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護士長競聘演講稿

時間:2021-04-22 17:07:55 競聘 我要投稿

【精選】護士長競聘演講稿模板匯編五篇

  演講稿的寫法比較靈活,可以根據(jù)會議的內(nèi)容、一件事事后的感想、需要等情況而有所區(qū)別。隨著社會不斷地進步,我們可以使用演講稿的機會越來越多,來參考自己需要的演講稿吧!以下是小編收集整理的護士長競聘演講稿5篇,僅供參考,歡迎大家閱讀。

【精選】護士長競聘演講稿模板匯編五篇

護士長競聘演講稿 篇1

尊敬的的各位領(lǐng)導:

  大家好!

  我叫胡小夏,研究生學歷,身體健康,現(xiàn)參與護士長的競聘。

  康復是一個尊重生命,關(guān)愛健康,給生命激發(fā)最大潛能的地方;是一個盡最大可能利用一切手段恢復或重建人的功能;使人們能夠回歸家庭、學校和社會的地方。康復與我們的生活緊密相連?祻椭行牡某闪⑹俏以侯I(lǐng)導高瞻遠矚的一項英明決策,是積極適應當前激烈的醫(yī)療市場競爭,為我院擴大病源,為社會解決后顧之憂,為傷、病患者,殘疾人帶來光明的重大舉措,是我院惠民政策的延伸!我深感康復工作大有可為,潛在的市場價值無可估量!我認為康復工作更能激發(fā)我的工作熱情,發(fā)揮我的潛能!

  如果能夠從事康復中心的工作,我的工作思路是:

  一、堅持學習主線,不斷提高護士的綜合素質(zhì)

  康復護理有別于一般的臨床護理,其護理對象主要是殘疾人、老年人、老年病和慢性病患者。護理的目的是使殘疾者的殘存功能得到最大限度的改善,重建患者身心平衡,最大限度地恢復其生活能力?祻妥o理是一門新興的科學,作為護士長,應該與時俱進,多補身子勤換腦,當好學科帶頭人。我將盡快掌握全面的康復知識,努力學習康復心理學,掌握康復護理技術(shù),在臨床康復師的指導下,熟練掌握各種康復器材的使用,并使病室的護理工作成為康復治療的繼續(xù)及延伸。

  二、以開展人性化、個性化護理人為本

  我將以病人為中心、視長者為父母,視同齡人為兄妹,視年幼者為子女,心為患者所想,情為患者所系,福為患者所造,將最最可貴的人間真情傳遞給每一位康復病人,用我的耐心、愛心、細心和責任心感動每一位病人。軀體上的不適給病人帶來的痛苦是一個健康人無法理解的,這點我深深能體會到。因為我媽媽就是腦血管疾病帶來的行走不便,在長期護理她的過程中,我逐漸摸索出一套行之有效的方法,我愿意毫無保留的奉獻給大家。疾病的千差萬別帶給病人的痛苦也不盡相同,針對病人的不同需求,我將帶領(lǐng)護理人員展開個性化護理,使他們能夠回歸家庭,社會,這將是我一生的榮耀與追求!

  三、健全完善各項規(guī)章制度

  制定護理工作流程和服務流程我將用現(xiàn)代企業(yè)的意識強化管理,制定工作流程和服務流程,確保醫(yī)療、護理工作的順利進行,規(guī)范護理表格的書寫,量化護理操作的程序,強化安全意識,嚴把質(zhì)量關(guān)。細節(jié)決定成敗,我將以身作則,帶領(lǐng)護理隊伍從小事做起,從點滴做起,使康復工作有序開展,確保醫(yī)療安全。

  四、加強合作,各取所長,資源共享

  康復工作的順利開展,有待于院內(nèi)給臨床科室對康復治療的參與、協(xié)作和支持,而其中最關(guān)鍵的在于對康復的理解和支持。各科室之間應相互配合,以病人的康復為共同目標,取長補短,資源共享?祻椭行暮蜕窠(jīng)內(nèi)外科一條龍服務,最大限度取得預期的康復效果。同時骨科康復,心肺康復,小兒康復也是急待開發(fā)的市場。

  五、重視對家屬的教育

  康復護理需要病人的密切配合,更需要家屬的大力支持。與家屬的良好溝通,鼓勵家屬積極參與,教會病人和家屬一些基本的康復手段和技巧。這樣既可以鞏固康復療效,又可以為病人的后續(xù)康復打下良好的基礎(chǔ)。病人家屬是我們通向廣闊醫(yī)療市場的一座橋,一條路,建好這座橋,鋪好這條路,我們的市場前景將更美好!

  六、加強康復宣傳

  提高我院康復中心的知名度康復事業(yè)在我國起步較晚,需要社會和患者一個認識過程。在醫(yī)院大量廣告宣傳的同時,我將帶領(lǐng)醫(yī)護人員深入社區(qū),廠礦,到兄弟醫(yī)院相關(guān)科室,甚至街心公園,與老年人聚集的地方,向人們宣傳康復的價值和意義,使更多的人認識康復治療的作用,價值和重要性。從而選擇我院來治療,提高我院知名度,打造康復品牌,為我院帶來良好的經(jīng)濟效益和社會效益!

  以上幾點是我對康復的一點浮淺認識,可能還不夠全面,我將在今后的工作中不斷學習、積極進取、完善自我,使康復工作有良好的開端,良性的發(fā)展,美好的未來!

  謝謝大家!

護士長競聘演講稿 篇2

  大家好!

  今天,我參加競爭的職位是內(nèi)科護士長。首先,真誠的感謝領(lǐng)導和同志們給了我這次難得的展示自我、檢驗自我的機會。下面,我對自己的基本情況向各位做一簡單的介紹。

  我叫xx,今年33歲,學歷。19xx年月的時候,我懷著現(xiàn)代南丁格爾的夢想來到本院,至今14個年頭了。在這期間,我從未間斷過業(yè)余學習,今年前半年在北京醫(yī)院進修,在臨床中我用理論指導實踐,再用實踐來檢驗理論,從中我找到了學習的樂趣,找到了知識的差距,找到了工作的目的。

  面對競聘護士長這個崗位,我想自身有如下特點和優(yōu)勢:

  一是具有勇挑重擔的信心。

  要干好一項工作,首先必須熱愛這項工作。今天,我能鼓足勇氣參加這次競爭,決不是意氣用事,也不是心存僥幸,而是自己熱愛這項工作,珍惜這次機會,渴望成功、追求進步的真實體現(xiàn)。

  二是責任意識較強,進取精神強烈。

  自參加工作以來,我一直以一絲不茍的工作責任心做好本職工作,不論是在哪個崗位工作,我總把"愛崗敬業(yè)、開拓進取"作為自己的座右銘,把事業(yè)放在心上,責任擔在肩上,盡職盡責,埋頭苦干。工作的歷練,組織的培養(yǎng),領(lǐng)導和同事的支持和幫助,使我形成了較強的責任意識。強烈的進取精神是我參加這次競聘的又一籌碼,我一直以做一名病人滿意的工作人員嚴格要求自己,加強自身建設(shè),不斷提高為患者服務的本領(lǐng),使自己日有所思,日有所進;優(yōu)秀的領(lǐng)導集體、和諧的工作氛圍也激發(fā)了我強烈的上進心,置身于這樣的工作環(huán)境,有這么多領(lǐng)導的幫助、有這么多同事的支持,作為醫(yī)院中的一員,又有何理由不勇往直前、回避重任呢?

  三是業(yè)務熟練,成績突出。

  XX年來,我一直服務于臨床一線,先后從事科、科、科等科室工作,能掌握各科護理常規(guī)和護理技術(shù)操作。特別是今年前半年在北京醫(yī)院進修學習,取得優(yōu)秀成績,并對護理管理有了新的認識。在平時的工作中,我注重培養(yǎng)自己的協(xié)調(diào)能力,人際溝通能力,能保持和維護醫(yī)護、護護、護患之間的良好關(guān)系。由于自己平時表現(xiàn)突出,工作能力強,理論操作考核成績優(yōu)秀,多次獲得嘉獎。

  如果我今天的競聘演講,能得到領(lǐng)導和同事們的認可,給我以信任,給我以支持。我想我是不會辜負領(lǐng)導和同志們的期望的。我將在自己競聘的崗位上,盡自己的全部力量干好本職工作,讓領(lǐng)導放心,讓同事滿意,以優(yōu)異的工作成績向辦公室領(lǐng)導和同事交一份滿意的答卷。"千里之行,始于足下"我將通過以下四個方面的努力,認真履行崗位職責,爭取成為一名合格的內(nèi)科護士長。假如我競聘成功了,我一定嚴以律己,寬以待人,嚴格要求,公平處事。

  如果承蒙領(lǐng)導厚愛,讓我走上這個工作崗位,我將做好以下工作:

  一是認清職責,開展優(yōu)質(zhì)護理。

  在科室主任的領(lǐng)導和醫(yī)生們的業(yè)務指導下,嚴格要求自己,根據(jù)護理質(zhì)量標準,制定工作計劃,并組織實施具體工作,認真履行護士長職責和義務。同時嚴格病房管理,為病人創(chuàng)造一個安靜舒適衛(wèi)生的住院環(huán)境,并定期召開病人會征求患者意見,及時采取整改措施,從根本上提高服務質(zhì)量。

  二是以人為本,培養(yǎng)科室人才。

  調(diào)動科內(nèi)護理人員的積極性,在整體護理工作中發(fā)揮主觀能動性,從而提高護理質(zhì)量。作為護士長,應尊重,理解和愛護她們,發(fā)現(xiàn)并挖掘她們的工作潛能,提高對工作的主觀能動性,加強科室護士的理論知識和急救技能培訓,更好地為病人提供優(yōu)質(zhì)服務。繼續(xù)發(fā)揚民主精神,科室工作多與她們商量,集思廣益,使科室人人都以主人翁精神參與管理。

  三是加強管理,實行績效考核。

  正確處理管與干的關(guān)系,就是既要成為管理能手,又要是一個實干家,合理分配干與管的比重,重點是組織、協(xié)調(diào)、指揮所屬護士完成工作目標和工作任務,整合資源,發(fā)揮大家的智慧和力量,把護理工作管理得井井有條。正確處理激勵與懲罰的關(guān)系,積極運用激勵原理管理護理工作,凡事要有個好壞,不能胡子眉毛一把抓,做到有獎有罰,獎罰分明,以正面教育為主,對在護理崗位上干得突出,業(yè)績顯著的,應給予經(jīng)濟的、精神的獎勵;對違反醫(yī)院制度和護理操作規(guī)程,甚至出現(xiàn)醫(yī)療差錯責任事故的,要出以公心,依據(jù)有關(guān)制度嚴肅查處,處罰既要讓違規(guī)者知錯改錯,吸取教訓,還要使大家受到教育和啟發(fā)。特別在干部病房管理中,由于我科室干部病房多是在職或離退休的企、事業(yè)單位中層以及以上領(lǐng)導干部、老紅軍、高級知識分子,作為內(nèi)科護士長,在管理工作中要注重團隊精神的培養(yǎng)和訓練,組建團結(jié)融洽的集體,同時要加強從服務對象的特點出發(fā)制定符合干部生活規(guī)律和心理需要的護理計劃。

  四是注重經(jīng)營,節(jié)約科室開支。

  作為護士長,必須善于進行成本效益核算,開源節(jié)流,精打細算,降低醫(yī)療成本,節(jié)約不必要的開支,保證資源有效合理配置。盡可能開展新項目、新技術(shù),以合理收費來吸引病人,為科室創(chuàng)造良好的經(jīng)濟效益,努力提高醫(yī)院的聲譽,提高總體綜合效益。

  各位領(lǐng)導、各位同事:無論這次競職成功與否,對我都是一次鍛煉和考驗。我將一如既往地踏實工作,服從組織安排,盡職盡責地做好本職工作。職位本身對我來說并不重要,重要的是,能在其職位上實現(xiàn)自己的價值,更好地為醫(yī)院工作,為病人服務。

  我的演講完畢了,謝謝大家!

護士長競聘演講稿 篇3

尊敬的各位領(lǐng)導:

  大家好,首先感謝領(lǐng)導給我這次公平競爭的機會,參與此次競聘,主要是為了更好的鍛煉自己,實現(xiàn)自身人生價值。

  我是一名護士,我是一名理論功底扎實,工作經(jīng)驗豐富,職業(yè)道德比較強的護士,所以這次我鼓足勇氣競爭xx科的護士長。

  我叫xx,護師,7月中專畢業(yè)于衛(wèi)校,分配至現(xiàn)學院附屬醫(yī)院西院工作。一直默默地xxxx等外科和xxx科等一線科室從事護理工作,得到了各方面的好評,F(xiàn)在內(nèi)一科。在代理護士長期間,把科室的各項工作安排的有條不紊,得到了護理部的首肯和通報表揚。先后畢業(yè)于中央電大法律專業(yè)和江西電大高護專業(yè)大專班,現(xiàn)在讀于中南大學護理學本科班。撰寫的論文《82例腦出血的護理》在國家衛(wèi)生部護理中心舉辦的全國論文交流會上獲大會宣讀;老年性心肌梗塞預見性護理》刊登在《九江醫(yī)學》上;《72例腹腔鏡膽囊切除術(shù)病人的健康教育路徑探討》即將發(fā)表在《實用護理雜志》上。

  在這五年時間里,我的各項考核均獲得合格和優(yōu)良。正是這一切鞭策我在護理工作的道路上向更高的臺階邁進,也是我競爭護士長有力的精神支撐。

  我知道護士長的工作十分重要,它既要為院領(lǐng)導當好參謀,又要為護理姐妹們當好主管,還要為一線員工當好后盾。既是護理工作的管理者,又是執(zhí)行者。是指揮員,又是戰(zhàn)斗員。我也深知護士長的工作十分辛苦。她不僅需要忠誠老實的品格,而且要具備吃苦耐勞的精神,就像蠟燭一樣燃燒自己,照亮別人。正是她們愛崗敬業(yè),無私奉獻的精神時時刻刻影響著我、激勵著我,促使著我向她們學習,向他們靠攏。參與這次競聘,我愿在求真務實中認識自己,在積極進取中不斷追求,在拼搏奉獻中實現(xiàn)價值,在公平競爭中完善自我。

  如果我能夠競聘為護士長,我要做好以下幾方面的工作:

  1、履職盡責,團結(jié)奮斗。

  在院班子的正確領(lǐng)導和護理部的指導下,積極配合領(lǐng)導搞好科室的管理工作,擺正位置,當好配角;服從領(lǐng)導,當好助手。做到服務不欠位,主動不越位,服從不偏位,融洽不空位,使科室的工作有條不紊地進行。要團結(jié)全體護理人員,用真情和愛心去善待我的每一位姐妹,使他們的人格得到充分尊重。加強溝通,增進協(xié)調(diào),充分發(fā)揮集體優(yōu)勢,共同打造優(yōu)秀團隊,創(chuàng)建一流的業(yè)績。

  2、注重學習,強化責任。

  以打造學習型科室、學習型員工為目標,用自己勤思、敏學的行動帶動護士姐妹學習新技術(shù),拓寬知識面。并客觀評價和充分發(fā)揮每一位護士的工作潛能,發(fā)揮他們各自的優(yōu)勢,是每一位護士都懷著愉悅的心情投入工作。我將用制度和崗位職責去管理我的同事,督促核心制度的落實,做到“千斤擔子大家挑,人人頭上有指標”。要加強醫(yī)護配合,積極主動地處理好醫(yī)護關(guān)系、醫(yī)患關(guān)系,讓患者舒心、安心。讓同志歡心、順心,讓領(lǐng)導放心、省心。

  3、增收節(jié)支,積極創(chuàng)新。

  牢固樹立視院為家、以室為家的觀念,艱苦奮斗,厲行節(jié)約,從我做起。以實際行動感染和帶動全體科室人員強化增收節(jié)支意識,從節(jié)約每度電、每滴水、每張紙的小事做起,加強經(jīng)濟核算,降低醫(yī)療護理成,本共同營造濃厚的節(jié)約氛圍,既要提高科室經(jīng)濟效益,又要增加大家的收入。在勤儉節(jié)約的原則下,既要干成事,又要干好事。同時,要積極探索以人為本的人性化管理服務理念新思路,創(chuàng)建溫馨病房,實行溫馨禮儀服務、溫馨知識服務、溫馨護理服務,建立溫馨、和諧的醫(yī)護關(guān)系,不斷提高人民群眾的滿意度,塑造我們醫(yī)院的整體形象。

  眾所周知,隨著普法知識的不斷深入,患方的法律意識不斷增強。若發(fā)生醫(yī)療糾紛,不僅不同程度地擾亂了醫(yī)院正常的醫(yī)療工作秩序,還會在社會產(chǎn)生很大的負面效應,給醫(yī)院增加有形和無形的損失。由此,加強護士的法律意識教育是一個不容忽視的問題,我將運用自己的法律和護理專業(yè)知識,有計劃、有目的、定期的組織護士學習法律知識,并結(jié)合具體案例進行講座,做到警鐘長鳴。使護士在護理工作中,善于洞悉每一環(huán)節(jié)所可能潛在的法律問題,加強法制觀念,以法規(guī)范自己的行為,以法服務病人,以法保護自己,防患于未然。

  以上就是我的競聘思路,希望能得到醫(yī)院和護理部領(lǐng)導、科主任及各位的的幫助、指導和完善。涓涓細流,匯入長江。我決心,為創(chuàng)建群眾滿意醫(yī)院,為醫(yī)院的社會和經(jīng)濟效益能得到更大雙贏的效果而將自己的畢生精力融匯到醫(yī)院這個使我引以為豪的大集體中。我將無怨無悔。

  謝謝大家!

護士長競聘演講稿 篇4

  今天,市政府在這里隆重召開大會,表彰“十佳護士”、“十佳護士長”、“十佳護理組”,作為“十佳護士”的代表,我的內(nèi)心很激動,非常感謝這么多年來一直對我關(guān)心、培養(yǎng)、支持的領(lǐng)導、同事、朋友和家人,正是因為那么多人的關(guān)心、幫助和培養(yǎng),使我從一個初出校門的、稚嫩的護士,成長為具有一定經(jīng)驗的臨床合格護士。并且,今天在這里榮幸地當選為儀征市“十佳護士”受到表彰。真的是非常感謝大家!

  憑我這么多年對護理工作的理解,尤其是對鄉(xiāng)鎮(zhèn)護理工作的理解,我體會到了一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)護士的.價值,所以我要對大家說:做一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的護士,我無怨無悔。

  19___年7月,___歲的我懷著對白衣天使美好未來的向往和憧憬,帶著一個少女純正善良的夢來到了衛(wèi)生院。說實話,初到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院時,心里很不舒服:這里夏天沒有空調(diào)、冬天沒有暖氣;這里沒有先進的診療設(shè)備、技術(shù)精湛的資深專家;甚至還有買戶口進醫(yī)院就當護士的無學歷人員。理想與現(xiàn)實競形成了如此大的反差。置身于這樣的環(huán)境中,我心灰意冷,工作的熱情很快降到了零點。難道我的青春就要奉獻在這樣的地方?這就是我從小立志要當白衣天使、放飛夢的地方嗎?可工作一段時間后,當看到一雙雙黯然失神的眼睛、那一聲聲痛苦無助的呻吟時,我被深深地觸動了,也意識到自己沉淀淀的責任:大醫(yī)院固然有先進的診療設(shè)備、技術(shù)精湛的資深專家,相對舒適的工作環(huán)境,但因為經(jīng)濟條件的限制,更多的鄉(xiāng)村病人還是愿意在家門口看病,這里的農(nóng)民更需要醫(yī)務人員濃濃的愛心和甜甜的笑臉。從此我暗下決心:一定要像南丁格爾那樣,用自己的技術(shù)和汗水為病人減輕痛苦,讓更多的患者獲得生命的春天!

  那時鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院剛工作的護士與大醫(yī)院年輕的護士不同,上級醫(yī)院的護士有老師帶教,熟練了才開始單獨值班,而我就沒有這個福份了,因為護理人才缺乏,我來了就必須挑大梁,甚至還要帶教沒有學歷的人員做好護理工作。因為人員少,有時還要連連值班幾天,但我從不抱怨。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的專業(yè)分科不細,護士的知識面必須全面。所以我總是抓緊點滴時間學習,勤學苦練基本功。靜脈注射這項基本功對于鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的護理人員來講更是基本中的基本,因為當你一個人值班時,除了要應付成人輸液外,遇有小兒頭皮靜脈穿刺也必須得一針見血。為了提高小兒頭皮靜脈穿剌的成功率,我一有空就練,并主動利用休息時間到上級醫(yī)院兒科,學習老師的,讓老人產(chǎn)生悲觀失望心理才自尋短見的。了解真情后,我找到了大媽的家人,曉之以理動之以情,并與家人一起為大媽擦洗、更換衣服。還給家屬送去了相關(guān)書籍,讓他們學習護理病人的知識。終于,病人與家人的心情都放松了,病房里也傳來了一家人開心的笑聲。

  出院的那天,純樸的大媽找到我,含著淚連聲說“謝謝、謝謝”。握著大媽的手,我再一次感受到了作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院護士的驕傲!做一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院護士,我無怨無悔!

護士長競聘演講稿 篇5

  大家好,本人姓名XXX,今年XX歲,大專學歷,F(xiàn)有職稱主管護理師,從事護理工作XX多年。原任內(nèi)一科護士長,現(xiàn)參加競爭護士長崗位上崗。

  下面我介紹一下本人的一些基本情況:

  本人于一九七五年開始從事護理工作。在開平市第一人民醫(yī)院做護士工作期間,參加過下鄉(xiāng)醫(yī)療隊一年半,從事婦女保健、計劃生育宣傳、結(jié)扎手術(shù)的護理工作,在農(nóng)村醫(yī)療隊的一年多,使自己得到最大的鍛煉,懂得了不少怎樣做好一名護士的道理。

  一九xx年曾在XX醫(yī)院進修護理專業(yè)一年。

  一九xx年調(diào)入X職工醫(yī)院,熱門思想?yún)R報分配在內(nèi)科病房,曾擔任團支部書記。

  一九xx年在X醫(yī)院進修心電圖,同年有參加心電圖學習班,學制兩年。

  一九xx年在XXX進修學習,同年在全國實用婦產(chǎn)科雜志上發(fā)表了“子宮內(nèi)膜異位癥誤診原因分析”論文。

  一九xx年調(diào)入開平市第一人民醫(yī)院內(nèi)科從事護理工作,在創(chuàng)“二甲”醫(yī)院評審時獲的心肺復蘇技術(shù)操做第一名。并獲得護理技術(shù)操作防褥瘡第一名。

  一九xx年接受組織的安排調(diào)入內(nèi)一科擔任護長工作,去年六月被院領(lǐng)導班子任命為內(nèi)一科護士長。這五年間,在院領(lǐng)導班子和科主任領(lǐng)導下,能堅持學習,撰寫論文!伴T診病人心理護理得體會”被當代護理雜志刊登。曾多次被評為“優(yōu)秀護士”和獲得“臨床貢獻獎”。連續(xù)多年被評為市衛(wèi)生系統(tǒng)和醫(yī)院先進工作者,年度考核優(yōu)秀等。

  工作期間集體至上、忠誠正直、以身作則。

  要求下屬做到的自己首先做到,定下來得紀律制度自己先遵守,能搞好上下左右團結(jié),能使大家同心同德干事業(yè),并能把工作的成績、利益、榮譽和自己下屬同享,能做到寬容大度,實事求是,能以職業(yè)道德規(guī)范嚴格要求自己。工作作風踏實,愛院、愛自己的專業(yè)、愛自己下屬的全體護士,關(guān)心她們,今天能參與競爭護士長崗位,很大程度上與內(nèi)一科全體護士給我支持和鼓勵是分不開的。

  經(jīng)驗管理已不適合現(xiàn)代管理實踐,現(xiàn)代化管理應需要不斷更新知識、更新觀念。隨著我國加入了WTO,避免不了要接受新的挑戰(zhàn),在醫(yī)療市場競爭日益激烈的條件下,要生存,求發(fā)展,就必須形成自己的優(yōu)勢,為患者提供更多更優(yōu)的醫(yī)療服務,更全面地滿足患者的要求,擁有更低的成本和更高效率,以求獲得更大和更長期的市場回報,靠高質(zhì)量的醫(yī)療服務,高尚的醫(yī)德醫(yī)風,建全管理機制,才能保證健康發(fā)展,為病人提供更好的服務。

  護理工作方面最主要是在觀念上的轉(zhuǎn)變

  把過去的“要我服務”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙⻊铡。目前我院的護理工作從三基理論、護理質(zhì)控、技術(shù)操作均能達到較高的水平。但在禮儀與素養(yǎng)方面可以說是弱勢,例如:我們醫(yī)院有很多很優(yōu)秀的護士,她們在各項護理工作中做的都很好,輸液能做到一針見血,護理危重病人、觀察病情都有很強的責任心,但在禮儀與素養(yǎng)方面就很難讓患者感受到有賓至如歸的感覺,很多護士進入病房能向病人講解護理知識,但臉部表情卻是非常嚴肅,沒有笑容,甚至有些護士不好意思同病人說聲“早上好”。

  所以我認為護理工作在原來的基礎(chǔ)上,提高護士的禮儀與素養(yǎng)是很重要的,創(chuàng)自己護理名牌,是當前護理工作重要內(nèi)容之一。

  禮儀對個人來說,其價值幾乎等同生命

  對整個社會而言,禮儀是社會文明標尺,是社會主義精神文明建設(shè)的標志之一。在醫(yī)療護理服務中,面對廣大的護理服務對象,良好的護士禮儀及素養(yǎng)無意是一劑療效甚佳的良藥,對提高醫(yī)療護理質(zhì)量將起著舉足輕重的作用。特別是對提高醫(yī)學模式的轉(zhuǎn)變,以病人為中心的醫(yī)療護理改革正在不斷深化,高質(zhì)量的醫(yī)療護理服務必須以高素質(zhì)的醫(yī)護人員相匹配。

  護理部將要開展“模范護士”評比,體現(xiàn)以人為本的現(xiàn)代化管理理念,我認為勢在必行。我相信有領(lǐng)導的重視與大力支持和大家的努力下,一定能創(chuàng)出開平市中心醫(yī)院優(yōu)質(zhì)護理的品牌,以獨特的市場優(yōu)勢,讓我們的服務對象也能這樣評價我們,就是在繁華的商貿(mào)廣場,也能辨認出誰是開平市中心醫(yī)院的護士,她們的風度和舉止就是與眾不同。

  假如我能夠競爭為護士長的一員,我一定醫(yī)院領(lǐng)導和科主任同心同德,不斷學習,與時具進,開拓進取,為創(chuàng)造醫(yī)院的輝煌貢獻力量。假如未能競聘成功,我也會一如既往地勤奮工作,在本職崗位上做一名合格的護士。

  謝謝各位領(lǐng)導、各位評委、各位代表。

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