，積極引導大眾客戶通過自助設備、電子銀行等現(xiàn)代金融服務手段實現(xiàn)便捷的自助及網(wǎng)上交易，有效減輕柜臺服務壓力，讓更多員工從傳統(tǒng)業(yè)務中擺脫出來去主動營銷和優(yōu)質服務于中高端客戶，把最優(yōu)秀和最有發(fā)展?jié)摿Φ娜瞬胚x拔和投入到零售業(yè)務中來，為中行打造一支優(yōu)秀的理財團隊。
二、找準市場定位，把握市場機會，實現(xiàn)零售戰(zhàn)略轉移。通過對我們支行零售客戶的分層分析，我們發(fā)現(xiàn)存款在萬以上的客戶在穩(wěn)定存量存款、購買新型理財產品方面具備較強的發(fā)展?jié)摿统砷L空間。行長在近期也多次指出，中高端零售領域是商業(yè)銀行爭奪的“主戰(zhàn)場”，因此我們必須從多變的市場環(huán)境中去挖掘現(xiàn)實及潛在的中高端客戶資源，盡快實現(xiàn)零售業(yè)務的戰(zhàn)略轉移。首先我們應以發(fā)展個人金融業(yè)務為重點，本著“有所為、有所不為”的方針，著力發(fā)展中高端客戶的'占比，建立完備的中高端客戶檔案，全面提升中高端客戶維護水平。其次，為更好地營銷客戶，我們必須提升我行產品的競爭力，充分整合現(xiàn)有的產品資源，以拳頭產品、組合產品吸引高端客戶，不斷補充完善增值服務體系，借助中行作為北京奧運唯一銀行合作伙伴的良好契機，全方位、多角度擴大和提升我行的社會影響力，在實現(xiàn)中高端戰(zhàn)略中搶占市場先機。另外，我們還要強化行內部門之間的聯(lián)動，注重交叉營銷，實現(xiàn)公司客戶與個人客戶資源共享，為其提供一攬子的產品、一站式的服務。
三、全面執(zhí)行和落實內控制度，防范和化解各類金融風險。隨著金融產品的不斷創(chuàng)新和服務領域的不斷拓展，潛在的風險點也會隨之產生，而我們發(fā)展業(yè)務必須以合規(guī)操作和強化內控建設為前提。我認為內控制度的執(zhí)行和落實最關鍵的因素是人，即各項內控活動都應以調動人的主動能動性為根本，為此我將在以下三方面加強工作：
一是加強員工的國家政策、法律法規(guī)教育和職業(yè)道德強化訓練;
二是狠抓員工崗位培訓，強化規(guī)章制度和業(yè)務知識的學習和基本功訓練;
三是適時進行崗位輪換，它不僅是員工全面發(fā)展的手段，也是堵塞工作中存在的漏洞和隱患的重要措施。我將本著對中行利益負責、對廣大員工負責、更是對自己負責的態(tài)度，對違規(guī)操作者決不姑息，在全行筑起一道防范風險隱患的堅實屏障，切實將內控工作寓于管理活動之中，成為日常工作不可分割的一部分，從而避免風險的發(fā)生。
四、加強后勤保障工作，使其成為銀行集約化管理的供應站和領導聯(lián)系群眾的紐帶。我們知道，中行每位員工都是中行這座大廈矗立不倒的基石，而后勤保障工作就是將每塊基石牢牢粘固在大廈上的粘合劑。只有做好后勤保障工作，才能更好地發(fā)揮員工的主動能動性，才能上下同心，形成合力，從而推動我行業(yè)務的蓬勃發(fā)展。做好后勤保障工作，首先要做到開源節(jié)流、增收減負，對銀行物資進行、科學、準確、統(tǒng)一的管理中，最大限度地降低成本費用和提高物品使用率。其次要貫徹領導為員工服務、二線為一線服務的理念，密切上下級之間和黨群之間的關系，增強凝聚力和向心力，為廣大員工創(chuàng)造良好的工作和生活環(huán)境，解決員工工作和生活中的實際困難，使廣大干部職工體會到行黨委對自己的關心，感受到中行大家庭的溫暖，從而使員工振奮精神，為中行的發(fā)展多做貢獻。
希望各位領導能夠給我這次機會，讓我能夠帶領大家更好的為我行的發(fā)展做貢獻。
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