醫(yī)院競聘演講稿四篇

　　演講稿具有觀點鮮明，內容具有鼓動性的特點。在現實社會中，演講稿應用范圍愈來愈廣泛，你知道演講稿怎樣才能寫的好嗎？以下是小編為大家收集的醫(yī)院競聘演講稿4篇，希望能夠幫助到大家。

醫(yī)院競聘演講稿 篇1

　　尊敬的各位領導、各位同仁

　　大家好

　　我叫虞飛騰，大專學歷，執(zhí)業(yè)護士。首先感謝醫(yī)院領導為我們提供了這個公平競爭的平臺。感謝醫(yī)院的各位同仁給予我們護理工作的最大支持和鼓勵。

　　今天，走上這個演講臺我的心情既忐忑不安又無比激動。競聘護士長，我并不是為了一官半職，而是覺得人生應礪煉，實現自己的人生價值。自從踏進第三人民醫(yī)院的頭一天，我就把她當成自己的家，這里有我的爺爺、奶奶、叔叔、阿姨、哥哥、姐姐，我深愛著護理這個職業(yè)。各護士姐妹們并肩奮斗的每一個日夜，是我最快樂的音符;病人的每一個滿意的笑容，是我最好的名片。

　　拿破侖說：“不相當將軍的士兵不是好士兵”。那么不想當護士長的護士也不是一個合格的護士。一個優(yōu)秀的護士長能帶出一批優(yōu)秀的護士，科護士首先是在總護士長的領導之下，是總護士長的好助手，現代醫(yī)院之間的競爭態(tài)勢主要表現在設備、技術、服務戰(zhàn)略的競爭。服務的競爭將成為競爭的主戰(zhàn)場，因為設備可以更新;技術可以通過培訓學習獲得提高。而要為患者提供全方位的服務并非輕而易舉能達到目標的，優(yōu)質的服務就是最好的質量，而服務的最前沿就是護士，因此，我想從以下幾個方面來談談我對護士長工作的理解：

　　一、 護士長是科室的一面旗幟：開創(chuàng)護理先河的南丁格爾、救死扶傷的白求恩，他們的精神永放光芒，成為一個時代的領跑者。護士長應該是科室的領跑者而不是跟隨者。

　　二、 護士長是醫(yī)院文化的傳承者：經濟的背后是文化，文化是明日的經濟，那么倡導一種前瞻性、時代性的，充滿開拓精神的“創(chuàng)新文化”是時代的需求;是醫(yī)院價值觀與時俱進的必然產物。文化可以彌補制度的不足，降低管理成本。護士長是醫(yī)院文化很好的發(fā)揚者。

　　三、 護士長是責任的使者：對患者的管理、科室人員的管理、財物的管理以及與其他科室的協調。高度的責任心是讓科室和諧運轉的潤滑劑。

　　四、 護士長是隱患危機的偵察者：俗話說：“失察是最大的失職”。對突發(fā)事件、應急事件有高度的敏感性和洞察力。對護理差錯和事故的發(fā)生要有預案、有討論分析、有整改措施、有結果上報，醫(yī)院靠我發(fā)展，我靠醫(yī)院生存，作為護士長，應該意識到自身在醫(yī)院內面臨的危機，同時還要意識到醫(yī)院發(fā)展存在的危機，一方面，我們都應該時該要求自己在工作中努力進取，不斷超越。另一方面我們更應該做到團結一致，與醫(yī)院共同前進，只有這樣我們才能在創(chuàng)造醫(yī)院輝煌的同時，為自己的生存建造更好的平臺。為自己的發(fā)展帶來更多的機遇。

　　五、 護士長是質量的護航者：隨著醫(yī)學模式的轉變，護理改革是發(fā)展的動力，是護士生存的基矗只有改革才能適應社會的發(fā)展。我們是去優(yōu)化別人還是被別人同化!唯有改革才能讓每一個人在各自崗位上以全新姿態(tài)投入到工作中去。

　　1、 以病人為中心，以病人的需求為導向，做好細節(jié)護理。

　　2、 把握溝通技巧，實現信任護理，走護士專業(yè)化、職業(yè)化道路，護士不僅僅是患者健康的管理者，更是患者健康知識的傳授者、指導者。

　　3、 完善用工機制，在護理人員的配置上，保障80%床位的護理人員編制，保證護理隊伍的穩(wěn)定。

　　4、 加強環(huán)節(jié)質控，確保護理安全，嚴把科控關，一次性耗材終未處置，血、體液終未處置，危重病人、搶救病人的護理，嚴把消毒隔離關，降低院感率。

　　5、 業(yè)務上注重知識更新，積極吸納多學科知識，注重學習效果。缺什么，學什么，知法，守法，文明規(guī)范服務，為病人創(chuàng)造良好的休養(yǎng)環(huán)境。

　　六、 管家理財的能力：在高效低耗的經營核算上合理應用，增收節(jié)支。

　　在人生的旅程中，我不愿做爛泥一灘，雖然營養(yǎng)，但不會結出果實，XX年我充滿信心，不管這次競聘能否成功，在平凡的崗位上我都會盡心盡職。我深信，當我把簡單的事情做好了，我就不簡單了。當我把平凡的事情做好了，我就不平凡了。我的演講完畢，謝謝大家。

醫(yī)院競聘演講稿 篇2

尊敬的醫(yī)院領導：

　　您們好！我叫xxx,今年 50歲，畢業(yè)于xxxxxxx學校，現xxxx職稱，從事護理工作xxx年，在護理管理的工作崗位上經歷了x年。我雖然已經超過了醫(yī)院中層干部競聘的年齡，但是能參加這次競聘，表示我還有為醫(yī)院不斷奉獻的能力和自信，中層干部是醫(yī)院健康可持續(xù)發(fā)展的能源和動力，正是經過這個競聘平臺，維持了我院中層管理力量的朝氣和活力。中層干部是醫(yī)院發(fā)展的基石，更是醫(yī)院前進道路的中流砥柱，。就是這樣一個擁有強大凝聚力的優(yōu)秀隊伍，完成著婦幼人的夢想，努力建設婦幼保健院的未來，為全縣廣大婦女、兒童的健康保駕護航

　　我現在職位是護理部總護士長，今天，我競聘的職位依然是護理部總護士長，幾年來，在院領導的指導和關心下，積極開展工作，始終堅持以先進的理念影響人，高度的熱情感染人，精湛的業(yè)務帶動人，良好的服務感動人；以提高護理質量為核心，以創(chuàng)建服務品牌為目標，強化護理質量，保障護理安全。我競聘的優(yōu)勢有以下八條：

　　1、思想先進、愛崗敬業(yè)、處事干練、團結同志。

　　2、x年的臨床護理工作，掌握了牢固的護理理論知識和扎實的護理技能。多年的護理工作經驗，讓我充分掌握了產科、兒科、外科、內科、婦科等常見病、多發(fā)病的護理常規(guī)。

　　3、繁忙的護理工作是我積累工作經驗基礎，讓我詳細了解了每個科室，每個護理崗位的工作職責和護理流程。

　　4、豐富的工作經驗又是我指導科室護士長如何從科室護理工作轉向臨床護理管理工作的有利法寶。

　　5、幾年的護理管理工作更讓我掌握了一整套的護理管理技能，如何制定護理管理相關工作計劃和管理制度，怎樣制定一整套的護理質量考核標準，以標準細化工作，制定合理的護理工作流程，讓護士在工作中有標準可依，有規(guī)范可從。

　　6、有一顆熱愛學習，積極進取，樂于奉獻，善于管理，敢于管理的責任心。

　　7、具備計算機文字處理、表格制作技能，能夠收集臨床護理數據，分析護理工作缺陷，制定護理改進措施。

　　8、具備多媒體課件制作能力，有利于護理培訓課件的制作，護理經驗的學術交流等。

　　在這次競聘的平臺上，如果我沒有成功，說明我離領導和同志們的要求還有一定的差距，我將繼續(xù)努力學習，不斷的完善自我，在任何一個工作崗位上努力工作。如果我能順利的應聘，說明同志們對我信任，我將在護理部的工作上抓好以下工作：

　　1、加強護理管理，努力提高護理管理水平。

　　2、加強護理安全管理，保證護理安全 。

　　3、加強護理質量控制，提高臨床護理質量。

　　4、采取多渠道提高護理隊伍的整體素質。

　　5、認真落實各項規(guī)章制度。

　　6、加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風建設，開展優(yōu)質護理服務。

　　7、做到護理質量各項達標。

　　8、加強院內感染管理。

　　以上工作需要醫(yī)院領導的大力支持，更需要同志們的共同協作，在此我將衷心表示感謝！

醫(yī)院競聘演講稿 篇3

　　1、撰寫前要準備相應的資料

　　在撰寫護士長競聘稿時，很多人都會直接寫，這樣造成的后果是沒有邏輯的思維、沒有嚴謹而細致的語言，更不用說競聘成功了。

　　2、競聘演講稿的內容

　　競聘演講稿一般分為：標題、自我介紹、崗位看法、崗位優(yōu)勢、工作思路、結束語6大部分，這其中沒有主次關系。也許，有人會問，工作思路很重要，這種想法是完全錯誤的。試想，一篇好的`演講稿，一定是首位呼應，段落、語句協調的，如果工作思路寫的很精彩，其他部分模糊不清、語言不連貫，又何來競聘成功呢?

　　3、護士長競聘稿寫作注意事項

　　1)、切忌雷同

　　網絡上有很多護士長競聘演講稿范文，切忌拿來改一下就用。這其中的原因，相信你比我更清楚。曾經在一次護士長競聘會上，我親眼見到領導對一位護士長很重視，這個崗位非她莫屬。但是，他的競聘演講稿確和網上的資料有很多相似，經過評審，最終分數排到了末尾。這個事例很好的說明了以上的雷同問題。

　　2)、忌大話、套話

　　護士長僅僅只是一名基層管理者，其工作職責與角色均要求勝任該職務的人必須敬業(yè)、務實、勤奮、率先垂范。凡是要求護士能做的事情，護士長都必須會做，護士不會做的事情，護士長也要會做，而且要做得更好，讓服務對象更滿意。因此，講稿要緊緊圍繞護士長的職責、角色，用具體的計劃、舉措，簡練有力地闡明自己的施政綱領，要注意寫作的口語化，具有說話的特點，句子不要太長，修飾部分要少，以免造成聽眾的錯覺，不得要領。切忌用空洞的大話、套話，華麗的詞藻，膚淺地、輕描談寫地表達自己的工作思路。

　　3)、最后預祝您競聘成功!

醫(yī)院競聘演講稿 篇4

尊敬的各位評委、領導、同志們：

　　大家好!首先要感謝領導和同志們對我的信任，使我有機會在這里發(fā)表競聘演講，演講題目是：愛崗敬業(yè)，履行職責，努力爭當一名優(yōu)秀的醫(yī)院器械科科長。這次我競聘醫(yī)院器械科科長有三個原因：

　　一是我具備扎實的專業(yè)知識和豐富的實踐經驗。我現年歲，年參加工作，一直從事醫(yī)院器械管理工作，認真努力完成醫(yī)院器械管理任務，取得較好工作業(yè)績，在醫(yī)院領導和職工中有良好的口碑。

　　二是我具有較強的組織、協調能力。我參加工作多年，現擔任醫(yī)院器械科副科長職務，具有較強的問題處理、系統(tǒng)分析、理解判斷、組織協調和溝通能力，能夠管理好醫(yī)院器械，確保醫(yī)院醫(yī)療工作的正常開展。

　　三是我具有敬業(yè)奉獻、刻苦鉆研的精神。我吃苦耐勞，為管理好器械不怕辛苦，經常加班加點；我會刻苦鉆研，努力解決器械使用問題；保證出色完成任務，獲得全院職工的滿意。

　　假如我這次競聘醫(yī)院器械科科長成功，將主要做好三方面工作：

　　一、抓好自身建設。我要根據醫(yī)院器械科科長的崗位職責與工作任務，認真學習，努力實踐，提高自己的政治思想覺悟與業(yè)務工作技能，以新時期“政治強、業(yè)務精、善管理”的標準嚴格要求自己，做到愛崗敬業(yè)、履行職責，清正廉潔、無私奉獻，要求別人做到的自己首先要做到，努力爭當一名優(yōu)秀的醫(yī)院器械科科長。

　　二、做好服務工作。上任后，我要做到嚴以律己，寬以待人，樹立為一線臨床服務的意識，為全院員工搞好器械服務，做到召之即來，努力完成服務工作，提高服務效率與質量，促進全院醫(yī)療工作又好又快發(fā)展。

　　三、交出滿意答卷。作為一名醫(yī)院器械科科長，我要帶好科內職工，認真執(zhí)行醫(yī)院的工作方針......

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