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【精選】競聘演講稿模板集錦7篇
演講稿是在一定的場合,面對一定的聽眾,演講人圍繞著主題講話的文稿。在不斷進步的社會中,演講稿在演講中起到的作用越來越大,相信許多人會覺得演講稿很難寫吧,以下是小編為大家收集的競聘演講稿7篇,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
競聘演講稿 篇1
尊敬的各位領(lǐng)導、同志們:
大家好!首先要感謝領(lǐng)導和同志們對我的信任,使我有機會參加“案件管理中心副主任”的競聘。
一、自我介紹
我叫,現(xiàn)年38歲,中共黨員,大學本科學歷,法學學士。1997年8月參加工作,一直在公訴處工作,取得優(yōu)良成績,連續(xù)多年被評為先進工作者、優(yōu)秀干部和優(yōu)秀黨員,20xx年榮立個人三等功一次,獲得“全疆十佳公訴人”榮譽稱號,現(xiàn)任副科檢查員。
二、競聘優(yōu)勢
案件管理中心職能較為廣泛,負責案件管理、評查檢查執(zhí)法辦案質(zhì)量、綜合考評檢察業(yè)務工作、統(tǒng)計分析通報檢察業(yè)務數(shù)據(jù)和案件運行情況等相關(guān)工作。案件管理中心副主任要在院黨組的領(lǐng)導下,協(xié)助案件管理中心主任做好工作,完成院黨組布置的工作任務,取得良好成績。我政治素質(zhì)好,具有堅定的政治思想覺悟,擁護黨的領(lǐng)導,堅守新時期檢察干警社會主義核心價值觀,做到勤奮努力工作。我認真學習,從事公訴工作16年,具有較為豐富的工作經(jīng)驗和扎實的'業(yè)務技能,能夠做好案件管理工作,取得良好成績。我堅持勤政勤業(yè),盡心盡職、兢兢業(yè)業(yè)工作,能夠按時完成各項工作任務,保證案管工作質(zhì)量。我加強作風建設,遵守中央八項規(guī)定,厲行勤儉節(jié)約,反對鋪張浪費,具有良好職業(yè)道德,努力獲得大家的滿意。
三、工作打算
假如我競聘案件管理中心副主任成功,著重做好三方面工作:
1、抓好自身建設,全面提高素質(zhì)。案件管理中心副主任責任重大,我將努力按照政治強、業(yè)務精、善管理的復合型高素質(zhì)的要求對待自己,加強政治理論與業(yè)務知識學習,全面提高自己的政治、業(yè)務素質(zhì),做到愛崗敬業(yè)、履行職責,公平公正,吃苦在前,享樂在后,努力爭當一名優(yōu)秀的案件管理中心副主任,全面做好案件管理工作。
2、堅持勤政勤業(yè),全面完成任務。我要圍繞自身工作職能,認真執(zhí)行黨的方針政策和國家法律法規(guī),牢記自己莊嚴使命,忠實履行自己職責,凡是我職權(quán)范圍內(nèi)的工作和應當要做的工作,不推諉,不扯皮,立斷而行,保證完成,促進案件管理工作上臺階,不斷取得新成績。
3、做好服務工作,奉獻自己力量。我上任后,把自己看作是案件管理中心的普通一兵,充分發(fā)揮業(yè)務熟悉、經(jīng)驗豐富的特長,積極開動腦筋,想方設法搞好服務,促進案件管理各項工作發(fā)展,提高案件管理工作效率和工作質(zhì)量,為地方經(jīng)濟社會建設服務。
我的演講完了,謝謝大家!
競聘演講稿 篇2
尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委:
圣誕快樂!
非常感謝組織給我競職演講的機會。我叫謝彩飛,今年28歲,中共黨員,曾擔任少先隊輔導員,現(xiàn)擔任雙鳧鋪鎮(zhèn)中心小學校長。我競聘的崗位是教育局團委書記。希望我的演講能帶給大家彩云飛過一般的美好感受。
競聘這個崗位,自信有3點優(yōu)勢:
1、年輕、好學、進取心強。
我00年參加工作,06年從普通教師競選擔任中小校長。是謙遜好學的態(tài)度和積極進取的精神,讓我的管理能力不斷提高,使學校在我的管理下井然有序,不斷發(fā)展。我個人的努力和能力,也得到了各級領(lǐng)導的.肯定。先后被評為縣知識型出色教工、市出色數(shù)學教師、縣教學能手、縣出色校長,科教新報“湖湘校長”欄目曾對我進行了報道。我想這樣的品質(zhì)將一直伴隨我,成為我做好團委工作的法寶。
2、有較強的組織、管理和協(xié)調(diào)能力。
24歲的我當時是最年輕的中小校長,帶領(lǐng)40多人的團隊,年齡小并沒有影響我工作的開展,因為我性格開朗、樂觀又能很好地協(xié)調(diào)學校內(nèi)外的關(guān)系,大家都很支持我、喜歡我,學校的發(fā)展和成績,得到了各級領(lǐng)導、社會和家長的一致好評。
3、全面的個人綜合素質(zhì)。
我愛好唱歌跳舞,熱愛主持,曾兩次擔任全鎮(zhèn)文藝晚會的主持人;3次受政府邀請擔任解說員;具備扎實的語言文字功底,堅持讀書寫博、寫材料,3篇文章發(fā)表在省、市刊物;能熟練運用電腦、網(wǎng)絡、攝影等現(xiàn)代辦公設備。
敢爭第一、認真負責、精益求精,是我對待工作的原則。如果有幸當選,我想從以下方面開展工作:
1、健全組織,建立可操作的考核制度。局團委建立建全考核制度,做到有章可循,同時加強各個學校團隊組織的建設,充分發(fā)揮網(wǎng)絡的作用,建立團隊QQ群,方便交流與溝通。
2、加強培訓和學習。由團委定期組織團隊專干的培訓,加強理論指導。各學校培訓好團隊骨干,讓團隊組織發(fā)揮在學校工作中的中堅作用。
3、組織品牌活動。在團縣委和局黨委的領(lǐng)導下,搭建平臺,組織“做一個有修養(yǎng)的人”系列主題活動,依據(jù)縣德育常規(guī),加強青少年養(yǎng)成教育和禮儀教育,讓青少年在活動中鍛煉自己,在平臺中展示自己,爭做一個有修養(yǎng)的人;
4、進一步加強基層青年文化建設。抓住中國傳統(tǒng)節(jié)日和重大紀念日的有利時機,大力開展青少年樂于參與、便于參與的文化活動,推動校園文化全面、協(xié)調(diào)發(fā)展。
我渴望發(fā)展,同樣注重過程,希望自己一直保持在路上的狀態(tài)!今天,如果競聘成功,我將不懈努力。如果不成功,也不會停止努力的腳步。因為競職本身就豐富了我的人生。感謝大家的聆聽,期待大家的支持。謝謝!
競聘演講稿 篇3
各位領(lǐng)導:
我競聘的是保衛(wèi)處和舍務處,第二志愿是舍務處。
我生于58年,蒙古族,77年我做為民辦教師參加了教育工作。1979年入伍,部、隊生活使我形成了良好的工作作風,曾受過三次嘉獎。歷任偵察班班長,82年退役,重返教育教學第一線,曾任中心校教導處副主任,兩次被評為優(yōu)秀教師,90年調(diào)入原前郭蒙師,擔任舍務治理兼保衛(wèi)工作。工作上我敢抓敢管,很快使舍務工作走向正軌。我還注重理論研究,如我的論文“舍務治理與德育教育的關(guān)系”受到學校領(lǐng)導和同志的好評。我競聘保衛(wèi)處的條件和理由是:97年我校設立保衛(wèi)科后,我一直任干事工作。在這幾年的保衛(wèi)工作中,除了盡職盡責地完成本職工作外,還協(xié)助科長完成每學期拓工作計劃、工作總結(jié)等科務工作,真正成了科長的得力助手和參謀?梢哉f是熟保衛(wèi)工作,又有豐富的保衛(wèi)工作經(jīng)驗和能力,也有信心做好新形勢下學院保衛(wèi)工作。假如我競聘成功,我的工作設想是:
一、提高熟悉,落實責任
進一步增強保衛(wèi)人員的責任意識調(diào)動所屬人員的積極性,把安全工作納入重要日程,使大家工作起來有章可循,有法可依,各負其責。果斷貫徹“誰主管,誰負責”的原則,切實把本職工作抓實抓好,抓出成效。及時做好校園網(wǎng)中本科室負責欄目的更新工作。使安全保衛(wèi)工作有新的`起色。
二、提高工作能力,加強內(nèi)部綜合治理
1、依靠全體師生搞好安全防火,院內(nèi)的重點部門要配齊消防器材和滅火設備。對微機室,圖書室,印刷室,食堂,庫房等重點部門的教職工提高防火培訓。使他們熟悉,把握滅火知識和正確使用滅火器材,一旦出現(xiàn)火情,能招之即來,來之能戰(zhàn)。
2、處內(nèi)值班人員嚴格執(zhí)行巡防巡查制度,在值班期間非凡是節(jié)假日,必須在校園的重要部門進行巡視,發(fā)現(xiàn)問題及時處理,防止案件發(fā)生。假如發(fā)生案件時要做在保護好現(xiàn)場,馬上向公安機關(guān)報案并協(xié)助偵破,保證學校師生的生命財產(chǎn)安全。
3、嚴格執(zhí)行值班人員的考勤制度,值班人員要做到堅守崗位,檢查校園秩序和值日,值宿人員上崗情況,做好記錄,發(fā)現(xiàn)隱患,及時向有關(guān)部門匯報并采取措施。合理選用門衛(wèi)、更夫、對他們進行能進能退、獎罰分明,立功者獎、失職者罰,不稱職者辭退。
三、加強校園秩序,營造學校文明環(huán)境
1、搞好門前三包,嚴禁小商小販和閑散人員進入校園,嚴禁小孩校園玩耍,違者追究有關(guān)人員和監(jiān)護人的責任。
2、做好大型會議和活動的安全保衛(wèi)工作。非凡是對威協(xié)學校、圍攻領(lǐng)導的涉嫌人員進行排查并說服教育,對忽然法律而造成嚴重后果者移送公安機關(guān)追究刑事責任。
3、堅持保衛(wèi)工作走群眾路眾路線的方針,要發(fā)動群眾,依靠群眾,群防群治,共同做好校園的安全保衛(wèi)工作。
四、任期內(nèi)的工作目標
一無重大火災發(fā)生;二是無重大盜竊案件發(fā)生;三是無重大事故發(fā)生;四是各項工作爭取達標。謝謝
競聘演講稿 篇4
尊敬的各位領(lǐng)導及評委:
大家上午好!
首先,感謝單位及領(lǐng)導提供的這次難得的機會,我的心情無比的激動,在你們英明的決定下,我?guī)е孕艁韰⒓舆@次競聘活動,我希望今天能夠?qū)崿F(xiàn)我的個人理想。參與信用社主任崗位競聘,心情非常激動。首先感謝聯(lián)社領(lǐng)導為我們創(chuàng)造了這次公平競爭的機會!這次競聘,本人并非只為當官,更多的是為了X農(nóng)村信用合作事業(yè),在盡可能的情況下實現(xiàn)自己的人生價值。
“十年磨一劍”,從出納員到會計員,我熟練掌握了信用社的各項日常業(yè)務;擔任主管會計工作四年,我熟悉了信用社的財務、業(yè)務等方面的知識;擔任信貸員工作四年,我熟悉了信貸管理和相關(guān)行業(yè)法律法規(guī)等方面的知識,并學會熟練處理各方面的關(guān)系。十年工作中,我無論是業(yè)務學習中、還是在業(yè)務管理上,我都堅持走到哪里學到哪里,向老領(lǐng)導學習,向同志們學習,向?qū)嵺`學習,吸取別人的長處,彌補自己的不足,并積極學習新業(yè)務和計算機等方面的知識。在學習和實踐過程中,我積累了一定的社會經(jīng)驗和工作經(jīng)驗,為我能勝任基層信用社的每一項工作打下了扎實的基礎(chǔ)。特別是調(diào)入信用社工作三年多來,我走遍了每一個角落,熟悉信用社各方面的情況。在工作中,我穩(wěn)健的辦理每一筆業(yè)務,年年圓滿完成了領(lǐng)導下達的各項任務。
參與這次信用社主任競聘,我愿在求真務實中認識自己,在積極進取中不斷追求,在拼搏奉獻中實現(xiàn)價值,在市場競爭中完善自己。我深知信用社主要負責人身上肩負的重擔,必須具備較強的綜合素質(zhì)、堅定的政治立場、踏實的工作作風、頑強的拼搏精神才能勝任這項工作。
如果我競聘信用社主任成功,我的工作思路是:以信用社的發(fā)展為導向,以效益為目的,以計劃為目標,強化管理,規(guī)范經(jīng)營,扎扎實實地完成市聯(lián)社下達的各項工作任務,進一步加快X信用社的發(fā)展速度。我將充分利用我們信用社以前各屆領(lǐng)導打下的良好基礎(chǔ),主要落實好以下四個“工程”:
一、實施“黃金客戶”工程。積極發(fā)動外勤人員深入農(nóng)村和市場,加強農(nóng)戶和個體工商戶的信用等級評定工作,加大貸款營銷力度,培植和發(fā)展黃金客戶。同時加強信用社的自身建設,創(chuàng)新服務手段,使客戶創(chuàng)業(yè)緊靠著信用社、發(fā)展離不開信用社、致富忘不了信用社,把黃金客戶培養(yǎng)成信用社創(chuàng)效的金牌客戶。
二、實施“富民工程”。在信貸支農(nóng)工作中,我將緊密圍繞信用社的工作中心,只要符合政策,資金問題將最大限度的予以解決,農(nóng)民需要多少就投放多少,農(nóng)民需要什么樣的金融服務就及時予以保障。用實實在在的行動實踐“農(nóng)村信用社是最好的聯(lián)系農(nóng)民的金融紐帶”的服務承諾。在支持項目上,從注重支持數(shù)量增長型轉(zhuǎn)向支持規(guī)范效益型,從支持農(nóng)產(chǎn)品單一環(huán)節(jié)轉(zhuǎn)向支持種、養(yǎng)、加工,貿(mào)工、農(nóng)產(chǎn)、供銷一體化,拉動農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和經(jīng)濟發(fā)展步伐。
三、實施“資金盤活”工程。一是明確責任,正本清源,屬于信用社自身原因形成的不良貸款,將逐筆落實責任清收;二是在取得黨委、政府支持的前提下,不斷創(chuàng)新清收方法,加大村組、企業(yè)貸款的清收力度;三是通過一切可以動用的社會關(guān)系和力量最大限度的清收不良貸款。
四、實施“資金膨脹”工程。在存款組織工作中,我將牢固樹立效益意識,鼓勵全員發(fā)揚“三勤四上門”的優(yōu)良傳統(tǒng),把考核重點放在低成本存款上,不斷壯大信用社的自辦業(yè)務,努力降低資金成本。同時牢固樹立服務意識,鼓勵全員抓住各種有利時機,堅持大額、小額一齊抓,零鈔、殘幣一樣存的吸儲原則,做好登門上戶的`服務文章,搞好結(jié)算服務,最大限度的占領(lǐng)X農(nóng)村金融市場,確保20xx年X信用社各項存款過億元。
我的工作態(tài)度是:做到個性服從黨性、主觀服從客觀、感情服從原則;做到服務不欠位、主動不越位、服從不偏位、融洽不空位;做到對人冷熱適度、對事剛?cè)徇m度、處理問題輕重適度;做到對同事多理解、少埋怨,多尊重、少指責,多關(guān)心、少冷漠;刺耳的話冷靜聽、奉承的話警惕聽、反對的話分析聽、批評的話虛心聽。力爭在服務中顯示實力、在工作中形成動力、在創(chuàng)新中增強壓力、在交流中凝聚合力。
如果我競聘信用社主任成功,我的處事原則和風格是:努力做到嚴密制度、嚴格要求、嚴守紀律,勤學習、勤調(diào)查、勤督辦。以共同的目標團結(jié)人、以有效的管理激勵人、以自身的行動帶動人。努力做到大事講原則,小事講風格,共事講團結(jié),辦事講效率。我將用真情和愛心去善待每一位同事,使他們的人格得到充分尊重,給他們一個寬松的發(fā)展和創(chuàng)造空間;我將用制度和崗位職責去管理我的同事,讓他們找準位置,發(fā)揮才能,不斷進步。
如果我競聘信用社主任成功,我的工作目標是:“以為爭位,以位促為”,積極爭取上級領(lǐng)導對我們X信用社工作的支持,促使我社每一位員工牢固樹立起主人翁意識,將我社的工作管理制度化、服務優(yōu)質(zhì)化、工作效率化。確保我們X信用社的紅旗不倒,各項工作更上一層樓。
相信今天每一位來競聘的同仁都有著優(yōu)秀的條件,但是我更相信我自己,雖然自信不是成功的全部,但是是最基礎(chǔ)的部分。對客戶經(jīng)理的競聘不管是否成功,我都會以一顆平常心對待接下來的工作,實現(xiàn)自我價值的飛躍,為單位創(chuàng)造價值。
我的演講結(jié)束,謝謝大家!
競聘演講稿 篇5
各位領(lǐng)導:
大家好!
首先感謝組織為我提供了這鍛煉自已,展現(xiàn)自我的機會!
我是##號,20xx年6月畢業(yè)于**師范大學英語系,學士學位,現(xiàn)任江蘇省**中學高中英語教學工作,在工作的七年里,在各級領(lǐng)導的關(guān)懷和前輩教師和同事們的幫助,以及通過自身努力,我由一名教壇新兵,逐漸成長為一名骨干教師,在政治上能與組織高度保持一致,教學管理水平也得到了很大的提升,曾多次授到縣表彰,先后被評縣教壇新秀、縣教學能手。下面我將自己的特長向各位評位和領(lǐng)導匯報一下:
第1、具有強烈的事業(yè)心和奉獻精神。我覺得一個優(yōu)秀的學校領(lǐng)導,首先必須是一名優(yōu)秀的教師,在這一點上,我特別自信。自工作以來,我一直刻苦鉆研教育教學基本功,不斷提升作為一名優(yōu)秀教師的基本素質(zhì),深入教育教學第一線,用辛勤的汗水和踏實的努力,換來了累累碩果。曾指導學生獲得了全國中學生英語能力競賽一等獎,自已也曾多次獲得優(yōu)課評選及青年教師基本功大賽一等獎。在我獲取這些成績和榮譽的過程中,始終帶有一種信念,把自己的青春熱血奉獻給教育事業(yè),讓**洪的教育事業(yè)因我的存在而更加精彩。
第二、具有較強的科研與創(chuàng)新能力。我參與的省、市級課題研究都取得了良好效果,多篇論文發(fā)表于省、市級刊物,并得到了廣大好評。
第三、具有較強的管理與組織協(xié)調(diào)能力。在學校領(lǐng)導的肯定和鼓勵下,我擔任高三年級英語組備課組長和班主任工作,積累了豐富的業(yè)務管理經(jīng)驗,同時也增強了我的組織協(xié)調(diào)能力,從而使我與領(lǐng)導及同事之間的關(guān)系和諧融洽。
通過以上的這些特長,我感覺自己有能力勝任校長助理這項工作,如果這次我能有幸獲聘,我將從以下幾點做校長助理的工作:
1、做一名有人格魅力的校長助理
不斷學習、與時俱進、勇于創(chuàng)新、無私奉獻,勤奮工作,用自己的實干精神來提升自己的人格魅力,從而感染所有師生,努力為學校打造一個和諧、團結(jié)、進取的氛圍。
2、與學校榮辱與共,做校長的得力助手
樹立“校榮、我榮,校恥、我恥”的本位思想,想學校所想、急學校之所急,舍小家、為大家、以校為家。充分發(fā)揮自己主觀能動性,不爭權(quán)、不越權(quán),努力協(xié)助校長做好學校的每項事務,與學校齊成長、同進步、共榮辱、為學校分憂解難當好校長的得力助手。
3、以人為本、民主管理、全面推進素質(zhì)教育
學校的'所有工作都要人去做,一切事務必須靠人完成,離開了“人”這一根本,學校的工作就成了無本之木、無源之水,因此,在工作中我會團結(jié)同事,尊重所有人,更會尊重教師辛勤勞動的付出,虛心聽取他們對學校工作的意見和建議,把自已當成教師和校長之間的橋梁,協(xié)調(diào)好各協(xié)工作,并讓教師充分參與學校建設管理,同心同德群策群力,創(chuàng)建真正和諧校園.此外,我會協(xié)助校長努力提高學校辦學質(zhì)量,以“減負增效”為著眼點。任課教師的努力付出,點滴進步都要看在眼里,給予鼓勵,不僅要看結(jié)果,更重要的是教師的努力程度和努力過程。另外,注重發(fā)展學生個性特長,豐富學生的學習生活,讓學生的個性特長全面和諧發(fā)展,從而提高教育教學質(zhì)量,全面推進素質(zhì)教育,實現(xiàn)教育現(xiàn)代化,保持學校的可持續(xù)性發(fā)展。
作為這次競聘的積極參與者,不管結(jié)果如何,我都會正確對待,都將一如既往的為我所熱愛的教育事業(yè)勤奮工作,格盡職守!
我的演講完畢,謝謝大家!
競聘演講稿 篇6
尊敬的領(lǐng)導,各位同事:
大家好!
非常榮幸也非常激動,此次我能站上這個閃亮的講臺,鄭重的發(fā)表自己的此次演講。這次我鼓足了勇氣,也帶著自己滿滿的自信,來競聘我們部門的經(jīng)理一職。還請各位同事們多多支持我一下,我也會在今后不辱沒大家對我的信任,一度前行,不遺余力!
我從事這個行業(yè)已經(jīng)有了七八年了,能夠支撐我參與這一次競聘的不僅是自己工作的時間,還有我豐富的經(jīng)驗和閱歷。作為一名設計師,是需要豐富的經(jīng)驗的,因為當我們接觸了更多的案例之后,我們會更加清楚怎么做才是最合適的,也只有當我們有了經(jīng)驗之后,我們才會清楚這個工程做出來之后最接近實際的樣子。
這是經(jīng)驗給我?guī)淼木薮筘敻,也是我這次的信心源頭之一。而我在這個行業(yè)里,也已經(jīng)積累了很多的經(jīng)驗,每一天我都會有所總結(jié),我的那個總結(jié)本也已經(jīng)換了好幾本了。所以這樣的積累,讓我的工作越來越順利,也讓我自己的內(nèi)心繼續(xù)的沉淀下來。而我對這份工作是非常認真的,因為這是我所熱愛的事業(yè),我喜歡設計,同時我也享受這樣的生活。所以這一次我下定了決心,也作出了選擇,我想通過這次公平競爭為自己爭取一個機會。
在設計中,我還有很大的一點感觸,那就是除了穩(wěn)固的基礎(chǔ)之外,我們也應該往其余的方面發(fā)展。比如開拓思維,往更好的方向發(fā)展。我每天都會鍛煉自己的想象力,比如一個圓加一個三角形可以拼多少種方案,我每天都會堅持這樣的訓練,也會堅持做一些小的練習,讓自己的專業(yè)也得到慢慢的提升。我知道作為一名設計師,是一件需要耐力的事情,很多時候我們都趨近于一種崩潰的狀態(tài),但是只有不斷的磨練自己,才能夠取得最終的'那一顆甜食,這也是我們設計行業(yè)一直持續(xù)下去的主要原因。
最后,我想再為自己吶喊一次,請大家多多考核我,支持我!如若我成功當選,我一定會懷著一顆感恩之心,在往后的工作中繼續(xù)努力,保持一顆純潔的設計之心,慢慢地學習管理,提升自己各個方面的能力,讓自己能夠真正的成為一名優(yōu)秀的管理人,也成為一名更好的設計人,感謝大家對我的厚愛,也感謝大家對我的支持和鼓勵,謝謝大家!
競聘演講稿 篇7
尊敬的各位領(lǐng)導:
你們好!
首先感謝公司為我們創(chuàng)造了這次公平競爭的機會!我叫王,現(xiàn)年31歲,中專學歷,從事物業(yè)服務秩序維護工作近十年時間,有過高端別墅、辦公樓、住宅物業(yè)秩序維護工作經(jīng)驗,現(xiàn)任弘陽物業(yè)售樓處秩序維護領(lǐng)班職務。下面,我主要匯報我本次競聘的崗位、我對此崗位的認識和一旦競聘成功后的工作思路,我本次競聘的崗位是旭日學府秩序維護主管崗位。
我認為我參加此次競聘,具備以下條件:
一、具有隊伍管理能力。自20xx年進入公司工作至今,三年多來歷經(jīng)秩序維護員、秩序維護領(lǐng)班等崗位;先后為金棕櫚、駿館、售樓處提供過秩序維護服務;非常熟悉秩序維護勤務、軍事訓練與隊員管理,了解基層隊員的思想動態(tài),通過長期的基層管理工作實踐,摸索積累了一定的管理經(jīng)驗,特別是在擔任售樓處秩序維護領(lǐng)班期間,我在如何引導隊員開展工作,如何協(xié)調(diào)隊員、客戶單位、公司三方關(guān)系方面,有了更深層次的認識。一年來帶領(lǐng)全班隊員積極圓滿完成了公司下達的各項工作任務,在弘陽物業(yè)公司和地產(chǎn)售樓處職工心目中樹立了良好的公司形象和個人形象,贏得了信賴。
二、具有嚴謹細致的工作作風。干工作永遠沒有最好,但可以通過努力,力求更好。在具體工作時我能夠較好地領(lǐng)會領(lǐng)導意圖,開拓性地工作。工作中力求完善細節(jié),遇事先用腦,抓好每個環(huán)節(jié),處理好每件事情,讓業(yè)主滿意,讓領(lǐng)導放心。
三、具有吃苦耐勞的奉獻精神。本職在工作中能夠做到任勞任怨,兢兢業(yè)業(yè),總是把工作放在首位。特別是在售樓處秩序維護領(lǐng)班這個崗位上,能夠做到以司為家,不分白天黑夜,不分節(jié)假日,不計報酬,全心全意地做好本職工作。
四、具有比較全面的綜合素質(zhì)。本人一貫注重學習,提高自己的修養(yǎng),熟悉物業(yè)相關(guān)專業(yè)知識;熱愛物業(yè)服務行業(yè),有較高的思想覺悟和政治敏感性;注重自己能力的鍛煉,已經(jīng)具備了良好的組織/協(xié)調(diào)/溝通和領(lǐng)導能力。
如果競聘成功,我將面臨一次全新的機遇與挑戰(zhàn),也將意味肩負著更大的責任與職責,我的工作方法和工作思路是:一、抓隊伍管理。正人先正己,處處起模范帶頭作用。有句古話說得好,“其身正.不令而行;其身不正,雖令不從”。什么樣的主管就會帶出什么樣的隊員。贏人先正己,人品是做人的基礎(chǔ),正直是關(guān)鍵;主管應以身作則,身教言傳,處處起好的帶動作用,樹立好的榜樣,要敢于提出“我就是排頭兵,向我看齊”的口號,讓隊員找到標桿,找到旗幟。
二、服務工作的兩個重點。針對旭日學府為新項目的實際情況,我將制定進駐后管理的兩個重點,兩個重點為:標準化工作與安全生產(chǎn)。標準化工作將圍繞“物有其位、人有其職”來開展。物有其位指所有應在我們管理范圍內(nèi)的秩序維護物品都應在規(guī)定的'位置,并處于隨時可用狀態(tài)。人有其責指秩序維護部所有人都要清楚自己的崗位職責、管理的范圍、服務標準、崗位工作流程、檢查監(jiān)督的考核辦法、獎懲辦法等。在標準化工作實施的同時我也將著重抓好秩序維護部的安全上產(chǎn)工作,將安全生產(chǎn)工作按年度、季度、月度、每周進行分解,通過制定有效的防范措施,確保安全生產(chǎn)工作的實現(xiàn)。
三、以人為本、以情服人。一是要密切聯(lián)系秩序維護隊伍,不要脫離秩序維護隊伍,自高自大。自覺融入到秩序維護員生活當中,通過談心、開會、等多種方法溝通,真正了解隊員所思、所想、所盼,然后做出合乎民意,解決民憂的決定;二是要堅持實事求是。主管是隊員的主心骨,是隊員工作的后盾和榜樣,不搞浮夸,不搞假、大、空,實事求是,一是一,二是二,隊員就會信任你,支持你。
四、團隊建設。團隊作為公司發(fā)展的基石,需要迎合公司的戰(zhàn)略發(fā)展需求,旭日學府項目新的秩序維護團隊作為基石新的一員,20xx年度工作中將努力提高團隊所服務項目業(yè)主的滿意度,在公司的正確領(lǐng)導下及服務中心強有力的后勤保障下,旭日學府秩序維護部將跟隨公司一起推動弘陽物業(yè)在南京物業(yè)管理行業(yè)的健康發(fā)展。因此,20xx年度團隊建設計劃如下:為員工進行系統(tǒng)的職業(yè)生涯規(guī)劃、建立職業(yè)化團隊階梯,以“在商言人”的企業(yè)文化,引領(lǐng)團隊建設,組織員工進行系統(tǒng)的職業(yè)培訓,提高團隊人員工作能力,鼓勵員工勇于付出,提高薪酬待遇,同時做好團隊人員的優(yōu)劣勢分析,與團隊員工共同進步、共同發(fā)展,更好地服務于旭日學府小區(qū)廣大業(yè)主。尊敬的各位領(lǐng)導,如果我有幸競聘成功,獲任秩序維護主管崗位,那我就應該、也必須在這個位置上有所作為,我將本著以“抓管理、創(chuàng)優(yōu)質(zhì)、樹品牌、增效益、重安全”的整體思路,以“一日無為、三日不安”的高度責任感,履行諾言,正確履行好崗位職責,認真做好工作,讓公司、服務中心領(lǐng)導放心,讓業(yè)主滿意,無論最終競聘結(jié)果如何,我都會以飽滿的熱情和百倍的信心,十足的干勁,做好本職工作,用實實在在的行動,實現(xiàn)自己的人生價值!最后再一次感謝公司給我這次匯報和學習的機會,謝謝!
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