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副主任競(jìng)聘演講稿

時(shí)間:2021-02-28 08:44:02 競(jìng)聘 我要投稿

關(guān)于副主任競(jìng)聘演講稿合集7篇

  演講稿要求內(nèi)容充實(shí),條理清楚,重點(diǎn)突出。在充滿活力,日益開放的今天,能夠利用到演講稿的場(chǎng)合越來越多,你所見過的演講稿是什么樣的呢?下面是小編幫大家整理的副主任競(jìng)聘演講稿7篇,僅供參考,歡迎大家閱讀。

關(guān)于副主任競(jìng)聘演講稿合集7篇

副主任競(jìng)聘演講稿 篇1

  尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),各位老師:

  大家好,我是xxxx,此時(shí)此刻能站在這里競(jìng)職演講,我的心情很激動(dòng),當(dāng)然也希望能夠得到同事們的檢閱和組織的挑選,這次難得的鍛煉經(jīng)驗(yàn),我將倍加珍惜,借此機(jī)會(huì),向所有關(guān)心、支持我成長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)和同事們表示衷心的感謝,謝謝你們。

  我競(jìng)爭(zhēng)的崗位是小學(xué)教導(dǎo)副主任,下面,介紹1下我的基本情況:

  我現(xiàn)年33歲,11年黨齡,10年教齡,使得我在教學(xué)和管理上厚積薄發(fā),在經(jīng)歷的每一個(gè)工作崗位上都取得了較好的成績(jī)。我所任教的班級(jí),班風(fēng)好、學(xué)風(fēng)正,學(xué)生自信、開朗,學(xué)科成績(jī)一直名列前茅,幾年來,我指導(dǎo)學(xué)生多次在市區(qū)比賽中獲獎(jiǎng),多次被評(píng)為校級(jí)優(yōu)秀教師,今年已經(jīng)作為區(qū)級(jí)優(yōu)秀教師上報(bào);在班主任管理方面,曾被評(píng)為過區(qū)級(jí)優(yōu)秀班主任;在兼職科技工作中曾被評(píng)為過區(qū)級(jí)優(yōu)秀組織者;兼職教務(wù)員7年,協(xié)助學(xué)校這7年獲得素質(zhì)目標(biāo)考核一等獎(jiǎng),兼職數(shù)學(xué)教研組長(zhǎng)時(shí),有我校數(shù)學(xué)在抽考中獲得好成績(jī)的身影;在自身發(fā)展上,我連續(xù)10年論文獲獎(jiǎng),級(jí)別從區(qū)市級(jí)到國(guó)家級(jí)一等獎(jiǎng)不斷一路攀升,并且近三年來有4篇論文發(fā)表,20xx年被評(píng)為現(xiàn)任的區(qū)級(jí)數(shù)學(xué)骨干教師。這些經(jīng)歷和成績(jī)體現(xiàn)了我的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì):

  我有勤勤懇懇、默默無聞的敬業(yè)精神和開拓進(jìn)取的創(chuàng)新意識(shí)。

  有較為扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)技能和較強(qiáng)的科研教改能力。

  有豐富的教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)的工作管理能力。

  有大局觀念,做事對(duì)得起良心,能與廣大教師和睦相處。

  如果我當(dāng)選,在工作中,首先我將擺正自己的位置,做到工作不離位,職權(quán)不越位,積極為領(lǐng)導(dǎo)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,做好參謀與助手, 干好自己的本職工作。

  其次,要搞好教育教學(xué)管理工作,我將開展多種形式的教研活動(dòng)和練兵活動(dòng),配合走出去、請(qǐng)進(jìn)來的方式,打磨出重師道、善教養(yǎng)的優(yōu)秀教師團(tuán)隊(duì)和知禮善學(xué)的優(yōu)秀學(xué)生,展現(xiàn)出我校師生們的精彩人生。

  我還將注重團(tuán)結(jié),加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)與修養(yǎng),做好橋梁與紐帶作用,做到服務(wù)于師生,服務(wù)于家長(zhǎng),促使我的工作能力和業(yè)務(wù)水平不斷提高。

  總之,我將發(fā)揚(yáng)“銅頭鐵嘴橡膠肚子飛毛腿”的精神來工作,銅頭就是要有大局觀念,不怕碰壁;鐵嘴就是既敢說又會(huì)說,能溝通協(xié)調(diào)好各種事情;橡膠肚子就是要能受得住氣,大肚能容天下事;飛毛腿指做事情要快,提高工作效率。

  最后我想說,不管我的競(jìng)聘成功與否,我都將抱著一顆感恩的心。感謝領(lǐng)導(dǎo)信任,感謝同事給我?guī)椭,感謝生命中的風(fēng)風(fēng)雨雨、酸甜苦辣……因?yàn)樯驗(yàn)槟銈兏泳省Vx謝!

副主任競(jìng)聘演講稿 篇2

  各位領(lǐng)導(dǎo)、各位老師、各位同仁:

  大家好!

  非常感謝報(bào)社給我展示自己的機(jī)會(huì),讓我得以站在新聞部副主任的角度,全方位考慮新聞部的工作。我和今天競(jìng)聘的各位一樣,都是在倉(cāng)促中起草演講稿,但是思考本報(bào)新聞如何在同質(zhì)競(jìng)爭(zhēng)日趨嚴(yán)重的局面中獲得讀者認(rèn)可卻是由來已久。

  新聞部作為地方新聞的主要編輯部門,要傳達(dá)好黨和國(guó)家的方針政策,宣傳好市委、市政府的中心工作,關(guān)注本地大事要事,提高報(bào)紙?jiān)谧x者中的影響力,編輯人員既需要具備政治意識(shí)、大局意識(shí),發(fā)揚(yáng)“政治家辦報(bào)”的優(yōu)良傳統(tǒng),又必須掌握新的傳播技巧,使得編發(fā)的新聞讀者喜看、愛看。

  我對(duì)自己能夠做好新聞部副主任的工作充滿信心,主要出于以下四點(diǎn)考慮:

  第一,自20xx年11月考入貴陽日?qǐng)?bào)理論部以來,我參與了建設(shè)生態(tài)文明城市、公推競(jìng)崗、環(huán)城高速公路、人才工作等系列評(píng)論的寫作,獲得了貴州新聞獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)、中國(guó)報(bào)業(yè)協(xié)會(huì)城市黨報(bào)分會(huì)年度新聞?wù)撐莫?jiǎng)一等獎(jiǎng)、多彩貴州新聞獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)、貴陽市新聞獎(jiǎng)特等獎(jiǎng)等近十個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)。3年多的評(píng)論寫作,使我對(duì)市委、市政府的中心工作有了較深入的了解,也提高了自身的政治素養(yǎng)、理論素養(yǎng),這對(duì)于搞好新聞部副主任工作會(huì)有很大的幫助。

  第二,我在考入貴陽日?qǐng)?bào)之前,曾在勞動(dòng)時(shí)報(bào)工作4年,從一名文化記者做到要聞編輯。毫不夸張地說,一張報(bào)紙除了印刷,任何環(huán)節(jié)我都干過。在那里,我編了兩年的要聞版,積累了一些工作經(jīng)驗(yàn),這對(duì)于我從事新聞部副主任工作會(huì)有很大的幫助。

  第三,在報(bào)社里,理論部和新聞部打交道最多,我和新聞部的同仁也最為熟悉,對(duì)他們的工作流程多有了解。熟悉的工作環(huán)境有利于更快地進(jìn)入工作狀態(tài),大家一起努力,一定能出更多的成績(jī)。

  第四,當(dāng)前報(bào)紙的競(jìng)爭(zhēng)越來越強(qiáng)調(diào)觀點(diǎn)的競(jìng)爭(zhēng),各家報(bào)紙都加大了言論的工作力度。我若到新聞部工作,可利用自身優(yōu)勢(shì),為一些稿子配評(píng)論,為加強(qiáng)本報(bào)言論工作多做貢獻(xiàn)。

  下面,我重點(diǎn)談一下將如何做好新聞部副主任的工作。

  第一,大打本土牌。作為地方黨委機(jī)關(guān)報(bào),要和綜合性大報(bào)、專業(yè)性報(bào)紙,乃至市民報(bào)競(jìng)爭(zhēng),靠什么取勝?我理解靠的就是機(jī)關(guān)報(bào)的公信力,靠的就是本土化取勝!肮聘(jìng)崗”之類全國(guó)媒體都關(guān)注的大事畢竟不多,更多的事是與老百姓息息相關(guān)的事,這些在別的媒體看來可關(guān)心可不關(guān)心的事,我們應(yīng)當(dāng)關(guān)心好。地市報(bào)突出強(qiáng)調(diào)本土化已有成功案例,比如以“本土就是主流”作為新聞理念的《東莞日?qǐng)?bào)》,近年飛速發(fā)展,已經(jīng)推出新的報(bào)紙《東莞時(shí)報(bào)》。以“貼近鑄就主流”作為新聞理念的《徐州日?qǐng)?bào)》也越來越得到讀者的喜愛,自費(fèi)訂閱數(shù)穩(wěn)重有升。本土化理念應(yīng)當(dāng)始終貫穿于采編全過程,要朝著讀者想了解貴陽的事情,首先觀看貴陽日?qǐng)?bào)的目標(biāo)去努力。

  第二,突出主打新聞。無論是圍繞黨和國(guó)家的大事、要事,還是緊扣市委、市政府的中心工作,亦或是讀者關(guān)心的生活事件,看準(zhǔn)了的焦

  點(diǎn),就應(yīng)該集中稿件、集中版面,多層次、多角度進(jìn)行報(bào)道,不但要使主打新聞?dòng)凶x者關(guān)心的廣度,還需要有觸及本質(zhì)的深度。在這個(gè)讀圖時(shí)代、觀點(diǎn)時(shí)代,應(yīng)該充分運(yùn)用圖片、圖表、漫畫等手段吸引讀者,用評(píng)論、背景鏈接等彰顯報(bào)紙立場(chǎng)。

  第三,突出特色風(fēng)格。當(dāng)前,報(bào)紙同質(zhì)現(xiàn)狀嚴(yán)重,在一些事件的報(bào)道上,“三級(jí)黨報(bào)”幾乎一致屢見不鮮,如果沒有特色,對(duì)讀者是沒有吸引力的。一定要樹立品牌意識(shí),準(zhǔn)確定位新聞版面的讀者,在固定位置開辟幾個(gè)特色欄目,引導(dǎo)記者圍繞欄目寫稿,引導(dǎo)讀者圍繞欄目參與,形成互動(dòng),持之以恒,打造幾個(gè)名牌版塊、名牌欄目,讓讀者因?yàn)檫@些特色欄目而愛上貴陽日?qǐng)?bào)。

  第四,加強(qiáng)策劃。策劃是打開精品之門的金鑰匙,是生產(chǎn)精品的路徑和載體。這里說的策劃包括兩個(gè)層面,一是版面策劃,編輯面對(duì)記者的來稿,要有意識(shí)將相關(guān)、相近的稿件放在一起,形成傳播的規(guī)模效應(yīng);二是要有意識(shí)將最新編輯思路與記者進(jìn)行交流,把新聞做精、做深、做活。我主張策劃實(shí)行署名制,誰的策劃就署誰的.名,我們報(bào)紙副刊已在嘗試。在這個(gè)創(chuàng)意為王的時(shí)代,應(yīng)當(dāng)尊重策劃成果,才能激發(fā)策劃動(dòng)力。

  第五,要做好包裝。信息相對(duì)過剩時(shí)代注定是眼球經(jīng)濟(jì)時(shí)代,有吸引力才是關(guān)鍵。網(wǎng)絡(luò)里說“標(biāo)題黨”,說“知音體”,不乏貶義,但也道出了標(biāo)題的重要。我覺得,新聞標(biāo)題應(yīng)當(dāng)形成一種規(guī)范,比如一個(gè)版面頭條主題最多應(yīng)是多少字之類。當(dāng)然,標(biāo)題吸引人并不是說要危言聳聽,關(guān)鍵要一語破的、簡(jiǎn)潔明快、旗幟鮮明、生動(dòng)活潑,讓讀者看了就想讀。

  第六,要加強(qiáng)采編溝通。編輯在后方編稿好比廚師在廚房掌勺,記者在前邊采訪好比上菜場(chǎng)采購(gòu)。廚師抱怨菜不好,采購(gòu)抱怨廚師技術(shù)差,都沒有什么意義,客人要的是可口的飯菜。廚師要主動(dòng)將客人喜好和采購(gòu)交流,采購(gòu)要及時(shí)反映市場(chǎng)動(dòng)向,如此,生意才能火爆。我主張采編溝通應(yīng)當(dāng)形成一種制度,現(xiàn)在溝通的方式和渠道也很多,不一定非得坐在一起開會(huì)才叫溝通。我聽說記者部有QQ群,編輯用稿意見掛在QQ群公告里也算是一種溝通嘛。

  總之,我心目中理想的新聞版面是:要聞版,作為報(bào)紙的窗口,要辦成精品版,要好看、搶眼,最具賣點(diǎn),最具影響力、親和力;地方新聞版,要辦成風(fēng)格版,精心制作地方特色新聞套餐,滿足各個(gè)不同層次讀者的需求。

  作為新聞部副主任,我在思想上一定樹立配角意識(shí),在行動(dòng)上盡職盡責(zé),在工作上積極為主任出謀劃策,配合主任創(chuàng)造性地開展工作。 我深信,在座各位并不僅僅想聽我怎樣說,更想看我怎樣做。 我愿意和這張報(bào)紙一起進(jìn)步。

  謝謝大家。

副主任競(jìng)聘演講稿 篇3

尊敬的各位評(píng)委、各位同事:

  大家好!我叫xx,xx年生,xx年畢業(yè)于學(xué)院經(jīng)濟(jì)管理系,xx年x月入司。xx年x月x日,從貿(mào)易公司財(cái)務(wù)調(diào)入房產(chǎn)事業(yè)部總臺(tái)工作,定崗為總臺(tái)文員兼總監(jiān)秘書。在總臺(tái)工作的這段時(shí)間,是我個(gè)人成長(zhǎng)最快、也是我個(gè)人能力得到鍛煉最多的一年,忠心的感謝公司給予了我這樣一個(gè)工作平臺(tái)。作為一名普通的員工,我很珍惜公司給予的這次機(jī)會(huì),它使我能站在更高的角度去總結(jié)、去思考。

  今年,希望能在各兄弟部門的大力支持下,總臺(tái)能繼續(xù)以優(yōu)質(zhì)、高效、周到的服務(wù)完成本年度的各項(xiàng)工作任務(wù)。如果此次能競(jìng)聘成功,我將加強(qiáng)總臺(tái)以下幾個(gè)方面的工作:

  一、嚴(yán)格遵守保密制度,以公司利益為重,不做任何有損公司和同事利益的事。

  二、保持好總臺(tái)內(nèi)部和諧的工作氛圍,繼續(xù)發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)互助精神,增進(jìn)部門之間的溝通。

  因?yàn)榭偱_(tái)一直以來人員流動(dòng)較為頻繁,因而在工作初期的磨合中產(chǎn)生一些小摩擦是在所難免的,但經(jīng)過幾次溝通后,前臺(tái)和后臺(tái)的工作逐漸變得默契,真真正正感受到總臺(tái)是一個(gè)團(tuán)結(jié)的集體。作為聯(lián)系著領(lǐng)導(dǎo)與員工之間、部門與部門之間、員工與員工之間的紐帶,總臺(tái)將一如既往的堅(jiān)持團(tuán)結(jié)友愛互助精神,加強(qiáng)部門之間的溝通,提高工作效率。特別是加強(qiáng)與銷售人員的溝通、協(xié)作,與銷售人員之間保持良好的合作關(guān)系,協(xié)助日常的銷售工作,特別是提醒相應(yīng)的銷售人員加強(qiáng)與客戶聯(lián)系,使總臺(tái)真正成為領(lǐng)導(dǎo)的喉舌、銷售一線員工的堅(jiān)實(shí)后盾、聯(lián)系房產(chǎn)事業(yè)部與外單位的橋梁。

  三、對(duì)總臺(tái)的工作進(jìn)行系統(tǒng)梳理,將制度變成習(xí)慣,改變總臺(tái)目前比較雜而無序的工作現(xiàn)狀。

  總臺(tái)一方面是對(duì)外的窗口,代表著__的形象,每天接待的客戶量很大,日?蛻舻慕环款I(lǐng)證,客戶咨詢、客戶產(chǎn)權(quán)變更等都要求準(zhǔn)確、快捷的為客戶辦理;另一方面,總臺(tái)又要為一線的銷售部門做好后盾,因此必須規(guī)范總臺(tái)的業(yè)務(wù)操作流程:包括產(chǎn)權(quán)證辦理,日常銷售統(tǒng)計(jì)、日常交房領(lǐng)證、客戶來電來訪登記、置業(yè)顧問成交單、預(yù)留單、銷售信息查詢、銷售資料的管理、信息的上傳下達(dá)等,都力求準(zhǔn)確,每一步、每一個(gè)環(huán)節(jié)都要進(jìn)行簽收、登記、編號(hào)并建檔管理,確保做到正確,清晰。

  四、練好內(nèi)功是根本,業(yè)務(wù)技能方面:

  現(xiàn)在前臺(tái)和后臺(tái)的人員都專職于自己的崗位職能,而對(duì)總臺(tái)其他崗位的業(yè)務(wù)不太熟練。但總臺(tái)的工作性質(zhì)和職能又要求總臺(tái)的每位員工都要能熟練操作總臺(tái)的所有工作,因此有必要將總臺(tái)內(nèi)部人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)作為當(dāng)務(wù)之急。每位總臺(tái)工作人員都要熟悉銷售流程,了解當(dāng)前的銷售信息,總臺(tái)人員每人每月至少要下工地一天,并以書面形式總結(jié)。

  個(gè)人素質(zhì)方面:因總臺(tái)對(duì)外是公司的形象,每位工作人員都要求有良好的心理素質(zhì)。微笑:在面對(duì)客戶的不滿、抱怨或是拍桌子發(fā)脾氣時(shí),都要保持微笑,不能在客戶面前流露出任何不滿的情緒。這一點(diǎn),我們有些工作人員,特別是有些置業(yè)顧問做得很到位;耐心:總臺(tái)的工作異常煩瑣,就拿最簡(jiǎn)單的電話這一項(xiàng)來說,在日常工作日中,總臺(tái)每天平均接聽電話42次,撥打電話38。5次,接聽熱線電話16次。異常煩瑣的工作要求有足夠的耐心來應(yīng)對(duì),不能在客戶、同事面前發(fā)牢騷、抱怨;熱情:作為喉舌部門,起到連接各部門、員工、客戶的橋梁作用,熱情真誠(chéng)的工作態(tài)度是強(qiáng)有力的潤(rùn)滑劑;細(xì)致:嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作態(tài)度是總臺(tái)辦證、銷售信息銷控、銷售信息統(tǒng)計(jì)方面所特別要求的。

  回顧這一年多的工作,雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗(yàn)與磨礪。雖然工作至今及少體會(huì)過成功的喜悅,更多的是挫折、壓力、緊迫及小心翼翼如履薄冰的心境,但正是這樣的心境,讓我成熟,讓我悟徹。感謝一直以來在工作中給予我?guī)椭、支持的領(lǐng)導(dǎo)和同事們,希望在今后的工作中能繼續(xù)得到你們的鼓勵(lì)和指導(dǎo)。雖然在工作中我還存在著許多的不足,但我堅(jiān)信能越做越好。不管次此競(jìng)聘結(jié)果如何,我都能保持良好的心態(tài),學(xué)習(xí)老員工們兢兢業(yè)業(yè)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、以司為家的工作責(zé)任心,以新員工積極向上,勇于進(jìn)取的樂觀心態(tài),做好工作中的每一件事!因?yàn)樽孕牛刮腋覅⑴c總臺(tái)副主任的崗位競(jìng)聘;更是因?yàn)樨?zé)任感,使我站在這個(gè)臺(tái)上。因?yàn),我想為公司的發(fā)展付出更大努力!

  謝謝大家!

副主任競(jìng)聘演講稿 篇4

  我平時(shí)生活比較隨意,但在做工作,辦事情上,一點(diǎn)都不含糊。能夠做到思路清晰,行止有度,頭緒分明,恰到好處。我在任團(tuán)總支書記的時(shí)候,就在社領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,爭(zhēng)取成立了吳天祥小組,為社里事業(yè)盡到了應(yīng)盡的責(zé)任。在編輯部,盡管我來社里的時(shí)間相對(duì)較長(zhǎng),但是,我尊重每一個(gè)比我后來的同志,在工作上服從領(lǐng)導(dǎo),服從管理,不抬扛,不拆臺(tái)。能夠較好的處理協(xié)調(diào)好與上下左右的關(guān)系。

  在社里工作幾年來,無論是編輯工作,還是團(tuán)的工作,我均能做到兢兢業(yè)業(yè),問心無愧。無論在是工作八小時(shí)內(nèi),還是在工作八小時(shí)外,我都是堂堂正正,具有較好的口碑。

  如果這次我能通過競(jìng)聘成為編輯部副主任,我將做到以下幾點(diǎn)。

  一、在思想上具有配角意識(shí):作為編輯部副主任,在思想上必須具有配角意識(shí),編輯部主任是一個(gè)部門編輯工作的主要領(lǐng)導(dǎo),處于主導(dǎo)地位,而副主任是正職的助手,因此,作為副主任必須自覺服從正職的領(lǐng)導(dǎo),發(fā)揮自己的主觀能動(dòng)性,積極地創(chuàng)造性地開展工作,把配合、協(xié)助正職作為自己的主體意識(shí),形成一個(gè)團(tuán)結(jié)、統(tǒng)一、穩(wěn)定、和諧的上下級(jí)關(guān)系。

  二、在行動(dòng)上要盡職盡責(zé):我認(rèn)為,作為一個(gè)編輯部副主任,應(yīng)該要有較強(qiáng)的悟性、靈性,在工作中要全面準(zhǔn)確領(lǐng)會(huì)編輯部主任的想法,使各項(xiàng)工作不偏離中心和方向,在思想上、行動(dòng)上與編輯部主任保持一致,保持了一致,工作就會(huì)出成績(jī)。就象打仗一樣,下級(jí)一定要按照上級(jí)的作戰(zhàn)意圖、方案,部署兵力、火力,明確作戰(zhàn)的主攻方向,作戰(zhàn)目標(biāo),協(xié)同作戰(zhàn)等方案,這樣才能取得戰(zhàn)斗的勝利。

  在工作上要明確自己的任務(wù):副職處于輔助地位,副職的作用就是助手作用,參謀作用。具體要把握三點(diǎn):一是要為正職出謀劃策,用自己的智慧,出一些利于部門工作的意見和建議;二是要有超前意識(shí),配合編輯部主任創(chuàng)造性地開展工作,不能平平常常,隨波逐流;三是要盡可能站在正職的角度和單位全局利益的角度出

  主意,提出富有創(chuàng)造性、實(shí)效性的獨(dú)特見解,要經(jīng)常分析思考問題,全面了解情況,為正職的決策提供必要的有價(jià)值的參考意見。

  各位領(lǐng)導(dǎo),各位同仁,我是以平常之心對(duì)待這次競(jìng)爭(zhēng)上崗的,參加競(jìng)爭(zhēng)上崗,重在過程,不在結(jié)果;重在耕耘,不在收獲。如果我條件成熟,敬請(qǐng)各位放心地給我投贊成票,我將把領(lǐng)導(dǎo)、同仁的信任和期望化作工作的無窮動(dòng)力,激勵(lì)我拼搏奮斗。如果這次我競(jìng)爭(zhēng)失敗,無論什么原因,我都不會(huì)后悔我參與競(jìng)爭(zhēng)的選擇。我將一如既往,安安心心地做好本職工作,在競(jìng)爭(zhēng)中經(jīng)受鍛煉,在挫折中接受考驗(yàn),向競(jìng)爭(zhēng)的優(yōu)勝者學(xué)習(xí),在本職工作崗位上,求真知,長(zhǎng)見識(shí),學(xué)本領(lǐng),做貢獻(xiàn),立足崗位成才。

  希望大家能投我一票,謝謝。

副主任競(jìng)聘演講稿 篇5

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁:

  大家好! 本人叫**,今年** 歲,中共黨員,中專畢業(yè),工程師。

  首先感謝公司在人事制度改革方面為我們創(chuàng)造了公平競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境,使我有機(jī)會(huì)參加這次競(jìng)聘。我競(jìng)聘的崗位是公司水電科副主任。

  下面我要講的是:對(duì)公司人力資源部副職的工作思考。

  首先,談?wù)勎业墓ぷ骱?jiǎn)歷:我**年** 月畢業(yè)于**學(xué)校路橋工程專業(yè),** 年元月至** 年** 月在** 縣公路局工作,主要負(fù)責(zé)公司養(yǎng)護(hù)的技術(shù)管理工作;** 年** 月至** 年** 月在** 公路局工程科、行政科、設(shè)計(jì)處等科(室)工作,主要從事辦公樓、住宅樓房的建設(shè)施工管理,公路工程的測(cè)設(shè)及施工等;** 年** 月至** 年** 月在** 公路局教育科(** 公路局職工學(xué)校)任教員,** 年任教育科副科長(zhǎng);主要負(fù)責(zé)公路養(yǎng)護(hù)技術(shù)中級(jí)工的培訓(xùn),養(yǎng)護(hù)站站長(zhǎng)的培訓(xùn),交通部電視中專學(xué)員的教學(xué)等工作,并擔(dān)任班主任。20xx 年3 月至20xx 年10 月在區(qū)水利電業(yè)有限公司基建部工作。主要負(fù)責(zé)農(nóng)網(wǎng)建設(shè)與改造工程設(shè)計(jì)資料的登記、整理、35 千伏送變電工程招投標(biāo)的準(zhǔn)備工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;** 年** 月到公司人力資源部,主要工作是對(duì)縣公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行考核、調(diào)整以及其他工作。

  下面談?wù)勎覍?duì)人力資源部工作的認(rèn)識(shí)及今后工作的思路。在現(xiàn)代企業(yè)文化建設(shè)中,“以人為本”已成為現(xiàn)代企業(yè)管理中的中心思想。“以人為本”就是要尊重人、理解人、關(guān)心人,要發(fā)揮全體員工的聰明才智,要激發(fā)全體員工為企業(yè)的生存和發(fā)展做出自己的最大貢獻(xiàn)。為此,人力資源部就是公司文化建設(shè)的策劃和組織實(shí)施的主要部門。我認(rèn)為,人力資源部的工作極具有挑戰(zhàn)性,人力資源部的工作人員應(yīng)該是熱情,和善和公正無私的,我就有這方面的稟賦。因?yàn)槲覟槿苏薄⑥k事公道、講原則,待人熱情隨和,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),敬業(yè)奉獻(xiàn)。同時(shí)有二十多年的工作經(jīng)歷,有將近十年的職教工作經(jīng)驗(yàn),比較善于做人的思想工作,有一定綜合協(xié)調(diào)能力。如果我能競(jìng)聘成功,我將以部門副職的職責(zé)組織開展公司人力資源部的工作。

  一、首先要加強(qiáng)學(xué)習(xí)黨與國(guó)家有關(guān)的政策、法規(guī)、學(xué)習(xí)時(shí)事、政治理論,解放思想、實(shí)事求是,緊跟時(shí)代步伐,與時(shí)俱進(jìn),不斷提高自身素質(zhì)及業(yè)務(wù)水平。

  二、作為部門的副職,首先應(yīng)配合好一把手的工作,擺正自己的位置,團(tuán)結(jié)本部門員工并充分調(diào)動(dòng)大家的積極性,圍繞本部門的年度工作目標(biāo)任務(wù)來實(shí)施,完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

  三、積極做好區(qū)公司員工的社會(huì)福利養(yǎng)老保險(xiǎn),醫(yī)療保險(xiǎn)及有關(guān)商業(yè)保險(xiǎn)工作,解決全體員工的后顧之憂。做好公司中層領(lǐng)導(dǎo)的競(jìng)聘、考核管理工作;做好對(duì)借聘用人員,臨時(shí)工的管理工作。爭(zhēng)取年內(nèi)逐步完善各種管理規(guī)章制度,嚴(yán)格按制度辦事,用制度管理人;并加強(qiáng)與各部門的聯(lián)系,做好協(xié)調(diào)工作。

  四、加強(qiáng)縣公司領(lǐng)導(dǎo)班子管理水平,提高非專業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的綜合素質(zhì)。做好所屬公司領(lǐng)導(dǎo)班子,業(yè)務(wù)骨干的培訓(xùn)工作,年內(nèi)舉辦三期培訓(xùn)班。

  一期培訓(xùn)對(duì)象是所屬公司一把手,主要是提高對(duì)現(xiàn)代企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的科學(xué)管理,領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù),掌握股份制公司有關(guān)知識(shí)的培訓(xùn)班;

  二期是針對(duì)非專業(yè)領(lǐng)導(dǎo)而辦的培訓(xùn)班,主要是幫助他們掌握了解相關(guān)的專業(yè)理論知識(shí);

  三期是計(jì)算機(jī)應(yīng)用操作培訓(xùn)班。此外,要做好職教工作,提高全體員工整體素質(zhì)。

  五、按有關(guān)規(guī)定,繼續(xù)做好對(duì)所屬公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的考核工作。

  在考核工作中,做到實(shí)事求是,客觀公正,全面準(zhǔn)確,選拔出有能力,有管理水平,有真才實(shí)干,廉政敬業(yè),德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才調(diào)整到領(lǐng)導(dǎo)崗位。為組建區(qū)、縣聯(lián)合的股份制企業(yè)配合好領(lǐng)導(dǎo)班子作準(zhǔn)備。同時(shí)要加強(qiáng)與縣委、縣政府有關(guān)部門的協(xié)調(diào)工作,理順與有關(guān)部門的關(guān)系,減輕所屬公司領(lǐng)導(dǎo)班子的負(fù)擔(dān),為他們排憂解難。各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們,上述幾點(diǎn)是我對(duì)公司人力資源部工作的思考,目前公司的工作百事待舉。但我認(rèn)為人力資源部的工作應(yīng)是根,尤應(yīng)急做、先做、做好,才能為公司的領(lǐng)導(dǎo)分憂,才能為公司的發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。只要我能聘上,我會(huì)為此賣力。但假如我競(jìng)聘不上,也請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同志們放心,我會(huì)一如既往地干好本職工作,為公司的發(fā)展添磚加瓦,積極工作。

  謝謝!

副主任競(jìng)聘演講稿 篇6

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、專家評(píng)委,各位同仁:

  下午好!

  首先感謝公司為我們創(chuàng)造這次機(jī)會(huì),為所有這次參與競(jìng)聘的同志提供一個(gè)展現(xiàn)自身才華、同時(shí)進(jìn)一步為公司作出更大貢獻(xiàn)的一個(gè)平臺(tái),同時(shí)也感謝在座的各位對(duì)于我的競(jìng)聘工作給以批評(píng)建議。

  我叫xxx,今年xx歲,中共黨員,來自基礎(chǔ)公司,現(xiàn)任水工環(huán)工程師。我于xxxx年7月畢業(yè)于xxxx省城建校工程地質(zhì)專業(yè),畢業(yè)后分配至物探院工作,工作之后于xxxx年取得xxxx大學(xué)土木工程專業(yè)?茖W(xué)歷,xxxx年取得xxxx大學(xué)土木工程專業(yè)本科學(xué)歷。走上工作崗位十年來,一直在xxxx公司從事巖土工程勘察、地質(zhì)災(zāi)害評(píng)估技術(shù)工作,xxx年被評(píng)為助理工程師、xx年晉升水工環(huán)工程師,歷任技術(shù)員、項(xiàng)目總工以及項(xiàng)目經(jīng)理等職。

  今天,我站在演講臺(tái)上,面對(duì)這么多的領(lǐng)導(dǎo)、同事,心情非常激動(dòng)。回想起這十年來的工作履歷,對(duì)于技術(shù)工作而言,我感觸最深的是“學(xué)習(xí)”、“總結(jié)”以及“提煉”。因?yàn)閷?duì)于當(dāng)前我們所從事的工程技術(shù)行業(yè)而言,只有通過在工作中針對(duì)不同的項(xiàng)目實(shí)際特點(diǎn)所形成的技術(shù)數(shù)據(jù)資料進(jìn)行總結(jié)提煉形成一個(gè)完整的技術(shù)文獻(xiàn)檔案,才能更好的為其他項(xiàng)目的實(shí)施提供參考指導(dǎo)。我參加工作以后參與主持了工業(yè)、電廠、線路、醫(yī)院、商業(yè)住宅等各種類型的巖土工程勘察項(xiàng)目共計(jì)百余項(xiàng),對(duì)于自己這些工作經(jīng)歷,我充分總結(jié)了其中技術(shù)關(guān)鍵點(diǎn)以及現(xiàn)場(chǎng)寶貴的數(shù)據(jù)資料,編制地質(zhì)災(zāi)害、壓覆礦產(chǎn)報(bào)告十余項(xiàng),其中有3項(xiàng)獲地礦局優(yōu)秀成果報(bào)告獎(jiǎng),2項(xiàng)獲建設(shè)廳優(yōu)秀成果報(bào)告獎(jiǎng);編制1項(xiàng)QC成果獲地礦局一等獎(jiǎng);撰寫的2篇論文在《xxxx國(guó)土資源》發(fā)表。還先后參加了建設(shè)廳組織的各種勘察基坑規(guī)范,國(guó)土資源廳組織的地災(zāi)壓礦評(píng)估,建設(shè)部組織的xxxx坑支護(hù)、國(guó)土資源部組織的地質(zhì)災(zāi)害治理培訓(xùn)及公司組織的各種培訓(xùn),并于今年參加了全國(guó)注冊(cè)巖土工程師考試。

  對(duì)于一名技術(shù)人員而言,最基本的工作室做好不斷完善自身的專業(yè)知識(shí)架構(gòu)和實(shí)際應(yīng)用能力,然而如果作為一名專業(yè)技術(shù)和部門運(yùn)營(yíng)主管的檢測(cè)中心副主任,我想不僅僅局限自身專業(yè)技術(shù)架構(gòu)完善和實(shí)際應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)的積累,應(yīng)當(dāng)是在上級(jí)主管部門的領(lǐng)導(dǎo)下,積極配合主任同志搞好部門管理、業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)工作,在此我想談一點(diǎn)我對(duì)競(jìng)聘崗位的工作思路主要包含“一個(gè)體系”、“一支隊(duì)伍”、“兩個(gè)方面”:

  一個(gè)體系:作為技術(shù)類企業(yè)的質(zhì)量監(jiān)督檢測(cè)服務(wù)部門,按照國(guó)家、地方法律、法令,以及主管部門和公司頒發(fā)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程,建立健全部門質(zhì)量保證體系,并在實(shí)際工作中加以貫徹實(shí)施,確保整個(gè)部門質(zhì)量體系保障運(yùn)作良,為公司質(zhì)量監(jiān)控提供強(qiáng)有力的保障。

  一支隊(duì)伍,在加強(qiáng)自身素養(yǎng)提高的同時(shí)協(xié)助主任帶好檢測(cè)中心隊(duì)伍。堅(jiān)持以身作則,強(qiáng)化學(xué)習(xí)培訓(xùn)的對(duì)于提高專業(yè)技術(shù)人員的作用,加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高工作能力,打造一支職業(yè)素養(yǎng)高、業(yè)務(wù)嫻熟、全面過硬的檢測(cè)工作隊(duì)伍。

  兩個(gè)方面:作為一名協(xié)助主任工作的副主任,要積極承擔(dān)部門管理工作,為主任分擔(dān)工作責(zé)任,不但在搞好部門內(nèi)部管理的同時(shí)還要積極開展對(duì)外業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)。

  此次在公司下發(fā)的競(jìng)聘通知中,要求競(jìng)聘者談一下自己的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì),我先說一下自己的劣勢(shì)和不足。按照優(yōu)秀工程人員的標(biāo)準(zhǔn),我在學(xué)習(xí)、工作上還有一定的差距,有時(shí)對(duì)自己要求商不夠嚴(yán)格,工作上存在急躁情緒,工作的方式方法上還需進(jìn)一步改進(jìn)和加強(qiáng),還需要在學(xué)習(xí)和實(shí)踐中不斷提高。談到自己優(yōu)勢(shì),我覺得只是自己在長(zhǎng)時(shí)間的工作中積累一些工程管理經(jīng)驗(yàn)以及市場(chǎng)業(yè)務(wù)關(guān)系。

  十年的工作經(jīng)歷,首先一方面鍛煉了自己的項(xiàng)目管理和技術(shù)問題處理經(jīng)驗(yàn),本人在物探公司工作期間從技術(shù)員做起,先后擔(dān)任項(xiàng)目總工、項(xiàng)目經(jīng)理等管理職務(wù),在常年的管理工作中積累與甲方、政府主管部門以及第三方交流溝通協(xié)調(diào)的經(jīng)驗(yàn),同時(shí)主持過大型的巖土工程勘察項(xiàng)目也在一定程度上提高了自身在處理復(fù)雜技術(shù)問題方面的能力。其次由于經(jīng)過多年的經(jīng)營(yíng),本人在建設(shè)廳(局)及當(dāng)?shù)刭|(zhì)監(jiān)站以及眾多開發(fā)單位、施工單位方面均已建立起一定的市場(chǎng)業(yè)務(wù)關(guān)系,今年憑借自身市場(chǎng)資源優(yōu)勢(shì)并結(jié)合公司業(yè)務(wù)發(fā)展平臺(tái),先后承攬了包括勘察、地質(zhì)災(zāi)害評(píng)估、物探、基坑支護(hù)設(shè)計(jì)以及檢測(cè)等業(yè)務(wù)在內(nèi)的24個(gè)項(xiàng)目,合同金額達(dá)到386萬,在為自己今后開展下一步的經(jīng)營(yíng)工作奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

  今天參與競(jìng)聘的同仁都是我們整個(gè)系統(tǒng)的經(jīng)營(yíng),不但個(gè)人修養(yǎng)高、專業(yè)技術(shù)過硬,而且在公司經(jīng)營(yíng)市場(chǎng)開發(fā)方面都有自己的獨(dú)到之處。如果本人的業(yè)務(wù)能力、工作素養(yǎng)以及個(gè)人修為得到大家的認(rèn)可,成功競(jìng)聘檢測(cè)中心副主任,將在主任的帶領(lǐng)下,全面準(zhǔn)確地執(zhí)行院決策,工作上竭盡全力,主動(dòng)配合,協(xié)助,遇到問題,出主意,想辦法,抓落實(shí),不斷創(chuàng)新工作思路和工作方法;積極參加院組織的各項(xiàng)學(xué)習(xí)和活動(dòng);積極團(tuán)結(jié)同事、發(fā)揮年富力強(qiáng)的優(yōu)勢(shì),以飽滿的熱情投入到工作中去,以新的姿態(tài)適應(yīng)新的工作環(huán)境,在經(jīng)營(yíng)承攬和項(xiàng)目管理上雙管齊下,為物探院的經(jīng)濟(jì)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的微薄之力。

  如果此次競(jìng)聘落選,我將一如既往的安安心心地做好本職工作,積極協(xié)調(diào)配合支持領(lǐng)導(dǎo)工作,并讓自己在競(jìng)爭(zhēng)中經(jīng)受鍛煉,在挫折中接受考驗(yàn),爭(zhēng)取更大的進(jìn)步。

  借此機(jī)會(huì),感謝領(lǐng)導(dǎo)多年來對(duì)我的關(guān)愛和培養(yǎng),感謝各位評(píng)委對(duì)我做出評(píng)判,謝謝大家!

副主任競(jìng)聘演講稿 篇7

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:

  我首先感謝領(lǐng)導(dǎo)、同志們的信任和支持,給了我這個(gè)機(jī)會(huì)來參加競(jìng)聘演講。

  本人***,現(xiàn)年30周歲,中共黨員,大學(xué)?飘厴I(yè),助理工程師。我競(jìng)聘的崗位是辦公室副主任。我之所以決定來參加這個(gè)崗位的競(jìng)聘,是因?yàn),我知道,我?個(gè)有利的條件:是熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)的能力是我的一個(gè)明顯優(yōu)一勢(shì)。二是我有較為豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和相關(guān)知識(shí)。三是有較強(qiáng)的工作能二三力。經(jīng)過多年學(xué)習(xí)和鍛煉,自己的寫作能力、組織協(xié)調(diào)能力、判斷分析能力都有了很大提高。四是有強(qiáng)烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感、有吃四苦耐勞的精神和開拓進(jìn)取的意識(shí)。五是有好的年齡優(yōu)勢(shì)。我正值而立五之年,身體健康,精力旺盛,敬業(yè)精神強(qiáng),能夠全身心地投入到自己所熱愛的工作當(dāng)中。

  在“王婆賣瓜”的同時(shí),捫心自問,我也存在一些不足之處。一是工作的預(yù)見性還不夠。二是創(chuàng)新能力不是很強(qiáng)。三是在加強(qiáng)聯(lián)系方面還做得比較欠缺?傄詾樽约鹤鳛橐粋(gè)電站普通安全員,在工作職責(zé)范圍內(nèi),應(yīng)力爭(zhēng)做到不越權(quán)、不越位,只想干好領(lǐng)導(dǎo)交給的事項(xiàng)便夠了。這些,雖然不是什么原則性問題,但也是想做事、做好事的一大忌諱,這些都將有待于自己在以后的工作中加以克服、解決。各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事,競(jìng)職競(jìng)聘重在參與。

  站在今天的講臺(tái)上,我可以從容而自信地對(duì)大家說,面對(duì)激烈的競(jìng)爭(zhēng),我已經(jīng)成功的實(shí)現(xiàn)了參與!至于參與能否成功,這取決于我自身的學(xué)識(shí)水平、務(wù)實(shí)的工作目標(biāo)、健全的人格品德、獨(dú)擋一面的工作能力以及對(duì)事業(yè)的忠誠(chéng)度。

當(dāng)然,還有您手中最關(guān)鍵最神圣最為重要的一票!有人說辦公室工作十分清苦,是件苦差、雜差。但我要說辦公室工作是一種挑戰(zhàn),是我們電站對(duì)外的窗口,如果我這次競(jìng)聘成功,我的工作目標(biāo)是:找準(zhǔn)定位、轉(zhuǎn)換角色、勤奮工作。真正使辦公室工作更上一層樓!第一,第一,找準(zhǔn)定位。我想做為一名辦公室副主任關(guān)鍵是要找準(zhǔn)自己找準(zhǔn)定位的定位,做到辦事不越權(quán)、不越位,工作不拖沓、不含糊,矛盾不上交、不下壓,責(zé)任不躲避、不推諉。要善于和敢于承擔(dān)責(zé)任,推動(dòng)工作,用全新的工作理念,簡(jiǎn)化辦事程序,提升辦公層次,著力打造現(xiàn)代化辦公室工作領(lǐng)域,真正讓行政領(lǐng)導(dǎo)放心、上下級(jí)稱心、全體職工順心。第二,轉(zhuǎn)換角色第二,轉(zhuǎn)換角色。我將在電站班子人員的直接領(lǐng)導(dǎo)下,盡快轉(zhuǎn)換工作角色,為之貢獻(xiàn)自己的力量。

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