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崗位競(jìng)聘演講稿

時(shí)間:2021-04-21 18:21:12 競(jìng)聘 我要投稿

【推薦】崗位競(jìng)聘演講稿錦集七篇

  演講稿特別注重結(jié)構(gòu)清楚,層次簡(jiǎn)明。在現(xiàn)在社會(huì),演講稿對(duì)我們的作用越來(lái)越大,相信寫(xiě)演講稿是一個(gè)讓許多人都頭痛的問(wèn)題,下面是小編幫大家整理的崗位競(jìng)聘演講稿7篇,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

【推薦】崗位競(jìng)聘演講稿錦集七篇

崗位競(jìng)聘演講稿 篇1

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委、各位同事:

  大家好! 我叫XXX,X歲,XXXX年加入XX公司,目前崗位是業(yè)務(wù)管理X級(jí)崗位,主要負(fù)責(zé)市場(chǎng)營(yíng)銷。非常感謝公司和各位領(lǐng)導(dǎo)給我們這次接受挑戰(zhàn)的機(jī)會(huì),給我這個(gè)展示自我、相互交流的平臺(tái),也感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們多來(lái)年對(duì)我的關(guān)心、支持和幫助。

  對(duì)照市場(chǎng)營(yíng)銷業(yè)務(wù)管理X級(jí)崗位要求,我具有以下競(jìng)聘優(yōu)勢(shì):

  一是具有優(yōu)良的工作作風(fēng)。我對(duì)待工作勤奮務(wù)實(shí),面對(duì)困難積極樂(lè)觀。無(wú)論在哪個(gè)崗位,都能做到勤于工作、精于業(yè)務(wù)、樂(lè)于奉獻(xiàn),堅(jiān)決服從領(lǐng)導(dǎo)安排,有較強(qiáng)的大局觀念和紀(jì)律意識(shí),積極貫徹上級(jí)部門(mén)和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指示,嚴(yán)格遵守職業(yè)紀(jì)律,在大事大非面前能夠保持清醒的頭腦。

  二是具有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。我于XXXX年X月來(lái)到公司,XX年間,無(wú)論從事哪項(xiàng)業(yè)務(wù),我都能勤學(xué)好鉆,干一行、學(xué)一行、專一行,很快進(jìn)入工作角色。崗位讓我形成了良好的服務(wù)意識(shí)和業(yè)務(wù)素質(zhì),提升了規(guī)范化的服務(wù)能力,培養(yǎng)了較強(qiáng)的組織管理能力、分析判斷能力 以及協(xié)調(diào)各種社會(huì)關(guān)系的能力,建立了廣泛的人脈資源和穩(wěn)固的營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)。

  三是具有固定的客戶群體。在工作的時(shí)間里,我對(duì)于公司的客戶群消費(fèi)方向和服務(wù)需求越來(lái)越熟悉,公號(hào)“老秘帶你寫(xiě)材料”整理經(jīng)過(guò)這些年的接觸,針對(duì)不同的客戶我采取不同的溝通方式進(jìn)行交流,贏得了客戶的認(rèn)同和滿意,同時(shí),他們也會(huì)把自己身邊的朋友和同事介紹到我這里辦理業(yè)務(wù)。

  四是具有執(zhí)著的事業(yè)追求。在工作上我從不計(jì)較個(gè)人得失,事事以公司利益為重。不論任務(wù)再重、困難再大,我從不輕言放棄,總是想千方、設(shè)百計(jì),達(dá)成目標(biāo),讓自己滿意,讓領(lǐng)導(dǎo)滿意。我相信,經(jīng)過(guò)多年的勤奮積累和沉淀,自己能夠勝任營(yíng)銷X級(jí)崗位的工作要求。

  回顧XX年來(lái)的工作經(jīng)歷,在不同的崗位上我都學(xué)有所得,干有所獲,養(yǎng)成了腳踏實(shí)地,講求實(shí)效的優(yōu)良作風(fēng);

  學(xué)會(huì)了精心謀劃、團(tuán)結(jié)協(xié)作的工作方法;

  增強(qiáng)了愛(ài)崗敬業(yè)、敢于負(fù)責(zé)的擔(dān)當(dāng)意識(shí)。同時(shí),在幾年的成長(zhǎng)中,我深深的體會(huì)到,我的每一點(diǎn)進(jìn)步都離不開(kāi)公司的培養(yǎng)教育、領(lǐng)導(dǎo)和同志們的關(guān)心幫助,單位培養(yǎng)了我、成就了我,身邊的人關(guān)心著我、幫助過(guò)我,我將永懷感恩之心!我愛(ài)著這份工作,更希望在更大的舞臺(tái)上展示自己、錘煉自己、提升自己。

  如果能有幸得到各位領(lǐng)導(dǎo)的信任和鼓勵(lì),給予我進(jìn)步的機(jī)會(huì),我將迅速找準(zhǔn)自己的位置,盡心盡力、盡職盡責(zé),為推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。一是虛心學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)角色。進(jìn)入新的崗位,就要迎接新的挑戰(zhàn)。在今后的工作中,我將把學(xué)習(xí)與實(shí)踐有機(jī)融合,以促進(jìn)公司發(fā)展為中心,端正態(tài)度,發(fā)揚(yáng)鉆勁,不斷提升業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平,在實(shí)踐中不斷錘煉自身能力和品質(zhì)。二是想方設(shè)法增效益。以拓展市場(chǎng)為中心,以提升效益為目標(biāo),鞏固規(guī)模優(yōu)勢(shì),加強(qiáng)存量經(jīng)營(yíng),提升客戶價(jià)值,不斷提高服務(wù)中高端客戶的能力,積累優(yōu)勢(shì)客戶群,創(chuàng)造出更大的效益,力爭(zhēng)使各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展取得新的突破。三是以人為本促和諧。X公司是一個(gè)團(tuán)結(jié)、和諧的團(tuán)隊(duì),我將秉承公司團(tuán)結(jié)理念,與同事之間相互幫助、形成合力,與公司思想上統(tǒng)一、行動(dòng)上統(tǒng)一、目標(biāo)上統(tǒng)一。

  尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事,這次競(jìng)聘無(wú)論結(jié)果如何,我都將倍加努力,一如既往的干好本職工作,努力創(chuàng)造對(duì)得起領(lǐng)導(dǎo)重托、對(duì)得起大家信任、對(duì)得起自己夢(mèng)想的新成績(jī)! 最后,希望能贏得領(lǐng)導(dǎo)和同志們對(duì)我的信任和支持。

  謝謝大家!

崗位競(jìng)聘演講稿 篇2

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

  我是XXX,20xx年X月進(jìn)入公司實(shí)習(xí)至同年6月畢業(yè)正式進(jìn)入公司,20xx年—20xx年在XXXX部任XXXX專員,20xx年任XXXX宣傳主管,20xx年至今任XXXX部長(zhǎng)助理。今天我競(jìng)聘的崗位是XXXX。

  一、20xx年工作業(yè)績(jī)

  20X年,作為新任中層,是壓力巨大的一年,也是快速成長(zhǎng)的一年。年初,部門(mén)加上我一共三個(gè)人,其中一個(gè)也計(jì)劃轉(zhuǎn)到其他崗位上,經(jīng)過(guò)梳理,部門(mén)的工作也存在諸多問(wèn)題,面對(duì)有限的時(shí)間和有限的人員,我和部門(mén)的同事迅速整理所有的問(wèn)題,花費(fèi)兩個(gè)月的時(shí)間,從團(tuán)隊(duì)建設(shè)、完善制度、規(guī)范管理、創(chuàng)新形式、職能轉(zhuǎn)型等方面,重新確立了我們20xx年工作目標(biāo)和任務(wù)。

  (一)團(tuán)隊(duì)建設(shè)

  在部門(mén)人員流動(dòng),編制不滿,人手緊缺的情況下,迅速展開(kāi)招聘工作。根據(jù)崗位要求和公司人力資源規(guī)劃,于3月引進(jìn)兩名主管,一名新聞文學(xué)本科任文化活動(dòng)主管,一名哲學(xué)碩士人外宣主管,均為一般成熟人才。新人的加入扭轉(zhuǎn)了部門(mén)人手極度不足的頹勢(shì),使部門(mén)的各項(xiàng)工作開(kāi)始有起色有效果。

  每周一會(huì),每月一學(xué),是部門(mén)內(nèi)部不成文的規(guī)定。在公司周例會(huì)要求之前,XXX已經(jīng)形成每周一會(huì)的要求,利用小會(huì),充分交流和溝通,互相指出問(wèn)題,提出建議,商議創(chuàng)新工作思路,集思廣益開(kāi)展工作,實(shí)現(xiàn)無(wú)障礙溝通。同時(shí),XXX部每個(gè)成員根據(jù)公司要求和自身的專業(yè)特長(zhǎng),為部門(mén)人員制定培訓(xùn)計(jì)劃,從公司制度、宣傳寫(xiě)作、圖片處理、攝影攝像、優(yōu)秀企業(yè)文化共享等方面,至少每月一次。提高技能的同時(shí),也增強(qiáng)了部門(mén)人員學(xué)習(xí)的積極性。

  在近一年的工作中,部門(mén)4個(gè)人齊心協(xié)力,除了各自做好工作以外,在大項(xiàng)目的重大工作中,都主動(dòng)分擔(dān)。在部門(mén)內(nèi)部營(yíng)造了團(tuán)結(jié)努力,共同進(jìn)步的部門(mén)文化氛圍。

  (二)完善制度,規(guī)范宣傳、黨、工會(huì)、團(tuán)的管理,明確分工,依托黨工團(tuán)的群眾基礎(chǔ)和力量,強(qiáng)化企業(yè)文化建設(shè),凝心聚力,促進(jìn)公司穩(wěn)步發(fā)展。

  20xx年完成《XXXX管理辦法》、《XXX制度》、《XXX廉政制度》、《員工行為規(guī)范》制度的完善和修訂發(fā)布,擬定發(fā)布《XXX制度》、《XXX管理辦法》,為公司管理和廉政建設(shè)方面,提供了合理依據(jù)。

  在基層黨工團(tuán)建設(shè)和管理方面,取得工會(huì)資質(zhì),重新選舉黨工團(tuán)委員,明確工作職責(zé),恢復(fù)黨工團(tuán)津貼,切實(shí)由委員帶頭落實(shí)黨工團(tuán)各項(xiàng)工作。

  黨:強(qiáng)抓廉政建設(shè)、文化建設(shè),結(jié)合民主生活會(huì),開(kāi)展“廉政警示教育”、“XXXX哲學(xué)手冊(cè)學(xué)習(xí)”、“黨的群眾路線實(shí)踐教育”、“干部下一線”、“廉潔教育手冊(cè)學(xué)習(xí)”、“20xx放飛新能源夢(mèng)”等六次主題教育活動(dòng)。結(jié)合法制教育、監(jiān)獄參觀、93803部隊(duì)教育、偉人故居憶苦思甜、廉政征文比賽、知識(shí)競(jìng)賽等9次廉政活動(dòng),動(dòng)員全公司高度重視廉政建設(shè)工作,并召開(kāi)廉政建設(shè)動(dòng)員大會(huì),下發(fā)廉政談話制度,設(shè)臵廉政督查領(lǐng)導(dǎo)11名,編輯印刷《XXX廉潔教育手冊(cè)》1000冊(cè)。加大干部下一線力度,全年完成12次全員月度會(huì)議,深入到新疆地區(qū)、青海地區(qū)、寧夏地區(qū)及甘肅地區(qū)等30余個(gè)項(xiàng)目部慰問(wèn)人數(shù)近千余人次,開(kāi)展一線各類活動(dòng)40余次。

  工會(huì):福利方面,2XXXX年10余次重大節(jié)日,堅(jiān)持民主調(diào)研,共發(fā)放了干果、橄欖油、電飯煲、豆?jié){機(jī)、戶外用品、牛奶、飲料、旅行包、洗護(hù)用品、積木、學(xué)習(xí)用品等20余種福利,花費(fèi)逾XXX萬(wàn)元,組織一千余名疆內(nèi)外員工的體檢,關(guān)愛(ài)員工身體健康;關(guān)愛(ài)員工方面,組織員工慰問(wèn)在崗職工、住宿員工、員工家屬、專家以及營(yíng)銷一線辦事處等員工,發(fā)放慰問(wèn)品近20萬(wàn)元,開(kāi)展參與聯(lián)誼活動(dòng)4次;社會(huì)公益方面,組織2次向南疆貧困地區(qū)捐贈(zèng)衣物400余件、文具200余件,參與第一個(gè)全國(guó)“扶貧日”捐助活動(dòng)捐款15000元,樹(shù)立了員工強(qiáng)烈的社會(huì)責(zé)任感和企業(yè)責(zé)任感。

  團(tuán):緊緊圍繞三化建設(shè),組織策劃技術(shù)、生產(chǎn)、行政崗位職工技能大賽,開(kāi)展安全生產(chǎn)月活動(dòng)、質(zhì)量文化活動(dòng),提高生產(chǎn)安全、效率、質(zhì)量;開(kāi)展團(tuán)隊(duì)拓展、運(yùn)動(dòng)會(huì)等文化活動(dòng)20余次,使近千人次的員工參與其中,緩解工作壓力。

  黨工團(tuán)聯(lián)合:表彰先進(jìn)個(gè)人XX人,集體XX個(gè),發(fā)放獎(jiǎng)金逾XXX元;評(píng)選年度先進(jìn)XXX人,集體XX個(gè),發(fā)放獎(jiǎng)金逾XXXX元。

  (三)充分利用信息化平臺(tái)和各類宣傳途徑發(fā)揮宣傳喉舌作用,加強(qiáng)通訊員隊(duì)伍建設(shè),凝聚基層力量,樹(shù)立基層典型。

  在宣傳管理的規(guī)范中,不僅根據(jù)公司實(shí)際情況修訂制度,還充分利用信息平臺(tái),申請(qǐng)公司微信認(rèn)證,建立微信二級(jí)目錄,豐富微信宣傳內(nèi)容,發(fā)展關(guān)注XXX余人;同時(shí)各子公司、事業(yè)部、部室陸續(xù)開(kāi)設(shè)4個(gè)微信平臺(tái),用于文化傳播、投訴舉報(bào)、內(nèi)部交流及外部供應(yīng)商滿意度調(diào)研;建立通訊員qq群組,凝聚各單位通訊員,同時(shí)將每期宣傳報(bào)道任務(wù)進(jìn)行分解分配,細(xì)化指標(biāo)考核,及時(shí)兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì),調(diào)動(dòng)通訊員的積極性;更新公司中英文版簡(jiǎn)介;發(fā)布微信報(bào)XX期、快報(bào)XX期,內(nèi)部新聞XXX篇,外部新聞、軟文報(bào)道XX篇;開(kāi)展通訊員專題培訓(xùn)2次,一線通訊員培訓(xùn)8次;完成《XXXX?饭緝(nèi)容的排版設(shè)計(jì),并在亞博會(huì)現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放給中外客戶。除外宣軟文,其余宣傳報(bào)道年度目標(biāo)任務(wù)均已經(jīng)超額完成,并多次獲得股份公司表?yè)P(yáng)。

  二、20xx年工作存在的問(wèn)題

  (一)個(gè)人方面

  1、業(yè)務(wù)知識(shí)掌握得不深不全,由于個(gè)人欠缺對(duì)公司經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的深入了解,未能將企業(yè)文化建設(shè)與公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略充分結(jié)合,導(dǎo)致黨工團(tuán)活動(dòng)的開(kāi)展,未能最大限度的發(fā)揮作用;

  2、缺乏與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的溝通交流,在溝通方面較為被動(dòng),未能及時(shí)準(zhǔn)確的認(rèn)知公司需求和要求;

  3、工作業(yè)務(wù)能力有待進(jìn)一步加強(qiáng)。雖然有時(shí)候也學(xué)習(xí)點(diǎn)業(yè)務(wù)專業(yè)知識(shí),但有些實(shí)用主義的思想,急用先學(xué),存在時(shí)緊時(shí)松的現(xiàn)象,造成學(xué)習(xí)的內(nèi)容不系統(tǒng),不全面,不廣泛,不深刻;

  4、缺乏管理經(jīng)驗(yàn),與部門(mén)同事關(guān)系過(guò)于融洽,考核管理不夠細(xì)致,影響部分工作的執(zhí)行效率;

  (二)工作方面

  1、企業(yè)文化建設(shè):無(wú)論是宣傳,還是黨工團(tuán),最終都是企業(yè)文化的體現(xiàn),而企業(yè)文化是關(guān)乎企業(yè)興亡的軟實(shí)力。但是在企業(yè)文化建設(shè)的過(guò)程中,反復(fù)出現(xiàn)企業(yè)文化建設(shè)和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的.結(jié)合度欠缺,對(duì)文化建設(shè)不夠重視,依靠經(jīng)濟(jì)杠桿和行政命令的傾向較為嚴(yán)重,把各項(xiàng)指標(biāo)都與經(jīng)濟(jì)效益緊密掛鉤,對(duì)思想建設(shè)和文化工作有所忽視;將企業(yè)文化建設(shè)工作等同于思想政治工作,員工對(duì)企業(yè)文化的基本概念、形成與發(fā)展與經(jīng)營(yíng)管理的關(guān)系認(rèn)識(shí)有偏差,導(dǎo)致文化建設(shè)浮于表面;企業(yè)文化建設(shè)和公司發(fā)展戰(zhàn)略吻合度不夠,缺乏變革和創(chuàng)新的方式方法,缺乏明確可執(zhí)行的企業(yè)文化建設(shè)的戰(zhàn)略目標(biāo)、行動(dòng)計(jì)劃和保障措施等問(wèn)題;

  2、黨組織建設(shè):“黨抓市場(chǎng)”流于口號(hào),未能實(shí)現(xiàn)黨員示范崗的樹(shù)立,沒(méi)能充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮黨員的先進(jìn)帶頭作用;

  3、工會(huì):工會(huì)雖然做了大量的一線慰問(wèn)工作,但是對(duì)員工家屬的關(guān)懷還非常欠缺;“金駝杯”質(zhì)量競(jìng)賽至今效果并不顯著,開(kāi)展不夠深入;

  4、團(tuán):“團(tuán)抓三化”也基本流于形式,未能實(shí)現(xiàn)青年力量引領(lǐng)三化工作建設(shè),青年是公司的主要力量,在團(tuán)委的“創(chuàng)新創(chuàng)效革新命名”工作中,僅僅為了評(píng)比的現(xiàn)象較多,但是創(chuàng)新和革新之后的成果運(yùn)用效果并不顯著,有待提升;

  5、宣傳方面:軟文采編仍然是公司外宣的瓶頸,質(zhì)量有所提升,但是數(shù)量上升緩慢。 三、20xx年工作改進(jìn)措施

  (一)個(gè)人方面

  1、深入學(xué)習(xí)公司業(yè)務(wù)知識(shí)和經(jīng)營(yíng)常識(shí),繼續(xù)拓寬自己的理論知識(shí)面,加強(qiáng)自己對(duì)理論知識(shí)的應(yīng)用,在日常工作中,遇問(wèn)題多多問(wèn),明確相關(guān)經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)目標(biāo),從而提高自己解決實(shí)際問(wèn)題的能力;

  2、在實(shí)際工作中,要更加積極主動(dòng)的向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教遇到的問(wèn)題,并多與同事們進(jìn)行溝通,學(xué)習(xí)他們處理實(shí)際問(wèn)題的方法及工作經(jīng)驗(yàn)。通過(guò)多學(xué)、多問(wèn)、多想來(lái)不斷提高自己的工作能力;

  3、加強(qiáng)學(xué)習(xí),努力提高自己的思想理論水平,加強(qiáng)自己的事業(yè)心和責(zé)任感,用新理念武裝自己的頭腦,增長(zhǎng)自己的才干,提高駕馭工作的能力,并堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際,注重學(xué)以致用;

  4、提升管理能力,嚴(yán)格按照公司制度、運(yùn)用績(jī)效工具,調(diào)動(dòng)部門(mén)人員的積極性,提升工作開(kāi)展的效率和效果。

  (二)工作方面

  1、企業(yè)文化建設(shè):企業(yè)文化建設(shè)是個(gè)長(zhǎng)期的過(guò)程,不可能一蹴而就,必須遵循發(fā)展規(guī)律。要加強(qiáng)研究和規(guī)劃,抓住決定文化建設(shè)根本效果的措施,加強(qiáng)企業(yè)文化培訓(xùn),一季度至少一次公司級(jí)的文化培訓(xùn),對(duì)一線人員做專項(xiàng)的企業(yè)文化培訓(xùn),做到重點(diǎn)突出,分階段分步驟地達(dá)到文化建設(shè)的目標(biāo);根據(jù)公司發(fā)展的特點(diǎn)、人員素質(zhì)、管理水平的實(shí)際,提出相關(guān)要求,盡量避免命令性的“決策——執(zhí)行”的方式,而應(yīng)采取宣傳、引導(dǎo)員工自覺(jué)參與、自我約束、自愿接受、平行推進(jìn)且高度透明的方式,最終形成員工的自覺(jué)意識(shí)與共識(shí)的文化;

  2、完善黨組織建設(shè),切實(shí)制定黨員示范崗落地措施,充分發(fā)揮黨員帶頭作用,特別是在市場(chǎng)一線,樹(shù)立典型,切實(shí)發(fā)揮“黨抓市場(chǎng)”的作用。完善黨組織的管理,明確基層黨組織的工作職責(zé),把工作的重點(diǎn)放到凝聚民心共同奮斗上來(lái),聯(lián)系群眾、宣傳群眾、組織群眾、服務(wù)群眾、團(tuán)結(jié)群眾共同完成公司目標(biāo)任務(wù);

  3、堅(jiān)持“工抓民心”原則,除日常工會(huì)福利、慰問(wèn)之外,每年落實(shí)民心工程,在公司形成為員工誠(chéng)心誠(chéng)意辦實(shí)事、盡心盡力解難事、堅(jiān)持不懈做好事的良好氛圍,激發(fā)全體員工凝心聚力、實(shí)干拼搏、爭(zhēng)創(chuàng)佳績(jī)、爭(zhēng)做貢獻(xiàn)的積極性,實(shí)現(xiàn)“群眾得實(shí)惠、企業(yè)得效益”;

  4、堅(jiān)持“三化建設(shè)”理念,以“創(chuàng)新創(chuàng)效、革新命名”、“青工技能比武”等團(tuán)委長(zhǎng)效工作為抓手,每年按期開(kāi)展團(tuán)委工作,同時(shí),由生產(chǎn)制造單位牽頭,落實(shí)產(chǎn)品智能化、生產(chǎn)自動(dòng)化,將公司信息管理人員納入三化委員隊(duì)伍,根據(jù)各單位需求和對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)成果,提升公司管理信息化水平;

  5、增加軟文報(bào)道數(shù)量,實(shí)現(xiàn)每月至少兩篇。

  四、20xx年創(chuàng)新思路、年度重點(diǎn)工作計(jì)劃及落實(shí)措施

  20xx年,XXX部門(mén)合并,在我個(gè)人看來(lái),有利有弊。利在于,更加貼近和了解公司發(fā)展?fàn)顩r,部門(mén)人員數(shù)量增多,學(xué)習(xí)交流提升機(jī)會(huì)也較多,同時(shí)與公司領(lǐng)導(dǎo)更接近,能及時(shí)了解公司愿景、目標(biāo)和規(guī)劃,有助于工作方向和目標(biāo)的把握,也有助于管理能力的提升。弊在于,雖然合并了,但是XXXX職能的人員并無(wú)增加,XXXX日常工作難免會(huì)有交叉,人員精力分散,專業(yè)化團(tuán)隊(duì)的建立更加困難,同時(shí)XXX也屬于行政職能,而XXX一直欠缺的是經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)知識(shí)和能力,二者的合并無(wú)法完全彌補(bǔ)XXXX部之前一直存在的短板。XXXX全員因此討論過(guò)很多次,最終一致積極面對(duì)公司的調(diào)整,嘗試改革和改變,繼續(xù)做好XXXX職能下的各項(xiàng)工作。

  20xx年計(jì)劃及落實(shí)

  1、加強(qiáng)公司宣傳推廣工作,對(duì)內(nèi)傳播積極思想,明確文化導(dǎo)向,對(duì)外維護(hù)公司品牌形象,提升外宣能力,為市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、人力資源招聘等做好鋪墊。

  20xx年,公司業(yè)務(wù)的不斷拓展,新成立的部門(mén),事業(yè)部越來(lái)越多,20xx年需要根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展進(jìn)一步提升宣傳推廣能力,重新定位和制定公司宣傳片,在一季度完成公司宣傳片、公司簡(jiǎn)介、公司接待展廳的策劃更新。同時(shí)規(guī)范公司宣傳推廣內(nèi)容,完善宣傳品標(biāo)準(zhǔn)化的要求,除公司展板、文化上墻和橫幅外,將開(kāi)工奠基儀式宣傳物料、公文紙、刊物封皮、信封等內(nèi)容,均列入宣傳品標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi),嚴(yán)格規(guī)范,統(tǒng)一公司對(duì)外品牌形象的塑造。同時(shí),根據(jù)公司國(guó)際化發(fā)展戰(zhàn)略,將國(guó)際業(yè)務(wù)宣傳品內(nèi)容也進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化要求,邀請(qǐng)專業(yè)翻譯公司,通過(guò)項(xiàng)目所處國(guó)家的語(yǔ)言習(xí)慣進(jìn)行設(shè)計(jì),努力實(shí)現(xiàn)國(guó)際化宣傳推廣。策劃制作公司文化刊物,每年至少兩冊(cè),收集員工真實(shí)故事,講述公司創(chuàng)業(yè)歷程,感染員工團(tuán)結(jié)一致,積極進(jìn)取,提高集體榮譽(yù)感和自豪感,促進(jìn)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和公司發(fā)展。

  另一方面,繼續(xù)開(kāi)發(fā)互聯(lián)網(wǎng)宣傳平臺(tái),通過(guò)與國(guó)內(nèi)外有較大影響力相關(guān)行業(yè)紙媒、主流媒體合作,加強(qiáng)新聞曝光率,為公司在各項(xiàng)技術(shù)領(lǐng)域提高知名度做好牽頭和服務(wù)工作。從公司整體形象、產(chǎn)品介紹以及未來(lái)發(fā)展前景等全方位透析,整合資源,撰寫(xiě)公司軟文,對(duì)公司進(jìn)行全方位品牌和形象宣傳,并在主流媒體發(fā)表對(duì)行業(yè)的形勢(shì)分析文章,擴(kuò)大公司在行業(yè)內(nèi)及公眾下的影響力和知名度,為公司的市場(chǎng)開(kāi)拓、項(xiàng)目融資做好準(zhǔn)備工作;及時(shí)與市場(chǎng)部門(mén)溝通交流,根據(jù)市場(chǎng)形勢(shì)加大市場(chǎng)營(yíng)銷宣傳力度和廣告投入力度,根據(jù)需要及時(shí)調(diào)整對(duì)外廣告宣傳形式,提升品牌推廣效率。不斷擴(kuò)大公司在行業(yè)內(nèi)及公眾下的影響力和知名度,為公司的市場(chǎng)開(kāi)拓、人力資源招聘工作做好鋪墊工作。

  2、以企業(yè)文化為核心,以黨工團(tuán)建設(shè)推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè),持續(xù)開(kāi)展三大主題實(shí)踐活動(dòng),加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力建設(shè)。

  企業(yè)文化的核心是組織成員共同信奉的一些價(jià)值觀,來(lái)自于成員的共同經(jīng)歷,需要大家的共同參與,大家建設(shè)大家的文化,提升全員的責(zé)任感、榮譽(yù)感。依托黨工團(tuán)組織建設(shè),凝聚員工力量,提升員工主人翁意識(shí)和責(zé)任感,以黨工團(tuán)主題教育,形成共同價(jià)值觀和積極健康的思想理念,以黨工團(tuán)活動(dòng)活動(dòng)開(kāi)展,引導(dǎo)員工行為,踐行公司制度和規(guī)范。繼續(xù)廣泛開(kāi)展“黨員示范崗”、“金駝杯”質(zhì)量競(jìng)賽、“能手帶徒”及“創(chuàng)新創(chuàng)效 革新命名”等緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的活動(dòng),通過(guò)活動(dòng)的組織,提高員工的競(jìng)爭(zhēng)和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),營(yíng)造員工愛(ài)崗敬業(yè),勤奮學(xué)習(xí)、鉆研技術(shù)的良好氛圍,讓主題實(shí)踐活動(dòng)有效促進(jìn)公司發(fā)展;同時(shí)開(kāi)展好合理化建議、勞動(dòng)競(jìng)賽、評(píng)選每月一星、崗位能手等活動(dòng),調(diào)動(dòng)青年員工的工作積極性和主觀能動(dòng)性,提高員工團(tuán)隊(duì)的凝聚力。

  3、提升企業(yè)文化建設(shè)力度,營(yíng)造良好的企業(yè)文化氛圍,加強(qiáng)正確的宣傳輿論導(dǎo)向。 從單純的完成常規(guī)工作的任務(wù)目標(biāo),轉(zhuǎn)變?yōu)閯?chuàng)新發(fā)展,以加強(qiáng)文化建設(shè),實(shí)現(xiàn)文化管理的目標(biāo);從服務(wù)員工為主要工作內(nèi)容的部門(mén)轉(zhuǎn)為服務(wù)員工、服務(wù)企業(yè)管理、服務(wù)企業(yè)發(fā)展的部門(mén),將人才建設(shè)、企業(yè)經(jīng)營(yíng)等重要內(nèi)容與企業(yè)文化建設(shè)充分結(jié)合。

  首先要倡導(dǎo)優(yōu)秀企業(yè)文化,營(yíng)造良好的企業(yè)文化氛圍。20xx年起,將升旗儀式主題化,倡導(dǎo)公司正確的文化導(dǎo)向,實(shí)現(xiàn)一把手在與不在,月度全員發(fā)言均能向全體員工傳達(dá)公司的安排和要求。其次,深入基層挖掘公司典型人物,通過(guò)樹(shù)立榜樣來(lái)展示企業(yè)所倡導(dǎo)的文化理念和行為方式,將典型人物的理念和行為方式融于所有員工的工作與生活中,為企業(yè)的發(fā)展提供源源不斷的動(dòng)力。再次,通過(guò)工會(huì)細(xì)致、貼心的工會(huì)工作,做好民心工程工作;組織開(kāi)展好員工家屬慰問(wèn)、參觀等活動(dòng),用實(shí)際行動(dòng)感動(dòng)和感染員工家屬,讓他們也參與到支持公司發(fā)展的洪流中去;延續(xù)干部下一線工作,通過(guò)民主生活會(huì)、合理化建議征集等形式,定期了解員工思想狀況,對(duì)員工存在的困難及時(shí)進(jìn)行解決,有效提高并引導(dǎo)員工參與公司建設(shè)的創(chuàng)業(yè)熱情,調(diào)動(dòng)公司整體納言創(chuàng)新的生產(chǎn)文化氛圍,培養(yǎng)員工主人翁的責(zé)任感和正面的文化導(dǎo)向,確保員工隊(duì)伍穩(wěn)定。

  4、以黨的主題教育、工會(huì)的慰問(wèn)關(guān)懷、團(tuán)的文化活動(dòng),推進(jìn)深化企業(yè)文化。

  20xx年,黨的主題教育中,“廉政建設(shè)”“干部下一線”長(zhǎng)期持續(xù)開(kāi)展,均取得一定效果。20xx年,將根據(jù)公司實(shí)際,繼續(xù)以黨委牽頭,強(qiáng)抓廉政建設(shè),以干部下一線等形式,落實(shí)黨的群眾路線工作,每季度至少一個(gè)行之有效的主題教育活動(dòng)。定期開(kāi)展黨的政策教育培訓(xùn),提高黨員意識(shí)和責(zé)任感,了解國(guó)家政策,引導(dǎo)員工,特別是黨員干部,自覺(jué)履行黨員義務(wù),形成正向積極的思想態(tài)度,充分發(fā)揮黨員的先進(jìn)性。切實(shí)落實(shí)黨員示范崗,激發(fā)和調(diào)動(dòng)基層黨組織和廣大黨員履職盡責(zé),立足崗位,爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu),把黨的政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化成了企業(yè)科學(xué)發(fā)展優(yōu)勢(shì),把黨的建設(shè)成果轉(zhuǎn)化成了企業(yè)科學(xué)發(fā)展成果,促進(jìn)黨員干部更好的服務(wù)于公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。

  工會(huì)也將在新的一年,不斷完善工作內(nèi)容,不斷提升全員滿意度。首先將工會(huì)工作與法律相關(guān)要求緊密結(jié)合,完成制度上會(huì)工作,在年初召開(kāi)職代會(huì),根據(jù)國(guó)家法律要求,上會(huì)通過(guò)公司各項(xiàng)與員工相關(guān)的制度,保證公司制度符合法律要求,切實(shí)可行;制定員工勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)的工會(huì)制度,根據(jù)法律要求策劃編輯制度內(nèi)容。其次,繼續(xù)堅(jiān)持“工抓民心”,堅(jiān)持“以人為本”,落實(shí)十大民心工程,凝心聚力,為公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)保駕護(hù)航。20xx年,不僅要繼續(xù)對(duì)長(zhǎng)期在外工作員工的家庭和親屬要做好慰問(wèn);同時(shí)通過(guò)定期尋訪、節(jié)日慰問(wèn)、組織文化活動(dòng)等方式關(guān)愛(ài)骨干員工、長(zhǎng)期奮戰(zhàn)在一線員工的家庭,解決員工的后顧之憂,加大員工家屬的慰問(wèn)關(guān)懷,使廣大員工以飽滿的熱情投入到工作中。

  團(tuán)委充分利用“創(chuàng)新創(chuàng)效革新命名”“職工技能大賽”等平臺(tái)和渠道,加強(qiáng)員工技能的提升,切實(shí)為公司提質(zhì)增效降成本發(fā)揮推動(dòng)作用。組織開(kāi)展好各類文化活動(dòng),調(diào)動(dòng)廣大青年員工的工作激情,保證常規(guī)的文體活動(dòng)外,增加工程、營(yíng)銷等序列的技能比武活動(dòng),豐富活動(dòng)主題及內(nèi)涵,寓教于樂(lè),圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)制定活動(dòng)方案,開(kāi)展各類活動(dòng)。

  5、積極配合各單位、部門(mén),充分發(fā)揮廉政建設(shè)和監(jiān)督的職責(zé),為公司健康發(fā)展?fàn)I造和諧氛圍。

  20xx年,吸取公司前期廉政事件教訓(xùn)和經(jīng)驗(yàn),將繼續(xù)參加公司各類物資及中標(biāo)重大項(xiàng)目等招議標(biāo),全方位監(jiān)督招標(biāo)過(guò)程;并強(qiáng)力落實(shí)廉政制度,繼續(xù)完善廉政建設(shè),筑牢拒腐防變的思想道德防線,采取多種形式,組織廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)中紀(jì)委工作會(huì)議精神;開(kāi)展廉政教育警示培訓(xùn),樹(shù)立廉潔自律意識(shí);通過(guò)電子郵箱、舉報(bào)電話、信息平臺(tái)等形式,及時(shí)調(diào)查和處理員工投訴的違規(guī)違紀(jì)行為,確保舉報(bào)投訴渠道暢通,提升紀(jì)檢組織對(duì)于公司良好經(jīng)營(yíng)環(huán)境的監(jiān)督作用;并按照廉政制度要求,對(duì)在日常工作中及時(shí)上繳禮品的同志進(jìn)行通報(bào)公示,并給予表彰獎(jiǎng)勵(lì),為公司健康發(fā)展?fàn)I造和諧向上的氛圍。

  五、個(gè)人工作能力及綜合素質(zhì)自我評(píng)估剖析,崗位任職能力自評(píng)。

  20xx年對(duì)我來(lái)說(shuō),是充滿挑戰(zhàn)的一年,領(lǐng)導(dǎo)的信任,同事的支持,都讓我倍感責(zé)任和壓力。雖然我也許并沒(méi)有達(dá)到諸位的期許,但是這一年的工作時(shí)間,我每一天都在努力,努力管理好部門(mén),努力做好每一項(xiàng)工作,努力查漏補(bǔ)缺,努力創(chuàng)新求變,努力爭(zhēng)取每一個(gè)進(jìn)步,努力緊跟公司的大發(fā)展大建設(shè)……所以,對(duì)于自己20xx年的工作表現(xiàn)總體評(píng)價(jià)是:態(tài)度積極,行動(dòng)努力。

  (一)自我評(píng)估優(yōu)勢(shì)

  1、人品正直,胸懷理想,充滿熱情,有法必依,令出必行,善于合作并富有責(zé)任心;

  2、善于觀察和發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,并敢于面對(duì),及時(shí)解決,不留隱患;

  3、執(zhí)行力較強(qiáng),行事果斷,不推諉扯皮,敢于承擔(dān)責(zé)任;

  4、勇于創(chuàng)新,敢于嘗試;

  5、對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有較好的溝通組織協(xié)調(diào)能力和工作計(jì)劃能力;

  6、適應(yīng)能力較強(qiáng),面對(duì)各類工作變化,能及時(shí)調(diào)整,較快的適應(yīng)和融入;

  7、心理承受能力較強(qiáng),面對(duì)困難不退縮,面對(duì)壓力不膽怯,虛心接受批評(píng),及時(shí)改正;

  8、學(xué)習(xí)態(tài)度積極,每年至少考取一個(gè)資格證書(shū)或職稱;

  (二)自我評(píng)估劣勢(shì)

  1、性格耿直,較為急躁。在部門(mén)管理中,會(huì)直接指出同事的工作問(wèn)題,表達(dá)方式直接,沒(méi)有妥善顧及同事的心理感受,影響同事工作情緒和積極性;

  2、欠缺公司經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)知識(shí),學(xué)習(xí)能力和全局觀念有待提高;

  3、戰(zhàn)略思想欠缺,多小打小鬧的改革,缺少實(shí)質(zhì)性的創(chuàng)新發(fā)展;

  4、缺乏管理經(jīng)驗(yàn),需要不斷的對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)和提升;

  5、善于同員工溝通,但不善于和領(lǐng)導(dǎo)溝通,在工作方向和目標(biāo)的判斷上較為吃力。

  (三)崗位任職能力

  我是XXXX專業(yè),具有較好的文字功底,善于宣傳采寫(xiě),XXX年成為正式黨員,在校期間已經(jīng)連續(xù)兩年參與學(xué)院黨建團(tuán)建工作,帶著“兩年的工作經(jīng)驗(yàn)”于XXX年進(jìn)入公司,從事黨工宣傳工作,使XXX部XX宣傳從無(wú)到有,XXX工作得到快速的提升,同時(shí)創(chuàng)新慰問(wèn)方式,“活動(dòng)上一線”被廣泛應(yīng)用,并沿用至今。XXX年進(jìn)入XXX部工作至今,將近四年時(shí)間,一直從事相關(guān)崗位工作,熟悉公司XXX業(yè)務(wù)各條塊內(nèi)容和職能,熟悉公司的文化和制度,熟悉公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事,熟悉上級(jí)單位和業(yè)務(wù)相關(guān)單位,熟悉所有黨工業(yè)務(wù)流程,并積累一年管理經(jīng)驗(yàn),管理期間,XXX部呈現(xiàn)改善狀態(tài)。

  對(duì)照崗位說(shuō)明書(shū),符合崗位任職條件。我相信自己有能力做好此項(xiàng)工作,并且有許多20xx年沒(méi)來(lái)得及實(shí)現(xiàn)的工作,想在20xx年逐一實(shí)現(xiàn),希望得到各位領(lǐng)導(dǎo)的支持和認(rèn)可。

崗位競(jìng)聘演講稿 篇3

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委:你們好!

  此時(shí)此刻,當(dāng)我懷著激動(dòng)的心情,站在這個(gè)挑戰(zhàn)與機(jī)遇并存,成功與失敗同在的演講臺(tái)上,我首先要借此機(jī)會(huì)衷心地說(shuō)一聲“謝謝”,感謝長(zhǎng)期以來(lái)關(guān)心、支持和幫助我的領(lǐng)導(dǎo)和同事們!也感謝在座的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委和公司給了我這次參加公開(kāi)競(jìng)聘的機(jī)會(huì)。正是大家的鼓勵(lì)與支持給了我無(wú)比的勇氣和信心,讓我本著檢驗(yàn)、學(xué)習(xí)、提高的目的走上了今天的演講臺(tái),接受大家的評(píng)判和公司的挑選。

  站在大家面前有點(diǎn)瘦小的我,名叫××,穩(wěn)重而不死板,激進(jìn)而不張揚(yáng)。我畢業(yè)于××電力工業(yè)學(xué)校,現(xiàn)任供電所微機(jī)員!痢聊戤厴I(yè)后,到公司農(nóng)網(wǎng)改造辦公室工作,任職期間,克服了人手少,工作量大等諸多困難,出色的完成了各項(xiàng)任務(wù)。200×年,網(wǎng)改結(jié)束,我競(jìng)聘到供電所微機(jī)員一職,負(fù)責(zé)發(fā)行、出納、檔案、客服等工作,任職期間,電費(fèi)電量無(wú)一差錯(cuò),現(xiàn)金出納無(wú)一錯(cuò)帳、漏帳,以“老老實(shí)實(shí)做人、勤勤懇懇做事”為信條,嚴(yán)格要求自己,尊敬領(lǐng)導(dǎo),團(tuán)結(jié)同志,得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事的肯定。服務(wù)崗位競(jìng)聘演講稿

  我沒(méi)有輝煌的過(guò)去,只求把握好現(xiàn)在和將來(lái)。今天,我參加“95598”客戶服務(wù)的競(jìng)聘,主要基于以下幾個(gè)方面的考慮:

  一方面我認(rèn)為要擔(dān)任“95598”客戶服務(wù)員工作,一定有吃苦耐勞、默默無(wú)聞的敬業(yè)精神,我從小在農(nóng)村長(zhǎng)大,深深懂得“寶劍鋒從磨礪出,梅花香自苦寒來(lái)”的道理。我愛(ài)崗敬業(yè),工作踏踏實(shí)實(shí),兢兢業(yè)業(yè),一絲不茍,不管干什么從不講價(jià)錢(qián),更不怨天憂人,干一行,愛(ài)一行,努力把工作做得最好。

  二是有虛心好學(xué)、開(kāi)拓進(jìn)取的創(chuàng)新意識(shí)。我平時(shí)愛(ài)讀書(shū)看報(bào),謙虛好學(xué),不恥下問(wèn),也學(xué)習(xí)了一些其他單位有關(guān)“95598”和優(yōu)質(zhì)服務(wù)的有關(guān)知識(shí),在今后工作中要取其精華,去其糟粕,為我所用。另外能夠熟練地使用計(jì)算機(jī)進(jìn)行網(wǎng)上操作、文字處理和日常維護(hù)等。我朝氣蓬勃,精力旺盛,工作熱情高、干勁足,具有高昂斗志。

  第三,我在供電所也擔(dān)任客戶服務(wù)工作,正所謂近水樓臺(tái)。工作期間,為客戶辦理新裝、增容、暫停等業(yè)務(wù),接待客戶時(shí),做到了主動(dòng)、禮貌、耐心、熱情,并且儀容自然、大方、端莊,舉止文雅、禮貌、精神。從未與客戶發(fā)生過(guò)沖突,讓客戶高興而來(lái),滿意而歸。

  另外,我語(yǔ)音清晰、語(yǔ)言親切、語(yǔ)氣誠(chéng)懇,加之聯(lián)通崗位競(jìng)聘演講稿在供電所工作期間打下的良好基礎(chǔ),我相信我有能勝任95598客戶服務(wù)員一職,如果能競(jìng)聘成功,我會(huì)不負(fù)眾望,不辱使命,做到“以為爭(zhēng)位,以位促為”。

  第一、加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高素質(zhì)。一方面加強(qiáng)政治理論知識(shí)的學(xué)習(xí),不斷提高自己的政治理論修養(yǎng)和明辯大是大非的能力。另一方面是加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)和高科技知識(shí)的學(xué)習(xí),緊跟時(shí)代步伐,不斷充實(shí)完善,使自己更加勝任本職工作。

  第二、扎實(shí)工作,銳意進(jìn)取。既發(fā)揚(yáng)以往好的作風(fēng)、好的傳統(tǒng),埋頭苦干,扎實(shí)工作,又注重在工作實(shí)踐中摸索經(jīng)驗(yàn)、探索路子,和大家一道努力把凌源的95598客戶服務(wù)塑造成品牌服務(wù)。

  不容置疑,在各位領(lǐng)導(dǎo)和同事面前,我還是一個(gè)才疏學(xué)淺、相對(duì)陌生的學(xué)生或者新兵;我不敢奢求什么,只想讓大家認(rèn)識(shí)我、了解我、幫助我,抑或喜歡我、支持我。也正因?yàn)槿绱,我更加清醒地看到了自身存在的差距,促使我在以后的工作?dāng)中,勵(lì)精圖治,恪盡職守,努力學(xué)習(xí),勤奮工作,以綿薄之力來(lái)回報(bào)各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們。

  謝謝大家!

崗位競(jìng)聘演講稿 篇4

各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們:

  大家好!

  我是本次競(jìng)職演說(shuō)中第一名上臺(tái)演講的。在報(bào)名參加競(jìng)選之前,曾有人勸我"小蔡,你太年輕,競(jìng)爭(zhēng)副科長(zhǎng)根本沒(méi)什么希望,與其獻(xiàn)丑,不如藏拙"。(這句話是為了更好的介紹自己,表明自己年輕有為。)對(duì)這句話,我想起在網(wǎng)上看到一則新聞:"69歲的梁文欽是一家物業(yè)公司的大廈管理員。xx年他報(bào)名參加香港特首競(jìng)選,結(jié)果得票數(shù)為零。而20xx年他再次報(bào)名參加第二任特首競(jìng)選"。他說(shuō):"既然我符合競(jìng)選條件,既然基本法給了我機(jī)會(huì),我就必須去爭(zhēng)取!我不想有遺憾"。正是同樣的想法驅(qū)使我報(bào)名參選:既然我符合參選條件,既然局領(lǐng)導(dǎo)給了我參選機(jī)會(huì),我就應(yīng)該珍惜機(jī)會(huì),把握住機(jī)會(huì),充分展示自我,讓大家更加了解我!

  我出生于xx年9月9日,xx年畢業(yè)于東北師大學(xué)信息管理專業(yè),畢業(yè)后被分配到前郭縣地稅局計(jì)會(huì)科,從事計(jì)算機(jī)管理及會(huì)計(jì)報(bào)表錄入上報(bào)工作,在計(jì)會(huì)科一年多的時(shí)間里,我每天往返于銀行和單位之間,從事著簡(jiǎn)單卻又不能有一分錢(qián)差錯(cuò)的工作,xx年12月31日,我和所有計(jì)會(huì)科的同志們一起在辦公室中迎來(lái)了新的一年。那一天,我真正感到,雖然沒(méi)有風(fēng)里雨里收稅,雖然沒(méi)有鐵面無(wú)私的進(jìn)行納稅檢查,但平凡崗位上的我同樣在為稅收工作默默地奉獻(xiàn)自己的力量。

  xx年2月,我被調(diào)到農(nóng)業(yè)稅科,在對(duì)全縣26個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)冊(cè)外地情況調(diào)查中,有整整兩個(gè)月在農(nóng)村夜以繼日,摸爬滾打。半年的農(nóng)業(yè)稅科工作經(jīng)歷讓我真正懂得了稅收工作的艱辛。

  因?yàn)楣ぷ餍枰,xx年7月,我被調(diào)到新成立的稅案檢查室工作。在對(duì)企業(yè)涉稅情況進(jìn)行檢查中,我不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)、查帳技巧,使理論與實(shí)踐相結(jié)合,由紙上談兵到實(shí)際操作,積累了很多工作經(jīng)驗(yàn) ,一年中國(guó)共產(chǎn)黨查補(bǔ)稅款27萬(wàn)3千元。

  xx年9月1日,市局發(fā)票有獎(jiǎng)活動(dòng)正式實(shí)施,由此組建的發(fā)票舉報(bào)中心又在前郭局選中了我。當(dāng)時(shí)的有獎(jiǎng)發(fā)票屬新生事物,大多數(shù)納稅戶支付有獎(jiǎng)發(fā)票意識(shí)不強(qiáng),因而舉報(bào)案件頻頻發(fā)生。每天我都要和同事們一起向違章業(yè)戶解釋稅收政策、相關(guān)規(guī)章、發(fā)票管理辦法等等,可因?yàn)橐涣P款,納稅戶有軟磨硬泡的,有哭天喊地的,有侮辱漫罵的,還有操刀恐嚇的,我們頂住了各種壓力,曉之以理,動(dòng)之以情,掰著手指頭說(shuō),磨破嘴皮子講,一個(gè)小時(shí)不行,就兩個(gè)小時(shí),兩個(gè)小時(shí)不行,就三個(gè)小時(shí),最終讓被處罰業(yè)戶心甘情愿地支付罰款,就連我表姐開(kāi)的小吃部也因?yàn)槭褂眠`章發(fā)票而被處罰。這段時(shí)間,每天都有四、五起案子,每晚都要在單位守到10點(diǎn)多,還常常半夜1—2點(diǎn)鐘接到舉報(bào)電話要求現(xiàn)場(chǎng)處理,有幾次半夜舉報(bào)是被處罰業(yè)戶的惡意騷擾,但凡是接到舉報(bào),我們都迅速趕赴現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行處理,這一切都是為了實(shí)現(xiàn)"對(duì)舉報(bào)者獎(jiǎng),對(duì)違章者罰"的承諾,我和同事們的努力工作,保證了有獎(jiǎng)發(fā)票活動(dòng)的順利實(shí)施。

  xx年12月,我被調(diào)到法規(guī)科,負(fù)責(zé)稅法宣傳及各種報(bào)表的上報(bào)工作,稅法宣傳以普及稅收知識(shí)、增強(qiáng)公民納稅意識(shí)為目的,是稅收工作的喉舌,我在工作之余撰寫(xiě)了小通訊、論文、小小說(shuō)等以宣傳稅收工作為主的文章,在國(guó)家、省、市級(jí)報(bào)刊雜志上發(fā)表稿件40余篇,同時(shí)建議、發(fā)動(dòng)同事們積極寫(xiě)宣傳稿件。使稅收宣傳工作在全省地稅系統(tǒng)考核評(píng)比中名列第一。在每年的稅收宣傳月活動(dòng)中,我能較好地做好宣傳月前期策劃、準(zhǔn)備工作,為宣傳月活動(dòng)現(xiàn)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,并在具體實(shí)施、后期總結(jié)等工作中盡職盡責(zé),使稅法宣傳工作開(kāi)展得有條不紊,有始有終。

  在法規(guī)科工作期間,局里組織的各項(xiàng)活動(dòng)我都積極參加,無(wú)論是毛遂自薦參加演講比賽,知識(shí)競(jìng)賽中做記分員,或是文藝匯演的拉幕,我都能盡心盡力,盡已所能。在學(xué)習(xí)方面,我通過(guò)自學(xué)考試取得了長(zhǎng)春稅務(wù)學(xué)院會(huì)計(jì)專業(yè)本科畢業(yè)證書(shū),并在注冊(cè)稅務(wù)師考試中通過(guò)了三門(mén)課程,不斷的學(xué)習(xí),讓我能更好地適應(yīng)本職工作,在20xx年7月省局組織的稅收保全、強(qiáng)制執(zhí)行措施檢查中,我被抽調(diào)配合賈卓群、黃偉兩名同志到白城局檢查,在檢查中,我們以認(rèn)真的態(tài)度,精湛的業(yè)務(wù)水平,給白城局留下了良好的印象。

  以上是我短短的五年稅收工作簡(jiǎn)介,和在座的各位同事相比,我清楚地知道自己的不足,我的工作經(jīng)驗(yàn)少、年紀(jì)輕,但我想,年輕也正是我的資本,年輕,讓我有精力努力工作;年輕,讓我更容易接受新生事物,在工作中另辟蹊徑;年輕,讓我有勇氣參加競(jìng)選;年輕,讓我去正視自我,展示自我。

  如果在這次競(jìng)選中,我意外"過(guò)關(guān)",我會(huì)衷心感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任,感謝同事們對(duì)我的支持。我將拿出年輕人的干勁兒,以飽滿的熱情投身于工作中,兢兢業(yè)業(yè)、踏踏實(shí)實(shí),盡全力配合科長(zhǎng)工作,當(dāng)好參謀助手,認(rèn)真履行職責(zé),努力做好自己分管的工作。在學(xué)習(xí)上,我將虛心向同事身上汲取知識(shí),提高業(yè)務(wù)水平,提高自身綜合素質(zhì),使自己能盡快適應(yīng)崗位需要。在為人上,我要堅(jiān)持以誠(chéng)待人,以信處事,以德服眾,以身做則。干凈干事,清正廉潔。我一定不辜負(fù)大家的期望,要以實(shí)際行動(dòng)證明您正確的選擇。

  如果我在競(jìng)選中失敗—這是意料中的事,我仍要用年輕人的勇氣去面對(duì)失敗,一如繼往地勤奮工作,爭(zhēng)取早日達(dá)到讓領(lǐng)導(dǎo)放心,同志們滿意的標(biāo)準(zhǔn)。

  競(jìng)選,和申辦奧運(yùn)會(huì)一樣重在參與,我的參與可能只是一小段插曲,但我也以最誠(chéng)摯的態(tài)度尋求各位投我一票,尋求對(duì)我的全力支持,多謝各位!

崗位競(jìng)聘演講稿 篇5

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們:

  大家好!

  首先,感謝醫(yī)院提供了這次鍛煉的機(jī)會(huì),感謝各位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任,感謝各位同事在工作中給予的關(guān)心和幫助。我競(jìng)聘的是公共衛(wèi)生科的預(yù)防接種崗位。下面,我對(duì)自己的基本情況、對(duì)崗位的認(rèn)識(shí)及今后工作的設(shè)想向大家作以下簡(jiǎn)要匯報(bào):

  xx年到現(xiàn)在一直在xx衛(wèi)生院工作。我xx年x月畢業(yè)于xxx衛(wèi)生學(xué)校醫(yī)士專業(yè),現(xiàn)已取得大專畢業(yè)學(xué)歷,曾做過(guò)護(hù)士、藥庫(kù)管理、門(mén)診醫(yī)生、防疫醫(yī)生等工作。xx年開(kāi)始擔(dān)任防保組長(zhǎng),也是當(dāng)年開(kāi)始做專職防保工作人員。

  一、我競(jìng)聘公共衛(wèi)生科的預(yù)防接種崗位,具有以下優(yōu)勢(shì):

  1、注重學(xué)習(xí),不斷提高業(yè)務(wù)能力。xx年曾到南寧市婦幼保健院急診科進(jìn)修近一年,擅長(zhǎng)兒科診療,多次參加市級(jí)、縣級(jí)防保工作培訓(xùn),熟練掌握防保日常工作業(yè)務(wù)。

  2、熱愛(ài)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè),熱愛(ài)本職工作,具有奉獻(xiàn)精神,具備良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)。

  3、服從上級(jí)及本院的領(lǐng)導(dǎo),工作積極肯干。特別是擔(dān)任防保組長(zhǎng)期間,團(tuán)結(jié)組員,想法設(shè)法做好防疫各項(xiàng)工作。經(jīng)常不辭辛勞,下村服務(wù)。

  4、因工作表現(xiàn)突出,xx年獲得“衛(wèi)生系統(tǒng)先進(jìn)工作者”和“防保工作先進(jìn)個(gè)人”榮譽(yù)。

  5、熟悉防疫工作要求。從事防疫工作多年,熟悉《國(guó)家免疫規(guī)劃》,熟練掌握防疫工作流程、方法。熟悉疫苗的管理、貯存及使用的工作規(guī)范。

  6、擔(dān)任防保組長(zhǎng),成績(jī)突出。自覺(jué)履行工作職責(zé),各項(xiàng)指標(biāo)按質(zhì)按量完成,多次在上級(jí)檢查中取得好成績(jī)。

  7、能夠較熟練地使用電腦。熟悉各種防疫報(bào)表的制作、上報(bào)及各種材料的整理工作。

  當(dāng)然,我也有缺點(diǎn)或不足之處,希望大家在工作中多多幫助。

  二、公共衛(wèi)生科預(yù)防接種崗位是重要的崗位,承擔(dān)著疾病預(yù)防控制的重任。如果我能競(jìng)聘上,我將團(tuán)結(jié)同事,在以下方面進(jìn)行努力。

  1、主動(dòng)做好業(yè)務(wù)上的傳、幫、帶工作,努力培養(yǎng)青年防疫工作骨干。

  2、抓好防疫日常工作,嚴(yán)格執(zhí)行《國(guó)家免疫規(guī)劃》。特別是抓好查漏補(bǔ)種、結(jié)核病訪視、慢病管理等項(xiàng)工作。

  3、配合醫(yī)院和上級(jí)部門(mén)完成各種專項(xiàng)工作任務(wù)。

  4、及時(shí)做好各種檔案材料并整理歸檔。

  5、積極參與醫(yī)院公共衛(wèi)生科的工作。

  6、熱情為群眾服務(wù),努力提高服務(wù)質(zhì)量、效率。

  最后,我想說(shuō)的是,不論能否競(jìng)聘上,我都會(huì)盡自己的能力,繼續(xù)努力工作,克服自身的不足,為醫(yī)院發(fā)展作貢獻(xiàn)。

  謝謝大家!

崗位競(jìng)聘演講稿 篇6

各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們:

  大家好!

  我今天選擇的競(jìng)聘目標(biāo)是稽核股股長(zhǎng),之所以有這樣的選擇,是因?yàn)槲矣羞@樣的認(rèn)識(shí)。我選擇職業(yè)而不是職業(yè)選擇我,社會(huì)的進(jìn)步與個(gè)人發(fā)展都需要不通常理的人,而不需要事事順應(yīng)潮流、聽(tīng)天由命的人,并非別人就是強(qiáng)者,自己就是弱者,需要自己去發(fā)掘自己價(jià)值。我所選擇的第二競(jìng)聘崗位是因?yàn)槲揖哂幸幌聨c(diǎn)認(rèn)識(shí)。

  一是具有堅(jiān)實(shí)的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)基礎(chǔ)。誰(shuí)都知道稽核工作為各項(xiàng)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)保駕護(hù)航,弱化經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)起著舉足輕重的作用,嫻熟的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)知識(shí),全面透徹的掌握各種內(nèi)控制度,無(wú)疑對(duì)搞好稽核工作起到畫(huà)龍點(diǎn)睛作用。我從事會(huì)計(jì)工作多年,積累了豐富的業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn),有搞好此項(xiàng)工作的基礎(chǔ)。二是有疾惡如仇,剛正不阿的性格。人人都知道,稽核工作惹人,為什么?就是因?yàn)閷?duì)查出的問(wèn)題難以面對(duì)和選擇。如果自己做到仰不愧天,俯不愧地,內(nèi)不愧心,我相信沒(méi)有趟不過(guò)去的河。有句話說(shuō)的好,公生名,廉生威。只要是對(duì)信合事業(yè)有利,我將會(huì)冒天下之大不韙,去惹去觸犯那些有損于信用社發(fā)展,有損于信用社健康經(jīng)營(yíng)的蛀蟲(chóng)和以身試法者。

  三是有勤于奉獻(xiàn),積極探索的精神;斯ぷ骺此茊渭,實(shí)是具有很高的職業(yè)要求,無(wú)論是業(yè)務(wù)知識(shí)、政治理論水平、政策法規(guī)水平都要有一定的基礎(chǔ),只有具備了更高的業(yè)務(wù)、政策理論水平,才能做好這項(xiàng)工作,只有提高自身修養(yǎng)、學(xué)識(shí)水平才能勝任,我具有求學(xué)若渴,虛心向上的,肯吃苦,勤于鉆研的精神,具備干好這個(gè)工作條件。

  現(xiàn)代社會(huì)充滿競(jìng)爭(zhēng),正確的認(rèn)識(shí)自己,對(duì)自己有一個(gè)足夠的了解,方能從容面對(duì)競(jìng)爭(zhēng),笑迎生活的每一天。我對(duì)稽核工作的思路是:

  第一、確立發(fā)展意識(shí),探索稽核工作新路子。一是完善信用社稽核員編制,健全稽核網(wǎng)絡(luò)。對(duì)原有的稽核員重新考核,該調(diào)整調(diào)換的、缺員的進(jìn)行補(bǔ)充調(diào)整,構(gòu)筑立體式稽核網(wǎng)絡(luò)。二是培訓(xùn)在先,綜合拉動(dòng),整體推進(jìn)全縣稽核工作。對(duì)全縣信用社稽核員進(jìn)行全面的、系統(tǒng)的稽核知識(shí)培訓(xùn),全面提什信用社稽核人員的整體素質(zhì)、執(zhí)法能力和工作水平,全面推進(jìn)我縣信用社的稽核工作。三是推行執(zhí)法責(zé)任制,提高稽核執(zhí)法水平。明確稽核工作責(zé)任,簽訂稽核工作責(zé)任書(shū),逐級(jí)明確責(zé)任,明確分工,對(duì)復(fù)查出問(wèn)題、沒(méi)有暴露的問(wèn)題而出現(xiàn)問(wèn)題以追到底,實(shí)行稽核工作首問(wèn)制。四是積極研究,探索稽核工作方法、方式。學(xué)無(wú)止境,稽核工作是經(jīng)濟(jì)監(jiān)督的一種形式,他介于決策與執(zhí)行之間,是對(duì)決策者負(fù)責(zé),并為保證決策者的經(jīng)營(yíng)理念的充分發(fā)揮的一種再監(jiān)督。所以探索稽核工作的新思路,迎合改革發(fā)展是十分必要的,調(diào)查研究稽核工作的方法、方式在今后工作任重而道遠(yuǎn)。

  第二、確立爭(zhēng)創(chuàng)意識(shí),營(yíng)造良好的稽核工作環(huán)境。一是積極爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持。誰(shuí)都知道,稽核人員舉無(wú)輕重,權(quán)無(wú)一處,因此,充分的爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持是搞好稽核工作的關(guān)鍵。二是加強(qiáng)相互溝通,營(yíng)造良好的執(zhí)法環(huán)境。相互理解和主持,是的稽核有一個(gè)相對(duì)獨(dú)立的公正的工作權(quán)利,是稽核人員有一個(gè)正常的心態(tài)參與工作。三是開(kāi)拓創(chuàng)新,建設(shè)一支過(guò)硬的職工隊(duì)伍。確立 “管事先管人,管人先育人”的全局觀念,“十年樹(shù)木,百年樹(shù)人”稽核只不過(guò)起了一個(gè)醫(yī)士作用,只有全面提升了全體員工的人生觀、價(jià)值觀,良好的道德情操觀才能真正的構(gòu)筑良好的安全的經(jīng)營(yíng)環(huán)境,從而確保信用社健康向上的發(fā)展。

  今天我站在這里,對(duì)稽核工作的膚淺認(rèn)識(shí),望各位領(lǐng)導(dǎo)、評(píng)委和同志們?cè)u(píng)議,不必強(qiáng)求,應(yīng)光明磊落,問(wèn)心無(wú)愧,落落大方,重要的是我在參與。最后我與同事們共勉的是:得意與失意,在人的一生中只是過(guò)眼煙云,行到水易處,座看云起時(shí)。古往多少事,都付笑談中。不必為過(guò)去的得失而后悔,不必為現(xiàn)在的失意而煩惱,也不必為未來(lái)的不幸而憂愁。真實(shí)愉快的享受生活的每一天。

  我的演講結(jié)束了,謝謝大家!

崗位競(jìng)聘演講稿 篇7

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)同仁:

  大家下午好!

  今天我競(jìng)聘的是薪酬委員會(huì)綜合處經(jīng)理級(jí)。首先,自我介紹一下。我是xx集團(tuán)工程監(jiān)理部人事xx。畢業(yè)07年,fn海事學(xué)院,現(xiàn)就讀zx大學(xué)在職研究生。先后yyyy集團(tuán)從事過(guò)企劃、電臺(tái)主持、人力資源管理。20xx年2月進(jìn)入公司,擔(dān)任bj集團(tuán)工程管理中心人事專員負(fù)責(zé)人事部分工作。11年6月份內(nèi)調(diào)新獨(dú)立組建的工程監(jiān)理部全面負(fù)責(zé)人事工作至今。

  5年多的工作經(jīng)歷,不同崗位的磨練,特別是在不同公司領(lǐng)導(dǎo)們關(guān)心愛(ài)護(hù)下,堅(jiān)定了我的意志,提高了我的綜合素質(zhì)和工作能力。就工作做下總結(jié)。

  第一.關(guān)于部門(mén)人事定位問(wèn)題:

  20xx年6月工程監(jiān)理部獨(dú)立并組建,當(dāng)時(shí)只有78名員工和35名大學(xué)生及30人新員工,總部只有4人4臺(tái)電腦。其它的一無(wú)所有,我記得當(dāng)時(shí)負(fù)責(zé)我們的jx總裁說(shuō)了一句話“責(zé)任是金牌、經(jīng)驗(yàn)是銀牌、能力是銅牌,知道什么是王牌嗎?是思想,思想是王牌”當(dāng)時(shí)這句話激發(fā)了我和我的同事王建明,我們倆反復(fù)設(shè)計(jì)、推演、預(yù)防部門(mén)及員工日后走向,確定是走傳統(tǒng)的人事管理還是走的人力資源管理,確定我們是管理型部門(mén)還是服務(wù)型部門(mén)。如何處理以后的問(wèn)題,最后我們達(dá)成一致“口苦婆心的管理,心與心的溝通。先影響一部分人再通過(guò)一部分人影響另部分人,最后淘汰一部分人”。截至20xx年7月我們后退xx人,離職率和集團(tuán)至相差xx。

  第二.關(guān)于溝通:

  截至20xx年8月我們共有員工xx名,與20xx年相比翻了x倍。人多了事多了工作也就多了。我們?nèi)耸伦约褐朴,第一時(shí)間反饋制(四小時(shí)內(nèi))。時(shí)刻記著項(xiàng)目事,無(wú)小事。比如上午我接到一個(gè)問(wèn)題,不管是不是我的。中午之前需給對(duì)方一個(gè)答復(fù);下午接到的,就爭(zhēng)取下班前;蛘呙鞔_告訴他時(shí)間,征求對(duì)方同意。慢慢的我們?nèi)耸戮托纬闪,不管什么工作,辦到什么程度,我們都第一時(shí)間,四小時(shí)內(nèi)反饋對(duì)方。查看八月份第幾周通話記錄,薪酬上21人,培訓(xùn)上11人,平臺(tái)5人次,伙食6次等302次通話記錄和十幾次總部部門(mén)工作對(duì)接。

  第三.責(zé)任。

  由于部門(mén)員工基數(shù)少,新員工多能力層次不齊,思想不同,部門(mén)要求我們爭(zhēng)取員工技能、思想的快速提高,我們?nèi)耸录哟蟛块T(mén)員工培訓(xùn),并且給我們自己上了緊箍咒“切合實(shí)際的培訓(xùn)”。我們制訂了培訓(xùn)制度,項(xiàng)目反饋人事組織編寫(xiě)部門(mén)審核快速培訓(xùn)快速考核迅速反饋立即改正,分等級(jí)培訓(xùn)分等級(jí)考核分等級(jí)至加分,季度獎(jiǎng)勵(lì)等等。這一年下來(lái)我們有目共睹工程監(jiān)理部在穩(wěn)健中迅速成長(zhǎng)。同樣20xx年11月針對(duì)考勤制訂部門(mén)考勤制度,人事進(jìn)行不定時(shí)抽查截至目前共x人,因考勤后退x人;蛟S這不能說(shuō)明責(zé)任只能說(shuō)這是我們?nèi)耸聭?yīng)該做的。但是我確可以說(shuō)我們切合實(shí)際做到了,這是我們的有限責(zé)任能力。我們僅一個(gè)考勤就后退了x人,如果出了人事糾紛我來(lái)負(fù)責(zé),這是第一責(zé)任制。

  第四.關(guān)于協(xié)作和協(xié)助。

  這一年中我們?nèi)耸屡浜虾芏嗖块T(mén)完成了工作,也留下很好的口碑,同樣也被別人配合完成了很多工作。例如每月我們要打印目標(biāo)責(zé)任書(shū)需要1700多張紙,我們的紙來(lái)源與工程結(jié)算中心等各個(gè)部門(mén)。我們薪酬有疑問(wèn)財(cái)務(wù)、人資不厭其煩的一遍一遍為我們解答。再如20xx年制訂輪崗輪職試行制度,最高一次調(diào)動(dòng)xx人,我們?nèi)耸滤氲降氖侨绾蜗冉鉀Q他們困難,然后讓員工安心開(kāi)心盡責(zé)盡力的工作,經(jīng)過(guò)一個(gè)月的協(xié)調(diào),順利完成冬季調(diào)崗。并且部分員工甚至回去的時(shí)候項(xiàng)目人員主動(dòng)打電話來(lái)讓其留下。更有員工不過(guò)各方面壓力在年前責(zé)令停工更改。

  我參加此次競(jìng)聘的信心,我有決心勇挑重?fù)?dān),以百倍的熱情和努力面對(duì)今后的挑戰(zhàn)。

  對(duì)于此次競(jìng)聘,我想以四個(gè)“爭(zhēng)”來(lái)理解:

  對(duì)于競(jìng)聘本身,我想說(shuō)“爭(zhēng)責(zé)任”。參加競(jìng)聘,我個(gè)人認(rèn)為并不是爭(zhēng)名奪利而應(yīng)理解為爭(zhēng)一份責(zé)任。責(zé)任,是亙古不變的主題。所謂責(zé)任意識(shí),就是“想干事”;責(zé)任行為,就是“真干事”。責(zé)任更應(yīng)該是擔(dān)當(dāng)和付出,而我,正有一顆強(qiáng)烈的事業(yè)心,有抱負(fù),有理想。長(zhǎng)時(shí)間的人事工作,使我養(yǎng)成了謹(jǐn)慎、沉穩(wěn)的工作習(xí)慣,能敏銳地掌握處事的關(guān)鍵點(diǎn)和較強(qiáng)的解決能力;而從監(jiān)理部獨(dú)立并組建近一年的鍛煉又培養(yǎng)了我通盤(pán)考慮、兼顧上下的工作作風(fēng),既要圓滿完成上級(jí)交辦的任務(wù),又要充分考慮另一方的承受能力,把握工作的輕重緩急,強(qiáng)化指導(dǎo)和服務(wù)。因此,對(duì)于此次競(jìng)聘,我是向領(lǐng)導(dǎo)爭(zhēng)取這份責(zé)任,并做好充分的思想準(zhǔn)備和行動(dòng)準(zhǔn)備。

  如果此次競(jìng)聘成功,我想說(shuō)兩個(gè)“爭(zhēng)”。首先要“爭(zhēng)氣”,我認(rèn)為,競(jìng)聘是一種挑戰(zhàn),一旦成功并不意味著止步不前,而應(yīng)該更加努力、付出更多,不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的信任,不辱使命。

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