精選競聘演講稿4篇
演講稿的格式由稱謂、開場白、主干、結尾等幾部分組成。在不斷進步的社會中，演講稿與我們的生活息息相關，演講稿的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編幫大家整理的競聘演講稿4篇，僅供參考，大家一起來看看吧。
競聘演講稿 篇1
局臺領導、各位老師、各位電視同仁,你們大家好:
我競聘的崗位是首席記者。請允許我先做一下自我介紹,我今年35歲,1991年從xx師專畢業(yè),當年參加地直分配,被分配到xx崇山煤礦。在那里工作了7年。7年中做過xx市在煤礦舉辦的機電中專班的語文課老師,崇山煤礦職工教育培訓中心的職員。后來擔任公司及煤礦辦公室秘書。曾多次到井下,親身體驗了煤礦工人的辛苦與不易。在這期間,我在工作之作。曾創(chuàng)作大量詩歌散文作品,后期開始關注企業(yè)的經營管理,《試論企業(yè)人才培養(yǎng)》獲得xx市重工局論文一等獎。1997年底從企業(yè)停薪留職。1998年8月被招聘到我單位。作品獲山東電視新聞獎二等獎,xx廣播電視一等獎等獎項。目前在電視專題部工作,是鄒平縣十佳記者。
回顧我六年電視工作的經歷,我深深感到我的成長離不開電視臺這個事業(yè)發(fā)展的平臺,我的每一個進步離不開局臺領導的教育和指導,離不開同事們的幫助、支持和鼓勵。今天借這個機會,我向你們致以衷心的感謝。我希望在今后能以更高的標準和要求,把工作做得更好。
電視新聞工作者,首要的要求是要有自己的思想,最怕的就是人云亦云,沒有主見。思想從哪里來?從不斷的學習中來,從工作實踐報告中來。新聞界有一個現(xiàn)象,科班出身的記者有時打不過半路殺出來的“程咬金”,為什么?因為程咬金的三板斧很厲害,這三板斧是他從實踐中得來的,是他多年經驗的積累和總結,干凈利落,非常實用,如果用現(xiàn)在的說法,就是效率高,效益好,一個“快”字就能讓諸多高手膽戰(zhàn)心驚或者人頭落地。但是現(xiàn)代的“程咬金”也要學習,也要創(chuàng)新和提高。因為三板斧在這個傳媒業(yè)迅速發(fā)展的時代是靠不住的,你要對社會發(fā)展有清醒理性的認識,首先就要做一個善于學習,善于工作的人。
生活的積累、經驗的積累是一筆寶貴的財富,這種積累的過程有時是一個忍受寂寞的過程。你要耐得住寂寞。耐不住寂寞就修不成正果。工作六年,很難說我就修成了正果,但是有一點我很欣賞我自己,那就是我在不斷的學習,不輕言放棄。
我出生在70年,在農村長大,家境貧苦。我弟史姊妹三個,在母親的教誨下,都考上了學,這在農村實行聯(lián)產承包責任制,家庭勞力缺乏的情況下,一個農村普遍家庭,三個孩子都能考上大學確實是一件不容易的事情。這應該感謝我母的堅持,一種韌性的堅持。艱苦生活的經歷對任何一個人都是一種最好的鍛煉,對一個新聞工作者更有它積極的意義。試想一下,一個不了解生活,不熱愛生活,不關心社會的人,他又怎么能創(chuàng)作出好的作品,去感動人、激勵人和影響人。在這里我說一件事情,在我讀高的時候,每個月都要回家,跟家里要口糧。那年我讀高三,高考在7月份,家里正是青黃不接的時候,父母沒辦法,只能賣掉家里養(yǎng)殖的百十來只雞。父母掌握了我回家的規(guī)律,所以每次回家,家里的那些正在下著蛋的雞就會少上幾只。我每次回家關心的是我的飯錢能不能拿到。但是母親那時會是什么心情呢?她一定是有些無奈,因為有一個細節(jié)是我至今都難以忘記的,那就是每一次回去,好都會當著我的面,數(shù)一數(shù)那些雞的數(shù)量。在當時農村經濟遠沒有像現(xiàn)在發(fā)達的條件下,那些蛋雞是整個家庭最為重要的經濟來源。那些雞在被母親拿到集市上賣掉后,它們的命運……他們可以說都壯烈犧牲了。后來臨近高考的時候,家里的雞已沒有多少了,又染上了雞瘟,在太陽底下站著,聳著肩膀,無精打采。突然倒下的話,那就是死掉了。這是一些看起來不是很大的事情,但是就是這樣一些小事,讓我懂得了生活的不容易,懂得了人生奮斗的意義,努力做一個正直善良的人。有時我也想,生活真是一本大書,樂觀積極的人讀到的是希望和愛心,悲觀消沉的人得到的是冷漠與隔絕。
做事先做人,做新聞工作更是如此。生活的經歷,尤其是一些苦的經歷給了我很好的教育,這種教育能夠讓我始終保持一個平民的心態(tài),塌實的工作;能夠讓我不斷的學習,永不滿足,在成長中學會奔跑;能夠讓我如終用一種積極的心態(tài)面對生活,迎接挑戰(zhàn)。在電視專題部工作以來,我先后擔任過壟上行欄目、梁鄒縱橫、走出家門的鄒平人等欄目的負責人。在擔任“壟上行”欄目負責人期間,我開始嘗式把新聞人物化,把人物生活化,把生活故事化。當時最明顯得一點就是解說詞的變化,你要講故事給大家聽,你的解說詞就要口語化,書面語氣盡量少用,甚至不用。解說要講創(chuàng)新,畫面要創(chuàng)新,節(jié)目結構和編排也要創(chuàng)新,欄目包裝也要創(chuàng)新。思想更要創(chuàng)新。這是我對自己的要求。永遠不要以為自己已經做的很好了。這是我經常對自己說得一句話。在我編輯一期“走出家門的鄒平人”節(jié)目時,張濤告訴我,在節(jié)目的結尾,可以用被采訪人的一句經典的話,用字幕的形式表現(xiàn)出來,結束全片,能使節(jié)目更加完整,甚至能增加節(jié)目整體的分量,這個建議非常好,我當時具是很感激,因為他在關心我做的節(jié)目,也可以說他在關心這個節(jié)目的創(chuàng)優(yōu)和創(chuàng)新。
節(jié)目的創(chuàng)優(yōu)和創(chuàng)新伴隨了我新聞工作的全過程。六年的工作積累,更多的是給了我一種信心,一種做好電視節(jié)目,開拓事業(yè)空間的信心。我希望能把這種信心傳遞給更多的人,不管他做什么,是什么職業(yè)。
我沒有上過正規(guī)的新聞學院,依靠同事的指導和自己的努力,逐步掌握了電視節(jié)目的制作流程,并主動追求更高的采訪制作水準。景臺長曾給我說過一句話,大體意思是不要怕多干,多干了不會吃虧。有時候,人最怕的是吃虧,但是是吃小虧還是吃大虧,自己應該有個把握。我想如果一個人不學習,不努力工作,就是吃大虧。
我非常感激局臺領導給了我更多鍛煉和學習的機會。在一個單位,對所有得人來說,發(fā)展的機會是不均等的,但是幸運的是我擁有了這樣一些機會。域外采風活動已開展多年,由宣傳部、電視臺和報社各抽調一人,組成域外采訪小組,到先進地區(qū)采訪,一般每年采風一次。為鄒平縣經濟和事業(yè)發(fā)展提供了良好的借鑒。從2001年到2003年,每年我都作為鄒平電視臺域外采風活動的主要成員,到省內和省外發(fā)達的地區(qū)采訪。2001年到廣饒、壽光、文登、諸城、榮成等地采方,回來后策劃制作了系列報道《大潮涌膠東》,在“鄒平新聞”中插出。2002年先是到海爾集團,后來到長江三角洲和珠江三角洲采方。在我看來,這是域外采風活動成果比較豐富的一次。制作了九集系列報道“海爾行”和十四集大型系列專題報道“潮起兩江風來急”。對海爾的九集系列報道,寫作過程非常艱難,幾易其稿,但是結果是我領會到了海爾文化的精髓。如果沒有這樣的機會,我能靜下心來,秉燭夜讀,認真的研究海爾嗎。比如說海爾的海外拓展戰(zhàn)略,就是要把工作辦到美國去。向高手學習,有一天你就能成為高手。但是向高手學習的前提是,你不要做井底之蛙,墻上蘆葦。有些理念上的東西,有人可能覺得離自己的工作很遠,比如海爾的服務理念,真誠到永遠。用到一個電視記者的身上,怎么真誠到永遠?你的節(jié)目拿給觀眾看,你的采訪到位了沒有,甚至一個字幕用什么字體更好看,你研究過了沒有?這都是很具體的事情。我也是經常反思這樣的一些事情。態(tài)度決定一節(jié),細節(jié)決定成功。海爾還有一句話,能把簡單的事情天天做好,就是不簡單。
從200x年元月開始,我負責“走出家門的鄒平人”欄目的采訪制作,去深圳采訪時,見到一個老鄉(xiāng),是一個職業(yè)學院的校長。他跟我說,他的弟弟高中畢業(yè)后,來到他所在的城市,找了一份工作,是打掃衛(wèi)生。當時他的這個高中畢業(yè)的弟弟覺得不理解。但是這個當時已經是勞動處處長的哥哥卻對弟弟說,打掃衛(wèi)生怎么了,你就要去看別人的冷眼,就要去聽別人說你的那些話,你才能進步啊,你的心總那么小干什么?你現(xiàn)在打掃衛(wèi)生,如果打掃好了,雖人可能會覺得離不開你了。那么這時候你要展示你自己啊。你有什么本事,你拿給別人看好了。我想這是多么好的一個哥哥。你說,他對他弟弟不關心嗎?這才是真正的關心。后來他的這個弟弟沒有辜負他的希望,因為他的文采不錯,字寫的也好,進入萬達公司影視部。后來在深圳創(chuàng)辦了自己的公司。那么回過頭來看,如果他當時不去掃地,或者掃地過程中沒有堅持下來呢?
任何人都不可能走回頭路,有時候一個道理當你認識到了的時候,可能已經失去了發(fā)展的機會,因為時間不等人。在煤礦工作的時候,從住的地方往北走,有一道山谷,因為周圍都是開墾出來的田地,所以那個山谷顯得有些突兀。在山谷的一塊巖石山,孤零零的長著一棵松柏。那棵樹當時給我觸到很大。我為它寫了一篇文章,題目是“懸崖邊的樹”,越看你越像一只鷹,棲身巖石,飲千年霜露。一朝想到飛翔,卻在瞬息間,蒼老。有人說你寫得太悲觀了,但我一直沒有感到悲觀,反而覺得是一種激勵。前幾天,我母親住在我這里的時候,某一開的早晨,她告訴我,趁著年輕,想干點事業(yè)就干吧,不要等到四老五十了,想干事業(yè)的時候,已經沒有精力了。我感激我的母親,一位已經六十歲的農村老人,還為我的發(fā)展操著心。
今天是200x年的元月29日,今年的春天很快就要到來了,我希望看到第一朵花開放的姿態(tài),因為看到它開放的時候,我知道整個春天也就開了。那將是新的一年最協(xié)人的一個起點。我希望和所有在這個春天想飛翔的人一起飛翔。謝謝大家!
競聘演講稿 篇2
Xx廠系一五計劃期間建成的重點企業(yè)，80年代中期以來，經擴建和持續(xù)進行系統(tǒng)的技術改造，現(xiàn)今形成了120萬噸水泥的年產規(guī)模，整體裝備和技術工藝居全國同行業(yè)濕法生產先進水平。四十余年來，企業(yè)一直保持在全省同行中的龍頭地位。為Xx的經濟社會發(fā)展，尤其是基礎設施建設、重點工程和重大建設項目作出了應有的貢獻�，F(xiàn)在，隨著中央政府與東盟國家建立更緊密關系，Xx毗鄰東盟三國的地域優(yōu)勢日益突出，多項重大基建項目正在建設當中為Xx水泥行業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造了良好機遇，這也對昆明水泥能否繼續(xù)保持領先地位提出了全所未有的挑戰(zhàn)。
根據(jù)當前的市場形勢，我認為經營部營銷經理應在國資水泥公司的領導下從以下幾方面代表昆明公司行使營銷職權，逐步培育昆明分公司的核心競爭力，使企業(yè)在激烈的市場競爭中不斷創(chuàng)新業(yè)績，獲得長足發(fā)展：
一、調研本地水泥產品市場情況，整合本公司產品優(yōu)勢，逐步構建以市場為導向、以客戶為中心、以效益為目標的營銷體系。
Xx水泥市場是以低標號為主，水泥客戶主要是建筑公司和房地產公司，大部分建筑企業(yè)末實施統(tǒng)一采購，故此水泥需求相對分散，絕大多數(shù)水泥客戶在選購水泥產品時的首選標準是價格，我廠生產的《石林牌》水泥雖為Xx名牌產品，但低標號水泥的生產成本尚未有效下降，因此在市場中不具備價格優(yōu)勢。但一些大型基建項目的客戶對水泥產品的質量有較高要求，價格卻不是首選要素，所以我們進行產品營銷時應發(fā)揮高強度等級水泥產品的質量優(yōu)勢，并將服務作為產品的延伸概念，以優(yōu)質服務贏得市暢因此建議公司把優(yōu)質產品，優(yōu)質服務，以優(yōu)取勝作為經營方針，建立重點用戶檔案，成立專門的大客戶服務隊伍。在營銷過程中，不斷完善市場服務措施，增強員工服務意識，改善服務態(tài)度，提高服務工作質量和效率，主動為客戶提供技術咨詢和服務，切實解決用戶提出的實際問題，以增強用戶對企業(yè)和產品的滿意度。另外，應在部門內建立良好的營銷反饋機制，有效收集市場信息并反饋給技術及生產部門根據(jù)市場需求研究生產不可替代性新產品或進行工藝改進，有效降低生產成本，創(chuàng)造更大的經濟效益，爭取更多的競爭優(yōu)勢。
二、逐步優(yōu)化銷售流程，建立良好的內部管理機制。
公司當前賦予經營部產品銷售、營銷渠道建設、合同管理、貨款回收、物資采購、客戶管理等主要職能。營銷經理應充分研究各職能模塊的工作流程，制訂科學的銷售計劃，進行合理的銷售分工，并制定《用戶服務管理制度》、《定期走訪制度》、《用戶服務控制程序》、《顧客投訴意見處理辦法》等必要的規(guī)章制度對各銷售環(huán)節(jié)進行有效控制。
三、充分調動人力資源優(yōu)勢，建立良好的銷售團隊及團隊文化。
人是組織的靈魂，人是管理的第一要素已成為人們的共識。企業(yè)的人力資源將是持久競爭優(yōu)勢的重要來源。一個好的銷售經理應該是知道如何激發(fā)銷售人員的潛在能力，而不是簡單的控制銷售員的行動。銷售員工的技能、知識專長和各種關系是銷售部門最為寶貴的資源。我將應用5w1h方法來建設高效團隊。即我們是誰（who）？即團隊成員自我的深入認識，明確團隊成員具有的優(yōu)勢和劣勢、對工作的喜好、處理問題的解決方式、基本價值觀差異等；通過這些分析，最后獲得在團隊成員之間形成共同的信念和一致的對團隊目的的看法，以建立起團隊運行的游戲規(guī)則。
我們在哪里 （where）？每一個團隊都有其優(yōu)勢和弱點，而團隊要取得任務成功又面對外部的威脅與機會，通過分析團隊所處環(huán)境來評估團隊的綜合能力，找出團隊目前的綜合能力對要達到的團隊目的之間的差距，以明確團隊如何發(fā)揮優(yōu)勢、回避威脅、提高迎接挑戰(zhàn)的.能力。
我們成為什么（what）？以團隊的任務為導向，使每個團隊成員明確團隊的目標、行動計劃，為了能夠激發(fā)團隊成員的激情，應樹立階段性里程碑，使團隊對任務目標看得見、摸得著，創(chuàng)造出令成員興奮的幻想。
我們什么時候采取行動 （when）？合適的時機采取合適的行動是團隊成功的關鍵，團隊任務的啟動；團隊遇到困難或障礙時，團隊應把握時機來進行分析與解決；以及團隊面對內、外部沖突時應在什么時機進行舒緩或消除；以及在何時與何地取得相應的資源支持等；都必須因勢利導。
我們怎樣行動（how）？怎樣行動涉及到團隊運行問題。即團隊內部如何進行分工、不同的團隊角色應承擔的職責、履行的權力、協(xié)調與溝通等，因此，團隊內部各個成員之間也
應有明確的崗位職責描述和說明，以建立團隊成員的工作標準。
我們?yōu)槭裁?（why）？對于這個問題，目前在很多企業(yè)團隊建設中都容易被忽視，這可能也是導致團隊運行效率低下的原因之一。團隊要高效運作，必須要讓團隊成員清楚地知道他們?yōu)槭裁匆尤脒@個團隊，這個團隊運行成功與失敗對他們帶來的正面和負面影響是什么？以增強團隊成員的責任感和使命感。即將我們常常講的激勵機制引入團隊建設，可以是團隊榮譽、薪酬或福利的增加、以及職位的晉升等。
四、強化基礎管理，進一步加強制度建設。
基礎管理的好壞決定了企業(yè)的戰(zhàn)略目標能否實現(xiàn)，也決定了企業(yè)持續(xù)發(fā)展是否有堅實的繁殖內核。一個現(xiàn)代化的企業(yè)必須以非常堅實的、非常可靠的、非常完善的基礎管理工作為支撐。
基礎管理要做到四個凡事凡事有據(jù)可查，凡事有章可循，凡事有人監(jiān)督，凡事有人負責。因此建立部門內部管理制度，形成完善內部激勵和約束機制是基礎管理的核心內容。
比爾·蓋茨說：您眼前的一點小毛病隨著企業(yè)的發(fā)展也能成為企業(yè)經營失敗的主要原因。企業(yè)的順利發(fā)展和持續(xù)經營在于您的企業(yè)是否有一個堅實的管理基礎，在于企業(yè)各方面因素的協(xié)調。因此我們一定要強化基礎管理，克服薄弱環(huán)節(jié)。
不容置疑，在各位領導和同事面前，我還是一個才疏學淺、相對陌生的學生或者新兵； 憑心而論，參加競爭，我一無成績，二無資歷，三無根基，優(yōu)勢更無從談起。倒是拿破侖的那句不想當將軍的士兵不是好士兵在激勵著我斗膽一試，響應組織號召，積極參與競爭，我深信，通過這樣科學的形式，推選出來的中層管理者一定是公司里最優(yōu)秀的人才，真正德才兼?zhèn)涞娜恕?/p>
在我演講即將結束的時候，我最想說的是：如果我在競爭申不能取勝，我仍將一如既往的努力工作，為公司奉獻自己的微薄力量。最后以一首對聯(lián)來結束我的演講，上聯(lián)是�！皠俟炭上�，寵辱不驚看花開”，下聯(lián)是“敗亦無悔，去留無意隨云卷”，橫批是“與時俱進”。
競聘演講稿 篇3
各位領導、各位評委：
大家上午好！首先，非常感謝行領導為我們提供這樣一個平臺，給予我們展現(xiàn)自我的機會，恰巧我也是近期從縣支行調到市分行信貸部工作，也許大家對我并不是很了解，今天就借這個機會向各位領導和評委匯報我的工作情況，以及下一步的工作打算。
我之所以競聘風險合規(guī)部總經理助理主要緣于三個理由：
第一，有充分的激情和自信。
第二，有較豐富的成長歷程。
第三，有較強的專業(yè)實踐能力。
各位領導、各位評委，以上是我對自身的工作情況及個人綜合素質的簡介，如果此次競聘成功，我今后的工作任務就是如何作好風險合規(guī)部總經理的助手，協(xié)助他把風險合規(guī)的各項工作做得更好，對未來的工作我有幾點設想：
第一，發(fā)揮自身優(yōu)勢，提高風控能力。
第二，協(xié)助領導做好合規(guī)管理銀行后勤工作，提高辦事效率。
第三，加強學習，努力把自己培養(yǎng)成綜合型人才。
再一次感謝各位領導給我的這個機會。我愿意用我的信心、激情和能力，不斷的戰(zhàn)勝自己，迎接一個又一個的挑戰(zhàn)，在行里做一名好員工，在部門做一名好助手，為我們的團隊而努力，為我們的郵儲而奮斗，我相信我會在新的崗位上，依然放光、依然添彩。謝謝！
競聘演講稿 篇4
各位領導、同志們：
大家好!
我出生于xxxx年，今年xx歲，中共黨員，漢族，xx學歷。2002年從部隊分配到xxx地工作。
對于我這次參加競聘xx這一職務，我的理解是必須要求要具有良好的政治素質和政策理論水平，較為扎實的專業(yè)知識體系和豐富的管理實踐經驗，一定的組織協(xié)調能力和分析處理復雜問題的能力，同時，必須能夠快速準確地把握銀行等工作重心和發(fā)展思路與脈搏，在工作中時刻保持主動性和前瞻性。
從參加工作以來，已有8年，一直從事窗口服務人員工作，比較熟悉（競聘職位）體系等業(yè)務知識，以及相關的法律、法規(guī)知識，我對自己擔任xxx管理這一職位很有信心。
一、自身優(yōu)勢
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1.具備良好的政治素質，我是一名黨員，參加過黨組織的各種活動和教育，能時刻以黨員的標準來嚴格要求自己，在思想上、行動上，時刻都與黨保持一致。一直堅持政治理論學習，努力提高自己分析和解決問題的能力。堅持業(yè)務、法律和其他各方面知識的學習和積累，不斷拓寬自己的知識面，學習能力和接受能力強，具有較強的工作創(chuàng)新意識。
2.具備愛崗敬業(yè)的思想素質。銀行窗口服務的工作象年輪，一個月工作的結束，意味著下一個月工作的重新開始。我喜歡這工作，雖然繁雜、瑣碎，也沒有太多新奇，但是做為單位正常運轉的命脈，我深深的感到自己崗位的價值。所以在我從事這么多年銀行工作中，從沒有因為個人私事而耽誤過工作，從沒遲到、早退過。幾年來的努力與付出，得到了幾任領導的肯定。
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1.具備系統(tǒng)的文化知識和較強的業(yè)務能力。大家都知道，銀行工作是一項專業(yè)性較強的工作，我從2002被分配到xx銀行起從沒有間斷過自身的學習，我努力學習銀行專業(yè)知識，向同事請教并交流經驗，通過幾年來不斷的努力，使我在銀行xx管理方面掌握了較豐富的知識。從基礎學起，制憑證、記帳、報表、農行的產品營銷、柜臺服務到銀行管理，總結出了自己一套的系統(tǒng)專業(yè)知識，提高了我在銀行工作管理中的水平，同時也提高了個人的綜合素質。同時多年以來的工作積累，讓我能很好的將理論與實際結合，有利于更好的開展工作。
2.有出色的服務能力和工作能力。參加工作后，我每日按時到崗，做好班前準備，準時參加晨會，以優(yōu)質文明的服務為標準，接待每一位客戶，耐心詳細地宣傳本行業(yè)務規(guī)章和相關產品，回答客戶疑難問題，記得有一次一位個體工商戶拿來十多萬元零亂不整的錢來到支行存款，我專心迅速整理清點打捆，很快把準確數(shù)字告訴了顧客，顧客連聲稱贊。過一段時間這位顧客把存到其他銀行的存款也轉到了我行。由于服務先進出色，我在柜臺服務多年結識了一些優(yōu)質客戶。
3.具備一定的管理能力。我在工作的幾年中，經歷了幾任領導，從他們不同的工作作風、管理方法中，我懂得了“取人之長、補己之短”，在處理某些問題時，我開始從多個角度去考慮，學會了換位思考，更多的站在別人的角度去看待自己處理問題的方式方法。再加上自己對事業(yè)的執(zhí)著追求、熱愛與滿腔熱誠，以及在我的背后還有著眾多同事的支持與鼓勵，這些都將構成我今天參加競聘的強大后援，更是我今后成長與進步的動力所在。
二、今后工作打算
以上就是我認為勝任這一職位的優(yōu)勢，如果領導認為我能勝任這份工作，那么，我將從以下幾個方面來開展工作，真正做領導的好幫手、好參謀。
�。ㄒ唬┘訌娎碚摵蜆I(yè)務知識學習，提高自身素質
工作要干出成績，必須有較高的業(yè)務素質。所以必須堅持學習：一是學習金融知識，針對自己不足之處，刻苦鉆研，通過自學、函授等方式加強金融基本知識學習，積極研究金融政策，正確把握我國金融改革發(fā)展動向，提高自己專業(yè)知識水平，把自己培養(yǎng)成真正的銀行家；二是學習相關知識，金融是特殊行業(yè)。凡是經濟領域范圍的部門知識都要有一定了解，主要包括稅收、財政、法律法規(guī)、市場經濟、電腦基礎知識等，提高自己綜合素質。三是學習政治理論，馬克思哲學知識，提高自己政治覺悟，政治敏銳性和思想境界。通過學習，不斷促進自己政治素質。不僅要從書本上學習，而且還要從實踐中學習，不斷汲取理論和實踐的滋養(yǎng)，將所學到的知識運用到實踐中去，指導具體的工作，使自身理論水平和業(yè)務素質不斷提高。
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作為基層行的領頭雁，xx(競聘職位)的一言一行都會在職工中產生不同的影響。因此，要尤其注重自身的修養(yǎng)，以身作則。要有堅定的政治立場、較深的理論修養(yǎng)、較高的業(yè)務素質，要廉潔自律、勤政為民；要正直誠實，吃苦耐勞；要以實際行動和高尚的品格為全行員工樹立榜樣，引導全行員工開拓進取。
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“抓大”，即抓住全行的中心工作和主要工作，抓住關鍵問題和主要矛盾，突出重點；“放小”，即將日常性、事務性、執(zhí)行性的工作交與副職、相關部門和人員，充分發(fā)揮副職和中層骨干的作用�！白ゴ蠓判 笨蓪⑿虚L從繁雜的日常事務中解脫出來，集中精力致力于全行重大問題的決策和處理。同時還可以充實副職工作，鍛煉中層干部和普通員工，給他們以施展才華的機會，激發(fā)職工的工作創(chuàng)造性。
�。ㄋ模﹦�(chuàng)新突破，大膽實踐，賦予工作以智慧含量
以提高資金使用效益為中心，進一步完善經費支出管理，加大經費支出改革步伐，確保完成各項支出任務和各項事業(yè)順利發(fā)展。
�。ㄎ澹┛炭嚆@研，精益求精，不斷改進工作方式方法，全面提高工作水平
要深入實際，調查研究，注意監(jiān)測我行支出運行情況，及時反映資金在使用中出現(xiàn)的新情況、新問題、為支出決策提出建議和意見。
�。┘訌姽芾�，嚴格要求自己，協(xié)助處長做好處內自身建設，力爭出色完成領導交辦的各項工作任務
各位領導和同事：如果這次竟聘大家選擇了我，給我在更高層次為大家服務與奉獻的機會，我將不辱使命，以實實在在的工作和業(yè)績，來回報與同志們對我的信任與厚愛。如果這次竟聘大家覺得我與這個崗位的要求還有一定距離，我更將以此為鑒，見賢思齊，繼續(xù)補充、修正和完善自己，努力學習，勤于實踐，在銀行內做出自己應有的貢獻。無論最后競聘的結果如何，我都會一如既往，以踏實的工作作風，求實的工作態(tài)度，進取的工作精神，恪盡職守，履行職責，請領導和同志們放心。
我的演講到此為止，謝謝大家！
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