競聘演講稿范文匯總9篇

　　使用正確的寫作思路書寫演講稿會更加事半功倍。在社會發(fā)展不斷提速的今天，需要使用演講稿的場合越來越多，你所見過的演講稿是什么樣的呢？下面是小編為大家整理的競聘演講稿9篇，僅供參考，大家一起來看看吧。

競聘演講稿 篇1

各位領(lǐng)導(dǎo)、評委、各位同事：

　　大家好！

　　今天我很榮幸能夠站在這個答辯臺上，我要用我的拼搏，我的奮斗，我的經(jīng)歷來證明我的勇氣，展示我的能力，追逐我的理想，用熱血和聰明才智來擁抱機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn)。歲月留痕，往事可憶，從一個到服務(wù)中心主任，再到，我完成了業(yè)務(wù)知識的原始積累，而這次恰好是一次難得的鍛煉機(jī)會和自我展示平臺，我叫，，先后被多次評為先進(jìn)工作者、先進(jìn)個人等光榮稱號，今天我競聘“反非法和違禁出版物處”處長一職，我演講的題目是“開拓創(chuàng)新共筑和諧”。

　　天地生人，有一人應(yīng)有一人之業(yè)；人生在世，生一日當(dāng)盡一日之勤。為了我鐘愛的管理機(jī)關(guān)服務(wù)事業(yè)，我將始終恪守“勤奮、敬業(yè)、謹(jǐn)慎、誠信”的人生格言。參加今天的公開競聘，我認(rèn)為，我具有以下優(yōu)勢：

　　第一，當(dāng)兵20余年及服務(wù)中心主任3年，我通過工作實踐，總結(jié)出相對的工作經(jīng)驗，不管是在機(jī)關(guān)服務(wù)事業(yè)哪一個工作崗位上，我都把堅持原則，細(xì)心謹(jǐn)慎，不折不扣執(zhí)行規(guī)章制度作為一項準(zhǔn)則，認(rèn)真處理每一項事情。

　　第二，我對我們機(jī)關(guān)服務(wù)這幾年的發(fā)展方向、法規(guī)政策也有一定的了解和掌握。我能做到堅持原則，廉潔奉公，落實制度，明確責(zé)任，搞好團(tuán)結(jié)，加強管理。我有健康的身體，青春的活力，容易接受新鮮事物，有開拓創(chuàng)新的潛能，有滿腔的熱情和朝氣蓬勃的心態(tài)。

　　第三、我擁有踏實肯干的工作勁頭和積極的工作態(tài)度，我將會帶領(lǐng)我處工作更上一層樓。如果競聘成功，我的工作打算是：

　　一、全力推進(jìn)“掃黃打非”專項工作取得勝利

　　積極參與制定全省出版物市場和互聯(lián)網(wǎng)監(jiān)管的有關(guān)地方性法規(guī)、規(guī)章并組織實施。組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)“掃黃打非”集中行動和專項治理，督辦大案要案的查處工作。首先突出重點，破解難題，推進(jìn)創(chuàng)新。在具體工作中，要嚴(yán)厲打擊政治性非法出版物，強力清除淫穢色情等文化垃圾，加大對侵權(quán)盜版現(xiàn)象的打擊力度，大力整治報刊出版秩序。其次要在源頭治理、日常監(jiān)管、綜合協(xié)調(diào)、查辦案件上下工夫，破解“掃黃打非”工作中的難題。創(chuàng)新思想觀念、工作方法、體制機(jī)制、技術(shù)手段，不斷提高“掃黃打非”工作水平。最后加強宣傳力度，營造“掃黃打非”氛圍，震懾和遏制違法犯罪活動，共同維護(hù)安定和諧的社會環(huán)境。

　　二、標(biāo)本兼治、嚴(yán)查非法出版活動

　　積極參與查處出版、印刷、復(fù)制、發(fā)行單位的違規(guī)違法行為。依法查處或組織查處非法出版活動，查繳或組織查繳非法出版物。比較徹底地制止非法出版活動，必須針對出版活動（包括編輯、印刷、發(fā)行、銷售）每個環(huán)節(jié)存在的問題，摸索符合客觀規(guī)律的管理制度，既治標(biāo)，又治本；既堵塞漏洞，又利于改革搞活，使管理工作逐步走上法規(guī)化、制度化的軌道，促進(jìn)我國出版事業(yè)進(jìn)入健康而富有活力的發(fā)展段。有效提升我們機(jī)關(guān)的整體形象，收到“機(jī)關(guān)滿意、部門滿意、社會滿意”的“三贏”效果。清理、掃除污染社會環(huán)境的淫穢色情出版物，努力營造有利于青少年健康成長的環(huán)境。全面開展網(wǎng)上“掃黃打非”，把凈化網(wǎng)絡(luò)文化環(huán)境、規(guī)范網(wǎng)絡(luò)文化經(jīng)營秩序作為“掃黃打非”的經(jīng)常性工作，加強網(wǎng)絡(luò)信息和網(wǎng)絡(luò)公共服務(wù)終端管理，堅決查處利用信息網(wǎng)絡(luò)、通訊工具傳播各類有害信息、從事淫穢色情活動、提供非法軟件下載服務(wù)、銷售非法出版物和侵犯知識產(chǎn)權(quán)的行為。

　　三、建立長效機(jī)制，促進(jìn)各項工作有序開展

　　繼續(xù)深入查辦大案要案，緊緊抓住違法數(shù)量大、涉案金額高、社會影響廣的大案要案，一查到底，依法追究責(zé)任。積極破解工作難點，敏銳把握意識形態(tài)斗爭的新動向、高新技術(shù)發(fā)展的新趨勢、信息傳播方式的新特點，不斷增強工作的針對性、實效性，建立科學(xué)高效的長效監(jiān)管機(jī)制，扭轉(zhuǎn)“掃黃打非”工作疲于應(yīng)付的局面，同時要與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，不斷開創(chuàng)新的工作“亮點”。積極地組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)有關(guān)部門和地方的“掃黃打非”及出版物市場監(jiān)管工作。協(xié)調(diào)非法出版物的鑒定工作。負(fù)責(zé)全省“掃黃打非”工作的檢查、考核和表彰、獎勵工作。組織全省“掃黃打非”工作的信息報送、新聞發(fā)布和宣傳活動。積極承擔(dān)云南省“掃黃打非”領(lǐng)導(dǎo)小組的日常工作，有力地促進(jìn)各項工作有序開展。

　　四、以人為本，努力實現(xiàn)我部門人性化管理

　　一是抓好隊伍建設(shè)。我們要以開展學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動為契機(jī)，組織引導(dǎo)機(jī)關(guān)后勤人員認(rèn)真學(xué)習(xí)各級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于機(jī)關(guān)事務(wù)工作的重要講話精神，貫徹落實做好機(jī)關(guān)事務(wù)工作的基本要求，以科學(xué)、高效、先進(jìn)的后勤管理服務(wù)理念武裝后勤隊伍，不斷提升他們的工作技能和服務(wù)水平，成功塑造了一支政治強、業(yè)務(wù)精、紀(jì)律嚴(yán)、作風(fēng)正、會管理、善經(jīng)營的“反非法和違禁出版物處”隊伍。

　　二是改善工作條件。我們要通過狠抓節(jié)支工作，使干部的福利待遇在政策允許的范圍內(nèi)得到逐年改善。

　　如果我競聘成功，我將使反非法和違禁出版物處實現(xiàn)管理制度化，服務(wù)優(yōu)質(zhì)化，參謀有效化。如果我沒有競聘成功，我將不會氣餒，在今后的工作中再接再厲，請領(lǐng)導(dǎo)和同事們放心！最后我要感謝各級領(lǐng)導(dǎo)對我的鼓勵和鞭策，同時也感謝在座的各位對我的理解和支持。我愿與大家共創(chuàng)美好的未來，迎接我處輝煌燦爛的明天。

競聘演講稿 篇2

　　演講稿也叫演說辭，它是在較為隆重的儀式上和某些公眾場所發(fā)表的講話文稿，競聘演講稿概述。

　　演講稿是進(jìn)行演講的依據(jù)，是對演講內(nèi)容和形式的規(guī)范和提示，它體現(xiàn)著演講的目的和手段，演講的內(nèi)容和形式。

　　演講稿是人們在工作和社會生活中經(jīng)常使用的一種文體。它可以用來交流思想、感情，表達(dá)主張、見解；也可以用來介紹自己的學(xué)習(xí)、工作情況和經(jīng)驗……等等；演講稿具有宣傳、鼓動、教育和欣賞等作用，它可以把演講者的觀點、主張與思想感情傳達(dá)給聽眾以及讀者，使他們信服并在思想感情上產(chǎn)生共鳴。

　　演講和表演、作文有很大的區(qū)別。首先，演講是演講者（具有一定社會角色的現(xiàn)實的人，而不是演員）就人們普遍關(guān)注的某種有意義的事物或問題，通過口頭語言面對一定場合（不是舞臺）的聽眾（不是觀看藝術(shù)表演的觀眾），直接發(fā)表意見的一種社會活動（不是藝術(shù)表演），其次，作文是作者通過文章向讀者單方面的輸出信息，演講則是演講者在現(xiàn)場與聽眾雙向交流信息。嚴(yán)格地講，演講是演講者與聽眾、聽眾與聽眾的三角信息交流，演講者不能以傳達(dá)自己的思想和情感、情緒為滿足，他必須能控制住自己與聽眾、聽眾與聽眾情緒的應(yīng)和與交流，秘書工作。

　　所以，為演講準(zhǔn)備的稿子就具有以下三個特點：

　　第一、針對性。演講是一種社會活動，是用于公眾場合的宣傳形式。它為了以思想、感情、事例和理論來曉喻聽眾，打動聽眾，“征服”群眾，必須要有現(xiàn)實的針對性。所謂針對性，首先是作者提出的問題是聽眾所關(guān)心的問題，評論和論辨要有雄辯的邏輯力量，要能為聽眾所接受并心悅誠服，這樣，才能起到應(yīng)有的社會效果；其次是要懂得聽眾有不同的對象和不同的層次，而“公眾場合”也有不同的類型，如黨團(tuán)集會、專業(yè)性會議、服務(wù)性俱樂部、學(xué)校、社會團(tuán)體、宗教團(tuán)體、各類競賽場合，寫作時要根據(jù)不同場合和不同對象，為聽眾設(shè)計不同的演講內(nèi)容。

　　第二、可講性。演講的本質(zhì)在于“講”，而不在于“演”，它以“講”為主、以“演”為輔。由于演講要訴諸口頭，擬稿時必須以易說能講為前提。如果說，有些文章和作品主要通過閱讀欣賞，領(lǐng)略其中意義和情味，那么，演講稿的要求則是“上口入耳”。一篇好的演講稿對演講者來說要可講；對聽講者來說應(yīng)好聽。因此，演講稿寫成之后，作者最好能通過試講或默念加以檢查，凡是講不順口或聽不清楚之處（如句子過長），均應(yīng)修改與調(diào)整。

　　第三、鼓動性。演講是一門藝術(shù)。好的演講自有一種激發(fā)聽眾情緒、贏得好感的鼓動性。要做到這一點，首先要依靠演講稿思想內(nèi)容的豐富、深刻，見解精辟，有獨到之處，發(fā)人深思，語言表達(dá)要形象、生動，富有感染力。如果演講稿寫得平淡無味，毫無新意，即使在現(xiàn)場“演”得再賣力，效果也不會好，甚至相反。

　　演講稿的結(jié)構(gòu)

　　從內(nèi)部結(jié)構(gòu)來說，演講需要形成或創(chuàng)造現(xiàn)場的情緒氛圍，所講的內(nèi)容應(yīng)該較為集中，通常一篇演講稿“最多只能講兩三個問題，而且這兩三個問題還得很緊密地在邏輯上串連起來，以層層推演的方式，一環(huán)扣一環(huán)地展開，這時最忌的是平面羅列：甲乙丙丁，1234，abcd，尤其成為大忌的是先亮論點，后舉例子。這只能使聽眾停止思考，甚至昏昏欲睡。分散的論點和被動的（亦即無分析的，不能發(fā)展論點的）例子，無異于催眠曲�！倍�“在演講比賽中，尤其要求集中論點，因為時間的限制更大�！毖葜v稿的結(jié)構(gòu)分開頭、主體、結(jié)尾三個部分，其結(jié)構(gòu)原則與一般文章的結(jié)構(gòu)原則大致一樣。但是，由于演講是具有時間性和空間性的活動，因而演講稿的結(jié)構(gòu)還具有其自身的特點，尤其是它的開頭和結(jié)尾有特殊的要求。

競聘演講稿 篇3

尊敬的：

　　大家好！感謝公司和xxx部給了我競聘的機(jī)會！其實，我想到競聘還會有面對面和交流的機(jī)會，昨天下班前才消息的，，上還，希望大家可以理解。

　　下面，我對我在軟件中心的經(jīng)歷做簡單的介紹，01年底公司的，到現(xiàn)在在近8年的了。在客戶服務(wù)部、商務(wù)部擔(dān)任操作員和經(jīng)理助理的工作。期間在05年商務(wù)部精減人員的我也在信息管理事業(yè)部和財務(wù)兼營職做過文員和合同管理員的工作。

　　，看到xxx招聘“經(jīng)理助理（客戶關(guān)系）”職位，我就想來試一試，主要目的是：展示，給的的機(jī)會，也想找出工作中的，需要學(xué)習(xí)的地方。

　　接下來，我談?wù)勎覍β毼坏恼J(rèn)識能勝任崗位的理由：經(jīng)理助理在中啟到了承上啟下的作用，即協(xié)助經(jīng)理把交辦的任務(wù)到每一位員工，再將員工的問題匯總并反饋給經(jīng)理，而如何才難把看似簡單的工作做呢？

　　這需要有換位思考的能力；

　　這要求了我對待工作主觀能動性；舉工作周報的例子。

　　組織協(xié)助能力及溝通、領(lǐng)會力的問題，與常說的工作問題；

　　談?wù)劦膬?yōu)勢：在公司長，流程及體系；溝通能力較強，基于的工作經(jīng)歷，在客服時對分行，在商務(wù)時對口總行；待人真誠，善良；善于學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)知識，業(yè)余學(xué)歷的進(jìn)修，即將拿到本學(xué)位證書．

　　我我可以勝任職位，但現(xiàn)階段我正休產(chǎn)假的休假中，公司的產(chǎn)假規(guī)定：我到月底就可班了。孩子也，現(xiàn)在由我的父母在幫助我，，我可以把所經(jīng)歷投入到新的工作中，請放心。我真的了機(jī)會我會好好珍惜。

競聘演講稿 篇4

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位評委：

　　1、制定明確管理目標(biāo)和切實可行的管理制度。管理目標(biāo)上力求長遠(yuǎn)規(guī)劃和近期目標(biāo)的結(jié)合操作性和注重目標(biāo)的可持續(xù)性。長遠(yuǎn)規(guī)劃是與將來要運行的后勤工作社會化機(jī)制對接。近期目標(biāo)是結(jié)合我校實際和學(xué)生需要提高管理水平，營造一個充滿文明氣息，寧靜的，舒適的居住環(huán)境，為學(xué)生在校的學(xué)習(xí)生活提供保障。在管理制度上我們已經(jīng)贏得了可行性的經(jīng)驗，需要在原有的基礎(chǔ)上進(jìn)一步的完善。特別是公寓制度以及服務(wù)系統(tǒng)設(shè)置。既要考慮我校實際的情況。繼續(xù)為貧困學(xué)生開辟勤工儉學(xué)的渠道，同時還要走出去借鑒其他院校的公寓管理的成功和做法，使其更為完善。

　　2、優(yōu)化舍務(wù)管理過程，注重從制定計劃，組織實施。常規(guī)檢查和有效反饋的每節(jié)環(huán)節(jié)上求真務(wù)實求細(xì)，求精，求嚴(yán)，一方面追求管理自身的效益，使人盡其才，物盡其用，又要結(jié)合高校這個育人場所的特殊性，突出管理中的文化建設(shè)這個特色，在管理中育人。

　　3、要做到管理人員，管理制度和管理機(jī)構(gòu)三位一體，盡可能地發(fā)揮所有成員的積極性和創(chuàng)造性，挖掘出最大的工作熱情和工作潛力，以提高工作效能和效率。要做到三位一體，還要進(jìn)一步落實崗位責(zé)任制，為部門成員發(fā)揮個人的才能創(chuàng)造良好的條件。

　　4、力求揮索一套符號我校管理實際的管理模式，逐步升華為一種管理文化，這是我們管理中的最高層次的要求。對此，幾年的工作中我們舍務(wù)科的同志們做出了諸多的工作，也積累了許多寶貴的經(jīng)驗，還有待進(jìn)一步的探索和完善。上面是我對舍務(wù)管理的具體建設(shè)和措施，其中有我本人和舍務(wù)其他同志們在工作實踐中的結(jié)晶，也有我對將來舍務(wù)管理的設(shè)想，各位領(lǐng)導(dǎo)，各位評委，如果有這個機(jī)會通過努力，使其變?yōu)楝F(xiàn)實，這是我最大的欣慰。謝謝！

競聘演講稿 篇5

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁們：

　　大家好，對于去年來我的工作情況及表現(xiàn)，大家也早已耳聞目染，所以就不再重復(fù)。我認(rèn)為自己很適合移動客戶經(jīng)理競聘演講稿,移動客戶經(jīng)理競聘演講的這個職位，也許有人會說：你懂得講課、懂得培訓(xùn)、可你懂得客服工作嗎？我可以毫不猶豫地告訴大家，競爭這個位置我起碼有七大優(yōu)勢：

　　一、思想端正，心態(tài)積極

　　從發(fā)行部開展競聘上崗以來，這幾年的工作經(jīng)歷使我對崗位競聘的認(rèn)識從思想上有了深層次的理解，我們無論是否參與競選，作為海峽導(dǎo)報大家庭的成員，關(guān)心我們部門自身的隊伍建設(shè)是我們每個人最起碼的職責(zé)。

　　二、愛崗敬業(yè)、認(rèn)真負(fù)責(zé)

　　職務(wù)與權(quán)力并不畫等號，而與責(zé)任息息相關(guān)，作為部門主管既是領(lǐng)導(dǎo)決策的執(zhí)行者，又是領(lǐng)導(dǎo)決策的參謀者。在今后的工作中更不會拿著“雞毛當(dāng)令箭”，而是既要做好自身的本職工作，又要負(fù)起整個崗位的責(zé)任。

　　三、嚴(yán)格自律、防微杜漸

　　競聘是報社人事體制與優(yōu)秀企業(yè)接軌的橋梁，移動營銷員競聘稿,移動營銷員競聘稿是一種責(zé)任，競聘是一種奉獻(xiàn)，主管競聘是主管崗位對報社的承諾。

　　四、肯干勤學(xué)、適應(yīng)性強

　　幾年來歷任發(fā)行站站長、培訓(xùn)主管、兼任客服主管等，對相關(guān)崗位的適應(yīng)都曾挑戰(zhàn)過。

　　五、善于團(tuán)結(jié)同事，服務(wù)意識強

　　不論是外面的客戶，還是內(nèi)部的同事，都能做到對外服務(wù)和對內(nèi)服務(wù)一樣熱情，對上服務(wù)和對下服務(wù)一樣周到。

　　六、受過專業(yè)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)

　　曾多次參加“客服經(jīng)理”研討班的學(xué)習(xí)和PTT講師班的訓(xùn)練，對客服工作和培訓(xùn)工作有相關(guān)的專業(yè)技能知識。

　　七、熟悉培訓(xùn)和客服移動公司競聘書,移動競聘稿工作的現(xiàn)狀及改善措施

　　1、客服工作方面：

　　從近幾年的實踐中體會到，當(dāng)前客服工作應(yīng)加強解決的是：“三點問題”。

　　突出重點：完善服務(wù)體系的建立和流程制定。

　　注重特點：加強文化建設(shè)、開展服務(wù)知識競賽、套報競賽等、定期開展服務(wù)交流會議。

　　解決難點：主動*一線站點進(jìn)行輔導(dǎo)訓(xùn)練，對員工的培訓(xùn)不僅要注重言傳、更要加強身教：“跟我來、聽我說、學(xué)我做”。

　　2、培訓(xùn)工作方面：

　　培訓(xùn)工作是抓好發(fā)行團(tuán)隊的重要環(huán)節(jié)，培訓(xùn)是規(guī)范發(fā)行隊伍及提高發(fā)行隊伍素質(zhì)的一種手段，同時也是規(guī)范制度和發(fā)行領(lǐng)導(dǎo)對發(fā)行隊伍的指導(dǎo)及影響。

　　由于這些優(yōu)勢，所以我覺得：“也許我不是最在行的，但我是最專業(yè)的；也許我不是最優(yōu)秀的，但我是最適合的”。如果組織信任，這次移動競聘報告,移動公司競聘報告成功后，我既可迅速上崗，立即進(jìn)入角色。

競聘演講稿 篇6

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、評委、同志們：

　　你們好!首先我很榮幸也非常感謝局黨委給我提供了這次機(jī)會。中層干部實行公平、公正、公開地競爭上崗，這是深化人事制度改革重大舉措，也是我局加強干軍營伍建設(shè)有益嘗試。我一是擁護(hù)，二是支持，三是參與。我很珍惜這次提高自己、鍛煉自己機(jī)會，勇敢地走上臺來，接受大家測評。

　　可以說到現(xiàn)在我有進(jìn)步也有很多不足，我來局里時間比較短，領(lǐng)導(dǎo)和同事們給予了我不少幫助，借這個機(jī)會我也真心感謝一直以來各位領(lǐng)導(dǎo)和同事對我關(guān)心和幫助。謝謝你們!

　　個人覺得做好這個職位需要做到以下幾點：

　　第二，不斷學(xué)習(xí)專業(yè)知識，提高專業(yè)素質(zhì)�？剖夜ぷ骶C合性越來越強，集理論性、政策性、業(yè)務(wù)性于一體，要多向書本學(xué)，向周圍同事請教，多聽領(lǐng)導(dǎo)指正錯誤鄉(xiāng)鎮(zhèn)中層競聘演講稿3篇鄉(xiāng)鎮(zhèn)中層競聘演講稿3篇。對待工作要認(rèn)真細(xì)致有耐心，把工作看成一種責(zé)任。

　　第三，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新。一個民族沒有創(chuàng)新，就不能進(jìn)步;一個單位沒有創(chuàng)新，也不能前進(jìn)。我將注重工作中創(chuàng)新，把科室工作建設(shè)成為領(lǐng)導(dǎo)“參謀部”、機(jī)關(guān)“火車頭”、數(shù)據(jù)“大本營”。

　　假如我這次鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長競聘演講稿失敗了，那說明有很多地方我做得還不夠。我將總結(jié)經(jīng)驗，改進(jìn)方法，積極愉快地做好后面工作;堅持學(xué)習(xí)不放松，努力工作不懈怠，嚴(yán)于律己不動搖。

　　謝謝大家!

競聘演講稿 篇7

尊敬的老師，親愛的同學(xué)們：

　　大家好！

　　是藍(lán)天給了雄鷹翱翔的廣闊；是大地給了小草蓬勃的生命；是在座的老師和同學(xué)給了我鍛煉的機(jī)會。很榮幸能以大隊委員侯選人的身份站在這里參加競選，我競選的職位是：大隊長。

　　我學(xué)習(xí)成績優(yōu)異，每年都被評為校三好學(xué)生，還曾被評為校二十佳好少年和蕭山區(qū)三好學(xué)生。身為中班的中隊長，我嚴(yán)格要求自己，竭盡所能管好班級，是同學(xué)們的知心朋友，老師的左膀右臂。我性格友善，富有責(zé)任感，樂于奉獻(xiàn)。5年的班長經(jīng)驗使我有自信能將大隊和值周組管理得井井有條。

　　如果我有幸能得到同學(xué)們的信任并成為了新一屆的大隊長，我將努力超越自己，大隊委員做好自己的工作，認(rèn)真完成老師布置的任務(wù)，并主動幫助困難的同學(xué)，協(xié)助值周老師的管理，開展豐富的大隊活動。我也希望，在你遇到難題的時候，能第一個想到我，我將用心為你解決；在你看到違紀(jì)現(xiàn)象時，能第一個告訴我，我將及時處理。我愿意成為大家的朋友，公仆和榜樣，隨時準(zhǔn)備為高小獻(xiàn)出自己雖小卻真摯的一份力，一片心。

　　如果我這次沒能競選上，我也不會氣餒，仍然會在中隊長的崗位上努力工作，爭取達(dá)到更高的要求。

　　是花，我就要怒放；是樹，我就要長成棟梁；是云，我就要為大家遮陽；是雨，我就要滋潤萬物。請大家為我投上寶貴的一票。

　　謝謝大家！

競聘演講稿 篇8

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委：

　　大家好！

　　首先，我要感謝縣領(lǐng)導(dǎo)和局黨組領(lǐng)導(dǎo)對我工作的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持。我競聘的是企業(yè)登記注冊分局副局長競聘演講稿。我懇切期待得到大家的信任和支持！

　　因為榮譽屬于大家，成績屬于過去，所以，我只想說，多年的工作和進(jìn)取，我開闊了眼界，提高了工作能力，積累了豐富的經(jīng)驗，而這些都有利于我盡快進(jìn)入新角色，適應(yīng)新工作。

　　計生局副局長要配合局長指導(dǎo)全縣計劃生育考核，全力促進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生工作。雖然我知道，這一職位的要求很高，但敢想敢干的工作作風(fēng)告訴我：面對困難應(yīng)該有迎接挑戰(zhàn)的自信。我認(rèn)為自己具有以下優(yōu)勢：

　　一、我有良好的思想品德修養(yǎng)。尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，工作負(fù)責(zé)，信訪副局長競聘演講稿，有強烈的上進(jìn)心，自學(xué)能力強，自尊自愛，對工作對同事有愛心和寬容心，凡事喜歡有章可循，喜歡在流程指引下做事，工作上追求完美。

　　二、我極具親和力，有較強的團(tuán)隊精神。工作多年來，我都能與同事友好相處，能夠與大家一起營造和諧有序融洽的工作氛圍，贏得了大家的信任與支持。

　　三、我從事計劃生育工作多年，一直以來，我都能以飽滿的熱情投入到本職工作中去，盡心盡職，毫無怨言。

　　四、我工作扎實細(xì)致，吃苦耐勞，有鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村工作經(jīng)驗。多年的基層計生工作，提高了我的綜合協(xié)調(diào)能力。這對我在今后的工作中，如何正確處理和解決各類問題，提供了豐富的實踐經(jīng)驗，堅實的綜合素質(zhì)和管理能力。

　　俗話說，“凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢”。如果承蒙大家的厚愛，給我一個施展才華的機(jī)會，我將全力以赴，圍繞目前局的工作思路并結(jié)合自身實際，做到以下幾點：

　　一、盡快進(jìn)入角色當(dāng)好副手。找準(zhǔn)坐標(biāo)，擺正位置，分清職責(zé)，醫(yī)保局局長競聘演講稿，掌握分寸，做到工作到位而不越位，竭力當(dāng)好局長的參謀和助手，主動搞好配合。遇到棘手的問題，不上推下卸，勇于承擔(dān)責(zé)任，勇于解決矛盾和問題。

　　二、加強協(xié)調(diào)，形成合力。我縣的計劃生育工作任務(wù)十分艱巨，需要敢于承受壓力，敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，不怕苦，不怕累，不怕受委屈，多與領(lǐng)導(dǎo)交心，多與干部溝通，多與同行交流，唯此才能促進(jìn)我局工作再創(chuàng)新輝煌、再登新臺階。

　　三、抓好分管工作。副局長不僅是一個職務(wù)，更體現(xiàn)了一種責(zé)任。作為副局長，一定要有強烈的事業(yè)心和高度的`責(zé)任感，敢于負(fù)責(zé)，善于負(fù)責(zé)。工作中我將會不遺余力發(fā)揮自己的潛能和專長，從大處著眼、小處著手，高標(biāo)準(zhǔn)完成各項分管工作任務(wù)，以自己的言行創(chuàng)造和諧的人際環(huán)境。

　　三、創(chuàng)新工作方式方法，指導(dǎo)全縣計生工作再上水平。

　　1、開展誠信計生。要加強宣傳教育，促進(jìn)群眾生育觀念的轉(zhuǎn)變，營造少生優(yōu)生，健康致富奔小康的良好環(huán)境。要以優(yōu)惠政策吸引人，各級政府要注重各種優(yōu)惠政策的整合與創(chuàng)新，確保誠信計生優(yōu)先優(yōu)惠的承諾兌現(xiàn)并可持續(xù)，取信于民。要強化服務(wù)的理念，改進(jìn)工作方式，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)凝聚人。誠信計生試點工作應(yīng)分類指導(dǎo)，因地制宜，不斷探索總結(jié)，積極穩(wěn)妥，不要趕進(jìn)度，不要一刀切，確保工作平穩(wěn)、順利推進(jìn)。

　　2、創(chuàng)新激勵約束機(jī)制。將人口計生工作納入全縣“五干”綜合考評，把落實人口計生責(zé)任制的情況作為衡量政績、獎懲任用干部的重要內(nèi)容。對業(yè)績突出的鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管計生工作負(fù)責(zé)人優(yōu)先予以重用、提拔，每年從優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)計劃生育專職干部中提拔2名左右為副科級干部。每年表彰獎勵一批先進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村和縣直單位，對連續(xù)兩年以上無政策外生育的村給予重獎，對一些連續(xù)兩年無政策外生育的村給予通報表彰，并各獎勵*元。對未完成年度人口計生工作責(zé)任的，按照計劃生育“一票否決”制度對相關(guān)責(zé)任人嚴(yán)格落實責(zé)任追究。

　　今天的競聘，只能體現(xiàn)對今后工作的愿望，愿望的實現(xiàn)要靠自己的不懈努力和奮斗，無論這次競聘成功與否，都不會影響我的工作熱情，我決心以這次競聘為契機(jī)，加倍努力工作，充分發(fā)揮自己的聰明才智，使自己的工作邁向新的臺階。

　　我的演講完畢。謝謝大家！

競聘演講稿 篇9

　　各位領(lǐng)導(dǎo)、老師：大家早上好！

　　今天，我參加競聘的崗位是政教主任。我想，參加競聘的其他同志和我一樣，也是經(jīng)歷了一番激烈的思想斗爭，懷著一種激動的心情，勇敢地走上了這個展示自我的舞臺。

　　我的個人經(jīng)歷很簡單。性別一看便知，00年寧波大學(xué)畢業(yè)，09年有幸來到政教，一眨眼2年快到，七百多個日日夜夜，酸甜苦辣自知曉。記住的是苦與痛，忘不掉的是歡笑！ 政教主任這個職位真是讓我歡喜讓我憂。喜的是：近2年的政教處工作經(jīng)歷為我今后的工作積累了豐富的經(jīng)驗，憂的是：今后在工作中我不知還要得罪多少人！說實話，政教處的工作細(xì)小、繁雜，幾乎每天都在重復(fù)著昨天的故事，可一旦某個環(huán)節(jié)出了問題，就會影響到整個學(xué)校的正常教學(xué)秩序。所以，政教處的工作必須做到“眼尖、腿快、嘴勤”，還有最關(guān)鍵的一點就是要有奉獻(xiàn)精神�；仡欉@2年來的風(fēng)風(fēng)雨雨，酸甜苦辣，由于別人的不理解，我傷心過；由于別人的誤解，我委屈過；由于大家的寬容，我感動過；得到大家的支持，我激動過。不是有這樣一句話嗎？不經(jīng)歷風(fēng)雨，又怎么會見到彩虹呢！

　　政教工作是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及廣大教師與全校學(xué)生之間的紐帶與橋梁，作用是服務(wù)于教育教學(xué)管理；它也是一所學(xué)校能夠保持良好秩序、創(chuàng)設(shè)良好育人環(huán)境、促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展、健康成長的重要工作。政教工作要以人文精神為引領(lǐng)，以服務(wù)為宗旨，要讓人感到具有親和力、凝聚力，使師生都能感受到民主、平等、友善、和諧的學(xué)習(xí)環(huán)境，形成“學(xué)校無小事，事事是教育；教師無小節(jié)，處處是楷�！钡牡掠�環(huán)境。這是一項挑戰(zhàn)性的工作，這個崗位能夠更好地鍛煉人、造就人，全面提高一個人的素質(zhì)。能夠從事這項工作既是一種光榮，又是一種責(zé)任。

　　經(jīng)歷了近2年的風(fēng)雨洗禮，使我更有信心迎接新的挑戰(zhàn)！如果我競聘成功，我為自己描繪了這樣一幅藍(lán)圖：更新教育理念。發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，工作要有新舉措。培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新能力和主動獲取知識的能力，協(xié)助校領(lǐng)導(dǎo)抓好我校的管理工作，繼續(xù)發(fā)揚團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，不斷完善各類規(guī)章制度。做到：活動有計劃，驗收有總結(jié)，考核有依據(jù)，評比有結(jié)果，避免盲目性，增加透明度，政教處的工作要公平、公正、公開。

　　1、班主任培訓(xùn)有目標(biāo)，落實有計劃，總結(jié)有成果，個人有收獲。班主任會議制度化，多層化。積極聽取班主任的意見，使管理工作更加科學(xué)、完善，盡量讓領(lǐng)導(dǎo)放心，班主任滿意。沒有最好，爭取更好。

　　2、政教處的工作主要是育人。以人為本，德為先。根據(jù)國家的大氣候，我們生存的小環(huán)境，以及當(dāng)代中學(xué)生特點和我校學(xué)生現(xiàn)狀，加強學(xué)生的日常行為規(guī)范養(yǎng)成教育、心理健康教育、培養(yǎng)學(xué)生的責(zé)任感、責(zé)任心、加強對學(xué)生的責(zé)任教育是我們今后工作的重點。

　　3、每學(xué)期開展的活動要有特色，學(xué)生才能有興趣；班主任更有熱情，班級管理才會有變化。活動有記錄，存檔備案。

　　4、勞動值周班的管理更加科學(xué)化，規(guī)范化，值周檢查工作更加細(xì)致化，嚴(yán)格化，堅決杜絕形式化。

　　5、管理工作要責(zé)任化。政教處要對學(xué)校負(fù)責(zé)，班主任要對政教處負(fù)責(zé)，班級干部要對班主任負(fù)責(zé)�！把咧信d盛，是每個堰中人的責(zé)任”。做到：“堰中門有人看，堰中事有人管”。

　　6、加強各部門的配合。工作分工有中心，都為八中這個家，大家團(tuán)結(jié)又協(xié)作，八中才能錦上又添花。

　　支持我的朋友，我不會讓你們失望，還在考驗我的朋友，請相信，我會努力實現(xiàn)你們的愿望，不信任我的朋友，懇請你們給我一點點希望。

　　最后，祝各位評委所有的希望都能如愿，祝各位領(lǐng)導(dǎo)所有的夢想都能實現(xiàn)，祝各位老師所有的期待都能出現(xiàn)，祝各位競聘者所有的付出都能兌現(xiàn)！謝謝大家！??

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